日期:2022-12-02 00:00:00
1、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
2、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
3、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
4、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
5、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑,而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性,威信、威信,信是关键,有信自有威。
6、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
7、成本是第一竞争力;技术是第一生产力;人才是第一资源力;机制是第一原动力。
8、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
9、随时整顿自己与环境,追求理想成效。
10、以内在意志面对压力追求至善。
11、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
12、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
13、由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多。
14、一个木桶能装多少水,取决于最短的木板决定的高起点。
15、企业不景气,问题不在员工,而在老板的管理方法不当。
16、没有执行力,就没有竞争力。
17、如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习。
18、要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹。
19、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
20、学安全知识,懂劳动保护,行科学管理。
21、文明施工,安全生产。
22、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
23、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
24、会而不议,议而不决,决而不行,行而不果,这样的会议是属最浪费行为。
25、心常圆满,天下宽*。
26、市场导向是我们一切行动的依归。
27、没有务实态度,务虚就会徒有虚名。
28、必要性是重要性的体现,衔接点乃着力点的重合。
29、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
30、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
31、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑,而是靠知识与经验造就的'实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性,威信、威信,信是关键,有信自有威。
32、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
33、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
34、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
35、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
36、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
37、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆
38、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
39、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
40、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
41、仓库重地,严禁烟火。
42、安全责任,重于泰山。
43、树立安全观念,坚持安全生产。
44、保安全千日不足,出事故一日有余。
45、安全是生产基础,管理是安全保证。
46、安全生产是真理,安全不能没有你。
47、绳索常在细处断,事故多自粗心来。
48、安全是效益的保证,安全是幸福的源泉。
49、互让半步,处处通途。步步小心,*安是金。
50、安全为了生产,生产必须安全。时时注意安全,处处预防事故。
企业管理格言警句 50句菁华扩展阅读
企业管理格言警句 50句菁华(扩展1)
——企业管理口号 50句菁华
1、我布满着:山岳般的自负,火焰般的热忱。
2、我面带笑颜,因为我酷爱工作。
3、餐饮安全你我同创,和谐健康大家共享。
4、我服装整齐,因为是专业服务。
5、质量是第一竞争力。
6、品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。
7、品质管理讲技巧,沟通协调很重要。
8、生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾。
9、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
10、品质管理标准化,iso成功靠大家。
11、作业标准能遵守,品质效率不用愁。
12、清扫给油照基准,质量安全皆顾到。
13、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
14、有单独的方法,无单纯的问题。
15、没有人拒绝改变,但没有人愿意被改变。
16、求实是我们的根本,创新是我们的动力!
17、管事先管人,管人带作风。
18、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
19、发展靠创新,共赢靠大家。
20、企业的未来,我们的未来。
21、革新不却步,成功不止步。
22、振衣千仞岗,濯足万里流。
23、5s效果很全面,持之以恒是关键。
24、整洁有序有品质的保证
25、建设形象工程,提升企业品牌。
26、神话是编造的,奇迹是创造的。
27、技术是基础,管理是保障。
28、以专注的心,做专业的事。
29、创新第一步就是挣脱束缚。
30、培育礼仪员工,创造文明团队
31、检验测试坚持做,一点问题不放过
32、有一份耕耘,就有一份收获
33、下一道工序将是我们的顾客
34、清洁—拥有清爽明亮的工作环境
35、质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
36、合作双赢,共渡时艰。
37、科技沃土,绿色地球。
38、做一个有计划、有目标、有方法的管理者。
39、森严纪律造建木,垒落胸怀筑磐石。
40、饭店熟悉的味道,美味飘香千万家。
41、温馨食尚,念念不忘。
42、干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。
43、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
44、事事落到实处,安全有备无患
45、要想企业不衰老,建立体系须趁早
46、增强质量意识,提高全员素质
47、用户是上帝,下道工序就是用户
48、自主检验做得好,生产顺畅不得了
49、商场如战场,品质打先锋
50、管理始于训练,止于训练
企业管理格言警句 50句菁华(扩展2)
——企业管理标语 50句菁华
1、有好思路+不付诸行动=0,有好制度+不实施执行=0,布置工作+不督促检查=0
2、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
3、小心无大错,粗心铸大过。生产秩序乱,事故到处有。
4、知行合一,立刻行动。
5、管理是科学,领导是艺术!
6、正确指导+强制执行=管理。
7、下一道工序将是我们的顾客
8、五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
10、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
11、没有完美的个人,只有完美的团队。
12、产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。
13、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
14、管理的基础就是人力资源的管理,*有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
15、夫为治有体,上下不可相侵!
16、管理就是沟通沟通再沟通
17、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的.
18、监控就是爱护,委任就是信任
19、奋力拼搏、精益求精,为铁路跨越式发展增光添彩。
20、管事先管人,管人带作风。
21、会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
22、管理就是行动,管理就是树立榜样。
23、班前准备,班中维持,班后整理。
24、控制每一道工序,做好每一件产品。
25、至诚可以前知,预测未来,才能做好计划。
26、升员工素质,提高现场生产能力
27、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导
28、化危机为转机。
29、领导的最高境界是“无为而治”
30、贯标出质量,认证树形象。
31、质量就是资源,质量就是金钱。
32、工作要简化,不要简单化。
33、老板就是决策者,决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕!一个决策可以让企业生,照样也可以让企业死。
34、如果没有今天,怎么会有未来。
35、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
36、安全、节能、高效、优质。
37、当价格被遗忘后,质量还将永存。
38、三日改善看得见,促进生产是关键。
39、追求卓赿,尽善尽美。
40、坚持改善,天天向上。
41、从坏处着想,向好处努力。
42、强化服务意识,倡导奉献精神。
43、认真细致,高效低耗,追求完美,顾客满意。
44、累积点滴改进,迈向完美品质。
45、安全用电. 节约用水,消防设施. 定期维护。
46、精打细算降成本,千方百计提效益。
47、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
48、深入其中才能体味,保持距离方可看清。
49、一个人进步的速度,往往与他改正错误的速度成正比。
50、会而不议,议而不决,决而不行,行而不果,这样的会议是属最浪费行为。
企业管理格言警句 50句菁华(扩展3)
——企业管理名言警句 40句菁华
1、力有未逮之时,担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)
2、不管面对多么严重的消息,领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿(英石化学美国公司前董事长)
3、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
4、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
7、善用人才,为企业造财。
8、我发现,辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.
9、企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。
10、有非凡志向,才有非凡成就。
11、态度决定行动,行为培养性格,性格决定命运严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。
12、按劳分配不能作为管理的手段,解决不了企业的根本问题。
13、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。
14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
15、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
16、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
17、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
18、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
19、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
20、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
21、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间。
22、坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。
23、公*不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。
24、无法评估,就无法管理。
25、人才要摆对位置才是人才。
26、企业的出路在于产品更新换代。
27、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
28、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
29、顾客是企业价值的创造者,企业的本质是创造顾客,员工是满足顾客的能力。
30、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
31、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。
32、农业经济讲究的是勤劳的经济,工业经济讲究的是效率的经济,知识经济讲究的是创造的经济,服务经济讲究的是体验的经济。
33、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
34、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
35、质量需要检验,服务需要体验。
36、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符,而一般的人用控制即可。
37、*的思维方式无法走出国门:企业的招聘,是给他人一个机会;而在西方,则感谢对方给企业一个机会。
38、企业的问题是永久的,关键是看企业是否成长和发展了,因为企业是靠解决问题成长和发展的;没有问题的企业是不可能的;企业需要知道存在什么问题,需要解决什么问题,怎么解决问题。
39、你的自觉贡献,才有公司的辉煌群策群力,相融共生。
40、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。 你不能衡量它,就不能管理它。
企业管理格言警句 50句菁华(扩展4)
——企业管理标语 150句菁华
1、管理者要是坐下,部下就躺下了
2、好的员工——想公事,做实事,不出事
3、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
4、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
5、成功者找方法,失败者找借口。
6、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
7、5S———减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
8、上下沟通达共识,左右协调求进步。
9、顾客满意是我们永远追求的目标。
10、留意多一点,问题少一点。
11、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。
12、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
13、冒险是事故之友,谨慎为安全之本。
14、安全要讲,事故要防,安不忘危,乐不忘忧。
15、速度第一,完美第二。
16、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
17、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
18、管理是科学,领导是艺术!
19、对客户奉献热诚,为客户着想、急客户之所急,客户的认可,是我们事业生存发展的土壤。
20、以人为本,心德为先;谁有多高本领,就给谁搭建多大舞台;谁有多大贡献,就给谁多少因报(新飞)。
21、人的差异化,管理的标准化。
22、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
23、只有想不到的事,没有做不到的事。
24、合理搬运提高工作效率。
25、管理就是行动,管理就是树立榜样
26、五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
27、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
28、专业无冷热,学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜,也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑,要记得,学历学位不是最重要的。
29、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
30、管理就是用合适的方法管人管事。
31、很多企业家都在想怎么把事情做好,并没有想怎么去“分”,已经失去命脉了,突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
32、老板对待新员工和老员工要区别对待,对待有能力和没能力的员工要区别对待,能力是以实际结果为标准。
33、管理的最高境界,就是自己管自己。
34、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。
35、伟人议论理,常人议论事,小人议论人。
36、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。
37、老板累都是“自找的”,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身*!
38、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
39、如果只做过程的事可以被原谅,就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励,员工就不会为成果负责任!
40、以质量求生存,以改革求发展。
41、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
42、保证质量,是对社会的承诺。
43、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
44、筑质量长城,兴中华经济。
45、百尽竿头,更进一步。
46、品质的优劣比成本更重要。
47、质量是企业永恒的主题。
48、今天的付出,明天的回报。
49、人有多大胆,地有多大产。
50、高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确
51、管理的基础就是人力资源的管理,*有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
52、夫为治有体,上下不可相侵!
53、基础管理=反复抓+抓反复
54、沟通是一切成功的源泉!
55、先做文化,再做管理。
56、管理无定式,事事皆学问!<
57、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
58、管理的关键:要有良好的执行力!
59、没大智慧垫底,小聪明总是靠不住的
60、不为失败找理由,当为成功找方法。
61、信心永远是成功的第一把钥匙。
62、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
63、资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。
64、杜绝不良思想,发扬优质精神
65、产品与产品的差异在于细节
66、只要有正确的方法,成功是件简单的事。
67、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
68、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
69、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
70、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
71、管事先管人,管人带作风。
72、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
73、管理者要是坐下,部下就躺下了。
74、成功与失败同在,竞争与超越并存。
75、管理就是行动,管理就是树立榜样。
76、观念的超越才是真正的'超越。
77、管理者更应重视对一线人员的培训。
78、管理职责化,工作标准化,办事程序化。
79、愈夸大限制,你觉得有所作为的事情就愈少。
80、聚众人之力,塑品牌形象。
81、收发作业要做好,仓储管理不可少。
82、坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务
83、以人为本,提高效率;降低成本,杜绝浪费
84、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严
85、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
86、降低成本,提高生产质量和生产效率
87、执行力是企业成长的助推器;
88、授人以渔不如授人以欲
89、化危机为转机。
90、执行力是竞争力最终体现
91、你希望员工怎样对待顾客,你就怎样对待员工!
92、“推动拉动不如主动,引发促发更需自发。”
93、火气过大,常会把道理烧个精光。
94、人的差异化,管理的标准化
95、强化班组建设,提高工作效率
96、人人提案创新,成本自然降低
97、进料出料要记清,数帐管理更分明
98、管理的第一个功课,先管好自己。
99、品质有缺陷,寸步难行。
100、贯标出质量,认证树形象。
101、同心协力,提高品质。
102、要为解决问题找方法,不要为逃避问题找理由。
103、产品就象一朵花,枝繁叶茂靠大家。
104、质量提高一点点,工作少很多风险。
105、创造有魅力的质量,造就忠实群体。
106、认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
107、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
108、好员工:想公事,做实事,不出事。
109、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。
110、小处着手,循环改进;消除陋习,倡导文明。
111、努力为客户打造更给力的明天。
112、如果没有今天,怎么会有未来。
113、今天播种希望,明天收获快乐。
114、如今拼搏于未来,未来享受于如今。
115、沟通从心开始(*移动)。
116、强化竞争意识,营造团队精神。没有最好的伯乐,只有一流的疆场。
117、转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。
118、要想企业不衰老,建立体系须趁早。
119、精益求精,铸造品质。
120、降低库存,减少浪费。
121、降低成本,改善质量,缩短生产周期。
122、强化服务意识,倡导奉献精神。
123、追求精益,永无止境。
124、建立质量体系,重在务求实效。
125、优化流程,精益生产,创百年企业。
126、*日精耕细作,来时五谷丰登。
127、眼到、手到、心到,一个不良也逃不掉。
128、坚持质量第一的原则,提供优质满意的服务。
129、企业要发展,节约耗资是重点。
130、创造舒适环境,提高工作效率。
131、心事宜诚,才华宜蕴。
132、做事不贪大,做人不计小。
133、弦外之音最妙,言外之意最深。
134、行动不及时是因为痛苦达不到。
135、生产看板是企业,购买的方向标。
136、借脑用脑没烦恼,借力用力不费力。
137、工作三要素:责任人,时限,结果。
138、把每一件*凡的事做好就是不*凡。
139、用礼仪沟通心灵,让文明变成行动。
140、同样的产品以世界,最低的成本生产。
141、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
142、合理利用人力资源,提高企业工作效益。
143、数帐出入定期存盘,不良物料及时处理。
144、如果思维是乱的,那么问题会比思维更乱。
145、认真可以把事情做对,用心才能把事情做好。
146、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
147、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
148、从一个人与别人协调的能力上,往往能够看出他自我协调的水*。
149、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
150、管理是严肃的爱,没有“钢铁”的纪律,没有取胜的可能。
企业管理格言警句 50句菁华(扩展5)
——企业管理制度 50句菁华
1、检举违规操作或损害公司利益的,每次奖励100元。
2、保洁员上班一律佩带胸卡,工服整洁、干净。
3、每周一例会,参会人员需着正装,不迟到早退,有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效。
4、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责,并严格遵守公司管理规章制度。
5、负责外来公文、信函的收发、登记、编号、传阅、分发;
6、负责按包装作业指导书要求进行包装作业,使用适宜的搬运工具和方法进行进出货。
7、负责当班中系统开停车及设备的停机检修,倒机开车。
8、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作,树立良好的公司形象。
9、加强内部管理,做好公司各类资料的收集整理、归档工作。
10、4.1企业应建立健全安全文明生产管理规章制度,明确各部门及各类人员的安全职责,认真落实安全文明生产责任制,做到奖罚分明。
11、4.5保持生活区、厂区清洁整齐,道路畅通,绿化面积达到宜绿化面积的93%以上。
12、5.5积极开发应用信息化管理体系,实现设备管理(缺陷管理、检修管理、状态检修管理)、财务管理、人力资源管理、安全管理、运行管理、物资管理、实时数据、文明生产、合同管理、班组管理、办公自动化管理等领域的功能开发与实际运用,形成覆盖全厂各生产岗位、管理岗位和检修维护班组的计算机管理网络。
13、6企业的设备技术管理
14、7.5按照"培训是职工最大的福利"理念,从着眼于企业未来发展的需要出发,建立科学的、可持续的职工培训计划和奖惩制度,逐步实现培养人才由数量发展型向素质提高型的战略转变,实现职工"要我学"到"我要学"的转变。
15、8.7加强预算管理,严格按预算控制各项收支,制定预算管理制度,每月在经济活动分析会上对预算完成情况进行分析,及时发现预算中存在的问题并予以调整。
16、2考核
17、月薪制:享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核,总经理审批。
18、基本工资:
19、试用期员工无奖金和补贴(试用期内派往异地项目部工作的除外)。
20、评优:被评为年度优秀员工、优秀管理人员的,于获奖励次月起基本工资晋升一级。
21、上下班忘记打卡者,应及时在公司前台登记,忘记打卡一次取消当月全勤奖;上班迟到或下班早退故意不打卡,经前台或公司同事提醒后扔不执行打卡者,当天按旷工处理;上下班均无打卡记录,且无任何请假或外出手续者,当天按旷工处理。
22、请假时间在两小时以上不满半天者,按请假半天处理;请假时间在半天以上不满一天者,按请假一天处理。
23、怀孕女员工需在休假前1个月办理请假手续,向所在部门及综合管理部提交《员工请假单》及相关医院证明,以便部门统筹安排工作,经批准后方可执行。
24、负责编写所在公司岗位编制报告,明确公司组织机构,部门或业务单元设置情况,部门或业务单元工作职责和编制情况,以及各岗位说明书等内容,并根据要求上报集团人力资源处;
25、对于制度内容的要求是:所依据的资料必须要全面、准确,能够反映经营管理活动的真实面貌;根据实际需要设计相应条款;要明确、翔实,便于理解;要以发挥激励作用为目的;要充分考虑员工的意见,和员工达成共识。
26、各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由办公室统一印制。
27、经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。
28、1.1对库存物品按"先进后出"的原则进行管理
29、依法建立健全安全生产规章制度,并结合生产工艺特点和产品的危险性,制定岗位安全操作规程。
30、及时向安监局上报节假日放假值班安排、检维修方案和停工开工时间安排。
31、建立健全安全生产责任制,分解落实本单位各级、各岗的安全生产目标和责任;
32、施工场地必须树立施工告示。
33、施工企业在校施工期间不得违反校园水电管理、文明施工等有关规定。如违反上述条例,予以一定的经济处罚(费用从管理费中扣除,如不够部分由施工企业补交)。造成重大事故,报上级主管部门处理。
34、工伤事故的确定
35、3发生死亡事故,由院主管部门会同地方劳动部门、*部门、工会组成调查小组,进行调查。
36、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;
37、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息;
38、货物运输费:购进货物、销售货物而支付运输费用,凭运费发票经总经理或授权人审批、财务审批后报销。对外支付运费、使用车队车辆费、销售保险费、其它。
39、办公费:印刷费、办公用软件、内部领用、其它。
40、修理费。
41、2计量器具的使用与维护保管。
42、威胁或散布谣言损害他人或企业声誉的;
43、有意破坏公司财物,机械设备,消防设备的(除罚款外还需照价赔偿);
44、手添料工要严格执行手添规程。
45、严格执行混合机每批混合量,不准超载工作。
46、在制粒系统开机前必须按照操作规程检查设备各部件有无异常情况,以保证设备正常运转。
47、制粒机刚开始制粒进要认真检查颗粒的料温、料度、硬度和色泽,并调整制粒系统。使之配合合理。
48、更换品种时必须倒空周转料仓和制粒系统,保证颗粒料质量。
49、包装间落地料不准装缝包,直接回机处理。
50、更换品种时,必须将上一品种剩余的编织袋、标签收回。
企业管理格言警句 50句菁华(扩展6)
——企业管理标语口号 50句菁华
1、上下沟通达共识,左右协调求进步。
2、人的差异化,管理的标准化
3、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
4、转变观念转变作风,让企业文化生生不息
5、安全用电、节约用水,消防设施、定期维护
6、人人提案创新,成本自然降低
7、由前至后一条拉,从上到下一条心
8、心态正,事业成,不成也成
9、品质管理标准化,iso成功靠大家。
10、心态正,事业成,不成也成。
11、顾客反馈勤分析,品质改善有主意。
12、如果你知道怎样去控制,你就能控制一切
13、企业要兴旺,质量是保证
14、追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象
15、造一流产品,铸顶级品牌。
16、来料检验按标准,产品质量有保证。
17、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
18、信任为本,合作致远。
19、枯木待逢春,百舸竞激流。
20、进料出料要记清,数帐管理更分明。
21、创造更新更全更强高速的电信网络,用我们行动连接你我他。
22、沃土科技,蜜柚专用。
23、勤奋学习、与时俱进;锐意改革、勇于创新。
24、品质管理讲技巧,沟通协调很重要。
25、老问题,小地方,常是品种致命伤。
26、加强预算管理,降低运营成本。
27、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
28、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
29、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
30、管理就是行动,管理就是树立榜样
31、要想不被淘汰,只有跑在前面
32、看不出问题是最大的问题
33、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
34、安全用电. 节约用水,消防设施. 定期维护
35、品质管理讲技巧,沟通协调很重要
36、工作三要素:责任人. 时限. 结果
37、预防保养按时做,生产顺畅不会错
38、修身重德,事业生根。
39、只为成功,同心协力。
40、产品品质好,市场回报高。
41、做一个边说边做的领导者。
42、环境整理好,生产效率高。
43、做的非常好:请及时给予鼓励。
44、适当的严格,即是最大的爱护。
45、严格遵守盘点制作,做到帐物相符。
46、仓储原则要遵守,先进先出是基础。
47、找方法才能成功,找借口只有失败。
48、教育训练坚持做,上线操作不会错。
49、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
50、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。
企业管理格言警句 50句菁华(扩展7)
——企业管理励志名言 40句菁华
1、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
2、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
3、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
4、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
5、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
6、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
7、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
8、不放过任何细节。——松下幸之助
9、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
10、八分人才,九分使用,十分待遇。——尹明善
11、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
12、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
13、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
14、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
15、管理层次越少越好。——本·比德维尔
16、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
17、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
18、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
19、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
21、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。——高春辉
22、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
23、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡
24、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
25、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
26、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普
27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
28、权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
29、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
30、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
31、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
32、以外国人的管理方式,加上*人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。——李嘉诚
33、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长,一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!——德鲁克
34、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
35、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
36、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
37、当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
38、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
39、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
40、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——熊彼特
企业管理格言警句 50句菁华(扩展8)
——企业管理层激励标语 30句菁华
1、团队的荣誉高于一切。
2、永不言败,永不退缩。
3、被人利用说明你有用。
4、没有梦想比贫穷更可怕。
5、人人都增员,渠道窄变宽。
6、心有多大,舞台就有多大。
7、人之所以能,是因为相信能。
8、做对的事情比把事情做对重要。
9、共创美的前程,共度美的人生。
10、想法决定行动,行动决定结果。
11、挑战就是机会,突破就是成长。
12、实实在在增人才,扎扎实实建组织。
13、懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。
14、我自信,我出色:我拼搏,我成功。
15、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
16、逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
17、世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人。
18、太阳每天都是新的,你是否每天都在努力。
19、学习吧,你钱没了,不学习,你前途没了。
20、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
21、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
22、相信自己,相信伙伴。把握先机,容易成功。
23、个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有积极的心。
24、如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。
25、成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。
26、知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。
27、承认自己的恐惧毫不可耻,可耻的是你因害怕而裹足不前。
28、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。
29、成功者懂得:自动自发的做事,同时为自己的所作所为承担责任。
30、不要总拿自己与别人相比,从而造成你失去自信,并贬低了你自身的价值。
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