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员工守则十条 50句菁华

日期:2022-12-02 00:00:00

1、注意仪容仪表及个人卫生,仪表要整洁,按要求着整洁干净的制服,钮扣要齐全扣好,工牌应佩戴在左胸前,不能将衣袖、裤腿卷起,按规定穿好鞋子,不得穿破损鞋上岗。制服在身,言行举止要检点。

2、同事之间要互相帮助,互相关心,团结友爱,互勉互励。

3、对客人热情有礼,必须向客人问好。不卑不亢,保持距离,自重自爱。

4、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。(上下班时间)

6、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。

7、公司按照按劳取酬、多劳多得的分配原则,根据员工的岗位、职责、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。

8、公司对辞退员工持慎重态度。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的,必须填报《辞退员工审批表》,提出辞退理由,经人事部核实,对符合聘用合同规定的辞退条件的,报原批准聘用的领导批准后,通知被辞退的员工到人事部办理辞退手续。未经人事部核实和领导批准的,不得辞退。

9、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除。

10、任何人对外签订合同,都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利,违者依法严惩。

11、每天着装整洁,淡妆上岗,微笑服务。

12、员工之间应团结互助,不得恶意伤人,不准扎堆聊天,背后议论其它人和事。

13、实行岗位责任制,保持各自岗位的清洁卫生,做好岗位工具的保养工作。

14、客服不能和毛巾混在一块洗,数量不多,用手洗,甩干。

15、卫生间镜面、水池、窗户、地面、洗衣机、消毒柜、便池保持干净,物品摆放整齐。

16、饮水机应勤清洗,勤换水、勤加水、以免造成机器损伤。

17、节约水电、做到人走关灯、关水。

18、每月3天公休,提前1星期安排,节假日照常上班。

19、、在职人员全年保持在前3名的人员将以晋级作以奖励(或物资奖励);对企业有较强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次;三次小功记大功一次;满三次大功可自荐相关管理;通过任职。

20、上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿舍睡觉,违者记小过一次;罚款5元。

21、上班时间不得在车间会客;如有需要到可到厂部以外的地方会客。夜间不得带外来人员在本企业过夜,如有发现者罚款10元。同时记小过一次。

22、遵守考勤制度,上下班须及时打卡,不得漏打或代打;

23、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏,保证硬件设施正常运转;

24、客人到时,必须问清楚客人订餐情况,引领至包厢;

25、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况,不得破解公司机密文档、网络专线、服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理直至追究刑事责任,公司保持法律起诉权利。

26、员工上班时间遵循丽水电业局上班时间规定,一般不提倡员工加班,如确因工作任务需要,需提出口头或书面申请。上班不得无故迟到、早退;工作时间,员工不得无故外出,如有特殊原因,需向公司负责人请假并在员工外出单上注明外出事由及请假时间。

27、员工不得利用公司的计算机和其它办公设施做私事,一经发现,作经济处罚并立即辞退。员工在上班时间不得从事与工作无关的事情,不得影响他人正常工作,发生上述情况并多次劝告无效者立即辞退。

28、按时上班,不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时,必须经过店长或督导批准同意。(请假时间达3天者需督导批准方可。)否则,将以早退或旷工论处。

29、上班前应换好工作服并检查个人仪容,衣着是否整齐规范,工作证有否佩戴,长发必须扎起,不准染异色发,上班不准穿短裙、短裤、拖鞋。

30、聘用的员工必须按本商场的《招聘制度》办理好一切入职手续,再由商场人事部组织上岗前培训。主要培训员工的纪律性、组织性及其吃苦耐劳精神;了解商场的有关制度;商品基本知识、礼仪道德、服务规范等,培训时理论与实际相结合。

31、上班时必须穿公司统一规定的工作服,配戴工作牌,未穿工作服或未戴工作牌者,一律不准进入卖场。

32、上班时必须站立服务,不准双手抱肩、手插裤包、不准双手叉腰、不准背靠货架等不良行为。

33、卖场各区域领用物品必须先是报损商品,在没有报损商品的情况下,才能领用正常商品,领用商品时必须按正常的领用程序填写领用单方可领用,如需领换拖把等贵重商品,必须经商场经理同意。

34、遵守公司员工通道管理制度,自觉接受值班人员的工作例行检查,上、下班时按顺序排队打考勤卡,不准替人或叫其他人代打卡。

35、卖场在活动期间的抢购价商品,不准在上班时间内,私自隐藏或抢购,违者按内盗处理。上班时间,不准将包寄存在服务台或自动存包柜。

36、对本部门的工作,开展经常性的检查,堵塞管理漏洞。教育员工忠实工作,各尽其责。

37、服从公司管理,不得利用职权,从事与公司业务相竞争的行为。

38、做好货物出入库管理,建立实物台帐。如实记录实物出入库情况。

39、做好实物入库的验收和发货,及时清点、准确盘存。先收先发。

40、厨师要坚持节约成本、提高质量的原则,杜绝出现浪费等情况,达到让顾客满意、增加收益的双赢目的。

41、保持厨房干净整洁,注重个人卫生,坚决杜绝出现菜品污染等现象。

42、厨师要根据气候时节,顾客喜好,不断加强菜品创新。

43、帐务核算要做到收支清楚,账目清楚,并做好成本分析。

44、利用公司的工作时间或者资源从事兼职工作。

45、兼职于公司业务关联单位或者竞争对手。

46、市场部相关人员,不得以私利,越权,越级等行为向公司其他部门下达指令,必须遵照公司的规章制度程序进行工作。

47、努力开发新客户,挖掘老客户的潜力,做好跟踪,服务工作。

48、一切行动按照中心指示执行,服从餐厅经理领导。

49、任何员工不得以任何理由收取现金,上班带包不准进入餐厅,各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅,若发现,按偷盗论处。

50、定型包装食用按类别,品种上架堆放挂牌、注明食品质量及进货日期。


员工守则十条 50句菁华扩展阅读


员工守则十条 50句菁华(扩展1)

——员工守则十条 60句菁华

1、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

2、文件收发规定

3、文印管理规定

4、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度相关条款处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工。

5、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。

6、公司各职能部门,用人实行定员、定岗,其设置、编制、调整或撤销,由总经理提出方案,报董事局批准后实施。

7、员工的工资,由决定聘用者依照前条规定确定,由人事部行文通知财务部门发放。

8、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除。

9、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员,都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。

10、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体,文字表达要清楚、准确。

11、双方都必须使用合同专用章,原则上不使用公章,严禁使用财务章或业务章,注明合同有效期限。

12、变更、解除合同,一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等),口头形式一律无效。

13、乡机关单位职工必须严格要求自己,严格按时上下班,无特殊理由不得随意请假或迟到早退,做到出满勤。

14、凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天的,按照《国家公务员的法》规定予以处理。

15、严格执行上、下班签名制度,着工装签名,并严格签署上下班具体时间。

16、不能在店内从事工作业务无关的事情。

17、工服和工鞋应保持干净整洁,不留污点,保持清新亮丽。

18、上班时间不得在美容院大声喧哗,吵架,睡觉。

19、上班时间,不准将手机带进操作室,玩手机,发短信和接听手提电话。

20、严禁在顾客面前发生争吵,讨论美容院及其他顾客问题,时时注意自身修养,保持良好形象。

21、树立团队精神,不勾心斗角,不排挤他人,不损人利己,共同发展,共同进步。

22、更衣室更衣柜台面、镜子、梳子、窗户、地面、椅子摆放整齐,保持整天干净。

23、spa室地面、窗台、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干净,不准在木桶和淋浴房倒水洗头,洗衣服,违者每次50次/罚款。

24、、不得在企业从事斗殴,辱骂同事及其上级,违反者记大过一次,三次警告,五次开出。

25、员工不准使用电梯,上班时必须穿工作服;

26、按所定岗位立岗,面带微笑,标准站姿,热情迎客,无论在何时何地只要见到客人必须微笑问好;

27、餐中保持台面清洁,桌面无杂物,清理时必须使用托盘;

28、对于客人换台、换菜、退菜,餐中预定等要求,必须及时通知上级;

29、餐后整理要整洁、有速,台面所有物品恢复;

30、值班人员必须巡视每个岗位,无安全隐患,填写当天值班记录,方可离岗;

31、员工应该热爱互联网事业,对自己从事的事业要有拼搏敬业精神,工作中要不断努力学习,积极开拓进取,不怕吃苦,没有业务和任务的时候要努力学习新的技术,不断加强自身的竞争能力。

32、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。

33、员工不得利用公司的计算机和其它办公设施做私事,一经发现,作经济处罚并立即辞退。员工在上班时间不得从事与工作无关的事情,不得影响他人正常工作,发生上述情况并多次劝告无效者立即辞退。

34、严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场,贵重物品须自行保管好。员工的水杯统一放在指定的位置。

35、严禁在商场及仓库内吸烟、乱丢烟头、火种等。

36、在为顾客服务时,必须面带笑容、热情周到、不准与顾客顶嘴、不准面无表情、态度冷淡。

37、顾客询问商品是否新鲜时,应以肯定并确切的态度告诉顾客:“一定新鲜”,如果您买回去不满意,欢迎您拿来退钱或换货。

38、营业前各柜员工必须搞好本柜台四周环境卫生,使之整洁、美观、整理好货架上商品,商品陈列必须作到整齐、规范。

39、在卖场内不准随地吐痰、乱扔垃圾。自己管辖范围内,如地板如有水迹、污渍的应自己主动拖扫干净。如发现对顾客有不安全因素的,应及时通知巡视员或柜组长马上处理。若处理不掉的尽快通知商场经理。

40、卖场各区域领用物品必须先是报损商品,在没有报损商品的情况下,才能领用正常商品,领用商品时必须按正常的领用程序填写领用单方可领用,如需领换拖把等贵重商品,必须经商场经理同意。

41、员工注重仪表、仪容、凡是身有酒味或酗酒者将一律不准进入卖场,如酗酒者在上班时间内影响工作,给公司带来经济损失或造成不良影响的,一切后果将由本人承担,其人公司作辞退处理。

42、服从公司管理,不得利用职权,从事与公司业务相竞争的行为。

43、进行本部门的管理,正确处理解决有关事宜。工作尽心尽力,尽职尽则。

44、对业务合同、员工签订协议等要严守商业信息。合同档案管理按照公司合同管理办法之规定。

45、做好实物入库的验收和发货,及时清点、准确盘存。先收先发。

46、白条不做为作帐凭据和抵库依据,各部门签写的白条由公司主任确认批准后方可有效。

47、支票实行票据和印鉴分离管理,使用时由出纳开具,财务主管加盖印鉴,并做好支票的使用记录及保管。凡使用的支票必须记录收款单位名称,银行帐号和金额并由对方收票人签字。

48、公司现金款项和支票不得外借,挪用和随意截留,如发现有上述情况而未造成经济损失者除保留基本工资外,扣除该部门经理一切福利待遇,对当事人给予经济处罚乃至开除,造成严重后果者追究法律责任。

49、所兼职工作影响本职工作或者有损公司形象。

50、工作期间,不得从事与本公司无关的活动。

51、领导安排的工作任务,应积极认真努力的完成。对领导的安排持有不同的意见时,可以提出,但是在未做决定改变时,必须严格遵照指令任务完成。

52、在工作时,遇到特殊情况或者克服不了的困难,应及时地向领导汇报反映。

53、市场部人员必须对公司负责,对客户负责,严守公司机密,严格遵守公司各项规章制度。

54、每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况,以便保证产品交期。

55、加强对现有客户了解与沟通,开发有价值的产品与挖掘有潜力的现有客户,了解不同的客户与客户群对产品质量的反映与技术要求,并及时地反应给生产,以提高公司产品的质量,制定满足客户的要求的可行性。

56、对新老客户开模样品,由经理签字,按照:报价-价格确认回签-出图确认-样品确认-存档程序操作。

57、以上规章制度,适用与公司市场部业务员,跟单员等所有工作人员。

58、各组下班后,关掉一切水、电源,碳火盖好,以防漏火、漏电、漏水。

59、下班时间落锁,值班人员不经餐厅主任同意,任何人不准进入餐厅。

60、经常检查食品质量,发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。


员工守则十条 50句菁华(扩展2)

——保护水资源的宣传语十条 40句菁华

1、坚持团结治水,构建和谐流域。

2、改善民生,共享水利发展成果。

3、珍惜水,保护水,让水造福人类。

4、珍惜一滴水,拯救全世界。

5、一滴清水,一片绿地,一个地球。

6、严禁在黄河河道内种植阻水片林。

7、想“岁岁”*安,请珍惜用水。

8、喜与悲,只在于现拥有的那一滴水。

9、惜水,爱水,节水,从我做起。

10、推进依法行政,实现依法治水。

11、同护一方水资源,共创美好的家园。

12、同护一方水资源,共爱一个地球村。

13、停止空谈,保护生命之源。

14、提倡绿色生活,实施清洁生产。

15、水是人的生命源泉。

16、树立节水意识,反对浪费水源。

17、人人护水,保护环境。

18、含一滴水,还一份真情!

19、水是生命之源,请节约每一滴水。

20、节约每滴水,造福全人类。

21、滴水即生命,请珍惜水资源。

22、流得多,留得少!

23、节约能源,扶贫救济。

24、人人节水,共抗缺水。

25、人人护水,拯救生命。

26、水是生命之源,节约用水。

27、别再让它伤心流泪——请自觉关好水龙头。

28、生命之源,恩泽大地,让我们用心去呵护。

29、依法管水,科学用水,自觉节水。

30、请把每一滴水当最后一滴水来用吧。

31、龙头打开水哗哗,转身莫忘关掉它。

32、珍惜水资源,不要让他们成为我们最后一滴眼泪。

33、请珍惜每滴一水,一滴对某些人是多么重要。

34、树立人人珍惜水,人人节约水的良好风尚!

35、人体有70%是水份,节约用水,尊重生命。

36、如果人类再不节约用水,地球上的最后一滴水将是我们自己的眼泪。

37、保护水资源,促进西部大开发;节约每滴水,共同创建节水城。

38、水丰,万物欣,生盎然;水尽,天地竭,物萧条。

39、力普及节水型生活用水器具。

40、留住一桶水,留住一个梦,留住一个美好未来,从现在开始。


员工守则十条 50句菁华(扩展3)

——写出十条保护环境的宣传语 30句菁华

1、美好环境是产生一切人才,一切美好事物和一切美丽家园的基本。

2、你珍惜我的生命,我还你一片绿荫。

3、使用绿色产品,节约地球资源。

4、坚持团结治水,构建和谐流域。

5、从自己做起,爱护我们的家园。

6、用爱心呵护每一片绿色。

7、科技发展无限好,只是地球太难堪。

8、乘阴靠绿树,美化靠大家。

9、心中有情,脚下留情。

10、坚持人水和谐,建设生态文明。

11、只有一个地球、人类应该同舟共济。

12、芳草依依,大家怜惜。

13、讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益。

14、保护地球大家园。

15、我很怕羞,请别碰我!

16、捡起片片纸,传递深深情。

17、共植万顷绿地,同撑一片蓝天。

18、世纪拒绝含铅汽油。

19、大自然是善良的母亲,也是冷酷的屠夫。

20、少一个脚印,多一个生命。

21、我们是幼苗,我们都需要呵护。

22、珍惜资源永续利用。

23、全员参与,强化管理;精益求精,铸造品质。

24、康人人有份,节约人人有责。

25、地面爱干净,请您手留情。

26、保护环境,从小做起;丑化环境,人人有责。

27、蓝蓝的天,白白的云,我们共创一个绿色的家。

28、环保精神,“袋袋”相传。

29、保护环境,迫不及待。

30、“绿色——最永恒的色彩。”


员工守则十条 50句菁华(扩展4)

——企业公司员工行为规范守则 50句菁华

1、工作时间不得穿工作服外出购物,不准听手机音乐,不准大声喧哗或闲聊;

2、上菜时要求先整理后台,撤去多余盘上菜,必须报菜名;

3、餐中保持台面清洁,桌面无杂物,清理时必须使用托盘;

4、对于客人换台、换菜、退菜,餐中预定等要求,必须及时通知上级;

5、餐后整理要整洁、有速,台面所有物品恢复;

6、值班人员必须巡视每个岗位,无安全隐患,填写当天值班记录,方可离岗;

7、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况,不得破解公司机密文档、网络专线、服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理直至追究刑事责任,公司保持法律起诉权利。

8、起草各种制度和文件及经营性提案文稿。并对公司需要的各种管理表格,汇报表格进行设计。

9、当日帐目当日结清。严禁挪用、出借、贪污公司各项返款。保管好各项业务的原始单据。

10、及时核对帐目,接受监督和检查。

11、做到帐表相符、帐帐相符、帐票相符、帐物相符,保证原始票据的审核性。

12、实物发放和现金收入及审批分离进行,各部门制作销售收入和支出日报表、月报表、收款凭单、出入库凭单由当事人、经手人、负责人签字方可生效。由各部门负责人每月末向公司财务汇报。

13、遵守和维护国家各项法律,法规和政策及公司的规章制度。

14、关心,关注公司的发展,对客户的态度和蔼可亲,不卑不亢。

15、努力学习,不断提高自己的业务水*和服务技能。

16、所兼职工作影响本职工作或者有损公司形象。

17、每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况,以便保证产品交期。

18、业务人员如要调走,须提前一个月书面向公司写辞职报告,将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则作为离职处理,公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。

19、根据市场的变化,根据公司生产能力状况作好市场预测,市场的发展方向,建立适合于本公司生产能力的客户群,并不时整合客户资源。了解同行业发展的市场方向与营销措施与动态,研究,寻求,调整开拓市场的新途径。

20、加强对现有客户了解与沟通,开发有价值的产品与挖掘有潜力的现有客户,了解不同的客户与客户群对产品质量的反映与技术要求,并及时地反应给生产,以提高公司产品的质量,制定满足客户的要求的可行性。

21、按照不同客户的回款时间,做好回款计划,并进行跟踪,准确及时地回款。

22、建立并保存好客户档案,并以文件的形式进行存档。对于初次合作的客户,要进行定单,回款,风险等综合评估,并以对方提供营业执照,税务登记证等有效证件存档。

23、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

24、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。

25、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度相关条款处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工。

26、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。

27、试用人员在试用期内辞职的应向人事部提出辞职报告,到人事部门办理辞职手续。

28、员工与公司签订聘(雇)用合同后,双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职,用人单位不准无故辞退员工。

29、员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续;给公司造成损失的,应负赔偿责任。

30、公司对辞退员工持慎重态度。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的,必须填报《辞退员工审批表》,提出辞退理由,经人事部核实,对符合聘用合同规定的辞退条件的,报原批准聘用的领导批准后,通知被辞退的员工到人事部办理辞退手续。未经人事部核实和领导批准的,不得辞退。

31、聘(雇)用期满,合同即告终止。员工或公司不续签聘(雇)用合同的,到人事部办理终止合同手续。

32、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。

33、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加,不得一个人直接与对方谈判合同。

34、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同,除法定代表人外,必须是持有法人委托书的法人委托人,法人委托人必须对本企业负责。

35、双方都必须使用合同专用章,原则上不使用公章,严禁使用财务章或业务章,注明合同有效期限。

36、除合同履行地在我方所在地外,签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。

37、任何人对外签订合同,都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利,违者依法严惩。

38、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前,原合同仍有效,仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的例外。

39、全体干职工应做到按时上、下班,不擅自离开工作岗位。实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度,上午签到时间为8:40以前,下午签到为5:30以后;晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。

40、凡因病因事不能上班者,必须及时请假。干职工请假2天内由乡分管领导审批,2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。请假一个月以上,须经乡班子会研究决定并报县组织人事部门审批。乡班子成员请假由党委*批准,党委*不在乡由乡长批准。请假一个星期以上,须经乡班子会集体研究同意,请假一个月以上须报县委、县*审批。乡党委*、乡长请假按县委、县*有关规定执行。

41、甲方为其支付的培训费;

42、本制度适用于公司各个部门所有员工。

43、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

44、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后,总经理审批。

45、调休,调休要提交调休申请。

46、因公外出、请假经部门经理书面证明除外。

47、遵守各项管理规定,服从上级工作安排,一切行动听指挥;

48、遵守各项规章制度,不参与“黄、赌、毒”;

49、严格分用生熟厨具,未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物;

50、按分工负责检查加工售出的食物是否符合卫生要求,变质或不合格卫生要求的食品不得出售。


员工守则十条 50句菁华(扩展5)

——员工守则 50句菁华

1、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公*,提供业务员的公*竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销售内务工作;

3、协助行政总监草拟、订正公司各项管理规章制度;

4、熟悉了解《劳动法》、《逸动合同法》等有关法律法规;

5、对印章、引见信管理不严或使用不该而制成的不良效果负责;

6、任何得到承认的电大、夜大。

7、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。

8、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元,员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。

9、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐,柜内不准存放食物、饮料或危险品。

10、如查明是假火警,巡逻安全员要立即报告安全部经理(白天)、值班经理(晚间),以便找出原因及时复位,解除警报。

11、仪表不整洁;

12、违反员工餐厅规定;

13、使用客用电梯(经同意例外)、客用设备;

14、拒绝执行管理员/部门主管的指示;

15、发表虚假或诽谤言论,影响酒店、客人或其他员工的声誉。

16、偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料;

17、检查学生用餐情况,及时反馈,提出改进措施,保证用餐的质量。

18、安全教育制度化,各部门每月进行安全教育,增强职工的安全防范意识,做好记录备查。

19、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。该行为被发现1次计算迟到一次,屡教不改者将予以辞退。

20、着装整齐得体,上班时间禁止大声喧哗。

21、完成公司、部门交办的事项,协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作,追踪结果及时汇报。在学习中成长,不断完善自己的工作,提高自己的业务素质。

22、走通道、走廊时要放轻脚步。

23、向其宣导公司各项规章制度,并签字确认。

24、员工试用期间公司可随时与其解除劳动关系。

25、公司员工一律实行上下班打卡登记制度。

26、请假薪资发放:

27、热爱本职工作,讲究职业道德,追求完美、卓越的一流服务。

28、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,员工工作时间不得使用工作电话及手机。紧急事情可打电话到行政办公室。

29、本公司所授权人员有权检查员工更衣柜的卫生和使用状况,检查时两个以上人员在场。

30、事无巨细,对客人投诉的事项,必须尽快处理,让客人得到满意的结果。

31、年度考核业绩特优者。

32、对于日常工作或管理制度建议改进,经采纳施行,卓有成效者。

33、节约物料,或对废料利用卓有成效者。

34、开除。

35、遗失经管的重要文件、物件或工具者。

36、借故请事、病假,往他处工作或未经许可在外兼职者。

37、违反安全规定措施致公司蒙受损失者。

38、在工作时间内擅离岗位或偷懒睡觉者。

39、其他应予以记大过的行为。

40、保持双手清洁。指甲修剪整齐。不能留长指甲。

41、上司安排班表。同事不可乱改班表。除有紧急事吊班。必须双方及店长同意。

42、不在货场内追逐打闹嬉戏,以免影响公司形象或影响顾客。

43、工作台: 餐柜、托盘,摆设要求整齐统一,餐柜布置整齐无歪斜。

44、7 严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。

45、12 将客人的要求传递给厨房。

46、头发常洗常梳,保持清洁整齐,不染不剪怪异发型。男导购员发型前不遮眉,后不压衣领,两鬓不盖耳,不留胡须。女导购员发型要梳理整齐,不准披头散发。

47、所有需退、换、修的商品必须有购物发票。

48、如需扩大经营面积、增减柜台货架,由厂家负责人向购物城主管部门提出申请,经审批后方可在现场规定时间内完成布局的调整。

49、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚功程中的.各种手续。

50、副总经理;2、安全部经理;3、行政管家;


员工守则十条 50句菁华(扩展6)

——餐饮火锅店员工守则 50句菁华

1、工作服应保持干净整洁,不得用其它饰物代替纽扣。

2、忠于职守、全年出满勤;工作表现突出,受到宾客多次表扬者。

3、不按操作规程引起较大责任事故者。

4、火锅店员工上下班必须打卡或签到、签退;并应准备充分时间更换工作服,以准时到达工作岗位。

5、火锅店员工在工作时间内必须坚守工作岗位,不得擅自离开。

6、火锅店员工不得接受供货商的馈赠。

7、严格执行火锅店内各项管理制度的规定。

8、清理有电源设备时,必保证电源已经断开。

9、工作时注意保持地面清洁,以免滑倒受伤。

10、面对客人应表示热热情、亲切、真实、友好,做到“精神振奋,情绪饱满,不卑不亢”。

11、在为客人服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,不得扭惺作态,做鬼脸,吐舌眨眼。

12、吧员在服务中打电话和客人交谈时,如有客人走近,应立即示意表示他的来临,不得无所表示,等客人先开口。

13、切忌在客人面前讲粗话、脏话,更不准谩骂客人、怠慢客人,即有不妥之处,要向客人道歉,说声“对不起”。

14、员工上下班,必须按指定的员工通道行走。

15、试用:新员工从确认录用之日起签定合同,确立劳动关系契约,试用期为1—3个月(服务员为1个月、大堂经理为3个月、其他工种视加盟店具体情况自订)根据员工的'工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正,,在试用期内若有不称职的或犯有重大过失,店方可随时辞退员工并不作任何补偿,,若有自动离职,不予退还保证金;

16、重大过失处罚;罚款5—50元,无薪工作2—5天,辞退根据总经理指令保证金不予退还或酌情退还;

17、请假:严禁电话请假,托人带信请假,病假需医生诊断书和取药单并可视情况确定请假形式,病假可考虑、事假均无工资;

18、做到勤洗手、剪指甲、不留长指甲和涂有色指甲油;勤洗澡,勤换工作服勤洗被褥。刷牙。

19、工作时间不配戴饰品(如:耳环、戒指、项链、手足链)

20、女服务员不得批肩散发、喷重味香水。不戴假睫毛、化淡装

21、下班后,未经允许不得擅自在宿舍内会客,留宿、特殊情况,需请示餐厅大堂经理。

22、受客人表扬,服务态度好。(加1分)

23、不服从安排,消极怠工。扣1分

24、顾客投诉服务不周,扣1分

25、上班时间在餐厅内私自吃东西,扣2分

26、买错单,买漏单,跑单,由自己负责。

27、顾客未走完,值班员工不得离开或故意冷淡、怠慢、为难顾客。

28、拾金不昧,发现顾客遗忘的物品要立即报告,并交给上级。

29、按时参加仁义,培训和各种考核,不得借口缺席,迟到和早退。

30、以上各条希望全体员工自觉遵守,如违规分别给予罚款5-50无,无薪2-3天,辞退等处理,触犯刑律的移交司法机关处理。

31、宿舍管理由主管经理掌握,男女宿舍分别各设一名室长,明确责任,层层负责,共同抓好宿舍管理。

32、胡子;男员工不得留胡子。

33、领带:不得有破损或歪斜、松弛,应保持整洁并熨烫*整。

34、违抗命令情节重大者。

35、在店内殴人成伤,情节重大者。

36、工作时间内睡觉者。

37、破坏团体名誉或散布谣言,影响工作秩序者。

38、为增进员工技能及知识水准,视实际需要,在不妨碍工作原则下,举办各种教育培训课程,员工不得无故拒绝参加。

39、员工退休,依劳动法的规定办理。

40、每月奖金按工作表现、工作能力、酒水数量、考勤等分配。

41、员工在服务过程中,被客人投诉,火锅城领导按事情情节轻重罚款xx元/次。

42、员工对客人热情周到有礼貌,不得与客人争吵、顶撞、侮辱,违者按情节轻重,罚xx元/次(并包赔直接损失)。

43、员工不准将客人遗忘的物品占为已有,知情不报罚200—500元,并包赔直接损失。

44、员工不准将火锅城任意物品带走,(如方便面、饮料、餐由纸),违者罚款xx元/次。

45、员工必须按时参加火锅城各项活动,(如扫雪、打扫卫生、培训),若迟到、旷工按正常上班制度一样。

46、领班每天开会,指出员工前一天在岗期间出现的问题,通知当天休假的员工,通知当天新增品种的配法。

47、不在食堂、火锅厨房内外乱堆放垃圾杂物,不随地吐痰。

48、注意火锅厨房卫生,用餐后,要对台面进行简单的清理,把剩饭剩菜倒进垃圾桶。

49、对公司(餐厅)提出好的建议,经采纳后对提出者。给4-6分.

50、迟到、早退者,第一次扣除当月全勤奖,每分钟扣1分,超过10分钟按50元/次罚款,累计四次以上者辞退。


员工守则十条 50句菁华(扩展7)

——99条情话短句十字以内 30句菁华

1、爱你没商量,你太漂亮。

2、吾之益华,汝之好逑。

3、深拥意中人。

4、你太完美,我无法控制。

5、笨蛋、牵着我。

6、爱你等于爱自己。

7、一生一世只爱你一个。

8、我,越来越喜欢你了。

9、山盟永在,海誓长存。

10、自言自语想念你。

11、许你前世今生。

12、需不需要我爱你。

13、我一生只为吻你。

14、鸳鸯成双,爱情甜蜜。

15、你是我唯一,我是你什么。

16、一人一心,白首不离。

17、红红火火,恩爱到老。

18、树缠树绕树,永结同根树。

19、我在远方,惜君如常。

20、余生我陪你走。

21、一切因为有你。

22、我的世界只有你。

23、误入眉眼,喜欢多時。

24、再斗的路,我替你踏*。

25、爱你永不反悔。

26、许你万水千山。

27、与你生死与共。

28、未经允许,喜欢你。

29、明天的路上,不见不散。

30、我会是你的新娘。

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