面试回答技巧 40句菁华

1、业务管理

2、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施；

3、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

4、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

5、协助财务部做好经销商的信用管理工作；

6、销售员面试问题----如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办？

7、你生活在一个什么样的家庭里？你父母及兄弟姐妹的社会背景、职业、性格、兴趣等方面情况如何？

8、你认为自己的内在气质比较父亲还是母亲？具体表现在哪些方面？

9、你父母对你有何希望？

10、你是否崇敬过其他人，什么事使你对他人惊讶、赞叹不已？

11、你喜欢读哪一类课外读物？为什么？

12、你参加过学校组织的哪类活动？

13、在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？

14、你为何选择这个专业？（如更改专业和增加专业，则提相应的问题）

15、在校期间 你有何高峰点？

16、你参加过高校哪一类活动？在活动中你起到什么样的作用？

17、读书期间对政治上有何要求？

18、你的自学如何？

19、你是怎样与你的上司一起工作的？你认为你的优缺点是什么？

20、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？

21、在工作中，你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理行令人满意？你是如何处理的？

22、你如何听取和处理不同意见？

23、领导和周围的同事对你工作的评价如何？

24、在工作中你还希望得到哪些培训？

25、你为何来本公司应聘？

26、本公司的优点是什么？缺点是什么？

27、五年后，你想在工作中处于何种地位？

28、请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。什么是你的强项？你喜欢你的哪一种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？

29、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？

30、你的适应能力和应变能力如何？

31、你认为自己处理人际关系能力如何？

32、迅速查找该企业的原始招聘广告。

33、整理文件包，带上必备用品。

34、不可能所有的面试官都满意你的回答，也不是所有的面试官都想要一个答案;

35、写作能力，这是作为一个网络编辑的最基本也是最重要的要求;

36、学习能力，因为网络编辑的工作不仅仅是简单的处理一些文字信息，一个合格的称职的优秀的网络编辑应该是集美工、技术地等于一身的哦!

37、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。

38、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。

39、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。

40、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。

面试回答技巧 40句菁华扩展阅读

面试回答技巧 40句菁华（扩展1）

——面试的技巧 100句菁华

1、根据顾客形象及实际需要推荐饰品.把握顾客（ 需求点 ）和（ 兴趣点 ），推荐之前可通过简短交流与顾客拉近距离。

2、销售过程中,做到（ 眼不离货 ），将饰品放回柜台时必须（ 核对饰品 ）（ 小标签 ）相应的信息。

3、当顾客提出反对问题或异议时，不作直接的反驳，而是用（ 接受 )、( 认同 )的态度来对待，不与顾客起正面冲突、不歧视贬低顾客为原则。

4、顾客拿销货凭证来取饰品，双手接过单据，检查是否盖有（ 收银章 ），然后当着顾客的面将（ 销货凭证 ）、（ 小标签 ）、（ 鉴定证书 ）、（ 实物的数据 ）一一核对。

5、定金单分为（ 非团购定金单 ）、（ 团购定金单 ）。

6、谁的责任更大，女服务员还是厨师？ 她对厨师有适当的赏识吗？

7、请原谅提一个问题，你拿什么决定所就业的工作？ 她的工作动机？她将和你长期在一起吗？

8、你认为有礼貌的服务和敏捷的服务哪个更重要？ 对这两要素她的态度是什么？

9、如果要求你在厨房呆两天看看制作食物，你会怎么想？ 她想知道她销售的产品吗？

10、假如领班当着客人的面痛骂你，你将怎么做和怎么说？ 她容易被激怒吗？在困难处境下保持冷静吗？

11、镜框以（ 细边 ）为标准。

12、避免说出避免用含鼻音的单词如“哼、嗯”等不礼貌用语；杜绝使用“四语”，即不尊重顾客的（ 蔑视语 ），缺乏耐心的（ 烦躁语 ），自以为是的（ 否定语 ）和刁难他人的（ 斗气语 ）。

13、如顾客询问饰品位置，迎宾位之人应主动把顾客引领到相关柜台；顾客不知所去柜台时，应该主动上前引领。一般情况下，要主动询问顾客所要购买饰品的种类.当顾客说随便不需要服务时,应关注到顾客距离（ 1—1.5米 ）,给顾客空间,有需求时适时上前；当顾客停住脚步观看饰品超过（ 30 ）秒，应主动上前询问。

14、向顾客介绍饰品时，不能用手指指，要用（ “请” ）的手势。

15、当顾客有需求时，珠宝顾问能在（ 10 ）秒钟内响应。

16、手套由（ 使用人自行 ）保管，（ 每周 ）更换清洁，每月（ 两副 ）替换使用，（ 三个月 ）更换一次新手套，以保持整洁规范的形象；

17、GIA鉴定证书号防伪检测激光打印在（ 腰棱面 ）。

18、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？

19、如何维持旧供应商关系系？

20、供应商物料有问题时如何处理？

21、如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度，身为采购会怎么办？

22、采购的定义

23、我们为什么要雇请你呢？

24、你认为自己最大的弱点是什么？

25、你为什么还没找到合适的职位呢？

26、你为什么辞去原来采购的工作.

27、你为什么要应聘采购职位.觉得这个职位与其它职位有什么区别.

28、你要求的薪金是多少.

29、采购人员日常工作的重点？

30、你在做采购时的困惑？

31、采購执业人员的资格要求？

32、采购员与供应商的关系是什么?

33、采购管理中,有哪些相关的质量记录?

34、采购中影响交期的因素有哪些?

35、说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

36、出色的个人素质

37、自信的仪表、着装

38、在参与单招面试前，先准备好自己先写一份自我介绍，把其中的要点、重点背熟。才能在之后的考场中进行临场发挥。在单招面试时，一定要懂得灵活多变，不能像高中背诵课文一样。在面试现场要做到：不慌张，面带微笑，眼神镇定，最好能直视考官的眼睛，双臂自然下垂，显得自然一点就可以了。

39、遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通，因为资深的主考官很可能继续追问下去，考生乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，或者说“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。

40、如果遇到一些刁钻的问题，很难回答好，不如进行侧面回答，或者反问对方，也能起到意想不到的效果。比如“这个问题我认识不够，如果是您，您会怎么做？”

41、为什么要报这个学校？因为很久以前就知道我们这个学校，是国家级骨干示范院校。有X年的历史，是重庆市的王牌，与国内外的多家企业联合，每年的就业率都在98%以上，得到了社会的一致好评。我的XX也在这里上学，父母和同学都推荐我报名我们学校，所以非常向往来这个学习。在学校发放的招生简章的中，我也乐于报考其中的一些专业。刚刚来到这里我觉得学院校园环境优美，文化氛围浓郁，师资力量雄厚，教学体系完善，是理想的求学场所。所以我报名了我们学校。

42、你了解高职单招吗？这是高考前的一次录取机会，弥补了高中生继续求学的梦想，使更多的学生有机会到大学深造，况且有这么多专业和学校面向我们高中生，且同样的分数高考有可能选择不到这个专业而单招就可以，所以是一次不错的机会，应当全力以赴准备考试争取进入院校。

43、网络兼职应聘者在面试自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响网店招聘者对你的印象。

44、提问并倾听，跟上面试考官的思路。

45、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。

46、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。

47、必要时再举一个成功的案例。

48、以往工作中销售产品的费用状况？其是如何使用的？有哪些自认为做的好的地方？

49、问其认为成功的投资顾问需要具备那些基本素质，按照重要性对其进行排序。看其对该职位的认识程度。

50、简单介绍一下公司产品的情况，及其未来市场的情况，让其首先分析目前销售中的不足之处，后回答未来如果一旦加入公司后准备如何开展工作？感觉有哪些机会？看其销售思路。

51、对于没有太多工作经验的，可以让其尝试卖给你矿泉水、签字笔、手表等，来初步判断其销售技巧及工作中的坚持程度和灵活性，及承受压力的状况。

52、每个学生都必须要做的是，精心准备能力展示中的自我介绍。最好能准备一分钟，三分钟，五分钟等几个版本，根据老师的不同要求而自然地发挥。讲解的时候，要充满热情，最好能配合手势。

53、有问必答，且要多答。在面试中，老师提了一个问题之后，学生要根据要求去回答问题，而且尽可能多地表现自己的优势。有的学员曾经介绍自己的经验说，他在回答完老师的问题后，主动要求再介绍一下自己的特长，老师同意了，他便着重介绍了自己比赛和获奖情况，老师听后很满意，他最终被录取了。

54、向签证官说明你已经了解加拿大不鼓励留学生打工的政策;

55、让签证官了解你的英语能力足够支持你在加拿大学习和生活，或通过在加拿大进行语言学习后，你能够将英语水*达到这一程度;

56、教育艺术：以细致的观察，敏锐的感受，准确的判断和丰富的经验为基础，灵活地运用教育的方法、技巧进行新颖、独特、有效的教育。

57、佝偻病病因是因为缺乏维生素D，最简单有效的预防方法是多晒太阳。

58、幼儿园卫生保健的九项制度是：生活制度、婴幼儿的饮食、体格锻炼制度、健康体检检查制度、卫生消毒及隔离制度、预防疾病制度、安全制度、卫生保健登记、统计制度、家长联系制度。

59、对肥胖儿童的护理：控制饮食、减少脂肪的摄入、减慢进食速度、加强体育锻炼、尽量少吃晚点。

60、幼儿园每天应该消毒的物品是：毛巾、杯子、门拉手、水龙头、桌椅、床铺栏杆。

61、流行性腮腺炎的潜伏期一般是18天，隔离期知腮肿消失为止。

62、缺乏维生素B1会得脚气病。

63、预防缺钙可以采取的措施有：1、多吃含钙高的食物2、增加日晒，多运动3、适当补充一些钙制剂。

64、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的，而有的准妈妈本身不需要月嫂服务，所以，先想清楚究竟是否有需要请。

65、采购经理和人力资源管理人员作最终决策时，要避免对民族、性别、年龄、体重、身高、信誉、宗教、教育背景、婚姻状况、伤残或退伍军人的区别对待，除非要求从业资格。

66、通知可以试用的应聘者，告知报到时间、地点、穿着要求以及需要带齐的资料和证件。

67、你认为采购员与公司内部各部门的关系是什么？

68、在采购过程中，如果供应商给你回扣你怎么办？

69、你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么不足?你认为什么样的工作比较适合你?观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用。

70、你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人。

71、你为什么喜欢这种工作?请明确说出理由。了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位。

72、上班交通是否方便?籍贯及家庭情况? 较适合：农村且条件困难、兄弟姐妹多是家里的老大、有小孩的等等负担相对较重，有亲戚朋友在本地，来本地时间超过一年。(根据岗位要求灵活判断)

73、化被动为主动的原则

74、请尽量请应聘者提供合适的座机号码进行电话面试，不要打应聘者的手机进行电话面试。

75、说说你最大的缺点？

76、你还有什么问题要问吗？

77、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

78、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

79、你通常如何处理別人的批评？

80、电商企业的再融资已经比较困难，因此，此后电商新进入者必须以自筹资金来开拓市场。这一情况的电商准入门槛不是一般的高。

81、收集、整理求学学校的概况，注意办学特色、教学理念的了解;

82、礼貌语言、体态语言的斟酌;

83、紧张心理：

84、自我介绍：

85、带来更多的点击与关注；

86、优化创意，撰写出网民更为认可的创意；

87、提高出价，占据点击率更高的展现位置

88、优化着陆页面，提升关键词与着陆页面的相关性；

89、劝导式标题：劝导式标题通过语句加重标题，通过劝导指引搜索用户达到点击的目的；劝导式关键词有：首选，应该，必选。

90、根据关键词的特点，写创意;（结合关键词词性和搜索者心态来写）

91、这个职位要带领十几个人的队伍，你认为自己的领导能力如何？

92、能不能经常出差：

93、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业的一些看法（虽然不一定会用到，但有备无患）。

94、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。

95、使用不稳定的电话网络

96、没有特别注意你的声调

97、尽量把电话预约变成一个电话面试，先了解一些应聘者的大致情况，再决定是否安排面试时间。

98、首先审核贷款申请人提供的资料是否齐全。

99、通过电话核实和网络信息查询申请人资料的真实性和完整性

100、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远。

面试回答技巧 40句菁华（扩展2）

——人事面试问题及回答技巧 40句菁华

1、请你自我介绍一下

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

3、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

4、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

5、谈谈你对跳槽的看法？

6、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

7、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

8、你对于我们公司了解多少？

9、请说出你选择这份工作的动机？

10、你怎么理解你应聘的职位？

11、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

12、你怎样对待自己的失敗？

13、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

14、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

15、如果我录用你，你将怎样开展工作？”

16、谈谈你过去做过的成功案例

17、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情/

18、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

19、为什么我们要在众多的面试者中选择你？

20、你认为你在学校属于好学生吗？

21、如果你遇到了挫折你将怎么办?

22、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.

23、请告知你的工作观？

24、当前对有些单位实施的?末位淘汰制?，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”

25、您的意思是………？（进一步确认）

26、”不知道您看出来没有，我太重视这次面试，因此有些紧张，您能给我一分种的时间让我考虑一下这个问题好吗”（如果你确信，多给你一些时间，你可以考虑出来）

27、很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）

28、与领导探讨目标的可行性

29、拟定详细的工作计划

30、在工作进行之中随时向领导汇报

31、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

32、请谈谈你个人的最大特色。

33、你认为求职，穿什么去面试合适？

34、某部门员工对绩效考核不满并与部门主管发生争执

35、明天发工资，但你的工资报表还没交给财务部

36、有位同事今天办理离职手续

37、尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

38、谈谈你过去做过的成功案例。

39、工作低潮时如何调适？

40、你会选择不同的工作岗位吗？

面试回答技巧 40句菁华（扩展3）

——面试常见问题及回答技巧 40句菁华

1、你是否有出国、考研究生等打算

2、你为什么应聘我们单位

3、你是否应聘过其它单位

4、你认为你适合什么样的工作

5、知识性的问题

6、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。

7、不要看轻小公司。

8、上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?

9、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?

10、谈谈你对财务这项工作的看法。

11、客户以其公司名义申请的支付宝付款是否符合三流一致，是否需客户提供相关证明文件?

12、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

13、条理要清晰，层次要分明。

14、简单地罗列家庭人口。

15、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

16、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

17、最好不要说自己没有业余爱好。

18、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

19、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

20、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

21、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

22、不宜说太长的座右铭。

23、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

24、不宜说自己没有失败的经历。

25、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

26、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

27、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

28、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？

29、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？

30、谈谈你对生活的态度。

31、你希望有什么样的工作环境？

32、如何处理医患关系？

33、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？

34、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？

35、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。

36、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言？

37、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？

38、你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？

39、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

40、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。

面试回答技巧 40句菁华（扩展4）

——商务谈判技巧 40句菁华

1、制定谈判策略不同的谈判有各自的特点，因此应制定出谈判的策略和战术。在某些情况下首先让步的谈判者可能被认为处于软弱地位，致使对方施加压力以得到更多的让步；然而，同样的举动可能被看作是一种要求合作的信号。在商务谈判中，采取合作的策略，可以使谈判获得成功，使双方在交易中建立融洽的商业关系，最终各方都能受益。但一个纯粹的合作关系也是不切实际的。当对方寻求最大利益时，会采取某些竞争策略。因此，在谈判中采取合作与竞

2、拖延回旋在商务谈判中，对态度强硬、咄咄逼人的对手，可采取拖延交战、虚与周旋的策略，通过多回合的拉锯战， 使趾高气扬的谈判者感到疲劳生厌，逐渐丧失锐气，等对手精疲力竭的时候再反守为攻，这样可使自己的谈判地位从被动中扭转过来。

3、埋下契机双方若不能达成的圆满结果，谈判面临破裂之际，也没必要图一时口舌之快，伤了双方和气，以便为下回谈判圆满埋下契机。

4、谈判中，双方互赠礼品时，西方人较为重视礼物的意义和（）。

5、每一次让步是一样额度的让步方式是（）。

6、商务谈判中，“打持久战”时（）的人最不适用。

7、商务谈判中，日常的报价法有以下几种（）。 [A] 欧式报价 [B] 日式报价 [C] 美式报价

8、宠将法是指在谈判中以切合实际或不切合实际的好言颂扬对方，以合适的或不合适的物资赠送对方，使对方产生一种友善、一种好感，甚至信任，从而放松思想警惕，软化谈判立场，使己方的谈判目标得以实现的做法。 22、软式谈判

9、1倾听

10、4说服

11、引言

12、1了解对手

13、在谈判桌上华丽转身

14、带有敌意的问题；

15、充分了解谈判对手

16、准备多套谈判方案

17、曲线进攻

18、认清底线。做好谈判前的准备，认清自己所能接受的底线，并多创造些可资利用的筹码。价格不是惟一，付款方式、售后服务等都可以是谈判的话题，关键是让价格的价值体现出来。掌握的筹码越多，成功的概率就越大。但切记，不要向对方暴露出你的底线，不论是谈判开始前，还是谈判过程中，甚至是买卖达成后。

19、多听少说。尽可能地让对方来说，即使对方咄咄逼人，也要关紧你的嘴巴。沉默，能让对方紧张，并付之以更多的解释，从中你或许能发现他无意透露出来的重要信息。

20、正确地应用语言

21、用赞同、肯定的语言

22、富有感情色彩

23、把最棘手的问题留在最后。

24、点到为止

25、获取更多信息

26、增进沟通,活跃气氛

27、传达消息,说明感受

28、在对方发言停顿或间歇时提问

29、中断谈判或赢得时间：在一定的时间内中止谈判。当情况好转之后再回来重新谈判。这段时间可以很短牗出去想一想牍，也可以很长牗离开这座城市牍。

30、先行试探：在做出决定之前，可以通过某个人或者某个可靠的渠道将你的意图间接传达给对手，试探一下对手的反应。

31、要会捧场、会补台，一旦主角出现语误或漏洞，配角要能为其自圆其说。使谈判团体步调一致，天衣无缝;

32、消极姿态策略：保留式开局策略 保留式开局策略是指在谈判开始时，对谈判对手提出的关键性问题不做彻底的、确切的回答，而是有所保留，从而给对手造成神秘感，以吸引对手步入谈判。

33、攻式情景策略：进攻式开局策略 进攻式开局策略指通过语言或行为来表达己方强硬的姿态，从而获得对方必要的尊重，并借以制造心理优势，使得谈判顺利地进行下去。采用进攻式开局策略一定要谨慎，在谈判开局就显示自己实力，开局处于剑拔弩张的气氛中，对谈判进一步发展极为不利。

34、2 控制情绪

35、国际商务谈判人员必须具备的素质

36、2要全神贯注，努力集中注意力。 倾听对方讲话，必须集中注意力，同时，还要开动脑筋，进行分析思考。注意是指人对一定事物的指向和集中。由于心理上的原因，人的注意力并不总是稳定、持久的，它要受到各种因素的干扰。在一般情况下，人们总是对感兴趣的事物才加以注意，还要受到人们的信念、理想、道德、需求、动机、情绪、精神状态等内在因素的影响，外界因素的影响就更多了。如讲话者的讲话内容，人们说话并不总是套在一定的框架里，有时，出于某种需求，要掩饰主要内容，强调不重要内容；有时条理不清，内容杂乱，这些都会干扰和分散听者的注意办。因此，要认真倾听对方讲话，必须善于控制自己的注意力，克服各种干扰，始终保持自己的思维跟上讲话者的思路。

37、1专心致志，集中精力地倾听，倾听！

38、青叶;商务谈判须知[J];机电产品市场;1995年01期

39、青叶;;商务谈判须知[J];机电信息;1995年07期

40、国际商务谈判中，通常所代表的谈判组有几种形式（ ）。 [A] 正式型的会晤 [B] 一对一的谈判 [C] “X”型模式的谈判 [D] 集体谈判 12、谈判议程的内容包括（）。 [A] 模拟谈判 [B] 时间安排

面试回答技巧 40句菁华（扩展5）

——外联学生会面试问题 40句菁华

1、你认为外联工作最重要的是什么

2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

3、对你影响最深的一句话，

4、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

5、对你影响最深的一句话。

6、你怎么协调各个部之间的关系？

7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

8、你对学生会有什么了解？

9、你为什么要进学生会？

10、你进了学生会会有哪些作为？

11、说说你对外联部的理解?

12、如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办?

13、校学生会的全称是?

14、谈谈你的缺点?

15、简述你的一次失败经历?

16、你为什么会对外联部感兴趣?

17、请你说说对外联部的了解?

18、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想

19、有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想

20、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的

21、你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?

22、如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办

23、你怎么协调各个部之间的关系?

24、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

25、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

26、经过一天的紧张工作，如果要放松自己，你会怎么做？ 7、 有什么爱好特长？可以展示一下吗？

27、你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往？ 9、 身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗？ 10、 11、 12、 13、 14、 15、

28、门外参加面试的同学给你什么样的感觉？ 2、如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？

29、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作 12、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ 13、能介绍一下你的家乡吗？

30、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没

31、你所设想的大学生活是怎样的？这几天的生活与你的设想是否有出入？

32、你为什么要在这么多部门里选择公关外联部？你对我们部门有什么了解？

33、根据外联的性质，你认为应该怎么样协调各部门之间的工作？ 12、3个字概述一下你选择这个部门的原因

34、你想要入外联部，你奶奶知道了，但她不知道什么是外联部，不知道你为什么要去，

35、你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度） 16、请谈谈你理想中的，在外联部的工作

36、如果你的上级有一个错误的决定要你执行你会怎么做？（责任心） 4、你想跟什么样的人一起合作？

37、如果你加入公关外联之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 11、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 12、 13、

38、对于一个商家，一次赞助未拉成，你还愿意去第二次吗？

39、如果一个活动要求商家至少出1000，而商家实际只愿出600，你该怎么做？

40、在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖。

面试回答技巧 40句菁华（扩展6）

——教师面试问题 40句菁华

1、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获

2、注意仪表美使学生感到你是位可亲的老师。

3、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为哪一种类型教师更有利于学生教育?

4、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”?

5、学生偏重什么学科学习，跟不同智力发展有一定关系。

6、发展学生的能力和体力，教会学生学习

7、培养学生良好的思想品德和科学的世界观

8、你最赞赏的教学方法是什么?

9、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?

10、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种

11、请你描述青春期男女学生的心理特点

12、请讲述一件最能让你感动的师生情景

13、如何发现“差生”身上的闪光点

14、何谓“班级文化”，怎样营造?

15、为什么要选择教师这个行业？

16、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”？

17、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。

18、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？

19、谈谈你对“学高为师，身正为范”的理解？

20、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

21、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

22、为什么学生会偏科？

23、新课改与新课程标准的价值取向是什么？

24、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

25、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？

26、你对薪资的要求?

27、你朋友对你的评价?

28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

29、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

30、你能为我们公司带来什么呢?

31、对工作的期望与目标何在?

32、说你的家庭?

33、怎样对待自己的失败?

34、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?

35、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

36、想过创业吗?

37、何时可以到职?

38、你并非毕业于名牌院校?

39、什么情况你会辞职？

40、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？

面试回答技巧 40句菁华（扩展7）

——面试用到的名言警句 40句菁华

1、不要等待机会，而要创造机会。

2、人格的完善是本，财富的确立是末。

3、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

4、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

5、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

7、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

8、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

9、事越烦，越要耐烦——天底下没有不烦的事。

10、巧用致命的吸引力——男人温柔，女人撒娇。

11、忍一时，争千秋——形势比人强时，就要忍。

12、新官上任三把火有必要——告诉别人：我来了。

13、做人做事不必面面俱到——因为总有人会不满意你。

14、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

15、做乌龟，不要做兔子——有兔子资质的人最容易骄傲。

16、妥善处理和人的关系——不依附小人，也不得罪小人。

17、用投其所好来看人——他会不知不觉地把假面具掀掉。

18、也以播种的心情来经营事业——不播种，就不会有收获。

19、拉长战线，避免主力对决——人生没有几场主力战好打。

20、稳扎稳打，可攻可守——没抓在手里的成功都是不算的。

21、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

22、先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件。

23、与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争。

24、人际关系是：有舍才有得——主动出击，先去满足对方的自我。

25、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

26、永远跑在部属的前面——权利领导。情义领导都不如才能领导。

27、为自己拼几枚勋章——建立地位。声望，让别人尊敬你。礼遇你。

28、勿当众辱骂你的主管——那会让你无路可走，结果只有走路一途。

29、善用见面三分情的*人心理——你尊重对方，对方也会尊重你。

30、把敬业变成习惯——短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。

31、以戒慎的心情延缓盛极而衰的时间——很多败因都是在最盛时种下的。

32、全力以赴，迎接工作上的种种测试——不要把突来的状况当成是整你。

33、千万别入错行——人情的牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那麼容易的呀。

34、靠实力，不要靠派系——派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠。

35、主角配角都能演，台上台下都自在——这是面对现实人生，能屈能伸的弹性。

36、不只为了糊口，还要有抱负——你要想：在这个行业中，我要成为什麼样的人。

37、顺著毛摸，他就听你的——脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这一招。

38、自己发光，不要等别人来磨光——每个人都为自己，谁有空。有心好好去了解你呢？

39、正视你的弱点，躲避别人的陷阱——光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱。

40、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

面试回答技巧 40句菁华（扩展8）

——面试经常遇到的问题 40句菁华

1、你有什麼問題要問嗎？

2、你找工作時最在乎的是什麼？

3、請介紹你的家庭，

4、你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？

5、你覺得要成為一位成功的〔〕需要具備什麼樣的特質及能力？

6、你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後的工作態度嗎？

7、對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率？

8、你如何克服工作的低潮期？

9、你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎？

10、談談你對加班的看法。

11、如何由工作中看出你是個自動自發的人？

12、在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？

13、你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？

14、你認為這個產業在未來五年內的趨勢如何？

15、你的工作通常能於時限內完成嗎？

16、你覺得「秘書」（或其他職務）的工作內容究竟是什麼？

17、你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力、應變能力如何？

18、如何兼顧事業與家庭？

19、你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？

20、如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領域嗎？

21、你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是*作業？

22、你還有繼續唸研究所的計畫嗎？

23、你會希望做你老板的工作嗎？為什麼？

24、可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大而化之或慢工出細活？

25、你可以接受職務外調的安排嗎？

26、如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？

27、請敘述你一天的工作情形。

28、求學時，曾經利用課餘打工嗎？

29、你曾經與升遷的機會失之交臂嗎？

30、你觉得自己最大的长处是什么？

31、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？

32、为什么你值得我们雇用呢？

33、你找工作时最在乎的是什么？

34、请你用英文介紹目前服务的公司。

35、你觉得自己具备什么样的资格来应徵这项工作？

36、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。

37、公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。

38、切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。

39、高尚的师德，人品，个人修养；

40、良好的表达能力，为人处事能力。

面试回答技巧 40句菁华（扩展9）

——事业单位面试技巧 30句菁华

1、灵活性：题干中提到领导*时对你很关注，他的妻子不仅是你的中学班主任，还曾经资助过你，因此，在处理问题时候我们就需要照顾到人与人之间的感情或者感受，不能不分青红皂白就直接将预备金被挪用的事情上报。而应该换位思考，既然领导与其妻子都是非常好的人，那么挪用公款也许是因为家庭或者其他项目急用，当我们能够这样考虑问题时，问题也就迎刃而解了。

2、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

3、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。

4、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

5、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)，充分考虑面试中可能提出的问题。

6、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付，切不可得罪其中一人。

7、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。回答问题不宜太长，注意语调，并留意观察提问人的反应。比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。

8、进去问好以后，主动自我介绍.自我介绍很重要.先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点.比如，我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就.);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。

9、讲清原委，避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以"是""否"作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

10、自我介绍

11、要知之为知之，不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

12、专业知识

13、语气的选择。在交谈中要注意称呼得体，慎用"最......"等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感。

14、慎用专门术语。专门术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉，重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。

15、巧妙回避。每个人都有优点和缺点，有些缺点无伤大雅，而有些缺点则可能会严重影响到面试的成功，所以在面试中应对自己的缺点有所修饰，不可过于直言坦白。对于缺点，应当加以适当包装后再推出，尽量多化劣势为优势。说到底，向别人介绍自己正是在向别人推销自己，在竞争模式下，良好的推销技巧对获得成功是极为重要的。

16、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。

17、人际关系：人际我分了领导与我，同事与我，亲友与我，群众与我，我与下属5个，每个都总结了关系要点和相关的优美句子。至于要点是什么？千万不能背网上的套话，一定是发自内心的合乎逻辑的真心话。

18、对基层工作性质、内容及相关话题不了解;

19、分析角度单一、态度不明无法和*想法达成一致;

20、面试前一定要认真复习，多看一些面试题目，同时对重大的国内时事多加关注

21、积累时政新闻和案例素材。*时多关注人民日报、新华网等官媒，针对一些热点新闻和话题了解权威的态度和解读，同时，关注所报考地区的相关时政新闻。要有自己的总结和思考，不仅可以拓宽视野，也能丰富分析作答内容。培养时政敏感不仅仅只是知道有什么新闻，更是要了解为什么会有。

22、面试时着装整洁，避免穿休闲服或便装

23、了解基层岗位。提前通过报考岗位的官网以及报考要求等了解该岗位特点，如：专业能力、吃苦耐劳、长期出差等。从岗位品质需求、能力需求等多方面进行了解准备。

24、当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好，表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明的一面，这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。

25、着装整洁。一般说来，面试着装应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

26、通过朗读来培养语感。比如朗读领导人的讲话，朗读人民日报的一些评论，朗读一些具有理论性的文章，当然也可以朗读一些法律规定和*开展某项活动的活动方案、活动策划书、*所发布的新闻通讯稿。

27、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

28、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

29、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

30、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

面试,技巧