销售助理岗位职责 100句菁华

1、负责销售、商务内勤和其他辅助性工作。

2、广告的排期

3、销售中心项目性工作跟进和协调;

4、参与销售中心团队建设工作。

5、保持与经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会;

6、制定并实施辖区的推销计划，组织各种推广活动;

7、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理

8、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项

9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

10、负责收集整理公司年度销售计划，为销售经理提供销售计划作依据。

11、定期、不定期对部门所辖客户进行回访，并上报完整、详尽的客户信息及维护记录

12、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理

13、完成销售部经理交付的其他任务

14、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

15、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告。

16、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。

17、协助销售经理完成销售各项报表的制定。

18、协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息；

19、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；

20、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善部门管理制度，并经总监同意后组织实施。

21、协助总监估算所需的款项支出；

22、制定定期不定期的业务培训；

23、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

24、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；

25、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；

26、要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理。

27、跟进各项事务进度及整理汇总。

28、服务客户过程中与其他业务部门的有效配合协作；

29、各区销售业绩的统计与分析；

30、管理客户资料及销售合同

31、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

32、安排展厅车辆及销售拖车

33、内部销售报表制作，负责信息上报，订单工作。

34、愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；

35、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析。

36、各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；

37、分析资源投放的落实情况；

38、分析自我的欠缺点；

39、品行优异，综合素质高；待人热诚；刻苦勤奋；责任心强，工作积极主动，认真细致；坚忍、抗压能力强；勇于攻坚克难，解决问题能力强；对自己要求高。

40、明确策划案的目的性；

41、熟练使用电脑以及常用办公软件（Word、Excel）、浏览器等

42、制定执行策划案的制度；

43、做好策划案的执行指引流程；

44、执行策划案；

45、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;

46、诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录；

47、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。

48、学生干部优先考虑，英语六级以上。

49、完成部门经理交办的其他工作。

50、投标组织工作以及商务谈判；

51、性别：不限，年龄：35岁以下；

52、有1年以上工作经验，有在电梯行业从事文案工作者优先考虑；

53、协助销售总监完成既定的年度销售目标并协助管理整个销售团队。

54、指导和监督各组销售顾问执行销售流程的各种规范及相关的规章制度、

55、监督销售流程的全过程，并对执行过程中出现的一切不良现象及时与销售总监沟通并提出自己的合理化建议。

56、帮助和监督销售顾问制定潜在用户管理跟进的措施和实施。

57、展厅内相关销售业务的协调。

58、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。

59、完成销售总监临时交办的其他任务。

60、协助公司做好售后服务工作;

61、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询；

62、负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总。

63、负责制定、参与客户签订合同；

64、从事过建筑业产品销售，比如空调，电梯，弱电，消防等优先；

65、负责安排到货确认与安装培训事宜：

66、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考推荐及方案。

67、协助领导安排、落实区域的市场规划。

68、对合作伙伴商务业务活动的直接支持并提供相应咨询服务；

69、协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论。

70、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应带给目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并带给合理化推荐。

71、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作。

72、配合部门负责人完成对公司网站信息做好建设、更新、维护；

73、提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量；

74、调研市场信息，改进客户合作，促销产品。

75、对客户在销售和使用过程中出现的问题能够及时妥善解决；

76、性格活跃，抗压能力强，具有挑战精神及很好的沟通能力

77、向销售团队传递市场讯息，并做好广告宣传的管理工作以及理亏促销的数据统计工作。

78、及时将整体销售情况和客户信息情况反馈给部门经理，便于上级了解销售进度和销售团队的工作状态。

79、协助公司其它部门做好各项联合活动的准备工作，完成上级领导交办的日常事务。

80、完成上级委派的其他临时性工作。

81、定期走访经销商工作室/NC，指导其规范经营和提升形象

82、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

83、良好的Office处理能力

84、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

85、有团队协作精神,善于挑战。

86、有一定英语基础的亦可,长期需要。

87、及时完成领导交办的临时事项

88、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，不得泄露销售秘密。

89、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、客户等信息资料，提出分析报告，为部门销售代表、领导决策提供参考。

90、3重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。

91、2对寄出的货物等经行登记，进行货物跟踪，确保安全快捷送达客户手中，并跟客户进行核实。

92、协助业务人员回款：提供应收帐款及其相关信息。

93、维护、加强公司与各方面的合作关系，例如银行，客户，*等；

94、客户区域内的设施管理，保持场地设施完好，布置和维护环境等；

95、负责公司产品的宣传、报导工作，经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系，及时准确地给总经理提出建议。完成公司领导交待的其他工作。

96、参加相关展会,对外宣传;

97、负责拟融资项目的潜在合作、签约、组织实施等,客观分析融资的风险,确保相关信息的安全可靠性;

98、了解掌握国内外生物医药趋势和医药市场发展动态,为公司战略制定提供建议;

99、学习能力强,强烈的责任心和独立解决问题的能力;

100、通过电话宣传服务范围及服务通道

销售助理岗位职责 100句菁华扩展阅读

销售助理岗位职责 100句菁华（扩展1）

——助理岗位职责 100句菁华

1、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。

2、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；

3、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理；

4、车间人员利用率控制；

5、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

6、负责整理客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况时时提醒渠道总经理做好跟踪；

7、能接受经常出差。

8、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。

9、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。

10、接受、处理或协调业主/住户服务请求;

11、接受、处理或协调业主投诉;

12、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。

13、主要负责执行协作规划员工培训工作；

14、接受客户咨询、疏导客户：

15、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

16、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

17、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

18、协助行政经理完成公司行政事务管理；

19、考核计算扣假工资和加班工资等；

20、非技术性护理工作包括：

21、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。

22、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

23、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

24、接受其他临时工作、

25、车间主任助理岗位职责

26、负责对员工的GMP基础知识、生产工艺规程、岗位操作规程、设备安全操作等培训，保证员工能熟练操作，安全生产；

27、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

28、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。

29、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；

30、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；

31、公司内部员工档案的建立与管理；

32、负责考勤及工资绩效的核算；

33、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

34、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；

35、维持店内正常运转，处理异常情况；

36、主要负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；

37、熟悉营运的工作流程；

38、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；

39、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；

40、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；

41、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；

42、检查商品价格卡、POP标示清楚正确；

43、负责布置各专业学生的自考报名工作

44、负责布置各专业学生的自考考点公交路线的查询

45、负责布置各专业学生自考考试安排工作

46、各专业学历课结课时：根据院教务科编制的考试时间和科目表，安排学生考试座号及监考教师;做好试卷的领娶分发和收取工作

47、1 负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防质量问题的发生

48、1.11 判定并妥善处理不合格品，监督成品、半成品、次品及时入库及标识情况

49、2 权限

50、2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查，并要求返工

51、2.6 对生产人员违规操作有权给予制止，对生产人员个人卫生及违反穿戴规范有权给予制止和处置

52、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；

53、负责数据核对

54、可出差（但不会经常，偶尔出差而已）；

55、其他协助工作，其他对采购经理、总监的协助工作，如订单跟踪，供应商接待等

56、大专学历及大专学历以上

57、良好的沟通谈判技巧

58、英文优秀者有限

59、有外贸经验或者外贸学历者优先

60、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；

61、形象气质佳，女性优先。

62、职员工考核的统计。

63、协助管理部处理中心出入人员、车辆的管理，按放行规定和程序办理租户放行条；

64、负责各小商铺大门和信箱钥匙的保管工作；

65、负责校对租户、业主联系资料，如有更改，及时通知文员对租户资料进行及时更新，负责保管租户资料；

66、完成领导交办的其他工作。

67、技术类、城市规划类专业,硕士以上学历;

68、了解本班教育计划，做好活动前的准备和收拾工作，协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作，根据教育要求自制教玩具并协助教师搞好环境布置。

69、按要求认真做好仓库商品的分类堆放和保管工作，保证货物堆放安全有序。

70、负责不定期维护保养仓库的各种工具；

71、掌握区域内员工个人机会点，制定成长计划并给予辅导和追踪，帮助他人成长；

72、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;

73、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。

74、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；

75、会网购

76、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；

77、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理

78、熟悉房地产一般基础知识

79、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；

80、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等

81、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；

82、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。

83、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；

84、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。

85、货款支付，员工报销，发票的核对及真假检验

86、年度营销计划执行的监督检查；

87、促销推广活动协调跟进，业务数据汇总、分析；

88、学历：大专以上学历，药学及相关专业；

89、有较好的团队意识和乐于助人的精神，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，能以团队利益为先；

90、有较好的学习能力和学习习惯，在工作中积极主动学习；

91、负责宿舍的办理及检查工作

92、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

93、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

94、完成上级交办的其他人事事务性工作;

95、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;

96、及时有效的回复客户邮件，提高售前售中售后，为客户提供专业解答及热情服务，提升客户购物体验；

97、协助销售处理亚马逊网店的运营及推广工作；

98、良好的礼貌礼仪，有较强的语言表达和沟通能力；

99、完成上级交办的其他临时性工作。

100、中专学历以上；

销售助理岗位职责 100句菁华（扩展2）

——销售部助理岗位职责 50句菁华

1、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。

2、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；关注销售人员心态变化，及时沟通处理；

3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。

4、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。

5、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；

6、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

7、调查了解市场存在的潜力空间。

8、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。

9、了解对手产品的市场信息。

10、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。

11、分析部门销售报表；

12、分析策略实施的合理性；

13、负责通过在行业性网站免费注册会员，发布公司产品和提升产品知名度；

14、主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣传和技术交流，做好每个月网络销售情况的统计工作；

15、接洽客户订单，做好备货、发货工作，与客户保持紧密沟通；

16、整理客户信息和网络*台搭建等相关信息并建档，及时并报给总经理；

17、负责销售人员考勤、请假审批。

18、负责销售人员工作报告与汇总：敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。

19、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

20、参考其它部门建议。

21、细化解决问题的方案；

22、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；

23、考核方案的执行结果；

24、确立策划案的目标；

25、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；

26、考核方案的执行结果；

27、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

28、完成营销部部长临时交办的其他任务。

29、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料

30、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）

31、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应提供目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并提供合理化建议

32、分析方案的最终效果；

33、制定市场拓展计划并组织实施；

34、销售信息传达、跟踪工作各类销售报表制作、收集、汇总分析工作

35、各类文件、销售报告的传递、送达工作

36、各类费用报销审核、归集、上报工作所负责区域人员的考勤管理工作

37、与各部门联系、协调、沟通工作，完成领导交办的其他任务。

38、公司销售业务的协助，如报价、跟单或合同起草、发货协助、应收账款催要等等；

39、协助进行销售人员的管理，销售报告提交，销售部的数据整理、分析与统计。

40、作为办事处主任、项目总监和销售副总监的后备人才。

41、对部门分配的特定行业进行客户管理,建立良好的客户关系;

42、接受客户订单,制作销售订单,并与商务部对接,完成后期发票及催款等事宜;

43、销售总监助理要参与公司战略的研究;

44、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度

45、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

46、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态;

47、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

48、制定市场拓展计划并组织实施;

49、定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。

50、具有数据处理、工作细致的能力。

销售助理岗位职责 100句菁华（扩展3）

——销售助理岗位职责 50句菁华

1、协助沟通和维护客户关系，对原有客户和潜在客户进行定期回访；

2、协助销售总经理日常工作，对中心管理、销售决策提供参谋意见;

3、督导追踪销售行为。

4、负责制定公司年度销售计划并组织实施；

5、负责客户的管理和售后服务的保障；

6、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理

7、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议

8、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告。

9、协助各类市场销售会议的组织和安排工作；

10、协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息；

11、协助总监估算所需的款项支出；

12、负责起草、打印销售部各类文件；

13、要做好培训市场的调查，并要善于发现新市场。

14、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。

15、对提高销量管理办法的研究和改进；

16、负责部门所有物品和办公工具的申购、领用、发放和登记等工作；负责新人职同事的资料录入并分发相关办公文具等；负责督导部门“6S”工作的开展和销售人员各种报告的及时递交。

17、负责资源车辆信息的更新。

18、熟悉销售流程，具备一定的专业知识，能快速熟悉公司管理流程；

19、了解经销商库存的合理与否。

20、交车审核。

21、熟练使用电脑以及常用办公软件（Word、Excel）、浏览器等

22、确立策划案的目标；

23、执行策划案；

24、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施;

25、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议;把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约;

26、诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录；

27、学生干部优先考虑，英语六级以上。

28、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料

29、本科及以上学历，机械或电气类专业；

30、负责公司客户资料的管理、

31、具备良好的个人综合素质，工作细致，责任心强，能吃苦，纪律性强；

32、协助销售总监完成既定的年度销售目标并协助管理整个销售团队。

33、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;

34、协助领导安排、落实区域的市场规划。

35、完成领导交代的其他任务；

36、经销商每月报表及数据统计；

37、负责建立公司技术档案，按产品分类、收集、归纳，整理来自厂家、市场、展会等各方面的技术资料。并报综合管理部备案。

38、根据市场情况，协调与竞争公司的合作。

39、负责收集航班销售信息，监控航班销售情况，并做好航班销售。

40、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，服务好客户；

41、热爱销售工作，可以长时间面对电脑。

42、利用公司资源等，加强对销售队伍的支持、服务、管理

43、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

44、熟练使用office, outlook, PPT.(会AI,PS,CAD等可以加分)

45、协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售代表出差或不在公司时，及时转告客户信息，妥善处理。

46、3重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。

47、协助业务人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在业务人员缺席时，及时转告其客户信息，妥善处理。

48、负责部门办公用品及客户的礼品购买等?(礼品，到时由销售助理来完成，还是征询销售部门意见，然后交由市场部进行市场包装决策安排后，有了明确目的了再一起出去采买)。

49、医学、药学或相关专业大学本科或以上学历;

50、负责电话和客户沟通成功挖掘客户需求,产生销售商机

销售助理岗位职责 100句菁华（扩展4）

——IT人事助理岗位职责 60句菁华

1、完成上级主管交办的其他事务。

2、工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。

3、及时做好各类统计报表工作;

4、做好本部门的法律法规搜集工作;

5、熟悉增值税专用发票认证

6、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；

7、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;

8、完成领导交办的其它工作。

9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

10、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；

11、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

13、其他突发事件的处理。

14、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。

15、社保/公积金等相关费用缴纳。

16、参与公司行政、采购事务管理；

17、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;

18、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;

19、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;

20、及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的协助

21、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；

22、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

23、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。

24、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

25、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；

26、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；

27、保管有关印章、空白收据和空白支票；

28、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

29、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

30、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

31、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

32、负责前台来访人员、面试人员的接待工作;

33、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；

34、协助制定完善、组织实施人力资源管理的有关规章制度和工作流程。 我认为此项的主要工作就是协助相关部门制定符合公司实际情况的人力资源管理制度，使得公司在招人、用人等方面有制度依据，确保公司招到适合公司发展的优秀人才，并且给予人才最大的发展空间。

35、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 此项工作是对员工进行定期考评，要熟悉员工绩效考核系统，公*的决定员工的地位和待遇，促进人力资源的开发和合理利用。

36、组织、安排应聘人员的面试

37、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

38、完成公司领导交付的其他工作.

39、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；

40、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。

41、完成督导上级的各项工作任务。

42、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。

43、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。

44、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;

45、负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;

46、人事档安管理和劳动合同签订。

47、负责完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作，组织安排各岗位人员定岗定编。

48、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。

49、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。

50、及时了解员工的思想及心态，加强和各部的沟通、团结，上传下达，向上级领导提出合理化的建议。

51、负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；

52、负责部门文件及单据的审核；

53、负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；

54、负责人力资源的成本评估；

55、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。

56、负责对对讲机的管理。

57、对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。

58、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；

59、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；

60、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

销售助理岗位职责 100句菁华（扩展5）

——行政助理岗位职责 60句菁华

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

3、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

4、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

5、参与公司绩效管理、考勤等工作；

6、参与公司行政、采购事务管理、

7、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；

8、制定合理、有效的绩效评估制度；

9、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

10、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

11、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

12、协助处理劳动争议；

13、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作；

14、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物；

15、负责作好企业开展各项活动的后勤支援工作；

16、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。

17、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

18、负责企业公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

19、接受其他临时工作。

20、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证，检查仓库保管员的工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定期整理仓库。

21、负责全园的安全保卫工作，定期检查大型玩具及电器等，定期检查门卫、夜班人员的工作情况，组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作，指导勤杂人员的各项工作。

22、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。

23、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。

24、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。

25、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。

26、负责公司的用水、用电、电话、电脑等电器设备的管理，做好日常保养、维护，发

27、负责公司日常物品的采购及预算，监管公司办公环境的卫生、整洁。

28、负责公司内的安全保卫工作，建立安全保卫责任制，保护公司财产安全。

29、流畅的英文读写、口语表达能力；

30、电话接听及转接，来访宾客的接待，邮件资料的接受、转发、登记；

31、文件资料的起草和整理、公文制定、协助组织公司各种活动和会议；

32、严格执行公司考勤制度，负责员工考勤系统维护，并做好考勤汇总；

33、对外相关部门联络接待，解答咨询及传递信息工作。

34、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。

35、监督各部门的办公行为（网络、传真、电话）。

36、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

37、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理、规章制度的监督与执行。

38、管理公司固定的实物形态，，并统一登记编号，做好其调拨工作。

39、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；

40、建立资料档案管理（公司证件、文档资料、合同等）。

41、负责各类印鉴、证照、文件、合同的整理、归档、保管、查阅及年检工作;

42、负责员工活动的安排及组织工作;

43、负责日常人事档案的管理，协助职能管理部门及时处理各种日常事务，协调各部门工作;

44、处理交办的其他工作。

45、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

46、访客接待、会务准备、各类活动等组织工作，并做好相应的文字记录和材料整理;

47、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

48、负责督促、检查各部门会议决定执行情况。

49、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)

50、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

51、*行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。

52、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；

53、负责本部门的规章制度,组织开展本部门合规监察工作;

54、完成公司分配和领导安排的其他工作任务。

55、熟练使用各类办公软件。

56、诚实守信、认真负责、工作细致、责任感强，具有独立工作能力；

57、负责家长与孩子的接待服务与每日学生考勤工作。配合行政专员做好日常补课、收费工作；

58、负责公司的考勤记录，快递收发，会务安排；

59、参与公司行政采购报销等事务管理；

60、建立本公司的人员档案管理等。

销售助理岗位职责 100句菁华（扩展6）

——行政人事助理岗位职责 40句菁华

1、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷；

2、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作；

3、负责公司后勤、保洁、采购等工作。

4、统计公司各种表格数据

5、打印文件、复印资料。

6、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集——招聘渠道维护——招聘职位发布——简历初选——第一轮电话沟通——约定面试时间；

7、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；

8、负责部分行政工作。

9、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

10、协助总经理处理公司人力资源相关事务。

11、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

12、负责公司一切行政相关工作。

13、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

14、其它总经理临时交办的工作。

15、部门其他相关工作、

16、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；

17、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

18、负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性；

19、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排；

20、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。

21、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。

22、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。

23、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构，通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。

24、负责公司已完成项目的归档、完善和整理。

25、完成领导交给的其他工作。

26、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。

27、负责广州办公区人员的招聘，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。

28、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。

29、工作认真负责，条理清晰，有耐心。

30、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

31、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

32、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

33、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

34、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

35、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；

36、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规、

37、28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作

38、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；

39、制定合理、有效的绩效评估制度。

40、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。

岗位职责