单位员工工作守则 50句菁华

1、遵守国家和*的法律、法规，严格执行公司的各项规章制度。

2、工作时不得自言自语，随口吟唱、大声喧哗、聚堆聊天、精神不集中、偷懒、吃东西、吸烟、随地吐痰、看书报、睡觉等不检的行为。

3、员工不得携带违禁品，危险品，及其他有害品进入工作地点。

4、按照操作程序及剂量正确使用各种设备、用品、清洁剂、杜绝因人为原因损坏设备，用品和客户的设备，设施。

5、在同事面前抱怨或传播任何负面或消极信息。

6、私下议论违背甚至攻击上级或公司的任何决策，不服从上司的指挥。

7、不承担责任、推卸责任给下属或其他部门。

8、外泄公司秘密、机密或绝密的内容。

9、弄虚作假、期满上下级甚至公司和客户。

10、事前的充分准备和现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。

11、对与公司有关的资料、说明书、广告

12、向可以做出购买决策的人推销，如果你的销售对象没有权力说买的话，你是不可能卖出什么东西的。

13、了解客户并满足他们的需要，不了解客户的需求，就好像在黑暗中走路，白费力气又看不到结果

14、客户没有高低之分，却有等级之分，依客户等级确定回访的次数、时间，可以使销售人员的时间发挥出最大的效能。

15、在这个世界上销售人员靠什么去拨动客户的心弦?有人以思维敏捷、逻辑周密的雄辩使人信服，有人以事情并茂、慷慨激昂的陈词去动人心扉。但是，这些都是形式的问题，在任何时间，任何地点，去说服一个人。始终起作用的因素只有一个：那就是真诚。

16、病假需出示病假证明书。

17、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。

18、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。

19、借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。

20、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

21、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。

22、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

23、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。

24、大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。

25、工地所有临时用电由专业电工(持证上岗)负责，其他人员禁止接驳电源。

26、保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。发现异常情况及时向公司汇报。

27、保卫人员每天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。

28、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置。

29、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。

30、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求。定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。

31、强抓材料管理和使用

32、1做好材料采购前的基础工作。

33、8对于周转材料在每项工程中的成本摊销方式，我们可以尝试采用以下公式进行成本核算：

34、1在施工开始前，不仅要排施工进度计划，也应该据施工进度计划排出每道工序民工用工计划，根据用工计划计算人工费。在开工前与民工负责人商议此份用工计划，做到民工负责人心中有数。

35、2对于重要工序所使用的重要机械，在施工工序开始前由项目经理提出机械种类、数量及台班数。

36、施工员必须牢固掌握工程的工艺流程及施工技术质量要求。

37、认真做好工程前期准备工作，编制切实可行的施工组织设计。针对不同工程特点，制定相应的施工方案，并组织进行技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。

38、保证技术工人的相对稳定。对技术特别过硬的技术工人实行奖励。同时淘汰技术不合格的民工。

39、施工工艺是决定工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程达到事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，公司对于不太成熟的工艺安排专人进行试验，将成熟的工艺编制成作业指导书，并下发各施工员，施工员在现场指导生产时则依此为依据对工人进行书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料准备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求。

40、、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息

41、、投资于公司的客户或商业竞争对手的

42、、以职务之便向投资对象提供利益的

43、、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

44、、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。

45、办公室桌面应保持各种资料、文具整齐、下班前必须整理桌面。

46、上班时，非工作需要不要离开办公室。

47、如工作任务已完成，应主动告知上级主管，请求分配新任务。在未接到新任务时，应抓紧时间学习专业知识。

48、接电话应以“你好，北京瑞丰盛××部”开头，必须客气礼貌，禁止粗鲁。

49、非本人能够解答的电话，可以请他人帮助解答。

50、上班时间禁止穿拖鞋、无袖背心、超短裙、短裤等与工作气氛不协调的服装。

单位员工工作守则 50句菁华扩展阅读

单位员工工作守则 50句菁华（扩展1）

——员工守则 50句菁华

1、对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公*，提供业务员的公*竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销售内务工作；

3、协助行政总监草拟、订正公司各项管理规章制度；

4、熟悉了解《劳动法》、《逸动合同法》等有关法律法规；

5、对印章、引见信管理不严或使用不该而制成的不良效果负责；

6、任何得到承认的电大、夜大。

7、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。

8、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。

9、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。

10、如查明是假火警，巡逻安全员要立即报告安全部经理（白天）、值班经理（晚间），以便找出原因及时复位，解除警报。

11、仪表不整洁；

12、违反员工餐厅规定；

13、使用客用电梯（经同意例外）、客用设备；

14、拒绝执行管理员/部门主管的指示；

15、发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。

16、偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料；

17、检查学生用餐情况，及时反馈，提出改进措施，保证用餐的质量。

18、安全教育制度化，各部门每月进行安全教育，增强职工的安全防范意识，做好记录备查。

19、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。

20、着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。

21、完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。在学习中成长，不断完善自己的工作，提高自己的业务素质。

22、走通道、走廊时要放轻脚步。

23、向其宣导公司各项规章制度，并签字确认。

24、员工试用期间公司可随时与其解除劳动关系。

25、公司员工一律实行上下班打卡登记制度。

26、请假薪资发放：

27、热爱本职工作，讲究职业道德，追求完美、卓越的一流服务。

28、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工工作时间不得使用工作电话及手机。紧急事情可打电话到行政办公室。

29、本公司所授权人员有权检查员工更衣柜的卫生和使用状况，检查时两个以上人员在场。

30、事无巨细，对客人投诉的事项，必须尽快处理，让客人得到满意的结果。

31、年度考核业绩特优者。

32、对于日常工作或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。

33、节约物料，或对废料利用卓有成效者。

34、开除。

35、遗失经管的重要文件、物件或工具者。

36、借故请事、病假，往他处工作或未经许可在外兼职者。

37、违反安全规定措施致公司蒙受损失者。

38、在工作时间内擅离岗位或偷懒睡觉者。

39、其他应予以记大过的行为。

40、保持双手清洁。指甲修剪整齐。不能留长指甲。

41、上司安排班表。同事不可乱改班表。除有紧急事吊班。必须双方及店长同意。

42、不在货场内追逐打闹嬉戏，以免影响公司形象或影响顾客。

43、工作台： 餐柜、托盘，摆设要求整齐统一，餐柜布置整齐无歪斜。

44、7 严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。

45、12 将客人的要求传递给厨房。

46、头发常洗常梳，保持清洁整齐，不染不剪怪异发型。男导购员发型前不遮眉，后不压衣领，两鬓不盖耳，不留胡须。女导购员发型要梳理整齐，不准披头散发。

47、所有需退、换、修的商品必须有购物发票。

48、如需扩大经营面积、增减柜台货架，由厂家负责人向购物城主管部门提出申请，经审批后方可在现场规定时间内完成布局的调整。

49、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚功程中的.各种手续。

50、副总经理；2、安全部经理；3、行政管家；

单位员工工作守则 50句菁华（扩展2）

——员工工作守则和行为准则 50句菁华

1、日常因公事的交通费用可全额报销。

2、周一到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办公室玩游戏。

3、未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下班时间，而提前下班者为早退。

4、事假按天数扣发工资，计算方法为：

5、病、事假累计超15天或工伤超过30天的员工，当年不享受年休假。

6、产假、陪产假期间工资照发。

7、本规定适用于本公司全体员工；

8、学历证明和职称证明;

9、5员工对管理人员的违规管理，可向上级部门检举。

10、流程

11、4公司员工有下列事迹之一者，给予记大功。

12、1公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予警告。

13、完成上级交办的其他事务。

14、了解货物到货时间(指：客户要求所发货物必须在什么时间到达客户处)

15、服从分配，一切行动听指挥。

16、言行举止文明，仪表端庄大方。

17、民情员在规定的时间内，在本人负责的巡查区域范围内认真仔细巡视查社会管理的各项事务，不得擅自离开巡查区域。

18、服务终端专用于社会管理服务工作，不得超出费用。

19、电话铃响尽快接听，铃响不得超过三声。

20、联系地址、电话号码及婚姻状况。

21、遇紧急事故联系人。

22、人事部考勤员职责：

23、上午出勤必须签到，员工上、下班不得迟到，早退或旷工。如有违反者按照下列规定处理：

24、迟到早退超过20分钟以上（含20分钟），罚款10元；

25、迟到早退超过40分钟以上（含40分钟），罚款1/2日薪；

26、迟到或早退在一周内满三次者，罚款金额加倍。

27、员工请事假应于请假前一天办妥手续，若有紧急事情需电话通知部门负责人，否则按旷工论处。

28、实习岗位未毕业学生试用期为1个月，试用期无工资，酌情发放生活补助，试用期满如果留用，享有所有薪资福利，试用期内不合格将予以劝退；

29、工资计算期间，中途任用、离职或辞退时的工资，按当月的实际工作日与月标准工作日所占比例计算，每月标准工作日数为22天。

30、婚假：符合国家法定年龄结婚者，凭结婚证和有关证明给予婚假三天。

31、病假：员工因病不能上班，凭区级或以上医院开出的病假证明申请病假。

32、工作积极、有上进心、业绩突出者，视情况奖励50-100元。

33、根据具体情况额外适当增加物质、旅游、培训、假期或其他（住房、车辆）等奖励；

34、综合能力连续三个月不达标者，季度扣款200元，并给予劝退处理。

35、机密资料某公司的重要秘密，泄漏会使公司的利益受到严重损害，具体范围包括：

36、公司系统方案、资料以及相关策略、计划。

37、公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料，发生案件﹑事故的调查登计资料。

38、上班时间干私活、聊天、磨洋工的；

39、经反复培训，不能掌握技术规范，无法胜任工作的；

40、因故意或过失给公司造成较大损失的；

41、积极参加校内外的各种活动，政治业务活动不得以任何理由不参加。

42、人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；

43、以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告；

44、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。

45、对客户要用普通话流利的讲出家庭装修施工过程。

46、保洁员须具备爱岗敬业，认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，遵纪守法，做好工作，按时上下班，有事请假；

47、所有保洁员垃圾清运到指定地点，确保学校环境清洁；

48、负责本人管理区域垃圾箱的管理，对自己使用的工具、车辆保持清洁，确保垃圾收集处置设施正常、规范、安全使用，到管好、用好、爱护好所配备的各种卫生洁具和自己保管的用具，上班时间内，必须穿保洁服装；

49、对全校教职工乱倒乱放垃圾现象必须进行及时制止，对自己不能解决的问题及时向上级领导汇报；

50、对于保洁员学校只提供用于置放清洁工具的房间，不得私自将房间挪作它用（所有保洁员不提供住宿）；

单位员工工作守则 50句菁华（扩展3）

——单位对员工工作表现评语 40句菁华

1、同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。

2、该同志作风优良，廉洁自律。始终坚持自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

3、该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。

4、该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织能力。不仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。

5、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长。工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作。能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长。能在业余时间精专业务知识，提高工作能力。悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

6、该员工娇憨可爱，性情纯朴。有较强的求知欲望和学习能力，可塑性强。是最具发展潜力的青年。

7、工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，为人朴实谦逊，能较好地完成各种工作任务。

8、该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能*和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。

9、努力，勤奋，踏实，工作技能全面，工作能力不断提高，团结互助，得到大家一致好评。

10、该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作。人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见。高度敬业，表现出色。

11、该同志政治立场坚定。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。

12、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

13、*时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。

14、作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。

15、工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。

16、作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。

17、该员工*时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

18、该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

19、该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！

20、该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

21、该同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水*及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。

22、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

23、教学中坚持教学“六认真”，备课时认真钻研教材教参，学习好大纲，虚心向其他老师学习请教。力求吃透教材，找准重点难点。为了上好一节课，上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备制作教具。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。注意对学生进行面对面的辅导。利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，上网查找资料等等。

24、该同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水*及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。

25、该同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

26、该生工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水*及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。

27、该同志/同学，在我单位实习期间，工作认真负责积极主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。

28、优秀的业务水*，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

29、复杂工作上逻辑清晰判断能力强事业心强。

30、工作认真负责，踊跃主动，服从整体支配，爱岗敬业，业务知识扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

31、xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

32、某某同志于xx年x月起在xx工作，试用期一年。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。

33、某某同志谦虚谨慎，勤奋好学，注重理论和实践相结合，积极提高自身综合素质；认*动地开展政治学习，增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，始终坚持自警自励，廉洁自律；在*时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导、团结同事，能够胜任自身的本职工作。

34、工作认真，负责。工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好。对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

35、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水*优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

36、工作热情高。人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信。对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。学习进步较快受到大多数客户的好评。

37、该员工*时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

38、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水*优秀，业务水*也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

39、该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!

40、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

单位员工工作守则 50句菁华（扩展4）

——保洁员工作标准 50句菁华

1、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜；

2、每周对所管区域地板打错一次；

3、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次；

4、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭；

5、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作；

6、对所管区域楼梯道每周拖扫不少于一次，每月清洗一次，无杂物、无蜘蛛网、无乱堆放、扶手无尘，保洁率99%以上；

7、服从上级安排，按规定标准和操做程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作；

8、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上；

9、每天上、下午各清除一次垃圾筒内杂物，并套上新的薄膜袋。

10、擦净窗台、和卫生间内的所有设施。

11、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

12、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。

13、窗玻璃、书橱及陈列品每天至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。

14、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情；

15、认真完成上级领导临时交办的任务。

16、负责办公楼内的办公场所（包括总经理、副总经理办公室及各职能办公室）的清扫保洁；

17、负责办公楼楼梯、货梯通道、卫生间的清扫保洁；

18、负责公司食堂帮厨工作。

19、办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹；

20、会议室、会客室垃圾桶要保持干净无污迹，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换；

21、茶水间台面保持时刻干净、清洁，做到随时保持无垃圾、无杂物、无污迹、无水痕、光洁明亮。用餐区时刻保持桌面、地面干净、饮水机每日擦拭干净。

22、卫生间外洗手台面、镜面、地面应随时清扫，做到无污渍、无积水；

23、卫生间内便池应随时清扫、冲刷、做到无污渍、无异味。卫生间内每天早上点熏香，清除异味；

24、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台、玻璃、纸巾盒等每日擦拭一次，做到无污渍、无痕迹、无水迹；

25、上午10点15分左右，协助食堂师傅洗菜、摘菜；

26、每月清洁灯具一次，每周清理天面*台地面、地漏一次；

27、认真执行操作规程、规范服务；

28、具有吃苦耐劳的良好品质和诚实负责的工作态度；

29、服务态度良好，沟通能力强；

30、在工作领域捡到贵重物品应诚实上报，不得私自占有。

31、保证样板间物品完好、齐全；

32、加强与医院各部门联系，听取甲方工作意见，及时改善工作中的不足;

33、负责清洁业务流程、标准、计划的执行及落实、质量管控;如运行、日常清洁、专项清洁等，并跟进和协调工作进展，完成工作汇报 ;

34、负责清洁人工、物料成本的管控。

35、负责与*相关部门保持良好的沟通。

36、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾;

37、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹;

38、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;

39、注意节约用水、用电;

40、积极协调、配合其他部门、班组的工作。

41、负责办公区的所有花木的维护。

42、最好45-55岁，为人踏实，能按时按量工作，准时上下班。

43、走廊地面清洁、墙面无蜘蛛网，环境布置表面无积灰，楼梯、扶手每天清扫，门框和窗框每天要擦拭。

44、门厅墙面和环境布置表面无积灰。

45、鱼池水面无垃圾、无蛛网。

46、公共垃圾桶每天上下午各倾倒一次。

47、保洁人员对商户、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉必须马上处理，不得与客户发生争执。

48、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作牌端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

49、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

50、卖场外公共地面、前广场、东通道等清洁情况。

单位员工工作守则 50句菁华（扩展5）

——单位员工宿舍管理制度 50句菁华

1、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

3、自觉将室内物品摆放整齐。

4、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）

5、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉*整齐，枕头摆放整齐。

6、空气：室内空气清新无异味。

7、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

8、所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。

9、严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。

10、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

11、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。

12、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。

13、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。

14、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

15、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。

16、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

17、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交*机关处理。

18、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

19、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;

20、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;

21、4需遵守本管理制度。

22、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。

23、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。

24、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

25、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

26、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

27、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

28、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；

29、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；

30、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；

31、不得外泼水、扔废弃物；

32、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关；

33、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人；

34、具体扣分细则

35、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上；

36、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

37、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。

38、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

39、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

40、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

41、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

42、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。

43、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。

44、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。

45、在房内堆积大量脏衣物，不及时清洗，发出异味。

46、未经许可使用他人的私人物品。

47、裸露身体，在宿舍东走西逛。

48、在宿舍内聚众赌博、打架等。

49、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。

50、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

单位员工工作守则 50句菁华（扩展6）

——建筑类员工守则 40句菁华

1、公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷的工作。

2、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。

3、员工工作时必须衣冠整齐。除特殊工作外，不得穿拖鞋。员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。

4、员工家属到工地探亲，可在工地入住、就餐，但时间不能超过5天(6夜)。超过规定时间，必须在工地以外自行解决住宿。公司绝不允许家属长期住在工地。

5、员工须与客户保持一定得距离。未经上级批准，不得宴请客户，不得给客户送礼(包括敬烟)提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。

6、25.公司提倡说普通话。说普通话是有文化、有修养的表现。讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维成性，不溜须拍马成习。

7、一个好的公司对某些人来说如鱼得水，对另外一些人则如喝毒药。公司的任何一位员工都有权力做出以下选择：

8、不得泄露业务职务上的机密或假借职权贪腐舞弊,接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。

9、员工在工作期间内,未经批准不得接待亲友或接待来宾参观。如确因重要事情必须会客时,应经主管人员批准在指定地点、时间内不得超过十五分钟。

10、员工在经营管理活动中,不得索取或者收受业务关联单位的利益,否则以贿赂论处。

11、保持工作区的环境卫生,办公用品、设备、器件等摆放整齐。

12、工作时间内,不得躺卧休息、进餐吃东西、长期或多次访问与工作无关网站、以其它方式怠慢工作。

13、应注意节约能源,下班离开时及时关灯、关空调、关电脑等,上网查询资料完毕后及时下线。

14、项目经理外出需向分管副总汇报。

15、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。临时现场会议记录。

16、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的整理归档。

17、借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。

18、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。

19、施工作业时不准抽烟。

20、施工现场大小便必须到临时厕所。临时厕所使用后要随时清洗。

21、工棚必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除。

22、新工人入场，道德接受“安全生产三级教育”。

23、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。

24、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。

25、大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。

26、严禁违章指挥和违章操作。

27、工地所有临时用电由专业电工(持证上岗)负责，其他人员禁止接驳电源。

28、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。

29、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。

30、1由项目经理首先与上级领导签订责任书，明确自己在工程施工过程中遇到不同情况时所应承担的责任。在明确责任的同时要确定责任成本(责任成本是指按照责任者的可控程度所归集的应由责任者负责的成本)。在责任成本范围内如果出现成本人为超耗视具体情况按百分比扣除项目经理奖金；如果成本损耗低于成本预测计划即工程成本降低了则按百分比一次性奖励项目经理。

31、2各分项工程都要控制住材料的使用。特别是石材材、木材、砂石等严格按定额供应，实行限额领料。

32、7实行特殊材料以旧换新，领取新料由材料使用人或负责人提交领料原因。材料报废须及时提交报废原因。以便有据可循，作为以后奖惩的依据。

33、劳动力资源管理

34、2项目经理根据每道工序民工用工计划事先拟订民工使用成本目标，并提交上级领导审查。根据民工使用成本目标向生产副总通告人工费拨款计划。工程完工后，人工费在事先拟订的目标基础上降低了，则将节约资金的1%奖励给相关人员。

35、7工程部内可引进竞争机制，各岗位负责人定期写工作总结上交项目经理。

36、1由施工员每天记录所有机械使用情况。由电工对机械进行及时维修、保养。

37、施工技术的准备

38、施工工艺是决定工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程达到事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，公司对于不太成熟的工艺安排专人进行试验，将成熟的工艺编制成作业指导书，并下发各施工员，施工员在现场指导生产时则依此为依据对工人进行书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料准备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求。

39、应考虑不同功能空间的照明布线。

40、在设计一个工作环境的照明条件时，应着重考虑视觉的最佳舒适性。

单位员工工作守则 50句菁华（扩展7）

——最新单位对个人工作鉴定评语 40句菁华

1、在实习期间工作认真，勤奋好学。踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。

2、该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。

3、该员工在工作上又能十分严谨，认真负责，踏踏实实的完成了本职的工作，自己的工作技能得到了很大提高，明显让我们感觉到了你的进步，经过这一段时间的工作，你的阅历提高了，你的经验也就提高了，能处理好工作中出现的意外情况，真是可喜可贺的！但是也不要骄傲，要继续完善自己的工作能力，处理紧急情况的能力，成为真正有知识有能力的员工！

4、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。处融洽，业务知识扎实，业务水*优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

5、眼光长远具有极佳的口才。

6、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水*优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水*优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

7、x同学聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。提高团队意识，*时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。

8、该生实习期间，工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教。对于别人提出的工作建议，能够虚心听取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成领导交办的工作。同时该生能够严格遵守我中心的各项规章制度，能与同事和睦相处，表现出较好的团队合作精神和敬业精神。

9、该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗

10、xx学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。

11、贵校某某同学于某某时间来我单位某某部门实习。在实习期间，该同志总体表现优秀，遵守公司的规章制度，服从分配，听从安排。为认真勤奋好学，刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过（多长时间实践和锻炼，能将所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。总的来说，经过实习期间的工作和学习，该同学基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。

12、该生在实习单位实习期间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强，知识面广，基础知识扎实，在专业技术上遇到的问题能及时解决生活积极向上。望其再接再厉。

13、善於发掘学生优点该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我学校的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与学校同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

14、xxx老师，你天生具备吸引孩子的魅力，你的浪漫气质，你的和颜悦色，你说话时的细润甜美。你总是笑容可掬，彰显你不一般的生活品味，南开的老师就应该如你那般的品位。

15、工作认真负责，人很和蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，默默无闻。

16、工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。

17、在日常工作中能团结同事，互帮互助。实干精神强，得到全体员工的好评，是 酒店的好榜样。

18、工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出色地完成每天的工作。

19、在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。

20、敢想、 敢为、 敢做，凭借勤思考、 善钻研，不断推进着压轴气冲模具的创新，从而推动了气动除毛刺工艺的进程。

21、塌实、 专注、 责任心强

22、该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、 复杂，但她能*和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、 认真、 细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。

23、生活中的你，歌声婉转动听;工作中的你，带领小组员工牵头完成新产品、 新任务。工作给你的是磨难，你却还工作一份笑脸。

24、作为一名普通的辅助工，你没有因工作的琐碎而埋怨。做好本职工作，更与其他员工配合默契。你的积极肯干让*凡的人生闪烁着光辉。

25、该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在*时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。

26、在过去一年的工作中，xx认真履行应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为xx已具备一名合格公务员所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。

27、该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。

28、工作成绩提高大，悟性较强，能很快适应新得岗位，能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己得工作方式，从而在工作中收到良好效果。

29、在妇科实习期间，我严格遵守医院及科室的规章制度，认真履行实习忽视的责任，尊重老师，团结同学，不迟到早退，敏锐的观察力，掌握产程的处理，学会听胎心音，对妇女做好入院宣教工作。

30、在儿科实习期间，我严格遵守医院的各项规章制度，尊敬老师，在老师的带领下能够完成各项操作，能够和入院患儿好的沟通，以及掌握操作新生儿培养箱，蓝光箱心电图仪的使用，我将熟练的学会各项操作技术，我希望我在以后得 工作中能够更加提高自己的能力。

31、第一天来到肿瘤科的我带着惶恐不安的心接下来的实习生活。在肿瘤科我用专业的技术与知识为患者服务，用亲切和蔼的话语安抚关怀患者。牢记老师交给我的细节严谨小心，切记“三查七对”。使我学习到了很多，我希望用我有限的能力，用我的微笑送走患者健康的离去渴望在学习中成长，争做一名默默唱歌、 努力飞翔的白衣天使。

32、该同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评

33、多次放弃休息，替有事的同事上班。

34、不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。

35、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

36、工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

37、工作认真负责，踊跃主动，服从整体支配，爱岗敬业，业务知识扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、 做事塌实、 行为标准、 对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

38、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体支配，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用

39、工作认真负责，踊跃主动，能完整胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作

40、勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩提高大，业绩开展迅速，或有效改进自己得工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新得岗位，在新得业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时光精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，提高很快，在新人中起到了榜样作用

单位员工工作守则 50句菁华（扩展8）

——足浴员工守则制度 40句菁华

1、女：发型要符合职业发性发型；男：必须*头、衬衣、领带、青裤子、白袜子，昂首挺胸，热情大方。

2、必须做到不喝酒、不赌博、不抽烟、不耍朋友、不外出、不打架、不吵员工、不拉帮结派，不说人是非。

3、做到准时上班（提前10分钟到）点名及合理安排员工做卫生，检查每个房间的卫生和安全，摆设整洁。做到严格要求员工礼节到位，服务周到；热情为新员工及时登记，并安排食宿和考试一遍技术，教会进公司的基本礼节和学习员工守则，做到能为员工介绍公司制度、待遇、福利、公司企业发展史，做到公私分明，做到热爱祖国、热爱富侨，做到虚心，不懂就问，不要骄傲自大，认识自己是谁，是谁帮助过自己，人无信而不立，做到不要见利忘义，工作负责。

4、虚心接受顾客意见和建议，做好解释工作，耐心周到服务；

5、人人做好顾客的接待、服务、送客工作、文明礼貌、待人热情；

6、了解顾客的.需求，引导顾客主动消费、保障公司利益；

7、私自在公司开房间睡觉者扣50元。在公司睡觉后没有整理床铺和换床者罚款30元，（除加班、转班外、必须通知部长同意后方可睡觉）

8、客人投诉，视情节轻重扣50-100元，情节严重者停工和除名。

9、员工擅自作主乱安排，乱叫员工上钟者扣50元。

10、如在库房或公共场所宿舍乱拿公司和他人物品，视为偷盗行为，情节严重者扣100-500。

11、上钟期间看电视者扣50元。

12、对管理人员临时交办的任务不执行，不完成者，扣30元。

13、顶撞管理人员，不按公司规定，自由散漫扣20元，（必须服从）工作下来再解决。

14、员在在公司内打架、吵架，发生纠纷，出现一次扣50元，造成恶劣影响处以留店里查看直到除名。

15、贪污、挪用、侵占、盗窃者，即时除名并处以十倍以上罚款，情节严重者立即开除处理。或送*机关。

16、向客人索取小费，物品或其他报酬行为，扣50元，并且全额退还小费。

17、本制度适用于本公司全体员工。

18、员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处。

19、调职加薪：员工在原岗位上服务一段时间后，根据个别意愿，经公司批准调换工作岗位，试用期满享受新的工资待遇，入职满一年不享受年限奖，需在新岗位上服务满一年方可享受年先限奖。

20、员工不得占用客用设施及物品，如客用楼梯、客用洗手间、客用拖鞋、客用纸巾、客用毛巾，不准在客用休息厅休息，严禁下班后在营业区内留宿、打牌、喝酒、看电视、抽烟等。

21、员工损坏或遗失公司物品须照价赔偿，不承认者将加倍处罚，损坏客人物品由当事人赔偿。

22、站岗当值人员不负责任导致房间客人投诉者罚xxxx元/次。

23、员工必须熟悉房间位置与房间号码，熟记本公司服务项目x标准，如造成客人不满投诉者，后果由当事人负责，并给予相应的处罚。

24、员工不准做与工作无关的事情，不准在营业区闲聊，不准窜岗、擅自离岗，不准做与工作无关的事情，上班时间不准与技师闲聊，营业区内不准抽烟，否则给予xxxx元的罚款。

25、全体员工不准粗言秽语，恶言相向，不得嘲笑、排挤他人，否则给予10-50元的罚款。

26、公司为保障员工利益，下班由专车送回宿舍，凡是因为个人原因没坐车回宿舍在路上发生意外均与公司无关，下班后没及时回宿舍休息，在外发生任何问题公司不予负责。

27、为公司（员工）财务失窃，提供重要线索者。视被窃金额的多少给予奖励。

28、依据《中华人民共和国劳动法》，本公司签订劳动合同为一年起，合同自入职手续办理后签订。

29、自递交辞职之日起必须认真履行工作职责如果不认真，不负责或遭到投诉，按规章制度处罚，并不给予批准辞职。

30、技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目、偷钟、上钟看电视、上钟时私自串房、逗留、接听私人电话﹑带电话等。(20-100元)

31、技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。(20元)

32、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。(10元)

33、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。(10元)

34、上钟报他人号码取消该技师提成。

35、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。(50-100元)

36、未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品(如毛巾等)。(20元)

37、必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。(10元)

38、员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准。员工沐浴时不得使用公司的沐浴产品及毛巾等。(30元)

39、永远尽自己的能力提供超出客人期望的服务。

40、要确保服务技师知道客人的到达时间。

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