综合办公室岗位职责 50句菁华

1、负责全院的宣传工作

2、深入实际，调查研究，掌握本单位教学科研、教师学生思想动态、后勤服务等方面的热点、焦点问题和详细情况，为院决策提供咨询，当好参谋助手。

3、负责解决日常网络技术问题；

4、负责学院教师、各部门的*台技术支持工作；

5、协助做好网上教学系统的建设、验收及管理规章的制定；

6、负责面授辅导录制、后期编辑整理工作；

7、负责网上教学资源的日常检查、维护、更新工作；

8、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，进行初试，并出具意见；

9、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;

10、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：

11、负责承担新闻发言人的工作;

12、负贵农村金融研究和学术交流工作;

13、完成总经理交办其他任务。

14、准确掌握新员工到岗情况，做好新员工入职情况的统计、人员信息的录入及入职培训的准备工作。

15、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

16、负责公司人事文件的呈转及发放。

17、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

18、组织制定相关管理制度，并监督执行。

19、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；

20、负责公司及本办各类文书档案管理工作；

21、组织协调公司的日常总务工作；

22、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；

23、管理职工的在职教育和培训工作；

24、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；

25、及时传达集团公司关于车辆管理方面的各种下发文件的传达工作。

26、及时掌握每辆行政车辆的状况，及时做好检修及年检工作。

27、公司日常访客的接待与公司办公电话的接听工作。

28、负责各部门间的组织协调工作。

29、策划、组织公司文体活动，活跃公司文化氛围，创建人文、轻松而又有序的工作环境；

30、时空系统程序的日常应用及问题处理。

31、商品信息、客户信息的合并。

32、货位号、批号、数量的抽查及系统内维护。

33、在矿长的直接领导下，认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律，执行集团公司的指示、决议、决定，对办公室负全面责任。

34、组织办公室工作人员抓好全矿政治和业务学习，不断提高办公室工作人员政治、业务素质，发挥办公室内强素质、外树形象，对外对内窗口作用及整体服务效能。

35、及时安排各种会议，建立健全会议制度及议事规则。

36、处理公司各类客户订单，并提供有效服务；

37、完成部门经理交代的其它工作。

38、负责总公司职场管理和物业协调，监管办公区域保洁、绿植、饮用水、文印室等日常管理；

39、负责总公司单证印刷、工牌制作、名片印制、通讯录更新；

40、秘书、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；

41、具有金融行业1年以上同类岗位工作经验，行政管理条线2年以上从业经验，能快速融入日常工作；

42、负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培训计划和方案并推进实施；

43、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

44、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力；

45、协助学校资产管理部对所辖区域教学点固定资产进行调拨及处置工作；

46、熟悉辖区物业楼宇结构、楼座排列、单元户数以及小区各种费用的收费标准和计算办法。

47、负责小区内各业主档案的管理。

48、负责制定本部门的培训计划，加强本部门员工的业务培训，不断提高员工的业务水*。

49、定期汇报工作情况。完成公司交办的其他工作任务。

50、负责本团队业务指导、培训、员工管理及考核等。

综合办公室岗位职责 50句菁华扩展阅读

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展1）

——综合办公室职责 60句菁华

1、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

2、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

3、对商场装修清理出的垃圾要及时回收，存放在指定地点，以免影响店内清洁。

4、每天下班前，将果皮箱、痰盂、卫生间等清理刷洗干净，楼梯扶手等设施擦洗干净。

5、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；

6、负责协调本部门与其它部门的工作协调与沟通。

7、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；

8、负责公司及本办各类文书档案管理工作；

9、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；

10、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；

11、协助大区经理完成年度、月度销售活动政策方案的制定和执行监督执行。

12、处理公司因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；

13、协助跟进销售大区一般质量事故的处理，严重质量事故的申报。

14、票据整理。

15、熟悉辖区物业楼宇结构、楼座排列、单元户数以及小区各种费用的收费标准和计算办法。

16、对超量审批信息进行汇总。

17、负责制定本部门的培训计划，加强本部门员工的业务培训，不断提高员工的业务水*。

18、负责项目各类纸质资料的收编、整理、归档。

19、负责组织公司各项管理标准规章制度的拟定、修改、汇总。

20、负责做好文书档案和有关资料的日常归档、汇总、编制目录、备考、移交及借阅。

21、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作。

22、负责公司办公用品的采购及管理。

23、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；

24、负责组织办公用品、用具、设备设施的的采购、供应工作，做好物品进、出、存统计核算工作；

25、车辆、驾驶员管理，维修、加油、审验安排等；

26、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作进行评价考核；

27、掌握公司主要活动情况，为领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；

28、负责组织全公司员工大会的工作，开展年度总结评比和表彰工作；

29、负责组织娱乐文化活动、公益活动，活跃和提高员工工作热情；

30、组织规划，调动团队成员的工作积极性的责任；

31、负责公司资产的管理，对公司固定资产、低值易耗品的购买、使用登记、盘点等制度落实负责；

32、对公司车辆的管理、车辆档案建立、车辆的维修、保养、定期检查车辆使用等负责；

33、对总经理授权下配合其他部门完成特定工作的责任；

34、文件起草负权；

35、部门工作计划的制定及执行权；

36、对监督检查中存在的隐患负有责令整改权；

37、负责做好公司内部日常会议的通知安排、会议记录等；

38、负责办公设备、设施的使用调配、维修协调等，提高使用效率，提倡节俭；

39、负责公司车辆上户、审验、保险缴纳、油卡充值、维修保养、油耗核算管理，每月提交车辆情况报表（车辆费用、油耗、维修保养、保险理赔登记）；

40、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

41、负责事业部图章、证照的保管、使用登记管理；

42、负责各单位印鉴的制发、收缴、封存和销毁。

43、做好本单位固定资产的管理工作。

44、负责学校党政领导的用车安排及学校办公室的用车安排。

45、及时向院领导传送学校和有关部门的各类公文、函件和通知受领导委托起草有关工作计划、工作总结、信函、规章制度及通知等文稿

46、负责协调、处理本单位的突发事件、*工作，负责本院的防火、防盗、卫生、安全督监工作

47、安排接待或协助学校接待上级和兄弟单位来校、来院参观访问、合作交流的团组和个人

48、负责公司的印章管理。

49、负责公司固定资产的管理。

50、完成上级交办的其它各项工作。

51、负责公司人力资源管理工作

52、统筹管理公司后勤服务工作

53、负责综合办的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转

54、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

55、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

56、工作对综合部负责。

57、上传下达，使总经理的指示畅通无阻，团结办公室人员共同高效、高质的完成工作；

58、负责公司外联及各项活动的组织，树立良好的公司形象；

59、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：

60、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作；

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展2）

——综合办公室职责 50句菁华

1、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。

2、协助片区负责人负责小区资源管理；

3、每天下班前，将果皮箱、痰盂、卫生间等清理刷洗干净，楼梯扶手等设施擦洗干净。

4、每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、卿蛛网，蹲坑无积物，便池无污坂，洗手盆台面无污淸，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。

5、部门员工工作表现的评估及培训和考核；

6、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；

7、负责协调本部门与其它部门的工作协调与沟通。

8、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；

9、参与编制汇总销售大区年度销量及费用预算。

10、协助大区经理在销售区域进行品牌及渠道推广落地执行跟踪管理。

11、管理职工的在职教育和培训工作；

12、推动市场终端数据收集、整理、核对、更新管理。

13、负责销售大区经销商进、销、存情况的上报。

14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水*、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

15、完成大区经理安排的其他工作任务。

16、物业沟通。

17、负责协调、处理本单位的突发事件、*工作，负责本院的防火、防盗、卫生、安全督监工作。

18、对超量审批信息进行汇总。

19、负责本部门的月工作总结、月工作计划和采购计划。

20、负责项目各类纸质资料的收编、整理、归档。

21、负责各部门间的组织协调工作。

22、在事业部总经理的领导下，组织完成办公室职责范围内的各项工作任务；

23、根据制度规定和总经理指示，安排事业部例行办公会及其他有关会议，并对会上决议进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总裁。

24、负责本企业介绍信、公章、证照和领导印章的办理、保管、使用管理；

25、向总经理汇报工作计划、进度、任务执行情况的责任；

26、对各部门提供服务的及时性、高质量负责；

27、对协调公司各部门关系，促进公司高效运转负责；

28、负责公司资产的管理，对公司固定资产、低值易耗品的购买、使用登记、盘点等制度落实负责；

29、对监督检查中存在的隐患负有责令整改权；

30、有权监督检查各各部门日常制度的执行，并对违反制度的个人或员工作出处罚；

31、对直接下属人员有考核权、指导权、分配权、奖惩权、任用权、解聘权；

32、总经理赋予的其他权利。

33、接受综合办主任工作安排并做好其他临时工作。

34、要求各部门经理配合工作的权力；

35、固定资产管理权；

36、做好有关领导及来宾来校的接待工作。

37、负责学校及学校办公室有关行政事务的通知落实工作。

38、根据学校的安排，做好全校性重要会议、重大活动有关会务及服务工作，做好有关部门协调等具体工作。

39、监督班组完成各相关维修工作;

40、对部门员工进行业务培训，提高相关业务技能;

41、协调本院各单位的工作，监督、检查、落实学校及院布置到有关工作决定，及时把工作进程、情况、结果反馈系领导

42、完成上级交办的其它各项工作。

43、负责公司公共事务管理

44、负责本团队业务指导、培训、员工管理及考核等。

45、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

46、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

47、工作对综合部负责。

48、关注与公司发展相关信息，及时为公司总经理提供有价值可参考的意见。

49、规范学籍管理，对学生留级、退学、休学、转学及奖惩等材料要及时整理归档，使学生档案整齐规范

50、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展3）

——综合办公室主任岗位职责 50句菁华

1、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。

2、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

3、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。

4、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。

5、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。

6、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的上传下达。

7、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。

8、负责中心档案建设、文件管理及网站建设；参加中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。

9、协助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。

10、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

11、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

12、安排接待或协助学校接待上级和兄弟单位来校、来院参观访问、合作交流的团组和个人

13、上传下达，使总经理的指示畅通无阻，团结办公室人员共同高效、高质的完成工作；

14、搞好本办公室员工的安全学习工作，保证档案、材料文件的安全存放。

15、负责内务人员值班安排及月度统计；

16、负责公司办公用品的采购及管理

17、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。

18、人员的招聘与配置：统筹人事管理和激励发展管理，负责员工招聘、培训、异动、入职、离职、体检、背景调查等工作表单；

19、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、预算控制；

20、固定资产、低值易耗盘点维护、维修，办公用品、服装劳保的登记发放，行政库管理；

21、印章、工商证照的使用和保管；

22、公司级合同、行政档案管理，公司级安全制度、问题及反馈；

23、*关系维护，包括：工商、环保、劳保、安防等部门，日常行政工作及事物接待；

24、负责档案文书管理，制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

25、完成上级交办的其它各项工作。

26、深入实际，调查研究，掌握本单位教学科研、教师学生思想动态、后勤服务等方面的热点、焦点问题和详细情况，为院决策提供咨询，当好参谋助手。

27、安排接待或协助学校接待上级和兄弟单位来校、来院参观访问、合作交流的团组和个人。

28、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排。

29、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。

30、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。

31、协助院班子贯彻执行上级的指示和各种规章制度，协助领导维护全院师生的学习、工作和生活秩序。

32、督促办公室人员做好文书、教学、科技等材料的收集、整理、保管、归榜等工作。

33、负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。

34、负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

35、参加本部门召开的有关工作会议；

36、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

37、按校“节能办”工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项节能指标执行情况上报工作负责。

38、完成领导交办的其他工作任务。

39、负责集团行政文书工作。

40、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。

41、负责集团车辆管理工作。

42、做好本站重要会议、重大活动的组织和安排，制定机关规章制度并监督执行，负责日常管理和接待工作。

43、负责车辆调度与管理、后勤维修等工作；

44、负责办公室的日常事务性工作。

45、负责公司的后勤、行政事务等管理，如车辆、固定资产、会务组织安排、公文撰写等办公室管理工作;;

46、协助公司领导开展外联工作，联系和对接各*机关及职能部门，公共关系的维护及公司的宣传与推广;

47、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。

48、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

49、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；

50、负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展4）

——办公室工作职责 150句菁华

1、负责党委及行政的公文处理工作，指导院内各单位的公文处理工作。负责机要文件的运转与管理，做好学院保密委员会的日常工作。负责文印工作。

2、协助院领导协调有关单位和部门应对紧急突发事件。

3、负责指导和协调学院电子政务工作。

4、负责协调各部门经理工作安排，对各部门经理工作监督指导及对各部门经理的考勤。

5、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。

6、认真完成公司安排的其他工作。

7、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；

8、负贵市行机要保密工作；

9、做好食品及食品相关产品的监督抽查及不合格后处理工作;

10、负责食品及食品相关产品监督抽查不合格后处理工作;

11、负责食品生产许可证年审工作;

12、协助建立食品生产企业档案(“红黑”板);

13、负责食品相关产品生产许可证资料初审工作;

14、负责与各镇街质监员联络工作;

15、把握全行资金头寸和运动规律，灵活调度资金，做到不占不压。

16、负责协调施工过程中发生的工程变更及签证项目工作；

17、处理公司对外接待工作。

18、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

19、督促检查学校重要决议、重大工作部署的贯彻落实，协助校领导处理突发事件的应急处置工作。

20、负责学校各类档案的管理及校史、年鉴、大事记的编写工作。

21、负责校友联络及校友会、教育发展基金会的各项工作。

22、主要负责学院党委会、院长办公会、党政联席会议、行政例会等重要会议和活动的组织安排。编印会议纪要，督促、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实。

23、主要负责学院外事工作。

24、主要负责学院*接待，编写学院简介、学院年鉴、大事记等工作。

25、主要负责学院的综合档案管理工作。

26、主要负责党委会、院长办公会决议和院领导重要指示的督察、督办工作，协助院领导组织、协调、检查、督促党委、行政各部门的工作。

27、主要负责学院的保密工作。

28、主要负责*工作。

29、协助党委*和院长做好日常事务的处理工作(包括做好日常工作的联络、协调、接待和安排，信函和文稿的办理，有关会议和调研活动的准备等。)

30、起草并落实宣传工作计划、方案，做好新闻、宣传工作，参与学院网络的新闻更新工作，主要负责办公室网页维护和信息发布。

31、配合副主任编制办公室年度预算。

32、主要负责学院党政印章、院长印章及介绍信的管理和使用工作。

33、协助起草全院外事工作的发展规划，制定校际交流计划、拟订协议、实施和管理交流项目。

34、制定学院档案工作规章制度，并主要负责监督、指导和检查执行。

35、负责全院来往公函的登记、送阅、拟办、校稿，负责院公章的管理，负责督办领导批示的落实情况，负责收集、整理、建立、保管全院的行政档案。

36、负责酒店日常行政事务的管理工作，如控制酒店印章、介绍信及有关凭证的使用和管理、调度酒店车辆、控制车辆、办公费用等。

37、完成总经理交办的其他工作。

38、召集酒店办公室每周例会，制定每周工作计划。

39、负责酒店行政部办公室文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。

40、协助校长选配年级组长、班主任；指导制订并审核年级组长、班主任工作计划；具体布置、指导、检查和帮助年级组长和班主任抓好工作，组织安排年级组长、班主任业余学习和研讨。

41、支持和配合校团委会和学生会开展工作。组织培训学生干部和各方面的积极分子。

42、组织全校性德育活动及其他由政教处负责的校内外活动，处理学生中的偶发事件。

43、协助组织每学期的运动会，安排校级运动队参加各种体育竞赛。

44、制定团的工作计划，定期上好团课，积极慎重地做好新团员的培养和发展工作。

45、如期完成领导交办其他工作事项。

46、负责公务车辆管理、调度工作。

47、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。

48、抓好文明创建工作。

49、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。

50、组织起草项目部综合材料、文件和有关资料的归档工作。

51、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。

52、对普法依法治理工作五年规划、年度计划的实施工作进行督办;

53、筹办普法依法治理工作的有关会议和重大活动;

54、组织开展调研活动，总结推广依法治理先进典型和经验，及时向领导小组提出建议，当好参谋;

55、负责机要文件和一般信件、资料、报纸的收发、传阅和保管工作。

56、定期向普法依法治理领导小组报告工作及普法依法治理工作的进展情况;

57、负责档案的归档、整理、存放和保管。

58、监督各项办公用品使用的权力；

59、固定资产管理权；

60、对驾驶人员车辆管理规定执行的监督权、处罚建议权。

61、生产管理、质量管理、设备管理制度。

62、检查督促公司公文制发程序，协调处理公文制发中出现的问题，确保公文制发程序规范。

63、负责公文的收发、传递、督促督办工作。

64、围绕公司重大决策和中心工作，开展舆论宣传，积极做好公司重大活动、重大业绩和突出事迹的宣传报导工作，展现企业精神风貌。

65、对参加例会及各项活动的干部做到提前两天联络，通知其活动内容及职责分工，保证出勤人数和活动的顺利进行。

66、每次会议前了解会议内容，会前30分钟到会议地点布置会场，做好准备工作：准备并发放会议资料，组织到会人员签到，统计到会人数，会后联系未到人员，登记并传达会议精神；每次活动前组织干部提前1—2小时布置会场，做好准备工作。

67、专案性成本及产品利益分析。

68、每学年初招聘新干部。

69、负责公司的礼品管理。

70、负责公司的合同管理和法律事务。

71、合理控制行政日常成本和经营所需人工之直接、间接成本责任；

72、对公司的文件和规定上传和下达，并检查落实负责；

73、对总经理交办的各项工作任务的完成负责；

74、对协调公司各部门关系，促进公司高效运转负责；

75、完成上级交办的其他工作。

76、负责安排院领导会议、出行、接待等日常事务；

77、拟订和编制本关工作计划，并协助和组织实施。

78、负责本关信息外宣工作的组织、指导，审核本关上报和外发的各类信息。

79、围绕校园中心工作，协助领导开展调查研究，拟定校园中长期发展规划。

80、负责校园各类档案的管理及校史、年鉴、大事记的编写工作。

81、负责校园办公室系统业务建设工作；

82、协助信息技术中心做好校园信息化规划建设工作；

83、负责校园规章制度“废改立”工作；

84、协助校友总会秘书长筹划、指导各地校友组建校友分会；

85、负责校友总会网页的建设、维护和更新工作。通过校友网传递母校讯息，并开设校友间的互动*台，为校友提供全方位、多元化的信息服务。

86、负责对档案文件的查询、借阅、信息资源开发利用等服务工作，提高服务水*，熟练掌握档案信息网的使用和馆藏情况，负责编制各种检索工具和参考资料，做到调卷迅速、准确无误。

87、配合做好校园公文系统、校办（党办）网页以及信息公开网页的信息管理与维护工作；

88、配合推进校园办公自动化系统建设工作；

89、负责相关单位档案业务指导；

90、负责校园干部人事档案的归档、保管、利用服务、库房管理；

91、负责相关业务指导；

92、负责全馆文件、资料收发、立卷归档, 负责基本人事信息、印章、介绍信管理以及信息采集、通报和网页信息更新维护。

93、负责馆舍、固定资产、办公用品购置计划编制、验收、分发、登记和维修工作。

94、在校友总会的领导下，开展校区校友的日常联络、服务、协调工作。

95、负责*接待及学校有关表报工作。按照接待制度负责安排用餐事宜。

96、安排当月工作。根据各科室的当月工作计划、党支部的工作计划和处领导的工作指示，于上月底前，编写好工作安排，经处领导同意后，于当月初下发到各科室。

97、管好档案资料。按照档案、资料管理的要求，将各种工作资料和内部材料及时分类、整理归档、存放。

98、负责全区道路沿街单位门前环境卫生管理工作。

99、负责全区环境卫生设施的规划建设和管理协调工作。

100、在院长直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。

101、领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络，人民群众来信、来访处理，参观及外宾的接待等工作。

102、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；

103、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；

104、负责对本部门人员工作业绩进行考核；

105、通过总经理上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件；

106、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；

107、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，深入基层调查研究，经常听取群众意见和建议，为总公司决策提供依据；

108、负责制定和实施本部门工作计划、规章制度，并做好检查总结工作。做好上传下达和综合协调馆内各部(室)的工作，为馆领导提供工作参考意见。

109、抓好干部职工的政治学习，及时处理单位的日常事务和后勤事宜，完成领导交办的其他工作任务。

110、负责组织检查全馆纪律、安全、保卫、卫生及保密工作。

111、负责馆舍、固定资产(仪器设备及家具)的计划编制、购置验收、分配发放、登记入帐等管理工作和设施、设备维护维修的组织实施及协调。

112、负责收集、汇总全馆人员考勤、考德、考绩、评比、奖惩、鉴定及各种科研成果等材料，并组织归类、存档和上报。

113、负责企业各类荣誉证书及技术档案资料的收集、整理、归档、借阅等工作；

114、加强企业企业形象建设和企业文化建设，每月更新企业宣传栏。

115、协助总经理拟定企业的组织机构、岗位设置和人员定岗定编、机构调整等工作，

116、负责文件的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管、利用等工作；

117、协助局领导协调和处理机关政务和日常事务工作。

118、负责省卫生厅、新乡市委、市*和市局会议决定事项、领导批示及重要文件得督办查办工作。

119、负责新闻宣传和《卫生信息》得编写工作。

120、按时完成公司领导交办的其他工作。

121、及时为项目经理和项目团队成员提供项目管理方面的技术支持和咨询；

122、开发和引进项目管理工具；

123、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；

124、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；

125、发挥科协独特优势，积极同县外各科学技术团体和科技工作者友好交往、开展学术交流、技术引进和科技成果转化。

126、负责办公设备、设施的使用调配、维修协调等，提高使用效率，提倡节俭；

127、综合办有关财务借支、报销工作；

128、接受综合办主任工作安排并做好其他临时工作。

129、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，主要负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

130、主要负责公司信息化建设。

131、主要负责机关办公设备的管理、验收和交接。

132、主要负责审核各种公文，把好文字关和政策关。

133、协助中心领导搞好来信来访、参观、访问的接待工作。

134、做好中心行政人员的考勤和其他人员的考勤汇总。

135、负责门卫工作，安排好节假日的值班。

136、负责中心文件、资料的打印、复印等工作。负责保管并按规定开具介绍信。

137、负责起草公司年度工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件；

138、合理进行人事调配，修改和完善人力资源政策和制度；

139、各部间有关事项的协调。

140、负责机关公文的划密、公文保密工作和公文交换工作。

141、负责机关内各科室间的协调工作。

142、负责统筹全校教育阳光服务、*、值班等工作。

143、办理其他相关涉法事务。

144、建立公司行政办公管理流程和制度体系。

145、组织汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿；及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；

146、工作标准来文清点签收认真，登记处理迅速规范;发文审查严格，纠正不规范问题;办毕文件收缴及时，整理规范，保管安全，保证领导和股室使用，无延误、失密、泄密问题。

147、会后事项处理。整理会议记录，按领导要求起草印发会议纪要、简报或新闻稿件;督查会议议定事项的落实;会议材料的整理归档。

148、接收。对*有关部门交办的建议或提案进行审查,不属于本部门职责的,向交办人员解释清楚,建议交其他部门办理。

149、研究承办建议。对接收件逐一进行研究,按照“分级负责,归口办理”的原则和相关职责,提出办理方案和具体承站所,提交主管领导审查,并建议经班子会研究决定后下达。

150、编发。向上级报告反映情况的信息、调研编发快报和调研文章,一般每期一条信息,每月一篇调研文章,发上级机关、有关部门,并注明提供单位;主要为街道社区交流情况的信息编发《简报》,每期条数不限,《简报》编发的每条信息在结尾属该条信息来源,发上级机关,有关部门。

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展5）

——有关办公室主任岗位职责 60句菁华

1、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。

2、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行；

3、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止；

4、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

5、负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。

6、严格遵守《劳动法》及地方*劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

7、组织好来客接待和相关的外联工作；

8、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。

9、负责酒店企业文化的宣传工作，并与酒店传媒部门联系，及时发布重大活动信息。

10、完成总经理交办的其他任务。

11、组织召开办公室各种工作会议，如周例会、总结会。

12、拟写各种对外的文案与汇报材料。

13、起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。

14、参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。

15、负责招聘、培养、激励和考核部属员工。

16、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

17、执行总经理指令，全面负责总经办的日常行政后勤工作。

18、负责酒店信息报送工作，编制完成酒店有关部门要求的报表。

19、负责学校青年党校的日常事务管理;

20、做好重大节日的宣传庆典工作;

21、负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放；

22、负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理；

23、负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解聘等工作；

24、根据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，协助其他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问，妥善处理人事纠纷和投诉；

25、负责集团车辆的管理及协调工作；

26、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作。

27、责酒店后勤的全面管理工作。

28、负责酒店的人事管理工作。

29、负责将酒店文化落实到各个部门。

30、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。

31、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。

32、统筹管理公司技术部及行政部工作，监督技术部工作及后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的工作项目调度；

33、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责安排技术部人员培训工作的安排布置；

34、安排各种行政会议。记好会议记录和会议纪要。

35、负责保管和正确使用医院公章。

36、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。

37、负责综合办的`内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转

38、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。

39、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。

40、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作。

41、负责做好重要公文的审稿工作。

42、负责组织全公司各类人员的考评工作。

43、负责与其它部门的工作协调。

44、负责计划、安排教学用车、实习用车和行政办公用车。做好本系行政办公用品的审核工作。

45、负责内务人员值班安排及月度统计；

46、负责公司办公用品的采购及管理

47、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。

48、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。

49、负责与学院及其他部门的联系及院（系、部）对外的联系与接待工作，深入群众，做到上情下达，下情上达，开展协调工作。

50、主动开展调查研究，及时发现并解决工作中存在的问题。

51、草拟院（系、部）行政工作计划、工作条例、工作总结及各类公文文稿；规范文书管理。负责签收、管理各类往来文件和信函材料，做好各种文书的立卷归档等档案工作；负责本单位的机要保密工作。

52、负责政治学习和集体活动的考勤，以及教职工请假、进修等的手续办理工作；安排节假日和重要活动期间的值班工作。

53、负责上级来文的接收、登记、传阅、整理、归档工作。 负责全系行政公文的核稿、打印、分发和上报工作。

54、负责办公室设施、设备及全系办公用品的领用、登账、管理。

55、负责接待参观访问，搞好馆内外工作联系。

56、负责全馆各类统计报表汇总。

57、负责校内外相关职能部门的工作联络与沟通，协助主任制订学科建设与发展和研究生工作的各项计划，并负责实施各项工作。

58、负责研究生的招生、学位论文答辩和毕业时期的相关工作。

59、管理办公室的工作人员，督促与检查办公室人员的工作实施情况。

60、所属工作对体育部主管领导负责。

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展6）

——办公室岗位职责 50句菁华

1、负责在ERP系统中制作销售订单和发货单、加工单等；

2、完成每周例会安排与会议记录工作；

3、陪同领导外出参加会议及应酬等；

4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；

5、配合参加教办各类会议；

6、根据企业发展需要，负责做好新员工的招收，劳动合同的签订，人事档案的建立和奖惩、辞退工作。

7、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做好报刊杂志的征订和分发工作，做到节省行政开支。

8、组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；

9、负责解决日常网络技术问题；

10、做好文明创建有关工作，会同工会策划、组织医院文化活动。

11、负责党员信息管理、党组织关系转接、党费收缴等工作。

12、主持办公室全面工作。

13、加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。

14、根据学校物业管理要求，向所辖区域各教学点店面提供公共秩序、保洁、房屋及设施设备运行维护保养等服务;

15、执行总经理指令，全面负责总经办的日常行政后勤工作。

16、负责收发处理各种邮件、快递。

17、组织召开所务会、职工会和较大的培训会，并负责督查会议精神的落实情况；

18、参与编制、审核、批复市级*采购预算，负责审核下达市级*采购计划。

19、承担全市*采购协议（GPA）谈判组织工作。

20、承办职工思想政治教育和宣传工作；

21、负责公司对外宣传工作；

22、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；

23、车辆应首先保证学校公务用车，本着“先紧急后一般，先校级后中层”的原则，合理调配。

24、公务用车由办公室根据车辆情况予以安排。校内各单位因公用车，应填写“用车申请单”，经有关领导审查签字，办公室主任同意后予以安排。

25、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。

26、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。

27、负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。

28、对各项会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守和公司各项规章制度。不断改进和提高会计工作水*。

29、设计必要的台帐及时反映、分析计划或。并向各职能部门反馈。

30、编制总长，并与有关明细账核对，保证帐帐相符。

31、建立健全公司各项规章制度，并组织实施;不断提高服务质量，落实奖惩制度;

32、处理与各级*部门的沟通，保证公司发展良好的外部环境;

33、配合做好医院投诉、*接待工作。

34、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。

35、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。

36、负责医院行政方面的日常管理工作，了解掌握院内各方信息及重要动态，组织协调有关部门共同做好医院综合性行政管理工作。

37、负责组织、协调、安排各类行政会议，做好会议记录，重要的会议决定（决议）应及时整理并印发相关科室执行，并对会议决定（决议）的执行情况进行检查、催办、督查和反馈。

38、保持办公室环境整洁，热情接待，塑造良好服务形象。

39、会熟练操作办公软件

40、负责公司文件、函电等的收集、整理、拟办、送批和传阅。

41、负责公司印信的使用和管理工作。

42、负责办公用品和其他物品的采购、保管与发放工作。

43、负责公司员工录用、转正、劳动合同签订、内部调动及离职等手续的办理。

44、根据需要落实住宿和就餐，提供相关所需资料或礼品。

45、负责公司中层领导会议、专题会议的记录。

46、负责保管各种打印文件和资料的原稿和正稿。

47、负责公司及各部门文件的打印工作。

48、负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率。

49、负责中小企业的联络沟通。

50、负责各类校企合作项目的常规管理；

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展7）

——办公文员岗位职责 50句菁华

1、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

2、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工 作。

4、负责考勤和加班申报单的报表与汇总，并起到有效监督和引导作用。

5、负责接待工作：如有访客进入接待厅，应抬头行注目礼“您好,请问找谁”,并 请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水， 并负责加水、更新烟缸;

6、总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，‘XX 公司‘。”;若自动转拨， 三分钟内必须转为人工;来电找“总经理”，判定是广告类， 不应直接转入，应问清何事后转接相关部门;

7、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理 的有关工作;

8、负责传真件的收发工作

9、做好公司宣传专栏的组稿

10、做好公司食堂费用支出流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳保管

11、负责公司公文信件邮件报刊杂志的分送

12、接受其他临时工作

13、负责考勤和加班申报单的报表与汇总，并起到有效监督和引导作用

14、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印发送，负责中心文件材料的领取；

15、负责人事劳资仓库管理等工作

16、完成其他临时工作

17、保管登记和按规定发放公司办公用品

18、销毁对于到保存期限的《贵宾团体接待服务计划单》MEMO等文件，请示是否销毁；同意后，以MEMO的形式，列明需销毁文件的名称文件下发日期保存的起止日期，上报审批签字；将审批签字后的MEMO上报质检部进行审批；接到质检部同意销毁的书面批复后，方可销毁；销毁时根据表格数量的大小可采取到锅炉房烧毁或用碎纸机粉碎等方式；工作项目名称：

19、申领对于酒店统一外出印刷的表格按照酒店核定的表格月用量，每月列入《物品月计划申报单》中申领；对于部门专用表格月用量在三十张以上的，按照部门月用量，每月月初填写《印刷申请单》，经审批签字后，上报质检部审批；对于月用量较少，但长期使用的表格，亦应根据实际使用情况，定期申请印刷使用；接到表格印刷完毕的通知后，到美工室将表格领回，并在《印刷申请单》中部门确认一栏签字确认；对于酒店统一使用但没有外出印刷的表格，按照酒店规定的表格领取时间到质检部领取

20、存放在表格存放橱内标明存放期限，如一个月三个月半年等；将整理好的表格按照保存期限分开存放

21、编制月计划每月24日前根据盘点情况及部门下月的工作计划，作出下月物资申领计划；填写一式四份的《物品月计划申报单》，列明物品品名规格上月用量本月结存本月申报物品单价每种物品的申报金额，并计算累计金额，对于特殊申领的物品，要在用途一栏单独注明申领原因，在经手人一栏签字

22、领用登记表

23、制定计划每月5日按照《劳保用品规定》将需要领用的劳保用品填列在一式两份的《物品月计划申报单》中

24、上报审批将填写好的《工作出勤日报表》连同《出勤登记表》和《员工离岗去向跟踪调查表》上报经理审批签字；将检查中发现的问题列出明细，汇报给经理；审批签字后，于每天中午12:00前将上述表格与《出勤簿》一起上报人事部

25、汇总统计每月2日前，参照《出勤簿》将上月部门每名员工的出勤情况，并将统计情况填写到《月份出勤情况报表》上，对于缺勤情况写明缺勤天数及原因；对于当月新到岗员工，应注明到岗时间；将填写好的《月份出勤情况报表》上报部门经理审批签字；每月2日前报送人事部

26、取《出勤簿》每天16:00后到人事部将《出勤簿》取

27、上报将填写好的《以情服务用心做事典型事例汇总表》上报经理进行审阅；于每天下班前将经理审阅签字后的《以情服务用心做事典型事例汇总表》上报企业*

28、后勤及各门店钥匙的保管，确保钥匙在办公室留存不少于一把，门店再次领取钥匙需经领导同意方可；

29、工程部灯具、插排的发放，发放应经过工程部经理或副经理签字执行，每月做保管账与电子账交与工程部经理审核（暂管）；

30、负责办公室公文的打印、材料的整理、资料的复印；

31、每天早晨提前到办公室开门，下班时需检查水、电、灯、饮水机、空调是否关闭后锁好门窗。

32、配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。

33、对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。

34、精通英文,有良好的英文沟通能力,并熟练掌握英文阅读与书写。

35、负责办公室环境与设备之清洁与维护。

36、所需专业:行政管理、公共管理、企业管理等相关专业优先

37、上报将填写好的《以情服务用心做事典型事例汇总表》上报经理进行审阅；于每天下班前将经理审阅签字后的《以情服务用心做事典型事例汇总表》上报企业*

38、协助知识产权申报和日常管理工作。

39、专利资助申请；

40、办公室文员类工作。

41、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

42、负责客服录入数据的审核

43、领导交办的其他工作。

44、执行现金管理制度，做到日清月结。

45、完成上级主管交办的其它工作

46、建立客户销售台帐,《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等;

47、销售资料的准备;对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任;

48、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。

49、完成上级领导交办的其他工作。

50、相关行业2年以上综合办公室文员经验,1年以上房地产销售内勤工作经验;

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展8）

——办公室励志标语 50句菁华

1、含泪收获的人一定能含笑播种。

2、每名教师都能以一颗感恩的心去面对学生，我们就会发现：阳光正洒满孩子心灵的每一个角落。

3、上课课上尽欢颜，下课课下皆欣然。

4、销售员应该研究自己的洞察力，判断别人性格的能力。应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。

5、勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄；懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑！

6、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

7、与时俱进多奉献，两袖清风乐无边。

8、穷人由于缺乏教育，使得人穷的同时，不仅志穷还有着更多的智穷。

9、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

10、精益求精做事，将理论变成结论。

11、要鞭策自己，要感到时不我待、业不我待、民不我待。

12、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

13、我成功，正因我志在成功。

14、一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷

15、谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看!

16、增员增业绩,增员增效益

17、增组、增部、增组织;新人、新单、新业绩

18、构建质量诚信体系，建设安全健康环境

19、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

20、物以类聚，人以群分。

21、上善若水，厚德载物。

22、海纳百川，有容乃大。

23、生命有限，学问无涯。

24、星星之火，可以燎原。

25、一张一弛，文武之道。

26、不见不识，不做不会。

27、与其轻人，不如重我。

28、柴多火旺，水涨船高。

29、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

30、成功是我的志向，卓越是我的追求。

31、压力越大，喷的越高。

32、只要方向对，路就不会远。

33、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

34、用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方。

35、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。

36、学习吧，你钱没了，不学习，你前途没了！

37、赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。

38、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。

39、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。

40、不能预见明天，但可以把握今天。

41、昨天，是张作废的机票；明天，是尚未兑现的期票；只有今天，才是现金，才有流通的价值。

42、超越自我，达成目标。

43、永远不要放弃对成功的追求！

44、只有尝试的人才会获得成功：尝试不会失去什么，如果尝试成功，就可以获得很多东西，所以尽管去尝试。

45、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

46、9、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

47、当你在事业上遇到挫折，有'打退堂鼓'的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

48、要享受“秘密情报网”的资讯，就必须让同行觉得你是一个愿意和人分享资源，发财机会，秘术高招的.人。

49、只有自信，才能自强。

50、相信自己，人定胜天。

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展9）

——国企综合部岗位职责 50句菁华

1、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。

2、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

3、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密

4、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；

5、负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；

6、协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作；

7、负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作；

8、领导安排的其他事务。

9、负责与其他公司和业务单位加强沟通与联系，协调内外部关系，为公司发展营造良好的外部环境；负责协调公司各部门关系，为各部门顺利开展工作提供有力保障。

10、负责公司综合性事务、各类接待安排。

11、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力。

12、遵守各项规章制度，服从指挥调度。

13、完成领导交办的其他工作。

14、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力,吃苦耐劳认真负责。

15、对工作有自主性

16、负责完成上级交办的其他工作任务。

17、硕士研究生及以上学历,金融、经济、财政、管理等相关专业。

18、文字材料拟稿、会议记录;

19、大学专科及以上学历;

20、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;

21、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验;

22、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验

23、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训开发等模块工作;

24、负责子公司文化建设,在集团企业文化框架下制定企业文化建设规划、企业文化实施方案、企业文化相关制度的建立和优化;

25、负责子公司制度及管理规范体系建设;

26、28-35岁之间,统招本科及以上学历;

27、负责领导交办的其他事项。

28、具有3年行政管理经验，5年以上工作经验；

29、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。

30、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。

31、负责行内外协调工作；

32、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；

33、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。

34、包括本行劳动人事管理工作；

35、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；

36、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。

37、制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；

38、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；

39、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；

40、负责食堂用品的采购、管理及维护；

41、负责本行水电管理；

42、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织事业群财务管理与会计核算工作；

43、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析，召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调*衡会议；

44、负责配合事业群完成*专项申请及验收工作，按专项要求进行财务核算；

45、负责建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，组织会计人员进行业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水*与服务质量。

46、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行。

47、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

48、掌握人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息等，向公司提供相关合理化建议。

49、总结、提炼、倡导能促进公司持续发展的企业文化。

50、负责对*台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;

综合办公室岗位职责 50句菁华（扩展10）

——有关办公室主任岗位职责 50句菁华

1、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。

2、负责集团行政文书工作。

3、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；

4、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止；

5、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。

7、按校“节能办”工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项节能指标执行情况上报工作负责。

8、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。

9、完成领导交办的其他工作任务。

10、负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

11、负责馆舍设备的使用和管理。

12、负责有关经费的管理和使用，搞好有关统计和联络接待工作。

13、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各消防设备器材，确保设备的完好。

14、协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。

15、拟写各种对外的文案与汇报材料。

16、起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。

17、出席酒店各种会议，结合本部门工作进行安排。协调上下级的关系及各部门的关系。

18、负责各类文件的打印、收发、登记归档工作，负责正式文件及合同的打印，并上报下发。

19、负责学校青年党校的日常事务管理;

20、负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定；

21、根据员工入职情况，适时考核转正、离职谈话、调任手续；

22、制定人事月报表、人员情况分析；

23、责酒店后勤的全面管理工作。

24、负责将酒店文化落实到各个部门。

25、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。

26、做好总经理和各部门的信息传递工作。

27、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向执总报告工作。

28、具有较强的文字能力和表达能力

29、负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。

30、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。

31、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。

32、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。

33、完成总经理交付的其它任务

34、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。

35、协助总经理处理日常事务。

36、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作。

37、负责组织人事档案的定期审查和整理工作。25、负责对本部门人员工作业绩进行考核。

38、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。

39、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。

40、及时向学校有关部门反映教研室、办公室、实验室房屋修缮、办公桌椅、门窗等方面情况，并督促其解决；

41、协助系领导抓好全院各类人员的年终考核、考勤、奖惩工作；

42、负责制定办公室的年度工作计划，进行年终工作总结；

43、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

44、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。

45、负责接待上级机关领导和兄弟单位来宾来系检查工作、参观、访问、办事等。

46、负责协助总经理制定符合法律法规的公司各项规章制度，执行各项规章制度，优化工作流程；

47、负责公司外联及各项活动的组织，树立良好的公司形象；

48、关注与公司发展相关信息，及时为公司总经理提供有价值可参考的意见。

49、完成总经理交办其他任务。

50、安排治安保卫工作，组织安全检查，落实防火防盗措施。

办公室,岗位职责