执行力强的句子 40句菁华

1、人之所以能，是相信能。

2、做对的事情比把事情做对重要。

3、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

4、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

5、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

6、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

7、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

8、理念变天地变，理念不变原地转。

9、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

11、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

13、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。

14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

15、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

16、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

17、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

18、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

19、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

20、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

22、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

23、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

24、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

25、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

27、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

28、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

29、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

30、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

31、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

32、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

33、没有一个政党的执行力高过宗教。

34、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。

35、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

36、执行要有结果，没有任何借口。

37、结果不好，就是不好。

38、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

39、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

40、评判你的'下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

执行力强的句子 40句菁华扩展阅读

执行力强的句子 40句菁华（扩展1）

——形容工作执行力强的句子 50句菁华

1、今天播种希望，明天收获快乐。

2、人无我有，人有我优，人优我奇。

3、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

5、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

6、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

7、对工程负责，让用户满意！

8、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

9、快快乐乐上班来，**安安回家去。

10、成就团队辉煌，助我人生成长。

11、每天自我检讨，品质自然更好。

12、有一分耕耘，就有一分收获。

13、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

14、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

15、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

16、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。

17、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

18、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

19、敢于负责任，才能担重任。

20、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

21、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

22、执行力离不开指导力的支撑。

23、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

24、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

25、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

26、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

27、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

28、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

29、没有，只有更好。

30、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

31、追求客户满意，是你我的责任。

32、不学习的人，实际上是在先择落后。

33、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

34、一道长长的裂痕划破了上空，在提醒着我，在指引着我。

35、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

36、把工作当乐趣看，那么我们天天有乐趣。

37、也许是我不懂你，是我的任性让你不肯回头看我多一眼。

38、一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。

39、每一个站在山顶看风景的人，都有一段艰难攀援的路程。

40、幸福如人饮水，冷暖自知，你的幸福，不在别人眼里，而在自己心里。

41、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。

42、成功与失败就在一念之差，如果囿于自己那就一事无成。

43、我并不是每天都很快乐，但我还是要努力好好生活。

44、很多时候想不明白，现在仍令我囚于空壳的坚守是什么。

45、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

46、生活的10%在于你怎样看待它，而90%在于你怎样创造它。

47、一开始我们为了梦想而忙，渐渐的忙得忘了最初的梦想。

48、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

49、如果我在这一刻失去了自信，那我将没有自信的那一天。

50、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

执行力强的句子 40句菁华（扩展2）

——形容执行力强的句子 50句菁华

1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

3、做好时间管理，做自己的主人。

4、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

5、先计划再行动，先策划再沟通。

6、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

7、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

8、速度第一，完美第二。

9、你对自己很仁慈，别人就会对你很残忍。

10、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

11、问题对于强者是动力，对于弱者是坟墓。

12、即使工作很辛苦，我也不抱怨，因为我热爱这份工作。

13、即使任务很艰巨，我也不拒绝，因为我知道成长必须要经历痛苦。

14、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

15、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

16、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

17、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

18、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

19、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

21、成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

22、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

23、可是为什么自己的执行力这么差，觉得变优秀好累，真的好容易放弃，怎么办。

24、我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。作者：鲁迅。

25、执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

26、一定是从出生起就被上帝剥夺了承诺的权利。

27、不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

28、不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

29、从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

30、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

31、若要如何，全凭自己。

32、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

33、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

34、舒服的，往往就是退步的。

35、细节决定成败。

36、对人的批评，就象抽陀螺，不抽就不转，抽了才会转。

37、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。

38、要低调做人，高调做事。

39、人与人之间80%的矛盾来自于误会。

40、把简单的事情重复做就是成功。

41、人才成不了材，不是他的问题，而是领导的问题。

42、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。

43、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

44、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

45、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越

46、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

47、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

48、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

49、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

50、没有明确的目标具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

执行力强的句子 40句菁华（扩展3）

——体现执行力强的句子 40句菁华

1、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

2、想法总是在路上，而行动却在起点，想法总是很美好，而行动却很迟缓！

3、懂得低头，才能出头。

4、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

5、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。

6、只要思想不滑坡，办法总比困难多。

7、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

8、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

9、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!

10、没有比脚更远的路，没有比人更高的山!

11、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去?

12、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

13、实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往成功的船票实力决定成败。

14、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾!

15、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

16、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

17、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。

18、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间，再渺小的凡人也有他伟大的时刻。

19、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。

20、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。

21、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!

22、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

23、一个人想要创业，先要学习并领悟打工。

24、咱们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不一样，奋斗让我改变命运!

25、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。

26、为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。

27、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。

28、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。

29、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。

30、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。

31、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

32、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

33、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。

34、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

35、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

36、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。

37、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

38、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

39、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。

40、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

执行力强的句子 40句菁华（扩展4）

——执行力的励志句子 50句菁华

1、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

2、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

3、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

4、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

5、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

6、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

7、把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事。

8、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。

9、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己、提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。

10、完善机制。强化宣传教育，大力培养“人一之、我十之”的实干精神，坚持做到议必决、决必行、行必果。严格实行服务承诺制、限时办结制、问责制等，提高工作水*和效率。加强对工作运行的重点督查和经常性督查，对已经落实的查成效、正在落实的查进度、没有落实的查原因，环环相扣、层层推进、一抓到底，使各项工作落地生根、开花结果。进一步健全干部考评机制，对落实不力的严肃问责。

11、转变作风。领导干部应立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效。对亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对一时难以解决的.问题“跟踪办”，对涉及面广的问题“公开办”。督促广大党员干部在执行力上比态度、比责任、比方法、比结果，坚决把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”变为具体行动和实际成效。

12、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

13、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!

14、领导绝对不会错，服从总是没有错。

15、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

16、执行力不讲如果，只讲结果。

17、管理的关键：要有良好的执行力！

18、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

19、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

20、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。

21、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

22、结果不好，就是不好。

23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

24、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

25、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

26、企业执行力的关键在于集体的执行力。

27、要带头建立执行文化。

28、流程繁琐是执行力不佳的要因之一

29、执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行

30、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏

31、让每项任务的完成结果都形成闭环，是提高执行力的有效手段

32、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力

33、价值。钢七连庄严的入连仪式，每个成员都是那么自豪，他们知道，他们会得到力量和身边所有伙伴的支持，因为他们不会抛弃其中的任何一个，他们知道他们将会有存在的意义。

34、一招解决问题，直指要害所在。

35、一致是强有力的，而纷争易于被征服。

36、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的`日子吧！

37、人心齐，泰山移。

38、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公*。

39、人生最大的错误是不断担心会犯错。

40、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

41、上下同欲者胜。

42、不怕不翻身，只怕不齐心。

43、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

44、心中有梦有方向，全力举绩王中王。

45、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。

46、聪明的人在想，而认真的人在做。

47、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

48、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

49、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

50、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

执行力强的句子 40句菁华（扩展5）

——执行力的格言警句 50句菁华

1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

2、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

3、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

4、结果不好，就是不好。关于执行力的名言。

5、没有执行力，就没有竞争力。

6、不看错不错，只求好不好。

7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

9、行动不及时是因为痛苦达不到。

10、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

11、敢于负责任，才能担重任。

12、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。关于执行力的名言。

13、凡事都有三种以上的解决方法。

14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

15、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

16、舒服的，往往就是退步的。

17、境界决定世界。

18、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

19、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅

20、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

21、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

22、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

23、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

24、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

25、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

26、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

27、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

28、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

29、为什么我们绝大多数的人不是执行型人才？因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象，因为你没有结果！

30、我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点！ 108、真正有效的管理，是用组织、制度和文化来实现执行的！

31、是以自我为中心还是以客户为中心，这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志，执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心！

32、当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好！ ——李嘉诚

33、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基

34、那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采

35、一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。 ——安德鲁?加德

36、判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 ——列宁

37、临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固

38、一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。 ——德谟克利特

39、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生

40、许多人认为沃尔玛是一夜暴富，我们自己知道，为实现这一目标我们已经奋斗了20年！ ——山姆?沃尔顿

41、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！

42、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

43、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

44、妈妈希望陈易初在新的一年里身心健康，学习进步，将来做个对社会有用的人。

45、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！

46、历史的标点全是问号，历史的幕后全是惊叹号。有关进步的名言 60句有关进步的名言 60句。

47、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。

48、通过老师的培养和你个人的努力，学习成绩有了很大的提高，我很高兴，希望你再接励，学习成绩更上一层楼，将来成为国家有用之才。

49、她责任心强、工作认真细致。*时严把工程质量关，在预决算方面为公司核减不少资金，在公司创精品理念下，积极贡献了自己的一份气力。

50、领导者不能与下属交朋友，单位内部没有熟人，只有同仁，这样才能一视同仁。

执行力强的句子 40句菁华（扩展6）

——有执行力的句子 50句菁华

1、取是能力，舍是境界。

2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

3、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

4、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

5、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

7、执行要有结果，没有任何借口

8、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

10、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

11、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

12、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

13、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

14、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

15、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

16、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值

17、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

18、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。

19、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。

20、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。

21、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

22、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。

23、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。

24、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。

25、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律，只有专心工作的人才能走向成功，越能专心，成功就越大。正如荀子所说：“蚓无爪之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而无可寄托者，用心躁也。

26、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

27、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

28、勇者，脚下都是路;智者，知道走哪一条路最好。

29、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

30、只有启程，才会到达理想的目的地;只有拼搏，才会获得辉煌的成功;只有播种，才能有收获;只有奋斗，才能品味幸福的人生。

31、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

32、拿的起，放得下。凡事别勉强!

33、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

34、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

35、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。

36、不要在工作面前退缩，说这不可能，劳动会使你创造一切。

37、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

38、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

39、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。

40、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

41、人越是高兴的事情，越爱隐藏;越是痛苦的事情，越爱小题大作。

42、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。

43、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。

44、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。

45、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

46、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

47、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

48、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

49、工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力，结果有回力。

50、不变作风就变脸，不换思想就换人。

执行力强的句子 40句菁华（扩展7）

——坚持执行力的句子 40句菁华

1、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

2、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

3、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

4、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

6、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

7、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

8、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

9、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

10、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

11、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

12、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

13、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

14、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

15、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

16、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

17、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

18、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

19、第一千次摔倒了，就第一千零一次爬起来。

20、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

21、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。

22、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。

23、只有走好脚下的路，才能实现自己最为期望的目标。

24、自己选择的路，不管发生什么事，都要坚持走下去。

25、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。

26、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。

27、不管昨夜经历了怎样的泣不成声，今早依旧车水马龙。

28、不下水，一辈子不会游泳；不扬帆，一辈子不会撑船。

29、青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金要熔炼。

30、人生如果想攀上成功的阶梯，就需要坚持不懈的努力。

31、没有到手的一定比到手的稀奇，但不一定比到手的更好。

32、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

33、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

34、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

35、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

36、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

37、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

38、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

39、让我们把握生命中的每一分钟每一次感动，全力以赴我们心中的梦！在不久的将来在一个都让我们感到骄傲感到自豪的地方相逢！

40、开弓没有回头箭。做事果断不犹豫，主见意识要强烈，自信在心不动摇，勇往直前不后退，再苦再难要坚持，祝君成功与相随，梦想成真幸福伴！

执行力强的句子 40句菁华（扩展8）

——执行力要强的句子 40句菁华

1、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

2、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

3、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

4、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。

5、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。

6、做对的事情比把事情做对重要。

7、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

8、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

9、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

10、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

11、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

12、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

13、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

14、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。

15、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

16、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。

17、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。

18、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。

19、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值

20、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

21、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

22、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。

23、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。

24、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

25、目标的坚定是性格中最必要的.力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

26、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。

27、在行动中完善。先投入战斗，然后再见分晓。先行动起来，在行动中去学习、去发现、先行动起来，在行动中检验、去完善。

28、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。

29、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

30、年轻人不能够太狂。

31、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!

32、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。

33、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去?

34、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。

35、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

36、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!

37、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间，再渺小的凡人也有他伟大的时刻。

38、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。

39、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。

40、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

执行力强的句子 40句菁华（扩展9）

——执行力正能量语录 40句菁华

1、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

2、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

3、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

4、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

5、没有想法，就没有结果。

6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

7、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

8、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

9、凡事都有三种以上的解决方法。

10、舒服的，往往就是退步的。

11、境界决定世界。

12、把工作当游戏而不是包袱。

13、成功是成功之母。

14、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

15、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

16、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

17、让合适的人做合适的事。

18、多执着，执行力就有多好。

19、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

20、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

21、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

22、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

23、制造危机，激发员工的执行力。

24、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

25、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

26、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

27、执行力离不开指导力的支撑。

28、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

29、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。

30、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

31、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

32、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

33、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

35、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的.认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

36、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

37、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

38、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

39、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

40、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

执行力强的句子 40句菁华（扩展10）

——写执行力的句子 30句菁华

1、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

2、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

4、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

6、不谋全局者不足谋一域。

7、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

8、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

9、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。

10、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

16、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

17、执行要有结果，没有任何借口

18、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

19、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

23、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

24、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的`黑白不分的文化就是这样产生的。

25、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

27、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

28、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

29、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

30、观念改变，行动改变，命运就会改变、

句子