酒店激励员工口号 40句菁华

1、永不言退，我们是最好的团队。

2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

3、蚁*虽小，溃之千里。

4、以诚感人者，人亦诚而应。

5、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

6、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

9、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

10、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的'过程。

11、厚德载物，处众人之所亚，故几于道。

12、拼搏，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

13、*以提升热忱，毅力以磨*高山。

14、行动，实现一世理想的最有效的武器!

15、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

16、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

17、厚德载物，天行健，君子以自强不息。

18、今天工作不安全、明天生活不保障。

19、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

20、因为有我，所以更好

21、不要小看自己，人有无限可能

22、只要有正确的方法，成功是件简单的事

23、知识改变命运，学习成就未来

24、尽多少本分，得多少本事

25、提高售后服务质量，提升客户满意程度

26、实施成果要展现，持之以恒是关键

27、追求客户满意，是你我的责任

28、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

29、蚁穴虽小，溃之千里。

30、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

31、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

32、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

33、怠惰是贫穷的制造厂。

34、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

35、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

36、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

37、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

38、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

39、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

40、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

酒店激励员工口号 40句菁华扩展阅读

酒店激励员工口号 40句菁华（扩展1）

——公司员工激励口号 40句菁华

1、莫找借口失败，只找理由成功。

2、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

3、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

4、绊脚石乃是进身之阶。

5、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

6、自古成功在尝试。

7、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

8、世界会向那些有目标和远见的人让路。

9、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

10、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

11、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

12、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

13、人之所以能，是相信能。

14、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

15、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

16、不为失败找借口，要为成功找方法。

17、让结局不留遗憾，让过程更加完美。

18、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

19、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。

20、我自信，我出色：我拼搏，我成功!

21、遇难心不慌，遇易心更细。

22、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

23、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

24、一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。

25、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

26、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

27、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

28、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远

29、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

30、一鼓作气，挑战佳绩!

31、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

32、因为自信，所以成功!

33、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

34、夫妇一条心，泥土变黄金

35、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产

36、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐

37、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴

38、与其临渊羡鱼，不如退而结网

39、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人

40、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己

酒店激励员工口号 40句菁华（扩展2）

——单位激励员工的口号 40句菁华

1、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

2、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

3、道路是曲折的，“钱”途无限光明。

4、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

5、今天流汗，明天回报，全力以赴，事业辉煌。

6、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

7、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

8、失败铺垫出来成功之路。

9、团结一心，其利断金。

10、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

11、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。

12、赚钱靠大家，幸福你我他。

13、不怕路远，就怕志短

14、人之所以能，是相信能

15、追求卓越，挑战自我

16、两粒种子，一片森林

17、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水

18、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己

19、勤劳是通往成功的最佳途径

20、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油

21、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行

22、责人之心责己，恕己之心恕人

23、学会为他人鼓掌、为同行鼓掌、为对手鼓掌用

24、永不言退，我们是的团队。

25、成功的人千方百计，失败的人千难万险。

26、成功决不容易，还要加倍努力！

27、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

28、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

29、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

30、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

31、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

32、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

33、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

34、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

35、正常的加以保持，异常的予以纠正。

36、提高企业效益的保证！

37、每项操作求质量，产品质量有保障。

38、今日的质量，明日的市场。

39、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

40、每天自我检讨，品质自然更好。

酒店激励员工口号 40句菁华（扩展3）

——员工工作激励口号 40句菁华

1、同质商品价不高，同价商品质更优。

2、质量是企业的形象和声誉。

3、清扫给油照基准，设备精度合标准。

4、开展?5s?活动，形成良好素养。

5、要想行的通，练好质量功。

6、时时讲质量，树立生命观。

7、21世纪一质量领先者的世纪。

8、未来的成功属于质量领先者

9、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

10、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

11、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

12、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

13、认真的态度锻造素质和毅力；素质和毅力成就人生的伟大。

14、挑战自我，团结奋进，勇于开拓，争创一流。

15、人力资源优化配置，调动员工内驱力。

16、工作需要激情，正如手机需要电量。

17、工作不是你的全部，但你生活的精彩全部来自工作！

18、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

19、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

20、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

21、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。

22、成功决不容易，还要加倍努力。

23、一朝习惯，万事易办。

24、头脑活一点，效力高一点。

25、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

26、绳锯木断，水滴石穿。

27、不要小看自己，人有无限可能。

28、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

29、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

30、全力以赴，掌声响起。

31、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

32、实现好，维护好，发展好群众的根本利益。

33、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

34、世界无限大，激情成就神话！

35、以信念为动力，以能力求生存。

36、抓住机遇，创造奇迹，让大家满意！

37、用双手创造未来，用能力改变生活。

38、价值决定价格，努力决定命运。

39、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。

40、用您的双手创造公司的辉煌，更创造您优质的生活！

酒店激励员工口号 40句菁华（扩展4）

——酒店员工制度 200句菁华

1、收银员管理制度要求收款过程中做到快、准、不错收、不漏收，对于各种钞票必须验明真伪。

2、收银员管理制度要求不得将公款挪作私用。

3、收银员管理制度要求爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞机等)，并做好清洁保养工作。

4、收银员管理制度要求以员工手册为准，自觉遵守酒店的一切规章制度。

5、收银员管理制度要求严格按照规定穿着工服，保持个人仪表仪容的整洁大方。

6、收银员管理制度要求积极完成上级分配的其他工作。

7、本店业务骨干介绍经验，传帮带；

8、员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示；

9、员工在工作时间内，未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，如确实因重要原因必须会客时，应经主管人员核准，在指定时间、指定地点进行。

10、员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意；

11、员工不得借职务之便，贪污舞弊，接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗；

12、男士不得穿背心、沙滩裤、凉鞋或拖鞋上班；

13、对领导：要尊重领导，对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有意见，应采取合理方式向自己的直接领导反映；如对直接领导有意见，可通过适当的申诉渠道反映；

14、普通员工离职必须提前1个月向直属部门经理提出书面申请；

15、公司采取指纹打卡考勤；

16、项目驻点人员采取外出登记以及不定期查岗的方式考勤；

17、国家规定的节假日，公司与国家相关法律法规保持一致。

18、年休假：员工在公司达到一定的服务年限且符合以下条件者可按规定享受年假。员工在公司服务期满1年至5年可享受7天年休假，超过5年者可享受15天年休假；年休假不能累积，即本年未完成年休假不能累积到下年，但可用于抵用当年的病假或事假，年假未休完部分作弃用处理；年休假原则上须一次性休完，遇特殊原因，经部门经理和行政部批准后可分次休；凡当年已享受产假、婚假或年累计事/病假等超过15天的员工当年不再享有年假；同一时间休假的员工不得超过本部门或公司人员数量的10%；年休假公司支付员工全部工资。

19、产假：员工休产假须提出书面休假申请、晚育证明和“准生证”复印件。

20、凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班；

21、日常的加班，由部门经理审批，节假日的加班，需经总经理审批；

22、行政部须依据《请（休）假申请单》、《加班申请单》、《员工外勤登记表》、《未打卡说明单》等记录将相关员工出勤信息录入公司内部考勤系统，以确保员工考勤记录的准确性。

23、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑；

24、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者；

25、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者；

26、其他应给予记大功事迹者。

27、在上班时间内打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、吃零食或做其他一切与工作无关的事情者；

28、因过失导致工作发生错误但情节轻微者；

29、同事之间相互谩骂吵架情节尚轻者；

30、在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者；

31、携带危险或违禁物品进入工作场所；

32、职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者；

33、违反安全规定，使用公司蒙受重大损失者；

34、在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者；

35、绩效工资，与绩效考核成绩挂钩；

36、考核将根据员工的出勤情况、工作态度、工作技能、完成工作任务的情况以及奖惩情况作出，客观评价与主观评价相结合，主观评价以同事评价、上级评价为主；

37、未完成工作任务，而该工作任务同岗位大部分员工均可完成者；

38、其它表明员工不胜任本职工作的情况。

39、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表

40、公司的商业机密和保密资料应在设备完善的保险装置中保存，由专人负责执行；

41、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。

42、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

43、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。

44、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。

45、主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。

46、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。

47、考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。

48、早退:凡未向主管领导请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚5—30元。

49、事假

50、集中管理使用类:办公设备耗材。

51、根据盘点情况，对盘亏盘盈等情况做出处理决定，并存档。

52、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费 元。

53、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。

54、试用期员工离职者，须提前7天（入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，若在7天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足30天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费7元/天）；未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起7日内，如：一员工10日提出书面离职，但13日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为4天）。食宿费予以退还（若工资不足抵扣缺勤工资，将从食宿费中扣除）；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。

55、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

56、员工在上班时间之前必须签到。

57、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门经理认可，事毕后补请假手续，否则，按旷工处理。

58、酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必须熟悉并了解正确使用灭火器和消防设备，熟记酒店消防楼梯和疏散通道。

59、岗位卫生清扫物品的交接。每个岗位每天都要保证有干净的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、

60、岗位卫生交接，符合卫生标准。

61、岗位物品卫生的交接。

62、客人遗留物品的登记造册。

63、当班期间未完成事务的交接记录

64、4 使用洗调剂、消毒剂等应当对人体安全、无害。

65、2 对直接入口的食品，应使用专用餐具盛装、发放。

66、3 在切制食品时，应生熟分开，菜板和刀具保持清洁。

67、1 食品应在专门的库房存放，实行“三隔离”，熟与生隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物隔离。

68、3 严格遵守液化气、煤气安全使用规定，做到勤检查、不泄露，使用后关闭气阀，防止火灾。

69、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

70、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

71、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

72、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

73、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予罚款处理。

74、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。

75、饭店是一个由各个岗位的员工组成的整体，一方面，其通常进行细致的专业化分工，而且不同岗位各司其职，由于岗位、部门的不同，其工作内容、规范要求自然也各不相同；另一方面，它又是一个整体，任何一位员工的工作失误，都会影响客人对饭店服务整体的评价，因而饭店业中有“100-1<0”的说法。因此，严格的组织纪律观念是做好饭店服务工作的保证。它可以约束每一个饭店从业人员，使其行动与整体的活动相互统一和协调，以发挥饭店整体的力量。

76、互利互让，发扬奉献精神。

77、应养成勤俭节约的良好习惯，不能对“长流水”、“长明灯”以及其他浪费财物的现象视而不见或理所当然，更不能公私不分，化公为私，这些都是违背职业道德的原则问题。

78、敬业。有职业自豪感、荣誉感。例：因为是服务行业，理应为客人提供优质的服务，要求得心理*衡。饭店从业人员既是生产者，又是消费者，以生产者身份为客人提供服务时，理所当然为客人提供方便，满足客人的要求；以消费者身份到饭店时，自然也会受到“宾客至上”的礼遇。

79、勤业。刻苦学习，钻研技术、精通业务，在*凡的服务工作中能够兢兢业业，尽心尽责，在做好本职工作的同时，养成忠于职守，克勤克俭的良好习惯。

80、强化责任感，首先，要认识到本行业在整个社会中的地位，性质、职责、意义、服务对象与服务手段的正确。同时要以主人翁的态度对待本职工作，并在工作中处理好个人与集体、个人与上司、个人与同事之间的工作关系，互相尊重，互相协作，严于律已，宽以待人。

81、树立“热情友好，宾客至上”的服务意识。从业人员只要上岗，都必须以亲切的微笑、良好的服务精神和热情周到的服务，去接待好每一位客人，做到客到微笑到、敬语到、服务到。

82、真诚待人，尊重他人。

83、环境优美，食品卫生。

84、谦虚谨慎，但不妄自菲薄。

85、自觉遵守饭店职业纪律。

86、员工用膳应在指定地点，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。

87、保持工作区域的整洁和安静，与客人说话声音以对方听清为限，同事间交谈不得大声喧哗，严禁在走廊内大声叫喊。

88、交接班时应将未完成的工作或特别事项交接清楚，接班人未到达，不得擅自离开工作岗位或先行下班。

89、进入客房要严格按照进房程序进行。

90、点冷藏、冷冻存货情况。

91、开餐结束后，搞好收尾工作。将剩余原料分类保藏。整理冰箱、冷藏柜、冷冻柜。

92、虚心向师傅学习，*时多看多练，提高自己的技术水*。对技术精益求精，积极参加技术培训和考核。

93、掌握各种清洗用具的使用和保养方法。

94、懂得餐具卫生知识，做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保管。

95、前厅撤台用的筐要仔细刷洗。

96、餐具破损的责任要清楚，以现破损要及时查找原因。

97、负责蔬菜的加工和清洗保正蔬菜干净无尘，。

98、未加工的果菜、鱼、畜，如果发现有烂、腐、质量不好的情况，必须停止加工，立刻上报有关部门，严格按照原材料出品率的规定执行。

99、严格遵守酒店“后勤个人卫生考核”条例。

100、熟知“食品卫生法”，并正确的运用到实际工作当中。新晨范文网

101、随时保证工作区域的整体洁净与整齐，做到随脏随处理，尽量把异味减少到最低限度。使用的工具，如刀、墩、抹布等要刷洗干净。

102、认真完成上级交办的临时性任务。

103、事先无法办理请假手续，须提前当面或以书面形式向主管或上级领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。

104、请假以天数为最小单位计算。

105、本酒店员工浴室设308房间，专为本酒店全体员工所设，酒店入住客人及非本酒店人员谢绝使用。

106、严禁在浴室洗涤衣物。

107、酒店员工因执行职务发生的危险导致伤病不能工作者，按医疗期规定以公假论，公假期间发基本工资；

108、凡未按规定请假和未办妥书面请假手续的，均不得先行离职，除确因临时发生意外等不可抗力的事情外，皆以旷工论处；

109、请假理由不充分或妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或延期请假；

110、员工因病住院，必须到县级以上的医院治疗并出具住院证明报酒店批准，病休需出具所治疗医院的病假证明和病历本，否则作旷工处理；

111、酒店员工依本制度所请假如发现有弄虚作假者，除以旷工论处外，可依情节轻重予以惩处直至辞退。

112、3.3各项移交，由各部门经办人员在《员工离职申请单》上签核即可，必要时需填写《工作移交清单》。

113、酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人

114、仪表不整洁：A男士留长发，女士不盘发；B手脏；C站立姿势不正；

115、培训课旷课，不参加单位举行的集体活动。

116、旷工。

117、销售部及前台：客源计划(包括外联部分)、 费用计划、营业计划和利润计划等。

118、采购部：物料进货计划、工衣工鞋订做计划和加工订货计划等;

119、事务部：职工餐厅收支计划和费用计划等;

120、男员工头发不过衣领，发角不过耳，不蓄胡子，不烫发，染彩发。女员工保持淡雅清妆，长发须盘起，不烫怪发，不浓妆艳抹，涂指甲油。

121、工作时间内除结婚戒指外，不得佩戴任何饰物及私人移动电话等。

122、严禁代人、托人签到、签离。

123、员工离店须将工作服交回工作服遗失或无故损坏者须酌情赔偿。

124、在完成工作任务、提高个人业务水*和酒店服务质量方面有突出成绩的。

125、为酒店科学管理提出合理化建议并被酒店采纳的。

126、不遵守打电话的规定。

127、随地吐痰，乱丢烟头、纸屑等，未能保持酒店的环境整洁。

128、下班后无故逗留在酒店内。

129、服务效率欠佳

130、费酒店能源。

131、经常迟到或早退，中途离岗影响工作。

132、吵闹、粗言秽语或扰乱饭店安宁，影响工作秩序。

133、不报告遗失的财产，没有如实报告，事故经过对领导隐瞒事实。

134、未经批准私自配酒店钥匙。

135、****。

136、偷取或企图偷取酒店、宾客或同事财物。

137、除指定人员外，不准使用客用设施。

138、营销部人员陪同客人可乘坐电梯。

139、客房部服务员推布草车、紧急查房时可乘坐电梯。

140、*监督部门来店检查协助工作人员可乘坐电梯。

141、每月制定本宿舍的卫生值日表。

142、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

143、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

144、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

145、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。

146、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。

147、补休：

148、法定假：酒店员工可享受国家规定的十一天有薪假日。即：

149、年假：所有正式员工在本酒店工作满一年，当年出勤率在98%以上，次年可享受有薪年假(不含节假日)，从第二年起每年可递增一个工作日，最长不超过10个工作日。

150、员工奖励

151、1 食品应在专门的.库房存放，实行“三隔离”，熟与生隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物隔离。

152、员工招聘事宜由××酒店综管部统一负责.

153、新员工入职后，应按规定向××酒店综管部提交区级以上疾控中心出据的本人“健康证”;财务会计人员应提供“会计证”、“会计电算化证”等证明文件，以及职能部门规定的其它相关证件。

154、新员工入职后在劳动合同签订的试用期内，必须参加酒店入职培训及考核，培训期限原则上不超过三个月;

155、新员工培训期满，酒店以书面形式进行综合考核。考核合格者，经综合部门审核和总经理审批，方可转为酒店正式员工;考核不合格者，或者经过再次培训，在试用期内进行第二次考核，合格者办理转正手续;或者直接解除劳动合同;

156、基本工资：参照社会*均收入水*，根据员工的学历、资历、所在岗位等，在规定的岗位级别内确定;

157、工龄工资：入职满一年的正式员工，不受级别限制均进行工龄工资增长。具体增长办法为：

158、排班

159、休息日

160、换班

161、婚假只能一次性使用。享受婚假需事先办理请假手续，超假者视情况按事假或旷工处理;

162、酒店已婚女员工享有国家规定的产假期，享受产假的女员工须有准生证;产假只能一次使用。

163、符合以上规定的丧假，其间基本工资不变，按酒店有关规定扣发补贴。

164、不得在更衣柜内放置贵重物品、易燃、易爆危险品及食品饮料;

165、禁止任何针对员工告示栏的干扰或破坏行为，违者将按酒店相关规定予以处罚。

166、记住内部火警电话：

167、义务消防队

168、由部门管理人员及男性员工组*员疏散组，对女员工、客人进行疏散，疏散路径严格按照消防预演路径、消防疏散图的逃生路径执行;

169、疏散人员时走安全通道(安全梯)，绝对禁止乘坐电梯;

170、疏散可能助燃的易燃物品和煤气罐、氧气瓶等危险品;

171、用(食)具实行“四过关”：①一洗②二刷③三冲④四消毒，用(食)具清洗消毒完毕，必须将水渍擦拭干净放入保洁柜内，避免二次污染; 5、环境卫生采取“四定”办法：①定人②定物③定时间④定质量，划片分工，包干负责。

172、厨房操作人员在操作成品时，必须佩戴口罩，患有感冒、伤风等传染性疾病的员工，必须立即停工休息，不得带病上岗;

173、员工上班期间做到“三要”――工作前后、大小便后要洗手，工作前要漱口;“五不”――在宾客面前不掏耳、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不抠鼻子;“两个注意”――服务前注意不食韭菜、大蒜和大葱等有强烈气味的食;在宾客面前，咳嗽、打喷嚏须用手帕掩住口鼻，并转身背向宾客;

174、记大过：过失行为情节非常严重，对酒店利益、声誉造成严重消极影响;

175、辞退：过失行为情节恶劣，对酒店利益、声誉造成巨大伤害，若触犯国家相关法律、法规，酒店将移送司法机关处理;

176、下班后无故逗留营业场所的;

177、未经批准，私自换班、替班的及工作期间私自离岗、串岗的;

178、未按规定张贴、悬挂酒店、部门资料的;

179、不了解酒店开展的活动，对客人敷衍了事、待客不耐心的;

180、一月内被记小过两次。

181、怠慢客人，因服务态度、服务质量问题受到宾客口头批评或书面投诉的;

182、其它与上述情节、性质类似的违纪行为。辞退凡属下列范畴的员工，即作辞退处理：

183、再次培训后，考核仍不合格者;

184、伪造、盗用酒店印章、介绍信、营业执照、资料者;

185、散播损害酒店利益的谣言，引起严重后果者;

186、泄露酒店机密，导致酒店利益受损者;

187、煽动或以暴力胁迫他人消极怠工、*或集体离职者;

188、其它与上述情节、性质类似的违纪行为。

189、罚款：为“辞退”以外所有级别的处罚形式。罚款须开处罚单;

190、对违反酒店规定或损害酒店利益之人和事，勇于检举揭发的;

191、凡属酒店员工，均适用本《员工手册》;

192、本《员工手册》严禁涂写、损坏，离职时必须交回酒店综管部。

193、员工过生日时，酒店统一为其提供礼物或活动如统一就餐。

194、礼貌，热情，周到的服务，经常得到客人的好评。

195、管理部门

196、离店：离职员工办理完上述手续后，由人力资源部开具《行李放行条》，离职员凭《行李放行条》携带私人物品离开商务酒店及宿舍。当班保安在《行李放行条》上签名后，交回人力资源部存档。

197、入职程序：

198、离职程序：

199、酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由*部门处理。

200、非本人责任而为公司拘回经济损失30万元以上者;

酒店激励员工口号 40句菁华（扩展5）

——公司激励员工的口号 50句菁华

1、团结一条心，石头变成金

2、强化竞争意识，营造团队精神

3、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

4、微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起

5、复杂的事情简单化，简单的事情重复化

6、别人从零起步，而我从负数起步(牛根生)

7、真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅!

8、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

9、信心永远是成功的第一把钥匙;

10、只要有信心，人永远不会挫败;

11、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

12、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

13、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

14、选择放在努力前面。

15、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。

16、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

17、你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。

18、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

19、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

20、想干人永远找方法，不想干人永远找理由。

21、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

22、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

23、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。

24、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

25、培育礼仪员工，创造文明团队。

26、培育礼仪员工，创造团队精神。

27、等待是失败的源头，行动是成功的开始。

28、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

29、企业是我家，赚钱靠大家

30、未曾失败的人恐怕也未曾成功过

31、不是境况造就人，而是人造就境况

32、厚德载物，地势坤，君子当厚德载物。

33、组织拓展根基牢个人发展展望好。

34、当仁不让，舍我其谁。

35、安、挽留生命的网。

36、从赞美和真诚的欣赏开始。

37、有主板，没模板，努力工作当老板

38、有志者事竟成，我行动我定能

39、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值

40、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

41、人在一起叫聚会，心在一起叫团队；

42、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产

43、事故隐患不除、等于放虎归山；

44、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求

45、来料检验按标准，产品质量有保证

46、原始记录要可靠，统计分析才有效

47、成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;

48、看别人不顺眼，首先是自己修养不够（牛根生）

49、上班一走神、事故敲你门。

50、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

酒店激励员工口号 40句菁华（扩展6）

——员工激励口号 50句菁华

1、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

2、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

4、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

5、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

6、即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

7、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

8、执着，服从命令，坚决执行。

9、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的过程。

10、厚德载物，处众人之所亚，故几于道。

11、成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。

12、拼搏，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

13、绊脚石乃是进身之阶。

14、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

15、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的.路。

16、成功绝不容易，还要加倍努力!

17、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

18、众志成城，飞跃巅峰!

19、性格决定命运，气度影响格局。

20、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步

21、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

22、增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩

23、人之所以能，是相信能。

24、多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验

25、我们打开心门!我相信没人会伤害我们!

26、心底无私天地宽。

27、岂能尽如人意，但求无愧我心。

28、永不放弃。

29、选择比努力更重要。

30、只要你过得比我好!

31、一切都会过去的。

32、成功就会有付出。

33、战胜自己，而不是别人。

34、没有比人更高的山，没有比脚更长的路!

35、喜欢做 别人不愿做的事。

36、天生我才必有用，千金散去还复来。

37、成功人有成功人的气质。

38、抓住现在不等未来。

39、你有我，我有你，合作共赢创未来。

40、相信自己就一定能够成功。

41、自信，我是命运的主宰者。

42、只要自己愉快便是最好的。

43、团结一致，再创佳绩!

44、团结一条心，石头变成金。

45、没有人会拒绝你的微笑!

46、不要小看自己，人有无限可能。

47、检查走马观花、事故遍地开花。

48、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

49、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

50、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。

酒店激励员工口号 40句菁华（扩展7）

——员工拓展训练的激励口号 40句菁华

1、让我们为了理想拼搏，艰难困苦永不停歇;让我们为团队拼搏，勇往直前不怕挫折;让我们为祖国拼搏，拼出国魂奏响*。

2、一条大绳手里抓，红色标记分两家，左一队来右一队，聚精会神听号令，一声号令齐使劲，大家拼命向后拉，输赢我们放一边，友谊第一比赛第二。

3、实践锻炼能力，比赛发挥才智，台下十年功，台上十分钟，激起你们的斗志，吹响你们的号角，拼搏吧，前进吧，努力吧!勇创世界高峰，攀博向上争第一!

4、人生就像一场比赛，出生的时候是起点，会走时候比赛开始，学前小学中学大学，你争我赶拼命向前，荣誉事业生活金钱，开始各种形式拼杀，中年晚年开始明白，生命垂危比赛结束。

5、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

6、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

7、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。

8、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

9、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须的把自己推销给自己。

11、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

12、回避现实的人，未来将更不理想。

13、想法决定行动，行动决定结果。

14、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

15、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

16、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

17、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

18、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

19、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

20、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

21、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

22、性格决定命运，选择大于努力。

23、不要害怕遭遇风险，只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

24、相信自己，相信伙伴，把握先机，容易成功。

25、事故隐患不除、等于放虎归山。

26、一天路过，一天错过，还有一天，好好把握。

27、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

28、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

29、没有失败，只有停止成功。

30、软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。

31、没有完美的个人，只有完美的团队。

32、拼搏铸辉煌，状态定命运。

33、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。

34、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。

35、努力，来得及;奋斗，别犹豫。

36、青春是一枝娇艳的花，一枝独放永远不是春天，让我们携手在高考的考场上共绽辉煌。

37、学习是个分数，努力是分母，收获是分子，当分母为零时，学习也就失去了意义，往往一步之错，输了却是整个自己。

38、彩虹风雨后，成功细节中。

39、莫放松点，莫轻视微。

40、明确的目标是前进的动力。

酒店激励员工口号 40句菁华（扩展8）

——银行晨会激励员工士气的口号 40句菁华

1、努力再努力，人人创佳绩。

2、分享交流，为您分忧。团结紧张，严肃活泼。

3、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先走。

4、把握机会，努力举绩，达成目标，入围高峰。

5、初生牛犊，尽显神威。当仁不让，舍我其谁。

6、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。

7、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。

8、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

9、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

10、用最少的浪费面对现在。

11、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

12、不要害怕遭遇风险。

13、想像力比知识更重要。

14、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

15、正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。

16、你不能左右天气，但你能转变你的心情。

17、您的满意就是我的动力！

18、顾客满意是我服务的宗旨。

19、勤能补拙，勤俭立业！

20、视顾客为老板，把老板当顾客。

21、年轻是本钱，但不努力不值钱！

22、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

23、将比赛当成是一场场挑战自我的较量，用理想指路，用坚强守护，用毅力追寻，用失败引导，一步一步走向胜利之路朋友加油务必记住，无往不利的胜利背后，是用血汗铸就各位朋友听我讲，要想摘冠到赛场;尽管PK很激烈，竞赛过后技能长;拿到桂冠头上戴，回家告诉爹和娘;父母看到更欣慰，孩子争气心太爽

24、一二三，深呼吸;四五六，挽挽袖;七八九，该出手别犹豫，别徘徊，胜利马上就到来别紧张，别慌张，我们势力最最强

25、对手不是敌人，他们让我们更强比赛不是战斗，只有兄弟的胜负，没有敌我的伤亡让我们鼓足勇气，团结一致，争取胜利，为班级争光

26、一条大绳手里抓，红色标记分两家，左一队来右一队，聚精会神听号令，一声号令齐使劲，大家拼命向后拉，输赢我们放一边，友谊第一比赛第二

27、成功决不容易，还要加倍努力

28、赚钱靠大家，幸福你我他

29、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

30、大家好,才是真的好

31、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票

32、付出一定会有回报

33、力求最好，巩固胜利，把握每个瞬间取下每次的得分，精彩每一颗，为美好的明天奋斗，不要忘乎失败的痛苦，让痛苦永不再来，为了开心快乐的每天,加油吧

34、精领天下，英才神话

35、急用户所急，想用户所想

36、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

37、以精立业，以质取胜

38、团结一致，再创佳绩

39、面对赛事不惊慌，为了理想勇敢闯知难而上真风采，失败别把信心丧调整状态继续上，再迎所有PK场身坚志强不泄气，顽强拼搏就最强

40、沉默，是为了下一秒突破，低头，是为了下一秒的抬头，*静，是为了下一秒的突进，这一刻，让我们屏住呼吸，看你们创造奇迹

酒店,口号