日期:2022-12-02 00:00:00
1、熟悉物业消防安全管理,定期组织团队安全培训。
2、制定公司管理架构,并维护其高效运作;
3、主持制定设施设备的保养、检修、改造计划,审核、批准各系统的各类工作计划,并检查监督实施情况;
4、全面负责项目现场工程管理工作,组织编制项目工程进度计划、工程专项计划等;
5、全面负责开发项目的规划、建设、营销等组织与管理工作;
6、及时跟进已投资项目的进展,并定期向领导汇报,包括投资项目的经营管理、资金状况、财务报表等信息;
7、熟悉投融资相关的市场分析、财务分析、兼并收购流程及操作等优先考虑;
8、负责拓展并维护项目的整体协调、沟通、落地等工作。
9、负责及时反馈一线市场的信息及情报,并不断修正服务方案。
10、有较好的文字表达能力和沟通协调能力,具有奋斗精神与承压能力。
11、指导并监督物业各项招投标及采购工作。
12、负责新接物业管理项目招投标及前期物业管理承接事项筹建工作;
13、针对公司各物业项目服务现状,进行统计分析、递交质量报告、提出改进方案;根据公司考核体系,对下属项目实施有效的考核;负责公司安全生产综合管理;
14、负责与外包服务单位的对接、沟通及协调工作,并加强外包单位服务水*的监管、评价,满足服务要求,并负责处理项目运营中的重要事项和重大事件。
15、完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告,本部门成员述职。
16、配合馆领导做好与各区文化馆,盛市、区、街上下级有关群众文化单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。
17、熟悉公司的各个线上系统,包括:采购系统、文档管理系统、报销系统等,可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作;
18、部门员工的费用报销工作;
19、新员工座位的准备和相关工作的检查,如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等,以及离职员工的工作交接配合工作,确保可以顺利交接;
20、收集部门员工反应的问题,并及时向部门负责人进行上报,跟进直到问题得到解决;
21、完成部门负责人交代的其他工作;
22、态度热情,积极主动,工作认真、细心,有责任心,能承受工作压力;拥有团队合作意识,熟练使用常见办公软件;
23、上级领导临时交办的相关工作。
24、英语听、说、写流利、顺畅;
25、负责重点项目推进、新产品开发、生产资源开发,把控业务风险。
26、生产进度管理,样品、生产订单动态管理,保证交货期。
27、负责公司客户关系的维护,客户档案的建立。
28、合理安排日常商务,降低销售经营成本。
29、负责保证公司内部业务流程的执行通畅;
30、负责各类客户意见及建议的处理和转递、跟踪工作;
31、能够充分利用现有资源,完成业务的更新、服务的提升和整合;
32、负责市场开发的协调、管理工作,保证顺利完成公司下达的市场业务任务;
33、负责制定本部门每年/季/月的市场开发任务;
34、对其分管的工作全面负责。
35、统招本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业;
36、在馆长领导下,负责全馆的日常业务管理和各业务部门之间的协调工作,协助馆长进行业务规划,起草全馆年度业务工作计划、总结及其他业务性文件,定期进行业务统计和分析。
37、负责组织开展全校《文献检索与利用》专业选修课和公共选修课的教学工作。配合学校教务处和有关教学院系做好《文献检索与利用》课的教学组织和教*行管理。
38、负责定期修订教学大纲,建立健全文献检索课各种规章制度、教师培养计划和教学文件,并作好教学文件的建档工作。
39、熟练使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具,拥有项目管理证书的优先(PMI, PMP, Six Sigma等),有很强的执行力,能承受一定的压力和加班需求
40、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
41、具有较强沟通与协调能力,以及良好的团队合作精神;
42、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;
43、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;
44、熟悉大文娱产业,了解行业客户特点,对行业需求有清晰认知,维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化;
45、熟悉微博营销模式及竞媒营销推广模式,有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划,并保持微博在客户全数字媒体传播中最大费用份额占比;
46、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
47、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;
48、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目资源者优先;
49、(加分项)具备CFA、信托/证券/银行等行业资格资质证书。
50、协助部门经理鼓励和带领客户经理拓展、培育新渠道,维护现有渠道,指导、协助客户经理开展销售服务活动;
51、协助部门经理进行应收保费的清理及续保业务的管理;
52、根据公司整体发展战略规划,制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划;
53、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励,定期组织分享和培训,不断提高团队业务能力和综合素质。
54、负责经纪业务营销策划,对客户需求、市场动态等进行研究,撰写营销计划及活动方案;
55、具有较强的事业心,良好的组织、协调、沟通能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
56、熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件;
57、负责租赁创新业务的市场开发和维护;
58、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;
59、强烈的创新意识和开拓精神;
60、督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。
业务部的岗位职责 60句菁华扩展阅读
业务部的岗位职责 60句菁华(扩展1)
——业务员岗位职责 60句菁华
1、跟踪订单的生产进度,安排产品的发货;
2、与生产部门全程保持沟通,了解订单的采购、生产安排、实际生产动态和包装到位程度的最新情况,做到能够及时回答客户或部门经理的询问。
3、会独立处理Invoice、PackingList、L/C,确认B/L、C/O、F/A等操作。
4、保证完成公司预定的年度销售计划目标,结合具体市场情况,逐步形成较好的销售网络。
5、自觉做好市场调查工作,及时捕捉市场同类商品相关信息,并及时向公司反馈,促使公司正确决策。
6、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势,根据市场变化规律,提出具体的区域营销计划方案,以及个人的营销工作计划和细则。
7、参与多品种销售合同洽谈,并负责起草合同;
8、客户履约情况统计并做出分析;
9、领导交办的其他临时性工作;
10、能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复
11、注意提升自身产品知识、英语和业务能力
12、了解市场动态,收集市场信息,处理客户投诉;
13、保质保量完成上级交代的'各项业务工作,做到事前请示、事后汇报;
14、根据需要开拓辖区,组建区域销售团队;
15、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户。
16、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
17、维护和增进已有客户关系。
18、有良好的市场判断和开拓能力;
19、加强对各门店的促销员在管理;促销员的招聘、提高促销员的商品销售力,促进销售。
20、其他门店管理工作,负责协调订单、退货。
21、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;
22、参与到渠道商的日常业务中去,及时了解市场信息。
23、每天按照规定及时填写各种报表,周六将周工作报表传回公司,回报区域内地的销售和市场情况。
24、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
25、负责超市客户的开发和管理;负责公司产品在超市的日常维护工作;
26、临期四个月产品必须退回或调换;
27、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
28、具有较强的语言表达能力,善于与客户沟通;
29、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水*。
30、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
31、负责策划并执行店铺日常活动及跟踪维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名。
32、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。
33、大专毕业,化工专业毕业优先;
34、统筹销售货款及时收回;
35、熟悉本岗位风险源和风险控制方案,掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能;负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制;
36、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
37、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,开发新客户资源,追踪潜在客户;
38、销售端的辅助和支持,协助销售处理一些商务责任内的事务。
39、推广公司产品,促成订单,完成每月公司规定的销售额
40、负责与当地电信的对接,跟进政策的推进及渠道放货;
41、大专及以上学历,市场营销、电子电气类相关专业;
42、良好的沟通协调、公关能力及谈判能力;
43、根据公司政策,推广、开发和维护国内新客户,完成销售目标;
44、根据客户需求,制定、协调满足客户的服务方案;
45、有欧洲、美国子公司工作、参展等机会。
46、负责辖区内市场营销活动的策划和执行
47、负责执行公司下达的各种政策,有效执行公司战略规划,根据公司要求开展工作
48、协助所辖区域重点客户拓展其分销网络,为其制定有效合理的价格体系及销售策略、协助客户走访一线市场开发分销。
49、负责国内市场的开拓,新客户的开发、跟踪、维护和管理等;
50、管理客户关系,完成销售任务;
51、负责维护客户工作,做好客户找样、报价、打样、跟踪服务工作;
52、及时提交年度、季度、月度销售及回款计划,并督促客户,催收应收账款,规避公司账款风险;
53、协助售后部门处理客户投诉及售后服务工作。
54、通过网络、邮件、电话等方式与国内客户进行日常业务联系,了解客户需求,促成订单;
55、参加每年1—2次行业展会,开拓市场,开发新客户;
56、责任心强,具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力。
57、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,
58、搜集拓展相关资料,制定拓展计划,开发新的销售渠道,拓展新客户资源及合作模式,增加销售业绩。
59、积极配合公司新项目的推广;
60、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,配合业务经理完成业务目标;
业务部的岗位职责 60句菁华(扩展2)
——业务部的岗位职责 50句菁华
1、严格遵守总部的价格政策、计划和指令,在总部给予的价格权限范围内,力争扩大销售市场占有份额,增加公司收入,提高经营利润。
2、本科以上学历,金融、经济、市场营销等有关专业
3、负责监督、管理公司各片区项目工作;
4、制定公司各项计划,确立公司长期、短期的工作目标;
5、负责新项目进场前与甲方的沟通衔接工作,公司内部统筹协调安排工作;
6、执行公司制定的各项战略;
7、组织制定本部门年度预算、工作目标、计划并监督实施;
8、负责对集团公共设施的突发性、故障性、安全性事件进行分析与汇报,提出整改方案。
9、及时跟进已投资项目的进展,并定期向领导汇报,包括投资项目的经营管理、资金状况、财务报表等信息;
10、协助各部门开展报销、单据稽核等财务类工作;
11、与*相关部门建立并保持良好关系(*、消防、城管、街道、居委等)。
12、结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。
13、做好本部门安全、卫生、考勤工作。
14、审核上年度各部门呈报的采购报表,统筹策划和确定本年度采购内容;减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应。
15、制定有效的项目营收方案,推动成本管控;负责项目日常费用支出的审核工作,合理控制费用开支。
16、定期对项目各项工作落实及服务质量进行抽查,做好记录,并组织人员进行整改及总结;
17、沟通能力良好,能够及时了解并传达客户的需求;
18、普通话流利,语言表达能力强,懂得一定的关系处理;
19、有汽车行业工作经验优先。
20、负责产品服务过程中的工作,包括产品销售、售后各阶段的服务工作;
21、参与部门会议营销策划,负责部门内部员工培训及投资者教育工作;
22、根据公司和部门安排的其他工作。
23、具备出色的市场分析能力、市场策划能力、营销管理思路,结果导向型人。
24、负责公司相关业务工作的开展及业务合同的签订。
25、根据销售工作的要求,做好个人的销售目标计划和目标分解计划,完成业务部下达的销售综合目标。
26、合理安排日常商务,降低销售经营成本。
27、负责各类客户意见及建议的处理和转递、跟踪工作;
28、完成上级领导交办的所有任务;
29、负责定期组织本部门员工对市场开*况进行分析、讨论,对相关的业务知识进行研究、学习;
30、定期将自已的各项工作以书面形式(或口头形式)向总经理报告;
31、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议;
32、讲究销售礼仪,待人接物不卑不亢,电话接听时语气缓和,口齿清晰;注重职场形象,给客户留下良好的个人、企业印象。
33、维护老客户,拓展新客户,扩大销售客户群,提升销售业绩;
34、根据政策变化及产品模块的升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系;
35、负责对*台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;
36、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析;
37、项目拓展及论证;
38、学习、了解并不断更新公司新产品和新业务,并将市场客户真实的需求反馈到公司,推进商业化不断完善。
39、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;
40、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;
41、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;
42、协助部门经理建立、完善中支营销体系、销售管理制度和客户资源管理制度、规范和流程,并推动落实;
43、年龄30—45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业;
44、负责经纪业务营销策划,对客户需求、市场动态等进行研究,撰写营销计划及活动方案;
45、负责协助公司内外部各项沟通和协调,如各业务部门反映的问题的归结与协调,监督、引导业务团队的方向与执行,各大交易所的联系与对接等;
46、熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件;
47、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;
48、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。
49、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;
50、培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。
业务部的岗位职责 60句菁华(扩展3)
——业务岗位职责 50句菁华
1、大学学位或同等学历。
2、超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
3、独立工作和应变能力强,具团队精神和敬业精神,有一定的原则性,思维严谨敏捷,工作踏实认真。
4、执行力强,工作严谨细心,团队管理能力及组织协调能力好。
5、熟悉销售流程,有成功的案例为佳;
6、有相关的基础知识;
7、负责门诊中心的管理工作;
8、熟悉医院各项医疗医技业务的技术流程、操作规范和质量管理规范;
9、管辖店铺日常工作的监督与管理;
10、做好发货、费用统计
11、做好业务部门相关费用申请
12、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。
13、了解本部门技师的心态,上钟情况,做好技师的思想工作,及时向部门主管汇报技师工作。
14、不定期对下属的工作质量进行抽查。
15、对光临本部的顾客应做到热情、友善的欢迎,欢送和接待工作。
16、如接到外线留牌和留房电话,就要及时通知保健师,如不在要如实告诉客人,也必须留牌和留房,最多只能留半小时,以免客人造成误会。
17、负责领导临时交办的其它工作。
18、个人形象气质佳,综合素质及逻辑思维好。
19、制定本品类的商品的促销活动,并指导门店落实。
20、负责分部各品类各项工作指标的达成。
21、负责全国性合同的执行及地方性合同的谈判
22、合理下达订单,并落实订单的执行率。
23、葡萄酒或烈酒或房地产、金融公司经验优先.
24、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;
25、统筹管理财务各模块(预算、核算、往来账、投融资、成本、销售、资产、税筹等)工作;
26、医疗相关专业背景,专科及以上学历,5年以上相关岗位管理经验;
27、有责任心,能承受较大的工作压力。
28、根据市场变化和客人需要,制定公司营销活动,并推动实行,同时控制成本,带领各部门达成各项经济指标。
29、分析同行业的经营状态及市场发展趋势,组织各分部完成营业指标业务,抓好财产管理及核算,控制各开支,提高经济效益。
30、充分调动本部各级管理人员的工作积极性,并督导管理人员工作,通过管理人员监督部门员工的工作态度、服务质量,不定期或定期的抽查各岗位的工作情况,做到赏罚分明。
31、不定期进行对周边场所进行市场调查结合公司实际情况做出调整,并不断推陈出新。
32、对部门主任级以下员工有直接提议任免权。
33、负责培训本部门技师的公关技巧,让技师学会推销自己和让客人享受最好的服务。
34、研究同行业服务技巧的趋势,根据本公司的实际情况,对技师手法要常有创新,保持本部门的经营特色。
35、在经理的领导下,协助经理负责和管理部门的日常工作,按照部门经理的工作指令,贯彻落实公司各项规章制度,保证各项工作顺利进行。
36、抓好思想教育工作,制定培训计划,安排对下属进行各类业务培训,使之达到公司要求的业务水*。
37、教导每一位咨客巡视各楼层迅速了解房态及营业状况以便于带客服务工作。
38、带头做好带客工作,强化自身的服务意识,并妥善安排监督好各部门订房情况。
39、关心咨客,让她们以轻松愉快的心情为公司服务。
40、早班上班后根据晚班排班的记录,并结合技师当天的休假、病事假或未上班的状况,按制度打好工作流程牌,并做好相应的记录。
41、监督检查技师上钟、提前下钟或超钟的情况,并做好记录呈交上级。
42、在营业区内需要整理仪容、仪表时要到卫生间或工作间,到客人看不到的地方,做到时刻保持着装整洁。
43、对于保健师的任何违规行为,都应登记在交班本上,不能有任何包庇和纵客的形为。
44、内线:您好!钟房,我是XX,如(在总台就是您好!总台,我是XX)
45、例会结束后回到岗位打扫清洁卫生。
46、客人到来时必须说:“ 先生/小姐,下午好或晚上好!欢迎光临!”用语,双眼注视客人,并要以120度鞠躬来迎接宾客,以客人右手旁的咨客带客,应主动帮客人提行李,并询问客人几位以及是否订位,如果是生客应耐心跟客人介绍设施及价目营业项目等,以便安排。
47、岗位上保持站姿迎接宾客。
48、迎接宾客到来及为客人服务时,要90度鞠躬并致礼问好,用面带微笑充满热情的态度,情绪饱满的为客人服务。
49、以90度鞠躬送客人,并致送客语:“先生/小姐,请慢走,欢迎下次光临!”。
50、5年以上会计工作经验;
业务部的岗位职责 60句菁华(扩展4)
——人事部岗位职责 50句菁华
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
3、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
4、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
6、作为院党委的日常工作机构,具体承办和处理党委的日常事务。
7、负责出国人员相关手续的办理。
8、承办全院院务公开工作。
9、承办全院聘任竞争上岗工作。
10、参与制定酒店的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
11、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。
12、组织酒店管理人员例会和酒店相关内部会议。
13、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置;
14、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
15、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理,;
16、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
17、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
18、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
19、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
20、负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
21、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
22、负责处理日常劳资纠纷,协调公司和员工的利益*衡;
23、上级交办的其他工作。
24、负责部门财产保值增值及办公文具的领用报废事务;
25、负责收集员工思想动态,并针对思想动态开展人事活动;
26、负责日常行政接待和行政会议的召集,会议记录撰写;
27、负责员工饭堂及宿舍的'管理;
28、员工社保、团险申报,劳动合同建立及管理工作。
29、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。
30、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
31、负责固定资产管理与公司办公设备的保养、维护、报修工作;
32、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定酒店人力资源和培训计划,经饭店领导批准后实施。
33、社会保险、意外保险和公积金的购买及管理;
34、抓好干部及职工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况;合理安排使用干部,发现人才;及时提出干部调整意见,当好酒店领导的参谋。
35、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。
36、制定酒店培训计划方案和部门预算。
37、招聘:渠道维护、简历筛选、面试安排及招聘进度跟进,优化招聘体系。
38、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
39、负责公司社保每月申报工作。
40、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。
41、负责人力资源招聘、录用、培训、考核、薪资福利的执行和监督管理作;
42、完善招聘评估体系,建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果;
43、完成上级领导交代的其他工作。
44、内部HR系统的数据导入核对等工作;
45、员工社保公积金待遇、应缴未缴等情况的咨询答疑,资料对接等;
46、主管交办的其他工作。
47、公司证件年审及工商变更等
48、协助党委抓好对党员、干部、职工的教育管理,党员考核和党组织建设及精神文明建设等各项工作;负责共青团工作,*工作。
49、在总经理领导下,主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况。
50、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案,供总经理参考。
业务部的岗位职责 60句菁华(扩展5)
——营销部岗位职责 50句菁华
1、负责区域投后项目产品定位、跟踪;
2、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
3、负责公司营销费用的审核。
4、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
5、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护;
6、负责审核产品定位报告。
7、负责公司数字营销事业部业务开拓,达成业绩。
8、项目推广:根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案;组织实施策划推广方案并监控效果。
9、活动促销:协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
10、【应用推广】:与国内外Android市场达成良好的合作关系并获取优势资源iOS*台APP Store涉及积分墙,ASO的应用加强及推广协助 。
11、负责项目的品牌推广、项目市场调研与分析,根据市场动向,制定产品推售策略。
12、具备3年以上房地产市场营销行业相关工作经验;
13、与前期部、物业部等其它部门对接,正常推进项目工作;
14、参与组织编写项目定位报告,并参与项目定位报告评审;
15、参与组织编制营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);
16、形象阳光、性格开朗、做事有冲劲、思维敏捷、沟通表达能力强、能充分调动营销团队协动工作;
17、独立制定酒庄酒行销方案并付诸实施。
18、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
19、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。
20、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。
21、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
22、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。
23、定期走访*机关、金融、教育、卫生等机关部门以及国有大中型企业等大型团队,制定每周走访计划。
24、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系。
25、接待与跟踪好来店消费团队的活动。
26、做好市场调查工作,并向部门经理汇报市场情况。
27、严格实行房价审批权限,对特殊价格报部门经理审批并保密。
28、建立、改善销售日记,客户合同存档,销售订单及散客资料的存档记录,使之成为有效的工作手段。
29、制定一周出访与电话销售计划,交部门经理。周末与营销部经理共同回顾一周出访情况,做出总结。
30、出访协议客户,做好内部接待。
31、活动完毕后,向客户发出感谢信。收集客户反馈意见,如有问题,及时反映给餐饮部经理与餐饮总监,以便及时处理和纠正。
32、安排好客户的入住、餐饮等活动事宜。
33、不断扩大长住户市场,完善长住户的管理条例。
34、负责酒店各重大活动的摄影摄像。
35、营销部对接到的每次预定时,都须及时填写相关预定/通知单交由预定处签字确认;预定/通知单须详细填写,如不清楚可拒绝接受;凡是经签字确认的,中餐厅都须根据预定/通知单上的要求给予安排包间及布置会议室;如有特殊情况,须及时通知相关部门经理。
36、营销部在接到宾客提出的临时相关要求时须第一时间通知相关部门做好准备工作。
37、负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
38、负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作,并负责处理相关文件。
39、协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略,为重大营销决策提供建议和信息支持;
40、根据销售计划编制年度营销成本预算,有效进行成本控制;
41、审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作;
42、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优,提交活动总结文档;
43、负责营销体系管理制度和流程的建设;
44、组织*市场开拓补贴经费的申请;
45、收集行业市场信息及行业动态,分类、管理、维护客户信息;
46、申请*市场开拓方面相关的补贴经费;
47、负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽;
48、随时了解市场动态,出具分析报告;
49、裱花间与会议室的日常管理。
50、营销部环境、门窗安全管理。
业务部的岗位职责 60句菁华(扩展6)
——财务部岗位职责 50句菁华
1、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告总经理。
2、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理条例,加强对外汇收支的管理和监督。
3、遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
4、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本,劳动费用成本,能源销售成本)的控制,精打细算,确保经济效益。
5、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
6、负责本部门职工的思想教育和业务水*的提高,定期组织、召开本部门的学习和业务会议,抓好本部门内部管理工作。
7、核对财务库存数据,针对财务与各仓库数有差异的要进行分析并提出处理意见。
8、编制成本核算报表,进行生产成本分析,寻找生产成本节约空间;为管理层提出改进建议。
9、根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
10、汇总、编制公司资金收支计划,合理调配资金,定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收。、
11、负责制定本公司财务岗位职责,进行岗位考核,保证公司财务工作落到实处。
12、负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作,不定期对现金进行盘点,加强客户信用和应收账款回笼管理,确保授信安全。
13、公司领导交办的其他事项。
14、编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等,季度计提坏帐准备及凭证的编制。
15、在工作职责范围内,对不符合规定的单据,有权拒绝办理。
16、具体执行有关财务制度,带领财务部人员完成公司的日常工作;
17、详细审核财务会计每张凭证、有关的资料、数字、金额、期限、应收应付、手续等是否准确无误,签名确认无误才安排会计过帐;
18、认真执行现金管理制度。
19、下属加盟客户缴款查核。
20、协助财务总监编制酒店预算,按月及时反映财务预算执行情况,分析产生差异的原因并提出改进措施。
21、负责资金日报的审批,使其准确无误,帐表一致。
22、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。
23、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。
24、数据分析。对财务各项数据进行复核、分析,结合财务报告作出说明汇报;
25、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理,并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
26、上级交予的其他工作。
27、组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的进行,确保公司利润指标的完成;
28、协助公司投融资事务的研究,根据授权办理投融资事务,并负责投融资日常财务管理。
29、建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证
30、负责物料实际好用情况的统计和分析,查找原因并制定解决办法;
31、负责管理辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
32、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
33、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。
34、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
35、全日制本科及以上学历,会计学专业;
36、按要求填报集团税务要求的各类报表及相关税务资料。
37、负责财务报表及财务预算、决算的审核工作,为公司高层决策提供及时有效的财务分析报表;
38、制订和落实财务战略和年度计划,保证公司的整体战略实现;
39、负责向管理层汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提供财务分析,提出合理建议;
40、完成领导交办的其他事务。
41、及时、准确地编制各项财务报表,做到日清月结;
42、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
43、按时完成记帐工作,按要求及时查找有关数据信息。
44、两年以上园林景观、市政工程行业预结算及成本管控工作经验;
45、及时了解、审核酒店原材料、商品、物资的进出情况,催促经办人员及时办理出入库手续,并建立明细帐进行明细核算。
46、执行酒店各项规章制度和工作纪律,按时上下班,工作时不擅离职守,负责做好财务部的清洁卫生工作
47、妥善保管现金、有关印章、银行票据和收据等。
48、按照会计核算要求编制入账工资分表及其他表项编制。
49、按月给职工打印、分发工资条。
50、审核粘贴原始票据,及时向会计传递手续完备的原始凭证。
业务部的岗位职责 60句菁华(扩展7)
——业务经理岗位职责 40句菁华
1、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
2、做好营销统计工作。
3、按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
5、负责经理部资金管理、催收清欠工作;
6、负责公司手机流量业务的整体营销,产品策划,线上线下业务整合
7、参与客户招投标工作,完成大项目标书的制作和编写;
8、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
9、公司所需业务的核算工作、业务指标的跟进;
10、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
11、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
12、相关的销售协议、合同等存档管理,销售编码管理,日常表格整理;销售数据的整理、统计、汇总,及各种报表的制作;
13、协助销售人员维护客户关系、搜集/管理/维护客户资料;
14、负责批发料试点区域渠道的招商工作;
15、根据市场拓展计划,完成招商指标;
16、开拓新市场,发展新客户,增加终端店面数量;
17、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
18、市场营销等相关专业;
19、原来从事乳胶漆行业者优先;
20、对所辖业务区域内民营医院、厂商和渠道资源等目标客户进行有效的梳理,持续跟进开发。进行外部宣讲,维护公司形象。
21、现有客户关系维护。
22、具有银行承兑汇票或商票兑汇票交易经验;
23、稳重、严谨、勤奋、有责任心、适应能力强,具有团队意识与团队协作能力1、负责公司票据贴现、承兑、流通票等票据业务工作;
24、负责开拓票源及维护老客户;
25、负责日常业务中票据来源公司的关系维护,定期向合作机构了解票据行业情况。
26、自主开发、维护国内外新老客户,挖掘潜在需求;
27、独立开展商务谈判,协助组员重点客户的商务谈判;
28、具有良好的分析策划能力、沟通协调能力,较强的团队协作精神,诚实敬业、有责任心。
29、全日制本科以上学历,金融、市场营销、会计类相关专业;
30、有销售经验;
31、负责收集、跟踪票据市场动态及信息,为公司经营决策提供参考意见;
32、填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);
33、基本条件
34、能力
35、熟练使用PPT,有独立完成项目文案的撰写的能力;
36、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;
37、熟悉车贷市场的运作模式。
38、对销售工作有较高的热情,执行力度强。
39、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目;
40、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力;
业务部的岗位职责 60句菁华(扩展8)
——招商部岗位职责 40句菁华
1、负责执行公司各项决定。
2、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训,指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。
3、定期组织部门工作会议,指导、监督部门工作;
4、负责制订项目招商、招租方案及租金水*;
5、负责安排每天的出勤人员;
6、参与重点商家的谈判,跟进及签约工作;
7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
8、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
9、协助招商经理制定、分解经营指标,并监督检查计划执行。
10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。
11、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案,并向上级商报完成的情况;
12、组织招商部门的招商人员进行专业的培训,提高其专业水*;
13、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务
14、可以独立出差。
15、负责营销策划、执行等具体工作;
16、负责与媒体沟通的具体工作;
17、负责官方网站和新媒体宣传等日常管理工作。
18、市场营销、策划相关专业,3年以上相关工作经验;
19、具有良好的客户关系;
20、具有良好的演示和谈判技巧;
21、有国际房地产咨询机构管理经验者优先;
22、开发新客户,负责园区的租赁和市场推广(吸引租户,市场研究,识别潜在的租户,识别客户需求等);
23、与客户及对口当地部门维护良好的关系,提供客户支持;
24、公司指派的其他任务。
25、负责与客户签订租赁协议,与综服部门对接,安排客户入驻交接等事宜;
26、负责制定项目销售计划及任务,并保证按时完成;
27、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;
28、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;
29、负责对市场前期调研工作,对调查结果做出可行性分析和风险控制分析;
30、协助业务部做好业务后勤工作;
31、协助业务部做好商品的售后服务工作;
32、组织推动与招商相关的合同,协议的标准化工作。
33、本科或同等以上学历;市场营销等相关专业;
34、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验,
35、优秀方案撰写能力;
36、能独立开展项目立项、规划及运营,制定实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实;
37、获取租户近期发展的最新信息,了解租户当前的运营情况包括困难等;向租户传达商场最新的发展动态,未来的计划以及促销活动等;针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。
38、跟踪新店前三个月的销售情况;解决所负责租户日常运营中出现的问题;跟踪所负责租户的逾期付款情况,关注租户可能出现的坏账。
39、协助经理做好*部门的相关要求。
40、组织和协助部门员工的.市场调研工作,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。
业务员岗位职责 60句菁华公司财务部岗位职责 60句菁华售楼部销售经理岗位职责 60句菁华工程部岗位职责 60句菁华物业工程部岗位职责 60句菁华财务部岗位职责 60句菁华采购部岗位职责 60句菁华酒店工程部岗位职责 60句菁华销售部的岗位职责 60句菁华销售管理部经理岗位职责 60句菁华业务员岗位职责 50句菁华业务部的岗位职责 50句菁华业务岗位职责 50句菁华信息部岗位职责 50句菁华外贸业务员的岗位职责 50句菁华生产部岗位职责 50句菁华综合部岗位职责 50句菁华营销部岗位职责 50句菁华销售部岗位职责 50句菁华业务经理岗位职责 40句菁华业务主管岗位职责 40句菁华业务员的岗位职责 40句菁华招商部岗位职责 40句菁华生产部部长的岗位职责 40句菁华管理部岗位职责 40句菁华行政部经理岗位职责 40句菁华设计部岗位职责 40句菁华计划部岗位职责 40句菁华业务部过年祝福语 30句菁华
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