日期:2022-12-03 00:00:00
1、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
2、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
3、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
4、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
5、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
6、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
7、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业
8、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
9、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
10、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
11、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
12、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
13、很多失败不是因为能力有限,而是因为没有坚持到底。
14、你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾。
15、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的人只能引为烧身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。
16、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
17、生活中,我们每天都在尝试尝试中,我们走向成功品味失败,走过心灵的阴雨晴空运动员们,不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神,付出的背后是胜利无论是否成功,我们永远赞美你,你们永远是我们的骄傲。
18、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让别一只脚能够再往上登。
19、停止拜访就是停止呼吸,停止增员就是消灭生机。
20、你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。--屠格涅夫
21、生命,本就承载了太多的遗憾与无奈,没有必要责怪自己太多,给心灵一丝绿意,给他人一抹微笑,无关月圆月缺,不管缘来缘去。
22、对待*凡的工作要用不*凡的态度去面对。
23、曾经拥有的不要忘,已经得到的更加珍惜,属于自己的不要放弃,已经失去的留作回忆。累了,请把心靠岸;错了,请不要后悔;苦了,才懂得满足;痛了,才知道享受;伤了,更明白坚强。
24、别带着情绪工作,没有人会可怜你,反而令人生厌。
25、即使遭遇了人间最大的不幸,能够解决一切困难的前提是活着。只有活着,才有希望。无论多么痛苦、多么悲伤,只要能够努力地活下去,一切都会好起来。
26、失去的,不要后悔,受累;得到的,爱护珍惜,品味;人生路,坎坷磨难,相随;不抱怨,勇敢坚持,面对;祝愿你,人生精彩,陶醉!
27、职场生活不容易,各种方法记仔细,拉帮结派莫学习,本职工作是第一。尊重领导莫忘记,有事没事多学习,成功之路没问题。
28、网儿悬赏多,想到什么你就说。不怕意见不怕说,只要有理金币多。多提意见多琢磨,不久发现还不错。只要你有才金币就会跟着来,别害羞来别怕丑,你们都的好帮手。
29、向竞争对手露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,你就不必担心败北了,说不定对手时早已在心里向你投降了。
30、没有越不过的山,没有过不去的坎,伤心难过不是解决问题的办法,挫折会让人沮丧,但是希望和梦想能够让人重拾内心的熊熊烈火,加油吧相信自己。
31、责任是从现在开始就要承担的,父母不再年轻,能回报的时候及时回报,不要总觉得时间还很多,岁月不等人。
32、什么事情都可以拖一拖,没必要那么着急,事缓则圆。
33、人与人之间的距离,要保持好,太近了会扎人,太远了会伤人。
34、我们的生命,就是以不断出发的姿势得到重生。为某些只有自己才能感知的来自内心的召唤,走在路上无法停息。
35、学会孤独,没有谁会把你当宝护着。学会独立,不能再一味的麻烦别人,自己的事自己做。学会绝情,该滚的就滚,该留的就留。学会长大,不能再那么任性。学会忘记,不能活在过去的时光中。
36、压力是不可避免的,失眠是无可奈何的,所以不要着急,不要烦躁,心*气和地接受。躲不开就接着,晚上睡不着那就白天睡。
37、觉得zi己做的到和不范文大全网做的到,其實只在一念之间。
38、充分发挥*的独特优势,切实做好各项联谊工作。加强联谊交往,增强人民*的凝聚力,要充分发挥人民*作为最广泛的爱国统一战线组织的作用,求同存异,把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人在爱国主义和社会主义的旗帜下团结起来,团结一切可以团结的力量,在实现祖国统一和振兴中华的大目标下凝聚起来,努力增进全县人民的大团结、大联合。进一步加强海内外联谊,多渠道、多形式地做好对外联系工作。广交新朋友,不忘老朋友,为不断扩大我县最广泛的爱国统一战线作贡献。充分发挥*的特点和优势,不断开辟、拓宽对外开放的新渠道、新领域,为我县经济发展和社会进步做出新成绩。
39、总的来说,一年来,通过扎实的工作,深入实际,深入基层,我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范,运转协调,公正严明、廉洁高效的要求,促进了部门和行业的风气明显好转,为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。
40、社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路,而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。
企业管理正能量句子 40句菁华扩展阅读
企业管理正能量句子 40句菁华(扩展1)
——企业管理励志句子 50句菁华
1、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
2、造人先于造物。——松下幸之助
3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
4、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
5、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
6、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特
7、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到,我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司,便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
8、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
9、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
10、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
11、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
12、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
13、看清了很多人,却不能随意拆穿;讨厌着很多人,却又不能轻易翻脸。有时候,生活就是要逼自己变得逆来顺受,宠辱不惊。
14、要么承担,要么突破,剩余的时间便是对你的所经历的一切保持沉默。终有一天,这沉默里会获得道路和答案。
15、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
16、我本来有两颗心,一颗善一颗恶,但自从认识了你,就只剩下善心,因为我恶心死了。
17、没有靠山,自己就是山!没有天下,自己打天下!没有资本,自己赚资本!这世界从来没有什么救世主。
18、任何美好的状态都不会轻易降临,等吃够了当下的苦,未来的甜才会顺理成章地来,你也才能心安理得地享受。
19、做事要从基础做起,磨掉锐气与傲气,踏踏实实地从脚下起步,这样你才有可能实现你的人生理想。
20、学习中有许许多多的困难与挫折,但任何困难与挫折都不能成为我们放弃了理由。
21、别忘了答应自己要做的事情,别忘了答应自己要去的地方,无论有多难,有多远。
22、前面的路布满荆棘,我有过迟疑,却从未后退。
23、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
24、脚跟立定后,你必须拿你自己的力量和技能奋斗。
25、人生的每一次付出就像在山谷当中的喊声,你没有必要期望要谁听到,但那绵绵长悠远的回音,就是生活对你最好的回报,新的一周愉快!
26、狠得下,对自己要狠,不要贪图安逸、不要害怕改变、不要患得患失,该出手时就出手。
27、学的到东西的事情是锻炼,学不到的是磨练。
28、伟人之所以伟大,是由于他与别人共处逆境时,别人失往了信心,他却下决心实现自己的目标。
29、伤,终归是伤,原以为好了,天阴,依旧还疼;错,终究是错,原以为过了,触景,依然还痛,人生就似一次穿行,或难或易,或远或近,不论如何,都得前行;生活就似一抹美景,或浓或淡,或喜或悲,不管怎样,总得生存。行进,总不会因伤,弃阵,因错,下阵,不论苦乐,依旧前行,纵然,还痛,这就是人生。
30、成功需要成本,时刻也是一种成本,对时刻的珍惜就是对成本的节约。
31、复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。
32、年轻时别怕冒险。即使失败了,也有足够的时间来扭转。
33、千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金。风雨后的彩虹最美丽,拼搏收获的果实最甜美。祝愿朋友跨越坎坷,一往直前,百折不挠,早日实现自己的理想!
34、社会上崇敬名人,于是以为名人的话就是名言,却忘记了他所以得名是那一种学问和事业。
35、要正直地生活,别想入非非!要诚实地工作,才能前程远大。
36、我们在我们的劳动过程中学习思考,劳动的结果,我们认识了世界的奥妙,于是我们就真正来改变生活了。
37、欢乐是长寿的妙药,勤奋是健康的灵丹,运动是健康的投资,长寿是健身的回报,相逢莫问留春术,淡薄宁静比药好!
38、大肚能容,断却许多烦恼障,笑容可掬,结成无量欢喜缘。
39、我只是一个小角色,不奢求任何伟大的在乎。
40、不要只看到别人外在的污点,却看不到自己内心的垃圾。
41、我的生命是父母给的,但是我人生的路是自己走的。
42、忠诚并不是从一而忠,而是一种职业的责任感。
43、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。
44、你可以先知先觉地领导产业,后知后觉地苦苦追赶,或不知不觉地被淘汰。
45、事业上得寸进尺,生活中不论短长,何愁事业无成。
46、同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
47、一个人除非自己有信心,否则带给别人信心。
48、学会忘记痛苦,为阳光记忆腾出空间。
49、欲看以提升热忱,毅力以磨*高山。
50、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
企业管理正能量句子 40句菁华(扩展2)
——企业管理语录 40句菁华
1、如果你的下属提问题、提点子、提方法,你马上就追问四个字“有效果吗?”,这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。
2、企业都是站在一个相同的*台上面,这个时候我们所比较的,不仅是产品本身的品质,所提供的服务,更重要的是企业的管理技巧和管理方法!
3、每个老板必须有“三个情人”:(1)昨日旧爱,过去获利的产品;(2)今日相好,此时正获利的产品;(3)明日新欢,未来获利的产品。
4、公司第一产品就是老板本人!
5、天道酬勤,商道酬信。
6、沟通的基本问题是心态,基本原则是关心,基本要求是主动。
7、重要的决策一定要过夜在发。
8、向敌人学习,就跟竞争对手做朋友。
9、核心竞争力的第一个定义:我的产品别人不能替代;第二个定义:我的本事别人不能模仿。
10、企业管控,“管”着眼企业发展,“控”着眼企业避险,在日常具体经营活动中是管中有控,控中有管,“控”重在控住风险点。
11、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗,不知资讯能行吗?不了解上边资讯、下边资讯能行吗?不了解情况,就是陪练!
12、老板上班,不能来一件事处理一件,而要抓核心啊!
13、如同种树,企业发展壮大是内在丰富饱满,自然向外延伸的结果!
14、这是一个疯狂的世界,21世纪,谁心静谁就能赢!
15、做好时间管理,做自己的主人。
16、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。
17、销售能力是在市场的开发上,而不是在市场的服务上。
18、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
19、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
20、质量需要检验,服务需要体验。
21、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。
22、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
23、没有想法,就没有结果。
24、在分配上,易粗不易细;做事上,易细不易粗。
25、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。
26、重点不在你知道什么,而在你做了什么。
27、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。
28、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
29、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
30、凡事都有三种以上的解决方法。
31、管理的本质不仅在于知,更在于行。
32、若要如何,全凭自己。
33、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
34、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
35、先计划再行动,先策划再沟通。
36、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
37、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
38、布局决定结局。
39、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。
40、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
企业管理正能量句子 40句菁华(扩展3)
——企业管理名言警句 40句菁华
1、力有未逮之时,担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)
2、不管面对多么严重的消息,领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿(英石化学美国公司前董事长)
3、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
4、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
7、善用人才,为企业造财。
8、我发现,辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.
9、企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。
10、有非凡志向,才有非凡成就。
11、态度决定行动,行为培养性格,性格决定命运严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。
12、按劳分配不能作为管理的手段,解决不了企业的根本问题。
13、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。
14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
15、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
16、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
17、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
18、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
19、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
20、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
21、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间。
22、坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。
23、公*不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。
24、无法评估,就无法管理。
25、人才要摆对位置才是人才。
26、企业的出路在于产品更新换代。
27、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
28、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
29、顾客是企业价值的创造者,企业的本质是创造顾客,员工是满足顾客的能力。
30、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
31、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。
32、农业经济讲究的是勤劳的经济,工业经济讲究的是效率的经济,知识经济讲究的是创造的经济,服务经济讲究的是体验的经济。
33、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
34、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
35、质量需要检验,服务需要体验。
36、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符,而一般的人用控制即可。
37、*的思维方式无法走出国门:企业的招聘,是给他人一个机会;而在西方,则感谢对方给企业一个机会。
38、企业的问题是永久的,关键是看企业是否成长和发展了,因为企业是靠解决问题成长和发展的;没有问题的企业是不可能的;企业需要知道存在什么问题,需要解决什么问题,怎么解决问题。
39、你的自觉贡献,才有公司的辉煌群策群力,相融共生。
40、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。 你不能衡量它,就不能管理它。
企业管理正能量句子 40句菁华(扩展4)
——企业管理标语 150句菁华
1、管理者要是坐下,部下就躺下了
2、好的员工——想公事,做实事,不出事
3、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
4、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
5、成功者找方法,失败者找借口。
6、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
7、5S———减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
8、上下沟通达共识,左右协调求进步。
9、顾客满意是我们永远追求的目标。
10、留意多一点,问题少一点。
11、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。
12、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
13、冒险是事故之友,谨慎为安全之本。
14、安全要讲,事故要防,安不忘危,乐不忘忧。
15、速度第一,完美第二。
16、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
17、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
18、管理是科学,领导是艺术!
19、对客户奉献热诚,为客户着想、急客户之所急,客户的认可,是我们事业生存发展的土壤。
20、以人为本,心德为先;谁有多高本领,就给谁搭建多大舞台;谁有多大贡献,就给谁多少因报(新飞)。
21、人的差异化,管理的标准化。
22、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
23、只有想不到的事,没有做不到的事。
24、合理搬运提高工作效率。
25、管理就是行动,管理就是树立榜样
26、五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
27、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
28、专业无冷热,学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜,也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑,要记得,学历学位不是最重要的。
29、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
30、管理就是用合适的方法管人管事。
31、很多企业家都在想怎么把事情做好,并没有想怎么去“分”,已经失去命脉了,突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
32、老板对待新员工和老员工要区别对待,对待有能力和没能力的员工要区别对待,能力是以实际结果为标准。
33、管理的最高境界,就是自己管自己。
34、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。
35、伟人议论理,常人议论事,小人议论人。
36、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。
37、老板累都是“自找的”,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身*!
38、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
39、如果只做过程的事可以被原谅,就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励,员工就不会为成果负责任!
40、以质量求生存,以改革求发展。
41、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
42、保证质量,是对社会的承诺。
43、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
44、筑质量长城,兴中华经济。
45、百尽竿头,更进一步。
46、品质的优劣比成本更重要。
47、质量是企业永恒的主题。
48、今天的付出,明天的回报。
49、人有多大胆,地有多大产。
50、高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确
51、管理的基础就是人力资源的管理,*有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
52、夫为治有体,上下不可相侵!
53、基础管理=反复抓+抓反复
54、沟通是一切成功的源泉!
55、先做文化,再做管理。
56、管理无定式,事事皆学问!<
57、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
58、管理的关键:要有良好的执行力!
59、没大智慧垫底,小聪明总是靠不住的
60、不为失败找理由,当为成功找方法。
61、信心永远是成功的第一把钥匙。
62、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
63、资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。
64、杜绝不良思想,发扬优质精神
65、产品与产品的差异在于细节
66、只要有正确的方法,成功是件简单的事。
67、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
68、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
69、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
70、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
71、管事先管人,管人带作风。
72、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
73、管理者要是坐下,部下就躺下了。
74、成功与失败同在,竞争与超越并存。
75、管理就是行动,管理就是树立榜样。
76、观念的超越才是真正的'超越。
77、管理者更应重视对一线人员的培训。
78、管理职责化,工作标准化,办事程序化。
79、愈夸大限制,你觉得有所作为的事情就愈少。
80、聚众人之力,塑品牌形象。
81、收发作业要做好,仓储管理不可少。
82、坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务
83、以人为本,提高效率;降低成本,杜绝浪费
84、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严
85、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
86、降低成本,提高生产质量和生产效率
87、执行力是企业成长的助推器;
88、授人以渔不如授人以欲
89、化危机为转机。
90、执行力是竞争力最终体现
91、你希望员工怎样对待顾客,你就怎样对待员工!
92、“推动拉动不如主动,引发促发更需自发。”
93、火气过大,常会把道理烧个精光。
94、人的差异化,管理的标准化
95、强化班组建设,提高工作效率
96、人人提案创新,成本自然降低
97、进料出料要记清,数帐管理更分明
98、管理的第一个功课,先管好自己。
99、品质有缺陷,寸步难行。
100、贯标出质量,认证树形象。
101、同心协力,提高品质。
102、要为解决问题找方法,不要为逃避问题找理由。
103、产品就象一朵花,枝繁叶茂靠大家。
104、质量提高一点点,工作少很多风险。
105、创造有魅力的质量,造就忠实群体。
106、认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
107、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
108、好员工:想公事,做实事,不出事。
109、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。
110、小处着手,循环改进;消除陋习,倡导文明。
111、努力为客户打造更给力的明天。
112、如果没有今天,怎么会有未来。
113、今天播种希望,明天收获快乐。
114、如今拼搏于未来,未来享受于如今。
115、沟通从心开始(*移动)。
116、强化竞争意识,营造团队精神。没有最好的伯乐,只有一流的疆场。
117、转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。
118、要想企业不衰老,建立体系须趁早。
119、精益求精,铸造品质。
120、降低库存,减少浪费。
121、降低成本,改善质量,缩短生产周期。
122、强化服务意识,倡导奉献精神。
123、追求精益,永无止境。
124、建立质量体系,重在务求实效。
125、优化流程,精益生产,创百年企业。
126、*日精耕细作,来时五谷丰登。
127、眼到、手到、心到,一个不良也逃不掉。
128、坚持质量第一的原则,提供优质满意的服务。
129、企业要发展,节约耗资是重点。
130、创造舒适环境,提高工作效率。
131、心事宜诚,才华宜蕴。
132、做事不贪大,做人不计小。
133、弦外之音最妙,言外之意最深。
134、行动不及时是因为痛苦达不到。
135、生产看板是企业,购买的方向标。
136、借脑用脑没烦恼,借力用力不费力。
137、工作三要素:责任人,时限,结果。
138、把每一件*凡的事做好就是不*凡。
139、用礼仪沟通心灵,让文明变成行动。
140、同样的产品以世界,最低的成本生产。
141、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
142、合理利用人力资源,提高企业工作效益。
143、数帐出入定期存盘,不良物料及时处理。
144、如果思维是乱的,那么问题会比思维更乱。
145、认真可以把事情做对,用心才能把事情做好。
146、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
147、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
148、从一个人与别人协调的能力上,往往能够看出他自我协调的水*。
149、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
150、管理是严肃的爱,没有“钢铁”的纪律,没有取胜的可能。
企业管理正能量句子 40句菁华(扩展5)
——企业管理标语口号 60句菁华
1、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
2、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
3、管理者要是坐下,部下就躺下了
4、人人提案创新,成本自然降低
5、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人
6、检验测试坚持做,一点问题不放过
7、进料出料要记清,数帐管理更分明
8、上下沟通达共识,左右协调求进步
9、领导有权限,管理无限
10、贯彻iso系列标准,树立企业新形象。
11、规范管理科学化,创新管理全员化。
12、建立质量体系,重在务求实效
13、管理就是行动,管理就是树立榜样。
14、态度决定一切,细节决定成败。
15、造一流产品,铸顶级品牌。
16、心地*和,万物自在。
17、每天自我检讨,服务自然更好。
18、专业无极限,品质非一般。
19、我们的理念是:没有最好,只有更好。
20、信誉和品质同在,质量与生命共存。
21、只有光速能超越我们。
22、捧一怀沃土,还一片蜜柚。
23、沃土开根,富农一生。
24、共建诚信家园,同铸食品安全;
25、技术是基础,管理是保障。
26、品质管理讲技巧,沟通协调很重要。
27、生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾。
28、做好时间管理,做自己的主人。
29、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
30、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
31、思想混乱是最严重的混乱,信仰危机乃最深刻的危机。
32、老问题,小地方,常是品种致命伤。
33、认真可以把事情做对,用心才能把事情做好。
34、做事先做人,销售先销己,挣钱还挣心。
35、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
36、会而不议,议而不决,决而不行,行而不果,这样的会议是属最浪费行为。
37、没有人拒绝改变,但没有人愿意被改变。
38、我们的理念是:没有最好,只有更好
39、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
40、规范管理科学化,创新管理全员化
41、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
42、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持
43、安全用电. 节约用水,消防设施. 定期维护
44、不收不良品. 不做不良品. 不出不良品
45、不良品的出现是技术问题,流出则是管理问题
46、事不三思总有败,人能百忍自无忧
47、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
48、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀
49、管理者是事业成败的关键
50、留意多一点,问题少一点
51、持续改善,精益革新。
52、环境整理好,生产效率高。
53、认真做事只是把事情做对。
54、没有执行力,就没有竞争力。
55、控制工作,而不是受制于工作。
56、适当的严格,即是最大的爱护。
57、多品种,小批量,实现精益生产。
58、零缺点的生产过程,一百分的优质产品。
59、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
60、一个人对待自己的真正态度,往往体现在他如何对待异已上。
企业管理正能量句子 40句菁华(扩展6)
——企业管理标语 50句菁华
1、有好思路+不付诸行动=0,有好制度+不实施执行=0,布置工作+不督促检查=0
2、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
3、小心无大错,粗心铸大过。生产秩序乱,事故到处有。
4、知行合一,立刻行动。
5、管理是科学,领导是艺术!
6、正确指导+强制执行=管理。
7、下一道工序将是我们的顾客
8、五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
10、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
11、没有完美的个人,只有完美的团队。
12、产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。
13、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
14、管理的基础就是人力资源的管理,*有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
15、夫为治有体,上下不可相侵!
16、管理就是沟通沟通再沟通
17、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的.
18、监控就是爱护,委任就是信任
19、奋力拼搏、精益求精,为铁路跨越式发展增光添彩。
20、管事先管人,管人带作风。
21、会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
22、管理就是行动,管理就是树立榜样。
23、班前准备,班中维持,班后整理。
24、控制每一道工序,做好每一件产品。
25、至诚可以前知,预测未来,才能做好计划。
26、升员工素质,提高现场生产能力
27、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导
28、化危机为转机。
29、领导的最高境界是“无为而治”
30、贯标出质量,认证树形象。
31、质量就是资源,质量就是金钱。
32、工作要简化,不要简单化。
33、老板就是决策者,决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕!一个决策可以让企业生,照样也可以让企业死。
34、如果没有今天,怎么会有未来。
35、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
36、安全、节能、高效、优质。
37、当价格被遗忘后,质量还将永存。
38、三日改善看得见,促进生产是关键。
39、追求卓赿,尽善尽美。
40、坚持改善,天天向上。
41、从坏处着想,向好处努力。
42、强化服务意识,倡导奉献精神。
43、认真细致,高效低耗,追求完美,顾客满意。
44、累积点滴改进,迈向完美品质。
45、安全用电. 节约用水,消防设施. 定期维护。
46、精打细算降成本,千方百计提效益。
47、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
48、深入其中才能体味,保持距离方可看清。
49、一个人进步的速度,往往与他改正错误的速度成正比。
50、会而不议,议而不决,决而不行,行而不果,这样的会议是属最浪费行为。
企业管理正能量句子 40句菁华(扩展7)
——公司企业管理制度 40句菁华
1、年度检查结论为不合格的;
2、归档范围:公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。
3、公司所有需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文,应统一编号登记,以备查询、存档。
4、有保存价值的客户资料及处理结果。
5、文件的立卷应按照内容、名称、作者、时间顺序,分门别类地进行整理归档。
6、要坚持*时立卷与年终立卷归档相结合的原则。重要工作、重要会议形成的文件材料,要及时立卷归档。
7、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
8、.以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
9、.代表公司出席公众活动。
10、维护公司纪律,对任何人违反公司章程和规章制度的行为,都要予以追究。
11、格式中,(XXXX)为所发文件的年份号。
12、格式中,XXX号为年度该部门所发文件的流水号,其中-1XX为通知流水号, -2XX为制度
13、公司正在决策中的秘密事项。
14、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
15、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策、文件资料和正在洽谈的尚未公开的新项目为绝密级。
16、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
17、加强安全资料管理。安全资料是建筑施工安全监督、管理工作的一项重要内容,是对建筑工程安全生产全过程管理的真实记录,它包括安全生产责任制,目标管理、施工组织设计、分部(分项)安全技术交底、安全教育、安全检查、班前安全活动、特种作业持证上岗、工伤事故处理、安全标志、安全防护用品管理、各类设备、临时设施验收检测记录及文明施工。
18、机械设备低值零配件采购及修理支出
19、伤亡指标:低于指标,超过指标二个等级。
20、安全达标,文明施工目标考核分为:优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。
21、全年无缺勤,积极做好本职工作者,奖金一千。
22、职位晋升一级,工资相应提高一千。
23、作业欠交,罚款一千元。
24、5参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格,按表格规定程序完成面试考核,公司行政人事部保留调查核实员工工作经历及个人背景的权利。
25、身份证及户籍证复印件;
26、职称证明、岗位资格证明;
27、亲笔填写《员工入职登记表》。
28、9公司全体员工个人资料有以下更改或补充时,均应及时知会公司行政人事部,以确保与你有关的各项权益:
29、10公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利,如有虚假,立即被除名,并要求赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用。
30、接受入职培训;
31、员工试用期工作表现评定表
32、招聘面试流程
33、试用转正流程
34、关心企业、热爱本职工作、讲究社会公德和职业道德,做到文明礼貌服务,努力维护影城声誉。
35、努力学习科学文化知识、不断提高业务技术水*、提高服务质量、争取更多客源。
36、员工之间要真诚团结、互助互爱、共同努力搞好影城的业务,提高影城的声誉。
37、关心企业、积极提出合理化的意见。爱护影城财务,勤俭节约、拾金不昧、拾获观众遗留物品应及时上报,做个有职业道德的员工。
38、注意防火、防盗。上、下班时注意检查自己岗位地段的责任位置是否安全,发现事故苗头、闻到异味要及时报告及查找原因。
39、离职时必须将工作服及工号牌等交回影城,如有遗失或损坏则按有关规定赔偿。
40、仓库中产品轮定期查看是否堆放整齐、安全、卫生、清洁。
企业管理正能量句子 40句菁华(扩展8)
——施工企业管理制度 40句菁华
1、谋求稳定、合作的劳资关系原则:对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑,以建立稳定、长期合作的劳资关系。
2、薪资标准确定:公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。
3、年薪制:由总经理确定年薪标准(一般一年确定一次)。
4、月薪制:享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核,总经理审批。
5、日工资制:临时雇用的施工工人。日工资制工人不属于公司固定员工,其工资标准由工程部拟定,经主管副总经理批准后执行。
6、公司固定员工分类:
7、补贴:
8、新进员工于报到之日起计薪,25号后到职者,当月薪资并于次月薪资发放。
9、薪资审批办法
10、违纪:违反公司制度,给公司造成经济损失或严重影响公司形象尚可不予辞退处理的,视情节降低基本工资级别(由所在部门提出降低工资级别意见,报总经理批准执行)。
11、年度检查结论为不合格的;
12、会计的职责:
13、出租车车票,视具体情况报销。
14、汽车司机的每日出车补贴为5元。每月按30天计。无重大交通事故,年终按每月60元标准发奖励,由行办造册。
15、考虑到职工野外施工的艰苦,职工应承担的所得税从福利费中支出。
16、采购人员、驾驶员、对外联系业务人员等可借支备用金;每人借支累计总额具体规定为:项目经理、项目副经理2万元,总工10000元,办公室主任10000元,驾驶员3000元,部门负责人3000——4000元,其他人员视具体情况而定。
17、施工队借款必须由工程计划部、质检部、分管领导开具工程量情况说明,交财务扣除借支款后报项目经理审批,预防不良超支现象发生。
18、支票存根应由收款人签字,并加盖印章,支票存根因故遗失,支票领用人应立即通知财务部,并以书面形式上报项目经理,由此而造成的一切后果,由支票领用人承担。
19、因办理经理部相关业务事项,发生的误餐费,可以报销。
20、业务招待费和误餐费必须取得正式发票,并在发票后注明时间、经办人及证明人。
21、业务招待费原则上由部门负责人以上报销,但发生业务招待费前应告知项目经理。其他人员一般情况不得报销业务招待费,若特殊情况需由部门负责向项目经理反映审批后方可发生,报销程序按财务日常工作办法执行。
22、业务招待过程中发生的无票支出,由项目经理同意后,财务统一办理。
23、所有休假、请假出公差者,均需填报《请假条》交行办存档,作为发放工资福利的依据;差旅费报销必须填写《差旅费报销单》。
24、职工工资分为标准工资、加班费、效益工资及其他津贴。
25、加班费计算方法:
26、效益工资的评定由各部门负责人根据职工的能力、工作表现、工作态度来评定,各部门负责人由项目经理评定。
27、每月发放工资,由会计根据行办提供的《职工考勤表》,会同行办一起制定《工资发放单》,经项目经理签字审批后,由出纳发放。
28、项目部职工各种补贴遵照国家劳动法和总公司管理办法执行。
29、周转材料的摊销,采用“分期摊销法”进行核算。
30、经理部的车辆,每月报销一次车辆使用费,跨月费用,不再报销,修车费用,金额使用权限参照备用金管理的相关规定执行。同时必须附有加盖公章的“修理清单”作为附件。
31、办公用品,只能由行办(或指定的专门人员)定点采购,每月结帐报销一次,并附采购清单,说明结帐时的折扣情况。
32、贵重商品的采购,必须附有详细的“采购清单”,并由行办负责领取登记工作,定期与财务核对实物帐。
33、临时用工劳务报酬支出
34、项目部招待费支出
35、出票金额和用途
36、使用部门
37、1成本核算管理意识淡薄
38、2成本核算方法不适应现代企业管理要求
39、3成本核算管理体系不完善
40、1树立正确的成本核算理念
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