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公司各部门的工作职责 50句菁华

日期:2022-12-02 00:00:00

1、负责制定市行办公和会议制度,组织市行办公和重要会议;

2、负责收集和汇总市行各部门报送的信息,收集国家和省内各类有关金融信息,并对其进行综合分析和整理.为全行提供信息服务

3、负责承担新闻发言人的工作;

4、负责协调各部室工作,综合全行信息,加强信息反馈,提高机关工作质量和效率;

5、负责对全行员工的管理、调配、使用;

6、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘;

7、负责全行老干部管理、服务工作;

8、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作;

9、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作;

10、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作;

11、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动;

12、负责在市行党委的领导下,按照(工会法)积极开展工作,代表并维护职工的权益;

13、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络,做好汇报、协调工作;

14、负责工会财务开支的预算、决算工作,认真执行“工会经费审查委员会”的决议,按程序组织好工会经费的开支和运用;

15、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境,特别要努力办好机关食堂,保证饮食质量和安全;

16、负贵加强与各个部门之间的协调配合,相互支持,使后勤管理服务工作精细化,规范化;

17、负责采集、加工全行会计荃础数据,编制会计报表,撰写财务分析报告;

18、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理;

19、负责呆账准备金的计提和管理;

20、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记;

21、负责协调各基层行的业务关系,搞好现金调拨供应和网点服务工作,加快现金流通速度,提高资金效益;

22、负责票据贴现业务的培训;

23、负责编制、下达全行的综合业务经营计划;

24、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整,并对执行情况进行监测、分析;

25、负责银行承兑汇票和贴现业务的管理和监侧;

26、负责信贷电子化管理系统的数据维护和应用;

27、负责对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作;

28、负责银行承兑汇票及贴现业务的管理与监测;

29、负责贷审会办公室日常工作.按规定组织、召集贷审会;

30、负责组织对客户部门及客户的贷后管理检查工作;

31、负责信贷资产质量监测、分析、考核和通报;

32、负责全行对公存款的管理和考核;

33、负责对房地产信贷业务的协调和管理,及房地产贷款项目的营销、调查和申报;

34、负责协调全行公司类及房地产类客户开发、维护、贷后管理;

35、负责协调全行客户经理运作体制及考核办法的制定和推行。

36、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训;

37、负责组织研究机构类客户和市场需求,提出开发金融产品建议,参与新产品的需求设计、开发和侧试,并向新产品开发委员会提交立项申请;

38、负责对系统内机构业务的全面管理、指导;

39、负责组织、协调、参与基层行事业法人客户的营销确立对象及营销方案;

40、负责组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议,并向新产品开发委员会提交立项申请;

41、负责制定全行机构业务年度发展规划和目标,并督促落实;

42、负责收集相关经济信息,摘好市场调查研究,分析农业信贷工作的新动态、新特点,总结经验,及时反馈工作情况,提出合理化建议,为领导决策提供参考;

43、负责配合市*农口做好工作,处理好与市直部门的业务关系,与有关部门协商贴息办法和亏损补贴办法、清算贴息款项;

44、负责全市农业信贷客户结构调整的监测和检查;

45、负责对全行个人消费信贷业务管理、指导、检查及考核工作;

46、负责对全行基金代销业务管理、指导、检查及考核工作;

47、负责制定全行电子化建设中长期发展规划、年度工作计划并监督执行;负贵制定和完善计算机管理相关制度、办法;

48、负责制订全行安全防范规章制度;

49、负责全行安全防护设施的规划和建设维护工作;

50、负贵加强与上下级行和社会有关部门的协调和联系;


公司各部门的工作职责 50句菁华扩展阅读


公司各部门的工作职责 50句菁华(扩展1)

——公司各部门的工作职责 60句菁华

1、负责制定市行办公和会议制度,组织市行办公和重要会议;

2、负责承担新闻发言人的工作;

3、负责行领导交办的其它工作。

4、负责行领导交办的其他工作。

5、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩;

6、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批;

7、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作;

8、负责按照干部管理权限,受理全行监察对象不服行政处分的申诉;

9、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况,并组织政治和业务学习,提高监察室人员的政治和业务素质;

10、负责搞好部门协调,及时向上级*门和本行领导报告工作;

11、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作;

12、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点,制定全市农行审计工作目标和年度工作计划,安排布置各项审计工作;

13、负贵合理设g审计架构,明确业务分工,将各项审计工作落实到组、落实到人;

14、负贵围绕全行工作中心,组织审计人员适时开展常规现场审计、专项审计和非现场审计;

15、负责加强调查研究,总结交流审计工作经验,及时解决审计工作中出现的新情况、新问题,不断提高审计工作水*;

16、负责围绕市行工作中心和相关业务,组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动;

17、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络,做好汇报、协调工作;

18、负责机关党委日常工作,组织指导全行精神文明建设;

19、负责指导下级行工会组织开展工作,积极协调好内外关系,为下级行工会组织创造良好的工作条件;

20、负责市行机关日常事务管理,充分发挥后勤保障,综合服务,多方协调等职能作用,确保机关安全、高效运转;

21、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理;

22、负责全面掌握机关财产及各项设备的种类、规格等,并及时做好设备的处置和购置等管理工作;

23、负贵加强与各个部门之间的协调配合,相互支持,使后勤管理服务工作精细化,规范化;

24、负责行领导交办的`其他工作。

25、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用,负责全行零星固定资产的晌建与管理;

26、负责中心金库现金业务管理工作;

27、负责完善各项规章制度,落实各项安全防范措施,拟定防暴预案,管好武器弹和车辆,建立各岗位工作职责;

28、负责协调各基层行的业务关系,搞好现金调拨供应和网点服务工作,加快现金流通速度,提高资金效益;

29、负责重点客户的营销和维护;

30、负责贴现资金、规模的合理调剂;

31、负贵制定全行的业务经营考评办法,并定期通报各支行的业务考评结果;

32、负责组织对全行的资金营运情况进行监督管理,做好全口径资金监测、分析、考核工作;

33、负责运用资金调节、国家现行信贷政策导向调节和集中调控等管理手段,实现全行资产负债的结构性调整,优化资产负债结构,实现盈利性、流动性、安全性的有机统一,促进全行各项业务的稳定发展;

34、负责本部门工作什划的制定与安排,确保各项工作职责落到实处;

35、负责法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作;

36、负贵对重点管理客户的监测,定期发布风险分析报告;

37、负责贷审会办公室日常工作.按规定组织、召集贷审会;

38、负责组织对客户部门及客户的贷后管理检查工作;

39、负责按照盛市行的部署,认真组织、管理、指导全市农行法律事务工作;

40、负责加强内部管理,制定和完善各项规章制度,促进法规工作制度化、规范化进程,提高法律事务工作质量;

41、负责根据省行法律事务处和市行党委的要求,结合业务工作开展情况,主持制定法律事务部门工作计划,安排部署法律事务工作;

42、负责全行不良资产的综合管理,以降低风险、减少损失为目的,指导和开展各类不良资产的处置;

43、负责全行抵债资产的接收、管理和处置工作;

44、负责资产经营部的一切事宜;

45、负责全行公司业务运作的组织与管理及业务培训;

46、负责组织实施客户经理制,建立客户经理档案,协助人事部门对客户经理的业绩进行考评;

47、负责协调全行公司业务、房地产信贷业务运作的组织与价理,且行信贷前台业务职责;

48、负责协调全行公司类及房地产类客户开发、维护、贷后管理;

49、负责对客户经理档案不定期进行检查;

50、负责组织研究机构类客户和市场需求,提出开发金融产品建议,参与新产品的需求设计、开发和侧试,并向新产品开发委员会提交立项申请;

51、负责对下级行机构业务部门的自律监管书

52、负责组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议,并向新产品开发委员会提交立项申请;

53、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度;

54、负责对高等级优良客户的开发和维护,协调辖内各行涉农优良客户的联合营销;

55、负责配合市*农口做好工作,处理好与市直部门的业务关系,与有关部门协商贴息办法和亏损补贴办法、清算贴息款项;

56、负责指导个人消费贷歌前台服务的规范化运作,指导全行个人消费贷款发放及管理:

57、负责全行电子化建设项目的统一管理;

58、负责市行机关门卫管理和治安安全;

59、认真组织领导保卫部全体同志认真学习、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和有关法律、法规、制度,工作中比学习、比贡献,负责安全防范各项制度规定落到实处;

60、负贵建立和完善保卫工作的各项管理办法。在本部门实行科学民主决策,人员分工达到既分工又合作;


公司各部门的工作职责 50句菁华(扩展2)

——公司各部门岗位职责 60句菁华

1、检查下属公司会计核算、财务管理和风险控制情况;

2、负责日常报销、供应商结算等付款工作

3、负责与银行间其他相关业务

4、及时根据法律法规、监督规定和行业规则的变化,完善公司合同范本;

5、负责往来账务管理,保证账实一致

6、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。

7、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水*和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。

8、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

9、协助经理负责公司的行政,生产,经营管理,监督工程价款回收工作。

10、根据公司规章制度及各项目具体情况,提出制定行政章程,管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准。并监督实施,保证各分部门工作正常高效运作。

11、致力于落实岗位责任制,对各部门工作质量进行监督,督促各部门完成总经理下达的各项工作指令。

12、在不影响公司正常运营的情况下,不定期策划、组织员工活动,以加强员工对公司文化的认同感,增强员工对公司的责任感和向心力;

13、制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标,审核确定公司分配制度。

14、负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。

15、在总经理直接领导下,负责公司销售方面工作,拟定销售方案。

16、负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。

17、负责员工的销售回款和与财务部的协调工作。

18、贯彻有关财政方针、政策,遵守各项财务制度,带领本部门员工认真落实公司制定的各项规章制度。

19、负责公司的融资、筹资工作,做好财务管理工作。

20、负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。对于公司外部需会见总经理的人员,做好接待工作。

21、负责公司食堂管理及办公区域清洁管理工作。

22、对技术变更、现场签证和工程款支付进行审核。

23、负责完成工程项目竣工验收工作,做好*职能部门公共关系的管理。

24、重点控制工程施工中的各项成本,合理降低工程造价。

25、负责专业技术变更和现场签证资料管理工作,并严格履行工作程序。

26、参与佣金计算。

27、根据合同规定制定客户应缴楼款金额及时间表,并落实到具体销售人员,监督催款情况。

28、负责房屋销售工作,负责实施完成公司总的销售计划。

29、对照工程图纸,对商品房的结构、户型、面积、室内各种设施了解清楚、背熟记牢。

30、设立装户图、建立销售台帐,对已销售的房屋应收房款、已收房款、未收房款登记清楚。

31、办理业主装修审批手续,负责装修巡视,并办理装修验收手续。

32、负责管理费和各项费用的催缴工作。

33、组织实施经董事会批准的新上项目.

34、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素,适应"四个一流"需要的员工队伍.

35、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划,成本计划,努力降低成本,增收节支,提高效益.

36、负责公司税金的计算,申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检.

37、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作.

38、登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符,帐款相符,帐帐相符,发现差错及时查清更正.

39、认真审查临时借支的用途,金融和批准手续,严格执行市(县)内采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限.

40、负责及时,准确解缴各种社会统筹保险,公积金等基金的工作.

41、完成财务部长临时交办的其他工作

42、在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.

43、负责并落实工作安全,劳动保护,计划生育等工作.

44、负责制定公司员工培训计划,提高公司员工业务素质.

45、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;

46、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用,考核,调配,晋升,惩罚和解聘;

47、负责审批营销人员的借款单,差旅费,差假等;

48、根据市场的发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略,销售计划及量化销售目标.

49、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务.

50、组织下属人员做好销售合同的签订,履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作.

51、负责公司内部网络开发和维护.

52、负责区域信息系统软硬件开发建设协调.

53、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变.组织,分析,解决生产工艺问题,并组织技术员工对特殊效果油漆工艺进行试验,做样.

54、配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核,工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训,考评.

55、积极配合物控及车间等部门的工作协调,同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达.

56、管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;

57、改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

58、发展和维护总部及区域采购部,销售部和市场部,物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道;

59、公司物流系统的设计,调整,协助各办事处及物流商对货物储存,运输,调拨等工作进行管理.

60、组织对订单的分解,处理工作,办理好销售计划部,客户服务部确认的退换货业务.


公司各部门的工作职责 50句菁华(扩展3)

——公司各部门岗位职责 50句菁华

1、汇总、审核和监测军令状指标;

2、完成各项财务分析、报告;

3、负责领导交办的其他工作

4、完成上级领导交办的其它工作。

5、完成公司领导交办的其他工作。

6、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作,保证会计核算流程正常运转。

7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。

8、负责企业文化策划和组织实施工作。

9、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

10、协助经理负责公司的行政,生产,经营管理,监督工程价款回收工作。

11、负责质量体系文件在项目上的全面实施,对项目的工程质量负责任,做到思想到位,责任到位,工作到位,执行规范、规程、标准到位。教育职工创精品,树名牌,全面实现公司质量方针,质量目标。

12、协助经理进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等经营活动,协调相关部门组织招投标活动。

13、建立和严格执行绩效考核培训,以确保公司做到人才重用,无才弃用,拥有一个高素质、高效益、高标准的员工队伍。

14、妥善管理行政、后勤、办公设备及用品并建立相关台账,按照计划安排人员申购和维护管理,归属技术性书籍的管理和申购,劳保用品及日常用品的管理和申购;

15、制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标,审核确定公司分配制度。

16、负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。

17、在总经理直接领导下,负责公司行政和财务管理方面的工作。

18、协助总经理协调与物业公司的相关事宜。

19、做好记账和结账工作,定期开展财务人员的专业培训和考核。

20、参与招标的商务洽谈,负责工程预结算以及商品房的销售审计工作,监督各部门合理使用资金,提高资金使用率,控制资金流向。

21、负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理工作。

22、遵守交通管理部门制定的法规、法纪。

23、每日自查、自检车辆状况。

24、制定餐厅菜谱,征求员工意见,改进餐厅工作。

25、协助部长落实部门各项工程计划,解决工程中的各类问题。

26、督促监理公司监督施工质量,处理质量事故。

27、负责部门工作计划、目标的制定,及部门各项业务(销售、合同、催款等)的完成。

28、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

29、负责档案和合同管理,通知并将资料分发到有关部门(如将重新使用的价格表报送办公室、财务部)。

30、参与佣金计算。

31、对客户提出的问题,要及时反馈给公司有关部门或人员进行处理,直到客户满意为止。

32、办理业主装修审批手续,负责装修巡视,并办理装修验收手续。

33、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜.

34、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免,报酬,奖惩,决定派驻下设办事处和人员.建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系.

35、登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符,帐款相符,帐帐相符,发现差错及时查清更正.

36、核算人事部提供的薪金发放名册,按时发入公司职工的工资,奖金.

37、加强劳动工资管理,制定劳动工资计划,并负责实施.

38、指导和帮助下属做好劳资管理工作.

39、帮助和指导下属全面实施培训计划.

40、有权向总经理提出营销部,办事处,各营销点的业务经理(主任),副经理人选;

41、组织研究,拟定公司营销,市场开发方面的发展规划;

42、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

43、组织收集市场销售信息,新技术产品开发信息,用户的反馈信息等;

44、按时完成总经理交办的其他临时性工作.

45、组织,领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题.

46、制定详细的工艺作业指导书,解决油漆车间生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训.

47、配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核,工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训,考评.

48、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全负第一责任.

49、严密监控生产作业现场,及时调度,处理生产中出现的各种问题

50、管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;


公司各部门的工作职责 50句菁华(扩展4)

——仓储部门岗位职责 50句菁华

1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务*台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务

2、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况,及时补货,确保公司产品库存处于合理水*;

3、负责工作安排的有序进行,并定期对仓管员进行工作培训和岗位考核;

4、刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品,统筹分析,对库区得工作作出相应得调整,达到有效管理仓库的目地;

5、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;

6、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;

7、负责仓储物流部门团队建设及管理。

8、负责仓库物料及成品的出入库各类台账,货位卡的录入,做到帐物卡一致。

9、协助物流经理处理物流部的其他事务。

10、执行和完善配送中心的规章制度、规范配送中心作业标准及流程,提高效率,降低成本;

11、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;

12、指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案

13、组织搞好库区现场管理工作,达到货物存放规范合理,物流顺畅,管理便捷。

14、带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。

15、负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。

16、落实和完成其他任务需求

17、协助货品部经理完成货品部各项工作。

18、负责主导仓内的盘点工作,并稽查盘点的准确性,保证商品账实相符,及时对差异进行分析处理;

19、负责rdc人员团队的搭建、培养工作;

20、完成总部物流中心分配的其他事宜。

21、通过公司ERP系统进行订单审核、配货,打印发货单、快递单、发货操作等。

22、协助监管包裹物流信息,与快递公司,保税仓等物流仓储服务机构联系及时解决问题。

23、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;

24、人事档案的保管;

25、仓库的安全库存管理和库存状态反馈,负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库工作;

26、仓库阶段性盘点工作;

27、收集客户资料;维护客户关系,确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款

28、根据订单打单,配货,打包,出库(填单、核对、封箱、邮寄等);

29、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

30、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生;

31、现场管理的督导,5s推行情况,目视化管理执行情况。仓库的安全工作和物料保管防护工作;

32、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;

33、负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量,降低存货成本,加速资金周转,提高资金的使用效果。

34、甄选优质的物流公司,协调内外部资源,确保物流体系的良性运转;

35、熟悉大型仓库管理流程,以及物流管理各关键环节;

36、验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位,做到货品标示清晰,杜绝安全隐患;不合格品按规定储存与不合格区,并报于采购部及时处置。

37、货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据,保证库存信息准确完整。

38、根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。

39、根据发货单发货,无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货,事后应及时补全相关单据。

40、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。

41、货品管理日清月结,凭单下账,按时完成相关报表,做到账实相符。

42、随时了解库存状况,掌握库存过剩、库存不足、呆滞和临期过期货品现象,及时上报。

43、库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器,上下班前做好门、窗、电的开关工作。

44、协调本部门与其他部门的关系,做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的'销售状况。

45、制定部门每月工作计划,带领督促员工完成目标任务,对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;

46、制定仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划,并加以控制;

47、每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计,交与主管作完分析报告后上报经理。(情况特殊时每周可作一次)

48、完成公司、经理交给的各项任务,并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。

49、负责制定仓储工作计划,部署仓储工作任务,对工作规划的前瞻性、科学性负责,对仓储工作安排的合理性负责。

50、负责检查粮食出、入库和成品出库管理情况,对出、入库工作的规范性、严密性负协助管理责任。


公司各部门的工作职责 50句菁华(扩展5)

——会计的工作内容和职责 50句菁华

1、收集、整理、研究现行税收法规,为其它相关部门提供涉税咨询;

2、负责进项发票的核对、审核,保证发票的合法性及正确性;

3、根据批准过的付款申请及费用报销单等,安排付款

4、公司进项发票登记、勾选认证,报税等;

5、按时进行纳税申报;年度汇算清缴及工商公示报表的填写;

6、协调出纳和仓库的工作。

7、每月末核对整理应收应付明细账;

8、增值税开票处理,对接代帐及管理报表的出具

9、应收及应付款项的核对及对应配套单据的完整性整理

10、负责公司日常报销、应收应付单据审核及会计处理工作;

11、员工工资计算及公司统计申报、银行及工商等事务性工作;

12、负责公司的日常财务核算,进行原始单据的审核,编制记账凭证,登记及保管各类账簿;

13、定期做好会计档案整理、归档保管工作;

14、负责编制和登记各类日记账、明细账、总账并定期结账,出具财务会计报表;

15、负责与当地*机关的税务相关工作;

16、对进项发票进行登记,并及时到税务机关认证。

17、负责对外各个*及相关部门的数据的提供及报表的报送工作;

18、准时提交各业务线报表,按时完成各项报税和存档;

19、负责公司按时、按要求记账收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法;

20、负责门店的商超企业的内部管理账务处理,往来抵账;

21、根据业务核算的要求,提供项目成本的归集、分配及结转工作;

22、当物资采购验收入库,经仓库保管员人账签字后,再登进货账,并对发票进行核对。

23、组织、协调集团财务管理部的各岗位的工作,具体解决会计核算中的各种问题、完善股份公司财务内控流程及规范会计核算

24、对公司日常财务凭证、财务单据进行审核,以符合财税管理的合规性要求

25、负责增值税专用发票的开具和增值税专用发票、普通发票的登记、保管、税控设备的维护。

26、配合销售部门及销售人员做好货款结算及货款清欠催收;清理坏账,初步确认坏账并对坏账损失提出处理意见。

27、加强会计基础和会计法规的学习,提高业务水*,强化财经法律意识,把爱岗敬业精神落到实处。

28、做好本单位的各项收支核算工作,每月按时接交出纳账,认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。

29、认真完成领导交办的其他工作。

30、严肃考勤纪律,参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。

31、每月与出纳和往来会计核对,编制银行存款余额调节表,保证相关会计处理账实相符;

32、配合财务总监要求的其他工作。

33、负责审核食堂收支原始凭证,及时做好食堂收支决算。

34、负责公司的全面财务会计工作;

35、配合完成领导安排的其他临时性工作

36、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

37、对基建责任部门的支持和财务监管:积极协助相关部门做好基建工程概算,可研、预算、招标等工作及工程、物资采等合同的签署,以确保工程建设流程和文件资料符合财务规范;

38、基建会计核算:严格按照基本建设会计制度的有关规定,合理设置会计科目和账簿进行日常会计核算,并根据管理需要偏制各类基建会计报表和上报*基建统计报表;

39、实时跟进工程进度,并按月汇报相关领导;

40、负责日常财务核算,月底结账工作;

41、全盘账务处理;

42、协助工程管理部门核算成本包括工程量价格成本;

43、配合完成税务部门安排的各种检查工作;

44、认真核对各项单据,准确记账、算账。

45、负责对门店营业状况提供财务分析报告,为门店运营管理决策提供参考依据;

46、节假日前监盘出纳现金库;

47、完成上级交办的其他工作

48、根据公司财务制度审查现金收支单据。

49、按照会计制度规定记账、复帐、报账、做到手续完整、数字准确、账目清楚、报表及时;

50、公司安排其他各项工作;


公司各部门的工作职责 50句菁华(扩展6)

——前台的工作职责 50句菁华

1、负责公司来客的接待、登记、导引,对无关人员、上门推销和无理取闹者,阻挡在

2、负责接听来访电话,记录好电话内容,并做好转达工作。

3、接待

4、接听和转接电话、收发报纸和信件、收发传真、联系快递业务及统计快递费用;

5、公司各类办公用品的管理、申购、发放;

6、完成上级安排的其他工作。

7、负责在前台对来宾、来访初步接待,指引、联系协调,使外来人员迅速顺利地和单位相关人员接洽。

8、负责单位电话号码簿电话号码提示的准确,及时与系统科电话号码负责人员更新信息。

9、接待来访者:接待不明目的的来访者,先问清对方来访原因,根据原因来看来者是否是无关人员,还是需要找公司相关人员再进行接待。

10、接待频繁往来的相关人员:

11、领用:员工领用所需办公用品时,让其填写“办公用品领用表”并签字,然后给予发放;

12、积极配合公司的市场宣传活动,做好后勤保障工作。

13、文件、通知、信函的收转发工作,做好工作信息的记录并保存;

14、客户的投诉处理沟通,报修维保并登记处理;

15、做好物业管理费的跟进、催收,协助区域主任主管等完成收费率指标;

16、负责访客接待、面试接待;

17、协助公司会议服务支撑;

18、收发传真,复印文档,收发信件、文件等;

19、办理新员工工卡,负责员工考勤管理、统计;

20、与物业等相关部门的沟通工作;

21、公司快递资料的接收、转发、登记;

22、完成领导交办其它的临时工作内容。

23、认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。

24、准确熟练地收点客人现金、支票,打印客人各项收费帐单,及时,准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。

25、制作、呈报各种报表报告。

26、协调好同事之间的关系,更好的作好对客服务工作。

27、正确处理钥匙的发放。

28、严格遵守现金和票据管理制度。

29、会员卡、贵宾卡一般入住时出示有效,否则无效。(接待修改房价一定要注明原因,

30、迎候客人

31、销售部送来的团队单必须确认入住时间、酒吧、长途情况,提前1、2天通知房务中

32、完成领导交办的其他行政总务类事宜。

33、每月最后一天向部门主管汇报当月工作情况,定时与同事进行业务交流。

34、完成上级领导交办的其他工作。

35、与顾客沟通,了解他们对管理处各项工作,特别是业务手续办理流程及前台工作的建议和意见,不断地改进工作。

36、负责单位电话总机的接线工作。电话接人准确及时,使用礼貌用语、声音清晰、态度和蔼。做好未能联系上的电话记录并及时转告。

37、客人来访,先请入接待室、电话联系后带入办公室。接着送上茶水。

38、经理办公室盛水器皿保持有水状态,注意提前续水。每天早上换水。

39、为领导泡茶。

40、每周吸尘一次,如太脏立即吸尘。经常清理吸尘器。

41、每天上午8:50前到。完成清洁工作,如不够则提早到。

42、下班后管好领导办公室、会议室、接待室等门窗。台风天气要检查全部办公室窗户关紧,提醒每个部门关紧门窗。

43、每次紧跟浇花员浇花,做好完全防范。督促清楚黄叶、提前告知更换花木。每天检查领导办公室、公共区域的花木叶子黄了,马上动手摘除,不能等等浇花工来了才处理。

44、每天上午及时到楼下取报、分发报纸。

45、及时分发邮件到个人。

46、一季度卖旧报一次,填报《废报处理表》,把钱交到财务室,做好登记。

47、保管员工请假单,做好员工休假记录统计。

48、会前一小时开窗通风,会前20分钟开空调机。

49、做好茶水供应工作。会前确定供应热茶或者饮料。每半小时加一次热茶。

50、积极完成领导交代的其它任务。

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