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初中*面几何解题技巧 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、根据剪拼法作辅助线

2、勾股定理(毕达哥拉斯定理)

3、(九点圆或欧拉圆或费尔巴赫圆)三角形中,三边中心、从各顶点向其对边所引垂线的垂足,以及垂心与各顶点连线的中点,这九个点在同一个圆上,

4、欧拉定理:三角形的外心、重心、九点圆圆心、垂心依次位于同一直线(欧拉线)上

5、阿波罗尼斯定理:到两定点A、B的距离之比为定比m:n(值不为1)的点P,位于将线段AB分成m:n的内分点C和外分点D为直径两端点的定圆周上

6、以任意三角形ABC的边BC、CA、AB为底边,分别向外作底角都是30度的等腰△BDC、△CEA、△AFB,则△DEF是正三角形,

7、爱尔可斯定理1:若△ABC和△DEF都是正三角形,则由线段AD、BE、CF的中心构成的三角形也是正三角形。

8、塞瓦定理的应用定理:设*行于△ABC的边BC的直线与两边AB、AC的交点分别是D、E,又设BE和CD交于S,则AS一定过边BC的中心M

9、塞瓦定理的逆定理的应用定理2:设△ABC的内切圆和边BC、CA、AB分别相切于点R、S、T,则AR、BS、CT交于一点。

10、西摩松定理:从△ABC的外接圆上任意一点P向三边BC、CA、AB或其延长线作垂线,设其垂足分别是D、E、R,则D、E、R共线,(这条直线叫西摩松线)

11、西摩松定理的逆定理:(略)

12、史坦纳定理:设△ABC的垂心为H,其外接圆的任意点P,这时关于△ABC的点P的西摩松线通过线段PH的中心。

13、波朗杰、腾下定理推论2:在推论1中,三条西摩松线的交点是A、B、C、P、Q、R六点任取三点所作的三角形的垂心和其余三点所作的三角形的垂心的连线段的中点。

14、波朗杰、腾下定理推论3:考查△ABC的外接圆上的一点P的关于△ABC的西摩松线,如设QR为垂直于这条西摩松线该外接圆珠笔的弦,则三点P、Q、R的关于△ABC的西摩松线交于一点

15、波朗杰、腾下定理推论4:从△ABC的顶点向边BC、CA、AB引垂线,设垂足分别是D、E、F,且设边BC、CA、AB的中点分别是L、M、N,则D、E、F、L、M、N六点在同一个圆上,这时L、M、N点关于关于△ABC的西摩松线交于一点。

16、关于西摩松线的定理1:△ABC的外接圆的两个端点P、Q关于该三角形的西摩松线互相垂直,其交点在九点圆上。

17、卡诺定理:通过△ABC的外接圆的一点P,引与△ABC的三边BC、CA、AB分别成同向的等角的直线PD、PE、PF,与三边的交点分别是D、E、F,则D、E、F三点共线。

18、奥倍尔定理:通过△ABC的三个顶点引互相*行的三条直线,设它们与△ABC的外接圆的交点分别是L、M、N,在△ABC的外接圆取一点P,则PL、PM、PN与△ABC的三边BC、CA、AB或其延长线的交点分别是D、E、F,则D、E、F三点共线

19、朗古来定理:在同一圆同上有A1B1C1D14点,以其中任三点作三角形,在圆周取一点P,作P点的.关于这4个三角形的西摩松线,再从P向这4条西摩松线引垂线,则四个垂足在同一条直线上。

20、康托尔定理1:一个圆周上有n个点,从其中任意n-2个点的重心向余下两点的连线所引的垂线共点。

21、费尔巴赫定理:三角形的九点圆与内切圆和旁切圆相切。

22、莫利定理:将三角形的三个内角三等分,靠近某边的两条三分角线相得到一个交点,则这样的三个交点可以构成一个正三角形。这个三角形常被称作莫利正三角形。

23、牛顿定理1:四边形两条对边的延长线的交点所连线段的中点和两条对角线的中点,三条共线。这条直线叫做这个四边形的牛顿线。

24、直角三角形斜边的中点到三顶点距离相等。

25、过三角形一边的中点且*行于第三边的直线分第二边所成的线段相等。

26、两全等三角形的对应角相等。

27、等腰三角形中,底边上的中线(或高)*分顶角。

28、同圆(或圆)中,等弦(或弧)所对的圆心角相等,圆周角相等,弦切角等于它所夹的弧对的圆周角。

29、等腰三角形的顶角*分线或底边的中线垂直于底边。

30、邻补角的*分线互相垂直。

31、利用到一线段两端的距离相等的点在线段的垂直*分线上。

32、在圆中*分弦(或弧)的直径垂直于弦。

33、利用角*分线的定义。

34、三角形的一个外角等于和它不相邻的两个内角的和。

35、同一三角形中,大角对大边。

36、在两个三角形中有两边分别相等而夹角不等,则夹角大的第三边大。

37、直角三角形中的比例中项定理即射影定理。

38、与圆有关的比例定理---相交弦定理、切割线定理及其推论。

39、对角互补的四边形的顶点共圆。

40、同斜边的直角三角形的顶点共圆。


初中*面几何解题技巧 40句菁华扩展阅读


初中*面几何解题技巧 40句菁华(扩展1)

——采购谈判技巧 50句菁华

1、.我们的口号必须是“你卖我买的一切东西,但我不总是买我卖的一切东西”。也就是说,对我们来说最重要的是要采购将会给我们带来利润的商品或是能有很好流转的商品。

2、供应商的早期参与:在每个季度开发前期,让具有合作伙伴关系的供应商参与新季开发。根据每季主题提供供应商现有的对应样板;或者照设计师提出性能规格的要求开发新辅料,借助供应商的专业知识来达到降低成本的目的。

3、标准化:将一些类似辅料,接近规格辅料尽量统一,降低订制专属辅料的数目,以规模大货经济数量,达到降低成本的目的。

4、招标采购 2.询价采购 3.比价采购 4.议价采购 5.定价采购 6.公开市场采购

5、个人采购 2.集团采购

6、传统采购

7、必要时转移话题

8、时间策略:WHEN即先谈什么?

9、退进。

10、谈判的焦点是商业价值而非谁的处境。关注商业利益而非彼此立场。

11、额外的功能不要

12、一点一点的啃—蚕食策略—不给出可接受的低限

13、谈判双方不断调整各自需要而相互接近最终达到一致意见的过程。

14、以价值谈判为核心。

15、反复磋商:指出或询问价格中报价的依据,讨论合理中的不合理因素。

16、善于沟通和说服技巧:

17、注意正确和明确表达自己的意见,言之有物。

18、合同的起草与签署

19、双赢原则:否则损失的一方会从其他方面弥补他的损失。

20、付款方式与币种

21、保险途径

22、硬件价格与软件价格

23、固定价格与浮动价格

24、综合价格与单项价格

25、价格谈判中双方不存在谁胜谁败。有的只能是双方都能接受的价格。

26、使用谈判过程来满足需要发话时,永远要机智、得当,维护对方的尊严。

27、建立信任:

28、满足对方的需要

29、将关系转化为合作

30、取得他的帮助

31、被对方的好客举动所蒙骗;

32、收对方身份合地位影响;

33、不能达成一致的谈判团队;

34、不能理解和彼此认可(价值观等等)

35、没有考虑双赢

36、首先作出让步

37、易于猜测和被预计

38、采对个别施工企业"内定"采购项目

39、其实客户说你的价格高,有时只是他们的习惯,或者说只是一个本能反应。这个时候,不管你是销售的什么,都不要急着去否定客户。新手一般都会马上说:“这个价格不高了或者直接告诉客户,价格就是这么定的,我无能为力。”其实没有必要这样。在客户面前否定客户或者告诉他你没有决定价格的权利,都不是什么好主意。

40、你只需要礼貌和好奇的问他:“您为什么要这样说呢”?一般客户这样说只有两个原因。一是他现在根本就不想买,所以不管你给他什么价格他都会觉得高。你需要仔细分辨,如果这个客户确实是还不想买的话,直接问他:“您认为什么时候可能需要这个产品?在您认真考虑购买这个产品前,还有什么是我们必须做到的?”

41、二是这个客户想从你这里得到一个更好的价格。一般我们都认为报价高于真实售价是一个约定俗成的行为。或者从他的经验及市场上的竞争对手来看,他确实觉得价格高了。 对于这种情况,你需要证明你的价格并不贵,一般最简单的回应方法就是:“您觉得贵了多少?”如果客户把你的价格与竞争对手做比较,你只需要证明你的价格与竞争对手之间的差距是合理的。如果你的产品值1500块,竞争对手是1400,那么有问题的就只是那100块钱。所以,第一你要解释相比竞争对手而言,客户可以从你的产品中多得到100块钱的使用价值;第二你要向客户证明,和他得到的好处相比,这100块钱完全可以忽略。

42、谈质量比谈价格更容易让人接受,谈服务也可以,首先是不能谈质量的前提。

43、只要没有签定合同,谈判就是失败。所以谈判的时候必要把话说死。比如,我们就这个价了,再低就不谈了。

44、大的合同,一定要请当地的*部门出面,既宣传自己又迫使对方认真履行合同。

45、不要对客户太恭敬和客气,会有逆反作用。

46、说到一定要做到。即使赔钱也要做。

47、采购与供应商的互惠互利

48、选择适合的供应链;

49、*而合理的价格

50、交货期


初中*面几何解题技巧 40句菁华(扩展2)

——与客户沟通的技巧 40句菁华

1、男性较女性喜欢在交谈中插嘴,打断别人的说话。

2、女性比男性更易将个人思想向别人诉说,而男性自认为强者,故较少暴露自己。

3、不要吝啬你的高帽子:

4、学会倾听:

5、发生这样的事,给您带来不便了,不过我们应该积极面对才是对吗?;

6、“听得出来您很着急”“感觉到您有些担心” “我能体会您到很生气,让我来给您提供其它的建议,您看好吗?”“我能感受到您的失望,我可以帮助您的是……”“我能感受得到,××情况、业务给您带来了不必要的麻烦;

7、您好,给您带来这么多的麻烦实在是非常抱歉,如果我是您的话,我也会很生气的,请您先消消气给我几分钟时间给您说一下这个原因可以吗?

8、没错,如果我碰到您这样的麻烦,相信也会有您现在这样的心情;

9、您把我搞糊涂了—(换成)我不太明白,能否再重复下你的问题;

10、啊,您说什么?—(换成)对不起,我没有听明白,请您再说一遍好吗?;

11、这样做主要是为了保护您的利益;

12、这次给您添麻烦了,其实,我们也挺不好意思,您所说的情况我们将记录下来,并反馈给相关部门,会尽可能避免问题的再次出现……;

13、感谢您对我店铺的支持,您反馈的建议,将成为我们店铺日后改进工作的重要参考内容;

14、非常感谢您提供给我们的宝贵建议,有您这样的客户是我们店铺的荣幸;

15、先生/小姐,感谢您对我公司的XX活动的关注,目前现在我们还没有收到最新的通知,..或者迟点再咨询我们;

16、"等待之前先提醒:“先生/小姐,请您稍等片刻,我马上为您查询”;

17、请您稍等片刻,马上就好;

18、请问您方便提供具体情况吗(发生的详细地址、时间、现象等)?我们给您记录,方便我们尽快查询处理,感谢您的配合!;

19、先生您好!**现在是在普及的阶段,正因为有您的使用,我们才知道新活动推出以后使用的不足,非常感谢您及时把这不足之处及时反馈给我们;

20、这可能是我们工作人员的失误,我们会马上反馈您这个问题,请放心,我们会给您一个满意的处理结果!;

21、非常抱歉,给您造成不便,请您稍等,我们马上测试一下,好吗?如确是有故障,跟客户解释:”谢谢您跟我们反映此这情况,我们会马上上报故障处理,请您稍后再试,好吗?

22、您好,您的彩铃很(动听,特别,不错,有个性等等)(需要外呼时);

23、您的满意是我们的追求,祝您有个阳光好心情(当客户对我们解决了他的问题表示感谢的时候);

24、别着急,请您慢慢讲,我会尽力帮助您的;

25、谢谢,这是我们应该做的;

26、请问您具体遇到什么麻烦,您放心,我们一定会尽力帮您 ;

27、今天下雨,出门请记得带伞;

28、记住客户的公司成立日子,客户的信息,还有*时的假日,一条短信祝福拉近亲切

29、闲聊太久,显得松散不专业,浪费你和对方的时间。

30、四种类型的特点及沟通方法:

31、要留心观察客户的姿态,客户为了细节而不断询问销售员是成交的前一步

32、采用转折法化解客户的异议,当客户提出异议后,我们回答“是的,不过……”或“是的,但是……”然后再继续说话。例如:

33、忽略过激异议

34、感谢您对我们工作的支持,希望您以后能一如既往支持我们!

35、先生/小姐,非常感谢您的反馈我们会尽最大的努力改进这方面的问题,也希望您能一如既往地支持和监督我们的工作,谢谢!

36、谢谢您向我们提供的宝贵意见,我们会将该意见记录向有关部门反映!

37、这可能是我们工作人员的失误,我们会马上反馈您这个问题,请放心,我们会给您一个满意的处理结果!

38、寻找共同话题和共同点。

39、语言表达技巧。与客户够同的时候,要注意自己的语言表达技巧,巧妙的赞赏对方并引导对方。比如,老人说起曾经做的什么什么事,我们要赞同老人曾经的做法,结合一些如今时事的弊端去赞赏老人的做法,老人说孩子取得了什么什么成就,我们就要详细的询问,您孩子多大了?您孩子做那些成就您是不是出了很大的力?等等,人都是渴望赞同的,当我们表示出对客户的赞赏,客户也就从心理上更亲近我们。

40、没错,如果我碰到您这么多的麻烦,我也会感到很委屈的;


初中*面几何解题技巧 40句菁华(扩展3)

——初中语文解题技巧 40句菁华

1、选择题。通常采用排除法。阅读分析题的内容涉及到的不仅仅是内容,有时对课内知识也多有勾连考查。因此对课内掌握的知识如能或排除或选择,就无形中降低了知识的选择难度。

2、举例子:具体形象。

3、列数字:具体准确。

4、下定义:科学准确。

5、准确性。

6、拟人:形象生动。

7、议论。

8、描写。

9、烘托情感。

10、表现任务性格或主题。

11、某段或某句在文中的作用体型

12、五种表达方式:记叙、描写、说明、议论、抒情

13、“根据语境解释词语”题型

14、认真通读所有题目,理解题意,明确题目的要求。

15、检查,看回答是否切题,内容是否完整,语句是否通顺,标点是否正确。

16、文首:开篇点题;渲染气氛(记叙文、小说),埋下伏笔(记叙文、小说),设置悬念(小说),为下文作辅垫;总领下文;

17、下定义:使读者对概念有确切的了解。

18、作比较:用人们熟知的与所要说明的事物作比较,从而突出被说明事物的特征。

19、打比方:可达到形象地说明事物的作用。

20、说明文的分类

21、因习惯而错读

22、判断阅读理解文章体裁

23、概括文章内容(中心句通常在文章首尾的议论抒情句中)

24、注意审题,领会出题者意图,围绕题目要求作答,防止答非所问。

25、遇到开放性或谈看法感受的题目必须结合文章的中心意旨(中心论点)来发散,可适当摘录文中重点语句回答,并尽量结合实际感受、引用的相关名言警句或美文精练概括。

26、引起下文,为下文作铺垫(记叙文)

27、句式。仿句句式要与例句相同。句式包括陈述句、疑问句、祈使句、感叹句,主动句、被动句,长句、短句,散句、整句,单句、复句,等等。

28、修辞。仿句时应当运用与例句相同的修辞方法,所以应仔细研读例句所用的辞格,如比喻、排比、对比、拟人、反复、设问、反问、引用等。

29、字数。对于某些仿句题,仿写时还应注意,字数上应与例句完全相当。

30、议论文语段中分析一句话要紧扣住论点(或是全文的中心论点,或是所在段的分论点)以及议论文语言的特色。

31、看开头、看结尾、看中心句、看过渡句、看反复出现的句子。

32、必须仔细研读具体语境。

33、可举名人事例,有更大的说服力,并能展示出自己的知识面,但一定要写准确人物、事件,切忌张冠李戴。

34、必须包含两个要素:人物+事情;

35、注意点:下定义必须把握住事物的本质属性,如“作物”就是“转基因作物”的本质属性;“数学方法”就是“统筹方法”的本质属性。

36、要求根据选文材料谈看法、感受和启示;

37、对文中的人物进行评说;

38、说明文的类型:事物、事理说明文。

39、说明方法:一般回答三个字,要掌握几种常见的说明方法,会分析在文中的作用:

40、题目类型及对策


初中*面几何解题技巧 40句菁华(扩展4)

——与人沟通的技巧 40句菁华

1、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。

2、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。

3、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。

4、女性和狼一样,性格坚毅。

5、赞许和恭维他们,关心他们的家人。当他们值得赞扬时,就及时地赞扬他们,让他们高兴。如:“您的公关策划能力大家都知道的,这件事情一定会办得很出色。”另外,适时地表现出关心他们的家人,也有利于你很快地.与他们成为好朋友。

6、当听完别人某些比较复杂的观点时,无论觉得自己是否听懂,尽量用自己的话复述一遍,询问自己理解的是否正确;

7、在介绍对方先说人名,后说身份,效果可能会更好一些。另外在介绍其它人的时,用职业、爱好和一、二件有闪光点的事情,引出他喜欢的话题,会让别人的印象更加深刻,别考虑自己的回报。

8、最佳的搭讪开场白:对于男士来说,最好的办法莫过于让别的男人告诉她你的爱慕之情,换句话,让另一个男人帮你说出的开场白会比自己说的成功率要高一些。

9、准备一个话题清单:*时就试着列个清单,写上一些大家喜欢讨论的话题,做些功课和准备,确定自己要表达的观点,特别是把注意力放在大家的讨论上,表述时会更有激情。 比如记几个笑话、段子,几个有意思的话题。

10、怎样邀请别人赴约?当你请一个大人物时,如果说:您周三有空和我一起吃个午饭吗?通常会被拒绝,但如果换种方式,未来两周您哪天有空同,我们一起吃个午饭吗。或者:我很想找时间跟您吃个午饭,你看一下日程安排,把您方便的时间告诉就行。跟女孩子约会也可以用类似的办法,如:听说附近新开一家西班牙风味餐厅,我想去尝尝,你哪天晚上有空跟我一起去? 在邀请别人时别说能不能,要说:什么时候......

11、如何在背后议论别人?在任何时候别说坏话,而让对方“意外”听到你的赞赏之辞。比如在说的时候,要“恰好”让对方听到,控制好音量。

12、交流的时候怎么让对方舒服?一定要确保对方坐得舒服,全面考虑对方的年纪/能力/地位和性别等因素。如一定要让男人的座位面对门口,因为男人背对门口就会抓狂,而女人不会。

13、如何时吸引大家的注意力?

14、如何让签名更吸引人? 《社会心理学期刊》中的一项研究表明,使用蓝色墨水笔手写签名,其效力要比使用黑色墨水笔高21%。

15、写好邮件结束语:可以用对方来署名。 如:

16、把握交谈时机。

17、转移话题要尽量不着痕迹。

18、如果你要加入别人的交谈,先要弄清楚别人究竟在说什么。

19、交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

20、以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

21、要学会倾听。不要说得太多,想办法让别人多说

22、你没有责任心,认为这些并不重要。

23、你应付上级。

24、你不能独立工作。

25、性格内向的人,从他们的内在世界,如思想、情绪和观念中获得精力。

26、自信应该来自于我们内部,而不是来自于我们在外部所做的事。

27、每段高难度对话都有三层对话结构:发生了什么,情绪对话,自我认知对话。

28、在谈话中,真正扮演中心角色的是情绪,而不是事实。

29、正视自己,理解他人,尊重事实。

30、对沉默寡言的人:有一句说一句,一字千金。

31、对炫耀的人,赞美多于10次。

32、与有钱的人说话,说话要豪爽;

33、与下属说话,要用切身利益说服他。

34、说话要注意场合,不看场合,想到什么说什么,这是一种拙劣的表现,往往会事与愿违。

35、把握时机,言语得体,正所谓“说得好不如说的巧” 。

36、学会换位思考;

37、学会检讨自己;

38、待上以敬,待下以宽!

39、告诉人们为何要同意你。告诉人们,按照你所说的去做他们便会受益,而不是你自己受益。2.问只能用"对"来回答的问题。但是,应注意,要恰当地问这些"对"的问题。也就是说,当你问此类问题时,应点头示意,并以"您"来开始你的问题。3.让人们在两个"好"中选择其一。这个技巧是让他们在你的两个"可以"中选择一个。4.期待人们对你说"好",并让他们知道,你期待他们做出肯定的回答。

40、批评必须在单独相处时提出2.批评前必须略微地给予赞扬或恭维3.批语时,不要针对人,批评某种行为,而不要批评某个人4.提供答案5.请求合作,而不是命令6.一次犯错,一次批评7.以友好的方式结束批评


初中*面几何解题技巧 40句菁华(扩展5)

——写作技巧 40句菁华

1、附信要比简历更加非正式,它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

2、尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页,确保你的姓名出现在第二页上。

3、附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

4、附信的第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

5、在附信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持。

6、如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,低至中等水*),并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

7、不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

8、在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

9、确保签署上你的姓名。

10、借助辞格法 如:《诚信:交往的桥梁》(比喻)《“放羊娃”说谎的代价》(借代)《言必信,信必果》、《诚信,难道也需要“出口转内销”》(引用)《诚为立身之本,信乃成事之源》(对偶)《金钱诚可贵,诚信价更高》(化用)\《我诚信,我美丽》、《诚信风来满眼春》、《诚信,爱你没商量》(仿拟)《妈妈,再给我一点爱》、《诚信归来吧》(呼告)《冰城留下冰冷的思考》(拈连)\《我为人人,人人为我》(顶真)

11、提出论题法 如:《也说……》、《小议……》等。

12、自我矛盾法 如《“短处”恰似“长处”》、《放弃也是一种获得》等。

13、正向切题法: 开门见山,点明主旨,统摄全篇。

14、复述切题法: 先简要概括复述材料内容,然后提出自己的观点。

15、以事切题法: 在作文开头先叙述一件事――国家大事、世界要闻、凡人小事、自然现象、逸闻趣事、寓言故事等,然后根据所述之事提出论点,或从此事联想开来,引出自己的论点,或只引出论题。

16、照应开头法. 文章开头提出论题或观点,中间生发开去,进行分析论证,结尾时再回到开头的话题上来。

17、命首尾部分:如《____,别再让我____》,《____阅读____》。

18、脱离文题,我行我素。半命题作文在将题目补充完整后,就相当于一篇命题作文了,因此文章的内容就应围绕题目来表现,但有些同学却抛开题目,任意为文。如半命题作文《我____,因为我____》,有位同学拟题为《我美丽,因为我独特》,这是一个很有新意的文题,但这位同学在文章里却大谈一些名人的独特,显然与文题相距甚远,造成失分。

19、一号人物要由作品的主题来设计。一号是为主题而生的,所有人物都为主题而来的,主题是靠活生生的人物来表现的。如写一个励志的主题,选择的主人公是个神人,做什么事都顺利,他的成功,是没有励志效果的。

20、要有人文的示范价值。是榜样,好人让人学习;坏人可以供人研究,如何躲避这种人。

21、有因果戏剧关系的一群人,剧的人物关系才是成功的。设计有戏剧人物逻辑关系的人,就是人物设计。

22、一号人物关系的设计,要从一号人物开始。

23、好的人物和人物关系是永动机。人物和人物关系设计好了,故事会推着编剧往下走,戏就好写了,人物也就活起来了。

24、有恩人吗?是谁,为什么有恩?

25、有引路人吗?人生的导师,是谁,为什么?

26、有没有依赖他活着的人?是谁,为什么?

27、他爱的人是谁?这个人爱他吗?为什么?

28、谁是他的仇人?谁,为什么?

29、最想回避的人是谁?为什么?

30、必须负责任的人是谁?为什么?

31、最心甘情愿为之付出的人是谁?为什么?

32、最愧对的人是谁?为什么?

33、谁最恨他,而他觉得最冤枉?为什么?

34、差异性,性格、特征要有差别。差不多的、同志化的、功能上差不多、可有可无的人,都可以删掉或合并。

35、对立性,要互相冲突,有利益纷争。

36、对比性,动静、内向外向要搭配。

37、丰富性,不能太单调,像画画一样,三教几流要都有。

38、姓名这是必不可少的。值得注意的是在书写的过程中,应按照中文名字的顺序用拼音写出名字,并用逗号区分姓和名,用Mr.或Ms.说明性别,例如Miss. Bao, Fanyi或单列Gender说明性别。特别需要提示的是,无论你参加TOEFL /GRE考试,还是在填写各种各样的申请表格时,名字的拼写顺序一定要保持一致,否则,录取委员会会认为是两个人而把申请材料分成两个档案。

39、主体框架。开场白之后,就应详细展开演讲主体。一般来说,演讲主体的结构模式有三种:

40、方位顺序。写景作文要有方位的条理性,由近及远,由远及近,由上而下,由下而上,由里到外,由外到里,或由中间到四周等等有次序地描写,要主次分明,详略得当。


初中*面几何解题技巧 40句菁华(扩展6)

——演讲的转折技巧 40句菁华

1、你最希望获得的是什么?你是否打算得到它?你是否愿意把其他所有欲望都安排在它之下?你每天花多少时间为实现这个欲望而努力?

2、你是否经常改变主意?若是,为什么?

3、你是否容易对别人的事业或职业、头衔、学位或财富留下深刻的印象?

4、你是否容易受到其他人对你的想法或说法的影响?

5、若不解决这些问题,会付出什么代价?

6、应该多久进行一次培训,才能让组织保持最佳状态?

7、你是否明确知道自己最想要什么?许多人都在过着自己不喜欢的工作或与自己不喜欢的人一起生活,生活对于他们来说就是一种煎熬!难道这一切都是命中注定的吗?不,绝对不是!你现在过得不快乐,是因为你从来就没下定决心一定要快乐,或者你是生中福中不知福?你也许一直贫困潦倒,是因为你从来没想过一定要致富,或者从来都不想信自己一定会致富?

8、感恩的心。我们要感谢父母的养育之恩,感谢老师的教育之恩,感谢朋友的关怀之情,感谢我们赖以生存的环境:阳光、大地、空气,甚至还要感谢所有使你坚定成就的人--感谢伤害你的人,是他们使你变得更加的坚强;感谢欺骗你的人,是他们让你增加了见识;感谢斥责你的人,是他们增长了你的智慧。我们要以感恩以心来面对每一个人、每一件事,你将活得愈来愈快乐、愈自由!

9、企图心。(即是达成自己预期目标的成功意愿。)一个顶尖的推销员最优秀的素质是要有强烈的成交欲望;一个运动员最优秀的品质是"永争第一"的欲望。先找强烈的动机,后找方法。动机比方法更重要,当你一定要做好某件事时,你就会发挥你最大的力量去寻找方法。

10、顽强。在我们追求成功的过程中,一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们,它们就会打败你!人生有两杯水,一杯是苦水,一杯是甜水,你愿意先喝哪一杯呢?。

11、快乐。只有快乐的人才能给别人带来快乐。征服恐惧心理的万能公式。一、问你自己,“可能发生的最坏情况是什么?”二、如果你必须接受的话,就准备接受它;三、然后很镇定地想办法改善最坏的情况!

12、你知道你人生核心目标吗?

13、当你写下白纸黑字的那一瞬间,梦想就会变为目标。当你把目标分成几个步骤时目标就会成为计划,只有在你行动的时候,计划才会化为真实。

14、研究自己的坏习惯,成功开始于一个人养成好的习惯的时候,当你改变自己的环习惯时,也是在改变自己的命运。

15、成功的过程就是好习惯代替旧习惯的过程,所有的改变都是在改变潜意识。

16、把握重心,生活得有秩序、有重点。

17、第四代时间管理理论!时间管理的黄金法则。

18、必备的综合知识和牢固的专业知识。

19、获得知识的过程就是一个不断学习的过程,学习行之有效的方法,节省自己苦苦摸索的时间。

20、一只狮子领导的一群羊比一只羊领导的一群狮子更具有战斗力!

21、追求成功的过程就是追求自由的过程、就是不断奋斗和拓展人生空间的过程!

22、地球是圆的,你有什么样的付出--播种了怎么样的种子,最后一定会结出怎么样的果实!一切都会回报到你的身上!善有善报,恶有恶报,我们在帮助别人的时候也是在帮助自己!

23、有的人比你富一千倍,难道他们比你聪明一千倍吗?绝对不是,只是他们能站在巨人的肩上思考问题,并不断在开发世界上最大的宝藏--“大脑”!实现了良性循环,愈来愈富有!

24、要听部属意见。一个领导者是他员工的部属,而非员工是他的部属,听别人的意见对你并没有什么损失,最多也只是不采纳而已。

25、建立一个改善小姐。"每天进步一点点"戴明(品管大师)你自己就当改善小组组长。

26、做别人不愿意做的事情. 一个领导者一定要以身作则.一定要做别人不愿意做的事情,每一件别人不愿意做的事情.你都愿意多做一点,只要你能做别人不愿意做的事情, 你就可以成为领导者.成功最重要的秘秘诀,就是意愿.

27、你是否经常抱怨,心情不好,如果有的话,原因是什么?

28、你是否经常在工作中犯错误,其原因是什么?

29、你说话是否尖刻无礼?

30、你是否经常自怨自文自怜,为什么?

31、你是否能从所犯错误中获得宝贵的教训?

32、你是否容忍本来你能够避免的消极或沮丧性的影响?

33、你是否对你个人的外表毫不在乎?如果是,那是什么时候的事?为什么?

34、你是否借着酒、药物或香烟来镇静你的紧张情绪?如果是的话,为什么不改用意志的力量来*静你的紧张情绪?

35、你是由拥有一项明确的目标?

36、今天是否为你的知识或意识状态的宝库增添了任何有价值的东西?

37、你的职业是否能使你产生信心与希望?

38、是否觉得自已拥有足够的精神力量,使你的意识不受到所有恐惧的威胁?

39、你是否觉得你有责任分担别人的忧愁?如果是的话,为什么?

40、你是否看得出来你和你最亲近的人之间存在着什么样的关系?你是否经历过任何不愉快的经验?

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