日期:2022-12-02 00:00:00
1、领导绝对不会错,服从总是没有错。
2、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
3、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
4、不成多面手,难当一把手。
5、*等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
6、管理的好坏取决于员工的执行力。
7、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
8、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。
9、百年大计,质量第一!
10、诚信立足,创新致远。
11、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
12、不要小看自己,人有无限可能。
13、增强质量意识,提高全员素质。
14、资源是会枯竭的,文化是生生不息的。
15、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
16、塑造人的品质,建立管理根基。
17、是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
18、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
19、今日努力做事,明日高兴拿钱。
20、安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!
21、凡事不问能不能,成功在于肯不肯。
22、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
23、力求一次做好,争取效益。
24、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
25、企业的执行力关键在于集体的执行力。
26、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
27、检测标准能遵守,质量效率不用愁。
28、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
30、团队精神,是企业文化的核心。
31、执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。
32、勇于承认错误,敢于承担责任。
33、承担后果是检验责任的唯一标准。
34、创新是优势,创新是潜力,创新是希望。
35、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
36、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
37、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
38、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
39、你能监督多少就授权多少,没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条,鼓励人家不要还钱!
40、在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令,而在于引导、激励部下,让他们跟你的思维、理念同步,跟随你为事业一起奋斗。
41、在一个团队或者组织中,要有不“不换思想就换人”的法则。
42、把工作当游戏而不是包袱。
43、管理的第一个功课,就是先管好自己。
44、持之以恒,精益求精。
45、班前准备,班中维持,班后整理。
46、开会是为了解决问题,而不是重复问题。
47、金须磨砺,矢不轻发。
48、不昧己心,民生为本。
49、知行合一,立刻行动。
50、执行力就是生命力。
执行力标语 50句菁华扩展阅读
执行力标语 50句菁华(扩展1)
——执行力标语 60句菁华
1、日事日毕,日清日高。
2、以上级的组织目标为方向,用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
3、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
4、管好了自己,就等于把别人管好了一半。
5、没有想法,就没有结果。
6、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
7、执行文化是从负责任开始的。
8、打造卓越的领导力与执行力。
9、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
10、敢于负责任,才能担重任。
11、做好时间管理,做自己的主人。
12、说一不二,说到做到。
13、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
14、品质是生产出来的,不是靠检验出来的。
15、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
16、在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。
17、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
18、全员参与力量大,产品控制靠大家。
19、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。
20、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
21、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。
22、用户满意是企业永恒的追求。
23、成就团队辉煌,助我人生成长!
24、资源是会枯竭的,文化是生生不息的。
25、今天播种希望,明天收获快乐。
26、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
27、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
28、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
29、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。
30、没有十全十美的产品,但有的服务。
31、提高执行力,从“一页备忘录”开始。
32、大事讲原则,小事讲风格。
33、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
34、执行前:决心第一,成败第二。
35、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。
36、胜利第一,理由第二。
37、革除马虎之心,提升产品品质。
38、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
39、没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已。
40、充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的。
41、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。
42、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
43、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
44、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
45、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
46、执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。
47、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
49、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
50、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
51、舒服的`,往往就是退步的。
52、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
53、承担责任是所有执行的起点与归宿,一个有执行能力的人,就是一个对自己有责任感的人。
54、管理的第一个功课,就是先管好自己。
55、要低调做人,高调做事。
56、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱,培养好了就是财富。
57、无情的管理,有情的安排。
58、高层管理不等于高高在上。
59、执行力就是生命力。
60、定于目标,赢在执行。
执行力标语 50句菁华(扩展2)
——企业执行力的标语 40句菁华
1、不要小看自己,人有无限可能。
2、人人提案创新,成本自然降低。
3、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
4、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。
5、今日努力做事,明日高兴拿钱。
6、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
7、小企业做事,大企业做人。
8、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
9、要有好的灌溉,才有好的成果。
10、勇于承认错误,敢于承担责任。
11、每天自我检讨,品质自然更好。
12、有一分耕耘,就有一分收获。
13、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
14、日事日毕,日清日高。
15、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
17、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
18、结果第一,解释第二。
19、所有成功取决于执行而非空谈。
20、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
21、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
22、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
24、建立威信,携手共赴目标。
25、*等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
26、管理的好坏取决于员工的执行力。
27、增强质量意识,提高全员素质。
28、停下休息的时候,别忘了他人还在前行。
29、技术是基础、管理是动力。
30、让习惯服从制度,让制度成为习惯。
31、树企业形象,创优质工程!
32、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。
33、人之所以能,是因为相信能。
34、今天的汗水,为了明天的幸福。
35、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
36、海纳百川,厚积薄发。
37、不学习的人,实际上是在先择落后。
38、遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!
39、今天播种希望,明天收获快乐。
40、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
执行力标语 50句菁华(扩展3)
——企业执行力标语 30句菁华
1、领导人要带头树立执行文化。
2、企业成功与否,关键在于细节的执行力。
3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
4、行动是果实,而言语只是树叶。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
7、执行后:结果第一,解释第二。
8、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
9、改善沟通是执行力流程中的关键。
10、没有执行力,就没有竞争力。
11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
12、人心齐则士气足,士气足则百事兴。。
13、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
14、犹豫不决的人会降低执行的效力
15、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
16、胜利第一,理由第二。
17、以上级的组织目标为方向,用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,
18、舒服的,往往就是退步的。
19、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
20、取是能力,舍是境界。
21、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
22、领导绝对不会错,服从总是没有错。
23、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
24、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示;汇报工作不要评论性汇报,而要陈述性汇报。
25、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
26、习惯于缺点是最大的缺点。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
29、敢于负责任,才能担重任。
30、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
执行力标语 50句菁华(扩展4)
——执行力的励志句子 50句菁华
1、承认自己的伟大,就是认同自己的愚昧。
2、死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。
3、如果你向神求助,说明你相信神的能力;如果神没有帮助你,说明神相信你的能力。
4、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。
5、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。
6、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
7、把脾气拿出来,那叫本能;把脾气压回去,才叫本事。
8、伞心贯注于你所期望的事物上,必有收获。
9、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的,当我们有很明确的目标的时候,就会产生动力,产生执行力,因此可以采用在白板上写下目标,或者在桌面醒目位置写下目标的方法,不断的刺激自己、提醒自己,相信完成目标的力量会源源不断的产生。
10、完善机制。强化宣传教育,大力培养“人一之、我十之”的实干精神,坚持做到议必决、决必行、行必果。严格实行服务承诺制、限时办结制、问责制等,提高工作水*和效率。加强对工作运行的重点督查和经常性督查,对已经落实的查成效、正在落实的查进度、没有落实的查原因,环环相扣、层层推进、一抓到底,使各项工作落地生根、开花结果。进一步健全干部考评机制,对落实不力的严肃问责。
11、转变作风。领导干部应立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效。对亟待解决的问题“立即办”,对老大难问题“主动办”,对一时难以解决的.问题“跟踪办”,对涉及面广的问题“公开办”。督促广大党员干部在执行力上比态度、比责任、比方法、比结果,坚决把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”变为具体行动和实际成效。
12、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
13、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!
14、领导绝对不会错,服从总是没有错。
15、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
16、执行力不讲如果,只讲结果。
17、管理的关键:要有良好的执行力!
18、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!
19、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。
20、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件*凡的事做好就是不*凡。
21、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
22、结果不好,就是不好。
23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
24、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
25、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
26、企业执行力的关键在于集体的执行力。
27、要带头建立执行文化。
28、流程繁琐是执行力不佳的要因之一
29、执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行
30、基层管理者要紧盯任务,监督部署及时纠偏
31、让每项任务的完成结果都形成闭环,是提高执行力的有效手段
32、加强绩效管理,运用合理公*的激励手段提高执行力
33、价值。钢七连庄严的入连仪式,每个成员都是那么自豪,他们知道,他们会得到力量和身边所有伙伴的支持,因为他们不会抛弃其中的任何一个,他们知道他们将会有存在的意义。
34、一招解决问题,直指要害所在。
35、一致是强有力的,而纷争易于被征服。
36、不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的`日子吧!
37、人心齐,泰山移。
38、上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公*。
39、人生最大的错误是不断担心会犯错。
40、有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
41、上下同欲者胜。
42、不怕不翻身,只怕不齐心。
43、能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。
44、心中有梦有方向,全力举绩王中王。
45、客户服务,重在回访。仔细倾听,你认心情。
46、聪明的人在想,而认真的人在做。
47、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
48、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行崩溃!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
49、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
50、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。
执行力标语 50句菁华(扩展5)
——执行力要强的句子 40句菁华
1、承认自己的伟大,就是认同自己的愚昧。
2、死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。
3、如果你向神求助,说明你相信神的能力;如果神没有帮助你,说明神相信你的能力。
4、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
5、记住你的价值,它不因你的外观的不雅而贬值,是金子总有发光的一天。
6、做对的事情比把事情做对重要。
7、站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。
8、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。
9、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
10、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。
11、人要是惧怕痛苦,惧怕种种疾病,惧怕不测的事情,惧怕生命的危险和死亡,他就什么也不能忍受了。
12、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
13、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
14、受挫一次,对工作和生活的理解加深一层。
15、人生就像愤怒的小鸟,当你失败时,总有几只猪在笑。
16、不管一个人多么聪明,但是集体常常比他更聪明更有力。
17、伞心贯注于你所期望的事物上,必有收获。
18、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动,整个世界都会你让路。
19、只要不放弃努力和追求,小草也有点缀春天的价值
20、我们活着不能与草木同腐,不能醉生梦死,枉度人生,要有所作为。
21、人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到,其中的差别就在于非凡的信念。
22、有追求,这样我们才会有活下去的动力。有梦在,我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生,心灵是干枯的,内心是枯燥乏味的。
23、人要自信。一个获得成功的人,首先因为他有自信。自信,使不可能成为可能,使可能成为现实。不自信,使可能变成不可能,使不可能变成毫无希望。一分自信,一分成功;十分自信,十分成功。
24、经验固然重要,但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西,观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。
25、目标的坚定是性格中最必要的.力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
26、不要把工作视为生活之外的烦人事项,而是要把工作融入我们的生活,融入我们的心中,那么,我们自然而然就会心甘情愿地付出,也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
27、在行动中完善。先投入战斗,然后再见分晓。先行动起来,在行动中去学习、去发现、先行动起来,在行动中检验、去完善。
28、决不能习惯失败,因为你要知道,身体的疲惫,不是真正的疲惫;精神上的疲惫,才是真的劳累。
29、所谓天才,那就是假话,勤奋的工作才是实在的。
30、年轻人不能够太狂。
31、性命的奖赏远在旅途终点,而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标,踏上第一千步的时候,仍然可能遭到失败。但我不会因此放下,我会坚持不懈,直至成功!
32、路是自己选的,后悔的话,也只能往自己的肚子里咽。
33、有勇气自杀,为什么不拿自杀的勇气继续活下去?
34、咱们不好哀叹生活的不幸,诅咒命运的不公。在命运面前,咱们要做强者,掐住命运的咽喉,叩问命运,改变命运。
35、只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。
36、态度决定一切,实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
37、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间,再渺小的凡人也有他伟大的时刻。
38、咱们这个世界,从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
39、每一发奋发奋的背后,必有加倍的赏赐。
40、不好生气要争气,不好看破要突破,不好嫉妒要欣赏,不好托延要用心,不好心动要行动。
执行力标语 50句菁华(扩展6)
——执行力正能量语录 40句菁华
1、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
2、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
3、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
4、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
5、没有想法,就没有结果。
6、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
7、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
8、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
9、凡事都有三种以上的解决方法。
10、舒服的,往往就是退步的。
11、境界决定世界。
12、把工作当游戏而不是包袱。
13、成功是成功之母。
14、企业成功与否,关键在于细节的执行力。
15、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
16、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
17、让合适的人做合适的事。
18、多执着,执行力就有多好。
19、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
20、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
21、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
22、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
23、制造危机,激发员工的执行力。
24、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。
25、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
26、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
27、执行力离不开指导力的支撑。
28、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
29、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。
30、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
31、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
32、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
33、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
34、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的.认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
36、商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。
37、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
38、将军和士兵的最大的区别就是:将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运,而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
39、迁就等于放弃,只有要求才是真爱。
40、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
执行力标语 50句菁华(扩展7)
——描述执行力句子 40句菁华
1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
2、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
3、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
4、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
5、企业的执行力靠的就是纪律。
6、真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!
7、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
8、舒服的,往往就是退步的。
9、人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做的就是将手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。
10、细节决定成败。
11、承担后果是检验责任的唯一标准。
12、你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。
13、所有现存的好东西都是创造的果实。
14、我们世界上最美好的东西,都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
15、我们在我们的劳动过程中学习思考,劳动的结果,我们认识了世界的奥妙,于是我们就真牛吃草,马吃料,牛的享受最少,出力最大,所以还是当一头黄牛最好。我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。
16、经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。一目了然的真理不费力就可以懂,懂了也感到暂时的愉快,但是很快就被遗忘了。
17、如果你能成功地选择劳动,并把自己的全部精神灌注到它里面去,那麽幸福本身就会找到你。
18、听说王经理今天很忙,想不到还能抽空一见,真不胜感激。
19、太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字,赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活,感谢有你的相知!
20、这么魁梧的身材,潇洒的外表,不是大老板才怪了呢!
21、我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!
22、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会,一再的确信,正是因为有您的爱心与宽容,才成就了今天的我,在这里,我要对您表示衷心的谢意!
23、欣赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活;感谢有你的相知。
24、把努力当成一种习惯,而不是三分钟热度。
25、有时候,生活不免走向低谷,才能迎接你的下一个高点。
26、每个新的一天,都是改变你人生的又一次机会。
27、幸福如人饮水,冷暖自知,你的幸福,不在别人眼里,而在自己心里。
28、努力些,不然钱还是会流向不缺钱的人,爱也会流向不缺爱的人。
29、将你认为可以量化的事情尽可能量化,不能量化的事情尽可能细化。
30、学问有时候是没有止境的,求知的欲望也是没有尽头的。
31、我并不是每天都很快乐,但我还是要努力好好生活。
32、河上没有桥还可以等待结冰,走过漫长的黑夜就是黎明。
33、人生没有如果,只有后果和结果,过去的不再回来,回来的不再完美。
34、多年后的你,一定会感谢现在拼命的自己。
35、世上最好的保鲜就是不断进步,让自己成为一个更好和更值得爱的人。
36、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
37、打击与挫败是成功的踏脚石,而不是绊脚石。
38、不论你在什麽时候开始,重要的是开始之後就不要停止。
39、如果我在这一刻失去了自信,那我将没有自信的那一天。
40、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
执行力标语 50句菁华(扩展8)
——关于执行力的金句 30句菁华
1、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
2、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
3、宣贯的密度*力度=执行的深度*高度。
4、真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!
5、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
8、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。
9、人们不会做你希望的,只会做你检查的;如果你强调什么,你就检查什么,你不检查就等于不重视。——郭士纳
10、监督检查的原理:控制风险,完美的细节就是监督检查出来的。
11、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
12、管理需要权谋,但是权谋不是管理。
13、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。
14、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
15、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
16、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
17、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
18、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。
19、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!
20、习惯于缺点是最大的'缺点。
21、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
22、敢于负责任,才能担重任。
23、行动不及时是因为痛苦达不到。
24、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
25、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
26、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
27、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
28、人们不会做你想要的,只会做你检查的!
29、不要等到万事俱备才什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
30、人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做的就是将手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。——*
执行力标语 50句菁华(扩展9)
——写执行力的句子 30句菁华
1、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
2、管理需要权谋,但是权谋不是管理。
3、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!
4、当战略定好后,关键在于执行力,细节决定成败。——史玉柱
5、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
6、不谋全局者不足谋一域。
7、思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。
8、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。
9、我们诚信,我们不断创新,并且有强大的执行力,我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。
10、公司要想将来蒸蒸日上,必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目,然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力,真正实现跨文化广告传播的目的。
11、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
12、没有执行力,就没有竞争力。
13、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
14、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。
15、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
16、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
17、执行要有结果,没有任何借口
18、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。
19、人们不拒绝改变,人们拒绝被改变。在利益机制下,人们会自驱动;只有利益明确了,原则清楚了,才有真正的执行!
20、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。
21、会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。
22、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
23、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
24、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的`黑白不分的文化就是这样产生的。
25、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
26、执行是行为而不是逻辑,任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障,不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。
27、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
28、将军和士兵的最大的区别就是:将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运,而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
29、不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停滞在现有的水*上,事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
30、观念改变,行动改变,命运就会改变、
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