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机修岗位职责 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、负责本组本工序维修、保养质量的自检与同工种的互检工作;确保维修技术高质量地完成各项工作以保护客户的利益,树立企业最佳的形象;维修任务竣工检验工作,包括洗车质量检查,车辆功能和车辆行使安全性检查等;车辆在维修过程中,必须要严格进行检验,对不合格的修理作业及时制止,并要求其返修,督促修理工做好自检工作。检查组员的完工质量。做好对需要快速交车的车辆的终检工作。

2、负责反馈重大、安全、批量质量等信息,节约成本、增加收益;

3、利用与客户接触的机会推销公司维修服务和备件/精品销售;

4、负责设备相关配件采购、加工、调试;

5、负责厂房设施、仪器仪表(水、电、气设备)的日常维修。

6、工作踏实认真,有责任感和团队精神。

7、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高专业技术,保证维修质量。

8、负责监督所辖工位区域5S管理;

9、对设备的安装和保养、维护工作;及时、高效地诊断并解决生产设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主。

10、根据公司要求认真做好机械设备运行安检工作;

11、完成上级临时交办的其它工作。

12、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业,不得漏项;

13、尽量满足用户提出的工期要求,必要时安排加班加点;

14、文明施工,客户至上,严格执行维修纪律,自觉做好现场收尾工作,保持公共场所的环境,注意“工完场清,物尽其用”节约用料,避免浪费;

15、确保被修车辆的维修项目达到技术要求,按时完成工作

16、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行

17、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能

18、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能。

19、快速维修故障设备,尽量降低对生产的影响。

20、制作或改造车间现有设备及工作;

21、大专以上学历,机电相关专业毕业;

22、主要负责滤芯车间生产管理工作;

23、有一定一线生产管理工作经验;

24、沟通能力、责任心强,服从领导的工作安排,能适应公司加班安排。

25、负责生产机台、设备正常运转;

26、负责对现场机台、设备的日常维修、维护、保养及配件申请等工作;

27、大专以上学历,有良好的电气自动化技术或工业自动化技术或机电一体化专业技术;

28、三年以上工业机械、电动设备维修经验;有较强的动手能力。

29、严格遵守机工安全操作条例,保证持证上岗;

30、文明生产,杜绝野蛮操作,作到有水不落地,配件不落地;

31、上班时间不许饮酒,严禁酒后开车、试车;

32、上班要工装整洁,精神焕发,不得蓬头垢面、衣着不整;

33、熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。

34、解决交接班遗留问题。

35、不准工作时间喝酒擅自离岗无故旷工,及酒后上岗。维修设备工作中,不准过夜拖延,有备用设备的岗位,要保证备用设备的良好状态,没有停机时间。

36、坚守工作岗位,遵守劳动纪律。

37、熟悉所维修车辆的构造、性能、维修方法和质量标准。提高分析、判断和处理故障的能力。

38、负责车辆日常维护、检修工作。按时完成定期计划检修任务。

39、搞好节约和修旧利废工作,降低材料配件消耗。

40、完成组长交办的其它任务。


机修岗位职责 40句菁华扩展阅读


机修岗位职责 40句菁华(扩展1)

——机械岗位职责 40句菁华

1、负责产品的改进及优化设计,具有较强动手能力;

2、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责,是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。

3、认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法,负责制定项目部机械设备安全管理办法,并组织实施。

4、负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定,做到定机、定人管理。

5、对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督,及时检查和纠正违章。

6、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;

7、规范操作行为;

8、负责绘制产品装配图纸、零部件图纸及编写相关技术文档;

9、研发新产品,进行详细结构设计及评审。产品尺寸的确认及改善方法是制定。

10、对验证部门提出的实验、外观、组装性等问题进行分析、解决及验证。对手板进行手工加工,验证改善方案的正确性。

11、负责新产品开发的机械可行性论证;

12、参与分析、讨论和编制产品机械方面的技术标准,编写相关技术文件,协助产品经理对已定型产品的机械设计进行持续改进。

13、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;

14、3年以上工业仪器产品设计工作经验,有项目管理经验者优先;

15、负责产品研发项目中机械结构件的设计和图纸的绘制;

16、有扎实的机械设计基础,熟悉机械行业质量标准;

17、从事设备维修一职1年以上的优先。

18、协助电气调试;

19、提前发现并能独立解决设备组装、测试过程中遇到的问题;

20、本科及以上学历,机电一体化、机械设计等相关专业毕业;无经验优秀应届毕业生亦可

21、从事机械设计相关工作3年以上经验,有显示行业生产线设计优先;

22、对工作积极热情、且能适应出差工作。

23、配合设备副高级工程师进行机械设备操作和维护保养规程的'编写工作;

24、根据需要进行有关机械设备的员工培训工作;

25、指导维保单元的机械制作工作;

26、根据生产实际要求,对需要引进的设备提出技术要求;

27、确定机械易损件名称型号,并根据实际情况确定备件库存量;

28、收集机械方面的技术材料,进行必要的技术储备;

29、制定机械设备的操作规程;

30、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;

31、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理,内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位,定期整理工作;

32、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。

33、负责机械报表的汇总统计。

34、参与机械事故的调查、分析与处理。

35、负责机械设备台帐、润滑更换台帐、维修台帐的建立和更新。

36、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程,提出自己的意见和建议,并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。

37、负责机械设备质量、故障问题的解决和处理。

38、负责新产品的零部件设计、加工和测试以及产品化工作。

39、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。

40、参与公司相关技术设计规范的制定。


机修岗位职责 40句菁华(扩展2)

——稽核岗位职责 40句菁华

1、负责成本管控之稽查。

2、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告,并核对相符。

3、参与有关经济合同、协议的谈判、签订,对经济业务事项进行事前审核。

4、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。

5、办理会计证年检工作。

6、制定会计核算科目体系。

7、负责公司稽核管理制度、流程的建立、执行与改善;

8、负责定期不定期的对稽核管理工作进行总结与改善,编制总结报告并向上级汇报;

9、参与高管与核心岗位人员的离任、离岗审计稽核工作,并提交稽核报告。

10、开展对总行中、高层管理人员的任期(离任)经济职责稽核,并协助拟写经济职责稽核报告;

11、开展监管部门指定的专项稽核项目,协助拟写相关的专项稽核报告;

12、收集、归档、移交稽核项目档案资料。

13、对公司的库存、资金以及其它资产的进行安全管理,并对存在的问题进行透析及采取措施;

14、每一经济事项发生,是否按规定填制记账凭证,如有事后补制的,应查明原因。

15、记账凭证所附原始凭证是否贴合规定,填写是否齐全,计算是否准确,报销审批手续是否完备,有关人员的签章是否齐全。

16、各种账簿记载错误的更正划线、结转等手续,是否依照规定办理,误漏的空白账页,是否按照规定的划线方法注销,并由记账人员及主管会计人员盖章证明。

17、各种账簿的启用、移交及编制明细账目等,是否完备,是否送有关部门登记依法建账。

18、是否日清月结,进行账款核对。

19、各种会计报表的编制是否贴合会计制度及有关部门的规定,表式是否齐全,说明是否详尽客观。

20、各种会计报表资料是否与账簿上的记载相符。

21、有无票据管理制度,各种票据的领购手续是否完备真实,是否有专人负责并进行专门登记,是否有专柜(库)保管存放,库存及在用票据收回情景。

22、票据发出后是否定期收回,填写错误或未用的票据是否加盖“作废”戳记,收回的票据存根保存是否完整得当,是否按规定的期限保存,销毁手续是否完备。

23、有关财务管理、会计核算方面的制度是否健全完善。各职能部门、不一样岗位之间相互制约机制的执行情景,并对其严密性、有效性作出客观评价。

24、是否严格执行部门预算,有无无预算、超预算支出或虚列支出;专项资金使用是否专款专用,专项核算。

25、有关财产的采购、调配和处置的审核事项,是否严格履行*采购和资产处置流程。

26、有关经济合同、协议的谈判、签订是否合规。

27、减少流程中的风险、提高作业人员的技能和水*;

28、完善核审流程,加强信用管理力度,降低风险及信贷损失;

29、负责稽核中心的全面规划及稽核体系的建立与健全;

30、以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为依据,确定稽核重点及稽核频次;

31、受理部门及员工重大投诉,并以事实为依据进行调查处理;

32、采集市场指标数据、抽查促销执行;

33、开展临时调查任务,供给调查数据;

34、编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等;

35、熟悉office办公软件操作;

36、能够承受必须压力,有较强的环境适应本事。

37、负责稽核、审计资料的整理和归档保管。

38、有关本公司所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务查核事项。

39、有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。

40、完成区域门店经营分析报表;


机修岗位职责 40句菁华(扩展3)

——超市岗位职责 40句菁华

1、审核各项收支的合理性,真实性和合法性。

2、准确、及时完成会计报表的编制。

3、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作。

4、会计档案的装订,归档。

5、领导交办的其他事情。

6、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

7、根据商超门店营销计划,完成部门销售指标;

8、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。

9、负责所属营运门市的业绩达成与盘点成绩的优劣

10、与所在银行维持良好互动关系

11、KA主管交给的其他相关事宜。

12、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案,定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整,并对相关人员进行培训;

13、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进,制作相关销售报表体现出来,分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;

14、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料。

15、不断监督、调查各部门执行成本计划情况,并就出现问题及时上报。

16、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

17、负责按时完成代账客户国地税汇算清缴以及工商年报工作;

18、按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。

19、出纳人员保管的印章要严格管理,按照规定用途使用,但签发支票所使用的各种印章,应由两人保管。

20、严格把好现金支付关,根据领导审批,责任会计盖章后的付清凭证,以审批后办理付款,并加盖"现金付讫"戳记。

21、每日盘点库存现金,做到账款相符,收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表,交稽核签收审核。

22、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算,编制现金记帐凭证和有关报表。

23、对营运体系各门店进行管理、监督及指导;

24、负责对店长和营业员的培训与考核;

25、负责对公司门店经营数据的分析;

26、对各门店违纪行为进行管理。

27、申请票据,准备和报送会计报表,办理税务报表的申报;

28、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

29、其他财会性工作;

30、负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;

31、反馈超市财务预算及预算执行情况;

32、负责店内的现金、支票、记票等管理;

33、协助收集整理预算编制、预算控制;

34、整理销售、进货管理的资讯,并对异常提出报告;

35、编制日常费用报销凭证;

36、门店走访,了解销售情况,统计门店每天的销售报表;

37、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施;

38、负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账;

39、超市防损课长岗位职责包括要与*、联防和防损等单位和部门保持良好的关系,并要对相关工作进行咨询和方案进行审查;

40、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施,要做到定期保养和检验;


机修岗位职责 40句菁华(扩展4)

——前台收银岗位职责 40句菁华

1、遵守各项财务制度和操作程序;

2、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;

3、建立《客户登记表》,做好客户档案管理。

4、及时研究客户资料,礼貌与客户之间的加强互动联系。

5、定期进行售后电话回访,提供个性化差异化的客户服务。

6、领取该班次所需使用的帐单及收据,检查帐单及收据是否顺号,如有缺号、短联应立即退回,下班时将未使用的帐单及收据办理退回手续,并在帐单领用登记簿上签字,饭店帐单由主管管理,并由主管监督执行。

7、检查电脑系统的日期、时间是否正确,如有日期不对或时间不准时,应及时通知领班进行调整,并检查色带、纸带是否足够。

8、饭店结帐单一式二联:第一联为财务联、第二联为客人联。

9、客人结帐现付的,厅面人员应将两联帐单拿回交收银员总结后,将第二联结帐单交回客人,第一联结帐单则留存收银员。

10、核销发票时发现存根联没附上客人联的消费单或发票不连号的,经管人除要写上书面说明书附贴上,还要承担由此而产生的一切经济损失。

11、客人结算时,将消费金额填入签购单消费栏,请持卡人签名,认真核对卡号,有效期和签名应与信用卡一致,正确无误后撕下持卡人存根联随同帐单交客人。

12、熟悉本岗位的工作流程,做到规范运作。

13、每日结帐,结帐后金额计入次日收入。

14、收银员要仪容大方,衣着整齐,准时上班,口齿伶俐,面带笑容。

15、收款收到除人民币以外的货币,必须在单上注明币种,交款时应讲清楚。

16、早斑收银员要把当天所收的现金交到晚班收银员,由晚斑收银员送交当晚当值经理签收。

17、到银行存取款时,加倍小心,超过一定数额且距离较远,要有男同事陪同,确保安全。

18、收银员只是纪律监督人员,不是执行人员,所有纪律执行由班长以上管理人员执行。

19、收银员在客人还没有完成发型之前,不得提前向客人收取营业额(上班时间内),下班时间内应让发型师向客人收钱。 26、所有要改美发账单都要由经手的发型师改写,项目编写与实际不符,要通知店面主管来填写。

20、配合全局,搞好收银台周围环境卫生工作,每天清洁自己的工作区域。

21、收银请假要报店面主管批准。

22、对营业收入报表的各种数据有保密责任。

23、参加早会,接受新指示,并对工作提出意见。

24、进入营业收银工作程序后,做好客人的埋单、认客、接送工作。

25、负责住宿预收款的足额收取,及欠款催收工作,并做好催收记录。

26、准确掌握当日外币牌价,严格执行外币兑换制度和操作规程。

27、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。

28、准时到岗,检查设备装备,做好营业收款等一切准备工作。

29、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;

30、完成主管安排的其它任务

31、负责客户前台接待及登记录入等工作;

32、汇总收据、发票,编制相关报表;

33、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证汇总定期送至财务部;

34、妥善保管收银设备、收银系统及维护前台区域范围的卫生清洁工作;

35、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;

36、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;

37、认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。

38、对发票、收据的开具要填写规范,据实开具,不虚开金额;

39、由于种种原因,客人需要滞后结帐的,须先请厅面管理人员认可担保,然后将其转入财务部应收帐款。

40、管好用好收据,做到先结账,后开票,开票金额与所收现金及机打票金额必须相符;对退票、废票要及时更正。


机修岗位职责 40句菁华(扩展5)

——医院岗位职责 40句菁华

1、10年以上医疗行业从业经验,5年以上同等医疗管理经验;

2、副院长协助院长负责相应的工作。

3、办公室副主任协助主任负责相应的工作。

4、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

5、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。

6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水*。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。

10、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

11、每月末负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。

12、在院长/分管院长领导下,根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定,承担医院人力资源的管理工作,重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

13、掌握熟悉国家规范,制定卫生技术人员配置技能要求,任用、或聘用合法的技术骨干,使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

14、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

15、承担人员调出、调入工作,按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

16、负责组织领导医院范围的物业与物流管理,认真执行年度财务预算、做好物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

17、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。

18、根据患者病情指导挂号,指导或帮助患者书写就诊信息。

19、维持就诊秩序,做好健康教育工作,负责健康教育资料的保管和发放。

20、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因,及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。

21、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。

22、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

23、完成院长交办的其它工作。

24、临床医学或公共卫生管理等相关专业,本科学历;

25、坚持以顾客为中心,认真履行导医职责,尽职尽责地为顾客服务,严格执行各项规章制度和操作流程,工作认真,相互支持,团结协作,维护医院形象。

26、礼貌用语、热情服务。在对客服务中始终保持微笑服务,对客服务时必须站立微笑接待,举止大方、保持前台良好形象。

27、认真服从领导分配、安排的各项工作任务,灵活机动地分配好各部门的工作,做好自己本职工作,争创优质服务的品牌。

28、主动、热情、微笑起立接待顾客来访,耐心解答顾客有关问题。对于来访的顾客,应尽量促成其与咨询师的沟通。

29、、做好咨询登记表的记录,协助客户填写报名资料,核验填写是否完整,要求能够完整反映客户的个人信息,为后期客户跟踪提供有利依据。

30、主动维护大厅公共区域的清洁卫生,有不整洁的现象及时通知相关人员清理。

31、协助咨询师为顾客提供服务。

32、对收到的报刊、杂志、信件包裹及时签收,并详细记录《信件收发登记本》,并做好发放工作。

33、主动热情的接待顾客,熟记每位顾客姓名,并及时为客人递上饮品。

34、发扬团队精神与员工协调配合,妥善安排顾客服务并做好轮拍登记。

35、严禁将营业款借给私人使用,违者以挪用公款处理,情节严重时给予开除并追究刑事责任。

36、前台工作人员禁止随意调换分客顺序或不按顺序点排员工,如发现给予相关责任人相应处罚。

37、按规定及时做好饮品的准备工作。

38、定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询。

39、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,保证医院良好、高效运转。

40、抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,最大限度地调动员工的工作积极性。


机修岗位职责 40句菁华(扩展6)

——店总岗位职责 40句菁华

1、中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位筹备经验或具备五星级酒店筹备经历;

2、本科以上学历,相关管理专业,具有10年以上相关高层管理工作经验;

3、负责多家门店的统筹管理工作;

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

5、大学本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,掌握药学、营销学等相关专业知识;

6、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

7、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力,能独立处理分店日常事务。

8、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;

9、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;

10、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;

11、经验:具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验,1年以上同等岗位工作经验;

12、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;

13、根据旅游服务板块发展目标,协助总经理制定酒店年度战略与规划方案以及经营计划并组织实施;

14、了解现代企业运营相关管理知识;

15、具备酒店运作、市场营销、财务管理等相关知识结构。

16、具有财务总账处理工作经验;

17、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报;

18、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;

19、定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。

20、八年以上汽车4s店工作经验;

21、确保中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;

22、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力,能独立处理分店日常事务。工作职责:

23、依据餐饮管理需求,与商户进行商务谈判,并协助培训客户操作系统或现场督导,确保客户熟悉掌握系统操作

24、3年以上汽车行业销售管理工作经验;

25、具有良好的销售、沟通能力,有较强的经营管理能力和市场分析能力,能进一步推进公司销售工作;

26、加强企业文化建设,维护好社会公共关系,树立良好的企业形象。

27、良好的语言表达和沟通技巧,反应灵敏、做事积极,能够处理突发事件;

28、按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息,提供工作改进的合理化建议;

29、具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

30、较强的市场开拓和客户维护能力;

31、负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协调与培养、指导工作;

32、协调公司内外部关系,负责处理与各供应商、当地*、媒体等相关部门的良好关系,定期主持召开公司例会,及时解决、协调公司内部的问题;

33、负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督、评价和考核,监督和培训下属人员,推进公司企业文化的建设工作,指导公司人才队伍的培养和建设工作;

34、定期汇报4s店经营情况,为集团公司决策提供支持

35、较强的沟通表达能力,执行力及领导力

36、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;

37、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

38、负责门店当地城市年度经营规划设计和经营整体预算制订

39、负责每周店面部门经营管理层会议召开和周工作计划安排及执行完成状况分析

40、对家装市场有足够的了解,具备敏锐的市场洞察力


机修岗位职责 40句菁华(扩展7)

——数据员岗位职责 40句菁华

1、负责公司所有对外客户开发、招商合同的审核、审批、归档,及与集团法务部对接事宜。

2、外埠机构新开流程及信息变更流程。

3、负责公司客开类文件资料的收集、审核、统计、整理等建档与归档工作,确保文件与单据不遗失。

4、相关数据的收集保存及管理,关于数据把控和整理存档的流程培训;

5、结合统计指标体系,完善和改进统计方法;

6、每周工作总结(分析每周的数据,并且从数据中得到结论,并对出现的问题及时的告知和处理)。

7、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期;

8、做好库存货物的效期管理。随时跟踪库存货物的效期状况,对处于警戒区域内的货物要及时报告;

9、完成上级交办的其它工作任务。

10、上班地点人和(可提供住宿)

11、在既定时间内提交给部门主管;

12、设定书面问卷、根据市场部需要更新行政助理各项统计报表。

13、高效领导团队、培养团队,推进战略项目的实现。

14、3年及以上数据分析相关工作经验;

15、熟悉sql语言、spss或sas、r工具,了解数据仓库理论及多维数据分析方法;

16、耐心、细致,善于学习,具有较强的责任心和团队合作意识。

17、负责图书馆主要活动的新闻摄影、摄像工作。

18、建设社会主义新农村专题数据库,每周10篇

19、与“廉洁文化研究会”有关的文字打印工作。

20、商品数据来源。商品数据采集表(附件一,由业务人员和验货人员填写其内容)商品数据录入。

21、根据数据分析需求,建立内部数据库,并进行定期维护、更新。

22、与*台运营一起分析畅销、*销、滞销款式,做产品分级记录;

23、协助进行数据结果的分析与整理,并生成报告;

24、在部门主管的领导下,做好生产部门的统计工作;

25、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任;

26、严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理,确保数据录入的及时、准确、完整;

27、熟悉ERP系统的数据原理,提出合理的改良建议;

28、有较强的逻辑思维能力、数据分析能力,沟通能力,专注力强,诚实守信、勤奋认真、吃苦耐劳、责任心强;

29、参与临床试验方案设计:试验设计、样本量计算、终点指标及其分析方法的选择;

30、独立完成过临床数据收集、整理、挖掘分析工作;熟悉临床试验设计与统计分析流程,熟练使用sas、stata、spss,prismgraphpad等统计软件和画图软件;

31、退货管理(以客户签字的退货单为准)

32、负责销售激励方案策划、激励数据的播报、城市的渲染、激励总结复盘及激励所需的资源的协调;

33、协助城市经理制定阶段性销售策略并推动落地;

34、大专以上学历,3年以上销售支持或销售运营经验;

35、清晰并了解管理的产品线利润、库存及销售相关数据,核算成本,控制新产品的质量风险。

36、负责公司各类证照的注册、变更、注销、年审等工作。

37、严格审核各类行政费用,并及时登记相关费用台账。

38、负责公司行政相关的管理制度制定,完善、优化公司各项规章制度和流程,数据分析等工作,并监督执行;

39、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买;

40、具有优质供应商资源,具有制定供应商筛选标准及管理供应商的能力。


机修岗位职责 40句菁华(扩展8)

——设备员岗位职责 40句菁华

1、保存检验、测量、试验设备的检定证书。做好设备状态的标识。做好维修所需的仪器设备采购工作。

2、负责车辆维修技术资料,车辆维修手册等资料的保管,造册,借阅登记管理。

3、对装修施工用户现场进行监督,确保施工不影响设备正常运行。

4、根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。

5、定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。

6、负责对设备、模具外购、外协加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。

7、建立健全子公司设备的技术资料,建立设备台帐、设备技术档案,作好机械设备运行状况记录表。

8、机电工程、电气工程与自动化等相关专业专科及以上学历;

9、熟悉污水处理厂机械、电气、仪控设备的维护和管理知识,了解该领域的技术路线和模式;

10、在水库管理处主任领导下,负责水库事故闸门、放水闸门及启闭机、水库供水、供电线路等机电设备的操作和管护。

11、做好有关设备的技术资料收集,负责编号写设备操作规程,提出设备整改意见。

12、每周清扫一次工作区环境卫生。

13、负责做好传动设备润滑保养计划及设备润滑保养监督落实工作。(传动设备润滑保养计划表)

14、配合生产厂维修技术人员做好维修工作,参与公司设备检查工作。

15、督促员工正确使用设备,加强设备维护,严格遵守公司设备安全使用管理规定。

16、上下班有班车接送到市区黄花岗地铁站、燕塘站,长湴、龙洞;

17、启闭设备应定期擦油、保养;做好机电设备的维护,确保闸门启闭灵活;严格按照闸门操作规程对闸门进行启闭操作;若设备发生故障,应立即组织人员进行排除,并及时汇报。

18、水库管理员应提高认识,认真负责。对因玩忽职守酿成严重后果的,将追究相关人员的责任。

19、努力钻研技术,掌握设备的性能、工作原理、技术数据、运行情况等,并要做到会使用,会保养,会维修,会排除故障,管好、用好、修理所负责的电器设备。

20、负责及时解决所负责区域出现故障的生产设备、工具。

21、负责按维护保养规范对生产工具、设备进行定期的维护维修与管理。

22、大专及以上学历,机械电子维修技术、机电等相关专业。

23、负责生产线仪器设备治工具的维护、调试及保养;

24、设备治工具的申请、制作、验收等报告的评估输出。

25、其它公司安排的事务

26、针对生产工艺中能制作些简单治具帮助生产;

27、车床,铣床操作3年以上经验;

28、良好的沟通能力,具备为生产服务的意识。

29、负责厂区设备报检,建立设备台账。

30、工作认真细致,有责任心,有相关经验者优先。

31、对研究者报告的不良事件进行分析和处理。

32、撰写并编辑不良事件的发展经过。

33、有临床试验经验或者经过临床试验全过程培训,熟悉GCP优先。

34、设备操作指引的编写与制作;

35、对设备故障、异常及时处理解决;

36、相关报表及设备点检表的制作与填写

37、联系厂家,对产品维修和支持的日常联系交流;

38、做好岗位人员上岗培训工作;

39、服从车间岗位跟班维修安排;

40、每日故障解析内容的跟踪,问题发生原因的调查;


机修岗位职责 40句菁华(扩展9)

——车险岗位职责 40句菁华

1、协同制定公司的车险APP市场推广计划;

2、通过网络和线下手段进行APP推广,实现下载量、安装量、活跃度目标;

3、对车险行业活动、市场竞争与用户有定期分析和评价。

4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,提升运营质量;

5、完成公司下达的车险销售业绩任务和各项协销指标、

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

8、负责4S店新车保险业务开展工作;

9、负责续保客户的跟进和邀约;

10、负责合作渠道业务数据统计反馈;

11、受理客户车险咨询或投保等请求,对客户诉求提供解决方案(车险为车主每年必须购买的必需品,国家强制规定)。

12、户籍不限,全日制中专以上学历。

13、负责业务及出单人员的培训管理;

14、保险、金融等相关专业本科以上(重点院校),应届生优先;

15、具有一定的团队合作精神,能适应短期/长期出差。

16、负责针对定损案件,组织提取风险点,确保风险点提取量占总案件量15%以上;

17、负责组织对疑问案件调度给第三方进行调查,确保第三方案件签收率75%以上,第三方减损率60%以上;

18、负责本部门人员培养,关注部门人员思想动态,做好人才储备,统筹建立关键岗位a/b角计划,为业务发展提供人才保障;

19、负责对本部门各岗位工作进行专业知识及技能指导、培训,确保考核通过率100%,胜任率100%;

20、负责对本部门各岗位进行绩效考核与评估,并提出改进意见,根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议;

21、专科及以上;工商管理、保险、汽修等相关专业;

22、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的操作技能;精通本岗位相关专业软件的使用技能

23、享受新员工岗前15天培训补贴,50元/天;

24、享受公司各种福利(例如:生日福利、培训、拓展活动),

25、每月5天休班+法定节假日+带薪年假、婚假、生育假;

26、客户的电话咨询、接待处理

27、收集了解行业及机构理赔动态信息,提出管理技术及模式优化方案;

28、跟踪与监控评估总公司各处室及分支机构理赔工作开展情况;

29、负责非车险模块下企财险、家财险、责任险、建工险、保证险、意外险等险种赔案的核赔工作;

30、负责对非车险理赔人员遇到的疑难问题给予指导、处理、解决;对超权限案件进行初期审核,及时提出初核意见并完成相关上报工作;

31、参与建立非车险理赔业务数据库和客户风险档案,参与非车险承保现场风险评估,确保非车险理赔信息数据的真实准确;

32、本科以上学历,年龄在40岁以下;

33、参与制定、细化分公司责任险核保政策等相关制度;

34、参与责任险风险评估工作,协助实施重大疑难项目的预警、防损等工作;

35、对责任险业务实施核保操作,及时处理权限内业务;

36、本科以上学历,保险、金融、法学等专业优先;

37、正直诚实、责任意识和团队协作能力强,工作主动、细致。

38、大专以上学历;

39、良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。

40、喜欢车子喜欢销售,做事情有责任。有交代。

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