企业经典面试问题 30句菁华

1、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

3、请你自我介绍一下

4、这是面试的必考题目。

5、介绍内容要与个人简历相一致。

6、表述方式上尽量口语化。

7、事先最好以文字的形式写好背熟。

8、谈谈你的家庭情况

9、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

10、简单地罗列家庭人口。

11、宜强调父母对自己教育的重视。

12、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

13、你有什么业余爱好？

14、你最崇拜谁？

15、不宜说崇拜自己。

16、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

17、不宜说那些太抽象的座右铭。

18、不宜说太长的座右铭。

19、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

20、不宜说自己没缺点。

21、不宜把那些明显的优点说成缺点。

22、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

23、与上级意见不一是，你将怎么办？

24、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

25、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

26、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

27、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

28、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。

29、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

30、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。

企业经典面试问题 30句菁华扩展阅读

企业经典面试问题 30句菁华（扩展1）

——面试问题及答案 60句菁华

1、如果你被录用，你会与我们共事多久?

2、请你说一说学分达到*均分以上的原因?

3、你以前做过兼职吗?

4、学校生活给你印像最深的是什么?

5、你决意离职的动机是什么?

6、你认为自己的性格如何?

7、你有学位吗?

8、你最近关心什么?

9、你在休息日做什么?

10、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法

11、迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?

12、如果你这次没有进入外联部呢?

13、你学习紧要么?你学习那么紧，还进来外联部干吗? (加入部门的目的)

14、在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么?

15、作为和客户沟通的主要渠道，呼叫中心确实扮演着重要的角色，用为它是一个公司的核心，包括客户客户数据收集，潜在客户挖掘，服务产品经查，客户关系的维系都定客户服务的工作。

16、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;

17、提示：实际行好多公司问者问题并不证明一定要加班，只是想侧你是否愿意为公司奉献。

18、思路：不能狮子大开口，想要获得比较公*的薪酬，有两种方法：

19、我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不代表我不善言辞，需要时我也能侃侃而谈。

20、主要处理普通客服代表不能一次性解决问题，在规定时间处理，传达给相关人员，回复客户做好沟通工作。

21、最好不要说自己没有业余爱好。

22、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

23、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

24、不宜说自己谁都不崇拜。

25、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

26、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

27、介绍你自己

28、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

29、你为什么离开以前的公司?

30、行政助理的具体工作是什么?

31、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

32、你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养？

33、作为一名学生,能否谈谈你难忘的中学生活？

34、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？

35、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。

36、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理？

37、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）

38、作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？

39、你觉得你个性上最大的优点是什么?

40、你对薪资的要求?

41、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

42、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

43、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

44、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

45、请说出你选择这份工作的动机?

46、你能为我们公司带来什么呢?

47、请你自我介绍一下你自己

48、你对加班的看法

49、在五年的时间内，你的职业规划

50、如果透过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎样办

51、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎样办

52、说说你对行业、技术发展趋势的看法

53、对工作的期望与目标何在

54、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的

55、怎样看待学历和潜力

56、面试技巧：如何消除紧张

57、不要在面试中表现出你十分迫切地期望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

58、最崇拜的人能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

59、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我期望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作”

60、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏职责感、不随和等。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展2）

——经典面试问题 50句菁华

1、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？

2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

3、简单地罗列家庭人口。

4、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

5、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

6、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

7、不宜说崇拜自己。

8、如何看待时间管理?

9、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

10、如何看待加班?

11、你有什么追求?对未来有什么规划?

12、制作一份离职申请表。

13、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

14、人资管理方面：与人力资源部合作推行过薪酬体系？绩效考核？

15、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

16、财务报表方面：如何看三张财务报表，如何优化三张财务报表？

17、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

18、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

19、pleasesellyourself。（请介绍你自己）

20、你的家人/朋友/同事/上司如何评价你？

21、谈谈你如何领导一个团队？

22、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

23、不宜说自己没有缺点。

24、你能否“受人之托忠人之事”？

25、得过什么奖励？受过什么处罚？原因？

26、你对委任的任务完成不了时如何处理？

27、考官：请简单自我介绍及家庭背景？

28、考官：请谈谈您对所学专业的理解?

29、考官：您*时习惯于单独工作还是团队工作?

30、谈谈你对这个职位的认识？

31、没有成就感：我已经想尽办法去改变目前的环境、局面、观念但都是徒然的，所以因无所突破而离职。（为避免面试官认为你无能，所以这种回答方式要做后续补充说明）

32、企业发展缓慢：当我已经在企业呆了很长时间，但由于企业发展较慢，无法获得新的发展机会而选择离职。（这涉及到心态、价值观与忠诚度）。

33、组织中什么样的人最难领导？

34、你最欣赏的企业家是谁？为什么？

35、你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。

36、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。

37、不要说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己。

38、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

39、举个例子，我是一个没有经验的应届大学生，他一看我的简历会觉得我实践能力差，不了解社会，那么我最好回答：我很努力，学习成绩很好，但是社会经验比有工作经验的人少这是我的缺点，所以以后要往这方面努力，希望得到前辈的指教。

40、你认为自己的哪项技能需要加强？

41、告诉我，你最大的弱点是什么？

42、以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

43、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

44、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

45、你为什么要辞掉现在的工作？

46、会计的6大基本要素是什么？

47、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？

48、公司里出了一件奇怪的事情：公共接待区域的饮水机没有水了，却没有人去换水，这个现象已经出现了几次了。作为总经理，你如何看待这件事情？你准备向你的员工灌输一种什么样的理念？如何灌输？

49、假设有一次你在酒店用餐，你看到一个非常要好的朋友在请客吃饭，结帐时你对服务员说记在你的帐上。月终结算时，公司办公室主任发现这笔费用不合规，把发票退给了你的秘书。作为总经理，你如何处理？

50、集团根据业务发展需要成立一家新的房地产公司，并拟聘请你担任该公司总经理。请问：你如何组建你的团队，请列出你的组织架构、岗位编制和大致人员配备

企业经典面试问题 30句菁华（扩展3）

——教师面试问题 40句菁华

1、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获

2、注意仪表美使学生感到你是位可亲的老师。

3、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为哪一种类型教师更有利于学生教育?

4、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”?

5、学生偏重什么学科学习，跟不同智力发展有一定关系。

6、发展学生的能力和体力，教会学生学习

7、培养学生良好的思想品德和科学的世界观

8、你最赞赏的教学方法是什么?

9、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?

10、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种

11、请你描述青春期男女学生的心理特点

12、请讲述一件最能让你感动的师生情景

13、如何发现“差生”身上的闪光点

14、何谓“班级文化”，怎样营造?

15、为什么要选择教师这个行业？

16、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”？

17、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。

18、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？

19、谈谈你对“学高为师，身正为范”的理解？

20、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

21、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

22、为什么学生会偏科？

23、新课改与新课程标准的价值取向是什么？

24、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

25、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？

26、你对薪资的要求?

27、你朋友对你的评价?

28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

29、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

30、你能为我们公司带来什么呢?

31、对工作的期望与目标何在?

32、说你的家庭?

33、怎样对待自己的失败?

34、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?

35、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

36、想过创业吗?

37、何时可以到职?

38、你并非毕业于名牌院校?

39、什么情况你会辞职？

40、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？

企业经典面试问题 30句菁华（扩展4）

——mba常见面试问题 50句菁华

1、你的推荐信为什么不是老板写的?

2、你在蓝凌和金蝶都待过，你比较两家公司的文化

3、你从中专读到大专、本科再读到清华，同时还拿了那么多专业认证，学习能力挺强的，你是不是高中没有读好?

4、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?

5、社会上对MBA有不同的`看法，你的评价是什么?

6、网络经济下，MBA还有用吗?

7、你如何评价*的MBA教育?

8、你为什么要选择(北大、上交、浙大、中大岭南、武大、厦大、西交等)?

9、你认为一个人取得成功的关键因素是什么?

10、你为什么会把XX作为你的职业目标？

11、你的目标和你目前从事的工作差别很大，你怎么看？

12、你是说你的竞争者都不如你？你怎么能够肯定？

13、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？

14、你的领导/团队/同事在你取得的这些成绩中起到了哪些作用？

15、你是如何顺利完成这个项目的？

16、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？

17、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？

18、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?

19、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？

20、你最不喜欢和什么样的人工作？

21、你们公司什么地方吸引你？

22、你们公司的核心竞争力是什么？

23、你们公司在行业内的地位如何？

24、你认为你们行业的前景如何？

25、很多人认为你们公司的成功只是先进入了市场，你是否认可？

26、你有没有遇到过挑战你职业道德的经历？

27、你们*时是如何选择供应商的？

28、你们公司的采购流程是否存在漏洞？

29、举一个你所知道的公司流程漏洞

30、你家庭的经济负担挺大的，如何负担MBA的学费？

31、你认为人脉在你的行业里是否重要？

32、有人说MBA就是混圈子，你怎么看？

33、你认为你的创业团队是个出色的团队么？

34、你如何看待最近全民创业的热潮？

35、你认为开网店是否算创业？

36、你在创业中遇到的最大挑战是什么？

37、你已经有多年经验，为何不创业？是否没有自信？

38、你对我们的课程设置是否有了解？

39、激励应注意什么？

40、你们公司的管理是否有漏洞？

41、当企业生死存亡和道德伦理发生冲突时，如何处理？

42、就失业保险相关政策和社会责任感

43、目前公司的经营状况，财务状况等？

44、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

45、甲壳虫汽车，早期产品统一，后来转变为个性化发展，评论甲壳虫汽车的销售策略。

46、您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？

47、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？

48、你目前只有两年的工作经验，如果我们录取你，你将会成为这届你年龄最小的MBA成员，你认为你的年龄因素会不会成为你攻读MBA的障碍？

49、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?

50、你最不喜欢和什么样的`人工作？

企业经典面试问题 30句菁华（扩展5）

——企业经营口号 50句菁华

1、今科科技，创造奇迹，勇往直前，无穷魅力。

2、安全是企业的性命，质量是效益的源泉。

3、逆境不怯步，勇创新高度。

4、最好的选择，最早的传递。

5、筑福天下，建善万家。

6、开拓第一搜团队精神，尽展第一搜勇者风范。

7、学技术，带给优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

8、盛世广告，飞扬独到。

9、乘风破浪来，雨后山更青。

10、以市场为航标、以客户为中心。

11、幸福生活，从森磊收获。

12、岁岁痛饮祝捷酒，[生肖]年怒放报春花。

13、提高员工责任心，有耐心，操作细心。

14、前事俱往矣，英豪看今朝。

15、构建质量诚信体系，促进社会和谐发展。

16、古建筑传奇，新时代精神。

17、改造大地，我们传递正能量。

18、布置不等于完成——承上启下在中层。

19、沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西。

20、诚信消费你我他，食品安全到万家。

21、争—人生百年，只争朝夕。

22、用我们的努力，让沟通无限。

23、盛世飞扬，伴君成长。

24、土沃兴家，科系民生。

25、木石原生态，森磊业长青。

26、鸿慈于民，感恩天下。

27、精心组织，依靠科学，严格管理，优质高效建好铁路。

28、创新第一步就是挣脱束缚。

29、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先，多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

30、让改变发生，让成功回归。

31、精管理，讲科学，塑造集团新形象。

32、微软：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。

33、建立诚信体系，确保食品安全。

34、完美家园靠咱们共同建造。

35、知人善任用其所长，德才兼备业绩为先。

36、立质量基石，树诚信企业。

37、遵守百次不如处置一次。

38、成功源于责任，失败始于懈怠。

39、华拓，成功男士从这里握手开始。

40、唯有迅速行动才能保证自我生存。

41、品质生活，森磊推波。

42、三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献。

43、沃野千里，土长根生。

44、思维决定出路，创新才有出路。

45、建良心房，筑温暖家。

46、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。

47、以多变的观念应万变的世界，才能适应环境。

48、把焦点放在解决问题上，而不是问题本身。

49、守诚，合作，求精，满意，共赢。

50、精心组织，依靠科学，严格管理，建设世界一流铁路。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展6）

——人事面试问题及回答技巧 40句菁华

1、请你自我介绍一下

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

3、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

4、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

5、谈谈你对跳槽的看法？

6、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

7、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

8、你对于我们公司了解多少？

9、请说出你选择这份工作的动机？

10、你怎么理解你应聘的职位？

11、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

12、你怎样对待自己的失敗？

13、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

14、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

15、如果我录用你，你将怎样开展工作？”

16、谈谈你过去做过的成功案例

17、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情/

18、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

19、为什么我们要在众多的面试者中选择你？

20、你认为你在学校属于好学生吗？

21、如果你遇到了挫折你将怎么办?

22、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.

23、请告知你的工作观？

24、当前对有些单位实施的?末位淘汰制?，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”

25、您的意思是………？（进一步确认）

26、”不知道您看出来没有，我太重视这次面试，因此有些紧张，您能给我一分种的时间让我考虑一下这个问题好吗”（如果你确信，多给你一些时间，你可以考虑出来）

27、很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）

28、与领导探讨目标的可行性

29、拟定详细的工作计划

30、在工作进行之中随时向领导汇报

31、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

32、请谈谈你个人的最大特色。

33、你认为求职，穿什么去面试合适？

34、某部门员工对绩效考核不满并与部门主管发生争执

35、明天发工资，但你的工资报表还没交给财务部

36、有位同事今天办理离职手续

37、尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

38、谈谈你过去做过的成功案例。

39、工作低潮时如何调适？

40、你会选择不同的工作岗位吗？

企业经典面试问题 30句菁华（扩展7）

——英文面试中的常见问题 40句菁华

1、向我介绍一下你自己。

2、你最大的缺点是什么？

3、Why do you want to work here?

4、你的同事如何评价你？

5、你的期望薪资是多少？

6、你上一份工作的薪水是多少？

7、What have you learned from mistakes on the job?

8、你从工作所犯的错误中学到了什么？

9、你理想的工作是什么？

10、你的五年工作规划是什么？

11、你善于团队合作吗？

12、What motivates you to do your best on the job?

13、Have you ever been asked to leave a position？

14、Why do you think you would do well at this job?

15、什么对你比较重要：金钱还是工作？

16、How long would you expect to work for us if hired?

17、如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久？

18、Why did you leave your last job?/你为什么离职呢？

19、Tell me what you know about this company?/告诉我，你对这个公司了解多少？

20、Have you done anything to further your experience?/你是否为积累更多经验而作出努力？

21、Where else have you applied?/你还申请了其他什么公司吗？

22、How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？

23、What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？

24、Are you willing to put your job first?/你是否愿意将工作放在首位？

25、Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？

26、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？

27、What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？

28、Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience?/除了你学习的课程外，你从大学里学到的最重要的.东西是什么？

29、Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？

30、What is an ideal boss like?/理想的老板是什么样的？

31、What about this position is especially attractive to you?/这个职位对你特别有吸引力吗？

32、What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？

33、What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？

34、How do you feel about your progress to date?/对于你至今所取得的成就，你作何感受?

35、How much do you know about our company?/你对我们公司了解多少？

36、Questions about your last job, such as:

37、Questions about you, such as:

38、关于你才能的问题：

39、关于你理想的问题：

40、What type of position are you interested in?

企业经典面试问题 30句菁华（扩展8）

——部门招新面试的问题 40句菁华

1、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

2、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

3、除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门？为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？

4、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）

5、对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）

6、假如加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

7、你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）

8、假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）

9、你参加过什么课外活动？

10、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？

11、你不喜欢的人是什么样子的，假如部门内部出现这样的人，你如何处理？

12、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？

13、你对自己的专业了解多少？

14、请谈谈你加入这个部门的动机？

15、你喜欢和何种人共事？

16、请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

17、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还

18、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

19、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

20、讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

21、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

22、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

23、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

24、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

25、假如你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

26、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的

27、你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？

28、谈谈你心目中的大学生活？你设想如何度过你的大学生生活？

29、谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假

30、你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？（结束的时候提问）

31、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

32、谈谈你在大学生活中的目标和计划。

33、激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。

34、你觉得你是才女才子还是美女帅哥？

35、假如你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）

36、假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的？会不会觉得不*衡？或者怎样去处理你和这名同伴的关系？（态度）

37、假如你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习？

38、你高中阶段，担任过什么职务吗？这些工作对你有什么的影响？

39、你有规划过你的大学生活吗？请谈谈你是假如规划的？假如你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望？

40、为什么选择学习部？你认为自己的优势在那里？

企业经典面试问题 30句菁华（扩展9）

——企业经典语句 30句菁华

1、企业精神，品质第一。

2、优质建设，以质为根。

3、因为自信，所以成功。

4、实地着脚，虚处立身。

5、用我们行动连接你我他。

6、对工程负责，让用户满意。

7、网内存知己，天涯若比邻。

8、团结协作奋斗创新服务用户。

9、没有最好只有更好诚信立足。

10、不要小看自己，人有无限可能。

11、用一流的待遇留住一流的人才。

12、隐患险于明火，防范胜于救灾。

13、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。

14、失败后懂得检讨，才是成功之母。

15、一等二看三落空，一想二干三成功。

16、未来的成功属于质量领先者的世纪。

17、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

18、同心才能走的更远、同德才能走的更近。

19、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

20、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。

21、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

22、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

23、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

24、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

25、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。

26、效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育。

27、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

28、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

29、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

30、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展10）

——会计面试常见问题有哪些 30句菁华

1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、你认为你在工作中的成就是什么?

3、你在工作中有什么收获和体会?

4、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

5、你对现状满意吗?为什么?

6、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

7、你认为这次面试你能通过吗?

8、你对自己在工作中有什么要求?

9、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

10、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

11、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

12、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?

13、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

14、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?

15、你认为成功的关键是什么?

16、案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对*采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?

17、案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?

18、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?

19、最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?

20、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?

21、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?

22、案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?

23、案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?

24、案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?

25、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

26、你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?

27、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?

28、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?

29、你在单位里的朋友多吗?

30、假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?

企业,面试问题