仓管员岗位职责 100句菁华

1、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

2、核查每一种产品包装是否完好无损;

3、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。

4、配合发货仓管员及时清点各类产品的发货数量与库存数量，做到每日巡查成品仓库2——3次;

5、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

6、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

7、对已完成收货的货物，进行上架，并对库区货物进行日常管理，盘点等；

8、上级安排的其他工作。

9、协助仓管组长严格执行入库手续，物料入库时，要核实数量、规格和种类是否与货单一致

10、仓管员负责副食品日期验收监督，严格把好质量、数量关；

11、处理入库验收时发现的问题，并及时向直接领导呈报

12、要定期做好盘点工作。计算仓库内现有物料种类与数量，掌握库存实际情况

13、加强服装货品管理的责任感，防止和杜绝错款、错色、错码、错数现象发生，对库存货品帐物相符的准确性负责;

14、做好防火、防盗工作，并保持仓库内清洁、整齐、空气流通

15、做好库存货品的防潮、防霉、防蛀等货品维护工作，对维护的完好率负责;

16、负责货物的日常进出，未经品质鉴定的物品严禁入仓，未经仓管员的货物严禁出库；

17、及时做好并核对产品物料的出、入库记录，并将电子档传至相关部门；

18、配合财务人员，定期对分管的产品物料盘点清查，确保账、物、卡相符率；

19、做好日常库存盘点工作，及时上报积压、呆滞、残损、变质等异常物资，并配合相关部门开展仓库物资的清盘工作；

20、存货入库后应及时入账，准确登记；

21、仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境，气温变化，通风条件，调节湿度和温度，要勤检查，勤晾晒，防止虫蛀鼠咬，霉烂变质;

22、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符、账表清楚，并于月底及时结出月末库存数，上报财务部。

23、严格执行仓库的内务管理标准。

24、在出库时，应认真办理出库手续，填写，领物人签字。根据入出库单，记好实物保管帐，及时提出物品进货计划，月末编报收支存报表。

25、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，存货入库出库后应及时入账，准确登记；

26、仓管人员应坚持日清月结，凭单下帐，不跨月记账，按时上交报表，做到帐、物、卡一致；

27、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并及时上报；

28、开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。

29、根据送货单等单据做好物料、产成品、半成品等的入出库工作;

30、负责仓库日常管理；

31、物料进仓入库，正确的摆放，仓库的安全工作和物料保管防护工作。

32、每日将入库、出库明细账目进行登记。

33、工作认真负责，严格按要求办事。

34、入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的`物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；

35、对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；

36、先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；

37、与外协工厂核对帐务。

38、3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。

39、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

40、按时完成公司领导安排的其他工作。

41、2对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读取易记录

42、要保证原材料的安全，下班要检查好门窗是否关闭。

43、每个月月底要配合好财务部进行原材料的盘点，及时填写原材料盘存单，及时报送各类报表。

44、4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理

45、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

46、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡

47、部门主管交办的其它事宜。

48、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺库房管理制度与规定

49、负责在庫月末盘点

50、库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失

51、接受并完成上级交代的其它工作安排

52、坚持原则，按规范审批手续发料。

53、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。三天内交给材料记帐员。做到日清月结，每月与材料记帐员核对。年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。

54、定期统计存货的收、发、存资料汇编表；

55、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

56、仓库计划

57、心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以*和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。

58、实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。

59、自然科学：仲裁、调解案件五花八门，常常要涉及自然科学的有关知识，如机械设备，建筑工程，医药化学等。一方面，我们*时要注意积累；另一方面，在办理这方面的案子过程中，也要从中学一学这方面的知识。

60、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报活动部，做好各种物料入库清单;

61、根据会馆定的质量标准，验收各种货物，把好质量、价格关。

62、有较强的工作责任心，工作细致；

63、有较强工作责任感和事业心；

64、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

65、所有出入库物料的单据都要仓库主管审核并签名后才能入仓及发放。

66、物料出库时应按照审核无误的领料单，以先进先出原则发料；

67、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

68、严格完成上级领导交办的其他任务。

69、每日清洁所管辖区域之卫生；

70、每天做好整理整顿，仓库6.S工作；

71、每天下班前检查关电关水关窗关门安全防范工作，做好物料仓储的防水防尘防潮等工作。

72、ERP系统及时录入更新；

73、管理和维护仓库物资设备设施，不断提高操作技能和促进服务水*；

74、用电子称,准备发料清单上所需物料的重量、

75、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。

76、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

77、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

78、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

79、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

80、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

81、4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理库。

82、仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责。

83、与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。

84、货物进仓，需办理质量检验手续，其中：

85、严禁仓库吸烟或吃东西、禁止闲杂人员进入仓库；

86、仓库保管员接到领料单检查部门所需之物品仓库是否有货，如断货物品到货，应立即通知使用部门领用。

87、负责仓库管理中帐册的收集、整理及建档工作，及时编制相关统计报表；

88、负责整理剩余物料、归纳放齐

89、负责成品包装、入库、配货、发货、退货、次品处理、盘点等工作;

90、详细准确记录仓库货品的进、存情况，严格做好帐货一致，并定期提交仓库管理报表;

91、熟悉相关烟机配件物料;

92、根据BOM，样品，及其它物料，结合损耗，计算物料原材料素材的用量，合理库存，扣减库存，知悉库存，管控库存。

93、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；

94、按照采购入库通知单的数量进行收料

95、成品出、入库管理

96、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

97、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报活动部，做好各种物料入库清单。

98、严禁私自借用仓库物品。

99、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工。

100、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任。对司情况严重的，应追究其法律责任。

仓管员岗位职责 100句菁华扩展阅读

仓管员岗位职责 100句菁华（扩展1）

——仓管员岗位职责 50句菁华

1、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

2、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄；

3、负责监督执行成品发货先进先出的原则。

4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

5、验收后的副食品，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

6、加强服装货品管理的责任感，防止和杜绝错款、错色、错码、错数现象发生，对库存货品帐物相符的准确性负责;

7、协助主管做好一切相关工作，并做好部门间的配合与沟通工作;

8、对货品退仓的及时清点，对款、色、码、量“四一致”的验核，并对验货的及时性及一致性负责;

9、做好日常维护工作，执行6S管理工作；

10、负责库区货物的整理及仓储部区域的卫生打扫;

11、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

12、每月定期进行库存盘点并与财务核对账物；

13、每天包装车间生产结束后认真和包装车间进行瓶子结算，并于车间共同确认退回的杂瓶、破瓶的数量。安排人员及时整理及再发料登记统计。

14、开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。

15、维护收货区的清洁及物品摆放及收货组的工作制度是否规范；

16、物料进仓入库，正确的摆放，仓库的安全工作和物料保管防护工作。

17、做好日常资料的整理、数据统计等;

18、入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的`物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；

19、盘点工作的具体执行，月总节报告

20、认真做好仓库的6s管理工作。

21、做好各类原材料安全库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知物控员。

22、物品入库后要马上入账，准确登记

23、负责各类服装辅料的验收入库、出库及库存整理等工作；

24、严格执行仓库管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。

25、负责打印、发放服装洗唛，尺标、商标；

26、严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人，离人关闭门窗电灯，无关人员不允许进入仓库。

27、负责打印、发放服装洗唛，尺标、商标;

28、辅助仓库倒班组长制定仓库工作规划，确保仓库各项任务得以落实，参与优化仓库管理流程，提高仓库服务质量；

29、每两周汇总成品的库存情况交部门主管;

30、负责仓库入库单发货单系统录入;

31、根据会馆定的质量标准，验收各种货物，把好质量、价格关。

32、有较强工作责任感和事业心；

33、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

34、处理入库验收时发现的问题，并及时向直接领导呈报；

35、做好防火、防盗工作，并保持仓库内清洁、整齐、空气流通；

36、按要求对所分管物料之进销存管理，确保账物一致；

37、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

38、2仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓。

39、1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐。

40、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；仓管人员应具备的基本技能。

41、仓管员要做好物料出入库。

42、根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物；

43、工作期间不得有吸烟、打闹、嬉笑及跑步等不良现象；

44、负责归纳申购单，与供应商对接。

45、根据BOM，样品，及其它物料，结合损耗，计算物料原材料素材的用量，合理库存，扣减库存，知悉库存，管控库存。

46、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。

47、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

48、仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。如与特殊情况电话汇报后方可放货。

49、遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

50、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任。对司情况严重的，应追究其法律责任。

仓管员岗位职责 100句菁华（扩展2）

——仓管员的岗位职责 40句菁华

1、领用材料，需填写好领用单，经主管领导审批后方可领用。

2、仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡;

3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。

4、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记。

5、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。

6、新购人物品凭发票人账，领用或借出物品手续齐全，领用人和借用人必须签名或盖章。

7、做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、学期末对财产进行一次核对，生活用品做到日清月结。

8、及时供应所需物品，对园里的桌椅做到有数有账，发现丢失和损坏及时追查。

9、.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

10、.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

11、. 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

12、. 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

13、执行原材料库、半成品库和产成品库的出入库记录；

14、做好各类原材料安全库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知物控员。

15、做好上级交代的其它工作。

16、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

17、货物进仓，需核对订单（采购订单和生产订单）。待进仓物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。

18、保持库区整洁；

19、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

20、每日将当天单据输入KIS系统、登记手工帐本;

21、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。

22、严禁私自借用仓库物品。

23、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用。

24、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

25、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出司外。

26、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收。

27、4负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

28、5负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。

29、9原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。

30、15服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

31、3因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。

32、6搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

33、能认真完成上级主管交办的其它工作。

34、负责货仓物料发料及收货/现场物料摆放工作。

35、定期对仓库进行安全检查，发现问题及时报告，把各类安全隐患解决在萌芽状态，并做好放火、防盗、防潮的落实工作。

36、保管

37、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

38、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

39、9其他过失、失职及违规违纪。

40、成品库需按发货单发货，手续不全不予发货，如遇特殊情况，向上级领导请示;

仓管员岗位职责 100句菁华（扩展3）

——辅料仓管员岗位职责 40句菁华

1、每季季末结束后10天内，做出收、发、存、放报表。年末一个月内做出年度总报表：表一式三份，库存一份，一份交主管院长，一份交系部主管领导。

2、与领料及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;

3、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品的实行分区存放管理，确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

4、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

5、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。三天内交给材料记帐员。做到日清月结，每月与材料记帐员核对。年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。

6、实施仓储过程中的运作和防护，执行和控制仓库现场安全5S方面的工作，确保现场的安全；

7、协助仓库倒班组长落实人员队伍建设任务，制定具体人员培训计划并给予组织实施。

8、确保装卸过程中的货物、人身安全，有效改进、提高工作效率

9、负责编制原材料库存日报表、月报表等;

10、能严格执行公司各项规章制度，服从主管领导，认真履行职责。

11、负责对进出仓商品的数量进行核对，若有疑问应通知当班主管或相关采购；

12、食品类商品要做到"先进先出"（定期检查商品的生产日期及保质期），避免出现过期现象造成不必要的损失；

13、定期对仓库进行盘存，做到帐、物相符；

14、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

15、清仓查库时，报据器材使用情况和新旧程度提出报损计划，交主管査看后销毁。

16、器材室为储存和保管体育器械之库房，应谢绝无关人员入内，做好安全防盗工作。

17、协调装卸资源，合理分配装卸任务，提高装卸、配货效率;同时按照规定安排车辆装卸的优先次序，确保现场井然有序。

18、监督和抽查对产品的盘点，并监督及时更新盘点表，并反馈相关人员。

19、根据当天的计划对车间进行发料并落实好和车间交接数量。

20、开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。

21、及时完成领导临时布置的工作与任务。

22、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

23、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

24、负责相关数据账务的日常维护；

25、做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况。

26、建立健全仓库原料出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

27、负责审查出库手续的完整性，对将生产领用的实物与生产订单的要求品种、规格、数量进行核对。

28、本着“区、位”的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。按照采购的情况结合公司规定的标准库存量向采购部门提供调整、控制库存量，发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。

29、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。

30、对于生产部门因各种原因退回的材料应重新办理入库手续，并注明退库原因。

31、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;

32、负责仓库物资的盘点及对账工作，保证账、卡、物相符;

33、负责填报仓库的各项结存表，维护并审核ERP系统中的相关数据;

34、负责仓库的5S管理及消防安全管理;

35、负责常规原材料请购、跟踪及来料即时通知品管检验，确保常规材料满足生产需求；

36、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄;

37、其它领导交办其它事项。

38、熟悉相应货物的品种、规格、型号及性能，填写分明。

39、负责辅料仓库的安全工作，以及所管物料的数据准确、账实相符;

40、负责货物出入库管理及在库管理;

仓管员岗位职责 100句菁华（扩展4）

——人事助理岗位职责 100句菁华

1、负责U8系统单据的报销及录入工作

2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；

5、协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；

6、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；

7、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

8、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

9、负责公司网络*台的直播（不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等）；

10、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为；

11、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。

12、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作；

13、完*力资源部经理交办的其它事项。

14、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

15、各项规章制度监督与执行

16、协助行政部经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务

17、展厅及总经理办公室客户接待工作；

18、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

19、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

20、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

21、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

22、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

23、首席执行官和行政总监交办的其它工作。

24、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理；

25、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知；

26、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求；

27、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完*力资源的挖掘、储备工作。

28、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

29、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

30、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。

31、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。

32、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。

33、协助上司来制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

34、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

35、管理公司人事的档案；

36、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；

37、本岗位人员每月需及时对社会保险、外劳力综合保险交纳人数进行统计并配合缴纳；

38、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、外劳力综合保险，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币300元，若因此致使公司承担相应的行政处罚，并应承担相应的法律责任扣除当月工资人民币400元；

39、参与公司考勤管理工作；

40、推行公司各类规章制度的实施；

41、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

42、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；

43、负责公司各部门之间的沟通和协调；

44、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。

45、在总经理领导下开展日常工作，直接对*经负责。贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作；

46、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。

47、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。

48、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;

49、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;

50、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；

51、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

52、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;

53、负责客户的接待、咨询;

54、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

55、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

56、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;

57、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。

58、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；

59、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；

60、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；

61、专科以上学历；

62、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。

63、深圳区域跨部门沟通，对接深圳以外区域（北京、武汉、福建中心，法务助理会对接香港），起沟通与协调作用。

64、专业不限，学习成绩优异，校内表现良好，有个人亮点。

65、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料;

66、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查;

67、负责公司各类证件的年检和换证工作;

68、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排;

69、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。

70、按时完成上级领导交办的工作。

71、管理公司人事档案

72、招标规划管理：根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划

73、公司的文档、表格制作。

74、负责公司后勤、保洁、采购等工作。

75、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

76、管理公司人事的档案。

77、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

78、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;

79、协助人事经理做好新员工入职培训工作;

80、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有优秀的沟通能力和协调能力，有团队协作精神。

81、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；

82、负责招聘工作，按照各部门的招聘要求，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

83、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

84、完成上级领导临时布置的其他任务。

85、一年以上行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

86、接待来访人员，收发文件快递;

87、人员招聘;

88、办公设备、用品的购置、管理;

89、有出纳工作经验

90、熟悉金税开票系统

91、做过日常财务档案资料装订管理

92、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

93、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；

94、部门其他相关工作.

95、善于文案策划、影视项目推介；

96、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

97、完成公司领导交付的其他工作.

98、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；

99、负责部门日常事务的`检查、督促、落实、改进；

100、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接；

仓管员岗位职责 100句菁华（扩展5）

——厨房岗位职责 100句菁华

1、熟悉每道菜肴的风味特点及烹调方法。

2、补充用具及调料，负责检查整理炉灶。

3、按客情领取原料和加工半成品，按规格、质量做好各种冷菜。

4、面食菜品中的水饺，保质保量，口味统一标准，严禁太咸、太淡、蒸煮水饺开水后下锅。

5、备齐各种面食、品种、数量，保证质量，做好开餐前的准备工作，备齐各种原料、调味品。

6、负责本工作区域内设备、设施的维护保养工作，做到每天检查冰柜、水、电源等运转情况，发现问题，及时上报。

7、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

8、了解西餐厨房工作情况和相关数据。

9、督导下属的工作，保证厨房所有设施厨具科学、长期使用;

10、树立全心全意为幼儿服务、为家长服务、为教职工服务的思想，努力钻研烹调技术，烧好可口的饭菜，节约水、电及燃气。

11、认真清洗餐具，做好厨房及周围环境卫生，每周一次大扫除。防鼠、防蟑螂，保持干净、卫生的工作环境。

12、爱护厨房设备，文明使用餐具用具，安全操作各种器械设备，杜绝全事故发生。

13、负责开发厨房用品/宠物用品类新产品和新供应商;

14、研究菜品、食品生产技术提升产品标准化程度并负责使之推广执行。

15、严格执行清洁工作程序，做到“一清、二洗、三刷、四消毒、五保洁”的规范作业。

16、保持洗碗间的清洁卫生。

17、根据清洁卫生工作要求，对不锈钢用具和银质用具做到特别清洗，做好交接班工作。

18、负责洗刷间的环境卫生。

19、维护餐厅就餐人员的秩序；

20、维护刷卡的秩序，保证一人一卡一餐；

21、熟悉所有凉菜的配制方法，要求技术熟练。

22、严格执行《食品卫生法》，防止食品污染，注意食品卫生。

23、制定各餐厅菜单和厨房菜谱，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率。

24、抓好设备设施的维修保养.确保各种设施处于完好状态，防止发生事故。

25、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，对原材料质量严格把关。

26、熟悉全国各地区各民族的饮食习惯、偏好和进餐方式，熟知货源存放保管、加工知识和技术，精通一种系列的烹饪技术，有个人的名牌菜式，能组织指挥各类鸡尾酒会、冷餐宴会、热餐宴会的菜肴制作，操办各种规模的、大型的食品出品。

27、关心员工生活，知人善用，有效的督导，及时提供必要的工作指导。切实地调动员工的工作积极性。

28、督导下属员工及时关闭水，电，气保证厨房安全。

29、通晓面点的加工过程，能按工艺工序要求，妥善安排工作细节，能推出新面点。

30、协助制定餐厅菜单，出品价格，合理使用原材料，减少浪费，严格控制成本，费用，保持良好的毛利。

31、务水品及专长，合理安排工作岗位，确定砧板的正常工作。

32、检查设施设备的运转情况，厨房用具的使用情况，协助制定年度采购计划。

33、熟练掌握各种烹饪技术，熟悉蒸，煲，炖，煨等食品的制作工艺帮助下属员工提高业务水*，组织大型，重要的食品出品。

34、确保凉菜间的用具，环境，食品的消毒工作，把好食品出品的卫生安全。

35、按照菜单和成本卡烹饪菜肴，严格操作程序，把好质量关。

36、亲自验收采购回的原料，把好收货质量关，负责中厨房的原料的打单，申购。

37、服从管事房领班工作安排，负责指定区域的洗涤清洁工作。

38、有两年以上的工作经验，熟悉一般凉菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技术。

39、根据清洁卫生工作要求， 对不锈钢用具和银质用具做到特别清洗。 做好交接班工作。

40、负责本岗设备工具的保养。

41、具体负责按一定周期对不同原料进行腌制，保持一定的储存量，以满足客情需要

42、应根据菜肴要求和上浆规格，及时浆制原料，保证其质量。

43、负责完成领导交办的其它事宜。

44、负责维护保养本岗位设备工具。

45、负责将未尽事宜及时与值班人员妥善交接。

46、协助厨师长把好食品质量关。

47、负责点心间的生产品种的安排，检查员工的仪表仪容，督促员工遵守各项规章制度。

48、负责制定西餐厨房的工作程序和规章制度，报批通过后施行。

49、定期向行政总厨述职。

50、按要求对水产、禽、畜进行宰杀，拆卸削剔分档取料提高原料的利用率。

51、职务简述：协调餐饮部各部门的运作。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的 预算。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。

52、以身作则，努力掌握自身岗位的各种烹饪技能，协助提高凉菜小工的工作技能，把培训贯穿在*时的工作当中。

53、注重个人的卫生，上班前检查好自身及下属员工的仪容仪表和凉菜间明档环境的卫生状况。

54、注意个人卫生，仪容仪表，上班前检查自己及下属的卫生状况。

55、在砧板主管的领导下负责切配各式菜肴及刻花保证菜品基础原料的标准供应，保证出品质量。

56、检查设施设备的运转情况，厨房用具的使用情况，并负责设施设备安全。

57、负责厨房的卫生情况，保证食品卫生，员工个人卫生，环境卫生。把好卫生质量关。

58、保持清洁消毒间的清洁卫生，做到地面干爽无积水、餐具堆放齐整无歪斜、器皿分类无混杂、垃圾桶加盖无异昧、水台洁净无死角。

59、完成管事房领班、主管布置的其他工作。

60、对西餐厨房给企业造成的影响负责。

61、对西餐厨房负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

62、西餐厨房所属员工。

63、对肉类的加工要精细准确，熟悉肉类的配存及保存，对海鲜类要按要求仔细加工。

64、对点菜单，菜名不清楚的一定要查清配菜，以免错配。严格遵照“见单配菜，无单不配”的原则，配餐后保管好配菜单、以便核查。

65、按照各种菜式的份量标准及搭配要求处理日常工作。

66、根据预订及主管的安排，准备原料及用具。

67、剩余的食品或原料妥善保存，不能用的及时处理。

68、负责收集顾客对菜点的反馈信息，汇总并制定整改措施，不断地研制、创新菜式，保持特色不变的基础上推陈出新。

69、9：00—9：25 分到岗，换工装，整理仪容仪表，9：30分准时点名。（值班日早晨6：00上岗）

70、包饺子、包子、手擀面等制作工作。

71、节省能源，水、电、气等要及时关闭。

72、亲自为重要宾客宴会主厨。

73、根据客情及库存状况提出食品原料的采购计划。

74、验收食品原料，把好质量关。

75、管理层级关系直接上级：行政总厨。直接下属：炉灶领班、凉菜领班、面点领班、打荷领班、墩子领班、西餐领班

76、熟悉掌握各类菜肴的制作技术，严格要求员工按照技术规范，精心制作各种菜肴，并确保菜肴的质量。

77、尊重客人意见，注意听取餐厅服务员来自各部的反映，不断改进工作，提高菜品质量。

78、负责原料的初步熟处理安排。

79、负责本岗位区域设备设施的安全检查工作

80、保持卫生，生熟隔离，每天班后进行紫外线消毒

81、各类原料和配料必须新鲜，禁止使用不合格原料

82、控制成本，做好毛利核算，数据报告准确

83、营业前检查原料准备情况，检查机械设备是否能正常运转

84、按照工艺标准去精心制作出品

85、根据所需的复合调味品(汁、水、酱等)的加工制作工作

86、完成领导交待的其他任务。

87、负责菜单的筹划、更新及菜肴价格的制定;

88、负责厨房食品卫生工作，督促检查食品、餐具、用具和厨房的个人卫生，杜绝食物中毒事故，做好厨房安全消毒工作;

89、厨房每天工作例会要不断执行，掌握每天的工作情况;

90、掌握原材料耗用、食品加工情况和储备情况，负责制定食品原料申领计划及采购计划，抓好领货、进货的验收手续，防止原料变质。

91、负责做好食品原料的切配上浆保管工作；

92、严格执行工作规程，确保质量要求，熟悉掌握技术，选料、用料注意节约，做到整料整用，次料次用；

93、切配主管应每天对申购工作的库存原料检查后再申购，掌握各类菜肴的标准数量，严格控制成本，防止缺斤缺两；

94、负责厨房食品卫生工作，督促检查食品、餐具、用具和厨房的个人卫生，杜绝食物中毒事故，做好厨房安全消毒工作；

95、每日必须检查各种调味品是否已变质，如发觉异常立刻不再使用。

96、熟练掌握各种干货的浸发性能，提高起成率。

97、负责本岗位原料及成品的保管与储存工作。

98、负责本岗位区域的卫生清理工作。

99、掌握每天的营业情况，根据菜单的要求，及时准备所需的原料，精心制作，以确保成品质量。

100、必须把握好每餐的菜品质量、数量关，严禁把腐烂变质的食品及不达标的菜品推出厨房。

仓管员岗位职责 100句菁华（扩展6）

——财务经理的岗位职责 100句菁华

1、是部门内违规违纪或舞弊的第一责任人。

2、负责商业计划书财务部分的起草。

3、负责税务办理和监督工作并组织实施办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作，建立纳税辅助账簿和年度纳税档案，监控落实公司经营亏损的税务鉴定及税前弥补工作，负责退税，年检等事项管理；

4、协助物业经理，组织编制项目年度财务预算，按时上报月度财务预算；

5、负责制定部门整体发展战略，管理部门员工工作任务分工安排，调动员工工作积极性。

6、定期组织开展部门下属员工培训工作。

7、编制公司财务报表，以及上级部门要求提报的各类报表；

8、全面负责公司对外审计协调工作；

9、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；

10、负责督促各部门已核定下发的各项预算，并做好相关统计分析工作。

11、负责监督、协助各类应收款的及时催缴、回笼工作。

12、负责协调与税务部门的关系，对公司税收进行整体筹划与管理，按时办理公司各项免税、计税及纳税申报。

13、负责了解公司所在地银行等金融机构的各种融资方式的政策导向及融资相关的规定、标准、指标等，维护好公司所在地银行等金融机构关系。

14、负责公司资产财务管理工作，组织资产财务核查、盘点及核算指导，编制相关报表；

15、指导并跟进公司税务工作，建立税务指标体系，协同税务筹划；

16、协助财务总监建立财务部各项工作标准及绩效考核标准，加强团队建设，单体财务负责人临时替岗；

17、了解熟悉管理、营销、制造各项业务，规划出台各项业务对应的财务流程细则；

18、负责公司日常财务核算，编报公司财务预算和决算，

19、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作公司财务部工作职责、

20、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制和财经纪律。

21、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。

22、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表填制。

23、完成公司领导交办的其他事项。

24、具体负责本公司的财务会计工作。

25、制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益

26、负责财务部门具体业务执行情况；

27、负责基金管理公司会计核算及账务处理；

28、对成都片区财务部各岗位进行全面监控与管理，保证按公司规范、国家财政、税务政策组织财务工作，办理财务事项，控制公司业务财务风险、相关法律风险。

29、建立健全公司内部核算，组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理制度的制定。

30、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。

31、协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。

32、组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。

33、开展集团各公司财务制度、流程、规范的执行情况的监督和检查，针对公司经营行为建立和完善相关管理制度、流程；

34、完成总经理交待的其他任务。

35、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。、严格执行国家的外汇管理制度，物尽其用。

36、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核.

37、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作

38、组织公司成本核算及管理

39、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

40、组织实施公司固定资产、库存产品/物料、库存现金等的盘点工作。

41、下属员工的管理。

42、建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

43、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

44、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。

45、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

46、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等*部门的关系。

47、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

48、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面*衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；

49、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监理水*，确保公司利润指标的完成；

50、提高所有部门人员的全面工作水*，建设优秀的财务团队;

51、负责公司管理报表、财务分析、财务预算等的编制，定期向管理层汇报。

52、负责公司财务报表、纳税申报、对外报表申报的审核、监督。

53、做好与公司其他部门的合作、建立良好通畅的沟通。

54、对公司经济业务的`决策提出财务或税收筹划建议；

55、负责与银行、税务、工商联络及商讨有关物业管理公司的税务及外汇等事宜。

56、协调对外审计，提供所需财会资料;

57、负责日常公司运营预算、核算、费用、成本、资金管理以及业务协议的审核和管理;

58、确保资金的有效管理，规避资金和财务风险，完成各项财务结算核算工作，为管理层提供各项分析数据;

59、负责部门团队的建设和员工培养;

60、每月定期编制向股东汇报的月报数据;

61、线下业务人员成本分析,发现成本异常,及时提出改进意见;

62、负责财务核算体系及财务流程制度的建立、规范及优化，组织开展部门日常工作;

63、根据公司经营情况做好税收统一规划，合理的筹划涉税事务;

64、对公司日常业务中的涉税问题进行监控，定期和不定期进行检查；

65、熟悉财会、税务、银行等相关政策及法律法规;

66、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

67、负责公司*台所有数据收集、整理、统计、结款等工作；

68、配合领导报表统计；

69、审核公司财务报表，组织部门日常管理会议；

70、参与编制公司财务管理分析报告；

71、跨部门沟通，对公司内各部门的相关操作流程中的管理漏洞提出合理的解决措施；

72、跟踪检查、督促相关部门按内控程序执行相关业务；

73、主导完成年度费用预算控制目标;

74、本科及以上，财务及相关专业

75、5年以上相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验

76、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

77、精通金蝶等财务软件的使用

78、全面负责财务工作的开展，有效把控财务状况，往来、成本、结算、现金管理的监督和操作。执照、证件、资质的维护、升级和年审。

79、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。

80、负责公司安排的其他工作。

81、熟悉财务操作及银行办事流程；

82、负责公司内财务职能线干伍建设与财务职能系统建设;

83、主动对接部门工作战略，分解业务指标，并能按时高效完成

84、组织安排会计的工作并及时审核工作成果；

85、按时编制财务报表；

86、负责影城合同及资金支出的审批；

87、负责影城财务专用章和发票的保管及规范使用。

88、参与项目公司的融资事宜，配合公司总部做好资金筹划、资本运营工作；

89、按照公司整体经营目标，负责预算管理基础工作，组织编制资金计划，控制、监督各项财务预算执行；

90、全面负责集团江西各子公司财务全面管理工作。

91、制定年度、季度、月度财务资金计划。

92、负责对财务工作有关的外部及*部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

93、完成上级交给的其他日常事务工作。

94、参与公司的经营管理，对公司相关重大经营管理活动提出建议；

95、负责审核公司各项支出；负责公司的现金管理，保证资金安全、合理；

96、负责对城市公司的固定资产进行盘点、编号、造册、入账等工作，定期与人力行政部一起进行固定资产盘点，进行资产清查，并审核清查报告；

97、掌握地方税务政策并进行财经政策的研究、分析，为公司决策提供依据;

98、指导财务分析、财务预决算及提出财务解决方案，参与公司投资项目财务论证,协助总经理完成项目后的财务评估工作;

99、分析实际经营情况，提供财务分析和经营管理改进建议；

100、建立财务预警机制并动态监控其变化，审核业务款项、日常费用及资金拨付，组织实施合同支付统计，开展资金计划管理；

仓管员岗位职责 100句菁华（扩展7）

——岗位职责 60句菁华

1、楼道保洁员工作职责

2、必须服从针车车间管理；

3、应当保守在招标工作中的有关技术和经济秘密；

4、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

5、处理投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；

6、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。

7、负责检查、督促酒店各部（岗）工作，代行酒店总经理督导酒店各部门的形象和服务都达到酒店规定的标准，随时为宾客提供优质卓越的服务，确保工作的正常运行。

8、与酒店所有的客人建立良好的客户关系，友好、亲切的问候每位客人，并在每个可能的情况下了解并使用客人的名字。

9、查阅每天的VIP到店报表和住店客人的生日报告，按照秘书服务功能和标准安排客人的抵店、起居、就餐、外出、公（商）务、会议、 洽谈、娱乐、向导、离店等相关事宜。

10、时刻注意酒店大堂的各种动态，确保正常运作。

11、仔细检查大堂和所有公共区域，确保整洁卫生有序。

12、协助保卫部和客房部、处理失物招领事宜，并按规定采取必要的措施。

13、督察保卫部处理有关客人的人身财产安全问题，并按规定采取相应的措施。

14、会议笔记:驾驶汽车,协助领导拜访客户,并进行记录;

15、负责现金收人、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理，检查和清点每日各收款点交来的现金，填制送款簿，及时存入银行；

16、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符，对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务；

17、每日上班打开保险柜，由主管监督（或由二人互相监督）取出各收款员交来的.“交款袋”与交款签名单，核对是否相符，如出现不相符现象，应立即查找原因；

18、审查外汇现金、现金的送款簿存根，各种支票、汇票、送款簿的存根，收据存根，汇款凭证等，并以此作为“银行存款每日报告表”的原始凭证，再按本币、外币分别汇总编制，报总会计师审查批准、签章，然后存档；

19、各部门申报的报销单据整理，现金及银行收付处理，银行对帐，供应商对账，单据审核核对及递交主管审批;

20、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。

21、完成领导交给的其它临时性任务。

22、负责将发票交总经理审签并转签财务。

23、负责集团物资采购目录的摘取并及时与采购人员设计定采购渠道。

24、值班期间发明可疑情况及问题，及时录音录像上报，并做具体记录，并随时向保安部经理报告情况。

25、储存位置管理。你的物料摆放要有规律性（按物料的种类或按物料的编号摆放），以便能及时来料的归位和备出物料。如果生产线需要一套机型的物料明天生产，他要求你今天把物料备出来，但你的物料摆放不规范的话，找一种物料都要半天，备出那套都要两天，你就会影响生产进度一天了。

26、工作时间不得擅自离开岗位和做本岗无关的事，认真监视水位气压。

27、认真做好设备维修保养，对管道跑气、漏水应及时修理，保证设备完好。

28、严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

29、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

30、部门：门店

31、直接上级：总经理

32、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

33、保证门店财务出入相对*衡，对利润负责。

34、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

35、按时完成公司领导交办的其他工作任务；

36、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

37、了解掌握客情，核准房间状态，合理安排本区域员工的调配工作。

38、巡视管辖区，检查清洁卫生及对客服务的质量。

39、负责洗车料浆的回收和利用工作。

40、负责泵管、卡等的装车、卸车工作。

41、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。

42、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。

43、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作。

44、根据上级主管要求，协助市场部实施所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动。

45、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

46、按规定着装，举止得体。

47、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。

48、负责对运营报表编制过程中出现的数据异常情况进行预警。

49、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

50、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

51、严格遵守有关专用室的各项规章制度，树立为教学服务的思想，认真学习有关教学大纲和教材，刻苦钻研业务。能熟练使用本学科各种教具仪器，能维修一般仪器，提高仪器器材完好率。

52、做好实验教学仪器情况的登记统计工作，做到有案可查。

53、在实验过程中，协助教师做好实验教学工作，对学生进行安全教育。

54、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据;

55、提出招标申请；

56、招标文件提交业主讨论；

57、1审核夜审收入日报，夜审*衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；

58、客户接待及信息管理

59、办公用品管理流程

60、将客人的遗留物品及时送到客房中心并报告主管。

仓管员岗位职责 100句菁华（扩展8）

——仓管员工作岗位职责 30句菁华

1、对备件出入库进行管理，登记核实进、销、存台帐;

2、做好备件库内安全防火工作，落实防火措施，严格执行6S管理;

3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

4、负责相关单证的保管与存档;

5、、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

6、及时知会采购到货情况，督促、配合客服部的出货工作;

7、根据仓库实存物料，同相关部门协商，有效处理库存呆滞物料，减少滞料、废料的产生;对仓库呆滞物料，编制滞料库存明细报表，每月提报并组织相关部门合理高效处理呆滞物料;

8、维护仓库货架、过道及所辖区域的5S与卫生，使物料、产品分类排列，存放整齐，数量准确。

9、负责半成品、成品的上架和摆放工作。

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

11、按照采购入库单据的名称和数量进行收料;

12、每日部品明细账目的登记和对车间入库出入庫部品品进行点数，在庫報表作成

13、负责仓库日常物资的验收、入库、发货、码放、保管、盘点、对账等工作；

14、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。

15、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

16、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。

17、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。

18、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄;

19、负责库区货物的整理及仓储部区域的卫生打扫;

20、物料出库时应按照审核无误的领料单，以先进先出原则发料

21、其他上级临时交办事项之处理

22、跟踪各项规章制度的宣传、执行情况：

23、检查收、退货的处理期限及退货的跟进；

24、监督、检查退货的'操作是否规范；抽查30%的退货看是否准确；

25、维护收货区的清洁及物品摆放及收货组的工作制度是否规范；

26、保持仓内货品及空间的环境清洁，保证仓库试用率最大化;

27、根据订单以及生产产能和物料情况，制定生产计划，结合订单计划制定物料需求计划和申购计划，确保保质保量按时完成任务。

28、物料利用率的核定以及呆滞料，呆滞品的管控。

29、与外协工厂核对帐务。

30、完成公司交办的其它任务。

岗位职责