办公室卫生管理制度 100句菁华

1、地面清扫及时、干净；

2、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。

3、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。

4、6、微波炉挪至小会议室，午餐时间在小会议室用餐，不得在办公区域用餐，午餐后会议室的卫生请个人餐后自觉清理，在水吧台倒水时请保持台面干净无水流;;

5、7、公司所有垃圾桶必须在当日下班之前倾倒干净,由当日值日生负责。

6、车辆进出清洗干净，不污染道路。

7、各科室物品摆放要整齐美观，桌椅、门窗、地面要经常保持清洁。

8、不随地吐痰，乱倒脏水、脏物，不乱扔烟头、果皮和纸屑。

9、各科室卫生，由本科室负责。局长室、会议室卫生由通信员负责。卫生间、楼道、走廊卫生由更夫负责。保持天天清扫干净。

10、门要经常擦，不允许门上有灰尘，不允许有明显擦洗痕迹。

11、卫生工具要整齐有序地放于不明显的固定位置。脸盆中的脏水要及时倒掉。

12、办公用品的卫生要求：

13、个人卫生要求：

14、环境卫生清洁，明暗排水系统通畅。禁止"三乱"（不准乱吐、乱丢、乱倒），不准将拖帕挂在窗外，不准在楼道、楼梯间堆放杂物或者停放自行车。

15、加*生监督，各单位必须明确卫生监督员一至二人，对乱丢、乱吐、乱倒、乱放等不良行为实施监督。一经发现，除给予批评教育外，并按某*《通告》的有关规定处以罚款。

16、办公区域卫生检查小组由各中心指定人员组成，

17、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；

18、保持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁透明。

19、待领导离开后方能最后离开。

20、墙壁、天花板清洁，无蜘蛛网。

21、茶具清洁、摆放整齐。

22、垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。

23、在办公室抽烟一次，为集体活动捐款10元。

24、个人办公室(桌)脏、乱、不整齐，第一次提醒，第二次开始每次为集体活动捐款10元。

25、本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。

26、环境卫生的优劣反映了一个集体的`人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。

27、卫生标准要求如下：

28、卫生间的卫生管理：

29、室外卫生要按时清理，不留死角。

30、行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。

31、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。

32、经常保持办公室、会议室内外卫生。办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。

33、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;

34、办公设备损坏应请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。

35、本规定由公司人事部负责解释修订。

36、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

37、垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味;

38、室内禁止停放交通工具。

39、食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。

40、操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。

41、每天执行任务早上(清洁工作最迟在9：20分结束，如未完成，请向主管说明)

42、公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦干净、保证没有灰尘;

43、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

44、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

45、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。

46、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。

47、炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

48、综合办公室要结合本所的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的室(窗口)和职工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

49、水培花换水，并冲洗叶面，此项工作可两周进行一次，但不得超过两周。环境清洁卫生管理实行行政负责的责任制度，办公室内部要求一天一打扫，一周进行一次大扫除。必须保证摆放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。

50、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。

51、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。

52、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要持续洁净、无灰尘、无污迹。

53、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。

54、局领导办公室由综合办公室确定专人提水、打扫卫生。单位会议室*时由综合办公室管理，各科室需使用时，要确定专人负责提水和打扫卫生。

55、周一至周五，每一天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。

56、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。

57、行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。

58、2 本制度适用于公司办公室、食堂、宿舍、库房、门卫等。

59、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，务必保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品务必按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门务必保证能随时打开。

60、4 办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。

61、1.1 每天擦拭两次地面，保持干净无尘、无泥、无杂物。

62、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者务必及时清扫干净。

63、1.8 废纸篓有套袋，经常清倒。

64、1.9保险箱、档案柜、书架放置整齐整洁，不乱放、无灰尘。

65、5.1 每天至少3次清洗餐厅与厨房地面，保持地面干净、整洁，无油污、无杂物、无水渍。

66、5.2 墙面、顶棚、玻璃无灰尘、无污迹。

67、5.8 炊事员要养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。

68、5.9 炊事员工作服要经常换洗，保持整洁、整齐。

69、6.2 每两周擦拭一次门、窗、玻璃，做到干净明亮，无尘土。

70、*物品箱摆放整齐，无灰尘、无油污。

71、7.2 每天擦拭门、窗、玻璃，做到干净明亮，无尘土。

72、7.3 保持火灾报警机柜、红外报警与监控机柜清洁卫生。

73、7.6 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。

74、8.1 注意室内经常通风，保证空气流畅，室内无霉味，床铺、衣柜等无霉烂。

75、2 行政部为卫生检查与考核的责任部门，由该部门会同财务部、经营部、生产部3个部门共同参与卫生检查与考核。

76、5 检查对象：各个部门、操作室、化验室、办公室员工、宿舍住宿员工、库房管理员、保洁员、食堂工作人员、保安员、宿舍管理员个人卫生以及责任区域卫生均在考核之列。

77、6 对于处理环境卫生难度比较大的部门、岗位，公司给予整理、打扫、清洁的时间，可商议考核开始的时间

78、卫生洁具存放整齐。希望教师以身作则，保持办公室环境整洁美观，以上制定的制度与当月工会对各小组考核挂钩。

79、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必须保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品必须按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门必须保证能随时打开。

80、每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。

81、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。

82、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必须保持整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者必须及时清扫干净。

83、照明灯、空调上无浮尘; 水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。

84、玻璃窗洁净明亮，无灰尘、无污渍，窗台无积尘、无杂物；

85、办公室禁止吸烟、吃零食。

86、办公室内必须保持安静，不得高声谈话，通电话时必须注意音量，不能影响他人工作和公司整体形象。

87、连续三次检查不合格的，责任人每次扣罚100元/次，并处罚打扫全公司卫生一周。

88、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。

89、办公设备和用品摆放整齐、有序，表面清洁。

90、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。

91、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

92、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

93、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

94、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

95、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

96、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

97、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。

98、由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。

99、2本制度自下发之日起执行。

100、保密。要切实做到：不该说的不说，不该问的不问。不该看的不看，不该记的不记。

办公室卫生管理制度 100句菁华扩展阅读

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展1）

——办公室卫生管理制度规章 60句菁华

1、每天早上淋花；

2、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

3、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

4、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。

5、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。

6、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品;

7、卫生打扫时间：每周一至周五各部门人员应于每天早上9点和下午17:30准时开始打扫卫生，为正常有序的上下班做准备。

8、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;

9、本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。

10、卫生标准要求如下：

11、卫生间的卫生管理：

12、办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中;

13、办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位;

14、每天执行任务早上(清洁工作最迟在9：20分结束，如未完成，请向主管说明)

15、下班前检查是否倾倒，如有太满或异味及时倾倒;

16、全体职工要养成良好的个人卫生习惯，遵守社会公德，努力营造干净、卫生、舒适的工作环境。

17、综合办公室负责机关环境卫生的督促检查，及时指出存在的问题，提出改进意见。

18、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。

19、周一至周五，每天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。

20、施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常用品等摆放整齐。

21、工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完场清，不得留余料。垃圾集中堆放，及时清理。严禁随地丢垃圾。污水、废水不外溢。

22、办公室物品摆放要统一按学校要求布置做到即便利工作，又美观，整洁。

23、领导工作的助手作用。主要体现在第一，协助领导办文、办事。协助领导办理上级、下级的公文，起草档、材料，进行公务接待等，可以使领导腾出时间和精力抓大事;第二，协助领导做好各项决策的布置落实工作，全面掌握贯彻实施情况;第三，协助校领导做好督促检查工作。包括对领导决策的大事、要事执行落实情况的督查，也包括对文件处理和事务处理的督查，必要时出面牵头，积极协助校领导推动问题的解决。

24、办公用品属学校财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。

25、禁止在计算机上玩游戏或未经允许上网(专业人员因工作需要除外)。

26、用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复印。

27、大扫除时间定为每周三的班会课；

28、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；

29、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；

30、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；

31、2 本制度适用于公司办公室、食堂、宿舍、库房、门卫等。

32、1 办公室

33、1.2 办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。

34、1.4 每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。

35、2 会议室

36、4.2 卫生间与洗手间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。

37、5.4 餐具干净、摆放整齐，保持每次使用后都要消毒。

38、5.8 炊事员要养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。

39、7.5 门禁、大门经常清洁保持无灰尘。

40、7.6 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。

41、8.7 室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。

42、8.9 宿舍走廊两侧垃圾桶要每天倾倒，保持走廊内无异味。

43、1 采用百分考核制。

44、8 公司将公布每周卫生检查情况。

45、卫生检查采取每月公布制度，检查结果作为本部室年终卫生考评依据。同时对卫生检查连续一个月*均分数排名最后的中心处以该中心主任300元现金罚款，该罚款作为卫生检查小组活动资金。

46、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

47、炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。

48、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

49、综合办公室要结合本所的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的室(窗口)和职工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

50、保持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁透明。

51、垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。

52、管理好“责任花”，科学养护，保持花盆的干净。

53、值日时光:当天早上8:00至第二天早上8:00，夜间由当天夜间值班人员负责持续。

54、保持办公室桌面整洁，物品摆放有序，例如：学生作业本尽量放置入柜。

55、办公桌上严禁摆放各类食品。（做到办公时间不吃零食，学校规定吃点心时间除外）

56、下班前要收拾好书本、茶杯等，检查电器开关、水龙头、门窗等是否关闭。

57、公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。

58、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。

59、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。

60、加*生监督，各单位必须明确卫生监督员一至二人，对乱丢、乱吐、乱倒、乱放等不良行为实施监督。一经发现，除给予批评教育外，并按某*《通告》的有关规定处以罚款。

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展2）

——办公室卫生管理制度规章 50句菁华

1、各办公室的关灯、关电、关门；

2、公共区域环境卫生应做到以下几点：

3、办公用品的卫生管理应做到以下几点：

4、办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

5、饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

6、禁止在办公区域抽烟。

7、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

8、日常卫生清扫工作安排

9、由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。

10、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

11、卫生范围包括507、508、509和510四个办公区域。

12、本规定由公司人事部负责解释修订。

13、办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢;

14、做到纸屑入篓、地面清洁。

15、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。

16、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。

17、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有达到卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。

18、保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖加锁。

19、工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完场清，不得留余料。垃圾集中堆放，及时清理。严禁随地丢垃圾。污水、废水不外溢。

20、各科室物品摆放要整齐美观，桌椅、门窗、地面要经常保持清洁。

21、每月学校对教师办公室安排两次卫生大检查，并进行评比。将评比的结果予以公布，并对模范卫生办公室予以奖励。

22、禁止在计算机上玩游戏或未经允许上网(专业人员因工作需要除外)。

23、复印机、计算机、传真机应指派专人负责维护和清洁。

24、4 办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。

25、1.1 每天擦拭两次地面，保持干净无尘、无泥、无杂物。

26、4.2 卫生间与洗手间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。

27、5.3 随时擦拭操作台，保持清洁，无油渍、无水渍。

28、5.9 炊事员工作服要经常换洗，保持整洁、整齐。

29、6.5 物品分类清楚，摆放整齐，物品上无灰尘、无油污。

30、7.6 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。

31、7.9 办公桌上物品置放整齐、清洁。

32、8.1 注意室内经常通风，保证空气流畅，室内无霉味，床铺、衣柜等无霉烂。

33、8.10 每天清洁招待房间卫生，保持空闲房间通风良好。

34、办公用品的卫生要求：

35、办公区域卫生检查小组由各中心指定人员组成，

36、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

37、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。

38、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

39、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

40、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

41、炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

42、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由综合办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。

43、沙发、茶几保持干净，无灰尘、无污迹。

44、室内每天至少打扫一次，废品要及时清理。

45、卫生洁具存放整齐。希望教师以身作则，保持办公室环境整洁美观，以上制定的制度与当月工会对各小组考核挂钩。

46、电脑、电话机、饮水机等物品要保持清洁。

47、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。

48、以自检自律为主，不定期进行卫生检查，行政人员有权对违反以上规定者提出警告。

49、提倡文明办公，讲究社会公德，不大声喧哗吵闹。

50、加*生监督，各单位必须明确卫生监督员一至二人，对乱丢、乱吐、乱倒、乱放等不良行为实施监督。一经发现，除给予批评教育外，并按某*《通告》的有关规定处以罚款。

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展3）

——办公室卫生管理制度 50句菁华

1、8、办公桌面只能摆放个人办公必须物品(绿植和鱼缸除外)并且摆放整洁有序，其他物品应放在个人抽屉里面，地面干净整洁;

2、2、下班员工自行整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐有序。

3、办公室内要做到每天到校即进行一次卫生清理，要特别关注桌斗内、室内死角的清理。个人则负责清理自己的办公桌、教案、作业、教具、办公用品等物品，做到干净整洁，一尘不染。

4、办公室物品摆放要统一按学校要求布置做到即便利工作，又美观，整洁。

5、纸篓、烟缸、痰盂、拖帕、抹布、脸盆、水桶、簸箕等卫生设施齐全、清洁、管理优良。爱护各项卫生设施，自然损坏由单位维修，个人损坏照价赔偿。

6、环境卫生清洁，明暗排水系统通畅。禁止"三乱"（不准乱吐、乱丢、乱倒），不准将拖帕挂在窗外，不准在楼道、楼梯间堆放杂物或者停放自行车。

7、办公区域卫生检查小组由各中心指定人员组成，

8、每天早上淋花；

9、要定期组织办公室的大扫除、清理工作，以保持办公环境的干净整洁。

10、茶具清洁、摆放整齐。

11、建立现场环境保障流程：

12、明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。

13、认真学习有关知识，不断提高自己业务水*，不断提高办事效率和工作质量。

14、办公用品属学校财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。

15、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

16、卫生范围包括507、508、509和510四个办公区域。

17、公共区域环境卫生应做到以下几点：

18、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。

19、挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正;

20、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

21、办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢;

22、保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁;

23、大扫除(打扫清洁擦拭拖洗所有办公区域卫生)，如遇特殊情况顺延一天;

24、每一天早上擦洗一次自我使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自我所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。

25、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。

26、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。

27、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要持续洁净、无灰尘、无污迹。

28、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。

29、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

30、下班后要将办公桌上的用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

31、1 为创造整洁、文明、卫生的办公环境，营造良好的办公和生活秩序，特制定本制度。

32、4 办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。

33、1.7 办公桌上办公用品放置整齐、整洁、无灰尘。

34、1.9保险箱、档案柜、书架放置整齐整洁，不乱放、无灰尘。

35、6.5 物品分类清楚，摆放整齐，物品上无灰尘、无油污。

36、6.10 仓库周围地面、路面无杂物、无杂草，干净整洁。

37、8.2 室内物品摆放整齐。

38、8.3 宿舍卫生做到地面干净，卫生间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。

39、8.6 保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

40、6 对于处理环境卫生难度比较大的部门、岗位，公司给予整理、打扫、清洁的时间，可商议考核开始的时间

41、工会组长安排好每周教师卫生值日制度，值日教师需自觉履行各项职责。

42、饮水机、电话机、电脑、空调等电器（包括电风扇等电器开关）保持清洁。

43、卫生洁具存放整齐。希望教师以身作则，保持办公室环境整洁美观，以上制定的制度与当月工会对各小组考核挂钩。

44、地面无灰尘无油渍无纸屑等杂物，垃圾桶丢满后及时更换垃圾袋。

45、使用了传真机或复印机后，所产生的错误报告和废纸等，必须马上处理，或扔掉或收作草稿纸；传真和复印的资料，必须立即拿走，不能堆放在传真机和复印机上面或附近。

46、对以上要求检查不合格的，责任人扣罚50元/次

47、连续三次检查不合格的，责任人每次扣罚100元/次，并处罚打扫全公司卫生一周。

48、办公室内办公桌椅、沙发、茶几表面清洁干净、烟灰缸内无杂物。

49、个人卫生应注意以下几点：

50、总经理办公室卫生应做到以下几点：

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展4）

——实验室管理制度 100句菁华

1、禁止用手直接接触化学药品和危险性物质，禁止用口或鼻嗅的方法去鉴别物质。如工作需要，必须嗅闻时，用右手微微扇风，头部应在侧面，并保持一定距离。严禁用烧杯等器具作餐具或饮水，严禁在实验室内饮食;

2、易挥发性或易燃的液体储瓶，在温度较高的场所或当瓶的温度较高时，应经冷却后方可开启;

3、下班时，应检查电源是否切断，水、气阀门是否关闭;

4、实验室内应设置砂箱、灭火器等消防器材。当室内发生易燃易爆气体大量泄露的危险情况时，应立即停止动用明火及能产生火花的工作，立即关闭阀门，打开门窗，加快通风。

5、电器设备，必须有可靠的安全接地，推上电闸时要扣紧，拉下电闸时要彻底，推进必须快速;

6、凡毒性化学品应分类贮存，不得与易燃易爆物品及气化腐蚀性等化学品贮存在统一库房;

7、凡装放有毒药品的工具如铁罐、麻袋、玻璃瓶、塑料袋等不许乱放、随意处理，必须经过消毒，化验无毒才能使用或处理;

8、在使用有腐蚀性、刺激性及剧毒物品时，如：强酸、强碱、浓氨水、氢化物、三氧化二砷、碘等必须戴胶皮手套和防护眼镜，且须有人监护;

9、使用易燃挥易挥发试剂时，附近必须没有火源或远离火种;

10、负责科室程序文件的讨论和制度，报科主任审批签发，并监督科主任对制定文件和制度的执行。

11、科室程序文件的编制、修改和有效文件体系执行状态的检查可定期或不定期进行。

12、本实验室发放的有关文件、规章制度、办法等；

13、仪器设备说明书、计量检定合格证、验收、维修、使用、记录等；

14、样品、物资入库及发放登记等；

15、各类检测原始数据、委托单、和检测报告书等；

16、来实验室工作的人员，必须有实验室工作人员在场或经过上机操作培训与考核。

17、进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应戴好防护手套、防护镜。

18、*体钢瓶的存放应满足实验环境条件的规定。

19、下班前，实验室人员必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气路，并确保关好。

20、2每次测试前，实验人员要确认试验管（线）路连接是否正确，确保自身及设备安全；

21、10公司其他部门人员进入实验室时，需按实验人员指示进行作业，不得私自进行测试，随意摸、碰实验设备；

22、15每天下班时，关闭燃气管路阀门，断水、断电，关好门窗后方可离开。

23、实验室工作人员作为实验室安全防护的当然责任者，应随时随地按照本制度

24、危险药品严禁外借、挪用，以杜绝事故发生，如有丢失，应立即报告一级领导和有关部门。

25、教学仪器借用、领取和归还，均应办理登记手续。仪器设备丢失，损坏和报废，都要按规定处理。

26、做好防火工作。除实验需要外，严禁火种。配置相应的灭火器材。

27、化学仪器室设有易燃、易爆、剧毒危险品柜。

28、凡任课教师需取危险品时，有实验室二位工作人员同时到场开启，并填写记录单，用后有多余的在半天内归还。

29、实验室内要保持安静，严禁大声喧哗、吵闹。

30、实验时，要爱护仪器，节省药品，由于违反操作规程而损坏丢失的仪器，必须赔偿。

31、实验完毕，应及时切断仪器设备的电源，离开实验室时，必须检查实验室的门、窗、水、电，确保实验室安全。

32、对于从事实验教学和实验室工作成绩显著的人员给予表扬、奖励。对于玩忽职守造成重大损失的'人要予以追究。

33、物理课教师必须在授课进度计划中定出实验计划。

34、学生分组实验，必须准备充分，严格要求，认真指导，有始有终。实验指导教师要加强对学生进行爱护公物教育。

35、实验室由专人负责设备及人身的安全。

36、实验室要做好防火，防暴，防触电，防中毒，防创伤等工作，要配备灭火机，砂箱等消防器材及化学实验急救器材等防护用品。

37、试验室内应保持清洁、整齐，按指定位置安放试验器具。

38、检验人员必须经过专业技术培训，通过本公司考核持证上岗。

39、检验人员应严格按照各检验项目的国家标准和本公司制定的仪器操作 规程和检验实施细则进行，做好完整记录，不得弄虚作假。

40、检测室内的设备、安全、卫生等应由检测室内部专人管理。

41、在检测室内不得做与检验工作无关的事。

42、学习 专业学习：在自学的基础上，检测室*学习和讨论，或请专家讲座。学习内容主要是专业基础理论、国家检验规范、标准、检定、调试、测试及检验经验交流等，包括新技术、新方法。 非专业学习：学习内容主要是，计量法、标准化法、法定计量单位、数值修约、术语、电脑知识等。 由技术负责人、质量负责人会同检测室负责人制定学习的计划，报经理批准，然后按计划组织有关人员学习。外出培训：根据需要在年末填写次年培训的申请，业务室主管编制计划，报经理批准。

43、从事检验的人员通过专业培训或自学互助，经公司考核小组考核，取得上岗证后方能从事检验工作。

44、检测室负责人全面负责本室的安全管理工作，每月一次检查实验室的安全情况，做好安全检查记录，并组织人员学习有关的安全方面的文件、法规，制定有关安全防范措施;

45、校外人员到实验室参观，需经有关部门同意，并有校方人员陪同，校外人员到实验室做实验，需经教务科批准，到财务科支付实验费用后，实验员才可予以安排。任何人不得私自接纳校外人员进实验室做实验。

46、下班时，整理好器材、工具和各种资料，切断电源，关好门窗和水龙头。

47、学生在实验中要爱护仪器、设备，如有损坏，要及时向任课教师说明情况，按规定赔偿。

48、实行管理人员负责制，教师和管理人员要遵守实验室的一切规章制度，管理人员有权对违章规章制度的人和事进行批评教育或提出处理意见。

49、实验室装备要及时计划，按时采购，并验收登记入帐，任何时候做到帐物相符。移交时须清点清楚，问题处理妥善，才能转交。

50、仪器设备按分类编号，陈列美观，整齐清洁。 做好防尘、防潮、防压、防晒、防害等工作，未经许可不得随便挪动。

51、建立健全档案和实验教学档案并妥善保管。仪器帐册、产品说明书等技术文件、使用登记册、实验情况记载表应分类装订成册。

52、化验室不得放置与检测无关的物品。

53、学生应排队进入实验室，并按编号就座。进入实验室后，应先检查实验用品是否齐全。如对仪器的使用方法或试剂性质不明确，不得实验，以免发生危险和损坏仪器。

54、持续室内安静，严禁喧哗、打闹。

55、爱护公共财物，留意使用仪器和实验室设备，注意节约试剂和水电。

56、实验时如有仪器损坏，应及时报告实验教师，待查明原因，分清职责后，按规定作来源理

57、要专人保管。须建立严格的监控制度。危险品的购、领、用、存，都要有批准、经手文字记载，有品种、数量台账。严格执行危险品柜双人双锁保管制度。

58、实验过程中万一出事，不要惊慌，如涉及人身安全，应尽力保护学生，尽量让学生疏散出去，同时实事求是、科学地分析事故产生的原因，排除故障，不要使学生感到恐惧，害怕实验。

59、实验前，应认真听教师讲解实验目的、步骤、仪器的性能、操作方法和注意事项，认真检查所需仪器设备、药品是否完好齐全，如有缺损要及时向教师报告。

60、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。

61、对工作中可能发生的以外事故，如发生医疗暴露等事件，要严格按照医院制订的预案进行，不得延误。

62、实验教师每天下班前都要认真检查门、窗、水、电等是否关好。

63、实验教师按时上、下班，若碰上第一节课或最后一节课有时，必须提前或推迟15分钟上班或下班，保证任课教师能拿取和放回仪器、教具等。

64、教师使用电教*台时进行登记，并严格遵守*台的使用操作规程。

65、学习 专业学习：在自学的基础上，检测室*学习和讨论，或请专家讲座。学习内容主要是专业基础理论、国家检验规范、标准、检定、调试、测试及检验经验交流等，包括新技术、新方法。 非专业学习：学习内容主要是，计量法、标准化法、法定计量单位、数值修约、术语、电脑知识等。 由技术负责人、质量负责人会同检测室负责人制定学习的计划，报经理批准，然后按计划组织有关人员学习。外出培训：根据需要在年末填写次年培训的申请，业务室主管编制计划，报经理批准。

66、防腐蚀。防止橡胶被强氧化性物质腐蚀。如：HNO3、KMnO4等。

67、互相发生化学使用的药品应隔开存放。

68、剧毒药品，用后剩余部分应随时存入危险药品库（或柜）。

69、下列经常使用的危险药品，化学药品室可保存一瓶，重量不能超过规定限额，多余的应存放在危险药品库（或柜）内；无水乙醇100g，氯酸钾、高锰酸钾、硝酸钾、硝酸钠等500g，溴100g，浓硝酸和浓硫酸1000g，工业乙醇5Kg。

70、组长职责：定期召开实验室危险化学药品的管理工作例会，研究部署具体工作；对实验室危险化学药品进行管理、监督、控制，做到宏观把握；制定安全预案、节假日防护，为管理工作第一责任人。

71、各教研组组长必须把抓好技术安全工作放在与教学、科研工作同等重要的位置上。各实验室工作人员协助领导做好本单位的技术安全工作，并经常检查技术安全工作的落实情况。

72、各教研组组长必须经常对教师、实验技术人员进行技术安全和劳动纪律的教育，不断提高"预防为主，安全第一"的思想认识。新生入学后应及时进行教学实验、实习的安全教育，逐步形成自觉遵守实验室各种规章制度的习惯。

73、进入实验室，必须按规定穿戴必要的工作服。

74、操作高温之实验，必须戴防高温手套。

75、避免在实验室吃喝食物且使用化学药品后需先洗净双手方能进食。

76、操作危险性化学药品请务必遵守操作守则或遵照老师操作流程或进行实验;勿自行更换实验流程。

77、实验室内的用电线路和配电盘、板、箱、柜等装置及线路系统中的各种开关、插座、插头等均应经常保持完好可用状态，熔断装置所用的熔丝必须与线路允许的容量相匹配，严禁用其他导线替代。室内照明器具都要经常保持稳固可用状态。

78、手上有水或潮湿请勿接触电器用品或电器设备;严禁使用水槽旁的电器插座(防止漏电或感电)。

79、电器插座请勿接太多插头，以免电荷负荷不了，引起电器火灾。

80、气瓶应专瓶专用，不能随意改装其它种类的气体;

81、气瓶应存放在阴凉、干燥、远离热源的地方，易燃气体气瓶与明火距离不小于5米;氢气瓶最好隔离;

82、氧气瓶严禁油污，注意手、扳手或衣服上的油污;

83、搬运应确知护盖锁紧后才进行。

84、以手移动容器，应直立移动，不可卧倒滚运。

85、养成使用人员有随时拾捡地上杂物之良好习惯，以确保实习场所清洁。

86、过氧化物、高氯酸盐、叠氮铅、乙炔铜、等易爆物质，受震或受热可能发生热爆炸。

87、废气。产生少量有毒气体的实验应在通风橱内进行。通过排风设备将少量毒气排到室外;产生大量有毒气体的实验必须具备吸收或处理装置。

88、危险品的清理务必先上报学校，由学校会同*等部门负责清理。

89、实验室内一切供水、供电线路管道的固定装置均由水、电工装修，任何人不得擅自拆卸移动。

90、实验室内严禁吸烟，对室内有易燃品、易爆品、腐蚀性物品等的实验室更应加强管理，严格按实验规程操作。

91、实验完毕后和下班离室时应切断电源（必需通电的除外），水源、气源、清理实验场所，并关熄照明电、电风扇等，关好门窗。

92、实验室仪器设备要专人负责，领取和管理，定期检查，每学期全面清查核对，始终做到帐、物、卡相符。

93、对精密仪器和药品要做好防潮防霉工作。

94、每学期要有实验计划表，分组实验要提前一周做准备、演示实验提前三天做准备，以防造成实验室工作被动，节约学生的上课。

95、老师在每学期开始前将学生分组实验位置固定，并将学生分组名单贴在实验室墙上。

96、学生分组实验要求学生药品限量，能够养成学生节约的良好习惯，有利于自身的健康。

97、实验结束后督促学生整理桌面，将药品和仪器按指定位置放好，个性是酸碱及容易在桌上染上颜色的药品放在蓝色盒子内，保护台面使实验室整洁。

98、对易燃、易爆、剧毒药品取用时要严格控制用量，取用要有记录。

99、药品摆放规则如下：

100、不要将带火心的火柴或木条直接放在桌上，应放在石棉网上。

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展5）

——工会母婴室管理制度 100句菁华

1、负责协调各方面工作。

2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。

3、一般情况下员工应在每天（早）上班时先打卡，如有特殊情况也可电话请示，尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以上（含3天）者，扣发当月工资，同时给予开除处理。

4、各级负责人应依据相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如有不实，一经发现，除申请人本人将按有关规定进行处罚外，各级审批人亦承担相应连带责任。

5、请假审批权限

6、员工请事假一个月以上的，其所在部门可申请另聘临时工补缺。

7、如请事假之前存在调休假，可用调休假冲抵事假，不扣发工资。但必须是调休在前，请假在后,即调休假不可提前预支。调休时须在《员工请假申请单》上注明具体调休时间，经综合管理部考勤专员核实并写明调休情况后按审批权限逐级签批方可调休。

8、女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

9、产假结束后，如需续假，经批准后按事假处理。

10、1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。

11、2年累计病假超过半年，其工龄满9年的员工按75%计发工资；工龄满4年(合4年)的员工按70%计发工资；工龄不满4年的员工按65%计发工资。

12、1.3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇；

13、3.1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个月。

14、3.3已婚员工探望父母者每4年给假一次，假期为20日。起始时间是结婚第二年；

15、3.4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。

16、3.6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次往返路费。

17、4探亲假管理

18、1.2未请假或请假未被批准，即不到岗；

19、旷工：以下情形之一均视旷工

20、主管及以上人员请假流程：

21、无直接上级的，审批人为行政人事部负责人。

22、加班需填写《加班申请单》。每月由行人事政部根据《加班申请单》进行统计、核定，以此作为加班计算的书面依据。

23、无故缺勤(包括迟到、早退和旷工等)等情况，按如下规定处理:

24、3当月内迟到/早退达3次公司将以口头警告/书面警告之方式对员工进行教育，当月累计迟到/早退达3次及以上的，扣罚工资50元/次，以后每次迟到/早退累加50元罚款。迟到早退一个月内达5次及以上者，公司要求其责令改正，对于屡教不改、拒不改正的，或一年内达到30次及以上者，视为严重违反公司规章制度，公司将加倍处罚或对其作出辞退处理。

25、3连续旷工两天以上(含两天)，累计旷工3次者，视为严重违反公司规章制度，公司可根据实际情况作出辞退处理。

26、婚假(全薪)：

27、女员工有一周岁以下婴儿，占用工作时间哺乳，每天累计不超过1小时。

28、病假工资：

29、法定假：酒店员工可享受国家规定的十一天有薪假日。即：

30、护理假：已婚男员工的妻子在生育时，酒店可给与男员工有薪生育护理假5天(含节假日)，但要凭有效的生育证明。

31、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。

32、除下列人员外，均应按规定上班、下班。

33、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）

34、1.4迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款xx元，依次类推。

35、1.2假期若较长，须交接手头工作，确保工作的连续性。

36、1.5事先无法办理请假手续，须按审批权限以电话直接向主管报知，并于事后补办手续。否则以旷工论处。

37、1本规定适用于公司普通员工加班。

38、4.4加班员工可不领取加班费以调休代替。

39、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。

40、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

41、员工原则上每月享受1天的带薪病假或事假，全年累计12天；

42、采用考勤机打卡制度。

43、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

44、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

45、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

46、事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。

47、批假权限。一般工作人员，请假1天内本组负责人审批；1天以上报组负责人、由单位副职审批；请假5天以上（含5天）报组负责人、单位副职、单位正职审批。组负责人请假由单位正职审批。

48、中心在编按照《公务员法》《机关事业单位工作人员考勤管理办法》《南昌市城乡规划局绩效管理考核办法》考核。

49、上班时间（9：00）开始10分钟后未到，按迟到论处。期间迟到、早退、缺勤累计达30次者，不享受全勤奖、不享受次年年休假待遇，并按旷工6天处理。

50、员工因公出差，须事先填写出差申请表，报组负责人，由单位副职、单位正职审批，行政组备案。

51、工伤凭医院发票给予报销医疗费。

52、全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。

53、一月内请事假三天以上者，迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。

54、未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关规定执行。

55、利用事假违犯党的政策谋取私利的，扣发请事假期间的全部工资、奖金和各项福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。

56、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。

57、工作人员为了休病假而开假证明和小病大养，对其要进行批评教育，经教育不改的，要停发全部工资并给予相应的纪律处分。

58、因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。

59、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假7天，其他非直系亲属（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）准假3天，工资及各项福利待遇不变。

60、值班完毕，办公室要及时整理记录，将值班人员名单及天数统计好。

61、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。

62、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2—4小时按半天计算，工作4小时以上按1天计算。

63、办公室对工作要认真负责，月底要核实本局人员的加班情况，做到“加班审批单”手续完备与考勤相符；真实可靠，不漏报不多报。一般不允许补报加班，也不再补发加班费。

64、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不得由他人代打卡或代他人打卡的行为。

65、员工当月考勤分数低于80分的由公司给予书面警告一次，低于60分的记过处分一次，年度累计三个月低于80分或连续两个月低于80分或累计两个月低于60分或当月低于50分的记大过处分一次

66、2早退：

67、1日常的加班，由部门经理审批，节假日的加班，需经公司总经理审批。

68、4部门经理及以上的员工的加班，不计算加班工资。

69、部门经理级员工请假须由总经理批准；

70、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。

71、迟到、早退达6次/月者及累计旷工达3天者视为自动离职，无工薪报酬。

72、代他人签到的，双方责任人均以未签到论处。

73、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退、员工要遵守工作时间，上下班按时考勤、

74、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用、

75、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、

76、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码、

77、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。

78、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。

79、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30(或31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。

80、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。

81、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资100元。

82、两天以下(含两天)请假：请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批，村校(点)负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。

83、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。

84、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。

85、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。

86、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。

87、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进行签卡方有效，人事部需留档备总经办查核。

88、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

89、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，均视为旷工。

90、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。

91、各级审批责任人接到《假期申请表》后，须对请假内容进行审核，若请假理由不充分或工作不允许，可视情况不准假、缩短假期或责令改期请假，若请假理由充分或经营允许，须在1个工作日内完成核实，在《假期申请表》上签字确认（请假人直接上级须安排请假人职务代理人）。

92、每月例休假原则上应当月安排休完。

93、例休假最多累计两天一起休（不含法定假），原则上当月和上月的例休假不可累计一起休，如因工作需要而无法安排休完当月例休的，可给予延期，但延期最长不得超过三个月。

94、产假

95、3天以上由学院分管学生工作领导批准。

96、公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。

97、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

98、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。

99、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。

100、教职工大会，年级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织举行的*、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参加者，应履行请假手续，否则按旷工处理。

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展6）

——食品卫生管理制度 100句菁华

1、加工食品饭菜的原料必须新鲜，禁止使用病死、毒死或死因不明的畜禽肉类、死蛤蜊、死扇贝及其制品；不使用变质原料；不买不卖腐烂变质食品。

2、凡盛放食品的盆、盘、碗等容器，使用前必须洗净，用开水煮沸3-5分钟，或使用蒸汽消毒柜蒸15-20分钟。不耐热的，可用药物消毒，但必须将残留药物用水冲净。厨房菜墩要随用随刮，并杀菌消毒。不使用时必须彻底清洁，放于指定位置。凡接触食品的员工，加工操作前必须用皂液洗手，并用流水冲净。熟食间的工作台面、水龙头开关、冷拼间把手及冰箱门拉手等，应定期消毒；直接接触污染物时，必须立即消毒；熟食刀具存放时加保鲜膜。

3、从业人员必须持证上岗，并随时保持个人衣帽、仪表整洁，做到四勤，即：①、勤剪指甲、勤洗手。②、勤理发、勤洗头、不留长发胡须、不染指甲、不戴戒指。③、勤洗澡。④、勤换衣服、工作服。

4、经营户必须持证，从业人员有健康证。

5、各部门经理是本部门质量管理第一责任人，对本部门质量管理工作负全面责任。公司全体员工要根据各岗位职责，确保公司质量方针的全面落实。

6、质量管理部每季度根据各部门、各岗位职责对公司质量方针的执行情况进行检查，检查结果将作为年终考核的依据之一。

7、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。

8、公司发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作。

9、各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的维修、保洁、仓储、服务等人员，均应按《中华人民共和国食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定，根据各自的职责接受培训教育。

10、质量管理部负责制定年度员工培训计划，报总经理批准后下发实施。行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。

11、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。

12、培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

13、严格执行企业制定的保健食品购进程序，确保从合法的企业购进合法和质量可靠的保健食品。

14、应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒、温湿度监测和管理。每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施。

15、负责选拔任用各方面的合格人员，定期开展质量教育和培训工作，每年组织一次全员身体检查。

16、销售时应正确介绍保健食品的保健作用、适宜人群、使用方法、食用量、储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。

17、超市持有有效卫生许可证，并按许可项目的内容亮证经营。学校超市的法定代表人是食品卫生责任人，负责超市的食品卫生工作。超市若出售变质，过期食品，发生学生食物中毒，超市负责人负完全责任。

18、定型包装食品的产品标签内容应符合《食品标签通用标准》（GB7718）要求，食品标签不得与包装容器分开，不得模糊或脱落，生产日期与保质期在同一包装上。有中文标识，标出品名、产地、厂名、生产日期、批号或代号、规格、配方或主要成分、保质期限、食用方法并符合“GB7718”的有关规定。产品标签、说明书不得有夸大或虚假的宣传内容。

19、散装食品在适当的显著位置上标有食品名称、配料表、生产者和地址、生产日期、保质期、保存条件、食用方法等。标识内容必须与生产者出厂时的标注相一致，严禁更改原有生产日期和保质期限，严禁与不同生产日期的食品混装销售。

20、对食品生产经营企业的新建、扩建、改建工程的选址和设计进行卫生审查,参加工程验收。

21、每个从业人员必须持《健康证》和培训后方可上岗。

22、严禁工作时谈话，嘻闹，以防疾病传染。

23、新参加工作或临时参加工作的人员应经健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。

24、应定期组织从业人员学习食品卫生法律法规及相关卫生知识，使从业人员了解熟悉有关应知应会内容，每次学习要有学习记录。

25、应建立从业人员学习培训、考核档案。

26、对不参加培训学习或考核不合格者要从严考核直至辞退。

27、应建立卫生管理档案备查。

28、不得穿戴工作衣帽进入厕所及与食品加工无关的场所。

29、操作人员都应做到勤洗手、勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手；

30、不得在操作过程中佩带饰物及与生产无关的个人物品。

31、所购食品执行入库交接验收登记制度，登记后由采购员和管库员双方签字确认。

32、库房必须有机械通风设施，经常通风换气，保持库房干燥。发现食品变质、发霉、生虫要及时处理。

33、要保持库房卫生良好，内外整洁。

34、加工场所垃圾要及时清理，不得随意乱扔或堆积，要设专用箱（桶）并加盖。

35、加工带馅食品时，未用完的馅料应冷藏存放，并在规定存放期内使用。

36、各种设备用具用后应保持清洁，加盖清洁的防尘布罩。

37、食堂等食品经营场所安全生产制度

38、食堂等食品经营场所工作人员个人卫生制度

39、食具消毒卫生制度

40、长假后清扫、消毒、验收制度

41、食堂等食品经营场所从业人员培训制度

42、食物中毒事故为零。

43、项目经理部必须坚持“安全第一,预防为主”的工作方针,搞好日常、 节假日和季节性安全宣传教育工作,做好本单位人员食品卫生安全知识的教育培训及各种 规范,形*人懂食品卫生安全,人人会食品卫生安全,人人保食品卫生安全的良好局面。

44、科学制订本单位的卫生安全工作预案,严格落实卫生安全责任制,做到“定岗、定位、定职、定责”分工明确,责任到人。

45、把好储藏关。做到五个“防”:防霉、防蛀、防灰尘、防老鼠、防投毒。

46、把好消毒关。对食堂内的餐具等器具的消毒要认真,时间要充足,并及时放进保洁橱柜。

47、由原料到成品实行“四不”制度，即采购员不买、验收员不收、加工人员不用、厨师不烹饪腐烂变质食品。

48、环境卫生采取“四定”办法，即定人、定物、定时间、定质量。

49、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告管理人员，管理人员应立即采取措施加以解决。

50、所有入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。

51、食堂管理人员每周对食堂内的物资进行检查，对地面、货架、门窗、墙壁进行全面清洁。发现变质、破损、过期等物资要立即进行处理。

52、采购食品时必须向商家索要营业执照、卫生许可证、检验合格证明等资料备案存档。

53、食品添加剂存放在固定场所或橱柜并上锁，包装上应标示“食品添加剂”字样，专人保管。添加剂的使用须由专门制作加工人员操作，严禁其他人员擅自取用，对其使用种类及数量须由专人记录在案。

54、加工植物类原料，应根据菜品及烹调的具体来定。对蔬菜原料进行捡摘剥削等加工处理；对容易去皮氧化的蔬菜要及时浸入水中，沥干水分，存于相应盛器内。

55、熟食品应存放在专用的经过消毒的用具、餐具中。

56、防止食品交叉污染。生熟食品要严格分开加工；加工生熟食品使用的刀、板、墩、炊具、抹布等工具及筐、盆、盘、桶、碗等容器要严格分开。执行“生与熟隔离；成品与半成品隔离；食物与杂物隔离；食物与天然冰隔离”的“四隔离”制度。严禁生熟食品混放，成品与半成品混放，海鲜与肉类混放。加工生海产品必须严防生海产品及其加工刀具、容器等污染其他食品和器具。加工海产品用过的工具、容器及加工人员的`手臂要及时洗刷消毒5分钟。凉拌菜必须在专用冷拼间操作加工。设置专用冰箱、刀板、容器、用具、抹布，配备流水洗手消毒、空气杀菌设施。紫外线灯要吊在工作台上方1.5-2米处。非冷拼间人员不准随便入内，冷拼间内不准存放未洗干净的水果、蔬菜、生鱼、生肉及其他杂物。

57、生、熟原料加工场所必须严格分用实行工具，用盛具专用制。

58、无不新鲜，变质原料，无变质腐败食品。

59、凡食品卫生不合格的每违反一条，由厨房部、总厨房对班组个人进行处罚。

60、鲜活原料应体壮，色泽正常，无病符合规格要求，达到使用标准。

61、干货原料应体干、无霉变，正常色泽，质优，规格符合标准，正常发制后达到要求。干果仁类原辅料要严禁进行筛选，清洗，支掉要闻质泥沙，消毒后才使用，加工。

62、主食类。具正常的色、锂味，无发霉变质或结块现象，无味，无早害，未被污染，符合加工作用标准。

63、认真学习贯彻《食品卫生法》，并将食品卫生许可证悬挂于醒目处。

64、搞好周围环境卫生，25米内不得有暴露的垃圾场、垃圾堆等孳生有害昆虫的场所，卫生区划片分工，责任到人，确保内外环境整洁。

65、严把食品及原料采购关，采购员采购食品必须按规定向供货方索取有效的检验合格证明及卫生许可证复印件，禁止采购不符合卫生要求的食品。

66、公用餐具使用前必须清洗消毒，感官检查符合光、洁、涩、干的。卫生要求。

67、工作期间应穿戴清洁的工作衣帽，加工食品时要严格按照操作规程进行操作，养成良好的卫生习惯。

68、不得经营过期变质及三无食品(无厂名、厂址、生产日期、保质期 限的食品)。

69、1.1、着装仪表：工作人员在工作时必须将工衣、工帽穿戴整齐。工作服除起着劳动保护的作用外，还应素雅，穿着大方。头发要保持清洁、发型和长发不得影响工作和卫生为标准。女性工作人员不可以化装和佩戴首饰；工作服要保持清洁卫生，勤洗勤换并做到专人专用。离开岗位应及时换下工作服。

70、1.3、严禁工作人员上班时间掏耳朵、挖鼻孔、搔头发、抓痒或对着别人打喷嚏，严禁随地吐痰、乱抛垃圾。

71、2.1.5 、仓库必须通风、干燥、干净卫生、整齐有序、符合7S的要求，每天专人负责定时清洁。

72、2.1.6、仓库必须实行专人定点管理，注意防盗、防火、防虫害，人离开时必须锁好仓库门，按规定定期杀虫灭鼠，确保无苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫。

73、2.2.4 、仓库必须通风、干燥、干净卫生、整齐有序、符合7S的要求，每天专人负责定时清洁。

74、2.2.5 、仓库必须实行专人定点管理，注意防盗、防火、防虫害，人离开时必须锁好仓库门，按规定定期杀虫灭鼠，确保无苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫；

75、3.9、蔬菜烹调程序：一洗、二浸、三烫、四炒。

76、3.13、食品以即制即售为佳，制作完成至出售一般不要超过2小时。

77、3.19、妥善保管有毒害物质，灭鼠药、杀虫剂等有毒有害物质，不得存放放在食品库房、食品加工和进餐场所。

78、3.22、餐具洗消程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。

79、4.1.4、家禽等去净残毛、内脏、尾翘等物。

80、4.1.5、干货按正规操作涨发。

81、4.1.8、用于盛装瓜果青菜等半成品的胶筐使用前后必须清洗干净，放置在指定区域并明确标识，严禁直接放置于地面。

82、4.3.3、调味料齐全且按标准量进行投放，确保菜式的味道符合要求。

83、5.1、打饭的勺子、汤勺、菜勺、铲子不能直接放在台面上，应放置在干净的桶内或盆子里且须有区域标识。

84、6.3、油、盐、酱油等常用配料和未用完的米、菜，下班前要盖好。

85、6.6、垃圾桶和馊水桶身需基本保持干净、标识明确并加盖，按时清理。

86、7.4.专人回收餐具，不得乱放乱扔，剩菜、剩饭要及时运走，保证餐厅无异味。

87、7.5.为了防滑，各排队口、入口、出口铺上防滑地毯，严损员工摔跤。

88、散装食品必须符合*《散装食品卫生管理规范》的规定：有防尘材料遮盖，并设有禁止消费者触摸的标志。设专人负责销售，并为消费者提供分拣及包装服务。

89、购进进口保健食品要加盖有供货单位红色印章的《进口保健食品批准证书》和《进口保健食品检验报告书》复印件随货同行。

90、购进保健食品的合同要有明确的质量条款。

91、采购员要随时了解市场信息和库存动态，按照采购计划购进保健食品，保证保健食品定点、按时、定量、优质、优价采购，并要求供货单位开具合法发票。

92、要有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防毒、防尘、防蝇、防鼠、污水排放存放垃圾废弃物的设施。

93、加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。

94、留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，在冷藏条件下存放48小时，每个品种留样量不少于100克。

95、各食堂应制定清洗和消毒制度，以保证所有食品加工操作场所清洗卫生，防止食品污染。

96、采用化学消毒时应注意防止污染食品和食品接触面。

97、用于原料、半成品、成品的工具和容器应分开并有明显的区分标志。原料加工中需配植物性和动物性食品的工具和容器宜分开并有明显的区分标志。

98、凉菜专间内应当由专人加工制作，非操作人员不得擅自进入专间，不得在专间内从事与凉菜加工无关的活动。

99、餐厅内桌、椅、台等应持续清洁。

100、注意内外环境卫生，做到窗明几净、地面清洁、桌椅摆放整齐且清洁，食堂的卫生要随时打扫，定期消毒，不留死角。

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展7）

——公司办公室管理制度 50句菁华

1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；

2、元旦xx天；

3、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；

4、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

5、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。

6、当月请病假一天者，本薪照给。（超出一天以上按事假4项处理）；

7、节假日加班须经领导批准方可生效；

8、低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用

9、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

10、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

11、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

12、传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。

13、接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

14、4负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调分公司办公室工作；

15、5负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；

16、、处理未完成工作；

17、、处置下班后的突发、紧急事件；

18、、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见；

19、7负责公司对外接待工作。

20、根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。

21、公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办公室留底存档。

22、严禁在办公室/电脑房吸烟，办公室/电脑房内或门口要设置灭火施设

23、每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。

24、员工到职完成保证资料后即可领取工作服（临时工及包工均不发服装）。

25、制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。

26、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。

27、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发；各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。

28、办公室建立公司固定资产总账，每年进行一次汇总普查。

29、清楚会议召开目的，合理安排时间，做到少而精，讲究高效原则。

30、为了营造一个良好的工作环境，树立公司形象，保证清洁卫生管理工作顺利进行。

31、办公室管理人员为第一责任人，管理所有清洁项目并不定时对卫生进行保持与维护。

32、使用规范的礼貌用语接听电话，注意“请”字开头，“谢”字结尾，礼貌用语不离口，声音要清晰；

33、遇到特殊情况和客人投诉超越自己的权限时，应立即向预订主管或am汇报。

34、参加人员：团委*处成员、各院系团组织负责人、校级学生组织负责人；

35、主持：团委学生副*

36、节约用电，注意安全，最后离开的干部要关灯，关窗，锁门。

37、如有来访人员，值班人员需要热情接待，并作好记录

38、负责有关会议的组织和准备，并作好会议记录。

39、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上（含两次）给予30元的负激励，五次警告以上（含五次）给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。

40、庆贺金或慰问金的申办由各公司人力资源主管部门负责。

41、农药的存放需单列，严禁与其它物品混放，特别是与粮油等食用物品混放，小家户严禁存放农药，必须在公司统一管理，用时领取。

42、严禁使用上级部门禁止使用的农药（如911农药、666农药），一旦发放上报上级部门严肃处理。

43、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。

44、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整洁。

45、值日人员未认真履行职责，专业将根据实际情况扣罚当月绩效2-10分次;其他成员未认真配合，专业将实际情况扣罚当月绩效2-10分次;如影响到公司或部门考评，将加倍考核;受到领导表扬和肯定或为专业做出特殊贡献，当月绩效嘉奖2-10分次。

46、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的`电话。

47、夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00

48、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准，如超过2人，或需要调换休息时间，由员工自行协商并上报领导。

49、单月累计迟到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣10分纪律分即100元。

50、本制度解释权归公司人事行政部。

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展8）

——办公室卫生细则制度 50句菁华

1、重视办公室文化建设，要有体现办公室核心的精神追求标识。

2、学校根据教学和管理工作的需要，将计算机配发各办公室。

3、学校为各办公室环境建设提供基本的经费保障。

4、学校组织有关人员定期对各办公室的环境、卫生、安全等状况进行检查(量化打分)，检查结果予以公布，对执行本制度好的办公室及时给予表扬，对执行制度不力、问题严重的办公室予以批评并要求限期改正。

5、工作时间玩电脑游戏和上网聊天、参与赌博活动的，一经发现，个人当年评优、评先实行“一票否决”。

6、办公室门、窗、墙壁、顶棚等表面擦拭干净，保证洁净明亮、无灰尘、蛛网及污渍；

7、文件柜、储物柜物品摆放整齐、归类放置、标识清楚、无杂物；

8、大门干净无灰尘；

9、拖把、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；

10、值日同事负责办公室当天的保洁工作，有事不能当值要提前调换。

11、定期给植物浇水，保证植物茁壮成长。

12、工作时间必须衣着整洁，仪表大方，严禁穿背心、超短裙和拖鞋。

13、桌面资料、书籍摆放整齐，无积灰，无杂物。

14、饮水机无积灰、饮水机槽无积水。及时补充凉水。

15、办公室内不得吸烟，违者扣现金10元。

16、对值日履行职责情况当日评定好、中、差三个等次，分别记3分、2分、1分。

17、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、 柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。室内无蜘蛛网。

18、值日教师必须做到每日一小扫，每周一大扫，形 成制度，坚持长久。

19、卫生打扫员要对会议室勤打扫，保证会议室随时干净整洁整齐。

20、晚上放学打扫后，要关好各办公室窗户水电，及时反锁好各办公室。

21、办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。摆放顺序依次为电话、传真机、笔筒、文件框等；电脑线、网线、电话线有序放置。

22、饮水机：放指定地点，不得随意移动。

23、员工举止要求文雅、礼貌、精神。

24、工作时间内禁止在办公室区域内食用有刺激性气味的食品及零食。

25、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

26、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。

27、节约用纸：使用打印机时，需要先设置好打印格式，避免错打或重打，所产生的废纸统一收集整理，以待二次用纸。

28、本制度的检查、监督由综合办公室及相关部门负责人执行；

29、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。

30、无人办公桌面的卫生及整理。

31、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。

32、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有达到卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。

33、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。

34、3 责任范围：本着"谁使用，谁负责"的原则，划分环境卫生包干区域。公共区域(如走廊、楼梯、道路、卫生间、会议室等)及本文未划分区域由保洁员负责;部门区域(如办公室、办公桌椅、宿舍楼房间等)由使用人负责。

35、4 办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。

36、1.2 办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。

37、1.9保险箱、档案柜、书架放置整齐整洁，不乱放、无灰尘。

38、2.1 每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。

39、5.8 炊事员要养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。

40、5.10 经常清扫食堂周围路面、门口台阶保持无杂物、无杂草，保持干净整洁。

41、7.1 每天经常清扫门卫室内地面，做到地面干净，无杂物、无泥土。

42、3 卫生检查考核表

43、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。

44、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。

45、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。

46、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

47、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。

48、办公室全体教师要爱护公物，爱护公共设施，做到安全用电、用火。

49、每月学校对教师办公室安排两次卫生大检查，并进行评比。将评比的结果予以公布，并对模范卫生办公室予以奖励。

50、坚持四项基本原则，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展9）

——医院值班室卫生管理制度 50句菁华

1、传染病流行期间应加强室内场所消毒。

2、供客饮用水、一次性卫生用品应符合相关卫生要求。

3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。

4、营业场所的环境卫生管理：

5、5、拆零药品的工具、包袋应清洁卫生。

6、仓库的环境卫生管理：

7、2、库区地面*整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠灭虫活动，做好环境绿化工作；

8、3、库房区墙壁和顶棚应光洁、*整、不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠、防尘和防止其他污染的设施，保证药品不受损害。

9、传染病门诊(肝炎、肠道门诊等)应按<中华人民共和国传染病防治法>的规定，做到诊室、人员、时间、器械固定;肠道门诊应设立专用坐便器。

10、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

11、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

12、厨房各种用品、用具，使用后必须及时清洗干净并消毒；库房保持通风、整洁、干燥、明亮。

13、驾驶员值班和出车期间不准喝酒和酒后驾车，违者扣罚500元，造成后果全部责任由其承担。

14、驾驶员必须坚守工作岗位，凡未经批准擅自驾车外出每次扣300元，连续或一年内私自用车叁次者，作除名处理，后果自负。夜间用车须登*名，次日交班时报院办备案。

15、患者的安置原则为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。

16、治疗室、换药室、配餐室、病室、厕所等应分别设置专用拖布，标记明确，分开凉干，定期消毒。

17、器械物品放在固定位置，无菌物品按灭菌日期依次防入专柜，过期重新灭菌。

18、坚持每日清洁、消毒制度。室内每天空气消毒两次，有记录。每做完一项处置，要随时清理，地面湿式清扫，清洁用具要专用，除工作人员及治疗病人外，其他人员不许在室内逗留。

19、严格执行无菌技术操作规程，认真洗手或手消毒，必要时带手套。

20、严格探视制度，限制探视人数;探视者应更衣、换鞋、戴帽子、口罩，与病人接触前要洗手。

21、各种医疗用具用后必须消毒，新生儿用具每日消毒，每月食具细菌监测一次。

22、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。

23、指定地点收集污物，避免在病房清点，专车、专线运输。运送车辆洁污分开，每日清洗消毒。

24、认真执行衣物清洗的规章制度，分类清洗。被血液、体液污染的衣物应单独消毒、清洗。消毒采用含氯消毒剂，消毒时间不少于30分钟；消毒一般物品有效氯含量≥500mg/L，消毒污染物品有效氯含量≥500mg/L，煮沸消毒为20—30分钟。洗涤剂的洗涤时间为1小时。传染病污染的衣物，封闭运输，先消毒后清洗。

25、手无可见污染物时，可以使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。

26、ⅳ类区域医务人员的手卫生要求应≤。ⅳ类区域包括感染性疾病科、传染病科及病房。

27、每日按常规做好病室的空气、物体表面及地面的消毒工作，病人出院后严格终末消毒。

28、进入手术室要换工作衣，戴帽子、口罩、换鞋，外出时必须更换外出衣及外出鞋。

29、隔离病人手术通知单上注明感染情况，严格隔离管理，术后器械及物品双消毒，标本按隔离要求处理，手术间严格终末消毒。

30、建立健全日常清洁、消毒制度，病人呕吐物、排泄物要及时消毒处理。

31、医务人员的手要随时流水清洗和消毒。

32、目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为患者提供良好的医疗环境。

33、各清洁组负责医院环境的清洁工作，每个医院员工有义务保持环境的清洁。医院职工工作的内容主要包括;

34、3消防器材由经过消防培训的人员负责检查、清洁。

35、5各医疗科室的专业用具由供应室负责清洗消毒。

36、清洁工作注意事项：

37、5更换窗帘、沙发套时，尽量注意不要将灰尘扬起;

38、2进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。

39、负责本作业区域的各项保洁工作，达到质量合格，符合贯标标准;

40、按时巡视，对不合格项及时处理;

41、负责各科室地面清洁情况。

42、及时清理各诊室的污物、垃圾。

43、完成临时指派和各项任务。

44、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。

45、严格按照手术科室规定操作，上班前必须更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套。

46、工作人员定期体检，操作时必须注意消毒隔离。加强个人防护。

47、应对病人常规进行血液净化前肝功能、肝炎病原学等化验检查。

48、内窥镜室诊查区、洗涤消毒区、清洁区划分明确，保持室内清洁，操作结束后严格进行消毒处理。

49、在楼道内存放自行车、物品等。

50、各科室室内卫生由各科室人员负责。

办公室卫生管理制度 100句菁华（扩展10）

——办公室工作管理制度 40句菁华

1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。

2、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。

3、专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

4、任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；

5、小结：每次接待任务完成后，应根据实际情况做出小结，总结经验，弥补不足，为今后更好的完成接待任务积累经验和培训人员。

6、离阿一天前为来宾购买好机票，并交来宾审验；2、提前两个小时购买好礼品；3、送机、送站两个小时前，通知送机、送站领导和工作人员、司机；4、提前半个小时到一个小时到达机场或火车站；5、工作人员办理相关打包、托运手续，并收回来宾电子客票（若机票由学院承担）。

7、办公室内不做与工作无关的'事情，不得大声喧哗，影响他人工作。

8、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。

9、上班时间不准做与工作无关的事情，不准擅离工作岗位，不乱窜办公室干扰其他人员工作。

10、办公室要保持整洁。办公桌（包括桌上的物品）摆放要整齐，办公桌的上方原则上不摆放东西；地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴；张贴物要规范，贴在指定的地点。

11、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度

12、干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

13、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；

14、负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调分公司办公室工作；

15、负责公司内外文件资料的打印、复印。风险提示：

16、严格遵守机关办公纪律，坚持请销假制度，不迟到、不早退。上班时间严禁打扑克、下象棋，非工作需要不准串岗闲聊，谈笑逗闹，办公区域内不得大声喧哗，严禁打麻将。非工作需要中午严禁喝酒。

17、认真执行工作程序，忠于职守，服从领导，坚持逐级请示汇报，不越权、不越职，不玩忽职守，贻误工作。

18、认真履行工作职责，深入实际，调查研究，不侵犯群众利益，自觉维护*和人民群众关系。

19、接待外来办事人员要主动热情，用语文明，注意保守国家秘密和工作秘密。

20、主任

21、组织起草有关工作报告和文件。

22、负责组织准备申报省办、国家办的新增县、调整县和新立项的评审工作。

23、负责组织、实施、检查督导分管项目。

24、负责编制年度农业综合开发市级财政配套专项支出预算建议，按程序审批后实施。

25、协助财政局监察处检查本科级(含科级)以下党员干部的违纪案件及重大复杂的违纪案件，配合有关部门对本办科级以下(含科级)工作人员违犯国家法律、法规、违犯党纪政纪行为的调查。

26、协助本办领导抓好本单位党风廉政建设工作，开展党风党纪政风政纪教育。

27、负责转递本单位党组织、党员和监察的对象违犯党纪政纪问题的揭发、检举、控告;负责转呈党员和监察对象不服党纪政纪处分的申诉。

28、主任办公会

29、主任扩大会议

30、全市农业综合开发工作会议

31、电话费

32、农业开发事业费

33、科技费

34、事假、病假：申明理由，由处长做好记录。非领导职务人员请事、病假三天以内由处长批准，三天以上由主管主任批准;正副处长请事、病假由主管主任批准;主管主任有事向主任请假。所有请假人员上班后要主动销假。

35、假期：工作人员休国家规定的年休假、探亲假，需由本人提出申请，非领导职务人员休假经处长同意，报主管主任批准;正副处长休假经主管主任同意，报主任批准;主管主任休假经主任批准。

36、法律、法规;

37、其它需组织学习的重要文件等。

38、做好学习笔记。

39、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的`归档和管理。

40、提前两天制定方案，报领导审核批准;并送来宾、陪同领导，发接 待工作人员和司机; 2、长途旅游，提前两个小时准备好所需费用，车上饮用水、酒水、水果、 雨伞、相机等; 3、提前 2-4 个小时安排旅游点入住酒店和就餐饭店。

办公室,制度