执行力标语 60句菁华

1、日事日毕，日清日高。

2、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

3、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

5、没有想法，就没有结果。

6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

7、执行文化是从负责任开始的。

8、打造卓越的领导力与执行力。

9、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

10、敢于负责任，才能担重任。

11、做好时间管理，做自己的主人。

12、说一不二，说到做到。

13、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

14、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

15、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

16、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

17、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

18、全员参与力量大，产品控制靠大家。

19、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。

20、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

21、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

22、用户满意是企业永恒的追求。

23、成就团队辉煌，助我人生成长！

24、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

25、今天播种希望，明天收获快乐。

26、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

27、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

28、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

29、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

30、没有十全十美的产品，但有的服务。

31、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

32、大事讲原则，小事讲风格。

33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

34、执行前：决心第一，成败第二。

35、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

36、胜利第一，理由第二。

37、革除马虎之心，提升产品品质。

38、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

39、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

40、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

41、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

42、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

43、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

44、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

45、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

46、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

47、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

49、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

50、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

51、舒服的`，往往就是退步的。

52、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

53、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

54、管理的第一个功课，就是先管好自己。

55、要低调做人，高调做事。

56、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。

57、无情的管理，有情的安排。

58、高层管理不等于高高在上。

59、执行力就是生命力。

60、定于目标，赢在执行。

执行力标语 60句菁华扩展阅读

执行力标语 60句菁华（扩展1）

——强化执行力的句子 60句菁华

1、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。

3、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

4、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

5、一个人只要有梦想，生命就有了依托；一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。

6、不变作风就变脸，不换思想就换人。

7、一说就动——叫得动；一点就透——悟性高；一做就好——做得好。

8、企业缺的不是思想，缺的仅仅是执行力！

9、想法＋方法＋做法 + 心态+执行+坚持 =成功。

10、君子欲讷于言，而敏于行

11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好

12、军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

13、无论是团队还是个人，都是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果则无法生存。

14、能力比自己强的人，可以成为给自己最有力的帮助，但同时也可以成为给自己登峰的绊脚石。即亦助亦叛。

15、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

16、爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力，无此能力的人至多只犯一次傻，然后就学聪明了，从此看破了天下一切男人或女人的真相，而具备这种能力的人即使受挫，却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人，所以说女人因爱而小气，男人因小气而爱。

17、聪明和智慧是两回事。聪明是一种生存的能力；而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多，估计十中有一；而智者就更罕见，估计百里无一。现实生活中，不吃亏的是聪明人；而能吃亏的是智者。聪明人知道自己能做什么，而智者明白自己不能做什么。

18、幸福并非是什么都一帆风顺，而是拥有处理难题的能力。听着清寂里那段弦断瑟乱的旋律，往事就是那样美好，历历在目，虽是错过了转身的机会，但是生活中我们难道不是在同一个蓝天下，沐浴同一个太阳的炙热，享受同一个明月照千里，内心控制不住思念，总是叩响你梦的门环。

19、你要不动声色地变优秀，你要做最棒的那个自己。

20、识得进退，懂得回归，以*常心对待人生，人生将无处不是坦途。

21、高贵的精神是不会停步不前的，它经常使人勇敢而无所畏惧。

22、你憎恨被别人欺骗吗？那就不要去欺骗别人。

23、你要积蓄你的能量，眷顾你的善良，变得勇敢起来，当这个世界越来越坏，我只希望你能越来越好。

24、活着不是靠泪水搏取同情，而是靠汗水获得掌声。

25、学乃身之宝，儒为席上珍。君看为宰相，必用读书人。

26、漂亮有气质的女人，是一道美丽的风景线。

27、你的气质不是一般人，气质决定你的修养也很好。

28、届笑春桃兮，云堆翠髻，唇绽樱颗兮，榴齿含香。

29、眉梢眼角藏秀气，声音笑貌露温柔。

30、沉鱼落雁多惊喧，羞花闭月花愁颤。

31、英姿飒爽，鹤立鸡群。

32、美女卷珠帘，深坐蹙蛾眉，但见泪痕湿，不知心恨谁。

33、你的眼睛真美，眼神真纯，就象婴儿的眼神。

34、目标大，困难就小了，格局放大一点，眼光放长远一点，别总是盯着眼前的困难不眨眼。

35、别人嘴里的你，不一定是真实的你，一样的眼睛，不一样的看法。一样的嘴巴，不一样的说法。一样的心，不一样的想法。一样的钱，不一样的画法。一样的人们，不一样的活法！人生的路，要活出自我，活出自信。

36、生命的春天，永远属于那些珍惜和热爱生命，用生命去美化生命的勇士。

37、一个有内涵的人，她从不缺少自信。因为是自信，成就了她的内涵。

38、只要是正确的，任何事情都应该去尝试一下，因为你无法知道，什么样的事或者什么样的人将会改变你的一生。

39、人生就像咖啡，十分苦涩，当你真正品味到了它，就会有快乐的人生。

40、多少鸡汤文都比不上一张钞票给的安全感。少一点矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。

41、有时候，你之所以不相信自己，是因为你太相信别人的能力。其实，只要按自己的想法做了，不一定会比别人差。无论做什么，都请记得那是为自己而做，那就毫无怨言。

42、为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得！而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。

43、世间没有绝对的好，也没有绝对的坏，之所以称之为红尘俗世，必然有它浑浊的一面。

44、人生的高度，一半始于努力，一半源自选择，能看到金钱所铺陈的极致舒适与美好，才会明白努力的意义。

45、清晨曙光初现，幸福在你身边，中午艳阳高照，微笑在你心间，傍晚日落西山，欢乐随你一天，关心你的朋友，从早晨到夜晚！

46、世界上什么都能够失去，不能够失去希望，世界上什么都能够失去，不能够失去信心。

47、不要拿过去的记忆，来折磨现在的自己。很多人闯进你的生活，只是为了给你上一课，然后转身离开。

48、在我们的生活中，人们一提到勇气，就认为是无所畏惧，其实，这是对勇气错误的解读。真正有勇气的人，依然能感觉到恐惧，甚至比普通对恐惧的感知更为强烈，但是即便感觉到恐惧，他们依然在恐惧中继续拼搏。

49、当一个女孩的心中已经有了一个特殊的存在，其他再优秀的男孩，注定只能成为朋友

50、女孩子优秀起来，会越来越贵的。

51、努力做一个成熟稳重优秀的女孩。

52、笑而不语是一种成长，痛而不语是一种历练

53、份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。

54、希望是对人生的渴望，是对美好未来的向往。

55、没有谁的幸运，凭空而来。你不勇敢，没人替你坚强！只有当你足够努力，你才会足够幸运，这世界不会辜负每一份努力和坚持。

56、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这个世界很公*，想要最好，就一定会给你最痛。

57、花儿盛开，蝴蝶自来。时间会证明的。还是努力吧，人变优秀了，该来的都会来的。

58、想做一个堕落的富婆，整天沉迷于男色，不劳而获不学有术，相爱无伤，狂吃不胖。

59、每个人都在努力奔跑并不只有你满腹委屈

60、其实有很多心情都是关于你，只是你从没注意过。

执行力标语 60句菁华（扩展2）

——执行力标语 50句菁华

1、领导绝对不会错，服从总是没有错。

2、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

3、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

4、不成多面手，难当一把手。

5、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

6、管理的好坏取决于员工的执行力。

7、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

8、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

9、百年大计，质量第一！

10、诚信立足，创新致远。

11、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

12、不要小看自己，人有无限可能。

13、增强质量意识，提高全员素质。

14、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

15、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

16、塑造人的品质，建立管理根基。

17、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

18、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

19、今日努力做事，明日高兴拿钱。

20、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

21、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

23、力求一次做好，争取效益。

24、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

25、企业的执行力关键在于集体的执行力。

26、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

27、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

28、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

30、团队精神，是企业文化的核心。

31、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

32、勇于承认错误，敢于承担责任。

33、承担后果是检验责任的唯一标准。

34、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

35、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

36、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

37、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

38、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

39、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

40、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

41、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。

42、把工作当游戏而不是包袱。

43、管理的第一个功课，就是先管好自己。

44、持之以恒，精益求精。

45、班前准备，班中维持，班后整理。

46、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

47、金须磨砺，矢不轻发。

48、不昧己心，民生为本。

49、知行合一，立刻行动。

50、执行力就是生命力。

执行力标语 60句菁华（扩展3）

——企业执行力标语 30句菁华

1、领导人要带头树立执行文化。

2、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

4、行动是果实，而言语只是树叶。

5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

6、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

7、执行后：结果第一，解释第二。

8、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

9、改善沟通是执行力流程中的关键。

10、没有执行力，就没有竞争力。

11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。

13、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

14、犹豫不决的人会降低执行的效力

15、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

16、胜利第一，理由第二。

17、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，

18、舒服的，往往就是退步的。

19、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

20、取是能力，舍是境界。

21、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

22、领导绝对不会错，服从总是没有错。

23、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

24、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。

25、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

26、习惯于缺点是最大的缺点。

27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

29、敢于负责任，才能担重任。

30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

执行力标语 60句菁华（扩展4）

——执行力的经典口号 50句菁华

1、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

2、先计划再行动，先策划再沟通。

3、执行力不讲如果，只讲结果。

4、沟通重在换位思考。

5、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

6、凡事都有三种以上的解决方法。

7、若要如何，全凭自己。

8、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

9、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

10、行动是果实，而言语只是树叶。

11、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

12、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

13、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

14、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

15、制造危机，激发员工的执行力。

16、打造卓越的领导力与执行力。

17、天道酬勤，恒者能胜。

18、精诚合作，永不放起，直到成功！

19、把握今日，挑战明天。

20、团结就是力量！

21、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！

22、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！

23、勤奋，严谨，求实，创新。

24、人心齐，班风正，学习优，榜有名。

25、每天进步一点点。

26、态度决定一切，奋斗成就未来。

27、博学，慎思，明辨，笃行。

28、我努力、我自信、我成功、我出色。

29、团结互助，争创佳绩

30、艰苦训练，奋勇争先。

31、精英九连，豪情满天。

32、风云十五，军中骄子。

33、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。

34、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一

35、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏

36、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力

37、执行的关键是细节。

38、没有执行力，一切都是空谈。

39、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。

40、没有执行力，如何谈竞争力。

41、领导是服务，权利是责任。

42、安逸，往往是退步。

43、领导者应该带头建立执行文化。

44、带头是有效的命令，以身作则是严格的规则。

45、高管文化始于责任。

46、绝大多数企业应该是优秀的执行者。

47、一百句空话不如一个行动。

48、建立高效团队，掌握团队之星的方法。

49、执行——没有借口。

50、不愿承担责任的人无权享有权利。

执行力标语 60句菁华（扩展5）

——有执行力的句子 50句菁华

1、取是能力，舍是境界。

2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

3、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

4、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

5、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

7、执行要有结果，没有任何借口

8、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

10、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

11、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

12、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

13、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

14、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

15、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

16、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值

17、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

18、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。

19、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。

20、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。

21、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

22、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。

23、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。

24、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。

25、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律，只有专心工作的人才能走向成功，越能专心，成功就越大。正如荀子所说：“蚓无爪之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而无可寄托者，用心躁也。

26、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

27、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

28、勇者，脚下都是路;智者，知道走哪一条路最好。

29、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

30、只有启程，才会到达理想的目的地;只有拼搏，才会获得辉煌的成功;只有播种，才能有收获;只有奋斗，才能品味幸福的人生。

31、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

32、拿的起，放得下。凡事别勉强!

33、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

34、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

35、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。

36、不要在工作面前退缩，说这不可能，劳动会使你创造一切。

37、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

38、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

39、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。

40、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

41、人越是高兴的事情，越爱隐藏;越是痛苦的事情，越爱小题大作。

42、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。

43、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。

44、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。

45、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

46、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

47、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

48、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

49、工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力，结果有回力。

50、不变作风就变脸，不换思想就换人。

执行力标语 60句菁华（扩展6）

——2022员工执行力的重要性的句子 40句菁华

1、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

2、结果不好，就是不好。

3、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

4、理念变天地变，理念不变原地转。

5、提高企业整体的执行力。

6、追求细节有多深入。

7、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

8、胜利第一，理由第二。

9、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

10、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

11、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

12、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

13、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

14、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

15、认真第一，聪明第二。

16、领导要以身作则，带头执行。

17、企业的执行力关键在于组织执行力。

18、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

19、行动第一，成败第二。

20、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。

21、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

22、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

23、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

25、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

26、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

27、执行力不讲如果，只讲结果。

28、不看错不错，只求好不好。

29、习惯于缺点是最大的缺点。

30、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

31、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

32、做好时间管理，做自己的主人。

33、若要如何，全凭自己。

34、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

35、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

36、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位

37、细节决定成败。

38、境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…

39、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

40、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

执行力标语 60句菁华（扩展7）

——执行力强的句子 40句菁华

1、人之所以能，是相信能。

2、做对的事情比把事情做对重要。

3、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

4、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

5、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

6、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

7、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

8、理念变天地变，理念不变原地转。

9、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

11、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

13、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。

14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

15、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

16、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

17、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

18、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

19、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

20、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

22、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

23、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

24、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

25、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

27、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

28、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

29、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

30、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

31、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

32、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

33、没有一个政党的执行力高过宗教。

34、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。

35、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

36、执行要有结果，没有任何借口。

37、结果不好，就是不好。

38、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

39、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

40、评判你的'下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

标语