高效执行力的句子 40句菁华

1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。

2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。

3、只要我们能梦想的，我们就能实现。

4、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

5、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

6、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。

7、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

8、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。

9、做对的事情比把事情做对重要。

10、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

11、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

12、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

13、任何的限制，都是从自己的内心开始的'。

14、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。

15、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

16、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。

17、不要在该奋斗的年纪选择去偷懒，只有度过了一段连自己都被感动了的日子，才会变成那个最好的自己，共勉。

18、努力的意义：不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有。不要当孩子需要你时，除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有。

19、在异乡打拼，觉得辛苦不易，忍受孤独寂寞，难过无人倾诉，下雨没人送伞，一个人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。度过一段自己都能感动的日子，请相信，你想要的岁月统统都会还给你。

20、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有；自己拥有的，你不必炫耀，因为别人也在奋斗，也会拥有。

21、女人的奋斗目标就该是，让以前的男人遗憾，让现在的男人流汗，让未来的男人稀罕。

22、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

23、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

24、执行力不讲如果，只讲结果。

25、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

26、行动不及时是因为痛苦达不到。

27、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

28、不谋全局者不足谋一域。

29、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

30、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

31、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

32、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。

33、制度不断完善，执行力是关键。

34、理念变天地变，理念不变原地转。

35、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

36、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

37、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

38、境界决定世界。

39、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

40、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

高效执行力的句子 40句菁华扩展阅读

高效执行力的句子 40句菁华（扩展1）

——工作执行力的句子 40句菁华

1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

3、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

4、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

5、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

7、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

9、观念改变，行动改变，命运就会改变、

10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

11、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

12、先计划再行动，先策划再沟通。

13、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

14、不看错不错，只求好不好。

15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

16、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

17、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

19、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

20、舒服的，往往就是退步的。

21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

22、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

23、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

24、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

25、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。

26、要跟成功者有同样的`结果，就必须采取同样的行动。

27、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

28、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。

29、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

30、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

31、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

32、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

33、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。

34、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

35、管理的关键：要有良好的执行力！

36、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

37、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

39、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

40、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

高效执行力的句子 40句菁华（扩展2）

——执行力正能量句子 40句菁华

1、机关生命力源于执行力。

2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

3、发展为上，投资为本，速度为先。

4、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

5、没有执行力，就没有竞争力。

6、提高企业整体的执行力。

7、企业的执行力关键在于集体的执行力。

8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

9、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

10、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

11、让合适的人做合适的事。

12、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

13、树立明确的目标，确定执行力的方向。

14、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

15、认真第一，聪明第二。

16、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

17、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。

18、领导要以身作则，带头执行。

19、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

20、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

21、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。

22、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

23、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

24、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

25、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

28、没有想法，就没有结果。

29、沟通重在换位思考。

30、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

31、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

32、敢于负责任，才能担重任。

33、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

34、理念变天地变，理念不变原地转。

35、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

36、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

37、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

38、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位

39、舒服的，往往就是退步的。

40、不谋全局者不足谋一域。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展3）

——高效执行力强的句子 40句菁华

1、合作、合作、合作没有输家只有共赢。

2、高效学习获得的不仅是精彩，展示的载体还是终身受益的学习能力。

3、“三步六段”的三个重要标志：体验性学习，激励性评价、即时化管理。

4、你说我讲，快乐课堂；你争我抢，放飞梦想。

5、课堂时间主要是学生学习用的，应把课堂时间尽可能多地还给学生。

6、你追我赶，有识有胆。

7、动感课堂我自主，给了我希望，让我看到成功的曙光。

8、把握参与的今天，成就美好明天，相信自己行，自己才能行。

9、勇于质疑，敢于展示。

10、张扬个性、展示自我、斗志昂扬、走精彩人生之路。

11、成功源于良好的习惯，习惯来自行为养成。

12、书是学生学出来的，不是老师教出来的。

13、把课堂还给学生，把课余时间还给学生，就是把学习能力乃至于生存权力还给学生。

14、我的课堂我主讲。

15、知识问题化，问题层次化。

16、课堂在于改革，学生在于成长，成功在于实践。

17、沉默是金跃跃难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。

18、团结协作奋斗创新服务用户。

19、用户需求就是企业所追求。

20、留意多一点，问题少一点。

21、犹豫不决的人会降低执行的效力。

22、宁愿事前检查，不可事后返工。

23、预防保养及时做，生产顺畅不会错。

24、每天进一步，踏上成功路。

25、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

26、产品与产品的差异在于细节。

27、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

28、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

29、改善沟通是执行力流程中的关键。

30、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

31、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

32、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

33、培养优质素养，提高团队力量。

34、社会企业的发展，离不开你我。

35、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

36、构造质量环境安全一体化的管理体系。

37、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

38、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

39、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

40、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展4）

——执行力的句子 60句菁华

1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

2、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

3、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

5、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

6、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

7、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

8、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

9、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

10、要带头建立执行文化。

11、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力。

12、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏。

13、让每项任务的完成结果都形成闭环，是提高执行力的有效手段。

14、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

15、行动是果实，而言语只是树叶。

16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

17、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

18、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

19、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。

20、执行前：决心第一，成败第二。

21、执行力离不开指导力的支撑。

22、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。

23、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。

24、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

25、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

26、年轻人不能够太狂。

27、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

29、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

30、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的.执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

31、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

33、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

34、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

35、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。

36、海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。

37、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

39、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

40、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。

41、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。

42、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力

43、观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。

44、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！

45、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。

46、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

47、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。

48、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

49、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。

50、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。

51、永远做一个积极主动的人。播下一个行动的种子，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种成功。

52、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

53、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

54、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

55、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

56、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

57、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

58、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

59、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

60、过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展5）

——形容执行力强的句子 50句菁华

1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

3、做好时间管理，做自己的主人。

4、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

5、先计划再行动，先策划再沟通。

6、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

7、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

8、速度第一，完美第二。

9、你对自己很仁慈，别人就会对你很残忍。

10、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

11、问题对于强者是动力，对于弱者是坟墓。

12、即使工作很辛苦，我也不抱怨，因为我热爱这份工作。

13、即使任务很艰巨，我也不拒绝，因为我知道成长必须要经历痛苦。

14、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

15、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

16、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

17、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

18、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

19、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

21、成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

22、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

23、可是为什么自己的执行力这么差，觉得变优秀好累，真的好容易放弃，怎么办。

24、我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。作者：鲁迅。

25、执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

26、一定是从出生起就被上帝剥夺了承诺的权利。

27、不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

28、不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

29、从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

30、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

31、若要如何，全凭自己。

32、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

33、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

34、舒服的，往往就是退步的。

35、细节决定成败。

36、对人的批评，就象抽陀螺，不抽就不转，抽了才会转。

37、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。

38、要低调做人，高调做事。

39、人与人之间80%的矛盾来自于误会。

40、把简单的事情重复做就是成功。

41、人才成不了材，不是他的问题，而是领导的问题。

42、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。

43、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

44、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

45、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越

46、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

47、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

48、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

49、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

50、没有明确的目标具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展6）

——执行力的格言警句 50句菁华

1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

2、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

3、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

4、结果不好，就是不好。关于执行力的名言。

5、没有执行力，就没有竞争力。

6、不看错不错，只求好不好。

7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

9、行动不及时是因为痛苦达不到。

10、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

11、敢于负责任，才能担重任。

12、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。关于执行力的名言。

13、凡事都有三种以上的解决方法。

14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

15、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

16、舒服的，往往就是退步的。

17、境界决定世界。

18、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

19、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅

20、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

21、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

22、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

23、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

24、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

25、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

26、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

27、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

28、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

29、为什么我们绝大多数的人不是执行型人才？因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象，因为你没有结果！

30、我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点！ 108、真正有效的管理，是用组织、制度和文化来实现执行的！

31、是以自我为中心还是以客户为中心，这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志，执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心！

32、当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好！ ——李嘉诚

33、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基

34、那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采

35、一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。 ——安德鲁?加德

36、判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 ——列宁

37、临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固

38、一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。 ——德谟克利特

39、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生

40、许多人认为沃尔玛是一夜暴富，我们自己知道，为实现这一目标我们已经奋斗了20年！ ——山姆?沃尔顿

41、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！

42、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

43、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

44、妈妈希望陈易初在新的一年里身心健康，学习进步，将来做个对社会有用的人。

45、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！

46、历史的标点全是问号，历史的幕后全是惊叹号。有关进步的名言 60句有关进步的名言 60句。

47、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。

48、通过老师的培养和你个人的努力，学习成绩有了很大的提高，我很高兴，希望你再接励，学习成绩更上一层楼，将来成为国家有用之才。

49、她责任心强、工作认真细致。*时严把工程质量关，在预决算方面为公司核减不少资金，在公司创精品理念下，积极贡献了自己的一份气力。

50、领导者不能与下属交朋友，单位内部没有熟人，只有同仁，这样才能一视同仁。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展7）

——2022执行力高的句子 40句菁华

1、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。

2、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。

3、金钱和地位不能代表人格，诚与信才是。

4、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。

5、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。

6、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。

7、只有启程，才会到达理想的目的地;只有拼搏，才会获得辉煌的成功;只有播种，才能有收获;只有奋斗，才能品味幸福的人生。

8、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

9、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

10、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!

11、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

12、实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往成功的船票实力决定成败。

13、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

14、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。

15、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!

16、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。

17、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

18、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

19、我走得很慢!但我从不后退!

20、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!

21、自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是性命的天使;我不想用别人的汗水浇灌自我的心灵，我愿意用别人的棉袄，来温暖自我的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。

22、人越是高兴的事情，越爱隐藏;越是痛苦的事情，越爱小题大作。

23、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。

24、只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功!

25、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。

26、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路

27、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

28、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。

29、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

30、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

31、观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。

32、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。

33、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。

34、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。

35、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

36、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌 一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。

37、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

38、看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。

39、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

40、只有行动赋予生命力量。只有行动，决定你的人生价值。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展8）

——坚持执行力的句子 40句菁华

1、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

2、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

3、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

4、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

6、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

7、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

8、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

9、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

10、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

11、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

12、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

13、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

14、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

15、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

16、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

17、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

18、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

19、第一千次摔倒了，就第一千零一次爬起来。

20、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

21、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。

22、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。

23、只有走好脚下的路，才能实现自己最为期望的目标。

24、自己选择的路，不管发生什么事，都要坚持走下去。

25、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。

26、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。

27、不管昨夜经历了怎样的泣不成声，今早依旧车水马龙。

28、不下水，一辈子不会游泳；不扬帆，一辈子不会撑船。

29、青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金要熔炼。

30、人生如果想攀上成功的阶梯，就需要坚持不懈的努力。

31、没有到手的一定比到手的稀奇，但不一定比到手的更好。

32、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

33、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

34、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

35、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

36、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

37、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

38、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

39、让我们把握生命中的每一分钟每一次感动，全力以赴我们心中的梦！在不久的将来在一个都让我们感到骄傲感到自豪的地方相逢！

40、开弓没有回头箭。做事果断不犹豫，主见意识要强烈，自信在心不动摇，勇往直前不后退，再苦再难要坚持，祝君成功与相随，梦想成真幸福伴！

高效执行力的句子 40句菁华（扩展9）

——写执行力的句子 30句菁华

1、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

2、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

4、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

6、不谋全局者不足谋一域。

7、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

8、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

9、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。

10、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

16、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

17、执行要有结果，没有任何借口

18、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

19、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

23、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

24、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的`黑白不分的文化就是这样产生的。

25、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

27、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

28、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

29、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

30、观念改变，行动改变，命运就会改变、

句子