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销售部门岗位职责 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、开拓空运同行及直客客户,发掘潜在空运客户,提升公司空运市场占有率。

2、维护固定客户,协调客户关系,参与问题的处理。

3、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息

4、处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

5、维护和开拓新销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;

6、以多种形式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,与客户进行有效沟通了解客户需求

7、负责公司产品在区域内的推广,达成销售目标;

8、协助收集、分析市场情况,提供市场拓展的相关建议;

9、协助主管制定并执行销售工作,配合推广部进行产品更新,抗压能力强;

10、正确销售兽药,对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项,根据顾客所购兽药的名称、规格、数量、价格核对无误后,将兽药交与顾客;

11、认真执行处方药分类管理规定,按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作;

12、制订销售计划。

13、设计销售模式。

14、销售业绩的考察评估。

15、良好的自我激励能力,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;

16、注重细节,结果导向,有良好的客户服务意识。

17、完成上级安排日常行政工作和其它任务。

18、大专以上学历、有旅游和销售从业经验者、旅游管理及酒店管理专业毕业生优先;

19、较强的沟通能力,对工作和生活充满热情,热爱旅*业、并有志在此行业长期深入发展者优先。

20、维护老客户,对老客户进行回访

21、和老客户沟通,进行第二次销售

22、热爱销售行业,喜欢和人沟通

23、会电话,手机基本操作

24、对工作有耐心,有野心

25、负责组织公司产品的售后服务工作

26、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。

27、接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);

28、家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的审核;

29、三年以上相关工作经验,会cad制图优先,有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑;

30、建立和管理区域团队。

31、分析市场,围绕“中佳勘察全国品牌连锁”制定网络营销方案。

32、配合其他部门做好中佳勘察的推广工作。

33、负责帮助销售员在网上收集相应地区的企业信息,并提供给销售员;

34、当空白地区的企业进行网上咨询时,可以自己先谈,如果谈不妥,将信息转给销售副总;

35、制作公司标书;

36、负责公司全国渠道的建设、维护、更新、管理,反馈渠道商信息,做出处理意见;

37、完成负责门店当月销售目标;

38、公司文件录入、排版、打印等工作;公司文件录入、排版、打印等工作;

39、完成公司交代的其它工作。

40、具有较好的表达、沟通、协调及亲和能力。


销售部门岗位职责 40句菁华扩展阅读


销售部门岗位职责 40句菁华(扩展1)

——销售部门经理岗位职责简述 60句菁华

1、同销售部和前厅部保持密切联系,保证客人预订落实。

2、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

3、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

4、检査、督导本部门员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

5、决定新设客户的交易条件。

6、支援客户的计划方案。

7、销售事务与公司内部联络。

8、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

9、全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。

10、负责中介佣金的核对工作。

11、配合区域执行联合销售工作。

12、贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作,实现项目各阶段销售目标;

13、制订销售计划,确定销售政策,设计销售模式。

14、按照总计划分成日、周、月、季度计划,每月底30日前呈报总经理和行政部。具体量化到多少万。

15、建设并培育美导销售人员队伍,提高美导销售人员的达标率。制定培训计划,对美导进行每月培训1次,全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部

16、配合产品销售进度,制定部门阶段工作计划,合理安排部门工作。

17、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。

18、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的出货,提高公司的经济效益。

19、掌握客户的经营状态、区域考生人数,针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。

20、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关选题的市场信息。

21、按每日工作计划进行日常工作

22、鼓舞团队士气,认可销售顾问的成就、努力或成果

23、良好的基层工作心态,熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代任其职务。

24、负责所在辖区市场研究,指定区域方案制定,带领团队开拓市场。

25、负责完成分公司利润指标,达成预算。

26、熟悉公司产品服务,负责解答客户的问题,达成销售目标。

27、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务。召集主持投资专业会议,检查、督促和协调团队各人员的工作进展。热爱金融行业,并具备踏实持续学习金融知识能力。

28、根据计划开展客户专业化拜访,向客户推广产品,并配合市场部的计划组织产品研讨会,不断提高产品市场份额。

29、领导交办的其他工作事务。

30、发现并解决部门工作过程中所遇到的问题。

31、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施。

32、控制各项费用比例,定期提交相关报表,完成公司各项管理指标

33、根据编制和市场需求招聘、培训、指导、考核下属团队人员

34、发现及寻找新客户,与客户建立联系,完成新客户、新业务的拓展工作;

35、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

36、向顾客介绍公司产品,与顾客洽谈合同和签订合同,确保所签合同规范、有效和可行;

37、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。

38、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。

39、参与解决一切引起宾客不满事件,争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。

40、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。

41、销售运营:负责所辖区域、客户销量目标分解,制定有效的方案或新品、产品组合方案,跟进、落实销售目标实现。

42、3年以汽车产品行业渠道拓展、商务谈判、营销管理实操经验。

43、建立销售业务文档,定期回访客户并保持联系建立持续关系;

44、熟悉基本电脑操作。

45、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核,并协助下属员工完成下达的销售任务;

46、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务;

47、建立和维护已有的客户关系,并不断开发新客户。

48、在总经理授权下,负责对本咳嗽钡呐嘌怠考核加薪、晋升、处罚及辞退;

49、挖掘客户需求,实现产品销售,努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩;

50、组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行。

51、审核各类费用支出,确保营销费用开支合理,避免浪费现象的出现。

52、对公司重大、特殊合同或订单进行审核,确保销售目标的实现。

53、监督公司贷款的回笼情况,确保资金安全。

54、领导销售顾问完成展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,进行绩效考核。

55、汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;

56、负责门店团队组建、管理,完成公司下达的业绩目标;

57、根据客户购车需求,销售全品牌新汽车;

58、不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;

59、本科或以上学历;

60、有良好的口头及书面表达能力,具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识。


销售部门岗位职责 40句菁华(扩展2)

——销售部门经理岗位职责 50句菁华

1、根据客户需求,为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;

2、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约,公司予以新客户签约同样的提成和奖金;

3、利用公司提供的优质客户资源,通过电话、网络等方式与客户沟通,开发新客户;

4、与客户建立并维护好良好合作关系,与客户保持长期合作。

5、进行签约、收款等流程事项跟踪;

6、在销售经理的授权下,分管流通、特通或商超业务管理工作

7、严格按照相关工作流程及制度,组织安排负责岗位以及市场的各项工作

8、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作

9、相关岗位人员的培训及绩效考核和评估

10、每日各项工作传达到人,落实并跟踪好每一项工作,并及时根据实际情况进行整修正。

11、有对促销员、业务员的人事任免有建议权、管理权

12、对促销品的管控,投放物料的有效使用负责

13、对销售目标的及时完成和账务安全负责

14、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

15、帮助内场专员成交,给予工作上的指导培养。

16、积极主动完成上级交办的其他工作。

17、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等;

18、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

19、统招大专以上学历,形象气质佳,房地产或市场营销等相关专业优先;

20、具有较强的统筹,执行及协调能力,熟悉现场管理和销售战术;

21、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

22、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

23、具有2年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位二年以上;

24、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

25、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;

26、负责天猫超市整体生意规划、执行,完成公司预算目标;

27、专业技能: 逻辑能力、数据分析、商业谈判

28、根据年度销售目标,完成负责区域内销售指标任务、利润目标任务;

29、达成公司要求回款率指标,控制与防止坏账的发生。

30、负责开拓新市场,发展新客户增加产品销量;

31、完成领导交办的其他工作。

32、积极主动、有责任心、适应能力和学习能力强;

33、管理维护客户关系以及客户长期战略合作计划。

34、中专以上学历,有三年以上电子商务运营主管经验,计算机,电子商务,市场营销等相关专业;

35、热爱及学习使用网络交流工具和各种办公软件;

36、熟练操作阿里巴巴、淘宝、百度推广等相关流程,有阿里巴巴诚信通者经验者优先;

37、负责对销售代表的业务培训。及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。

38、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。

39、执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;

40、区域巡查,定期走访,收集反馈意见;

41、团队内部活动的组织和PK,营造学习型组织氛围。

42、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

43、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

44、负责指定区域的市场开发、客户关系维护工作;

45、搜集与寻找客户,建立客户档案;

46、按要求定期上报连续的各类报表,同时确保各项报表数据的准确性;

47、熟练使用常用办公软件。

48、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司;

49、负责所辖区域的客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护等;

50、诚信,勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;


销售部门岗位职责 40句菁华(扩展3)

——销售部门经理岗位职责简述 50句菁华

1、同销售部和前厅部保持密切联系,保证客人预订落实。

2、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

3、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

4、制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。

5、负责销售部人员业务培训。

6、依营销计划,完成公司指定的销售任务。

7、负责市场调研和需求分析;

8、确定销售部门目标体系和销售配额;

9、制定本区域的销售计划,完成公司制订的销售目标,确保客户的回款

10、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。

11、全面负责应收账款的核对和催缴工作。

12、负责中介佣金的核对工作。

13、负责酒店协议资料完整录入PMS系统,并定期续签和更新。

14、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。

15、贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作,实现项目各阶段销售目标;

16、接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系。

17、负责分管区域的发行业务工作,拟订并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。

18、掌握客户的经营状态、区域考生人数,针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。

19、必要时支持展厅顾客的洽谈,尽最大可能争取成交

20、与各部门保持良好的沟通及合作,确保各项流程执行顺畅

21、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

22、完成领导交办的其他工作。

23、负责开发维护公司渠道以及客户,向客户介绍公司产品及合作流程。

24、带领管理销售团队共同进步。

25、真实准确地及时完成公司规定的各项报告及报表。

26、根据所分管市场拓展的阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告,最重要是完成目标销售任务。

27、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施。

28、分解销售目标、带领团队及经销商完成业绩指标

29、根据编制和市场需求招聘、培训、指导、考核下属团队人员

30、进行销售合同的洽谈、签订和履行工作;

31、为客户提*品和系统应用的相关培训,负责解答客户在产品和系统使用中提出的问题;

32、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

33、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

34、向顾客介绍公司产品,与顾客洽谈合同和签订合同,确保所签合同规范、有效和可行;

35、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。

36、销售运营:负责所辖区域、客户销量目标分解,制定有效的方案或新品、产品组合方案,跟进、落实销售目标实现。

37、保持酒店热情待客的服务水准。

38、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的跟踪和回访,并做好记录;

39、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度,使其不断适应市场的发展;

40、协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润;

41、促使客户关系系统在部门内部得到充分利用,确保客户满意度的提高;

42、挖掘客户需求,实现产品销售,努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩;

43、建立培养和维护一支以客户为中心的销售队伍;

44、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈;

45、组织制定公司的营销策划和推广方案,经审批后组织实施。

46、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。

47、领导销售顾问完成展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,进行绩效考核。

48、完成上级领导的工作安排。

49、负责部门内部与跨部门沟通与协调;

50、有良好的口头及书面表达能力,具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识。


销售部门岗位职责 40句菁华(扩展4)

——销售人员岗位职责 60句菁华

1、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。

2、每周组织销售员完成部门周例会。

3、晨会结束后,须认真打扫责任内的卫生,注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌以及垃圾桶等公司内、外的清洁。

4、销售顾问按顺序接待客户,并严格按照客户接待流程热情大方、认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户,必须为客户开门,客户进入展厅第一时间必须向客户道:“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表,来店(来电)客户登记表的必填项必须认真填写;

5、所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

6、销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。

7、销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时工作时,要主动配合其他人员完成。

8、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。

9、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水*。

10、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。

11、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。

12、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。

13、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

14、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

15、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。

16、电话销售员应熟悉胜维系统销售模块的操作,并严格按照操作流程进行操作;

17、电话销售员开具销售出库单时应注意商品的有效期,过期商品切勿打印出来,并应及时上报;

18、电话销售员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广,并按下达的任务积极高效的完成任务;

19、与客户交流,做好新老客户的交流沟通工作。开发新客户,维护老客户。

20、完成公司、经理交给的各项任务,并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。

21、作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策,同时也关心员工的利益,让员工能真正地将自己融入到公司。

22、营业时间要坚守岗位,不准私自会客办私事,看书报杂志,闲坐聊天,吃东西等;

23、发挥工作主动性和积极性,搞好同事间的团结和协作,完成上级交办的其他任务。

24、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水*。

25、协助经理处理投诉问题的落实,解决;

26、熟练掌握本楼盘情况,耐心讲解、运用专业知识和技巧,力争每一个客户;

27、爱护公物,节约成本,决不做损害公司利益的事情;

28、同有意向的客户保持联系,创造成交机会,说服客户下定;

29、于同不良的风气挑战,如有不良行为发生,应及时制止,并向售楼处负责人和公司领导反映;

30、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作,落实工作进度。

31、按照公司财务工作流程及要求,负责协助顾客缴费并办理相关手续。

32、负责接待来访顾客,真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。

33、负责建立并健全会员的信息资料库。

34、每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计,交与主管作完分析报告后上报经理。(情况特殊时每周可作一次)

35、将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。

36、作好销售所需资料的入库登记,避免资料重复印刷造成浪费。

37、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。

38、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。

39、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。

40、整理公司订单,合同的执行并归档管理。

41、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

42、接受销售部经理指派的工作。

43、熟悉美容、化妆品行业市场拓展模式及有行业销售经验者优先,无行业经验者亦可;

44、具有良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

45、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水*。

46、可独立完成专业化的市场分析报告;

47、思维要活,应变能力要强,既要围绕客户的思维,又要根据店面商品情况转变客户的思维,要变客户依店员思维转。

48、计算机或相关专业本科及以上;

49、有电子商务或互联网数据仓库或商业智能架构设计、开发实施经验者优先。

50、负责审核生产预算费用,控制生产成本;生产完成率的统计、管控,及时反馈各部门

51、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;

52、具备茶艺师或评茶师资格者优先考虑;

53、、负责大客户客情关系维护,应收账款回款工作;

54、学历不限,18-29岁,性别不限

55、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

56、根据部门业绩目标,制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实。

57、负责培训、管理公司销售队伍,规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程;

58、定期召开部门例会,召开月度总结会议,实时指出员工工作中的问题,有效指导下属的业务过程,总结、推广成功经验,提升下属业务能力;

59、能够适应经常外出访客。

60、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;


销售部门岗位职责 40句菁华(扩展5)

——汽车销售岗位职责 40句菁华

1、负责营销策略方案的拟定与执行;

2、负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格、以及客户资源等信息资料,提出分析报告。为部门业务人员领导决策提供参考

3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作,在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理

4、完成部门经理临时交办的其他任务

5、做好每日销售情况统计,内容包括销售数量,车辆的基本情况(型号、发动机号,颜色、配置、客户名称等)。

6、根据公司的营销政策建立二级网点的销售台帐,以便与财务相核对。

7、制定月度及年度工作计划,并贯彻执行全面监控整个流程,

8、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。

9、负责对大客户信息的管理,工作计划、市场活动分析、客户档案的管理;

10、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理;

11、负责销售部员工工资的核算;

12、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;

13、做好日常客户信息的统计整理。

14、安排展厅车辆及销售拖车

15、负责资源车辆信息的更新。

16、按照集团、厂家的相关销售管理要求,准确地汇总销售绩效核算及相关制度表。

17、协助公司其它部门做好各项联合活动的准备工作,完成上级领导交办的日常事务。

18、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

19、协助销售人员做好上门客户的各项接待和电话来访等服务工作。

20、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。

21、协助销售经理完成销售各项报表的制定。

22、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

23、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

24、有汽车销售经验或对汽车熟悉,形象好,气质佳优先考虑;

25、良好的团队协作精神和客户服务意识;

26、根据公司战略目标制定销售目标及策略并分解实施;

27、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。

28、根据公司总体销售战略,协助销售总监制定年度/月度销售计划;

29、根据物流信息,协助库管员做好接车准备;

30、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

31、具有三年以上市场营销或管理工作经验;

32、表达能力强;

33、有控场能力,把握性强,具备大型线下活动企划、主持执行经验

34、勇于挑战高薪,执行和抗压能力强,形象气质佳,能适应全国出差

35、有良好的团队合作精神和敬业精神;

36、协助总监制定、分解年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;

37、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;

38、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

39、制定销售顾问人员名额需求计划,建立和维护员工培训、发展、激励制度;

40、完成上级委派的其他临时性工作:提供文件录入、打印、复印等行政服务;完成上级委派的其他临时性工作。


销售部门岗位职责 40句菁华(扩展6)

——汽车销售主管岗位职责 40句菁华

1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。

2、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。

3、依据公司的营销战略,制定公司年度广告、公关、促销计划。

4、负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;

5、3年以上汽车4S店管理从业经验;

6、工作时间:8:30—17:30月休6天;

7、月度满勤奖;

8、本岗位是销售岗位,发展方向为销售管理层,但需要有从基层做起的心态;

9、主要负责公司产品的推广及销售工作;

10、能借助公司提供的优质资源和自身优势,积极开发潜在客户,及时跟进和维护客户群体;

11、完成部门制定的销售指标,总结并不断完善工作流程。工作方法,并能及时反馈给部门领导;

12、经过公司专业的培训后能快速适应工作,并能带领自己的销售团队;

13、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

14、客户的销售统计和销售分析。

15、从客户处做市场观察。

16、应将客户资料收集整齐存放,不得乱扔乱放,填完后及时整理归档。

17、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈;

18、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助展厅经理进行绩效考核;

19、接受订单的业务‘

20、大专及以上学历,市场营销专业优先;

21、具有较强的语言组织能力、沟通能力和协调能力;

22、对销售工作有较深刻认知,乐于从事挑战性的工作;

23、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

24、高中及以上学历,汽车,营销专业优先;

25、具备良好的电脑能力,对日常报表可独立完成;

26、根据公司销售计划,完成指定区域的租售目标,发觉潜在客户;

27、有货车租售经验,熟悉物流快递领域业务者优先;

28、具备优秀的沟通能力,良好的谈判技巧,有效的问题解决能力;

29、能承受较大的工作压力;有独立处理突发事件的能力

30、寻找潜在顾客及顾客拜访。

31、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。

32、负责展车的布置,标志牌的粘贴工作。

33、负责产品宣传资料的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。

34、填写销售员负责的各种报表。

35、主动迎接客户前来咨询、接电话要规范、接待客户要有精神面貌,不得漫不经心、怠慢客户,要“微笑服务”

36、销售定单(合同)慎重填写,如有签订不完整或不完善给公司损失者,视情节轻重给予相应处罚。

37、工作时间:8:30—17:30 月休6天;

38、配合销售经理执行营销计划,达成销售目标,提出合理化销售管理建议;

39、对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析,每月向销售经理提供考核结果;

40、经过公司专业的.培训后能快速适应工作,并能带领自己的销售团队;

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