企业管理的标语 60句菁华

1、观念决定思路，思路决定出路。

2、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

3、技术是基础，管理是动力。

4、适应公司的日常变化，不抱怨

5、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

6、加强沟通与交流，促进支持与合作。

7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

8、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

9、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

10、执行——没有任何借口。

11、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

12、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

13、安全生产你管我管，大家管才*安。事故隐患你查我查，人人查方安全。

14、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

15、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

16、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

17、时时注意安全，处处预防事故。

18、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

19、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

20、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

21、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

22、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！

23、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

24、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

25、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

26、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

27、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。

28、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了*自己，而并不是让企业拴住自己。

29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

30、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

31、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！

32、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

33、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

34、以管理求效益，以技术求发展

35、管理就是激发人的潜能，以赢取目标

36、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习

37、沟通、协作、勤理；利润第一

38、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略

39、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力

40、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

41、管理是艺术的一种表现形式而已

42、最终被群众所抛弃的人，往往是因为他一开始就脱离了群众

43、赛马不相马，在位要受控

44、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！

45、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。

46、领导变革 不破不立

47、持续改善，精益革新。

48、不成多面手，难当一把手。

49、不看错不错，只求好不好。

50、做到精、细、严，细节出效益。

51、把人才作为资，产来经营管理。

52、深入财务分析，科学财务考核。

53、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。

54、精打细算降成本，千方百计提效益。

55、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

56、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。

57、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

58、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。

59、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

60、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

企业管理的标语 60句菁华扩展阅读

企业管理的标语 60句菁华（扩展1）

——企业管理理念标语 60句菁华

1、观念的超越才是真正的超越

2、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导

3、管理的第一个功课，就是先管好自己

4、班前准备，班中维持，班后整理

5、只有想不到的事，没有做不到的事

6、人的差异化，管理的标准化

7、管理者要是坐下，部下就躺下了

8、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

9、人人提案创新，成本自然降低。

10、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。

11、长久的利润是企业的经营之根本。

12、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。

13、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

14、科技是第一生产力，人才是第一资源。

15、整理-区分物品的用途，消除不要用的东西。

16、腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。

17、革除马虎之心，提升产品品质

18、上之所好，下必随之。

19、产品与产品的差异在于细节

20、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

21、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

22、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

23、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

24、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

25、只有想不到的事，没有做不到的事。

26、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。

27、想到了+做到了+做好了=100分。

28、观念决定思路，思路决定出路。

29、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”

30、火气过大，常会把道理烧个精光。

31、产品若要无缺点，全面品管不可免。

32、同心协力，提高品质。

33、用户满意是企业永恒的追求。

34、质量创造生活，庇护生命，维系生存。

35、不会做小事的人，永远做不出大事。

36、优质精神，上下一心。

37、零库存，零浪费，零不良，零故障。

38、顾客满意是企业永恒的追求。

39、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

40、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

41、全民讲质量，质量利全民。

42、该说说到，说到做到，做到有效。

43、干部怕的就是不知道自己怕什么。

44、干部是事业成败的关键。

45、在位要受控，升迁竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

46、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

47、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

48、空谈误事，实干兴邦。

49、强化班组建设，提高工作效率。

50、分析原因要认真，解决问题要彻底。

51、工序质量控制点，产品质量生命线。

52、你出现最多的地方，就是工作的重点。

53、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

54、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

55、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

56、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

57、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

58、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

59、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。

60、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。

企业管理的标语 60句菁华（扩展2）

——企业管理标语口号 60句菁华

1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

2、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

3、管理者要是坐下，部下就躺下了

4、人人提案创新，成本自然降低

5、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人

6、检验测试坚持做，一点问题不放过

7、进料出料要记清，数帐管理更分明

8、上下沟通达共识，左右协调求进步

9、领导有权限，管理无限

10、贯彻iso系列标准，树立企业新形象。

11、规范管理科学化，创新管理全员化。

12、建立质量体系，重在务求实效

13、管理就是行动，管理就是树立榜样。

14、态度决定一切，细节决定成败。

15、造一流产品，铸顶级品牌。

16、心地*和，万物自在。

17、每天自我检讨，服务自然更好。

18、专业无极限，品质非一般。

19、我们的理念是：没有最好，只有更好。

20、信誉和品质同在，质量与生命共存。

21、只有光速能超越我们。

22、捧一怀沃土，还一片蜜柚。

23、沃土开根，富农一生。

24、共建诚信家园，同铸食品安全；

25、技术是基础，管理是保障。

26、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

27、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

28、做好时间管理，做自己的主人。

29、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

30、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

31、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。

32、老问题，小地方，常是品种致命伤。

33、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。

34、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。

35、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

36、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。

37、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。

38、我们的理念是：没有最好，只有更好

39、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

40、规范管理科学化，创新管理全员化

41、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

42、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

43、安全用电. 节约用水，消防设施. 定期维护

44、不收不良品. 不做不良品. 不出不良品

45、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题

46、事不三思总有败，人能百忍自无忧

47、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

48、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀

49、管理者是事业成败的关键

50、留意多一点，问题少一点

51、持续改善，精益革新。

52、环境整理好，生产效率高。

53、认真做事只是把事情做对。

54、没有执行力，就没有竞争力。

55、控制工作，而不是受制于工作。

56、适当的严格，即是最大的爱护。

57、多品种，小批量，实现精益生产。

58、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

59、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。

60、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。

企业管理的标语 60句菁华（扩展3）

——企业管理的标语 50句菁华

1、观念决定思路，思路决定出路。

2、事不三思总有败，人能百忍自无忧

3、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。

4、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

5、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

6、培育礼仪员工，创造团队精神。

7、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

8、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。

9、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。

10、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

11、认真第一，聪明第二。

12、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

13、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

14、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

15、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

16、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

17、大多数组织的成功，管理者的贡献*均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

18、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

19、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

20、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

21、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

22、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

23、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

24、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

25、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

26、管理=勤奋+智慧+知识+心理学

27、管理=[管人+理事]

28、要做就做最好的！

29、管理的精髓：把复杂的事简单化了

30、管理无定式，事事皆学问！<

31、树岗位新风，展员工风采

32、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒

33、带头人须带头做，一把手勿一把抓

34、知人善任 事半功倍

35、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

36、廉以修身，洁以养性。

37、不谋全局者不足谋一域。

38、产品品质好，市场回报高。

39、做一个边说边做的领导者。

40、想生产之所想急生产之所急。

41、人人提案创新，成本自然降低。

42、把人才作为资，产来经营管理。

43、采理想的价位，购优质的产品。

44、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

45、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

46、控制每一道工序，做好每一件产品。

47、精打细算降成本，千方百计提效益。

48、合理利用人力资源，提高企业工作效益。

49、品质是制造出来的，而不是检验出来的。

50、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。

企业管理的标语 60句菁华（扩展4）

——企业管理励志句子 50句菁华

1、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

2、造人先于造物。——松下幸之助

3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

4、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

5、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

6、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

7、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

8、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

9、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

10、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

12、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

13、看清了很多人，却不能随意拆穿；讨厌着很多人，却又不能轻易翻脸。有时候，生活就是要逼自己变得逆来顺受，宠辱不惊。

14、要么承担，要么突破，剩余的时间便是对你的所经历的一切保持沉默。终有一天，这沉默里会获得道路和答案。

15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

16、我本来有两颗心，一颗善一颗恶，但自从认识了你，就只剩下善心，因为我恶心死了。

17、没有靠山，自己就是山！没有天下，自己打天下！没有资本，自己赚资本！这世界从来没有什么救世主。

18、任何美好的状态都不会轻易降临，等吃够了当下的苦，未来的甜才会顺理成章地来，你也才能心安理得地享受。

19、做事要从基础做起，磨掉锐气与傲气，踏踏实实地从脚下起步，这样你才有可能实现你的人生理想。

20、学习中有许许多多的困难与挫折，但任何困难与挫折都不能成为我们放弃了理由。

21、别忘了答应自己要做的事情，别忘了答应自己要去的地方，无论有多难，有多远。

22、前面的路布满荆棘，我有过迟疑，却从未后退。

23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

24、脚跟立定后，你必须拿你自己的力量和技能奋斗。

25、人生的每一次付出就像在山谷当中的喊声，你没有必要期望要谁听到，但那绵绵长悠远的回音，就是生活对你最好的回报，新的一周愉快!

26、狠得下，对自己要狠，不要贪图安逸、不要害怕改变、不要患得患失，该出手时就出手。

27、学的到东西的事情是锻炼，学不到的是磨练。

28、伟人之所以伟大，是由于他与别人共处逆境时，别人失往了信心，他却下决心实现自己的目标。

29、伤，终归是伤，原以为好了，天阴，依旧还疼;错，终究是错，原以为过了，触景，依然还痛，人生就似一次穿行，或难或易，或远或近，不论如何，都得前行;生活就似一抹美景，或浓或淡，或喜或悲，不管怎样，总得生存。行进，总不会因伤，弃阵，因错，下阵，不论苦乐，依旧前行，纵然，还痛，这就是人生。

30、成功需要成本，时刻也是一种成本，对时刻的珍惜就是对成本的节约。

31、复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。

32、年轻时别怕冒险。即使失败了，也有足够的时间来扭转。

33、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。风雨后的彩虹最美丽，拼搏收获的果实最甜美。祝愿朋友跨越坎坷，一往直前，百折不挠，早日实现自己的理想!

34、社会上崇敬名人，于是以为名人的话就是名言，却忘记了他所以得名是那一种学问和事业。

35、要正直地生活，别想入非非!要诚实地工作，才能前程远大。

36、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

37、欢乐是长寿的妙药，勤奋是健康的灵丹，运动是健康的投资，长寿是健身的回报，相逢莫问留春术，淡薄宁静比药好!

38、大肚能容，断却许多烦恼障，笑容可掬，结成无量欢喜缘。

39、我只是一个小角色，不奢求任何伟大的在乎。

40、不要只看到别人外在的污点，却看不到自己内心的垃圾。

41、我的生命是父母给的，但是我人生的路是自己走的。

42、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

43、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

44、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。

45、事业上得寸进尺，生活中不论短长，何愁事业无成。

46、同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。

47、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

48、学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。

49、欲看以提升热忱，毅力以磨*高山。

50、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

企业管理的标语 60句菁华（扩展5）

——企业管理制度汇编 50句菁华

1、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。

2、熟悉消防器材、消防设施的性能、位置，做到会使用；一旦发生火灾，应在报警的同时按行动预案积极扑救。

3、在维修过程中，严禁收受业主现金或礼物。

4、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。

5、针对生产技术人员的品质管理培训，主要介绍品质管理的内容、具体要求和标准，以及工作流程，让员工掌握品质控制与管理工作的具体规则，确保产品质量；

6、介绍职业化的概念，让员工理解什么是职业化，职业化素养包括哪些内容（人生价值观、工作思维观念等），如何进行职业化的塑造等，明白塑造职业化对公司发展、对个人成长的积极作用；

7、在职老员工每隔半年考核一次。

8、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。

9、中层员工：职能部室、业务部门正副部长职位。

10、施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和*整场地，影响厂容和环境卫生的；

11、占用、损坏环境卫生设施的；

12、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。

13、众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。

14、已配发的各种生活用具，由使用部门和个人认真保管、爱惜使用，不得私自转借和处理。对无故损坏者，由个人负责。

15、印章保管人在盖章前应认真检查领导签字，审阅用章文件和全部资料。

16、各部门主管请假需报分管领导同意后由经理审批。

17、施工人员在接到施工通知后应及时熟悉施工环境并依据设计图纸与设计师进行现场放样，合理有序地进行现场施工。工程进度安排表、施工人员名单等文字内容须填写完善。

18、现场施工要严格遵守国家有关施工工艺操作规范，绝不允许偷工减料，一经发现，立即除名并追究其相关责任。

19、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水*，造就一支思想和业务过硬的队伍。

20、以公司名义考察、谈判、签约；

21、在制度面前人人*等，各级领导应该率先垂范。

22、具备服务意识：上游为下游服务，部室为基层服务，全员为顾客服务；

23、员工之间要相互尊重，相互谦让，*等相处，不可恶语相向。

24、认真对待工作，按时完成任务；

25、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。

26、检查人员应将检查情况及时报告幼儿园，若发现幼儿园存在火灾隐患，应及时整改。

27、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知*消防部门并报告上级主管部门。

28、消防器材管理:

29、4*部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

30、2.4公司应建立义务消防队，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防队，义

31、5.3公司工程部负责公司电气安全管理，合理安装电气设备，做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。

32、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励100元。

33、突出贡献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬信，每人奖励100元。

34、为保护国家财产及客户财产，见义勇为者。（表现特殊，重奖）

35、车站、办公楼驻场当月请假超过1天，全年总计调休达10次（含10次）取消年度先进个人评选资格。

36、员工应相互督促，相互检查，相互确认，相互监督，相互监护，互相提醒，互相照顾，互相保证。

37、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

38、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

39、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

40、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。

41、加强员因公驾车肇事，应根据*部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人*生产性奖金总额(基数1.0计)为限。

42、擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

43、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

44、系统软件是指：操作系统(如WINDOWSXP、WINDOWS7等)软件。

45、电脑硬件及其配件添置应列出清单报行政部，在征得公司领导同意后，由网络信息管理员负责进行添置。

46、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的防病毒疫苗，防止服务器受病毒的侵害。

47、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

48、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。

49、根据消防设施使用场所环境及产品维护保养要求制定《建筑消防设施维护保养计划表》，定期进行清洁保养和更换。对易污染、易腐蚀生锈的消防设备、管道、阀门应每半年至少进行一次清洁、除锈、注润滑剂。

50、3绩效奖金：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。

企业管理的标语 60句菁华（扩展6）

——企业管理语录 40句菁华

1、如果你的下属提问题、提点子、提方法，你马上就追问四个字“有效果吗？”，这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。

2、企业都是站在一个相同的*台上面，这个时候我们所比较的，不仅是产品本身的品质，所提供的服务，更重要的是企业的管理技巧和管理方法！

3、每个老板必须有“三个情人”：（1）昨日旧爱，过去获利的产品；（2）今日相好，此时正获利的产品；（3）明日新欢，未来获利的产品。

4、公司第一产品就是老板本人！

5、天道酬勤，商道酬信。

6、沟通的基本问题是心态，基本原则是关心，基本要求是主动。

7、重要的决策一定要过夜在发。

8、向敌人学习，就跟竞争对手做朋友。

9、核心竞争力的第一个定义：我的产品别人不能替代；第二个定义：我的本事别人不能模仿。

10、企业管控，“管”着眼企业发展，“控”着眼企业避险，在日常具体经营活动中是管中有控，控中有管，“控”重在控住风险点。

11、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！

12、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！

13、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！

14、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！

15、做好时间管理，做自己的主人。

16、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

17、销售能力是在市场的开发上，而不是在市场的服务上。

18、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

19、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

20、质量需要检验，服务需要体验。

21、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

22、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

23、没有想法，就没有结果。

24、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。

25、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

26、重点不在你知道什么，而在你做了什么。

27、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

28、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

29、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

30、凡事都有三种以上的解决方法。

31、管理的本质不仅在于知，更在于行。

32、若要如何，全凭自己。

33、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

34、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

35、先计划再行动，先策划再沟通。

36、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

37、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

38、布局决定结局。

39、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

40、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

企业管理的标语 60句菁华（扩展7）

——企业管理标语大全 30句菁华

1、人生百年，只争朝夕。

2、持之以恒，精益求精。

3、合理搬运提高工作效率。

4、以人为本是，组织的核心。

5、建立威信，携手共赴目标。

6、加强预算管理，降低运营成本。

7、宁愿事前检查，不可事后返工。

8、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

9、清清楚楚算帐，明明白白做人。

10、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

11、客观、科学的建立标准成本制度。

12、销售的成败与事前的准备成正比。

13、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。

14、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。

15、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

16、全体员工自主改善并不断降低成本。

17、守则、守信做事，快乐、健康做人。

18、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

19、收发作业要做好，仓储管理不可少。

20、有品质才有市场，有改善才有进步。

21、规范管理科学化，创新管理全员化。

22、科技是第一生产力，人才是第一资源。

23、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。

24、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

25、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

26、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

27、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。

28、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。

29、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

30、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。

企业管理,标语