生产助理岗位职责 60句菁华

1、按时参加各种会议.

2、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

3、综合*衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

4、工作报告

5、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

7、负责开发项目控制程序、方法和技术，并使其在项目中有效使用。负责项目管理技术的开发与提高工作，做好项目管理的基础工作，包括：工程技术软件的应用、项目风险管理、信息文件管理、规范化程序文件管理、作业文件修订等。

8、负责对盐渍菜进入车间前的检查

9、年龄：22岁以上。

10、受上级领导监督,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务.

11、参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的安全、卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.

12、对车间的需打制的新款刀模及旧款维修刀模,做好登记并及时联系刀模厂进行加工.对加工完成的刀模进行核对件数并交车间检验质量.

13、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传达工作.

14、对本人负责范围内的工作出现重大失误的,承担工作失职之责任.

15、对生产资料、统计数据混乱不准确,对生产产生误导,承担工作失职之责任.

16、督查车间各个岗位严格按照岗位操作规程运作；

17、领导车间做好5S管理，创造良好的'工作环境，以身作则，提高员工的素养；

18、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

19、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公 司汇报，保证交期;

20、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；

21、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，审核上报的各类统计报表、报告

22、完善部门的绩效考核制度，并初审部门管理人员绩效考核。

23、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

24、负责车间的现场管理，确保生产现场标准化、规范化

25、负责组织5S小组对车间现场进行管理巡线定期

26、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道

27、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档

28、协助生产经理对直属下级组长的配置、任免、申报及考核工作。

29、负责对缝制组长日常的考勤工作，并在每月3日前把上月考勤报表上报行政部。

30、负责协调缝制组之间的劳动关系。

31、协助质检经理协调组长与中检之间的劳动关系与矛盾。

32、依据生产计划跟踪各组的.生产进度与产品质量控制。

33、协助各组长对员工技术、工艺的监督、检查与指导。

34、负责缝制车间的环境卫生与安全生产。

35、分析资料汇编并制作各价值流线生产数据报表

36、资料汇编部门月度报告，会议纪要及OPL

37、跟进生产进度和工单入库，确保生产按期按量执行生产计划；

38、负责每天报表的检查收集和日常生产工作的协调管理，关键控制点的监督；

39、做好每月车间的费用、产量和物料等统计；

40、完成领导交办的其他工作。

41、负责编制和下达生产计划，并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员，按时、保质、保量完成生产计划，组织均衡生产;

42、负责组织、编制和修订生产卫生、厂房设施设备管理文件、操作文件、产品生产工艺规程;

43、协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必要时上报总经理;

44、负责生产过程中安全生产管理，及时协调配合上级部门安全生产工作;

45、参与对产品质量问题原因的分析并组织落实纠正措施;

46、参与对产品质量问题原因的分析并组织落实纠正措施；

47、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、技检、财务、劳资等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

48、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

49、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

50、按照产品的设计图纸及技术要求，制定零件的生产工艺工时定额及材料消耗定额，报主管审核后执行；

51、按照产品的设计资料，*衡物资请购（备品及原材料）计划及审核请购单，并实时跟踪完成情况；

52、部门协调、人员调动。

53、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期；

54、跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。

55、做好与相关部门的协调工作，根据客户要求应及时与生产车间班组长配合制定合理的生产计划。

56、对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟的，应在第一时间与销售部、运营部进行沟通处理。

57、对所负责部门工作进展状况与所存在的实际问题写出处理方案及时向上级汇报。

58、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

59、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

60、在主任不在职期间完成协调车间组装任务，对生产进度进行合理的协调与分配。

生产助理岗位职责 60句菁华扩展阅读

生产助理岗位职责 60句菁华（扩展1）

——IT人事助理岗位职责 60句菁华

1、完成上级主管交办的其他事务。

2、工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。

3、及时做好各类统计报表工作;

4、做好本部门的法律法规搜集工作;

5、熟悉增值税专用发票认证

6、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；

7、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;

8、完成领导交办的其它工作。

9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

10、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；

11、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

13、其他突发事件的处理。

14、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。

15、社保/公积金等相关费用缴纳。

16、参与公司行政、采购事务管理；

17、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;

18、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;

19、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;

20、及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的协助

21、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；

22、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

23、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。

24、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

25、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；

26、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；

27、保管有关印章、空白收据和空白支票；

28、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

29、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

30、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

31、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

32、负责前台来访人员、面试人员的接待工作;

33、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；

34、协助制定完善、组织实施人力资源管理的有关规章制度和工作流程。 我认为此项的主要工作就是协助相关部门制定符合公司实际情况的人力资源管理制度，使得公司在招人、用人等方面有制度依据，确保公司招到适合公司发展的优秀人才，并且给予人才最大的发展空间。

35、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 此项工作是对员工进行定期考评，要熟悉员工绩效考核系统，公*的决定员工的地位和待遇，促进人力资源的开发和合理利用。

36、组织、安排应聘人员的面试

37、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

38、完成公司领导交付的其他工作.

39、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；

40、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。

41、完成督导上级的各项工作任务。

42、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。

43、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。

44、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;

45、负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;

46、人事档安管理和劳动合同签订。

47、负责完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作，组织安排各岗位人员定岗定编。

48、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。

49、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。

50、及时了解员工的思想及心态，加强和各部的沟通、团结，上传下达，向上级领导提出合理化的建议。

51、负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；

52、负责部门文件及单据的审核；

53、负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；

54、负责人力资源的成本评估；

55、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。

56、负责对对讲机的管理。

57、对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。

58、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；

59、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；

60、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

生产助理岗位职责 60句菁华（扩展2）

——营运助理岗位职责 60句菁华

1、协助领导与各商场总经办之间的沟通联络；

2、日常工作的安排及文档管理；

3、及时高效完成领导临时交办的任务

4、要负责监督现场的服务质量、环境质量以及现场纪律的管理;

5、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；

6、在负责人领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流，完善招商技巧；

7、作好客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类，针对用户不同类型选择不同方式联系招商。

8、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；

9、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；

10、营运中心会务安排以及与总办工作协调

11、导购员入职岗前培训

12、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；

13、有关部门运作制度建立及修订；

14、负责新车上牌事务处理；

15、在营运部经理的领导下，协助经理全面开展各项工作。

16、直接负责商场的管理工作，对商场顾客、经营户的来访、咨询、接待与投诉的处理，并与经营户建立良好关系。

17、负责商场巡场工作，检查商户上岗情况、占道经营、消防设备、公共环境卫生等。

18、发现安全隐患、商户的经营动态及时汇报，并在能力范围内解决。

19、负责客户服务工作(包括装修、经营、环境、物业、人员管理等)。

20、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

21、其他相关营运部的营运管理事项;

22、负责参与制定营运部门阶段工作目标并带领所属员工实现目标;

23、协助完成租户各项费用的催缴工作；

24、部门文件处理，合同等函件归档；

25、完成上级交办的其它临时性工作。

26、严格规范员工得日常行为规范。

27、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

28、完成店长交办得其它工作事项。

29、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运 的各项准备工作及餐厅内卫生情况；

30、协助运营部经理负责整个运营部的日常工作；掌握商户动态；及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。

31、熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。

32、认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。

33、负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。

34、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率；

35、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；

36、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

37、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

38、、接待公司来访客户，介绍相关业务内容；

39、完成上级领导交办的其他工作。

40、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标;

41、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道、;

42、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施;

43、优秀的执行力、组织能力及应变能力，反应快速;

44、负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;

45、完成运营经理交办的其他事宜。

46、2年以上相关工作经验;

47、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;

48、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;

49、接待租户投诉、报修等，并协调相关部门解决后回复租户。

50、全日制大专以上学历，市场营销及相关专业

51、大学专科以上学历;

52、2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验;

53、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行;

54、负责建立并维护商户关系；

55、配合上级领导完成工作。

56、负责协助做好生产的设备管理、现场管理、安全管理和人员管理；

57、协同各部门组织营运工作落地会议，输出会议纪要并跟进重要工作执行进度；

58、参与营运项目的管理和执行；

59、有经销商和地区代理开发、谈判与管理经历。

60、户籍不限

生产助理岗位职责 60句菁华（扩展3）

——生产助理岗位职责 50句菁华

1、完成领导交办的临时任务.

2、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

3、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

4、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。

5、受分公司委托，负责本部门的人员管理，并负责指导本部门人员的工作。

6、负责所在地区法律、规范、税收、清关报关、物资价格、运输仓储等信息资料收集的归口管理工作。

7、负责本部门职员的考核和培训，提高职员的素质和业务能力。

8、组织项目回访和编写项目回访报告。（注：目前分公司未设技术质量部，项目回访工作是否由项目管理部门负责）

9、对生产环节进行计划、组织、控制，保证生产计划优质高效完成

10、负责对车间员工的合同管理与续签

11、负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记.

12、按时做好每月的月总结（每月5号前）做好《各车间每日生产明细表》、《月份生产单总表》、《月份各车间总表》等,并报生产经理.

13、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传达工作.

14、抓好各车间民主管理，依靠群众，对各车间生产技术和生活大事由

15、组织各车间各岗位做好完整的工作记录，搞好班组各项基础管理

16、负责编制物料入库申请表，统计汇总生产日报等有关数据，审核

17、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；

18、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

19、负责生产订单的生成;

20、根据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量;

21、协助生产经理对设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改，并负责检查监督、控制及实施执行；

22、负责车间的现场管理，确保生产现场标准化、规范化

23、每月组织车间大扫除及安全大检查

24、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档

25、负责成品的核对整理

26、负责协调缝制组之间的劳动关系。

27、负责缝制车间与其他各车间、各部门的协调与沟通。

28、核查员工培训表，考核表跟踪，考试成绩及上岗证

29、跟踪生产进度，进行生产过程控制；

30、协助经理对生产任务的下发，生产进度的跟进工作；

31、生产课文件管理

32、个人技能学习

33、协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必要时上报总经理;

34、负责生产过程中安全生产管理，及时协调配合上级部门安全生产工作;

35、积极做好与其它部门的协调、配合工作;

36、根据公司生产指令及技术资料，编制下达生产任务书及作业计划，下达配套备品配件、原材料等请购计划，下达外协加工计划；

37、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.

38、市场订单跟踪。

39、物料跟催、物料请购。

40、负责生产订单的生成；

41、负责对所有交货成品的款式、面料、工艺等信息准确核对；

42、对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟的，应在第一时间与销售部、运营部进行沟通处理。

43、督查对所负责部门的生产流与规章制度的操作执行。

44、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务；

45、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；

46、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

47、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

48、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

49、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

50、每日上班后对办公室的卫生进行清扫,保持办公室干净、整洁；

生产助理岗位职责 60句菁华（扩展4）

——助理岗位职责 100句菁华

1、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。

2、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；

3、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理；

4、车间人员利用率控制；

5、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

6、负责整理客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况时时提醒渠道总经理做好跟踪；

7、能接受经常出差。

8、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。

9、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。

10、接受、处理或协调业主/住户服务请求;

11、接受、处理或协调业主投诉;

12、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。

13、主要负责执行协作规划员工培训工作；

14、接受客户咨询、疏导客户：

15、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

16、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

17、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

18、协助行政经理完成公司行政事务管理；

19、考核计算扣假工资和加班工资等；

20、非技术性护理工作包括：

21、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。

22、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

23、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

24、接受其他临时工作、

25、车间主任助理岗位职责

26、负责对员工的GMP基础知识、生产工艺规程、岗位操作规程、设备安全操作等培训，保证员工能熟练操作，安全生产；

27、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

28、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。

29、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；

30、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；

31、公司内部员工档案的建立与管理；

32、负责考勤及工资绩效的核算；

33、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

34、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；

35、维持店内正常运转，处理异常情况；

36、主要负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；

37、熟悉营运的工作流程；

38、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；

39、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；

40、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；

41、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；

42、检查商品价格卡、POP标示清楚正确；

43、负责布置各专业学生的自考报名工作

44、负责布置各专业学生的自考考点公交路线的查询

45、负责布置各专业学生自考考试安排工作

46、各专业学历课结课时：根据院教务科编制的考试时间和科目表，安排学生考试座号及监考教师;做好试卷的领娶分发和收取工作

47、1 负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防质量问题的发生

48、1.11 判定并妥善处理不合格品，监督成品、半成品、次品及时入库及标识情况

49、2 权限

50、2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查，并要求返工

51、2.6 对生产人员违规操作有权给予制止，对生产人员个人卫生及违反穿戴规范有权给予制止和处置

52、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；

53、负责数据核对

54、可出差（但不会经常，偶尔出差而已）；

55、其他协助工作，其他对采购经理、总监的协助工作，如订单跟踪，供应商接待等

56、大专学历及大专学历以上

57、良好的沟通谈判技巧

58、英文优秀者有限

59、有外贸经验或者外贸学历者优先

60、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；

61、形象气质佳，女性优先。

62、职员工考核的统计。

63、协助管理部处理中心出入人员、车辆的管理，按放行规定和程序办理租户放行条；

64、负责各小商铺大门和信箱钥匙的保管工作；

65、负责校对租户、业主联系资料，如有更改，及时通知文员对租户资料进行及时更新，负责保管租户资料；

66、完成领导交办的其他工作。

67、技术类、城市规划类专业,硕士以上学历;

68、了解本班教育计划，做好活动前的准备和收拾工作，协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作，根据教育要求自制教玩具并协助教师搞好环境布置。

69、按要求认真做好仓库商品的分类堆放和保管工作，保证货物堆放安全有序。

70、负责不定期维护保养仓库的各种工具；

71、掌握区域内员工个人机会点，制定成长计划并给予辅导和追踪，帮助他人成长；

72、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;

73、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。

74、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；

75、会网购

76、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；

77、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理

78、熟悉房地产一般基础知识

79、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；

80、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等

81、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；

82、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。

83、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；

84、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。

85、货款支付，员工报销，发票的核对及真假检验

86、年度营销计划执行的监督检查；

87、促销推广活动协调跟进，业务数据汇总、分析；

88、学历：大专以上学历，药学及相关专业；

89、有较好的团队意识和乐于助人的精神，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，能以团队利益为先；

90、有较好的学习能力和学习习惯，在工作中积极主动学习；

91、负责宿舍的办理及检查工作

92、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

93、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

94、完成上级交办的其他人事事务性工作;

95、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;

96、及时有效的回复客户邮件，提高售前售中售后，为客户提供专业解答及热情服务，提升客户购物体验；

97、协助销售处理亚马逊网店的运营及推广工作；

98、良好的礼貌礼仪，有较强的语言表达和沟通能力；

99、完成上级交办的其他临时性工作。

100、中专学历以上；

生产助理岗位职责 60句菁华（扩展5）

——人事助理岗位职责 50句菁华

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行；

3、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题；

4、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

5、建立公司职位流动和晋升体系；

6、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

8、请假制度的执行；

9、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；

10、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

11、负责考勤及工资绩效的核算；

12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

13、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；

14、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作；

15、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；

16、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。

17、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。

18、组织、实施员工文化娱乐活动；

19、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；

20、本岗位人员对于公司员工考勤记录管理、培训签到及会议情况未作或漏做登记记录，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月相应工资人民币200元，若因此致使公司培训、及会议情况出现混乱，公司将进行通报批评并扣除当月相应工资人民币300元；

21、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

22、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；

23、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；

24、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。

25、负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率；

26、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；

27、对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。

28、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

29、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

30、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

31、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

32、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求；

33、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。

34、负责发票开具及认证；购买与保管发票；

35、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。

36、负责人员的招聘、调离。

37、熟悉各类证件的年检审查。

38、负责公司日常物品的采购及预算，监管公司办公环境的卫生、整洁。

39、按时完成上级领导交办的工作。

40、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

41、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

42、合同及履约管理：合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

43、工程造价

44、较强的服务意识，形象气质好，1.63cm以上，普通话标准；

45、负责公司后勤、保洁、采购等工作。

46、文秘、行政管理等中专以上

47、简历请附照片。

48、员工入职及离职手续的办理;

49、有出纳工作经验

50、负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；

生产助理岗位职责 60句菁华（扩展6）

——生产主管岗位职责 50句菁华

1、一切有碍于货期和计划之事项的追踪，跟进，并及时与相关人员沟通协调；

2、统订数据的分析、ERP系统的推动与完善；

3、负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。每天早上早会安排好一天的工作内容以及需要做到的事情，其次在工作中遇到的问题，及时的处理并上报管理。以及注意好工人的安全问题，做到安全的产出等。

4、生产主管要根据每天车间的生产的产能来提前预备好所需要的耗材，以及物流，务必在每天的生产中都可以做到最大产能。根据每天生产车间工人的调休，以及公司下达的任务，安排好生产车间的每天安排需求。

5、负责用料管理及异常的追踪、改善;

6、负责建立生产系统档案管理体系

7、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

8、、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资

9、在总经理的领导下，负责公司的全面技术管理工作

10、负责制定、引进和推广新技术

11、负责并设计与开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档

12、负责抓好安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规

13、组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划设计等部门的关系

14、负责生产现场人员、品质等方面的管控，组织工艺文件、生产管理文件在生产中的落实，提高生产效率、质量，保证生产的正常开展。

15、*衡股份经与授权经之间来款。

16、大专以上学历,熟悉财务工作者优先。

17、制订生产培训计划并实施，保证员工的技能符合生产要求;

18、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率;

19、协助重大活动的组织配合及安排

20、统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本；

21、能很好的抓好生产进度，有效的实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

22、贯彻执行公司的成本控制目标,积极减少本部门的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;

23、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查,确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

24、负责组织生产现场管理工作，重视环境卫生工作，抓好劳动防护管理；

25、及时编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化,统计数据的正确性；

26、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

27、负责组织小、中试生产及工艺转移，新设备的安装调试验证等;

28、负责紧急合同、异常合同生产方案协调,响应客户紧急需求。

29、高度责任心、积极工作、能承担一定压力。

30、3对公司安全生产负责。有权处理重大生产责任事故，有权会同有关部门查清原因，追究责任，提出处理意见。

31、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力

32、负责制定本部门所属车间主管的工作职责及工作流程。

33、按照生产部下达的生产作业计划，按质按量完成各项生产任务；

34、为人本分、老实，能够听从上级安排。

35、全面负责生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。

36、对班组长提供在职岗位培训，提升其品质意识及制程品质控制能力。

37、负责制定新产品或新原料的生产率。

38、负责协调本部门人员临时性工作。

39、保持工作环境的整洁,推动落实5s

40、协助生产部做好劳动纪律检查,制止违规违纪现象;

41、生产主管每日须召开开班前例会，合理安排当日生产任务；

42、生产主管向公司领导提出工作改进建议；

43、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤

44、负责完成上级交给的其它任务。

45、设备现场管理,负责设备日常维护pm、维修cm及自主维保am,协助工程师改善设备效率和设备性能,提高产品优率;

46、解决生产线日常品质问题,确保产品品质稳定,制定项目进度计划并督促跟进,确保改进项目顺利实施;

47、完成上级交办的其他事项;

48、负责合理安排成品物流运输事宜。

49、熟悉指纹智能锁的原理,熟悉智能锁的安装、维修标准化知识;

50、具备良好的沟通能力和团队合作能力,有进取心及良好的学习能力;7、有智能锁组装生产工作经验者优先。

生产助理岗位职责 60句菁华（扩展7）

——行政助理岗位职责 50句菁华

1、负责考勤及工资绩效的核算；

2、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

3、协助各部门一起做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

4、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；

5、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；

6、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；

7、协调公司内部行政人事等工作；

8、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

9、组织、安排应聘人员的面试；

10、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作；

11、负责企业各种证照的登记、年检、变更、保管；

12、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物；

13、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好超市人力工作的管理、培训与指导；

14、负责总经理办公室的清洁卫生。

15、管理幼儿伙食工作，负责召开伙委会，定期研究幼儿食谱，做到精打细算，营养搭配合理，盈亏达到规定标准。

16、协助园长完成其它应急性工作。

17、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。

18、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。

19、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。

20、负责公司的用水、用电、电话、电脑等电器设备的管理，做好日常保养、维护，发

21、负责组织协调市场部员工行政类工作事宜，以确保组织的有效性和效率。

22、熟练的项目管理，人员管理能力；

23、较强的责任心，较高的保密意识。

24、做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理，协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。

25、对同事热情，积极主动帮助同事，做好行政服务工作。

26、负责办公用品采购计划的制定和办公用品的领取及管理。

27、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

28、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

29、*行政事务和手续，比如填新员工入职登记、每周行政报表、公司年检、复印打印等；

30、建立并管理人事档案；根据需要做好各岗位的调配，负责员工的招聘、录用、考核鉴定、辞退等工作。

31、负责物业系统各类文件的收发、起草、呈递、印发等方面的工作。

32、负责员工的日常培训管理工作，包括文化教育、知识更新、政治思想、服务意识、安全教育等；制定对员工的培训大纲及技能培训，并进行考核，根据考核情况不断完善培训资料和内容。

33、组织公司行政事务会议，负责会议纪要的起草、报批、呈送、印发等工作。

34、监督、检查各岗位的人员的各类设备、设施及物品的使用和管理。

35、负责企业文化建设方案的实施，大力加强宣传工作，推进企业整体精神风貌。

36、积极参加因节日、产品加推日的销售接待和礼仪工作，在上级领导的指示下完成协助销售的各项工作。

37、负责办公用品和清洁消耗用品的发放及采购，维护良好的办公环境;

38、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

39、负责审核、办理员工请假、销假手续。

40、参与公司行政、采购事务管理。

41、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；

42、*行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。

43、公司内部员工档案的.建立与管理；

44、协助公司各个部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

45、负责本部门的规章制度,组织开展本部门合规监察工作;

46、熟练使用各类办公软件。

47、上级领导安排的其他事务。

48、负责公司的考勤记录，快递收发，会务安排；

49、对内接待，接听来电，解答咨询；

50、负责各种会议的组织与安排，做好现场记录，撰写和跟进落实会议纪要；

生产助理岗位职责 60句菁华（扩展8）

——销售助理岗位职责 50句菁华

1、协助沟通和维护客户关系，对原有客户和潜在客户进行定期回访；

2、协助销售总经理日常工作，对中心管理、销售决策提供参谋意见;

3、督导追踪销售行为。

4、负责制定公司年度销售计划并组织实施；

5、负责客户的管理和售后服务的保障；

6、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理

7、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议

8、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告。

9、协助各类市场销售会议的组织和安排工作；

10、协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息；

11、协助总监估算所需的款项支出；

12、负责起草、打印销售部各类文件；

13、要做好培训市场的调查，并要善于发现新市场。

14、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。

15、对提高销量管理办法的研究和改进；

16、负责部门所有物品和办公工具的申购、领用、发放和登记等工作；负责新人职同事的资料录入并分发相关办公文具等；负责督导部门“6S”工作的开展和销售人员各种报告的及时递交。

17、负责资源车辆信息的更新。

18、熟悉销售流程，具备一定的专业知识，能快速熟悉公司管理流程；

19、了解经销商库存的合理与否。

20、交车审核。

21、熟练使用电脑以及常用办公软件（Word、Excel）、浏览器等

22、确立策划案的目标；

23、执行策划案；

24、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施;

25、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议;把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约;

26、诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录；

27、学生干部优先考虑，英语六级以上。

28、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料

29、本科及以上学历，机械或电气类专业；

30、负责公司客户资料的管理、

31、具备良好的个人综合素质，工作细致，责任心强，能吃苦，纪律性强；

32、协助销售总监完成既定的年度销售目标并协助管理整个销售团队。

33、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;

34、协助领导安排、落实区域的市场规划。

35、完成领导交代的其他任务；

36、经销商每月报表及数据统计；

37、负责建立公司技术档案，按产品分类、收集、归纳，整理来自厂家、市场、展会等各方面的技术资料。并报综合管理部备案。

38、根据市场情况，协调与竞争公司的合作。

39、负责收集航班销售信息，监控航班销售情况，并做好航班销售。

40、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，服务好客户；

41、热爱销售工作，可以长时间面对电脑。

42、利用公司资源等，加强对销售队伍的支持、服务、管理

43、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

44、熟练使用office, outlook, PPT.(会AI,PS,CAD等可以加分)

45、协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售代表出差或不在公司时，及时转告客户信息，妥善处理。

46、3重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。

47、协助业务人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在业务人员缺席时，及时转告其客户信息，妥善处理。

48、负责部门办公用品及客户的礼品购买等?(礼品，到时由销售助理来完成，还是征询销售部门意见，然后交由市场部进行市场包装决策安排后，有了明确目的了再一起出去采买)。

49、医学、药学或相关专业大学本科或以上学历;

50、负责电话和客户沟通成功挖掘客户需求,产生销售商机

生产助理岗位职责 60句菁华（扩展9）

——服装助理岗位职责 40句菁华

1、根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

2、在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

3、跟进制版以及样衣的制作;

4、服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

5、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

6、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

7、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

8、根据签发的生产指令单各型号产品交期，依先后顺序跟踪至入库交货

9、进出口业务的联络、洽谈和谈判；

10、相关业务的记录和分析。

11、负责编写新的生产设备的操作规程。负责工人生产作业的'指导与技术培训，负责工人的技能等级考试。

12、负责现场检验供方产品质量，对于第一次生产或新供方、出现质量问题时必须亲临现场验货和技术指导。

13、清加工订单，必须审核工厂排版图；带辅料加工订单，必须确认工厂辅料大货样。

14、严格控制生产损耗，保证生产的正常进行。

15、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息，结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位；

16、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作。

17、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。

18、协助设计师完成面辅料搭配；；

19、电脑绘制款式图及相关图片；

20、能独立制图，熟练使用photoshop、coredraw等服装设计软件。

21、各种情报资料的搜集及管理。

22、与客户购销合同的签定。

23、根据与客户签定的合同，将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实。

24、所有销售如实记录，建立并做好销售台帐。

25、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

26、通过现场监控进行有效的生产厂管理；

27、配合设计师完成设计制图及深化工作；

28、服装私人订制更加炙热

29、负责监督货品的质量和货期，有上进心,服从公司安排.汇总报告进度流程工作；

30、负责生产进度到成品检验的全过程，保证大货的品质符合客户的要求 ；

31、协调对工厂的大货做首期、中期、尾期的验货工作。

32、配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作；

33、对生产部各类表单的追踪、递交及落实；

34、对样衣的出入库、数量、种类做及时准确的更新和归档工作；

35、熟练操作ai、coreldran photoshop等设计软件；

36、负责工艺参数制定与下达以及监督检查对工艺参数的执行情况

37、工艺员必须按时填写巡检记录及交接班记录，做到记录数据详实准确，上下交班详细明确

38、工艺员要每天定时进行巡回检查，发现问题及时查清原因，并向有关人员提出解决及整改措施。随时检查生产运行过程中的质量控制情况，及时发现各工序存在的质量隐患并及时调整

39、工艺员要树立较强的质量意识，严把质量关，充分认识到自己既是工艺员又是质检员，对自己认为没有把握的产品要及时通知相关人员检测，对不合格产品坚决降等

40、根据生产计划整理生产物料及资料；

岗位职责