日期:2022-12-02 00:00:00
1、承认自己的伟大,就是认同自己的愚昧。
2、死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。
3、如果你向神求助,说明你相信神的能力;如果神没有帮助你,说明神相信你的能力。
4、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。
5、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。
6、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
7、把脾气拿出来,那叫本能;把脾气压回去,才叫本事。
8、伞心贯注于你所期望的事物上,必有收获。
9、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的,当我们有很明确的目标的时候,就会产生动力,产生执行力,因此可以采用在白板上写下目标,或者在桌面醒目位置写下目标的方法,不断的刺激自己、提醒自己,相信完成目标的力量会源源不断的产生。
10、完善机制。强化宣传教育,大力培养“人一之、我十之”的实干精神,坚持做到议必决、决必行、行必果。严格实行服务承诺制、限时办结制、问责制等,提高工作水*和效率。加强对工作运行的重点督查和经常性督查,对已经落实的查成效、正在落实的查进度、没有落实的查原因,环环相扣、层层推进、一抓到底,使各项工作落地生根、开花结果。进一步健全干部考评机制,对落实不力的严肃问责。
11、转变作风。领导干部应立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效。对亟待解决的问题“立即办”,对老大难问题“主动办”,对一时难以解决的.问题“跟踪办”,对涉及面广的问题“公开办”。督促广大党员干部在执行力上比态度、比责任、比方法、比结果,坚决把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”变为具体行动和实际成效。
12、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
13、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!
14、领导绝对不会错,服从总是没有错。
15、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
16、执行力不讲如果,只讲结果。
17、管理的关键:要有良好的执行力!
18、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!
19、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。
20、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件*凡的事做好就是不*凡。
21、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
22、结果不好,就是不好。
23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
24、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
25、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
26、企业执行力的关键在于集体的执行力。
27、要带头建立执行文化。
28、流程繁琐是执行力不佳的要因之一
29、执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行
30、基层管理者要紧盯任务,监督部署及时纠偏
31、让每项任务的完成结果都形成闭环,是提高执行力的有效手段
32、加强绩效管理,运用合理公*的激励手段提高执行力
33、价值。钢七连庄严的入连仪式,每个成员都是那么自豪,他们知道,他们会得到力量和身边所有伙伴的支持,因为他们不会抛弃其中的任何一个,他们知道他们将会有存在的意义。
34、一招解决问题,直指要害所在。
35、一致是强有力的,而纷争易于被征服。
36、不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的`日子吧!
37、人心齐,泰山移。
38、上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公*。
39、人生最大的错误是不断担心会犯错。
40、有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
41、上下同欲者胜。
42、不怕不翻身,只怕不齐心。
43、能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。
44、心中有梦有方向,全力举绩王中王。
45、客户服务,重在回访。仔细倾听,你认心情。
46、聪明的人在想,而认真的人在做。
47、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
48、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行崩溃!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
49、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
50、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。
执行力的励志句子 50句菁华扩展阅读
执行力的励志句子 50句菁华(扩展1)
——有执行力的句子 50句菁华
1、取是能力,舍是境界。
2、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
3、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
4、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。
5、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。
6、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
7、执行要有结果,没有任何借口
8、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
9、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
10、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
11、二十一世纪,有人用财力管理,有人用权力管理,有人用能力管理,而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
12、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
13、做不好人,做不好事,不是聪明不够,而是笨得不够彻底!
14、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
15、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
16、只要不放弃努力和追求,小草也有点缀春天的价值
17、我们活着不能与草木同腐,不能醉生梦死,枉度人生,要有所作为。
18、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门,那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门,直到最后,终能摘取成功的果实。
19、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰,死亦为鬼雄。
20、心中有梦想就要一如既往,不能遇到困难说放就放,千锤百炼才能磨炼出好钢,饱经风霜才能更强。
21、人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到,其中的差别就在于非凡的信念。
22、有追求,这样我们才会有活下去的动力。有梦在,我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生,心灵是干枯的,内心是枯燥乏味的。
23、在人生的历程中,人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力,依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
24、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去,也不要耽溺于未来,要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过,这一切就绪后,一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
25、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律,只有专心工作的人才能走向成功,越能专心,成功就越大。正如荀子所说:“蚓无爪之利,筋骨之强,上食埃土,下饮黄泉,用心一也;蟹六跪而二螯,非蛇膳之穴而无可寄托者,用心躁也。
26、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
27、不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要托延要积极,不要心动要行动。
28、勇者,脚下都是路;智者,知道走哪一条路最好。
29、酸甜苦辣是生命的富有,赤橙黄绿是人生的斑斓。
30、只有启程,才会到达理想的目的地;只有拼搏,才会获得辉煌的成功;只有播种,才能有收获;只有奋斗,才能品味幸福的人生。
31、所以要牢记着,职位如不靠你的努力得来,或不是由你成绩换来的,那么一定不能保持你的名誉,是没有什么真正价值的。
32、拿的起,放得下。凡事别勉强!
33、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
34、没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚的精髓。
35、咱们不好哀叹生活的不幸,诅咒命运的不公。在命运面前,咱们要做强者,掐住命运的咽喉,叩问命运,改变命运。
36、不要在工作面前退缩,说这不可能,劳动会使你创造一切。
37、只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。
38、勤奋是你性命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。
39、把艰辛的劳作看作是性命的必然,即使没有收获的期望也心*气和的继续。
40、不好生气要争气,不好看破要突破,不好嫉妒要欣赏,不好托延要用心,不好心动要行动。
41、人越是高兴的事情,越爱隐藏;越是痛苦的事情,越爱小题大作。
42、成大功者,不顾小嫌;建远略者,不期近效。
43、十几年的奋斗,给了我崭新的生活;十几年的奋斗,给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样,我,与许多不计辛劳的人,一起跨入梦想的殿堂。
44、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
45、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。
46、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。
47、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
48、人采取行动就是因为认同,所以经营企业,提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
49、工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力,结果有回力。
50、不变作风就变脸,不换思想就换人。
执行力的励志句子 50句菁华(扩展2)
——工作执行力的句子 40句菁华
1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
2、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
4、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
5、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
7、热忱是一种力量,它可以融化一切;热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前,纵然是坚冰也不再冷漠。
8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
9、观念改变,行动改变,命运就会改变、
10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题:回避风险;所有的执行在管理层面上都可以总结为一点:责权利的对等。
11、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
12、先计划再行动,先策划再沟通。
13、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。
14、不看错不错,只求好不好。
15、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
16、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
17、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
18、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
19、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
20、舒服的,往往就是退步的。
21、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
22、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
23、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
24、失败对强者是逗号,对弱者则是句号。
25、人生伟业的建行,不在能知,而在能行。
26、要跟成功者有同样的`结果,就必须采取同样的行动。
27、伟大的成就,来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
28、记住你的价值,它不因你的外观的不雅而贬值,是金子总有发光的一天。
29、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。
30、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
31、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
32、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。
33、懒人的工作总是明天,而他的假日则是今天。
34、人生就像愤怒的小鸟,当你失败时,总有几只猪在笑。
35、管理的关键:要有良好的执行力!
36、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。
37、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行失败!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
39、人采取行动就是因为认同,所以经营企业,提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
40、狼性执行力沟通策略:向上沟通——书面+口述申请签字,争取上级支持;尊重领导权威,忠于职守交往适度。向下管理:指令明确先服从后指挥,你就是团队的榜样!
执行力的励志句子 50句菁华(扩展3)
——执行力励志句子 40句菁华
1、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。
2、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
3、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
4、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
5、人们不会做你想要的,只会做你检查的!
6、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。
7、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。
8、我们诚信,我们不断创新,并且有强大的执行力,我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌" 。
9、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
10、莫向不幸屈服,应该更大胆、更积极地向不幸挑战!
11、态度决定一切,实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
12、宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。
13、有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。
14、卓越的人一大优点是:在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
15、生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。
16、不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。
17、这社会你改变不了就得适应,适应不了就得被淘汰!这叫适者生存!
18、没有不老的誓言,没有不变的承诺,踏上旅途,义无反顾!
19、三十年河东,三十年河西,莫欺少年穷!
20、人生之路多坎坷,摔个跟头别难过,爬起来,掸掸土,前方就是一片乐土。
21、人生是需要经历的、每个人都是一步步走过来的。我…正在路上。
22、不经巨大的困难,不会有伟大的事业。
23、等待机会,是一种十分笨拙的行为。
24、没有遇到挫折,永远不会懂得自己的力量有多大。
25、生活本是痛苦,是思想和哲理使其升华。
26、如果在胜利前却步,往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持,常常会获得新的成功。
27、人生如果错了方向,停止就是进步。
28、一个缺口的杯子,如果换一个角度看它,它仍然是圆的。
29、没有等出来的辉煌;只有走出来的美丽。
30、不懂时,别乱说;懂得时,别多说;心乱时,慢慢说;没话时,就别说。
31、明智的人决不坐下来为失败而哀号,他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
32、要是一个人,能充满信心地朝他理想的方向去做,下定决心过他所想过的生活,他就一定会得到意外的成功。
33、其实我们往往失败不是在昨天,而是失败在没有很好利用今天。
34、只要比竞争对手活得长,你就赢了。
35、马行软地易失蹄,人贪安逸易失志。
36、第一个青春是上帝給的;第二个的青春是自己努力的。
37、如果你相信自己,你可以做任何事。
38、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
39、你有多努力,就有多幸运。
40、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
执行力的励志句子 50句菁华(扩展4)
——员工执行力的正能量句子 50句菁华
1、提高企业整体的执行力。
2、追求细节有多深入。
3、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件*凡的事做好就是不*凡。
4、多执着,执行力就有多好。
5、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
6、执行者扮演正确的执行角色,执行才能成功。
7、执行力的高低取决于纪律性的高低。
8、认真第一,聪明第二。
9、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
10、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
11、执行力的关键是细节。
12、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
13、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
14、执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。
15、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
16、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
17、先计划再行动,先策划再沟通。
18、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
19、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
20、行动不及时是因为痛苦达不到。
21、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
22、敢于负责任,才能担重任。
23、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
24、若要如何,全凭自己。
25、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
26、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
27、舒服的,往往就是退步的。
28、境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的,但终究要面对,耐得住寂寞才会不感到孤独,坚信自己。
29、刚性化执行,人性化管理。
30、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。
31、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
32、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
33、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
34、人生多有福,想开就知足。思量愚昧苦,聪明就是福。思量饥寒苦,饱暖就是福。思量劳累苦,清闲就是福。福禄用心苦,心正得大福。
35、危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象,我们往往会愚蠢地创造一种舒适的生活方式,使自己生活得风*浪静。当然,我们不必坐等危机或悲剧的到来,从内心挑战自我是我们生命力的源泉。青青与您共勉!
36、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
37、天行健,君子以自强不息。
38、机会不会主动找到你,必须亮出你自己。
39、太多的追求,只能让自己生活得过于劳累;太多的牵涉和羁绊,只会让自己日渐憔悴。
40、人之所以能,是因为相信能。
41、勤劳是通往成功的最佳途径。
42、团结一心,其利断金!
43、上班努力点,下班轻松点,人也爽一点。
44、小溪有了大海的方向,所以才有了奔流路上勇往直前的画面;大树有了天空的方向,所以才有了成长过程中生机勃勃的景象。
45、人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。
46、生活中的有些道理,看似玄妙空灵,不着边际,但它们的源头都是生活的细节。
47、世界上只有想不通的人,没有走不通的路。
48、事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。
49、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
50、一个人能走多远,看他与谁同行,一个人有多优秀,看他身边有什么样的人,一个人有多成功,看他由谁指点。感谢您对我的拒绝,因为有你的指点,让我变的更加成熟,离成功更近了一步,为生活中有你这样的朋友而感到骄傲。请随时给我建议,我将不甚感激。
执行力的励志句子 50句菁华(扩展5)
——坚持执行力的句子 40句菁华
1、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
2、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。
3、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
4、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。
5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
6、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
7、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
8、一个公司有没有执行力,首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强,那这家公司的执行力一定是有限的。
9、在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令,而在于引导、激励部下,让他们跟你的思维、理念同步,跟随你为事业一起奋斗。
10、西点人最优秀的地方在于,他们不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢、敬业,而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是没有任何借口。
11、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
12、二十一世纪,有人用财力管理,有人用权力管理,有人用能力管理,而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
13、最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
14、执行不可能通过理论获得,也不可能通过战略获得,唯一能够获得执行力的条件只有一个,那就是行动。并且马上行动!
15、不明确重点的员工,每天看上去非常忙碌,却没有上司想要的结果
16、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
17、做不好人,做不好事,不是聪明不够,而是笨得不够彻底!
18、没有天生的信心,只有不断培养的信心。
19、第一千次摔倒了,就第一千零一次爬起来。
20、强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。
21、一分耕耘,一分收获;要收获的好,必须耕耘的好。
22、只有经历地狱般的磨练,才能炼出创造天堂的力量。
23、只有走好脚下的路,才能实现自己最为期望的目标。
24、自己选择的路,不管发生什么事,都要坚持走下去。
25、把失落埋葬,让快乐绽放,使梦想发芽,为青春喝彩。
26、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。
27、不管昨夜经历了怎样的泣不成声,今早依旧车水马龙。
28、不下水,一辈子不会游泳;不扬帆,一辈子不会撑船。
29、青年是宝藏,青年是黄金;宝藏要挖掘,黄金要熔炼。
30、人生如果想攀上成功的阶梯,就需要坚持不懈的努力。
31、没有到手的一定比到手的稀奇,但不一定比到手的更好。
32、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
33、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
34、人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
35、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。
36、失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
37、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
38、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
39、让我们把握生命中的每一分钟每一次感动,全力以赴我们心中的梦!在不久的将来在一个都让我们感到骄傲感到自豪的地方相逢!
40、开弓没有回头箭。做事果断不犹豫,主见意识要强烈,自信在心不动摇,勇往直前不后退,再苦再难要坚持,祝君成功与相随,梦想成真幸福伴!
执行力的励志句子 50句菁华(扩展6)
——执行力名人名言 40句菁华
1、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
2、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
3、烈火试真金,逆境试强者。——塞内加
4、如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。——陶铸
5、解通银汉应须曲,才出昆仑便不清。——唐·罗隐《黄河》
6、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼
7、快乐,使生命得以延续。快乐,是精神和肉体的朝气,是希望和信念,是对自己的现在和来来的信心,是一切都该如此进行的信心。——果戈理
8、快乐不在于事情,而在于我们自己。——理查德·瓦格纳
9、人们需要快乐,就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆
10、人在身处逆境时,适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸,也可以战胜不幸,因为人有着惊人的潜力,只要立志发挥它,就一定能渡过难关。——卡耐基
11、倘若你想达成目标,便得在心中描绘出目标达成后的景象;那么,梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼
12、我这一生不曾工作过,我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温
13、什么叫做失败?失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯
14、对于不屈不挠的人来说,没有失败这回事。——俾斯麦
15、我们关心的,不是你是否失败了,而是你对失败能否无怨。——林肯
16、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
17、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
18、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
19、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人,有一个方法:认真的人永远在做(行动),聪明的人永远在想(计划)
21、你能监督多少就授权多少,没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条,鼓励人家不要还钱!
22、不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停滞在现有的水*上,事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
23、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
24、一个行动胜过一打计划”只有在行动中,我们才会感觉到生命的悸动,才能让生命具有价值,才可以得到衣食住行的保障,才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
25、承担责任是所有执行的起点与归宿,一个有执行能力的人,就是一个对自己有责任感的人。
26、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
27、刚性化执行,人性化管理。
28、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
29、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
30、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。
31、下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。
32、什么使我痛苦,什么必使我强大!
33、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
34、结果不好,就是不好。
35、取是能力,舍是境界。
36、领导绝对不会错,服从总是没有错。
37、先计划再行动,先策划再沟通。
38、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
39、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
40、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
执行力的励志句子 50句菁华(扩展7)
——执行力正能量语录 40句菁华
1、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
2、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
3、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
4、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
5、没有想法,就没有结果。
6、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
7、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
8、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
9、凡事都有三种以上的解决方法。
10、舒服的,往往就是退步的。
11、境界决定世界。
12、把工作当游戏而不是包袱。
13、成功是成功之母。
14、企业成功与否,关键在于细节的执行力。
15、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
16、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
17、让合适的人做合适的事。
18、多执着,执行力就有多好。
19、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
20、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
21、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
22、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
23、制造危机,激发员工的执行力。
24、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。
25、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
26、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
27、执行力离不开指导力的支撑。
28、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
29、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。
30、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
31、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
32、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
33、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
34、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的.认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
36、商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。
37、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
38、将军和士兵的最大的区别就是:将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运,而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
39、迁就等于放弃,只有要求才是真爱。
40、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
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