企业执行力标语 30句菁华

1、领导人要带头树立执行文化。

2、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

4、行动是果实，而言语只是树叶。

5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

6、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

7、执行后：结果第一，解释第二。

8、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

9、改善沟通是执行力流程中的关键。

10、没有执行力，就没有竞争力。

11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。

13、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

14、犹豫不决的人会降低执行的效力

15、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

16、胜利第一，理由第二。

17、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，

18、舒服的，往往就是退步的。

19、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

20、取是能力，舍是境界。

21、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

22、领导绝对不会错，服从总是没有错。

23、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

24、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。

25、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

26、习惯于缺点是最大的缺点。

27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

29、敢于负责任，才能担重任。

30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

企业执行力标语 30句菁华扩展阅读

企业执行力标语 30句菁华（扩展1）

——执行力标语 60句菁华

1、日事日毕，日清日高。

2、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

3、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

5、没有想法，就没有结果。

6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

7、执行文化是从负责任开始的。

8、打造卓越的领导力与执行力。

9、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

10、敢于负责任，才能担重任。

11、做好时间管理，做自己的主人。

12、说一不二，说到做到。

13、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

14、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

15、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

16、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

17、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

18、全员参与力量大，产品控制靠大家。

19、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。

20、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

21、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

22、用户满意是企业永恒的追求。

23、成就团队辉煌，助我人生成长！

24、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

25、今天播种希望，明天收获快乐。

26、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

27、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

28、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

29、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

30、没有十全十美的产品，但有的服务。

31、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

32、大事讲原则，小事讲风格。

33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

34、执行前：决心第一，成败第二。

35、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

36、胜利第一，理由第二。

37、革除马虎之心，提升产品品质。

38、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

39、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

40、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

41、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

42、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

43、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

44、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

45、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

46、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

47、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

49、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

50、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

51、舒服的`，往往就是退步的。

52、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

53、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

54、管理的第一个功课，就是先管好自己。

55、要低调做人，高调做事。

56、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。

57、无情的管理，有情的安排。

58、高层管理不等于高高在上。

59、执行力就是生命力。

60、定于目标，赢在执行。

企业执行力标语 30句菁华（扩展2）

——执行力标语 50句菁华

1、领导绝对不会错，服从总是没有错。

2、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

3、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

4、不成多面手，难当一把手。

5、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

6、管理的好坏取决于员工的执行力。

7、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

8、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

9、百年大计，质量第一！

10、诚信立足，创新致远。

11、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

12、不要小看自己，人有无限可能。

13、增强质量意识，提高全员素质。

14、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

15、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

16、塑造人的品质，建立管理根基。

17、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

18、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

19、今日努力做事，明日高兴拿钱。

20、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

21、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

23、力求一次做好，争取效益。

24、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

25、企业的执行力关键在于集体的执行力。

26、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

27、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

28、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

30、团队精神，是企业文化的核心。

31、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

32、勇于承认错误，敢于承担责任。

33、承担后果是检验责任的唯一标准。

34、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

35、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

36、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

37、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

38、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

39、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

40、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

41、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。

42、把工作当游戏而不是包袱。

43、管理的第一个功课，就是先管好自己。

44、持之以恒，精益求精。

45、班前准备，班中维持，班后整理。

46、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

47、金须磨砺，矢不轻发。

48、不昧己心，民生为本。

49、知行合一，立刻行动。

50、执行力就是生命力。

企业执行力标语 30句菁华（扩展3）

——企业执行力的标语 40句菁华

1、不要小看自己，人有无限可能。

2、人人提案创新，成本自然降低。

3、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

4、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

5、今日努力做事，明日高兴拿钱。

6、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

7、小企业做事，大企业做人。

8、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

9、要有好的灌溉，才有好的成果。

10、勇于承认错误，敢于承担责任。

11、每天自我检讨，品质自然更好。

12、有一分耕耘，就有一分收获。

13、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

14、日事日毕，日清日高。

15、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

17、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

18、结果第一，解释第二。

19、所有成功取决于执行而非空谈。

20、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

21、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

22、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

24、建立威信，携手共赴目标。

25、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

26、管理的好坏取决于员工的执行力。

27、增强质量意识，提高全员素质。

28、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

29、技术是基础、管理是动力。

30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

31、树企业形象，创优质工程！

32、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

33、人之所以能，是因为相信能。

34、今天的汗水，为了明天的幸福。

35、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

36、海纳百川，厚积薄发。

37、不学习的人，实际上是在先择落后。

38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

39、今天播种希望，明天收获快乐。

40、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

企业执行力标语 30句菁华（扩展4）

——形容执行力的句子 50句菁华

1、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。

2、人之所以能，是相信能。

3、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

4、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

5、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

6、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。

7、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

8、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

9、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

10、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

11、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

12、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

13、取是能力，舍是境界。

14、结果不好，就是不好。

15、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

16、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

17、行动不及时是因为痛苦达不到。

18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

19、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

20、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

21、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

22、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

23、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

24、观念改变，行动改变，命运就会改变、

25、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

26、凡事都有三种以上的解决方法。

27、没有执行力，就没有竞争力。

28、不看错不错，只求好不好。

29、沟通重在换位思考。

30、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

31、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

32、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

33、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

34、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

35、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

36、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

37、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

38、先做人，再做事。

39、发展为上，投资为本，速度为先。

40、执行前：决心第一，成败第二。

41、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

42、多执着，执行力就有多好。

43、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

44、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

45、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

46、执行力的高低取决于纪律性的高低。

47、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

48、认真第一，聪明第二。

49、执行力的关键是细节。

50、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

企业执行力标语 30句菁华（扩展5）

——执行力名人名言 40句菁华

1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

2、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

3、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加

4、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸

5、解通银汉应须曲，才出昆仑便不清。——唐·罗隐《黄河》

6、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼

7、快乐，使生命得以延续。快乐，是精神和肉体的朝气，是希望和信念，是对自己的现在和来来的信心，是一切都该如此进行的信心。——果戈理

8、快乐不在于事情，而在于我们自己。——理查德·瓦格纳

9、人们需要快乐，就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆

10、人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。——卡耐基

11、倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象；那么，梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼

12、我这一生不曾工作过，我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温

13、什么叫做失败？失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯

14、对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。——俾斯麦

15、我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林肯

16、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

17、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

18、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

19、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

21、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

22、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

23、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

24、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

25、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

26、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

27、刚性化执行，人性化管理。

28、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

29、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

30、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

31、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

32、什么使我痛苦，什么必使我强大！

33、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

34、结果不好，就是不好。

35、取是能力，舍是境界。

36、领导绝对不会错，服从总是没有错。

37、先计划再行动，先策划再沟通。

38、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

39、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。

40、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

企业执行力标语 30句菁华（扩展6）

——写执行力的句子 30句菁华

1、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

2、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

4、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

6、不谋全局者不足谋一域。

7、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

8、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

9、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。

10、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

16、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

17、执行要有结果，没有任何借口

18、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

19、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

23、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

24、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的`黑白不分的文化就是这样产生的。

25、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

27、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

28、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

29、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

30、观念改变，行动改变，命运就会改变、

企业,标语