执行力的格言警句 50句菁华

1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

2、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

3、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

4、结果不好，就是不好。关于执行力的名言。

5、没有执行力，就没有竞争力。

6、不看错不错，只求好不好。

7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

9、行动不及时是因为痛苦达不到。

10、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

11、敢于负责任，才能担重任。

12、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。关于执行力的名言。

13、凡事都有三种以上的解决方法。

14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

15、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

16、舒服的，往往就是退步的。

17、境界决定世界。

18、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

19、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅

20、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

21、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

22、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

23、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

24、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

25、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

26、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

27、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

28、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

29、为什么我们绝大多数的人不是执行型人才？因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象，因为你没有结果！

30、我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点！ 108、真正有效的管理，是用组织、制度和文化来实现执行的！

31、是以自我为中心还是以客户为中心，这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志，执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心！

32、当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好！ ——李嘉诚

33、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基

34、那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采

35、一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。 ——安德鲁?加德

36、判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 ——列宁

37、临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固

38、一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。 ——德谟克利特

39、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生

40、许多人认为沃尔玛是一夜暴富，我们自己知道，为实现这一目标我们已经奋斗了20年！ ——山姆?沃尔顿

41、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！

42、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

43、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

44、妈妈希望陈易初在新的一年里身心健康，学习进步，将来做个对社会有用的人。

45、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！

46、历史的标点全是问号，历史的幕后全是惊叹号。有关进步的名言 60句有关进步的名言 60句。

47、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。

48、通过老师的培养和你个人的努力，学习成绩有了很大的提高，我很高兴，希望你再接励，学习成绩更上一层楼，将来成为国家有用之才。

49、她责任心强、工作认真细致。*时严把工程质量关，在预决算方面为公司核减不少资金，在公司创精品理念下，积极贡献了自己的一份气力。

50、领导者不能与下属交朋友，单位内部没有熟人，只有同仁，这样才能一视同仁。

执行力的格言警句 50句菁华扩展阅读

执行力的格言警句 50句菁华（扩展1）

——强化执行力的句子 50句菁华

1、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

2、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

3、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

4、只要我们能梦想的，我们就能实现。

5、一个人只要有梦想，生命就有了依托；一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。

6、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

7、桃子再甜，也得有人去摘；土地再肥，也得有人去耕；计划再好，也得有人去干。

8、工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力，结果有回力。

9、没有吾日三省吾身的自醒反躬，就没有执行效率质的提升。

10、做事核心是“7求”：求落实，求具体，求深入，求细致，求效率，求质量，求突破。

11、企业缺的不是思想，缺的仅仅是执行力！

12、知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

13、愚蠢的人在想，懒惰的人在等，而聪明的人在做。

14、能力比自己强的人，可以成为给自己最有力的帮助，但同时也可以成为给自己登峰的绊脚石。即亦助亦叛。

15、懂得拒绝是一种能力更是一种技巧。拒绝等于给这个世界发出了这样一个信号：你知道如何正确表达自己的观点。你有自己的需要，期待和优先考虑的东西；同时也重视和尊重他人的需要。你既懂得满足自己，更懂得如何让他人快乐。

16、聪明和智慧是两回事。聪明是一种生存的能力；而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多，估计十中有一；而智者就更罕见，估计百里无一。现实生活中，不吃亏的是聪明人；而能吃亏的是智者。聪明人知道自己能做什么，而智者明白自己不能做什么。

17、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自我。

18、有时候，生活是不公*的，但我们却没理由对此绝望。

19、贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日暴十日寒。

20、我一直相信，不曾独自离家生活过的人，不容易长大。

21、现实是真未来是梦，只要努力梦会成真。

22、一个懂你眼泪的朋友，胜过一群只懂你笑容的朋友。

23、你的气质不是一般人，气质决定你的修养也很好。

24、你犹如那划过蓝天的鸽哨，给我带来心灵的静远和追求。

25、眉将柳而争绿，面共桃而竞红。

26、眉似远山不描而黛，唇若涂砂不点而朱。

27、清水出芙蓉，天然去雕饰。

28、你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去，你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容。

29、你的身材真迷人，穿什么都好看。

30、闲静似娇花照水，行动如弱柳扶风。

31、绰约多逸态，轻盈不自持，尝矜绝代色，复恃倾城姿。

32、皎皎兮似轻云之蔽处，飘飘然兮若回风之流雪。

33、照花前后镜，花面相交映。

34、你的眼睛真美，眼神真纯，就象婴儿的眼神。

35、目标大，困难就小了，格局放大一点，眼光放长远一点，别总是盯着眼前的困难不眨眼。

36、你早起努力的日子，那些熬夜努力的时光，那些你太累觉得再也站不起来，却依然支撑着自己起身的夜晚，那才是梦想的力量。

37、成功固然重要，但比成功更重要的是追求。我宁愿做一个未必成功的追求者，而不愿是一个不再追求的成功者。如果说成功是青春的一个梦，那么追求即是青春本身。

38、当一个女孩的心中已经有了一个特殊的存在，其他再优秀的男孩，注定只能成为朋友

39、这一切社会的不公、歧视、憎恶与仇恨，通过一场坚持不懈的“长跑”，统统会化解在蓝天白云下，草地上，每个人绽放的笑颜中。

40、哈哈，优秀的女孩是不会等你的！要尽早变优秀呀。

41、有谁能告诉我该怎样追一个特别优秀的女孩子，比自己优秀太多，可能配不上她，可是依然想要努力

42、努力做一个成熟稳重优秀的女孩。

43、创造精彩与美好，需要格局、专注、机会，更要有坚持不懈的信念与行动。

44、懦弱：有意使自己周围的人都具备优秀领导的条件

45、份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。

46、如果你向神求助，说明你相信神的能力。如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

47、感谢领导的厚爱和同事们的帮助！

48、雨是一生错过，雨是悲欢离合。

49、世界上没有伟大的人，只有普通人迎接的巨大挑战。

50、不要带着一个人的执念，打扰另一个人的生活，希望你是真的放下，释怀了，而不是，瞒着所有人，继续爱一个没有未来的人。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展2）

——有执行力的句子 50句菁华

1、取是能力，舍是境界。

2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

3、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

4、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

5、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

7、执行要有结果，没有任何借口

8、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

10、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

11、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

12、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

13、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

14、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

15、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

16、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值

17、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

18、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。

19、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。

20、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。

21、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

22、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。

23、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。

24、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。

25、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律，只有专心工作的人才能走向成功，越能专心，成功就越大。正如荀子所说：“蚓无爪之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而无可寄托者，用心躁也。

26、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

27、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

28、勇者，脚下都是路;智者，知道走哪一条路最好。

29、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

30、只有启程，才会到达理想的目的地;只有拼搏，才会获得辉煌的成功;只有播种，才能有收获;只有奋斗，才能品味幸福的人生。

31、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

32、拿的起，放得下。凡事别勉强!

33、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

34、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

35、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。

36、不要在工作面前退缩，说这不可能，劳动会使你创造一切。

37、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

38、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

39、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。

40、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

41、人越是高兴的事情，越爱隐藏;越是痛苦的事情，越爱小题大作。

42、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。

43、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。

44、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。

45、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

46、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

47、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

48、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

49、工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力，结果有回力。

50、不变作风就变脸，不换思想就换人。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展3）

——工作执行力的句子 40句菁华

1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

3、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

4、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

5、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

7、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

9、观念改变，行动改变，命运就会改变、

10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

11、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

12、先计划再行动，先策划再沟通。

13、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

14、不看错不错，只求好不好。

15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

16、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

17、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

19、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

20、舒服的，往往就是退步的。

21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

22、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

23、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

24、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

25、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。

26、要跟成功者有同样的`结果，就必须采取同样的行动。

27、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

28、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。

29、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

30、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

31、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

32、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

33、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。

34、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

35、管理的关键：要有良好的执行力！

36、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

37、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

39、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

40、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

执行力的格言警句 50句菁华（扩展4）

——执行力的经典口号 50句菁华

1、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

2、先计划再行动，先策划再沟通。

3、执行力不讲如果，只讲结果。

4、沟通重在换位思考。

5、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

6、凡事都有三种以上的解决方法。

7、若要如何，全凭自己。

8、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

9、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

10、行动是果实，而言语只是树叶。

11、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

12、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

13、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

14、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

15、制造危机，激发员工的执行力。

16、打造卓越的领导力与执行力。

17、天道酬勤，恒者能胜。

18、精诚合作，永不放起，直到成功！

19、把握今日，挑战明天。

20、团结就是力量！

21、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！

22、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！

23、勤奋，严谨，求实，创新。

24、人心齐，班风正，学习优，榜有名。

25、每天进步一点点。

26、态度决定一切，奋斗成就未来。

27、博学，慎思，明辨，笃行。

28、我努力、我自信、我成功、我出色。

29、团结互助，争创佳绩

30、艰苦训练，奋勇争先。

31、精英九连，豪情满天。

32、风云十五，军中骄子。

33、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。

34、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一

35、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏

36、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力

37、执行的关键是细节。

38、没有执行力，一切都是空谈。

39、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。

40、没有执行力，如何谈竞争力。

41、领导是服务，权利是责任。

42、安逸，往往是退步。

43、领导者应该带头建立执行文化。

44、带头是有效的命令，以身作则是严格的规则。

45、高管文化始于责任。

46、绝大多数企业应该是优秀的执行者。

47、一百句空话不如一个行动。

48、建立高效团队，掌握团队之星的方法。

49、执行——没有借口。

50、不愿承担责任的人无权享有权利。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展5）

——形容员工执行力强的句子 40句菁华

1、今天播种希望，明天收获快乐。

2、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

3、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

4、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

5、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

6、人人提案创新，成本自然降低。

7、敬业从心开始，贡献从行出发。

8、对工程负责，让用户满意！

9、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

10、团结一条心，石头变成金。

11、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

12、小企业做事，大企业做人。

13、持诚信互利共荣，以厚德载物。

14、快快乐乐上班来，**安安回家去。

15、成就团队辉煌，助我人生成长。

16、每天自我检讨，品质自然更好。

17、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

18、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

19、习惯于缺点是的缺点。

20、舍己施人，善不图报。

21、理念变，天地变；理念不变，原地转。

22、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

23、结果不好，就是不好。

24、成功与失败同在，竞争与超越并存。

25、舒服的，往往就是退步的。

26、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

27、简单的才是有效的。

28、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

29、企业以人为本，员工以厂为荣。

30、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

31、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

32、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

33、如果没有今天，怎么会有明天。

34、树企业形象，创优质工程！

35、人之所以能，是因为相信能。

36、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

37、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

38、培育礼仪员工，创造团队精神。

39、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

40、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

执行力的格言警句 50句菁华（扩展6）

——写执行力的句子 30句菁华

1、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

2、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

4、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

6、不谋全局者不足谋一域。

7、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

8、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

9、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。

10、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

16、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

17、执行要有结果，没有任何借口

18、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

19、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

23、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

24、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的`黑白不分的文化就是这样产生的。

25、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

27、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

28、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

29、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

30、观念改变，行动改变，命运就会改变、

格言