日期:2022-12-03 00:00:00
1、领导人要带头树立执行文化。
2、企业成功与否,关键在于细节的执行力。
3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
4、行动是果实,而言语只是树叶。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
7、执行后:结果第一,解释第二。
8、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
9、改善沟通是执行力流程中的关键。
10、没有执行力,就没有竞争力。
11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
12、人心齐则士气足,士气足则百事兴。。
13、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
14、犹豫不决的人会降低执行的效力
15、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
16、胜利第一,理由第二。
17、以上级的组织目标为方向,用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,
18、舒服的,往往就是退步的。
19、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
20、取是能力,舍是境界。
21、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
22、领导绝对不会错,服从总是没有错。
23、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
24、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示;汇报工作不要评论性汇报,而要陈述性汇报。
25、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
26、习惯于缺点是最大的缺点。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
29、敢于负责任,才能担重任。
30、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
企业执行力标语 30句菁华扩展阅读
企业执行力标语 30句菁华(扩展1)
——执行力标语 60句菁华
1、日事日毕,日清日高。
2、以上级的组织目标为方向,用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
3、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
4、管好了自己,就等于把别人管好了一半。
5、没有想法,就没有结果。
6、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
7、执行文化是从负责任开始的。
8、打造卓越的领导力与执行力。
9、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
10、敢于负责任,才能担重任。
11、做好时间管理,做自己的主人。
12、说一不二,说到做到。
13、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
14、品质是生产出来的,不是靠检验出来的。
15、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
16、在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。
17、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
18、全员参与力量大,产品控制靠大家。
19、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。
20、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
21、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。
22、用户满意是企业永恒的追求。
23、成就团队辉煌,助我人生成长!
24、资源是会枯竭的,文化是生生不息的。
25、今天播种希望,明天收获快乐。
26、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
27、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
28、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
29、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。
30、没有十全十美的产品,但有的服务。
31、提高执行力,从“一页备忘录”开始。
32、大事讲原则,小事讲风格。
33、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
34、执行前:决心第一,成败第二。
35、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。
36、胜利第一,理由第二。
37、革除马虎之心,提升产品品质。
38、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
39、没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已。
40、充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的。
41、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。
42、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
43、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
44、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
45、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
46、执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。
47、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
49、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
50、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
51、舒服的`,往往就是退步的。
52、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
53、承担责任是所有执行的起点与归宿,一个有执行能力的人,就是一个对自己有责任感的人。
54、管理的第一个功课,就是先管好自己。
55、要低调做人,高调做事。
56、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱,培养好了就是财富。
57、无情的管理,有情的安排。
58、高层管理不等于高高在上。
59、执行力就是生命力。
60、定于目标,赢在执行。
企业执行力标语 30句菁华(扩展2)
——执行力标语 50句菁华
1、领导绝对不会错,服从总是没有错。
2、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
3、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
4、不成多面手,难当一把手。
5、*等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
6、管理的好坏取决于员工的执行力。
7、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
8、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。
9、百年大计,质量第一!
10、诚信立足,创新致远。
11、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
12、不要小看自己,人有无限可能。
13、增强质量意识,提高全员素质。
14、资源是会枯竭的,文化是生生不息的。
15、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
16、塑造人的品质,建立管理根基。
17、是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
18、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
19、今日努力做事,明日高兴拿钱。
20、安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!
21、凡事不问能不能,成功在于肯不肯。
22、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
23、力求一次做好,争取效益。
24、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
25、企业的执行力关键在于集体的执行力。
26、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
27、检测标准能遵守,质量效率不用愁。
28、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
30、团队精神,是企业文化的核心。
31、执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。
32、勇于承认错误,敢于承担责任。
33、承担后果是检验责任的唯一标准。
34、创新是优势,创新是潜力,创新是希望。
35、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
36、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
37、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
38、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
39、你能监督多少就授权多少,没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条,鼓励人家不要还钱!
40、在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令,而在于引导、激励部下,让他们跟你的思维、理念同步,跟随你为事业一起奋斗。
41、在一个团队或者组织中,要有不“不换思想就换人”的法则。
42、把工作当游戏而不是包袱。
43、管理的第一个功课,就是先管好自己。
44、持之以恒,精益求精。
45、班前准备,班中维持,班后整理。
46、开会是为了解决问题,而不是重复问题。
47、金须磨砺,矢不轻发。
48、不昧己心,民生为本。
49、知行合一,立刻行动。
50、执行力就是生命力。
企业执行力标语 30句菁华(扩展3)
——企业执行力的标语 40句菁华
1、不要小看自己,人有无限可能。
2、人人提案创新,成本自然降低。
3、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
4、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。
5、今日努力做事,明日高兴拿钱。
6、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
7、小企业做事,大企业做人。
8、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
9、要有好的灌溉,才有好的成果。
10、勇于承认错误,敢于承担责任。
11、每天自我检讨,品质自然更好。
12、有一分耕耘,就有一分收获。
13、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
14、日事日毕,日清日高。
15、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
17、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
18、结果第一,解释第二。
19、所有成功取决于执行而非空谈。
20、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
21、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
22、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
24、建立威信,携手共赴目标。
25、*等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
26、管理的好坏取决于员工的执行力。
27、增强质量意识,提高全员素质。
28、停下休息的时候,别忘了他人还在前行。
29、技术是基础、管理是动力。
30、让习惯服从制度,让制度成为习惯。
31、树企业形象,创优质工程!
32、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。
33、人之所以能,是因为相信能。
34、今天的汗水,为了明天的幸福。
35、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
36、海纳百川,厚积薄发。
37、不学习的人,实际上是在先择落后。
38、遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!
39、今天播种希望,明天收获快乐。
40、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
企业执行力标语 30句菁华(扩展4)
——强化执行力的句子 50句菁华
1、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
2、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
3、狂妄的人有救,自卑的人没有救。
4、只要我们能梦想的,我们就能实现。
5、一个人只要有梦想,生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想,活着才觉得意义深远,趣味无穷,也才能将生命的潜能发挥到极致。
6、无人理睬时,坚定执着。万人羡慕时,心如止水。
7、桃子再甜,也得有人去摘;土地再肥,也得有人去耕;计划再好,也得有人去干。
8、工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力,结果有回力。
9、没有吾日三省吾身的自醒反躬,就没有执行效率质的提升。
10、做事核心是“7求”:求落实,求具体,求深入,求细致,求效率,求质量,求突破。
11、企业缺的不是思想,缺的仅仅是执行力!
12、知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!
13、愚蠢的人在想,懒惰的人在等,而聪明的人在做。
14、能力比自己强的人,可以成为给自己最有力的帮助,但同时也可以成为给自己登峰的绊脚石。即亦助亦叛。
15、懂得拒绝是一种能力更是一种技巧。拒绝等于给这个世界发出了这样一个信号:你知道如何正确表达自己的观点。你有自己的需要,期待和优先考虑的东西;同时也重视和尊重他人的需要。你既懂得满足自己,更懂得如何让他人快乐。
16、聪明和智慧是两回事。聪明是一种生存的能力;而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多,估计十中有一;而智者就更罕见,估计百里无一。现实生活中,不吃亏的是聪明人;而能吃亏的是智者。聪明人知道自己能做什么,而智者明白自己不能做什么。
17、有时可能别人不在乎你,但你不能不在乎自我。
18、有时候,生活是不公*的,但我们却没理由对此绝望。
19、贵有恒,何必三更眠五更起;最无益,只怕一日暴十日寒。
20、我一直相信,不曾独自离家生活过的人,不容易长大。
21、现实是真未来是梦,只要努力梦会成真。
22、一个懂你眼泪的朋友,胜过一群只懂你笑容的朋友。
23、你的气质不是一般人,气质决定你的修养也很好。
24、你犹如那划过蓝天的鸽哨,给我带来心灵的静远和追求。
25、眉将柳而争绿,面共桃而竞红。
26、眉似远山不描而黛,唇若涂砂不点而朱。
27、清水出芙蓉,天然去雕饰。
28、你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去,你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容。
29、你的身材真迷人,穿什么都好看。
30、闲静似娇花照水,行动如弱柳扶风。
31、绰约多逸态,轻盈不自持,尝矜绝代色,复恃倾城姿。
32、皎皎兮似轻云之蔽处,飘飘然兮若回风之流雪。
33、照花前后镜,花面相交映。
34、你的眼睛真美,眼神真纯,就象婴儿的眼神。
35、目标大,困难就小了,格局放大一点,眼光放长远一点,别总是盯着眼前的困难不眨眼。
36、你早起努力的日子,那些熬夜努力的时光,那些你太累觉得再也站不起来,却依然支撑着自己起身的夜晚,那才是梦想的力量。
37、成功固然重要,但比成功更重要的是追求。我宁愿做一个未必成功的追求者,而不愿是一个不再追求的成功者。如果说成功是青春的一个梦,那么追求即是青春本身。
38、当一个女孩的心中已经有了一个特殊的存在,其他再优秀的男孩,注定只能成为朋友
39、这一切社会的不公、歧视、憎恶与仇恨,通过一场坚持不懈的“长跑”,统统会化解在蓝天白云下,草地上,每个人绽放的笑颜中。
40、哈哈,优秀的女孩是不会等你的!要尽早变优秀呀。
41、有谁能告诉我该怎样追一个特别优秀的女孩子,比自己优秀太多,可能配不上她,可是依然想要努力
42、努力做一个成熟稳重优秀的女孩。
43、创造精彩与美好,需要格局、专注、机会,更要有坚持不懈的信念与行动。
44、懦弱:有意使自己周围的人都具备优秀领导的条件
45、份信心,一份努力,一份成功;十分信心,十分努力,十分成功。
46、如果你向神求助,说明你相信神的能力。如果神没有帮助你,说明神相信你的能力。
47、感谢领导的厚爱和同事们的帮助!
48、雨是一生错过,雨是悲欢离合。
49、世界上没有伟大的人,只有普通人迎接的巨大挑战。
50、不要带着一个人的执念,打扰另一个人的生活,希望你是真的放下,释怀了,而不是,瞒着所有人,继续爱一个没有未来的人。
企业执行力标语 30句菁华(扩展5)
——坚持执行力的句子 40句菁华
1、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
2、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。
3、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
4、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。
5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
6、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
7、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
8、一个公司有没有执行力,首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强,那这家公司的执行力一定是有限的。
9、在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令,而在于引导、激励部下,让他们跟你的思维、理念同步,跟随你为事业一起奋斗。
10、西点人最优秀的地方在于,他们不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢、敬业,而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是没有任何借口。
11、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
12、二十一世纪,有人用财力管理,有人用权力管理,有人用能力管理,而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
13、最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
14、执行不可能通过理论获得,也不可能通过战略获得,唯一能够获得执行力的条件只有一个,那就是行动。并且马上行动!
15、不明确重点的员工,每天看上去非常忙碌,却没有上司想要的结果
16、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
17、做不好人,做不好事,不是聪明不够,而是笨得不够彻底!
18、没有天生的信心,只有不断培养的信心。
19、第一千次摔倒了,就第一千零一次爬起来。
20、强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。
21、一分耕耘,一分收获;要收获的好,必须耕耘的好。
22、只有经历地狱般的磨练,才能炼出创造天堂的力量。
23、只有走好脚下的路,才能实现自己最为期望的目标。
24、自己选择的路,不管发生什么事,都要坚持走下去。
25、把失落埋葬,让快乐绽放,使梦想发芽,为青春喝彩。
26、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。
27、不管昨夜经历了怎样的泣不成声,今早依旧车水马龙。
28、不下水,一辈子不会游泳;不扬帆,一辈子不会撑船。
29、青年是宝藏,青年是黄金;宝藏要挖掘,黄金要熔炼。
30、人生如果想攀上成功的阶梯,就需要坚持不懈的努力。
31、没有到手的一定比到手的稀奇,但不一定比到手的更好。
32、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
33、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
34、人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
35、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。
36、失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
37、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
38、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
39、让我们把握生命中的每一分钟每一次感动,全力以赴我们心中的梦!在不久的将来在一个都让我们感到骄傲感到自豪的地方相逢!
40、开弓没有回头箭。做事果断不犹豫,主见意识要强烈,自信在心不动摇,勇往直前不后退,再苦再难要坚持,祝君成功与相随,梦想成真幸福伴!
企业执行力标语 30句菁华(扩展6)
——执行力名人名言 40句菁华
1、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
2、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
3、烈火试真金,逆境试强者。——塞内加
4、如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。——陶铸
5、解通银汉应须曲,才出昆仑便不清。——唐·罗隐《黄河》
6、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼
7、快乐,使生命得以延续。快乐,是精神和肉体的朝气,是希望和信念,是对自己的现在和来来的信心,是一切都该如此进行的信心。——果戈理
8、快乐不在于事情,而在于我们自己。——理查德·瓦格纳
9、人们需要快乐,就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆
10、人在身处逆境时,适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸,也可以战胜不幸,因为人有着惊人的潜力,只要立志发挥它,就一定能渡过难关。——卡耐基
11、倘若你想达成目标,便得在心中描绘出目标达成后的景象;那么,梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼
12、我这一生不曾工作过,我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温
13、什么叫做失败?失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯
14、对于不屈不挠的人来说,没有失败这回事。——俾斯麦
15、我们关心的,不是你是否失败了,而是你对失败能否无怨。——林肯
16、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
17、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
18、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
19、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人,有一个方法:认真的人永远在做(行动),聪明的人永远在想(计划)
21、你能监督多少就授权多少,没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条,鼓励人家不要还钱!
22、不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停滞在现有的水*上,事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
23、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
24、一个行动胜过一打计划”只有在行动中,我们才会感觉到生命的悸动,才能让生命具有价值,才可以得到衣食住行的保障,才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
25、承担责任是所有执行的起点与归宿,一个有执行能力的人,就是一个对自己有责任感的人。
26、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
27、刚性化执行,人性化管理。
28、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
29、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
30、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。
31、下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。
32、什么使我痛苦,什么必使我强大!
33、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
34、结果不好,就是不好。
35、取是能力,舍是境界。
36、领导绝对不会错,服从总是没有错。
37、先计划再行动,先策划再沟通。
38、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
39、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
40、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
企业执行力标语 30句菁华(扩展7)
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能,是相信能。
2、做对的事情比把事情做对重要。
3、站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。
4、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
5、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
6、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
7、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!
8、理念变天地变,理念不变原地转。
9、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。
10、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
11、最好的执行力来自员工的自动自发,任何管理机制也管不到这个层面,通过领导力来培养员工正确的心态(企业文化),启发员工自动自发的精神,配上适合的管理机制,执行力才有机会提升。
12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。
13、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件*凡的事做好就是不*凡。
14、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。
15、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
16、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
17、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
18、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
19、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
20、如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。
21、会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。
22、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
23、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
24、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
25、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
26、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
27、一个公司有没有执行力,首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强,那这家公司的执行力一定是有限的。
28、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
29、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
30、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避,你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
31、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
32、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
33、没有一个政党的执行力高过宗教。
34、天下大事必做于细,古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地,着眼现实,不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜。这样,即使暂时身处底层,也最终能成大事。成事最忌眼高手低,心浮气躁,早三暮四。
35、管理需要权谋,但是权谋不是管理。
36、执行要有结果,没有任何借口。
37、结果不好,就是不好。
38、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
39、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
40、评判你的'下属是认真的人还是聪明的人,有一个方法:认真的人永远在做(行动),聪明的人永远在想(计划)
企业执行力标语 30句菁华(扩展8)
——执行力正能量语录 40句菁华
1、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
2、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
3、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
4、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
5、没有想法,就没有结果。
6、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
7、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
8、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
9、凡事都有三种以上的解决方法。
10、舒服的,往往就是退步的。
11、境界决定世界。
12、把工作当游戏而不是包袱。
13、成功是成功之母。
14、企业成功与否,关键在于细节的执行力。
15、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
16、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
17、让合适的人做合适的事。
18、多执着,执行力就有多好。
19、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
20、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
21、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
22、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
23、制造危机,激发员工的执行力。
24、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。
25、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
26、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
27、执行力离不开指导力的支撑。
28、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
29、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。
30、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
31、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
32、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
33、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
34、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的.认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
36、商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。
37、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
38、将军和士兵的最大的区别就是:将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运,而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
39、迁就等于放弃,只有要求才是真爱。
40、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
企业执行力标语 30句菁华(扩展9)
——表示执行力的句子 40句菁华
1、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
2、一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。
3、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
4、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
5、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
6、打造高效执行的团队,掌握团队执行的方法。
7、改善沟通是执行力流程中的关键。
8、让流程说话,流程是将说转为做的惟一出路。
9、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
10、犹豫不决的人会降低执行的效力
11、速度第一,完美第二。
12、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
13、企业的执行力关键在于集体的执行力。
14、承担后果是检验责任的唯一标准。
15、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
16、人们不拒绝改变,人们拒绝被改变。在利益机制下,人们会自驱动;只有利益明确了,原则清楚了,才有真正的执行!
17、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
18、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
19、最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
20、一个行动胜过一打计划”只有在行动中,我们才会感觉到生命的悸动,才能让生命具有价值,才可以得到衣食住行的保障,才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
21、执行力不讲如果,只讲结果。
22、取是能力,舍是境界。
23、执行要有结果,没有任何借口。
24、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
25、没有执行力,何谈竞争力。
26、管好了自己,就等于把别人管好了一半。
27、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
28、企业执行力的关键在于集体的执行力。
29、纠正的目的是为了让其更好地工作。
30、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
31、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
32、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
33、不成多面手,难当一把手。
34、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
35、不是我做了,而是我做到了。
36、做一个边说边做的领导者。
37、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
38、*等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
39、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
40、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
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