形容执行力强的句子 50句菁华

1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

3、做好时间管理，做自己的主人。

4、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

5、先计划再行动，先策划再沟通。

6、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

7、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

8、速度第一，完美第二。

9、你对自己很仁慈，别人就会对你很残忍。

10、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

11、问题对于强者是动力，对于弱者是坟墓。

12、即使工作很辛苦，我也不抱怨，因为我热爱这份工作。

13、即使任务很艰巨，我也不拒绝，因为我知道成长必须要经历痛苦。

14、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

15、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

16、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

17、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

18、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

19、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

21、成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

22、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

23、可是为什么自己的执行力这么差，觉得变优秀好累，真的好容易放弃，怎么办。

24、我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。作者：鲁迅。

25、执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

26、一定是从出生起就被上帝剥夺了承诺的权利。

27、不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

28、不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

29、从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

30、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

31、若要如何，全凭自己。

32、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

33、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

34、舒服的，往往就是退步的。

35、细节决定成败。

36、对人的批评，就象抽陀螺，不抽就不转，抽了才会转。

37、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。

38、要低调做人，高调做事。

39、人与人之间80%的矛盾来自于误会。

40、把简单的事情重复做就是成功。

41、人才成不了材，不是他的问题，而是领导的问题。

42、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。

43、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

44、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

45、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越

46、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

47、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

48、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

49、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

50、没有明确的目标具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

形容执行力强的句子 50句菁华扩展阅读

形容执行力强的句子 50句菁华（扩展1）

——形容工作执行力强的句子 50句菁华

1、今天播种希望，明天收获快乐。

2、人无我有，人有我优，人优我奇。

3、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

5、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

6、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

7、对工程负责，让用户满意！

8、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

9、快快乐乐上班来，**安安回家去。

10、成就团队辉煌，助我人生成长。

11、每天自我检讨，品质自然更好。

12、有一分耕耘，就有一分收获。

13、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

14、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

15、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

16、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。

17、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

18、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

19、敢于负责任，才能担重任。

20、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

21、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

22、执行力离不开指导力的支撑。

23、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

24、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

25、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

26、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

27、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

28、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

29、没有，只有更好。

30、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

31、追求客户满意，是你我的责任。

32、不学习的人，实际上是在先择落后。

33、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

34、一道长长的裂痕划破了上空，在提醒着我，在指引着我。

35、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

36、把工作当乐趣看，那么我们天天有乐趣。

37、也许是我不懂你，是我的任性让你不肯回头看我多一眼。

38、一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。

39、每一个站在山顶看风景的人，都有一段艰难攀援的路程。

40、幸福如人饮水，冷暖自知，你的幸福，不在别人眼里，而在自己心里。

41、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。

42、成功与失败就在一念之差，如果囿于自己那就一事无成。

43、我并不是每天都很快乐，但我还是要努力好好生活。

44、很多时候想不明白，现在仍令我囚于空壳的坚守是什么。

45、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

46、生活的10%在于你怎样看待它，而90%在于你怎样创造它。

47、一开始我们为了梦想而忙，渐渐的忙得忘了最初的梦想。

48、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

49、如果我在这一刻失去了自信，那我将没有自信的那一天。

50、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

形容执行力强的句子 50句菁华（扩展2）

——形容员工执行力强的句子 40句菁华

1、今天播种希望，明天收获快乐。

2、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

3、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

4、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

5、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

6、人人提案创新，成本自然降低。

7、敬业从心开始，贡献从行出发。

8、对工程负责，让用户满意！

9、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

10、团结一条心，石头变成金。

11、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

12、小企业做事，大企业做人。

13、持诚信互利共荣，以厚德载物。

14、快快乐乐上班来，**安安回家去。

15、成就团队辉煌，助我人生成长。

16、每天自我检讨，品质自然更好。

17、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

18、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

19、习惯于缺点是的缺点。

20、舍己施人，善不图报。

21、理念变，天地变；理念不变，原地转。

22、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

23、结果不好，就是不好。

24、成功与失败同在，竞争与超越并存。

25、舒服的，往往就是退步的。

26、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

27、简单的才是有效的。

28、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

29、企业以人为本，员工以厂为荣。

30、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

31、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

32、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

33、如果没有今天，怎么会有明天。

34、树企业形象，创优质工程！

35、人之所以能，是因为相信能。

36、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

37、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

38、培育礼仪员工，创造团队精神。

39、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

40、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

形容执行力强的句子 50句菁华（扩展3）

——形容行动迅速执行力强的句子 40句菁华

1、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。

2、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

3、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

4、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。

5、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。

6、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。

7、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。

8、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。

9、一个人承受孤独的潜质有多大，他的潜质就有多大。

10、懂得低头，才能出头。

11、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。

12、金钱和地位不能代表人格，诚与信才是。

13、只要思想不滑坡，办法总比困难多。

14、没有一劳永逸的开始；也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始；该结束的，就干净利落地结束。

15、说不如做，真的现在就去做吧。

16、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者；别人让你舒服，他就是一个消费者。

17、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去？

18、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。

19、安莫安于知足；危莫危于多言；乐莫乐于好善；苦莫苦于多贪。

20、一个人的知识，透过领悟能够得到；一个人的成长，务必透过磨练。

21、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

22、苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。有志者事竞成，破釜沉舟，百二秦川终属楚。

23、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

24、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐！

25、为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。

26、珍惜自己的时间，利用好每一份每一秒。做事不放过没一个细节，小心谨慎，细致，能够做到这些，还有什么是不可能的呢？

27、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。

28、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

29、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

30、领导人要带头树立执行文化。

31、让合适的人做合适的事。

32、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

33、执行后：结果第一，解释第二。

34、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

35、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

36、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

37、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

38、胜利第一，理由第二。

39、行动第一，成败第二。

40、执行前：决心第一，成败第二。

形容执行力强的句子 50句菁华（扩展4）

——严格执行安全生产制度 50句菁华

1、建立安全活动日和班前班后安全例会制度，对职工进行经常的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

2、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。

3、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。

4、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作；

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；

6、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

7、严格执行交接班制度；

8、必须有人在器外监护,并监守岗位；

9、加强日常的安全检查工作，重点抓好桩基础工程、深基坑防护、安全用电、防火、机械设备使用、“三宝”、“四口”防护、天面围蔽、高支顶模板体系、脚手架的安全措施，还有季节性的防护措施、周围高压线的防护、危房的观测等。对检查发现问题用《工作检查记录表》做好记录，督促有关人员及时进行整改。

10、矿井采煤、掘进、机电、运输和通风设施的施工及设备安装应当做到：

11、检查、验收人员必须熟悉本专业的质量验收标准和规定，检查时应携带相应的检查、检测仪表。

12、各种机械的使用必须做到“一机，一闸，一箱，一保”贴合施工用电规范要求；

13、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。

14、日常性检查：即经常性、普通性的检查，项目每周至少检查一次;搅拌站的安全检查每月至少1次;

15、专业检查：针对各种设备、特种作业人员、特殊场所进行检查。

16、制定和建立检查档案。收集基本情景，掌握基本安全状况，实现事故隐患及隐患点的动态管理，为及时消除隐患供给数据。

17、三不准：

18、2.3部门安全检查由部门负责人组织，员工代表／兼专职安全员参加。

19、8现场的礼貌生产情景和作业环境条件。

20、12各种安全基础档案。

21、2检查流程

22、2.1每次检查前，由主管领导提出检查目的和要求。

23、3.1检查人员在检查中发现人员违章作业应立即制止，并按有关规定进行处罚。

24、3.2检查中发现隐患应立即督促落实整改。

25、单位内发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级*和有部门。

26、负责医院的安全生产教育与考核工作。协调并负责制定本医院安全生产管理制度、技术标准、考核、奖惩规定等规章制度，并认真组织实施。

27、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

28、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

29、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

30、各科室对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

31、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。

32、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。

33、总结、推广安全生产经验。

34、负责施工(生产)安全事故的调查、分析、处理和统计上报。

35、解决施工中复杂工程(如上下交叉作业等)的安全技术问题,制定安全技术措施、办法。

36、对因安全技术和管理不善原因造成的事故负主要责任。

37、安全生产组织机构档案

38、专职或兼职安全员档案

39、劳务队伍安全生产档案

40、大检查档案

41、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

42、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

43、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

44、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

45、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。

46、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

47、车间人员工上岗时必须统一着装，夏天严禁空拖鞋上岗。

48、工作场地保持清洁，工具和设备摆放有序。

49、维修车辆时必须使用翼子板护翼、座套、挂档套、方向盘套及脚垫。

50、车上和车下同时作业时，车上人员要防止掉下东西伤人。

形容执行力强的句子 50句菁华（扩展5）

——形容执行力的句子 50句菁华

1、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。

2、人之所以能，是相信能。

3、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

4、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

5、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

6、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。

7、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

8、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

9、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

10、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

11、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

12、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

13、取是能力，舍是境界。

14、结果不好，就是不好。

15、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

16、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

17、行动不及时是因为痛苦达不到。

18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

19、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

20、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

21、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

22、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

23、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

24、观念改变，行动改变，命运就会改变、

25、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

26、凡事都有三种以上的解决方法。

27、没有执行力，就没有竞争力。

28、不看错不错，只求好不好。

29、沟通重在换位思考。

30、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

31、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

32、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

33、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

34、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

35、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

36、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

37、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

38、先做人，再做事。

39、发展为上，投资为本，速度为先。

40、执行前：决心第一，成败第二。

41、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

42、多执着，执行力就有多好。

43、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

44、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

45、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

46、执行力的高低取决于纪律性的高低。

47、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

48、认真第一，聪明第二。

49、执行力的关键是细节。

50、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

形容执行力强的句子 50句菁华（扩展6）

——执行力标语 50句菁华

1、领导绝对不会错，服从总是没有错。

2、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

3、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

4、不成多面手，难当一把手。

5、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

6、管理的好坏取决于员工的执行力。

7、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

8、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

9、百年大计，质量第一！

10、诚信立足，创新致远。

11、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

12、不要小看自己，人有无限可能。

13、增强质量意识，提高全员素质。

14、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

15、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

16、塑造人的品质，建立管理根基。

17、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

18、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

19、今日努力做事，明日高兴拿钱。

20、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

21、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

23、力求一次做好，争取效益。

24、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

25、企业的执行力关键在于集体的执行力。

26、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

27、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

28、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

30、团队精神，是企业文化的核心。

31、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

32、勇于承认错误，敢于承担责任。

33、承担后果是检验责任的唯一标准。

34、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

35、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

36、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

37、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

38、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

39、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

40、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

41、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。

42、把工作当游戏而不是包袱。

43、管理的第一个功课，就是先管好自己。

44、持之以恒，精益求精。

45、班前准备，班中维持，班后整理。

46、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

47、金须磨砺，矢不轻发。

48、不昧己心，民生为本。

49、知行合一，立刻行动。

50、执行力就是生命力。

形容执行力强的句子 50句菁华（扩展7）

——工作执行力的句子 40句菁华

1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

3、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

4、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

5、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

7、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

9、观念改变，行动改变，命运就会改变、

10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

11、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

12、先计划再行动，先策划再沟通。

13、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

14、不看错不错，只求好不好。

15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

16、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

17、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

19、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

20、舒服的，往往就是退步的。

21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

22、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

23、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

24、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

25、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。

26、要跟成功者有同样的`结果，就必须采取同样的行动。

27、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

28、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。

29、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

30、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

31、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

32、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

33、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。

34、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

35、管理的关键：要有良好的执行力！

36、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

37、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

39、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

40、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

形容执行力强的句子 50句菁华（扩展8）

——执行力的口号 40句菁华

1、讲究实绩、注重实效，奖罚分明

2、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来

3、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力

4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径

5、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好

6、没有好的激励机制，就没有好的执行力

7、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力

8、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的

9、企业成功与否，关键在于细节的执行力

10、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败

11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力

12、执行力的高低取决于纪律性的高低

13、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

14、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。

15、博观约取，厚积博发。

16、团结一心，其利断金！

17、求真知，做真人。

18、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。

19、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！

20、勇于登攀，一班不一般。

21、骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。

22、勤奋，严谨，求实，创新。

23、我已后悔过一次，不能再次后悔。

24、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！

25、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。

26、团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。

27、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

28、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

29、执行后：结果第一，解释第二。

30、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

31、持续提升执行力。

32、打造卓越的领导力与执行力。

33、用我的热心. 爱心. 细心. 诚心，换取你的称心. 放心. 欢心. 安心。

34、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

35、行动第一，成败第二。

36、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

37、19. 执行文化是从负责任开始的。

38、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。

39、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

40、认真第一，聪明第二。

形容执行力强的句子 50句菁华（扩展9）

——企业执行力标语 30句菁华

1、领导人要带头树立执行文化。

2、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

4、行动是果实，而言语只是树叶。

5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

6、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

7、执行后：结果第一，解释第二。

8、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

9、改善沟通是执行力流程中的关键。

10、没有执行力，就没有竞争力。

11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。

13、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

14、犹豫不决的人会降低执行的效力

15、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

16、胜利第一，理由第二。

17、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，

18、舒服的，往往就是退步的。

19、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

20、取是能力，舍是境界。

21、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

22、领导绝对不会错，服从总是没有错。

23、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

24、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。

25、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

26、习惯于缺点是最大的缺点。

27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

29、敢于负责任，才能担重任。

30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

句子