日期:2022-12-02 00:00:00
1、熟悉市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。
2、确定销售政策。
3、设计销售模式。
4、销售人员的招募、选择、培训、调配。
5、营销范围的把握与市场现状调查。
6、搜集竞争者情报。
7、销售目标与定额的设订和管理。
8、科学而有效的营业分析。
9、对茶行业有一定的了解,热爱茶叶销售。
10、会熟练驾驶小汽车
11、及时完成公司要求的销售预算、工作计划、工作总结等日常工作内容。
12、熟练使用office办公软件。
13、负责根据策略规划完成饮料事业部,渠道布建、市场客户开发等工作;
14、年龄30—45岁左右,专科及以上学历,市场营销等相关专业;
15、有初创型企业成功案例优先考虑。
16、每周以报告(英文)的形式汇报本周的客户拜访情况,搜集相关产品的信息,在公司内部发表并分享;
17、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。
18、跟进及开发工商注册客户,以顾问形式完成工商注册服务销售。
19、管理维护客户关系、建立公司形象、开发客户间的长期合作计划。
20、舒适的商务写字楼办公环境、办公用品电脑、手机等等。
21、负责公司礼品的销售,开发客户,完成销售目标,建立客户档案,根据公司目标制定部门工作计划;
22、一年以上相关销售经验,乐于从事销售及客服工作,具有良好的客户服务意识,
23、热爱本职工作、勤奋踏实、勇于接受挑战,承担压力;
24、具有优秀的组织、协调及沟通交流能力;
25、开发客户,实时跟踪并挖掘客户需求,为客户提供技术性销售服务;
26、车辆工程/机械/汽车/工业设计/材料类本科及以上学历;
27、从事过同类型品牌如克鲁勃、老鹰、倍可、杜邦等特油的销售工作;
28、具有较强的沟通协调能力和亲和力;
29、有较强的分析解决问题的能力和整合资源能力。
30、做好客户服务工作,协调好采购部、设计部、配送部保证合同执行效果,按时收回应收帐款。
31、正直,诚信、积极、有责任心,良好的心理素质。
32、了解部门目标并带领小组完成营销目标,负责指导并培训下属达成工作目标,全面落实部门营销方案的实施,负责具体营销活动的开展,管理及维护客户关系;
33、有钢材销售、钢材加工产业相关工作经验,特别是对品种钢运用及销售行业有一定了解,有广泛客户资源及行业人脉关系者优先;
34、具有主持或参与过品种钢专项开发及运用案例者优先考虑;
35、分析和开发市场并做好售后服务;
36、负责制定LNG的销售战略、方案以及预测;
37、带领团队完成公司设定的月度、年度销售目标;
38、销售团队的日常管理;
39、维护并拓展相关销售渠道;
40、具有五年以上LNG销售或市场开发工作经验,能适应出差(主要工作地点为北京、包头);
41、具有良好的行业人脉关系,熟悉相关需求客户;
42、管理和组建市场营销体系,加强客户及公司的销售业绩,提高市场回款绩效;
43、跟踪与落实和医美机构、企事业组织的大型项目招标工作。
44、医药、医疗器械、生物工程、市场营销、整形医美行业、精神健康等相关专业,大专以上学历;
45、负责不锈钢终端重点客户的日常管理及需求分析工作,提出和落实跟踪好客户服务方案,并给客户提供优质的服务;组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通,确保能够及时有效的完成各项销售任务;
46、具有主持或参与过不锈钢基建、机械项目专项开发案例者优先考虑;
47、灵活应变能力好,有良好的服务意识,工作耐心细致;
48、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
49、大专及以上学历;
50、应届生优先考虑。
51、提供优质服务;维护顾客关系,提升品牌形象。
52、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识及诚信意识;
53、具备较强的心理素质,愿意挑战高薪,能承受一定的工作压力;
54、第二年经济宽裕,可购买奢侈品
55、年龄28-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理专业优先考虑;
56、具有一定的事物判断能力,良好的客户服务意识;
57、行动力强,具良好的沟通能力;
58、配合市场相关活动安排。
59、依据公司整体销售目标订立计划,按计划完成销售、回款目标以及公司下达的任务;
60、大专或以上学历,两年以上销售工作经验;
销售岗位职责和要求 60句菁华扩展阅读
销售岗位职责和要求 60句菁华(扩展1)
——销售人员岗位职责 60句菁华
1、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。
2、每周组织销售员完成部门周例会。
3、晨会结束后,须认真打扫责任内的卫生,注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌以及垃圾桶等公司内、外的清洁。
4、销售顾问按顺序接待客户,并严格按照客户接待流程热情大方、认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户,必须为客户开门,客户进入展厅第一时间必须向客户道:“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表,来店(来电)客户登记表的必填项必须认真填写;
5、所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
6、销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。
7、销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时工作时,要主动配合其他人员完成。
8、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。
9、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水*。
10、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。
11、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。
12、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。
13、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。
14、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。
15、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
16、电话销售员应熟悉胜维系统销售模块的操作,并严格按照操作流程进行操作;
17、电话销售员开具销售出库单时应注意商品的有效期,过期商品切勿打印出来,并应及时上报;
18、电话销售员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广,并按下达的任务积极高效的完成任务;
19、与客户交流,做好新老客户的交流沟通工作。开发新客户,维护老客户。
20、完成公司、经理交给的各项任务,并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。
21、作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策,同时也关心员工的利益,让员工能真正地将自己融入到公司。
22、营业时间要坚守岗位,不准私自会客办私事,看书报杂志,闲坐聊天,吃东西等;
23、发挥工作主动性和积极性,搞好同事间的团结和协作,完成上级交办的其他任务。
24、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水*。
25、协助经理处理投诉问题的落实,解决;
26、熟练掌握本楼盘情况,耐心讲解、运用专业知识和技巧,力争每一个客户;
27、爱护公物,节约成本,决不做损害公司利益的事情;
28、同有意向的客户保持联系,创造成交机会,说服客户下定;
29、于同不良的风气挑战,如有不良行为发生,应及时制止,并向售楼处负责人和公司领导反映;
30、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作,落实工作进度。
31、按照公司财务工作流程及要求,负责协助顾客缴费并办理相关手续。
32、负责接待来访顾客,真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。
33、负责建立并健全会员的信息资料库。
34、每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计,交与主管作完分析报告后上报经理。(情况特殊时每周可作一次)
35、将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。
36、作好销售所需资料的入库登记,避免资料重复印刷造成浪费。
37、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。
38、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。
39、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
40、整理公司订单,合同的执行并归档管理。
41、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
42、接受销售部经理指派的工作。
43、熟悉美容、化妆品行业市场拓展模式及有行业销售经验者优先,无行业经验者亦可;
44、具有良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
45、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水*。
46、可独立完成专业化的市场分析报告;
47、思维要活,应变能力要强,既要围绕客户的思维,又要根据店面商品情况转变客户的思维,要变客户依店员思维转。
48、计算机或相关专业本科及以上;
49、有电子商务或互联网数据仓库或商业智能架构设计、开发实施经验者优先。
50、负责审核生产预算费用,控制生产成本;生产完成率的统计、管控,及时反馈各部门
51、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;
52、具备茶艺师或评茶师资格者优先考虑;
53、、负责大客户客情关系维护,应收账款回款工作;
54、学历不限,18-29岁,性别不限
55、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
56、根据部门业绩目标,制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实。
57、负责培训、管理公司销售队伍,规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程;
58、定期召开部门例会,召开月度总结会议,实时指出员工工作中的问题,有效指导下属的业务过程,总结、推广成功经验,提升下属业务能力;
59、能够适应经常外出访客。
60、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;
销售岗位职责和要求 60句菁华(扩展2)
——销售岗位职责 60句菁华
1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、制订销售计划。
3、负责对营业场所环境卫生的清洁与保持,每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁。
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
6、销售总监安排的其他任务;
7、认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级领导指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。
8、用友中应收单据的审核、制单及登记账薄;收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
9、每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括:本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
10、负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。
11、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
12、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
13、组织纪律
14、制定KA渠道的操作流程(促销活动、DC总仓服务等);
15、负责KA渠道每个客户的建设与管理(门店生意、费用、合同、终端陈列,数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通,并指导解决问题);
16、管理业务专员(包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等),确保销售目标的达成;
17、具有良好的团队合作精神,能承担工作压力。
18、负责预售楼盘的建立、审核工作。
19、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任:
20、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
21、承担准确发放房产证、土地证的工作。
22、新项目市场推广方案的制定;
23、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
24、关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;
25、参与重大客户销售谈判和签定合同;
26、组织建立、健全客户档案;
27、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;
28、每周定期组织例会,并参加厂家有关销售业务会议。
29、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
30、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;
31、对所属下级的工作有监督、检查权;
32、观察用户偏爱,确定销售努力的焦点。
33、严格遵守并执行公司各项规章管理制度,起到以身作则的带头作用;
34、协助经理搞好工作安排,指定值班人员安排表交公司总合,并通知到本人;
35、培养集体协作和工作默契,其他员工接待客户时,应积极主动地给予配合,促进成交,对于不能成交的原因,进行分析、总结、找出问题所在;
36、一般销售人员由于销售经验不足,可能无法回答有些客户提出的问题,这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马,为客户解决疑难问题,取得客户的信任。
37、每周对来电量、到访客户量进行总结,在每周公司销售例会上进行汇报;
38、了解市场情况进行比较、分析,找出销售难点和影响因素,协助经理提出方案和建议;
39、2 电子文档管理。对部门各种常规电子文档进行保留、存储,归类以便更好的给部门人员提供帮助。
40、3 重要文档管理。对于一些需要保密的合同,资料等进行另外存档,另外收放,严格执行保密工作。
41、负责顾客、顾客的来电、投诉等记录,协助有关部门妥善处理。
42、对需修改的公司网站内容的商定、寄件和发货等的管理。
43、2 对寄出的货物等经行登记,进行货物跟踪,确保安全快捷送达顾客手中,并跟顾客进行核实。
44、4 选择合适、安全,价格合理的方式寄出货物等。
45、负责外销合同执行过程中与出口单证有关的软件工作(包括信用证的审查、单证制作或审核,办理海运保险手续,落实出口货物的海运船只,保持与货物代理的联系,及时办理银行结汇核销手续等)。
46、每周五将产品最新销售价目表报总经理、副总经理、财务处或登录内部微机网络。每月(季)召开一次原料定价会。
47、负责整理项目日报、周报、月报并上报相关部门及总经理。
48、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。
49、负责全体销售人员的晨会签到,严明工作纪律。
50、每天总结售楼处的运转概况:记录当天客户的来访情况,并按照客户信息来源进行分类处理;记录置业顾问的谈判进度;销售代表的工作效果与工作状态。
51、其他职责:服从并执行公司领导以及专案经理的其他工作安排;认真记录会议要点以及领导的工作指示;认真记录并及时反馈其他员工的工作建议;反省本职工作并向公司提出合理化建议。
52、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车,并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员,交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话。
53、熟悉连锁专卖管理,熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识;
54、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。
55、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;
56、配合开展地区及全国性的培训工作;
57、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。
58、推广公司形象,传递公司信息;
59、协助客户办理交款等手续;
60、保持服务台及展场的清洁,爱护销售物料,包括工卡、工衣等;
销售岗位职责和要求 60句菁华(扩展3)
——销售岗位职责和要求 50句菁华
1、熟悉市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。
2、商务管理:落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订,维护与保持良好的客情关系,帮助解决合作期间的各类问题,推动双赢、互利互惠的合作关系。
3、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
4、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰,良好统筹能力与沟通协调能力,谈判能力、超强的学习与抗压能力。
5、销售人员的招募、选择、培训、调配。
6、营销范围的把握与市场现状调查。
7、科学而有效的营业分析。
8、对茶行业有一定的了解,热爱茶叶销售。
9、会熟练驾驶小汽车
10、能适应一定频率的出差。
11、负责根据集团战略规划,组织制定饮料事业部营销策略并完成大营销中心下达的财务指标;
12、负责完成新团队组建、管理、培训等工作。
13、根据市场的变化制作年度销售计划,确定所负责客户的年度销售目标;
14、负责公司礼品的销售,开发客户,完成销售目标,建立客户档案,根据公司目标制定部门工作计划;
15、参与制定各类市场推广方案并实施;
16、能独立完成酒类产品的市场开拓;
17、有较强的分析解决问题的能力和整合资源能力。
18、能够对客户需求进行深入研究和分析,通过各种销售方式负责开拓新客户、维护、巩固客户关系,并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户。
19、根据公司要求完成销售目标。
20、销售职位,负责开发、维护和分析客户关系及重点销售项目跟进;
21、根据客户需求提供方案,解决客户异议,签订合作协议。
22、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
23、大专以上学历,较强分析能力,善于客户关系开发与维护,勇于挑战,有销售和客户关系管理经验;
24、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析(冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材)工作,提出和落实跟踪好客户服务方案,并给客户提供优质的服务;组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通,确保能够及时有效的完成各项销售任务;
25、帮助学员制定科学的学习方案。
26、本校区内其他临时事项。
27、负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系;
28、定期对加气设备做市场反馈、市场分析、风险预测等;
29、有团队合作意识、良好的逻辑逻辑思维能力、能承受较大的工作压力。
30、建立VIP客户关系,积极提升公司形象。
31、医药、医疗器械、生物工程、市场营销、整形医美行业、精神健康等相关专业,大专以上学历;
32、有不锈钢加工产业相关工作经验,特别是对200系不锈钢运用及销售行业有一定了解,有广泛客户资源及行业人脉关系者优先;
33、有在线销售等工作经验者优先,中医学、护理学、营养学等专业优先考虑
34、负责公司产品的销售及推广;
35、大专及以上学历;
36、高标准、高质量的接待客户,理解并掌握高端客户的需求,完成公司下达的销售指标
37、定期对客户档案进行分析、整理,管理、维护客户数据库;
38、参与合同的谈判与签订;
39、有装饰行业销售工作经验者优先。
40、年龄28-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理专业优先考虑;
41、2年以上大宗贸易品销售工作经验,有LNG销售工作经验者优先;
42、具有一定的事物判断能力,良好的客户服务意识;
43、组织/参与学术会议/活动、科研服务等工作;
44、专科及以上学历,生物医药、医学检验等相关专业。1年以上生物医药行业销售经验(具备销售潜质的应届生也可以);
45、负责区域内大客户的招投标和维护工作;
46、负责大客户的跟单追踪,订单管理,项目过程中项目协调,以提高客户满意度;
47、不断优化大客户的开发及运营管理。
48、具有较多的企业大客户和*客户资源,较强的市场开拓渠道建设及客户维护的能力;
49、具有一定抗压能力,良好的计划、执行和团队协作精神;
50、良好的沟通表达能力,有很好的人际资源和开发人际资源能力。
销售岗位职责和要求 60句菁华(扩展4)
——销售管理部经理岗位职责 60句菁华
1、执行酒店销售政策和策略,组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系;同客户签订合同。
2、掌握国外旅游展览会的信息,提出参展计划;组织人力和材料,适时并有效地参加展销活动,抓住机会与国外客户签订合同,扩大酒店在国外的市场。
3、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估;
4、销售渠道与客户管理。
5、制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。
6、定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水*。
7、主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。
8、营销范围的把握与市场现状调查。
9、与客户人际关系的确立。
10、客户销售方针的设定援助。
11、从客户处做市场观察。
12、按规定完成销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
13、熟悉公司产品,积极跟进客户,并能进行产品演示和组织商务谈判,实现成单;
14、负责销售、项目的跟进和问题处理;
15、收集客户资料,能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
16、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
17、负责市场调研和需求分析;
18、所负责区域销售工作的日常管理
19、制定本区域的销售计划,完成公司制订的销售目标,确保客户的回款
20、建立并维护通畅的销售渠道;开发新客户,维护现有客户
21、全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。
22、负责各分销代理商现场规范管理及联络与沟通,并组织签订合作及对接销售日常工作;
23、定期组织销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;
24、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作;
25、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1——3号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。
26、建设并培育美导销售人员队伍,提高美导销售人员的达标率。制定培训计划,对美导进行每月培训1次,全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部
27、了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。
28、制定客户管理方案,确保为客户提供优质服务。
29、处理客户投诉。实施客户满意度调查,并及时的进行反馈。
30、建立自己的区域台账和客户库存跟进表,统计各个品种区域销售数量。
31、合理安排值班人员的工作,保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客,且其余人员不可围聚在前台周围
32、通过报告分析、观察和询问的方式,收集本组培训需求并反馈给内训师
33、与各部门保持良好的'沟通及合作,确保各项流程执行顺畅
34、按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议
35、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作,否则按公司相关规定处罚。
36、巡检所辖各个销售*台的市场和销售工作。
37、负责已入驻商家的招商运营,帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
38、保持积极进取的工作态度,以良好的职业操守要求自己,为公司树立积极向上的公众形象。
39、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题。
40、发现及寻找新客户,与客户建立联系,完成新客户、新业务的拓展工作;
41、销售管理职位,负责其部门主要目标和计划;
42、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
43、负责常规合同评审,组织有特殊要求合同的评审;
44、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。
45、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。
46、及时做好协议客户和同到期的续签工作。
47、保持酒店热情待客的服务水准。
48、遵守国家政策法律,遵守格林豪泰有限管理公司的规章制度。
49、根据产品金融方案,开拓B端以及C端的客户市场;
50、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;
51、依照公司的管理制度,负责本组业务员的考核、培训;
52、负责本人及本部门销售目标的完成;
53、协助其他业务员谈判;
54、团队人员日常工作的辅导与管理。
55、维护VIP客户关系,及时跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。
56、组织制定公司的营销策划和推广方案,经审批后组织实施。
57、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
58、完成领导交办的其他事项。
59、协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润;
60、根据集团预算,制定有约束力的展厅销售计划、IDCC销售计划、二手车置换计划及培训计划,并监督各项计划的执行过程;
销售岗位职责和要求 60句菁华(扩展5)
——医药销售岗位职责 40句菁华
1、负责重点客户维护,做好重点客户、消费者研究与互动;
2、辅导代表,提高其销售能力和学术推广能力;
3、做好业务工作汇报,做好与公司各部门的配合,维护客户关系。
4、上级临时交付的任务。
5、负责区域的药店档案,进行药店级别划分并进行管理;
6、阶段性开展A类门店消费者促销,积极配合市场部组织的大型促销活动,或公关活动;
7、客户资料的收集,建立代理商档案管理系统。
8、电话销售员负责商品的销售,在销售商品的时候应按照先进先出、近期先出,零散先出的原则开具销售出库单,以避免商品近效期、过期而造成损失;
9、电话销售员负责货款的催收,电话销售员在接到主管对客户的货款催收时,应在当日对客户进行货款催收,并让商务员前往了解维护,催收货款;
10、敬业爱岗、爱护公司财产。
11、根据年度销售目标,分解为季度目标和月度目标,按期完成制定销售目标和客户拓展目标。
12、定期拜访客户,协调与客户的关系,解决实际问题,扩大公司产品覆盖率,提高产品销量。
13、准备和制定客户的商务演示,商业计划和合同。
14、发展、保持和更新销售材料和产品知识。
15、了解竞品信息并制定相应对策。
16、完成公司、经理交给的各项任务,并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。
17、作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策,同时也关心员工的利益,让员工能真正地将自己融入到公司。
18、作好商务员、电话销售员的轮休安排。
19、具有良好的沟通能力,敬业的工作态度及团队合作意识。
20、完成领导交代的其他工作
21、加强销售队伍建设和管理;
22、具有临床销售队伍管理经验与销售经验,熟悉医疗市场;
23、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力;
24、能够带领团队高效完成销售目标;
25、性格稳重,对待工作态度认真,乐观向上,责任感强
26、有医药相关专业优先考虑。
27、负责与外部销售人员的协调工作;
28、负责销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核;
29、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;
30、开拓潜在的终端客户,并对既有的客户进行维护;
31、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
32、负责辖区内零售终端、连锁药店和商业单位的产品分销,配合上级领导策划并开展分销促销活动;
33、按照地区目标,带领团队人员积极开拓新市场及提升老市场,实现公司下达的各项销售指标;
34、依据公司整体年度发展策略和规划,分解并落地本部门年度策略和规划;
35、内部团队客户看清能力的管理(包含培训与解决方式)与目标达成;
36、内部团队绩效方案设置、管理及绩效评估;
37、梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作;
38、大专(含)以上学历,3年以上相关工作经验,具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力;
39、具备相关行业销售工作背景,具有方案销售或大客户开拓经验者优先;
40、了解一个或多个行业供应链行业特点,对行业特性及痛点有深刻理解,懂得基本业务形式,熟悉开发客户渠道,有供应链行业工作经验者优先。
销售岗位职责和要求 60句菁华(扩展6)
——餐饮销售经理岗位职责 40句菁华
1、指导和培训国外预订代表和销售代表,不断提高业务素质,保证完成各项任务指标,扩大酒店影响,增强国外市场竞争能力,提高酒店在国外的知名度。
2、负责品牌、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息,并协助处理。
3、制订销售计划。
4、制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。
5、制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。
6、主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。
7、检査、督导本部门员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
8、营销范围的把握与市场现状调查。
9、与客户人际关系的确立。
10、科学而有效的营业分析。
11、客户的销售统计和销售分析。
12、客户资金运转指导及信用调查。
13、简单分析客户需求,协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
14、依营销计划,完成公司指定的销售任务。
15、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
16、负责市场调研和需求分析;
17、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
18、所负责区域销售工作的日常管理
19、根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。
20、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
21、配合区域执行联合销售工作。
22、完成上级指派的其他工作。
23、负责分管区域的发行业务工作,拟订并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
24、应对市场发展及时制定销售策略。
25、负责所在辖区市场研究,指定区域方案制定,带领团队开拓市场。
26、了解分析商家的.需求,和公司内部、外部相关团队合作,提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。
27、负责完成利润指标,达成预算。
28、根据部门实际情况制定部门工作计划及任务指标。
29、督促、帮助部门员工顺利完成各期的任务指标。
30、发现并解决部门工作过程中所遇到的问题。
31、根据产品属性,带领部门明确业务方向。
32、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
33、为客户提*品和系统应用的相关培训,负责解答客户在产品和系统使用中提出的问题;
34、销售管理职位,负责其部门主要目标和计划;
35、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
36、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。
37、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。
38、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。
39、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水*。
40、完成分配的销售目标;
销售经理岗位职责 100句菁华销售助理岗位职责 100句菁华销售主管岗位职责 100句菁华销售总监岗位职责 100句菁华销售内勤岗位职责 100句菁华售楼部销售经理岗位职责 60句菁华市场销售经理岗位职责 60句菁华渠道销售岗位职责 60句菁华销售人员岗位职责 60句菁华销售部的岗位职责 60句菁华销售岗位职责 60句菁华销售管理部经理岗位职责 60句菁华销售经理的岗位职责 60句菁华渠道销售岗位职责 50句菁华销售经理岗位职责 50句菁华销售人员岗位职责 50句菁华销售经理的岗位职责 50句菁华销售岗位职责和要求 50句菁华销售岗位职责 50句菁华销售助理岗位职责 50句菁华销售内勤岗位职责 50句菁华销售总监岗位职责 50句菁华医药销售岗位职责 40句菁华地产销售岗位职责 40句菁华大堂经理岗位职责与要求 40句菁华家具销售总监岗位职责 40句菁华总经理助理岗位职责与任职要求 40句菁华汽车销售岗位职责 40句菁华销售顾问岗位职责 40句菁华
3.8妇女节给妈妈的祝福语 150句菁华感恩节祝福问候语短信 150句菁华爱情的寄语 100句菁华立冬暖心的祝福语 100句菁华除夕的说说 100句菁华除夕祝福语短信摘录 100句菁华年末祝福语 60句菁华简洁的哲理的句子摘录 60句菁华说心情不好的幽默句子 60句菁华五一劳动节发朋友圈的文案 50句菁华八字成语及含义 50句菁华句子大全短的霸气超拽 50句菁华好朋友结婚的祝福语 50句菁华对孩子的祝福语 50句菁华小学毕业生班主任评语 50句菁华建团100周年宣传标语 50句菁华服务口号企业 50句菁华生日祝酒词 50句菁华
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