企业经典面试问题 30句菁华

1、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

3、请你自我介绍一下

4、这是面试的必考题目。

5、介绍内容要与个人简历相一致。

6、表述方式上尽量口语化。

7、事先最好以文字的形式写好背熟。

8、谈谈你的家庭情况

9、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

10、简单地罗列家庭人口。

11、宜强调父母对自己教育的重视。

12、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

13、你有什么业余爱好？

14、你最崇拜谁？

15、不宜说崇拜自己。

16、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

17、不宜说那些太抽象的座右铭。

18、不宜说太长的座右铭。

19、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

20、不宜说自己没缺点。

21、不宜把那些明显的优点说成缺点。

22、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

23、与上级意见不一是，你将怎么办？

24、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

25、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

26、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

27、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

28、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。

29、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

30、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。

企业经典面试问题 30句菁华扩展阅读

企业经典面试问题 30句菁华（扩展1）

——面试问题及答案 60句菁华

1、如果你被录用，你会与我们共事多久?

2、请你说一说学分达到*均分以上的原因?

3、你以前做过兼职吗?

4、学校生活给你印像最深的是什么?

5、你决意离职的动机是什么?

6、你认为自己的性格如何?

7、你有学位吗?

8、你最近关心什么?

9、你在休息日做什么?

10、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法

11、迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?

12、如果你这次没有进入外联部呢?

13、你学习紧要么?你学习那么紧，还进来外联部干吗? (加入部门的目的)

14、在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么?

15、作为和客户沟通的主要渠道，呼叫中心确实扮演着重要的角色，用为它是一个公司的核心，包括客户客户数据收集，潜在客户挖掘，服务产品经查，客户关系的维系都定客户服务的工作。

16、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;

17、提示：实际行好多公司问者问题并不证明一定要加班，只是想侧你是否愿意为公司奉献。

18、思路：不能狮子大开口，想要获得比较公*的薪酬，有两种方法：

19、我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不代表我不善言辞，需要时我也能侃侃而谈。

20、主要处理普通客服代表不能一次性解决问题，在规定时间处理，传达给相关人员，回复客户做好沟通工作。

21、最好不要说自己没有业余爱好。

22、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

23、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

24、不宜说自己谁都不崇拜。

25、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

26、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

27、介绍你自己

28、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

29、你为什么离开以前的公司?

30、行政助理的具体工作是什么?

31、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

32、你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养？

33、作为一名学生,能否谈谈你难忘的中学生活？

34、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？

35、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。

36、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理？

37、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）

38、作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？

39、你觉得你个性上最大的优点是什么?

40、你对薪资的要求?

41、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

42、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

43、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

44、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

45、请说出你选择这份工作的动机?

46、你能为我们公司带来什么呢?

47、请你自我介绍一下你自己

48、你对加班的看法

49、在五年的时间内，你的职业规划

50、如果透过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎样办

51、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎样办

52、说说你对行业、技术发展趋势的看法

53、对工作的期望与目标何在

54、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的

55、怎样看待学历和潜力

56、面试技巧：如何消除紧张

57、不要在面试中表现出你十分迫切地期望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

58、最崇拜的人能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

59、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我期望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作”

60、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏职责感、不随和等。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展2）

——经典面试问题 50句菁华

1、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？

2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

3、简单地罗列家庭人口。

4、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

5、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

6、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

7、不宜说崇拜自己。

8、如何看待时间管理?

9、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

10、如何看待加班?

11、你有什么追求?对未来有什么规划?

12、制作一份离职申请表。

13、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

14、人资管理方面：与人力资源部合作推行过薪酬体系？绩效考核？

15、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

16、财务报表方面：如何看三张财务报表，如何优化三张财务报表？

17、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

18、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

19、pleasesellyourself。（请介绍你自己）

20、你的家人/朋友/同事/上司如何评价你？

21、谈谈你如何领导一个团队？

22、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

23、不宜说自己没有缺点。

24、你能否“受人之托忠人之事”？

25、得过什么奖励？受过什么处罚？原因？

26、你对委任的任务完成不了时如何处理？

27、考官：请简单自我介绍及家庭背景？

28、考官：请谈谈您对所学专业的理解?

29、考官：您*时习惯于单独工作还是团队工作?

30、谈谈你对这个职位的认识？

31、没有成就感：我已经想尽办法去改变目前的环境、局面、观念但都是徒然的，所以因无所突破而离职。（为避免面试官认为你无能，所以这种回答方式要做后续补充说明）

32、企业发展缓慢：当我已经在企业呆了很长时间，但由于企业发展较慢，无法获得新的发展机会而选择离职。（这涉及到心态、价值观与忠诚度）。

33、组织中什么样的人最难领导？

34、你最欣赏的企业家是谁？为什么？

35、你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。

36、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。

37、不要说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己。

38、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

39、举个例子，我是一个没有经验的应届大学生，他一看我的简历会觉得我实践能力差，不了解社会，那么我最好回答：我很努力，学习成绩很好，但是社会经验比有工作经验的人少这是我的缺点，所以以后要往这方面努力，希望得到前辈的指教。

40、你认为自己的哪项技能需要加强？

41、告诉我，你最大的弱点是什么？

42、以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

43、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

44、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

45、你为什么要辞掉现在的工作？

46、会计的6大基本要素是什么？

47、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？

48、公司里出了一件奇怪的事情：公共接待区域的饮水机没有水了，却没有人去换水，这个现象已经出现了几次了。作为总经理，你如何看待这件事情？你准备向你的员工灌输一种什么样的理念？如何灌输？

49、假设有一次你在酒店用餐，你看到一个非常要好的朋友在请客吃饭，结帐时你对服务员说记在你的帐上。月终结算时，公司办公室主任发现这笔费用不合规，把发票退给了你的秘书。作为总经理，你如何处理？

50、集团根据业务发展需要成立一家新的房地产公司，并拟聘请你担任该公司总经理。请问：你如何组建你的团队，请列出你的组织架构、岗位编制和大致人员配备

企业经典面试问题 30句菁华（扩展3）

——教师面试问题 40句菁华

1、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获

2、注意仪表美使学生感到你是位可亲的老师。

3、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为哪一种类型教师更有利于学生教育?

4、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”?

5、学生偏重什么学科学习，跟不同智力发展有一定关系。

6、发展学生的能力和体力，教会学生学习

7、培养学生良好的思想品德和科学的世界观

8、你最赞赏的教学方法是什么?

9、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?

10、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种

11、请你描述青春期男女学生的心理特点

12、请讲述一件最能让你感动的师生情景

13、如何发现“差生”身上的闪光点

14、何谓“班级文化”，怎样营造?

15、为什么要选择教师这个行业？

16、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”？

17、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。

18、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？

19、谈谈你对“学高为师，身正为范”的理解？

20、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

21、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

22、为什么学生会偏科？

23、新课改与新课程标准的价值取向是什么？

24、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

25、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？

26、你对薪资的要求?

27、你朋友对你的评价?

28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

29、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

30、你能为我们公司带来什么呢?

31、对工作的期望与目标何在?

32、说你的家庭?

33、怎样对待自己的失败?

34、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?

35、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

36、想过创业吗?

37、何时可以到职?

38、你并非毕业于名牌院校?

39、什么情况你会辞职？

40、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？

企业经典面试问题 30句菁华（扩展4）

——企业经营的口号 60句菁华

1、认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。

2、专业细致、热情周到、诚信服务、一切以客户为中心。

3、枯木待逢春，百舸竞激流。

4、没有执行力，就没有竞争力。

5、森磊建设，建设心中的城堡。

6、高效，高效运作、卓越治理，精英团队活力无限。

7、东风吹，战鼓擂，美文X怕过谁。

8、技术是基础，管理是保障。

9、专业又专心，质优价更廉。

10、心似罄石坚，万事努力现。

11、学习伴我同行，创新促我发展。

12、劳动者自主择业，市场调节就业，*促进就业。

13、要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。

14、产品与产品的差异，在于细节。 ——sony公司

15、互信共荣，合作共赢。

16、通过创新让自己的产品适应变化的市场需求。

17、荣达挚信，xx名品。

18、肯德基：服务至上、追求卓越的肯德基企业文化。

19、敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。

20、土地肥沃，蜜柚开根。

21、肩担诚信，筑造精品。

22、咱们的追求是：更快更好更新更精。

23、以兄弟同心，可齐力断金，拿实力讲话，造人生辉煌。

24、卓越品质，承载辉煌。

25、精益求精建精品，顽强拼搏争上游。

26、永不言败，激情飞扬。

27、沃野千里，土能生金。

28、土沃则丰，树沃则硕。

29、细节体现责任，责任决定成败。

30、稳定就业、实现再就业、我们共同努力。

31、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进龋。

32、用心呵护，塑造金牌品质！

33、建一流企业、创百年品牌。

34、安全保证生产，生产务必安全！

35、科学饮食用药安全饮食用药。

36、*凡变不凡，不能成可能。

37、关注客户需求，追求客户满意。

38、创新是超越自己的过程。

39、筑福天下，建善万家。

40、广大职工动员起来，积极投身和谐企业创建活动。

41、超值的享受，一流的体验。

42、阿里巴巴：让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限渠道尚不够深广的的中小企业来说，让"天下没有难做的生意"的口号确实诱人。

43、改善措施是基础，不懈努力是关键。

44、共创和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果。

45、致力节能减排，实现持续发展。

46、鸿慈于民，感恩天下。

47、百舸争中流，霜天竞自由。

48、联结速运应用，众合万亿服务。

49、同舟谋发展，共济创和谐。

50、森磊建设，木石气魄。

51、森磊建设，造顾客满意的楼房。

52、全员用心做得好，企业提升跟着跑。

53、抓改革机遇，创振兴大业。

54、风靡世界，沃土行动。

55、森严守诚，磊落前行。

56、森磊标准，行业标准。

57、用脑思考，用心做事，用行动实现人生。

58、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。

59、用心服务，尽善尽美。始于用户需求，终于用户满意。

60、钢无第一，铁无第二，X钢一出，谁与争锋！

企业经典面试问题 30句菁华（扩展5）

——人事面试问题及回答技巧 40句菁华

1、请你自我介绍一下

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

3、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

4、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

5、谈谈你对跳槽的看法？

6、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

7、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

8、你对于我们公司了解多少？

9、请说出你选择这份工作的动机？

10、你怎么理解你应聘的职位？

11、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

12、你怎样对待自己的失敗？

13、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

14、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

15、如果我录用你，你将怎样开展工作？”

16、谈谈你过去做过的成功案例

17、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情/

18、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

19、为什么我们要在众多的面试者中选择你？

20、你认为你在学校属于好学生吗？

21、如果你遇到了挫折你将怎么办?

22、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.

23、请告知你的工作观？

24、当前对有些单位实施的?末位淘汰制?，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”

25、您的意思是………？（进一步确认）

26、”不知道您看出来没有，我太重视这次面试，因此有些紧张，您能给我一分种的时间让我考虑一下这个问题好吗”（如果你确信，多给你一些时间，你可以考虑出来）

27、很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）

28、与领导探讨目标的可行性

29、拟定详细的工作计划

30、在工作进行之中随时向领导汇报

31、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

32、请谈谈你个人的最大特色。

33、你认为求职，穿什么去面试合适？

34、某部门员工对绩效考核不满并与部门主管发生争执

35、明天发工资，但你的工资报表还没交给财务部

36、有位同事今天办理离职手续

37、尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

38、谈谈你过去做过的成功案例。

39、工作低潮时如何调适？

40、你会选择不同的工作岗位吗？

企业经典面试问题 30句菁华（扩展6）

——企业经营理念口号标语大全 40句菁华

1、经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。事物是发展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。

2、留意多一点，问题少一点。

3、业有精专，物超所值。

4、专业价格，专业品质。

5、精益求精，价格适中。

6、至诚于专，大道于信。

7、品质专业打造，价格性能卓越。

8、非常价值，完善品质。

9、做一流的团队，创百分百价值。

10、每一天的努力，每一次的超越。

11、专业倾注，标榜精优品质。

12、创造机会，争取天下。

13、今天的努力，明天的辉煌。

14、精臻于专，诚惠万家。

15、超凡品质，超越价值。

16、诚实守信，依法经营。

17、厚德载物创品牌，诚信经营得天下。

18、专业专助，全新服务。

19、诚信经营无欺诈，百姓消费更放心。

20、走进质量天地，带来无限商机。

21、买卖以“诚”为尺，经营依“法”为度。

22、依法经商，诚信至上。

23、人之信，商之魂，业之根。

24、人的差异化管理的标准化。

25、强化竞争意识，营造团队精神。

26、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

27、专业、专心、诚心。

28、用心才能创新、竞争才能发展。

29、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

30、立足产品，打造精品。

31、有一分耕耘，就有一分收获。

32、整理整顿做得好，工作效率步步高。

33、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

34、以服务求生存，以质量求发展。

35、家事、急事、难事、烦心事，事事我关心。

36、以人为本，互助互利。

37、一切为客户着想。

38、您的需要，就是我们工作的方向；您的满意，就是我们前进的动力。

39、态度书写一切，细节决定成败。

40、社会和谐、公司发展、员工进步。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展7）

——公司企业经营理念口号 40句菁华

1、和行业共成长，与社会同进步。

2、贴心的服务、诚心的交流。

3、品质服务、无尽追求。

4、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的.满意。

5、用心做事，舍弃得失。

6、真诚服务、共谋发展。

7、以客户要求中心，视服务为生命。

8、用心才能创新、竞争才能发展。

9、选择聚鑫能源，共创美好前景。

10、为客户创造价值，为企业增添财富。

11、规范经营、回馈社会。

12、规范、务实、勤奋、微笑。

13、齐心协力，为聚鑫事;风雨同舟，做聚鑫人。

14、沟通带来无限紧密，服务创造最大效益。

15、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

16、自豪源于信赖、发展始于诚信。

17、我自信，我出色：我拼搏，我成功。

18、诚信为本，创新为魂。

19、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

20、放弃自己，相信别人，这就是失败原因。

21、相信自己能做到比努力本身更重要。

22、成功决不容易，还要加倍努力!

23、众志成城飞越颠峰。

24、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜

25、一班参加运动会，其他班级洗了睡，神马运动皆浮云，我信春哥我必行。

26、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

27、学在苦中求，勤中练;不怕学问浅，怕志短。

28、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。

29、休养生息长期经营

30、团结一心，其利断金!

31、八周破零加大拜访

32、提高售后服务质量,提升客户满意程度

33、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

34、产品质量化 服务产品化，创新持续化 管理人性化。

35、高效共赢、团结、进取、友善、和谐、诚信、信心。

36、齐心协力，为聚鑫事；风雨同舟，做聚鑫人。

37、恪守并践行一个最朴实的理念为人民服务。

38、用心做事，企业文化理念标语(企业文化理念标语(公司企业经营理念口号大全)公司企业经营理念口号大全)舍弃得失。

39、高效共赢、团结、进取、友善、和谐、诚信、企业文化理念标语(公司企业经营理念口号大全)公司企业经营理念口号大全信心。

40、转变观念，转变作风，让企百思特网业文化生生不息。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展8）

——销售人员面试问题 40句菁华

1、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?

2、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)

3、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?

4、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗?

5、请举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力?

6、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理?

7、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。

8、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。

9、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。

10、您怎样看待游戏中的输赢。

11、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?

12、你认为良好沟通的关键是什么?

13、若受到奖励，你有什么感想?

14、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

15、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

16、请向我推销一下这支铅笔。

17、你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?

18、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?

19、假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说?

20、之前的工作经历（或者是学习经历），是如何开展工作的？

21、如果你加入我们公司，你打算如何开展业务？

22、如何证明你说的是对的？

23、模拟销售。（可能包括书、笔、办公用品、他们公司用品、或者你自己身上的手机等，先挖掘消费者痛点这套你懂的）

24、你为什么做这份市调报告？

25、对于竞品你了解多少？

26、你认为做销售最痛苦的事情是什么？

27、如果客户连续拒绝你，你怎么办？拒绝多少次是你的底线？

28、如果客户在使用我们产品的过程中遇到问题，客户坚决要求退货、换货，你会怎么办？为什么？

29、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？

30、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？

31、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？

32、在打推销电话时，提前要做哪些准备？

33、销售岗位最吸引你的是什么？

34、如何理解责任感？

35、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?

36、请你和我谈一下经济?

37、人们购买产品的主要原因都有什么?

38、说一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

39、假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任目标的?

40、提高效率，降低销售成本。

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