招聘信息的模板 50句菁华

1、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

3、协助实施员工培训活动;

4、协助处理劳动争议;

5、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。

6、员工福利的相关工作跟进;

7、员工考勤核算;

8、对工作有耐心、细致、积极有进取心。

9、总务人事课内事务性工作。

10、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间；

11、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

12、招聘人数：4--5人。

13、招聘岗位：销售管理人员。

14、组织和领导各工段的工作，确保生产正常运转。

15、负责本班资料、每日生产报表的填写、巡查记录登记、每天随时对机台上,机台旁，责任区域的清洁卫生的落实和设备的管理工作。

16、工作时间做到不定时对生产线的工作巡查，对本班人员的工作指导以及教育工作做到全职全责。随时巡查机台的转动状况，随时观察所有会转动的皮带，轴承或易出现跑偏的部位。如有跑位的皮带，部件要懂得调整令其回归正常位置。且对机台出现的不规则的.异常，异响要及时处理和申报给值班组长或本部门主管。

17、处理门店各项突发事件，确保经营秩序

18、享受校内副教授待遇三年。

19、每人每月补贴电话费100元。

20、具有中华人民共和国国籍；

21、简历投递截止时间：xx年7月31日。

22、男女不限，18-28周岁，中专/高中以上学历（含中专高中学历），

23、应聘人员简历一份。

24、遵守国家宪法、法律、法规;

25、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

26、双休；

27、免费提供往返交通车；

28、负责组织公司领导及中心领导安排重要事项的督办工作;

29、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

30、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；

31、负责工程进度安排以及质量监督；

32、控制工程成本，保证公司利润；

33、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；

34、负责招标过程中所有档案的记录、整理、发送、存档；

35、夜班津贴20元/天(仅限晚班人员)；

36、对于努力朝着目标的人员给予适当评价，扩大获得范围与人数。

37、每个月10号准时发上个月工资

38、会基本的应用Office办公软件

39、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等

40、电脑操作熟练，打字速度不低于60字／分钟

41、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我学习能力

42、熟悉Linux环境，有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一项编程语言;

43、本次招聘自发布之日起至20xx年4月30日止，符合上述条件的应聘者，请将个人简历以附件形式发送至sunql#im.ac.cn，(注意，发邮件时将#改成@)，邮件主题注明“应聘信息中心”，附件形式的简历命名为“姓名+学历+现单位/学校”;

44、学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料;

45、良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;

46、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。

47、商业银行转型与价值银行建设研究；

48、产业互联网及商业银行的主角与作用研究；

49、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

50、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

招聘信息的模板 50句菁华扩展阅读

招聘信息的模板 50句菁华（扩展1）

——招聘信息的模板 60句菁华

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

2、完*力资源部经理交办的其它事项。

3、员工福利的相关工作跟进;

4、员工考勤核算;

5、公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!

6、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

7、向公司提交个人求职表、身份证明、学历证明、三张大一寸彩照。

8、按公司规定要求，控制本班生产的半成品、成品的质量，不得私自改变配料方案，严格按规定填写生产原始记录，不得弄虚作假。

9、合理安排本班人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。

10、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全*稳，产品质量合格。掌握开包机的棉花比例，生产条件的严格要求，机台的运转状况以及性能。

11、负责本班各岗位的协调工作，对本班发生的问题及时组织解决并向上级领导汇报。

12、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的*时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。

13、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)

14、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才

15、对于选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费标准为15万，缴纳房款时可一次性支取。

16、配备手提电脑一部。

17、对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。

18、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；

19、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。

20、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。

21、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快

22、有较强的学习能力和团队合作意识,具备良好的进取精神

23、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！

24、每天7.5小时工作制每周6天制法定假日休息

25、良好的个人发展空间：销售代表--销售小组长--部门主管--更高职位晋升通道：销售代表销售主管销售经理销售总监

26、具有幼儿教师资格证书;

27、毕业证、身份证等相关证件原件及复印件(1份)。

28、面试

29、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

30、其他类别人员的考核面试

31、报销外省人员参加考核面试单程火车硬卧费用；

32、免费集中提供往返交通车；。

33、免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；

34、负责组织公司领导及中心领导安排重要事项的督办工作;

35、完成领导交办的其他工作。

36、应聘者应填写《南京邮电大学通达学院应聘申请表》，并通过电子邮件以附件形式发送学历学位证书及*高等教育学历 认证报告(应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式)。请在邮件主题栏注明姓名+本 科专业+硕士专业格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予初审。

37、报名截止时间：xx年11月30日(星期一)中午12:00;学院对应聘者进行初选后确定进入下一轮面试的名单，以邮件或短信通知本人。对初选未通过者，恕不一一告知。

38、负责工程进度安排以及质量监督；

39、负责招标工程的招标公告拟定、报批、发布；

40、负责招标过程中所有档案的记录、整理、发送、存档；

41、全日制硕士研究生以上学历、学位；男性优先。

42、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

43、有较强的学习能力和口头表达能力。

44、高难度岗位津贴300元/人/月(仅限高难度岗位人员)；

45、公司统一购买广州市社保，每周固定休一天，站班，每上2小时休息10分钟。

46、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

47、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

48、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

49、退伍军人优先。

50、积极参加培训，不断提高服务技能。

51、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

52、会基本的应用Office办公软件

53、不定期员工聚餐唱Ｋ等娱乐节目

54、负责公司资料的整理

55、身体健康。

56、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

57、工资待遇：试用期基本工资xx元月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

58、中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;

59、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。

60、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

招聘信息的模板 50句菁华（扩展2）

——招聘的句子 50句菁华

1、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。

2、职场生涯，从这里开始。

3、成功的抉择，美好的前程。

4、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。

5、成功之路，从此开始。

6、纳百川，唯才是举。

7、汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。

8、夫妇1条心，泥土变黄金。

9、创业新时代，就业好“薪”情。

10、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

11、一份耕耘，一份收获——祁仲

12、两粒种子，一片森林。

13、让失业成为炮影，让就业成为现实。

14、人人*等、公*竞争、关爱员工、优胜劣汰。

15、智者一切求自我，愚者一切求他人。

16、给人才更多机会，给梦想更大舞台。

17、给人才创造学习和提升的空间。

18、毕业来应聘，工作更带劲。

19、以博大的胸襟，广纳天下英才。

20、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

21、与就业同行，与成功并肩。

22、待遇福利丰厚晋升多。

23、用专业的眼光为您撑起成功的蓝天。

24、把握现在机遇，双赢美好未来。

25、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

26、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。

27、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

28、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

29、该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。

30、丑小鸭变成白天鹅，只需要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只需要一双水晶鞋。

31、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。

32、我们做事情也是一样，首先要有端正的态度，认真干事，精益求精，才能干好事。比如学习是为了自己而不是给别人学，只有端正学习态度，一心为理想而奋斗，遇到困难不气馁不退缩，我们才能实现理想。

33、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

34、爱恋着的双方，应该在政治上互相帮助，品行上互相砥砺，工作上互相促进，学习上互相切磋，生活上互相关心。爱情才能得到巩固，爱情之花方能越开越艳。

35、该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

36、做人，只要根植于简单这块土壤，绽放出的人生之花，必定是芬芳而持久。

37、选人不能私情，用人必须公道。

38、求职赚钱，帮您实现。

39、你只需要换个位置，你只需要得一人才。

40、近把握择业机会，成就精彩职场人生。

41、科学发展，人才为先。

42、猎千里马，送好人才。

43、求职更轻松，每天好薪情。

44、良禽择木而栖，贤士择人而劳。

45、大胆提拔、任用年轻人。

46、成功的便利车，伯闻搭你一程。

47、人人是人才，赛马不相马。

48、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

49、“伯”揽人才，闻天下“仕”。

50、把握“先机”，创赢人生。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展3）

——简短招聘模板 40句菁华

1、电商*台、微信、微博、社区等媒体整合营销推广；

2、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；

3、有敏锐的市场洞察力，丰富的想象力，具备扎实的文字功底，思维敏捷、附有创造力。

4、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

5、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

8、一至五年行政人事管理工作经验；

9、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

10、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识；

11、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间；

12、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。

13、由公司统一培训后参加保险代理人资格证考试。

14、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；

15、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

16、按公司规定要求，控制本班生产的半成品、成品的质量，不得私自改变配料方案，严格按规定填写生产原始记录，不得弄虚作假。

17、合理安排本班人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。

18、负责本班各岗位的协调工作，对本班发生的问题及时组织解决并向上级领导汇报。

19、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的*时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。

20、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。

21、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。

22、适宜你就来

23、闯！

24、你在烦恼什么？

25、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

26、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。

27、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。

28、处理门店各项突发事件，确保经营秩序

29、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师

30、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿

31、卖过东西，做过生意，能写策划

32、享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

33、享受校内副教授待遇三年。

34、每人每月补贴电话费100元。

35、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

36、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。

37、凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。

38、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分；

39、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明)。

40、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展4）

——人事招聘制度 50句菁华

1、公司管理阶层需要扩充时；

2、诉求

3、领制服及制服卡（总务科主办）

4、若有需要，填“住宿申请单，

5、2.2用人部门根据部门定编定员，需增加人员的，应填写《人员需求申请表》，注明应聘人员的资格、条件、职责、人数，到岗时间等，经部门主管签署意见后交管理部审查。

6、3.1报名：应聘人员到管理部填写《登记表》。

7、6.1所有新入司员工都必须参加入司培训。没有参加入司培训的员工不得上岗。

8、4领导审批同意转正的员工，到管理部办理转正手续，予以转正定岗。

9、5.3.4负责管理的固定资产、家器具及办公用品。

10、5.3.6公司的工作证、工作服、名片、钥匙及其他相关证件。

11、制定人力资源需求计划

12、各部门经理需于每年1月初制定次年《人力资源需求计划》，报管理部。分公司经理于每年12月末报计划。

13、当员工离职需另填补空缺时，缺员的部门经理或分公司经理必须填报《部门/分公司增补员工申请表》及《招聘职位说明书》时需明确招聘原因，由管理部核准并确认需求申请。

14、录用准则

15、各部门或分公司如临时有阶段性或项目性工作确需雇佣临时员工或兼职员工，必须填写《新增员工申请表》，说明招聘理由、工作期限及待遇建议，报管理部，管理部签署意见后报公司副总经理及总经理审批。管理部核准经审批的申请需求后按照上述招聘与录用流程组织招聘录用工作。

16、员工离职必须填写《员工离职交接清单》，并获得以下各负责人签字。

17、将填写清楚的《员工离职交接表》交予管理部，并由管理部核实无误，即可办理离职手续。

18、身份证原件及复印件;

19、近期免冠照片四张;

20、各门店非超市及百货两大事业部属下的其它职能部门，如收银部、安全服务部、物业管理部领班级以下人员（含领班），由各门店人事管理员初步筛选后转部门经理（或主管）面试，面试主要考察应聘者的责任心、理解能力和工作经验等，形式为结构化面试与非结构化面试相结合，最后由店长决定是否予以录用；收银部、安全服务部和物业管理部主管级人员以及工程部人员、系统维护员、人事管理员、行政管理员、出纳、美工经总部人力资源部初步筛选后由总部直属部门经理面试，面试主要考察应聘者的实操能力、协调能力、工作经验和责任心等，面试形式以现场测试为主并结合结构化面试和非结构化面试，由店长最终决定是否予以录用；物业管理部经理由公司人力资源部经理和公司综合业务部负责人共同面试，主要考察应聘者的策划、管理、协调与沟通等能力，形式为结构化面试与非结构化面试相结合，经分管的公司高层领导复试决定是否予以录用。

21、4.2报到：招聘主管组织报到人员办理相关手续，并将此表存入报到人员档案。

22、公司各部门根据工作需要和岗位设置填写《增加人员申请表》反映部门缺员情况及增人要求及理由，报公司分管用人部门的高层领导审核签字，交人力资源部门审议，报公司最高领导审批，人力资源部门根据批准后的申请表制定人员招聘计划，并负责联系有关部门进行招聘事宜。

23、人力资源部门将《面试记录表》及考核成绩上报公司分管用人部门的高层领导，由公司分管用人部门的高层领导在《面试记录/评价表》上签署意见，确定试用员工名单，人力资源部门按名单向应聘者发出初步录用意向，通知体检事宜，同时会通知有关部门负责人确定试用员工的薪酬水*。

24、通过面试的应聘人员，在征得应聘人员同意的情况下，直接安排到用人部门，给予5至10天的适应选择期；

25、应聘人员填写《招用员工登记表》及相关应聘资料。

26、2.2在人力资源部组织下由用人申请部门负责人对初选人员进行专业考核。专业考核结束后，该部门应将考核试题、答案及应聘人员试卷、得分或其他考核记录，入选人员名单等移交人力资源部。

27、3经考核确定合格者，由人力资源部确定候选人，同时将其资格审查表、其所在部门负责人的意见及考核成绩汇总递交给拟聘岗位的直接上级，由拟聘岗位的直接上级负责提名，隔级上级批准。

28、4发布招聘信息时应本着“效率第一，经济合理”的原则，针对不同的人才级别，选择不同的方式进行发布。发布招聘信息的方式有：

29、4.4告知公司员工或熟人，以便于他们推荐所认识的、符合要求的人选。

30、14对于拟录用的应聘者，人力资源部应了解其应聘动机，离开原工作单位的原因。对财务人员还须调查其家庭背景。调查结束后将背景调查资料、综合测评结果及其他有关资料移交拟聘岗位直接上级，由直接上级确定最终待聘人员后，填写“提名建议书”报录用批准人批准。批准人批准后转人力资源部审核。

31、18被录用人员应按规定时间准时到人力资源部报到，无特殊原因逾期不到者，取消上岗资格。

32、3本制度自颁布之日起施行。

33、人力资源部于每年末制订企业下一年度的整体招聘计划及费用预算。

34、内部员工无法满足招聘需求时，考虑外部招聘。

35、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。

36、应聘人员如通过面试考核，由综合部汇总情况报总经理审核通过后，通知录用人员并确定到岗时间。

37、1内部招聘是从公司内部现有员工中进行招聘、筛选。

38、4.2参加大中专院校招聘会。

39、4.3告知公司员工，可以推荐符合岗位要求的人选。

40、10.3与工作有关的个人品质、风格、态度、价值观等问题。

41、16被录用人员应按规定时间向人力资源部报到，无特殊原因逾期（一周）不报到者，取消上岗资格。

42、18新进员工企业培训考核合格后，人力资源部负责安排新员工到申请部门报到。申请部门负责对新员工进行上岗培训，并将上岗培训考核结果送达人力资源部备案。

43、2新聘人员除董事长或总经理特批或劳动合同中约定无试用期者可免试用或缩短试用期外，应一律先经试用，试用期最长不超过三个月。

44、其它规定

45、负责招聘简历的筛选及面试的组织；

46、参与面试；

47、应聘人员如未被录取人员的往返车票一律不予报销。

48、一寸免冠照片2张。

49、学会听。面试人员要想办法从应聘者的谈话里，找出所需要的资料，因此面试人员一定要学会听的艺术；

50、学校教育。应聘者就读的学校、科系、成绩、参加的活动，与老师的关系，在校获得的奖励，参加的运动等；

招聘信息的模板 50句菁华（扩展5）

——招聘管理制度 50句菁华

1、外部招聘渠道

2、招聘流程

3、流动人口婚育证明原件及复印件；

4、个人免冠照片（黑白1寸1张，蓝底彩色1寸1张）；

5、2.2招聘渠道方案的确定：由人力资源部根据招聘工作的需要，编制招聘渠道建设方案，报总经理批准后实施。

6、3.1应聘登记：应聘者应到人力资源部亲笔填写《应聘登记表》、递交1寸免冠彩色近照3张、个人简历等相关资料；

7、签订试用合同。普通员工试用期为1个月，对于技术、管理类等比较特殊的岗位，试用期可适当延长，但最长不超过3个月。

8、人力资源部门在员工正式调入新岗位前更新员工档案。

9、个人的特性。应聘者的资格包括应聘者的体格外、举止健康情形、穿着、语调、坐和走路的姿势。应聘者是否积极主动、是否为人随和、是否有行动以及个性内向或外向，这些要依靠面试人员对应聘者的观察；

10、面试/测试后人力资源部门和业务部门对应聘者的情况进行讨论，如必要提请公司分管用人部门的高层领导面试应聘者。

11、选择期满，由公司行政人事部招回组织岗前培训（培训的内容：一是职业道德，二是岗位职责）；

12、负责应聘人员的招聘考核评价工作；

13、负责录取人员的手续办理及分配工作。

14、违反国家法纪，被依法追究刑事责任者；

15、1为满足公司发展需要，及时提供合格的人才和人力，规范人才聘用机制，特制定本制度。

16、缺员的补充；

17、4本制度适用于公司部门经理（副经理）以下（含）所有员工。

18、公司管理阶层需要扩充时；

19、1公司人力资源规划、人员编制和人事调整方案是确定岗位招聘的基本依据，公司各部门用人应控制在编制范围内。

20、2各部门在需要补员时，由部门相关主管人员填写《招聘申请表》，部门经理审批，详细说明招聘岗位的工作内容及应聘条件，并及时报送人力资源部。

21、为了使公司的组织更具灵活性，而必须导入外来的资深人士时。

22、3.2人力资源部根据岗位描述和岗位素质要求及《岗位说明书》中有关任职资格的规定，确定适合的任用标准。

23、企业各用人部门于每季度末的第一周向人力资源部提交下一季度的招聘计划。

24、各部门需要在计划外招聘人员的，应提前××天向人力资源部提出申请，以便人力资源部做好招聘计划及准备工作。

25、企业各部门出现岗位空缺时，原则上首先考虑在企业内部全体工作人员中公开招募，在企业内部寻找合适人选来弥补岗位空缺。

26、内部员工无法满足招聘需求时，考虑外部招聘。

27、企业高层管理岗位及核心岗位出现空缺，可委托专业的人力资源服务机构如猎头公司等，招募企业需要的高级优秀人才。

28、8面试筛选测评方案一般需包括基本素质（智力性的和非智力性的）、知识技能、管理能力、个性倾向等方面的内容，各项内容的评估结果须以量化方式显示。具体评估内容和方法依据职位重要性和要求确定。

29、企业高层及人力资源总监负责对候选人的面试，并做出录用决策。

30、新员工到岗时间由企业各部门确定，人力资源部负责及时通知。

31、人力资源部负责为新员工办理各项入职手续。

32、10面试的地点：在公司人力资源部面试室，面试时应提前做好场所布置并准备相关资料（《面试登记表》、应聘者简历等），拟订有效的面试问题，面试问题包括：

33、员工试用期满，由用人部门填写《试用期考核表》，经部门经理、人力资源部及总裁审批后正式录用。

34、在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准；

35、13人力资源部和申请部门依据候选人测评综合结果共同进行甄选，并确定待聘人选。

36、对于未能通过面试考核的应聘人员，应礼貌的回复。

37、4根据新聘员工培训结果和业绩表现情况，试用部门经理应于试用期满前10日提出对该员工的转正申请，申请时需填写《培训督导书》及《员工试用期表现评定》由人力资源部进行审核后，报请相关上级主管进行批准。

38、附则

39、总则优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度可为美容院的发展打下坚实的基础。任贤为用，不避亲疏。在招聘员工时，美容院老板采用的最重要是对应聘者的要求不能仅仅局限于技术的精湛与否，而要全方位考察应聘者的整体素质，如待客态度、服务技巧、道德品格、学习能力、生活信念等，所以一定要做好招聘前的准备工作。

40、人才市场

41、校园招聘

42、由医院院办室主持岗前培训，制定职前培训计划，并经院长批准后实施。

43、欢迎新进员工，致欢迎词；2）培训计划简介；

44、医院简介（概况，医院历史、医院精神、经营理念、未来前景、医院组织说明）；

45、《员工守则》和《办公室员工行为规范》说明；

46、转岗员工培训内容：理论培训和实践培训

47、具备岗位所需的其他条件。

48、12复试由用人部门负责进行。人力资源部将入选的复试人员名单及相关资料送交用人部门，同时通知复试人员参加复试，并在指定时间将复试人员引送用人部门进行专业考核，技术人员还需进行技能测试。考核人应据实填写“专业考核表”的各项内容，尤其是考核结果和考核意见，考核意见分“考核合格、建议在××岗位试用”或“基本合格，建议存档待用”或“不符合要求，建议放弃”三种。考核完毕后，考核部门应将“专业考核记录表”，考核试题及答案，送达人力资源部，由人力资源部备案。

49、17.3其他证件。如：驾驶证、特种行业操作证。

50、5若试用部门在员工试用三个月内未能向人力资源部提出员工转正申请，人力资源部应及时向试用部门了解情况，以决定该员工是否转正或辞退。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展6）

——校园招聘宣传语 50句菁华

1、德勤招聘：加入德勤，因我不同。

2、龙湖地产：向上的力量。

3、博世*：博世有你，搏世由你。

4、ZTE中兴通信：未来不等待（兴天地，新未来）。

5、网易招聘：选择加入网易，演绎精彩未来！

6、华为：加入我们，共同定义未来。

7、舍弗勒：让我们共同推动世界。（Together We Move The World）

8、海南航空：加入海航让梦发生。

9、世贸股份：傲世群雄，繁茂青春。

10、高通：以创新，为世界带来改变。

11、通用电气：同道，同行。（GE and ME）

12、新希望地产：加入新希望，成就新未来。（new hope，real estate）

13、BOE京东方：梦想永无止境（join BOE create more）

14、洲际酒店：尽炫自我。（room to be youself）

15、正荣集团：正因我而荣。

16、书中自有黄金屋，书中自有颜如玉——赵恒

17、感受文字之美，尽享读书之乐

18、思考带来“灵气”，读书滋养“底气”

19、点燃读书激情，共建书香环境

20、在读书中学会思考，在读书中快乐成长

21、树不修，长不直；人不学，没知识

22、少壮不努力，老大徒伤悲

23、曼词妙语溢校园，文明之歌颂明天。

24、文明多一点，幸福多一点。

25、公德装在心中，文明贵在行动。

26、一举一动建校园美景，一草一木聚你我爱心。

27、创文明校园，普世纪新声。校园迎春风，学子展风采，师生共奋进。

28、文明使者我争做，和谐之星谁敌我？

29、绿色校园鸟语花香，文明硕果你我共享。

30、文明校园和谐路，你我携手齐守护。

31、树立文明形象，共创幸福校园。

32、谦恭为修身之本，文明是树人之源。

33、赞化天地、道法自然。

34、踏破青毡可惜，多行数步无妨。

35、少一串脚印，多一份绿意。

36、青山清我目、流水静我耳。

37、追求绿色时尚，拥抱绿色生活。

38、绿色，永恒的美;校园，永远的家。

39、美丽的校园，美丽的家，永远的美丽靠大家。

40、牡丹之美在于华贵，清泉之美在于甘冽，校园之美在于文明。

41、让思维在课堂上流行起来。

42、电灯空照无人夜，明月孤对寒冬雪，岂不哀兮？

43、手下留情花似锦，脚下留青草如茵。

44、静，心灵安然若焚香；动，思绪纷飞如流水。

45、同样都是校花、校草，为什么要对我们摧残践踏？

46、点燃香烟的一刹那，你也点燃了死亡的导火索。

47、喜欢你没有烟草的味道。

48、烟虽香，人易伤

49、烟之少少，肺之昭昭。

50、争创无烟学校，净化育人环境。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展7）

——每天对客户的问候信息 50句菁华

1、蝴蝶的翅膀，也可能掀起狂风巨浪；蚂蚁的力量，也可能击垮千里堤防；滴水的流淌，也可能成就江河的奔放；细土的沉降，也可能堆出高山的模样。悠悠天地，芸芸众生，也许我们微不足道，却依然可以创造精彩辉煌。坚持坚强，愿你面朝幸福的方向，不自轻，不迷茫，自在走，快乐唱！

2、这个周末，啥都可以“磨”，唯有请客不可以“磨”；还不回信息，“磨”个啥劲？

3、在这个季节，绿意肆意蔓延；在这个夏天，花儿开的很艳；在这个时段，阳光层层铺垫；在这个时间，我的惦念辗转流连。愿你倚着大树，感受着空气的清爽；愿你乘着白云，游走着美好的希望；愿你踏着清歌，一路幸福欢唱。祝你常开心！

4、幸运，占据了记忆的频道；吉祥，霸占了今日的美好；快乐，堆砌了人生的围墙；朋友，洋溢了生命的色彩；祝福，送来了心灵问候：朋友，祝你开心！

5、日子，在快乐中搅拌，越发甜美；时间，在美好中发酵，越发幸福；情感，在岁月里融合，越发滋润；情谊，在风雨中升华，越发纯厚。朋友，愿你开怀，幸福永远！

6、金满箱，银满箱，任你挑来任你扛；红钞票，绿钞票，任你揣来任你抱；聚宝盆，摇钱树，任你端来任你舞；亮钻石，圆珍珠，任你戴来任你箍。愿你踏上发财路，招财进财每一天，增财添财每一步，财运不可阻，好运挡不住，幸福快乐不胜数！

7、播种美丽的画面，耕耘幸福的页面，浇灌快乐的一面，希望你每天都和好运见个面。朋友，祝你如意日日，*安年年！

8、把思念编织成了一把蒲扇，在炎热的夏日里为你扇去清新一片，用牵挂冷藏了一块寒冰，在火热的季节里为你送去清凉无限，夏日炎炎，愿你清清爽爽过夏日，开开心心一整夏！

9、夏天到来，送你一缕清风，倘佯在希望的花间；送你一丝细雨，汇入幸福的大海；送你一朵白云，披着好运的光彩；送你隐形的翅膀，让快乐心情飞扬。天地之间，你是主宰，星星围着穿行，雷鸣电闪是高亢的赞美，风雪装扮最美的殿堂。惟愿你幸福健康！

10、世上到处都是气，无气万物无生机。人活凭的就是气，无气活着啥意义。浑身正气身体壮，邪气缠身伤身体。你不生气气找你，气是自己争来的。人生一生都是气，若是气人己先气。惹人生气为不义，人要生气为中计。生气百害无一利，气坏别人伤自己。朋友千万莫生气，祝愿为友添福气。祝喜气洋洋。

11、如果我的礼物是方的，我希望那是一款冰箱，冰冻你的烦恼，保鲜你的快乐；如果我的祝福是圆的，我希望那是一朵向日葵，随着阳光，绽放你每一天的美好；若果我的惦记是三角形的，在每一思念的转角，都堆积着我的思绪。炎炎夏日，好好保重身体，祝你幸福*安！

12、我把夏天装进冰箱，把温度调到冷藏，带给你无限的清爽；我把太阳变成月亮，悄悄通过你的窗，洒落给你轻柔的光芒；我掉转了地球南北半球的方向，这样你一年四季，都能享受春的风光。炎炎夏日，愿你笑容如花绽放！

13、用一颗咸蛋，两块肉，三两糯米，四片粽叶，做成粽子；放到五颜六色的礼盒，打着七彩八飘的丝带，用九分真诚，裹着无数祝福送给你，愿端午节好运！

14、快乐像一根根棕绳，牢牢捆住你；幸福像一片片粽叶，紧紧包着你。愿你的生活如粽子般永远幸福快乐下去，祝端午节快乐！

15、构思了很多心语，酝酿了诸多祝愿，斟酌了众多问候，才发现还是代替不了那句最*实的话：*安，健康，幸福，祝您和您的家人端午节安康！

16、众人皆浊我独醒，不甘逐流投汨罗，和谐文明今盛世，君魂宽慰心应宁。端午节，重温古老故事，品味民族精神，享受幸福生活！

17、送你一串幸运的七彩粽子：里面包藏健康香米！好运枣子！*安香菇！安康虾米！长寿花生！还有我真心的祝福：端午节安康！

18、今年端午节期间出了个怪事，我当时正好路过，但我不相信我所见到的一切：那只猪居然真地像人一样拿着手机在看短信！

19、万水千山粽是情，端午节到送粽子：招财进宝粽，象征连年富贵；吉祥八宝棕，代表健康快乐；龙凤状元粽，预示金榜题名；养生瘦肉粽，寓意多福多寿！

20、酒越久越醇，朋友相识越久越真，愿春风洋溢着你；家人关心着你；爱情呵护着你；财神宠爱着你；朋友忠信于你；远方的我祝福你，开心幸运永远伴随你！

21、入秋温馨提示：秋高气爽，天干地燥，规律饮食，防护得当，胃肠敏感，切忌食凉，天气转冷，添加衣裳，睡觉盖被，关好门窗。祝入秋快乐，收获硕果！

22、沐浴三月春风中，阳光灿烂百花红，手机响起祝福声，遥知你我心相通，思念之意暖融融，期待友人再重逢，勿忘远方有牵挂，时刻保持好心情！祝天天快乐！

23、就算我穷得没有一粒米，我的世界至少还有你；就算我富得钱当纸，我的宇宙还是少不你；就算我的手机只有一毛钱，最后一条短信也要发给你！快乐每一天！

24、我是纯净的水，你是民间的茶，用纯净的水泡一杯美味的茶，沉淀的是真诚的情，沸腾的是幸福的爱，这情和爱就是美好的缘份。祝您永远健康幸福！

25、冬三九，夏三伏，人生的道路是漫漫征途，精诚至，金石开，事业的辉煌不靠苦苦等待，莫迟疑，莫等待，朋友的牵挂总在茫茫人海，祝你生活愉快。

26、大学毕业没几乎，房子没有吃饭急，找份工作工资低，租个房子挺偏僻，急需一女结夫妻，相互扶持走下去，匆匆人生茫茫路，再苦再难不分离。

27、鸟在飞，鱼在游，忘记所有的忧愁；风在吹，雨在下，特想看你笑一下；朋友心，如我心，送你祝福最开心；天有情，地有情，今天大暑好心情！

28、天气时时变，关怀永不变；工作常常忙，问候不落跑；心情难免烦，陪伴不麻烦；生活偶尔淡，祝福来调剂；日常虽繁琐，问候非小事。短信虽简短，情谊在心中！

29、一次次的别离，一*的`团聚。一声声的老公，一遍遍的嘱咐。一条条的短信。一字字的真情，一句句的恋语，一行行的爱意。愿老公早归，妻子孩儿想你！

30、有人说：幸福是家庭美满；有人说：幸福是衣食无优；有人说，幸福是一辈子健康*安；也有人说，幸福是周末收到朋友我对你的祝福！祝每一天都快乐！

31、工作一连忙五天，周末终于又来到，开开心心享清闲，牵挂思念全送到。快乐给你揉揉肩，幸福给你锤锤腿，健康陪你喝杯茶，*安永远陪在你身边！

32、鼓励是关爱心灵的美酒，宽容是心连着化成的彩虹，问候是滋润友情的甘露，安慰是心心相惜的源泉。让最温馨的问候萦绕你，让最美的祝福陪伴你！

33、暑假气温高，多喝绿豆汤，防暑作用妙，朋友多联系，心情自然棒，外出游玩时，安全放第一，送上我祝福，暑假快乐伴，幸福时时绕，愿你乐开怀，每天爽歪歪。

34、睡前泡个脚，烦恼全赶跑；睡前喝牛奶，心安神宁好；睡前心轻松，睡着也能笑；睡前洗个澡，清爽疲劳消；睡前若*，神仙乐逍遥。今夜，你的睡眠你做主，晚安，朋友。

35、在高山上让心飞翔，我会充满希望;在大海中畅游万里，我会充满力量;在今天为你送上祝福，我会快乐异常。祝愿周末愉快!

36、工作辛劳，多多注意，放松身心，打打游戏，锻炼身体，控制脾气，短信相赠，请别嫌弃，开心周末，事事顺利。

37、清茶，或淡或浓，清香自留心间;距离，或远或近，真情永不变浅;祝福，或早或晚，传递我的心愿：周末了，愿你忘记烦恼，好好休息

38、爱情，让我们努力追求;亲情，让我们幸福享受;友情，让我们一生守候;而你开心的表情，却是世间最难求，祝你周末快乐。

39、早上空气清新，叫你事事顺心；上午阳光明媚，祝你薪水翻倍；下午小风娇好，愿你青春不老。

40、拥有一份美好的心情，如拥有一份诚挚的祝福。愿您健康，愿您快乐，但愿我千万个祝福永远陪伴您左右。

41、今天会做得好，是因为昨天做很多对的事情。把每天眼前的事情做好，自然地每一天都可以很成功。早安！

42、早上朝霞满天，祝你*安伴身边；中午烈日炎炎，祝你幸运整天；晚上日落西山，祝你快乐在心间！

43、早安！睁开眼睛，给你一个轻轻的祝福，愿它每分每秒都带给你健康。好运和幸福。希望你度过美好的一天！

44、也许祝福只是一种形式，但却能给心灵带来温馨，我们都把关心发给彼此，一样的日子一样的心声：早上愉快！

45、很多时候，我们往往不知道，在欣赏别人的时候，自己也成了别人眼中的风景。早安！

46、沐浴着清晨那唯美而又柔和的朝阳，开始新的一天。给一点心灵阳光，心灵就会灿烂。早安！

47、美丽的早晨，灿烂的你，美好的生活在等你！美丽的天气，美好的你，美好情意滋润你！愉快的心情陪伴你！

48、一份关心，不需要长篇大论，短短一句问候也可以很温馨；早上好！

49、早上好，送你清爽的问候，温馨的祝愿，早晨，美妙的开端，祝你今日精力棒棒，生机多多，心境好好，一切都好！

50、睡前泡个脚，烦恼全赶跑；睡前喝牛奶，心安神宁好；睡前心轻松，睡着也能笑；睡前洗个澡，清爽疲劳消；睡前若*，神仙乐逍遥。今夜，你的睡眠你做主，晚安，朋友。

模板