位置 > 首页 > 句子 >

销售总监工作职责 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。

2、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。

3、2、招聘及任免

4、2.1用人需求

5、2.1.1明确销售部各销售岗位的用人需求,确定各销售岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;

6、2.2.1与人力资源部一起进行直接下级岗位的初试;

7、3.2确认销售各部经理提出的对下级的培训计划,提交人力资源部。

8、4.1明确销售部各岗位各阶段的关键考核指标。

9、4.3对直接下级进行考评,并进行绩效沟通,将考评结果提交人力资源部。

10、5.4按阶段将各岗位考评结果汇总,并与人力资源部沟通,让人力资源部更了解销售部员工绩效和状态。

11、6、激励

12、7、表现领导能力

13、7.2有办法提升下级的工作效果和工作效率;

14、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

15、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

16、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

17、人员录用及辞退。

18、关注于维护和提高公司市场竞争力。

19、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业,大专或本科以上学历;

20、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

21、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

22、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

23、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

24、制订个人及团队销售计划,积极主动开拓市场和客户。

25、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

26、负责团队成员的高业绩表现,发展规划,并对销售团队进行全方面培养;

27、协助总经理处理对外对内事务,配合总经理处理外部公共关系。

28、撰写相关工作报告、文件,及分类呈送。

29、依据公司整体战略,制定全国经销商策略,落实年度与月度工作计划,寻找意向经销商;

30、完成领导安排的其他工作。

31、团队管理:联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源,打造行业生态圈,强化地推联盟合作,充分运用内/外部资源,有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;

32、制定大区的销售目标、销售计划与营销策略,有计划地开展银行系统内销售、场外活动销售、个性化订制等工作,并对各省的分解计划的执行进行监督;

33、负责所在区域的新客户的拓展;

34、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

35、开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额,组建渠道营销团队;

36、负责市场信息的收集分析,制定有针对性的市场开发计划;

37、维护客户关系以及客户间的长期合作。

38、能根据市场行情分析产品需求

39、能准确的把握市场客户的需求,及时抓住商机

40、人力财力资源的合理分配


销售总监工作职责 40句菁华扩展阅读


销售总监工作职责 40句菁华(扩展1)

——家具销售总监岗位职责 40句菁华

1、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

2、提供优质服务;维护顾客关系,提升品牌形象。

3、较强的沟通能力,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。

4、接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);

5、做好产品生产,做好家具原料成本的核算;

6、负责跟单控制与协调,保证进度和质量,协助业务完成生产的项目推进工作;

7、完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。

8、三年以上相关工作经验,会cad制图优先,有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑;

9、懂家具结构或家具行业工作经验者优先录用,熟练掌握并运用word、excel等办公软件;

10、有较强的抗压能力,具有高度的工作热情和团队精神,表达和和沟通组织能力较强;

11、工作有主观能动性,做事认真、仔细,能吃苦耐劳,服从上级工作安排;

12、根据消费者网购行为特征及消费习惯、以及对市场、行业和竞争对手的了解,分析消费者在购买相关商品的需求,并制定相应的解决方案和落地计划;

13、8年以上家具行业经历,5年以上定制家居家具经历,对定制化、标准化家居产品有较深入的了解;

14、良好的沟通力、执行力,品行端正、敬业爱岗、具有良好的团队精神;

15、8年以上千人以上规模软体家具厂生产管理经验。其中3年以上厂长、副厂长或生产经理任职经历。非常熟悉软体家具生产企业的生管、物控、品管流程;

16、大专及以上学历,室内设计、家具设计、艺术设计、环境设计、等相关专业;

17、1年以上从事全屋家具定制或者家装、样板房设计等经验者优先考虑;

18、掌握基础的设计软件(如cad、3dmax、三维家等);

19、高效执行能力、有责任心、热爱设计工作,勇于接受挑战。

20、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

21、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

22、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

23、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

24、熟悉家具生产流程和工艺;

25、有较好的人脉关系;适应长期出差各地。

26、一年以上家具销售工作经验,沟通表达能力强,热爱销售工作;

27、负责全国渠道市场开发、经销商管理,维系良好的客情关系;

28、5年以上渠道销售管理经验,有家具行业经验及项目销售经验优先;

29、熟练使用办公软件、

30、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;

31、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

32、对销售顾问进行业绩评估和考核。

33、较强的语言表达及沟通协调能力;

34、两年以上店长工作经验,具有一定的客户资源和良好的客户关系;

35、在领导的指导帮助下开展销售渠道开拓与维护工作,包括家装渠道、工装渠道、物业渠道等

36、及时了解市场信息的反馈和行业动态

37、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心

38、熟悉高端家具品牌,懂得如何进行软装搭配;

39、根据每月上、中、下旬均衡安排月度送货计划,避免造成因每日过量送货量而引起的服务质量下降的投诉;

40、学习能力强,有团队精神,有良好的组织协调能力和时间规划能力;


销售总监工作职责 40句菁华(扩展2)

——行政总监工作职责 40句菁华

1、协助总监处理内部行政事务、协调各部门工作需求;

2、完成上级交办的其他事项。

3、负责组织公司授权、流程及制度体系的建立、优化以及实施监督检查,维护内部管理系统正常运行,推进公司内部管理制度化、规范化、标准化;

4、协助总裁对下属子公司开展经营管理工作,理顺母子公司的治理关系和运作体系,加强集团公司对子公司的管控;

5、每半年度提交一次公司发展现状报告和发展计划报告;

6、负责报送总裁各类文件、合同、报表等资料的审阅工作;对总裁办文件及工程联系单审核与处理并拿出处理意见;

7、负责公司车辆管理等后勤保障工作;

8、负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作;

9、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;

10、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;

11、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

12、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;

13、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水*;

14、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;

15、计划和审核人力资源管理和行政成本;

16、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;

17、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;

18、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;

19、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

20、负责组织集团年度行政人事“工作计划。

21、根据国家有关财政、财经法规,监督财务工作。

22、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核。

23、督导公司制度在各部门的执行。

24、负责奖励与惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩方案的实施,执行各项奖惩决定。

25、负责部门日常费用开支的审核。

26、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

27、负责定期组织例会。

28、负责公司突发事件的处理。

29、负责组织公司资金的收取。

30、全面负责公司总部行政管理工作,贯彻执行各项政策及制度流程;

31、组织开展公司安全保卫工作、综合治理等工作,确保办公区域的安全、整洁。

32、负责公司相关的公共关系建立、维护、保持和必要的商务接待工作;

33、组织举办公司重大活动、会议、等事宜

34、建设企业文化建设和推广;

35、负责公司范围内物业、后勤管理。

36、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

37、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

38、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;

39、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。

40、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。


销售总监工作职责 40句菁华(扩展3)

——销售策划总监岗位职责 40句菁华

1、销售策划总监负责领导销售策划团队,完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。

2、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。

3、负责制定并下发经销商年度、季度及月度集客目标;为确保集客目标的达成,建立各阶段目标分解模型及原则,积极与大区经销商沟通目标的完成情况,不断完善目标的合理性;并进行阶段性评估;

4、负责本部的商户进行装修、撤场监督的管理工作,

5、协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;

6、负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。

7、配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

8、根据公司年度营销计划,负责制定本业务中心的年度经营目标,并组织分解落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目,需制定详细的营销计划并组织实施,确保大项目的顺利完成。

9、根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施;

10、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理;

11、负责组织客户满意度调查,及时监督客户投诉问题的处理;

12、制定市场拓展计划,并落实执行;

13、制定业务发展规划和计划,并落实执行;

14、负责制定公司的品牌战略、贯彻公司的产品策略及政策;

15、完成上级交派的其他工作任务。

16、根据公司发展战略和总部下达年度经营指标,制定营销战略与实施方案;

17、根据营销战略和实施方案,牵头制定营销部年度工作计划并进行管控;

18、负责组织市场推广相关工作的开展;

19、牵头进行重点客户关系及渠道建设;

20、根据公司营销方针和策略,完成既定销售任务;

21、公司网络安全产品的销售策略和渠道,完成核心代理商的发展工作;

22、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况,提出销售建议;

23、根据市场发展和公司的战略规划,研究并掌握产品市场现状及发展趋势,协助公司制定总体销售战略、销售策略和计划目标;

24、整合资源,健全销售管理体系,优化销售管理流程;

25、负责多个代理项目的营销策划和销售管理,有多个全程操盘的成熟经验和成功案例,操盘过多种物业类型;

26、符合公司战略及文化要求,组织部门团队建设;

27、负责柜员机、清分机等金融产品的推广与销售;

28、负责北京各商业银行,总行及分行的相关业务工作。有丰富的陌生拜访经验,能独自跟陌生客户打好交道,直至与客户建立良好的工作关系;并有优秀的渠道开发能力;

29、协助总经理制定公司发展战略,参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

30、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

31、上级领导交待的其他事项。

32、销售现场日常管理工作。

33、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。

34、好项目解释,现场业主投诉等工作。

35、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;

36、负责销售部的运作,包括计划,组织,进度控制,销售目标达成。

37、协助总经理建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案;

38、负责公司产品在各地区目标市场的全面拓展,扩大代理商,维护销售市场及其他资源;

39、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;

40、医药大专或以上学历(医疗器械行业背景);


销售总监工作职责 40句菁华(扩展4)

——总监岗位职责 50句菁华

1、组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购,确保采购产品的质量并供应及时。

2、负责组织对合格供方的评定,建立合格供方名录和档案,对合格供方实施动态管理,建立互利的供方关系。

3、领导财务部门对企业生产经营过程中的成本进行预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高赢利水*,确保公司利润指标的完成。

4、负责配合接待税务机关、会计师事务所的各项税务检查和审计工作,维护好与工商税务、审计、外管局等外部关系。

5、建立并带领财务团队为公司、集团领导提供各项企业生产经营数据;与公司、集团其他部门高效合作,为公司高层提供高效的财务支持;

6、审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。

7、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;

8、有欧美/外资企业财务管理经验优先;

9、负责外贸出口退税相关事宜;

10、本科及以上学历,会计、财务管理专业,中级及以上职称并持有会计资格证书;

11、制造业背景优先

12、负责设计图稿的最后审定,按时向技术部提供设计图稿。

13、负责规划并形成公司行业解决方案;

14、协助编写投标方案和咨询服务,并协助专业销售部门完成销售工作;

15、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题;

16、负责对下属人员招聘做出决策,并参与重要岗位员工招聘工作;

17、6年以上Java研发和软件设计经验;

18、具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题解决问题的能力;

19、协调下属各部门的工作;

20、热爱潮流,热爱社交,热爱生产内容,了解90—00代用户对品牌的喜爱和内容的需求。

21、根据集团财务制度和框架体系,制定项目公司相关财务管理制度和财务内部控制制度,负责贯彻落实到财务核算中。

22、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。

23、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

24、为团队成员提供培训和指导,保证团队专业能力得到不断提高。

25、根据公司发展现状,制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;

26、负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;

27、带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;

28、英语流利;

29、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

30、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。

31、根据公司整体发展战略方向,全面统筹规划公司的人力资源战略;

32、统筹规划全公司行政工作,协调指导公司各部门行政管理、法律事务等各项工作,组织下属完成行政事务工作;

33、制定、完善行政管理规章制度和操作流程,督促检查制度的执行;

34、监督公司日常重要政令的传达、落实并规范公司稳健的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;

35、5年以上相同岗位工作经验,具有房地产企业工作经验;

36、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

37、协调各部门与生产部之间的沟通与合作、及时解决生产中出现的问题;

38、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

39、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

40、指导销售团队完成项目定位、制定营销方案等前期工作;

41、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系,根据营销工作的需要进行组织配合;

42、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程;

43、本科以上的学历背景;

44、制定培训计划,研发培训课件。培训营销人员,建设和管理高素质的营销团队。

45、考核,检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。

46、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

47、负责监督销售过程中的异常情况,并在第一时间进行处理。

48、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础,熟悉相关业态法律法规;具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力

49、控制项目进度和重要节点,按时向上级领导汇报项目执行情况,预判项目风险并提出建议对策。

50、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力;有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力,分析、协调及沟通能力较强。


销售总监工作职责 40句菁华(扩展5)

——销售总监岗位职责 50句菁华

1、应收帐款的回收问题

2、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

3、销售团队的管理;

4、把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;

5、定期向直接领导述职;

6、受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;

7、根据公司年度工作计划,制订销售计划并组织实施。

8、整合、优化市场资源配置,提升营销体系的运行效率。

9、建立稳定的销售团队,能有力地将计划转变成结果。

10、组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈,每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。

11、收集,整理有关售楼资料,并每周或每月做售楼统计。

12、根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定媒介的总方向和总精神。

13、完善国外市场营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果。

14、制定并组织填写各类销售统计报表,监督建立客户档案管理。

15、销售费用内控,每月检查各办项目进度及报销进度

16、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

17、负责运营酒店的经营督导和品质把控,评估酒店管理及经营情况,对存在的问题进行系统的处理,确保公司标准有效执行;

18、销售总监助理要参与公司战略的研究;

19、制定并完成部门培训计划及销售任务;

20、熟悉婴童用品营销,有一定KA渠道资源。

21、负责做好月度、季度计划编制工作。

22、参与市场推广部项目整体策划,了解行业市场现状、动态,对项目营销提出相关意见和建议。

23、加强团队建设,培养团队意识,营造良好的工作氛围。

24、具有一定的销售技能

25、培训经历:接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先

26、负责监督,协调售楼员之间的'关系,并指导售楼员的销售工作。

27、参与销售业务及周,日的电脑统计分析以及认购书,合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总,每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数,来电次数,成交记录,分析表)交部门经理,负责佣金计算。

28、依据市场信息,参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户成功率和签约客户满意率;

29、组织对本部门的人员培训。

30、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。

31、在必要的情况下向所属下级授权。

32、销售计划的制定、定期的销售总结;

33、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;

34、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;

35、制定中心的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果,有较强的执行力。

36、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;

37、大学本科或以上学历,市场营销或相关专业毕业,年龄30—45岁。

38、负责主持销售部全面工作,就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;

39、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

40、体社群营销方案和实施计划,探索社*互方式的创新。

41、负责私募基金产品销售团队的管理,开拓潜在市场,培养高端客户群。

42、协调酒店与集团的关系。

43、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。

44、拥有良好的提问、沟通和说服他人的能力。

45、拥有团队管理经验者优先。

46、负责制定项目推广及销售的营销方案,及时提交销售计划和推广策划等相关文件,经批准后组织实施;

47、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位,有独立文案策划能力;

48、具有较好的沟通表达能力和团队合作意识,有工作激情,积极进取,能承担挑战和压力;

49、管理、市场营销、物流管理类及相关专业本科以上学历;

50、善于分析发现问题、解决问题及突发事件;


销售总监工作职责 40句菁华(扩展6)

——*面设计总监岗位职责 40句菁华

1、对部门成员进行专业培训和指导,提升设计部工作水*与效率,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

2、具有出色的美学素养和审美鉴赏能力,出众的*面设计能力和创意,具备较强的审美和色彩感知能力,有手绘基础,有丰富的优秀案例;

3、热爱设计工作,能承受较大工作压力,擅长使用视觉软件随心所欲地表达设计理念。

4、具有较强的执行能力、很强的管理能力、指导能力和沟通能力;

5、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

7、负责部门项目重要作品的创意执行工作;

8、负责审核及把控项目的所有出品,确保创意品质;

9、美术/艺术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历;

10、具有一定的组织能力和团队合作精神;

11、负责产品展示拍摄,视频拍摄,后期处理,排版设计;

12、美术、*面设计或广告设计类相关专业本科以上学历,5年以上设计工作经验,有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的相关工作经验优先;

13、熟悉包装物料,印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;

14、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;

15、上级安排的其他工作。

16、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

17、有创意团队管理经验,保证团队能按时完成高品质设计工作;

18、有激情,敢拼,责任心强,执行能力强;

19、有品牌设计经验,能很好的把控设计语言和美感;

20、能很好的理解和传达创意思路,带领团队出色的完成任务。

21、负责公司的设计研究与创新。

22、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。

23、全面负责公司旗下各品牌所有线上店铺的整体视觉效果,带领设计团队的创意及落地执行;与运营团队深度配合,确保整体销售目标的实现;

24、全面负责公司摄影、修图、*面设计团队的管理,对团队人员整体绩效负责;

25、良好的沟通能力,强烈的事业心和责任感,高度的自我驱动能力;

26、拥有扎实的设计功底、色彩感良好和电商行业认知;

27、根据客户需求完成项目所需的*面设计、效果设计;

28、了解并熟悉相关物料制作下单及所需材质、工艺等;

29、具备优良的品牌思维意识,优秀设计功底和画面美感,能独立完成相关的设计工作。

30、负责公司产品在各电商*台(亚马逊、速卖通等)活动页面的设计及美化工作,产品推广图、海报等(包括A+的创意设计、店铺活动主题视觉和产品详情页设计及排版、广告图片、视频的创意拍摄工作等)。

31、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导,调动员工的积极性和工作能力。

32、执行公司安排的其它相关工作。

33、大学本科及以上学历,良好的表达能力,具备超强的创意和独立的带团队能力、开阔的思维。

34、负责提升团队设计水*,协调设计师与各部门的协作;

35、有较高的审美能力,基本功扎实,熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计软件,掌握三维软件者优先考虑;

36、熟悉印刷品的制作流程,确保成品实现效果较好。对产品制作工艺充分了解者优先考虑;

37、负责公司旗舰店及线下门店等*台的整体视觉把控、风格定位等,从专业角度给出合理建议,提高点击率、转化率、销量排名等,统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等,负责视觉输出的整体水*提升。

38、把握产品的视觉风格,对内对外传递符合产品定位的设计理念;

39、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核,对设计人员作专业的培训,提升整个设计团队的专业水*。

40、完成部门工作流程的搭建,对部门发展提出可行性建议及解决方案。


销售总监工作职责 40句菁华(扩展7)

——销售人员的岗位职责 40句菁华

1、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售;

2、处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

3、负责拜访客户,建立和维护良好的客户关系;

4、负责公司网站的优化

5、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集,按周制作信息通报。

6、收集客户资料,在网站上寻找资源为公司提供业务来源

7、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,为公司创造利润

8、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息

9、以多种形式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,与客户进行有效沟通了解客户需求

10、准备销售计划和客户拜访计划,以便确定指定目标和相应的客户联系数量,能讲流利的英语和普通话。

11、准备和制定客户的商务演示,商业计划和合同。

12、负责辖区终端客户(药房/社区门诊)的开发和管理。

13、协助公司定期举办金融类相关活动。

14、及时掌握行业市场动态,并汇报相关领导;

15、领导安排的其它工作。

16、制定工作计划并快速推进;

17、为客户提供个性化的家庭保险方案;

18、进行eBay与分析,分析市场状况及竞争对手状况,制定销售策略;

19、负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。

20、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成犯罪。

21、完成采购部部长临时交办的其他任务。

22、必须随时更新行业知识,了解行业发展动态。可指出本公司产品与竞争对手产品的优缺点比较,并在方案及相关销售材料中可以深刻分析行业信息;

23、可独立完成专业化的市场分析报告;

24、制定短期、中期、长期工作计划,并每周报告进度;

25、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。

26、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。

27、管理开发好自己的客户。

28、详细掌握项目销售信息,为客户提供准确信息。

29、具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。

30、负责反馈一线销售信息,指导策划推广工作。

31、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。

32、协助办理客户按揭贷款工作,负责违约客户款项催缴。

33、严格遵守《员工手册》及公司的各项规章制度;

34、上班时间配戴工牌着工装;

35、熟练掌握本楼盘情况,耐心讲解、运用专业知识和技巧,力争每一个客户;

36、主动热情接待客户,对客户的外表、言行举止,根据自己的判断力,在心中作出"市场定位",分析客户来此的目的、购房档次,然后"对症下药"的向客户推荐,主动请求客户留下电话,增强供需双方的了解,促进销售成交;

37、了解项目所有情况,如有不懂之处,及时问售楼处负责人,不能凭空想象、误导客户,造成纠纷;

38、提醒客户补定时间,发现客户有挞定的迹象,及时做好挽救工作;

39、在销售工作中,尽量配合其它销售人员,搞好团结协作关系,共同完成每月销售工作;

40、如发现销售中(工程、定位、价格、广告、资料、手续等)出现问题,及时向售楼处负责人和公司领导汇报,提出个人建议;


销售总监工作职责 40句菁华(扩展8)

——人事行政总监岗位职责 30句菁华

1、安全保卫

2、塑造企业形象

3、负责组织编制公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

4、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核。

5、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

6、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

7、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。

8、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

9、负责公司文件的签发,负责公司用章的审核。

10、负责组织公司资金的收取。

11、完成上级交办的其它工作。

12、与*相关职能主管部门保持联系,及时了解当地物业管理行业动态及相关政策,并将所获取的信息及时向行政人事部经理报告。

13、审核公司刊物。

14、协助行政人事部经理组织对公司文件资料收集准确/完整率及保存完好率,合同评审率,合格供方评定率,物业管理费收支公告率,业主/租客动态档案建档率,社区服务满意率,组织利润盈亏率等进行统计,并将统计资料和数据传递至品质管理部。

15、根据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;

16、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;

17、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;

18、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;

19、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

20、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水*,控制人力资源成本;

21、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

22、负责公司的整体企业文化建设。

23、四年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

24、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

25、具有呼叫中心,快消品,化妆品,电子商务*台的工作经验者优先考虑。

26、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;

27、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

28、根据公司战略规划与业务发展,制定人力资源战略与规划,带领团队推动落地;

29、建立公司行政管理体系,制定行政管理制度流程,规范公司行政管理;

30、办公室后勤支持,车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等,保障办公秩序。

相关内容
相关词条
热门标签
全站热门
当前热门
标签索引

精美图文推荐

上一篇 下一篇
返回首页


文案 | 句子 | 文案 | 成语 | 教学反思 | 教学设计 | 合同范本 | 工作报告 | 活动策划鄂ICP备2022017863号-3