企业管理理念口号 50句菁华

1、改善品质要规划，主力推动标准化。

2、.勤俭节约、爱护公物;以厂为家，共同发展。

3、.清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

4、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

5、坚持每天提高%，70天工作水*就可以提升一倍。

6、成功与失败同在，竞争与超越并存。

7、工作要简化，不要简单化。

8、看不出问题是最大的问题。

9、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

10、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。

11、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

12、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见

13、好员工：想公事，做实事，不出事

14、餐饮安全齐监督，健康生活同构筑。

15、餐饮安全系万家，监督管理靠大家。

16、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的.工作流程

17、注重实效，改进管理，提高质量，创造效益。

18、积极的思考导致积极的生活，消极的思考导致消极的生活。

19、告别传统的昨天，走向标准化的未来

20、管理就是先管好自己。

21、管理就是让大家知道你的计划，了解你的计划，了解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

22、管理就是更有效地利用资源。

23、管理的基础是人力资源管理。*有句话:不怕坏事，就怕坏人。如何识人用人，是每个管理者经常思考的问题。

24、管理的关键:执行力好！

25、成功和失败只有一步之遥。关键是你走不走那一步。

26、客户是我们的上帝，质量是上帝的要求

27、骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们

28、持续改进是企业文化的精髓，迎接变化，勇于创新

29、要么自己革自己的命，要么市场革你的命

30、观念决定思路，思路决定出路

31、开会是为了解决问题，而不是重复问题

32、管理职责化，工作标准化，办事程序化

33、前路锦绣风光，未来无限宽广。

34、管理者要是坐下，部下就躺下了

35、规范管理科学化，创新管理全员化

36、挽卿手共白头，阳光酒店誓千秋。

37、荣华酒家，家外之家。

38、好味道，才是真的好。

39、饭店熟悉的味道，美味飘香千万家。

40、店面虽小，但精彩一点儿也不打折。

41、“我乐于助人，由于客人是朋友”；

42、潮州名肴甲天下，美食家的好去处。

43、我们期待，能给你不一样的惊喜。

44、优质服务每一天，精心制造每一餐，幸福收益与贡献同在。

45、勇于挑战未来，改革实现共赢。

46、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

47、讲究实效. 完善管理. 提升品质. 增创效益。

48、多建管理工程，少建管理模式。

49、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

50、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

企业管理理念口号 50句菁华扩展阅读

企业管理理念口号 50句菁华（扩展1）

——企业管理理念口号 60句菁华

1、.清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。

2、素养：养成良好习惯，提高整体素质。

3、培养优质素养，提高团队力量。

4、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

5、干部怕的就是不知道自己怕什么。

6、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。

7、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

8、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

9、坚持每天提高%，70天工作水*就可以提升一倍。

10、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

11、老毛病，要根治;小问题，要重视!

12、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

13、坚持原则，实现优质。

14、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

15、人人提案创新，成本自然降低。

16、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

17、管理就是行动，管理就是树立榜样

18、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导

19、培训员工是唯一的出路

20、多建管理工程，少建管理模式

21、只有想不到的事，没有做不到的事

22、团结高效斗争发展集于一体寻求出色！

23、餐饮安全天天讲，健康生活岁岁享。

24、吃降生界的出色，做出人生的大餐。

25、今天不要努力工作，明天试着找份工作

26、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的.工作流程

27、注重实效，改进管理，提高质量，创造效益。

28、计划、组织、指挥、协调、控制。

29、激情——乐观，永不放弃

30、积极的思考导致积极的生活，消极的思考导致消极的生活。

31、行动是成功的阶梯，行动越多，爬得越高。

32、管理只是一件事，一个是优化资源组合，一个是勾勒地域，培育环境，这就是老毛说的:管理只是一件事，一个是出主意，用人，好的管理者是人的集合。

33、管理的最高境界就是利润最大化！

34、管理的本质在于不管理！剑胜于剑。

35、客户是我们的上帝，质量是上帝的要求

36、摆脱马虎的心，提高产品质量

37、老公有身体要管，不能自上而下的侵犯！

38、骄傲的时候善待他人

39、当外部压力增大时，需要增强内部动力。

40、成功人士需要不断积累知识和人脉的质和量。

41、革新赢得市场，突破创造成功。

42、在改变中成长，在成长中辉煌。

43、减少了开支，就是增加了效益

44、选择自主改变，演绎自强突破。

45、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗

46、天下好享受，魅力没法挡。

47、君临特色小店，小菜薄酒任尽觞。

48、给肠温柔抚摸，给胃舒服享受。

49、因为饭菜有特色，所以味道很独特。

50、像在家一般，却享受到不一样的好味道。

51、温馨每一点，快乐每一点。

52、优质服务每一天，精心制造每一餐，幸福收益与贡献同在。

53、尽力专研业务，供给更好服务。

54、宾客至上，服务第一；团结高效，永争一流。

55、时间就是金钱、效率就是生命。

56、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

57、正确指导+强制执行=管理。

58、多建管理工程，少建管理模式。

59、管理者要是坐下，部下就躺下了。

60、观念的超越才是真正的超越。

企业管理理念口号 50句菁华（扩展2）

——企业管理理念标语 50句菁华

1、领导有权限，管理*限

2、第一次就做对，第一次都做对

3、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

4、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

5、客观、科学的建立标准成本制度。

6、、精打细算降成本，千方百计提效益。

7、有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位！

8、消除脏污，保持职场干干净净，明明亮亮。

9、创新突破稳定品质，落实管理提高效率

10、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

11、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

12、培育礼仪员工，创造团队精神。

13、得意时应善待他人，失意时你会需要他们

14、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

15、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。

16、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

17、领导有权限，管理*限。

18、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。

19、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

20、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

21、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

22、预防为主，防微杜渐

23、员工第一，才能客户第一

24、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！

25、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

26、恩威并济，面善心恶；

27、火气过大，常会把道理烧个精光。

28、管理的第一个功课，先管好自己。

29、同心协力，提高品质。

30、工作要简化，不要简单化。

31、不会做小事的人，永远做不出大事。

32、质量做得好，错漏自然少。

33、整洁有序是品质的保证。

34、品质一马当先，业绩遥遥领先。

35、顾客满意是企业永恒的追求。

36、全民讲质量，质量利全民。

37、领导有权限，管理*限。

38、管理的`真谛在于不管理！无剑胜有剑。

39、高层管理不等于高高在上。

40、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。

41、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

42、实地着脚，虚处立身。

43、心不投契，话不投机。

44、空谈误事，实干兴邦。

45、只要合理，怎样变都可以。

46、凡事都有三种以上的解决方法。

47、销售的成败与事前的准备成正比。

48、分析原因要全面，解决问题要彻底。

49、理念变，天地变；理念不变，原地转。

50、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

企业管理理念口号 50句菁华（扩展3）

——企业管理理念口号大全 30句菁华

1、质量是企业的生命

2、优质灌溉，缔造将来。

3、有效果比有道理更重要。

4、看不出问题是最大的问题。

5、筑质量大堤，迎世纪挑战。

6、效率是生命，质量是根本。

7、人类生活在质量的呵护之下。

8、质量--价值与尊严的起点。

9、效益来源于服务社会的回报。

10、想到了+做到了+做好了=分。

11、第一次就做对，第一次都做对。

12、走进质量天地，带来无限商机。

13、贯彻iso标准，树企业新形象。

14、iso认证，企业二次创业捷径。

15、加强沟通与交流，促进支持与合作。

16、成功与失败同在，竞争与超越并存。

17、建质量效益之路，创质量效益之业。

18、管理的第一个功课，就是先管好自己。

19、讲究实效完善管理提升品质增创效益。

20、实施iso标准，规范企业管理行为。

21、构造质量环境安全一体化的管理体系。

22、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

23、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

24、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。

25、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

26、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

27、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。

28、管理的第一个功课，就是先管好自已。企业管理理念口号。

29、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

30、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。

企业管理理念口号 50句菁华（扩展4）

——企业合规管理理念标语 60句菁华

1、加强沟通与交流，促进支持与合作。

2、领导有权限，管理*限。

3、多建管理工程，少建管理模式。

4、质量创造生活，庇护生命，维系生存。

5、想到了+做到了+做好了=100分。

6、规范管理科学化，创新管理全员化。

7、不会做小事的人，永远做不出大事。

8、培训要付出，不培训将付出更多。

9、整洁有序是品质的保证。

10、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

11、只有想不到的事，没有做不到的事。

12、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

13、看不出问题是最大的问题。

14、以精立业，以质取胜。

15、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

16、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

17、好员工：想公事，做实事，不出事。

18、改善提高，永无止境。

19、不为失败找理由，当为成功找方法。

20、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

21、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

22、讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。

23、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

24、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

25、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

26、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

27、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

28、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

29、保持环境清洁，做位可爱的人

30、用人之长，容人之短。

31、尊重人才真心真意,服务人才全心全意；培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

32、领导管理fcha循环

33、企业经营是[乘法]

34、大公司进步看文化，小公司发展看老板

35、管理3要素：建班子，定战略，带队伍

36、专业是“河流”管理是“大海”

37、领导者的魅力：用管理自己的方式去感召他人

38、追求事业的成功 享受工作的乐趣 实现人生的价值

39、搬起责任就是获得自由

40、有一份耕耘，就有一份收获

41、人生的价值在于奉献 生命的价值在于创造

42、努力工作是为了自己 不努力工作是害了自己

43、做事歌

44、人人守规章，个个保*安！

45、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

46、凡是容易做到的事情，收入都比较低。

47、海纳百川，厚积薄发（白沙）

48、重回旧战场，再度创辉煌！（*圩工程）

49、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

50、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

51、看伤口目标模糊，看目标伤口不痛在追求成功的过程中，要能以*常心处理失败，因为成功与失败总是伴随的。

52、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

53、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

54、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

55、有品质才有市场，有改善才有进步。

56、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

57、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

58、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

59、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

60、*凡的'岗位，闪光的事业

企业管理理念口号 50句菁华（扩展5）

——企业管理奖惩制度 60句菁华

1、不按规定请销假、无故缺席、擅离职守的；

2、给予职工开除处分时，处理时间从证实职工犯错误之日起不超过5个月时间；

3、4、抢险救灾有功者；

4、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。

5、在工作场所聚赌或斗殴者。

6、不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。

7、逾期仍移交不清者。

8、泄漏公司机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使公司蒙受重大损失者。

9、记大过达2次者。

10、全年旷工达对日以上者。

11、顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。

12、科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次(含7次)以上者。

13、1.2奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。

14、2.1经济奖励包括加薪、奖金、奖品。

15、2.3工作本身的奖励：授予先进员工、先进职员等称号、职务晋升、调整合适的工作岗位、加重工作任务和扩大工作职权(特别述职)、参与某层级别的决策等。

16、3以上三种奖励可分别施行，也可合并执行。

17、5.12对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者。

18、6.6连续三年，年终考核列为优等者。

19、1惩戒的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。

20、3.1经济处罚分为罚款、扣发工资(奖金)、减薪。

21、5.9工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者。

22、5.14破环车间，厂区，住宿区域的环境卫生者。

23、6.2在所管辖区域内，有长明灯、长流水者。

24、6.5部室内发生重大事情，如物品丢失等，未能及时上报有关主管领导者。

25、8.3检查或督导人员不认真执行任务者。

26、8.16涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者。

27、奖金奖励；

28、坚持自学，不断提高业务水*，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；

29、员工推荐、本人自荐或单位提名；

30、拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；

31、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；

32、滥用 职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；

33、其它不遵公司规章制度较为严重的行为

34、因严重失职给公司造成重大经济损失者

35、3公司实行安全生产目标管理，安全生产奖惩贯彻“以责论处”和重奖重罚的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的集体和个人予以表彰和奖励，对发生事故的有关责任人员给予批评和处罚，对失职或严重违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给予批评和相应处罚。

36、1.3不发生本单位负同等及以上责任的交通事故。责任认定以交通管理部门出具的证明为主；

37、1.3年度安全生产目标考核奖，即对实现年度安全生产目标的各部门、各项目监理部的奖励。

38、2.1奖励对象：

39、3年度安全生产目标考核奖：

40、3.2工程分包单位发生因工重伤及以上事故，除扣罚单项工程全部安全保证金外，必须立即限期整改。

41、6对事故隐瞒不报的处罚：

42、7事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究刑事责任。

43、3省公司或集团等上级下拨的安全奖励金。

44、向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的;

45、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者;

46、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元;

47、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元;

48、员工有下列情况，应赔偿公司损失

49、惩罚的实施

50、员工每工作满一年，月工资上浮50元的工龄工资。以此类推，上限为10年。

51、评选对象：全体员工

52、奖励金额：

53、2.1热爱本职工作，工作积极主动、勇于克服困难、为业主提供高质量服务并受到业主书面表扬者。

54、2.4保护公司财产、发现事故隐患及时报告或采取措施，防止或制止事故发生，使公司财产免受重大损失者。

55、当值时未按公司规定着装、仪表、仪容、礼节、礼貌不符合规范；

56、上班时间打私人电话或利用电话、上网聊天；

57、不爱惜小区公物，浪费物品，损坏公物；

58、2书面警告：

59、索取业主/住户的小费或物品；

60、遗失公司钥匙、单据等；

企业管理理念口号 50句菁华（扩展6）

——企业文化管理理念标语 50句菁华

1、工作需要进行简化，而不是将其简单化

2、每天进步一点点 每天收获一点点

3、怕犯错的主要原因

4、工作改善的32字口诀：没有绝对的不可能，凡事皆有更好方法，同中求异异中求同，删除合并重组简化。

5、个人必备的工作能力：核心能力、执行能力、专业能力、组织能力、应变能力

6、唯有互帮互助才可众志成城

7、管理三件论

8、专业是“河流”管理是“大海”

9、5w1h考虑问题和分析原因的方法

10、lhld-0082 3g管理3gmanagement

11、做人的最高境界是“无我” 领导的最高境界是“无权”

12、您的自觉贡献才有公司的辉煌

13、实事求是，坦然做事

14、努力工作是为了自己 不努力工作是害了自己

15、上班1分钟 合格60秒

16、努力是将工作完成 用心是将工作做好

17、责任除以2等于0

18、高调做事，低调做人

19、选择 比努力更加重要

20、行动是成功的开始，等待是失败的源头

21、呼入“争气”，吐出“生气”

22、明确目标全力冲刺

23、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验

24、每天坚持改造一小步迈进成功人生一大步

25、先追随成功者再成为成功者

26、优秀的员工：不要怕错误，不要放过错误，不要重犯错误

27、权力不是私利的仓库

28、千江有水千江月，万里乌云万里天

29、管理者的忠诚，管理者要对企业忠心，对上司忠心，对下属忠心把他们当作自己忠心的中心。

30、角度不同·结论不同

31、管理的钥匙——管理对象的需求

32、发展永远是第一要务，没有发展是最大的风险

33、珍惜你的工作：当今社会不是工作需要你，而是你需要工作

34、敢于否定现在的成就，敢于挑战他人所不能做到的事情挑战自我的极限，登上顶峰

35、保持自己的奋斗心

36、融合配合协作协调互补完整的部队，需要每个角色的良好发挥和完美的合作互相弥补，互相促进，互相配合，从而获得强而有力的团队力量

37、团队合作的基础：把自己的工作做好

38、真诚合作积极乐观努力开拓勇往直前

39、合作是团队繁荣的根本：“合作”是根，团队是“树”，没有合作的供给就没有团队的繁荣

40、梦想让我们向着共同的目标迈进

41、一个不对影响了整个团队的对

42、做人的最高境界是“无我”领导的最高境界是“无权”

43、打开心扉：打开心灵的窗户，让阳光进入 敞开心扉，缔造美丽人生

44、敞开心中一片天 放飞心理健康梦

45、清静心看世界 欢喜心过生活

46、没有十全十美的人生，也没有无法穿越的黑暗，只有自己先打开心里紧闭的那扇门， 幸福才会真正的降临。

47、人生的价值在于奉献生命的价值在于创造

48、投入x方法=绩效投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点

49、工作偷懒内心难安做事投入感觉幸福

50、努力是将工作完成用心是将工作做好

企业管理理念口号 50句菁华（扩展7）

——企业管理制度 50句菁华

1、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。

2、保洁员上班一律佩带胸卡，工服整洁、干净。

3、每周一例会，参会人员需着正装，不迟到早退，有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

4、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责，并严格遵守公司管理规章制度。

5、负责外来公文、信函的收发、登记、编号、传阅、分发；

6、负责按包装作业指导书要求进行包装作业，使用适宜的搬运工具和方法进行进出货。

7、负责当班中系统开停车及设备的停机检修，倒机开车。

8、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。

9、加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。

10、4.1企业应建立健全安全文明生产管理规章制度，明确各部门及各类人员的安全职责，认真落实安全文明生产责任制，做到奖罚分明。

11、4.5保持生活区、厂区清洁整齐，道路畅通，绿化面积达到宜绿化面积的93%以上。

12、5.5积极开发应用信息化管理体系，实现设备管理(缺陷管理、检修管理、状态检修管理)、财务管理、人力资源管理、安全管理、运行管理、物资管理、实时数据、文明生产、合同管理、班组管理、办公自动化管理等领域的功能开发与实际运用，形成覆盖全厂各生产岗位、管理岗位和检修维护班组的计算机管理网络。

13、6企业的设备技术管理

14、7.5按照"培训是职工最大的福利"理念，从着眼于企业未来发展的需要出发，建立科学的、可持续的职工培训计划和奖惩制度，逐步实现培养人才由数量发展型向素质提高型的战略转变，实现职工"要我学"到"我要学"的转变。

15、8.7加强预算管理，严格按预算控制各项收支，制定预算管理制度，每月在经济活动分析会上对预算完成情况进行分析，及时发现预算中存在的问题并予以调整。

16、2考核

17、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。

18、基本工资：

19、试用期员工无奖金和补贴(试用期内派往异地项目部工作的除外)。

20、评优：被评为年度优秀员工、优秀管理人员的，于获奖励次月起基本工资晋升一级。

21、上下班忘记打卡者，应及时在公司前台登记，忘记打卡一次取消当月全勤奖；上班迟到或下班早退故意不打卡，经前台或公司同事提醒后扔不执行打卡者，当天按旷工处理；上下班均无打卡记录，且无任何请假或外出手续者，当天按旷工处理。

22、请假时间在两小时以上不满半天者，按请假半天处理；请假时间在半天以上不满一天者，按请假一天处理。

23、怀孕女员工需在休假前1个月办理请假手续，向所在部门及综合管理部提交《员工请假单》及相关医院证明，以便部门统筹安排工作，经批准后方可执行。

24、负责编写所在公司岗位编制报告，明确公司组织机构，部门或业务单元设置情况，部门或业务单元工作职责和编制情况，以及各岗位说明书等内容，并根据要求上报集团人力资源处；

25、对于制度内容的要求是：所依据的资料必须要全面、准确，能够反映经营管理活动的真实面貌;根据实际需要设计相应条款;要明确、翔实，便于理解;要以发挥激励作用为目的;要充分考虑员工的意见，和员工达成共识。

26、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。

27、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理;如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。

28、1.1对库存物品按"先进后出"的原则进行管理

29、依法建立健全安全生产规章制度,并结合生产工艺特点和产品的危险性,制定岗位安全操作规程。

30、及时向安监局上报节假日放假值班安排、检维修方案和停工开工时间安排。

31、建立健全安全生产责任制，分解落实本单位各级、各岗的安全生产目标和责任;

32、施工场地必须树立施工告示。

33、施工企业在校施工期间不得违反校园水电管理、文明施工等有关规定。如违反上述条例,予以一定的经济处罚(费用从管理费中扣除,如不够部分由施工企业补交)。造成重大事故,报上级主管部门处理。

34、工伤事故的确定

35、3发生死亡事故,由院主管部门会同地方劳动部门、*部门、工会组成调查小组,进行调查。

36、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；

37、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；

38、货物运输费：购进货物、销售货物而支付运输费用，凭运费发票经总经理或授权人审批、财务审批后报销。对外支付运费、使用车队车辆费、销售保险费、其它。

39、办公费：印刷费、办公用软件、内部领用、其它。

40、修理费。

41、2计量器具的使用与维护保管。

42、威胁或散布谣言损害他人或企业声誉的；

43、有意破坏公司财物，机械设备，消防设备的（除罚款外还需照价赔偿）；

44、手添料工要严格执行手添规程。

45、严格执行混合机每批混合量，不准超载工作。

46、在制粒系统开机前必须按照操作规程检查设备各部件有无异常情况，以保证设备正常运转。

47、制粒机刚开始制粒进要认真检查颗粒的料温、料度、硬度和色泽，并调整制粒系统。使之配合合理。

48、更换品种时必须倒空周转料仓和制粒系统，保证颗粒料质量。

49、包装间落地料不准装缝包，直接回机处理。

50、更换品种时，必须将上一品种剩余的编织袋、标签收回。

企业管理理念口号 50句菁华（扩展8）

——企业管理经典语录 50句菁华

1、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害。

2、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

3、不做计划，就是计划失败。

4、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

5、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

6、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

7、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

8、结果不好，就是不好。

9、不需要尽职尽责，需要尽心尽力。

10、菩萨心肠，霹雳手段。

11、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

12、天道酬勤，商道酬信。

13、管理的本质不仅在于知，更在于行。

14、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

15、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。

16、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

17、先计划再行动，先策划再沟通。

18、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

19、浇水是往梢上浇，还是往根上浇？根扎得深，往上长就天经地义！

20、企业有三大根系：（1）老板集团及团队产业信念；（2）领袖修炼，必须表达和说服；（3）团队修炼。

21、我们将进入智能工业时代，这是大势所趋！

22、员工喜欢什么样的老板？就是有追求，一心想成事的老板！

23、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

24、思企业之困局，创未来之先锋。

25、全过程精细管理，全方位成本控制，全领域管理提升。

26、在学习中成长，在创新中发展。

27、核心竞争力的第一个定义：我的产品别人不能替代；第二个定义：我的本事别人不能模仿。

28、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该看到的是太多的'机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

29、当下属陷入困境，而且实在不知道如何解决的时候，领导者应当及时地给予指导和帮助。

30、企业都是站在一个相同的*台上面，这个时候我们所比较的，不仅是产品本身的品质，所提供的服务，更重要的是企业的管理技巧和管理方法！

31、问题就是商机，企业的问题，就是管理者的商机！抱怨是最不应该的！

32、不要把激励机制搞得复杂，越直接越好。可采用绩效积分奖励制度。

33、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。

34、道为上，谋为中，术为下。

35、标准是企业成熟的重要标志，没有标准的管理必定是随意的，也是漏洞百出的。

36、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。

37、今天最成功的商品，明天可能最快过时。

38、只有结果不会骗人，其他都是假的。

39、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

40、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

41、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！

42、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业发生关系。

43、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

44、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

45、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

46、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

47、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

48、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

49、意识来自于要求，要求来自于习惯。

50、对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。

企业管理理念口号 50句菁华（扩展9）

——企业管理励志句子 50句菁华

1、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

2、造人先于造物。——松下幸之助

3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

4、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

5、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

6、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

7、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

8、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

9、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

10、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

12、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

13、看清了很多人，却不能随意拆穿；讨厌着很多人，却又不能轻易翻脸。有时候，生活就是要逼自己变得逆来顺受，宠辱不惊。

14、要么承担，要么突破，剩余的时间便是对你的所经历的一切保持沉默。终有一天，这沉默里会获得道路和答案。

15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

16、我本来有两颗心，一颗善一颗恶，但自从认识了你，就只剩下善心，因为我恶心死了。

17、没有靠山，自己就是山！没有天下，自己打天下！没有资本，自己赚资本！这世界从来没有什么救世主。

18、任何美好的状态都不会轻易降临，等吃够了当下的苦，未来的甜才会顺理成章地来，你也才能心安理得地享受。

19、做事要从基础做起，磨掉锐气与傲气，踏踏实实地从脚下起步，这样你才有可能实现你的人生理想。

20、学习中有许许多多的困难与挫折，但任何困难与挫折都不能成为我们放弃了理由。

21、别忘了答应自己要做的事情，别忘了答应自己要去的地方，无论有多难，有多远。

22、前面的路布满荆棘，我有过迟疑，却从未后退。

23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

24、脚跟立定后，你必须拿你自己的力量和技能奋斗。

25、人生的每一次付出就像在山谷当中的喊声，你没有必要期望要谁听到，但那绵绵长悠远的回音，就是生活对你最好的回报，新的一周愉快!

26、狠得下，对自己要狠，不要贪图安逸、不要害怕改变、不要患得患失，该出手时就出手。

27、学的到东西的事情是锻炼，学不到的是磨练。

28、伟人之所以伟大，是由于他与别人共处逆境时，别人失往了信心，他却下决心实现自己的目标。

29、伤，终归是伤，原以为好了，天阴，依旧还疼;错，终究是错，原以为过了，触景，依然还痛，人生就似一次穿行，或难或易，或远或近，不论如何，都得前行;生活就似一抹美景，或浓或淡，或喜或悲，不管怎样，总得生存。行进，总不会因伤，弃阵，因错，下阵，不论苦乐，依旧前行，纵然，还痛，这就是人生。

30、成功需要成本，时刻也是一种成本，对时刻的珍惜就是对成本的节约。

31、复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。

32、年轻时别怕冒险。即使失败了，也有足够的时间来扭转。

33、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。风雨后的彩虹最美丽，拼搏收获的果实最甜美。祝愿朋友跨越坎坷，一往直前，百折不挠，早日实现自己的理想!

34、社会上崇敬名人，于是以为名人的话就是名言，却忘记了他所以得名是那一种学问和事业。

35、要正直地生活，别想入非非!要诚实地工作，才能前程远大。

36、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

37、欢乐是长寿的妙药，勤奋是健康的灵丹，运动是健康的投资，长寿是健身的回报，相逢莫问留春术，淡薄宁静比药好!

38、大肚能容，断却许多烦恼障，笑容可掬，结成无量欢喜缘。

39、我只是一个小角色，不奢求任何伟大的在乎。

40、不要只看到别人外在的污点，却看不到自己内心的垃圾。

41、我的生命是父母给的，但是我人生的路是自己走的。

42、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

43、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

44、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。

45、事业上得寸进尺，生活中不论短长，何愁事业无成。

46、同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。

47、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

48、学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。

49、欲看以提升热忱，毅力以磨*高山。

50、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

企业管理理念口号 50句菁华（扩展10）

——企业管理制度汇编 50句菁华

1、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。

2、熟悉消防器材、消防设施的性能、位置，做到会使用；一旦发生火灾，应在报警的同时按行动预案积极扑救。

3、在维修过程中，严禁收受业主现金或礼物。

4、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。

5、针对生产技术人员的品质管理培训，主要介绍品质管理的内容、具体要求和标准，以及工作流程，让员工掌握品质控制与管理工作的具体规则，确保产品质量；

6、介绍职业化的概念，让员工理解什么是职业化，职业化素养包括哪些内容（人生价值观、工作思维观念等），如何进行职业化的塑造等，明白塑造职业化对公司发展、对个人成长的积极作用；

7、在职老员工每隔半年考核一次。

8、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。

9、中层员工：职能部室、业务部门正副部长职位。

10、施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和*整场地，影响厂容和环境卫生的；

11、占用、损坏环境卫生设施的；

12、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。

13、众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。

14、已配发的各种生活用具，由使用部门和个人认真保管、爱惜使用，不得私自转借和处理。对无故损坏者，由个人负责。

15、印章保管人在盖章前应认真检查领导签字，审阅用章文件和全部资料。

16、各部门主管请假需报分管领导同意后由经理审批。

17、施工人员在接到施工通知后应及时熟悉施工环境并依据设计图纸与设计师进行现场放样，合理有序地进行现场施工。工程进度安排表、施工人员名单等文字内容须填写完善。

18、现场施工要严格遵守国家有关施工工艺操作规范，绝不允许偷工减料，一经发现，立即除名并追究其相关责任。

19、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水*，造就一支思想和业务过硬的队伍。

20、以公司名义考察、谈判、签约；

21、在制度面前人人*等，各级领导应该率先垂范。

22、具备服务意识：上游为下游服务，部室为基层服务，全员为顾客服务；

23、员工之间要相互尊重，相互谦让，*等相处，不可恶语相向。

24、认真对待工作，按时完成任务；

25、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。

26、检查人员应将检查情况及时报告幼儿园，若发现幼儿园存在火灾隐患，应及时整改。

27、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知*消防部门并报告上级主管部门。

28、消防器材管理:

29、4*部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

30、2.4公司应建立义务消防队，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防队，义

31、5.3公司工程部负责公司电气安全管理，合理安装电气设备，做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。

32、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励100元。

33、突出贡献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬信，每人奖励100元。

34、为保护国家财产及客户财产，见义勇为者。（表现特殊，重奖）

35、车站、办公楼驻场当月请假超过1天，全年总计调休达10次（含10次）取消年度先进个人评选资格。

36、员工应相互督促，相互检查，相互确认，相互监督，相互监护，互相提醒，互相照顾，互相保证。

37、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

38、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

39、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

40、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。

41、加强员因公驾车肇事，应根据*部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人*生产性奖金总额(基数1.0计)为限。

42、擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

43、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

44、系统软件是指：操作系统(如WINDOWSXP、WINDOWS7等)软件。

45、电脑硬件及其配件添置应列出清单报行政部，在征得公司领导同意后，由网络信息管理员负责进行添置。

46、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的防病毒疫苗，防止服务器受病毒的侵害。

47、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

48、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。

49、根据消防设施使用场所环境及产品维护保养要求制定《建筑消防设施维护保养计划表》，定期进行清洁保养和更换。对易污染、易腐蚀生锈的消防设备、管道、阀门应每半年至少进行一次清洁、除锈、注润滑剂。

50、3绩效奖金：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。

企业管理,口号