责任护士岗位职责 40句菁华

1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

2、做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行。交接内容：

3、严格执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。

4、各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导管符合要求。输血、输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空想象。

5、做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告院值班，确保病人安全。

6、在护士长的领导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。

7、参与护理管理及教学，做好实习生、培训护士带教工作。

8、认真执行分级护理制度，巡视及时、观察准确、措施有效。

9、能及时、准确评估高风险病人及高风险因素，采取有效措施，防范护理风险，无并发症及意外发生。

10、护患沟通有效，健康教育普及，病员及家属认知度高，满意度>95%。

11、在科主任、护士长及责任组长指导下进行工作，认真履行本岗位职责，保证科室工作正常运行。

12、随时巡视病房、更换液体，特殊情况及时通知医生并处理，保持病室及床单位的整齐、清洁、舒适。

13、参加晨会和床头交接班，听取夜班医护人员早交班，阅读检查交班本，核对病人一览表人数、床号。

14、负责核对录入午间医嘱，及时领回所需药品交治疗班执行。

15、负责病人费用解释工作，保证医嘱及时执行，新入、急、危重病人优先。

16、负责管理病历、院感报告、部分护理质控工作。

17、负责跟进医嘱执行情况，检查责护班医嘱执行进度，协助责任护士解决疑难护理问题，与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行并保持护士站卫生清洁。

18、负责床头交接班，参加晨会，听取医护人员早交班。参加病区患者床头交接班，重点交接分管患者。每天全面评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息。交接患者病情、治疗、护理、皮肤，对新入院、危重患者重点交接全身及引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况的交接班。

19、负责晨间护理，整理分管患者床单位及个人卫生，病房规范化管理。

20、负责观察病情记录。及时巡视、观察分管患者的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录，做到客观、真实、准确、及时完整，突出专科特点

21、负责分管患者的护理文件的书写，保证护理文书书写质量。

22、负责对下级护理人员的.业务指导及教学工作。协助其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交接，保证护理工作的连续性。

23、向患者讲解住院规则、宣传防病健身的知识，经常征求患者意见，做好出院指导，接待病人或家属咨询、会诊医生等，接听电话。保持护士站整洁卫生、治疗室、诊疗室清洁管理。协助做好医嘱执行、核对工作。

24、参加护理查房、护理会诊、和护理病案讨论及业务学习和技

25、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。

26、协助护士长做好科室管理工作，协助做好陪护、护工、清洁工管理与业务指导工作，做好消毒隔离管理工作。

27、负责责任组输液的查对工作，执行输液瓶续接工作，术后病人的护理及医嘱执行。

28、协助患者进餐，了解饮食情况。

29、经常和患者交谈，帮助患者了解自己疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施、鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病。

30、服药、注射、输液查对制度

31、发生差错、事故后，要积极采取补救措施，以减少或消除由于差错、事故造成的不良后果。

32、发生严重差错或事故的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。

33、护理部应定期组织有关人员分析差错、事故发生的原因，并提出防范措施。

34、运用护理程序开展工作，组织指导责任护士实施整体护理，并评估实施效果。

35、妥善安置新入院患者，并与之见面，指导责任护士当班完成新入院患者的护理评估，并给予相应的处置。

36、组织或主持护理查房、危重患者的护理会诊以及护理个案讨论。

37、负责整理床单位，保持病区清洁、整齐。

38、定期参加护理查房，了解所负责患者的病情及特殊治疗，对所分管患者提出护理措施。

39、参加临床教学工作，负责实习学生的临床带教。

40、负责出院、转科、死亡患者的床单位清洁、终末消毒。

责任护士岗位职责 40句菁华扩展阅读

责任护士岗位职责 40句菁华（扩展1）

——护士的岗位职责 50句菁华

1、认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。

2、做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。

3、负责各组工作区之间的协调与联系。

4、负责本室无菌物品的质量控制。

5、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。

6、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。

7、组织护士业务学习及技术训练，开展护理科学研究及时总结经验。

8、在科主任领导下开展门诊护理工作，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作。

9、热情接待病员，做到微笑服务，帮助病员解决各种困难。做好接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作。

10、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。

11、指导护理员（消毒员）、卫生员进行医疗器材、消毒工作。

12、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

13、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

14、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。

15、根据患者的病情,提出相对应的产品服务解决方案;

16、具有良好亲和力及医患、人际沟通能力,有公立医院国际部、高端诊所工作经验者优先;

17、认同健康管理工作理念,具有会员管理、健康管理工作经验者优先;

18、身体健康,仪表端庄,具有良好的交流沟通能力与亲和力。

19、执业证、资格证等证件齐全,可变更;

20、有手术室护士、皮肤美容科或私立医疗机构工作经验者。

21、负责洗牙和牙齿美白单独技术性操作;

22、亲和力强,富于爱心,有耐心,热爱口腔护理工作。

23、做好开诊前的一切准备工作,配合医师做好治疗工作,诊疗完毕,及时分别清理、消毒、备用,一次性医疗用品按消毒、毁形、废弃处理。

24、做好日工作量的统计,并登记

25、负责手术前的访视,手术的接待、安置等准备工作和手术后的整理工作;

26、负责手术后病人的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检;

27、护理专业,有护士资格证,能变更注册;

28、从事相关护理临床工作工作1年以上,有二甲以上医院住院部工作经验者优先;

29、全日制大专及以上学历,持有护士资格证及执业证,护师及以上职称(可变更注册);

30、形象良好,能吃苦,有责任心,并具备良好的沟通能力和服务意识;

31、5年以上护理工作经验,2年以上治疗室护士长经验。

32、做好院感管理工作。

33、合理安排和检查护理部工作,落实各项公司及部门质控方案;

34、检查护理部各部门的工作落实情况,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理,缺陷管理,减少差错及投诉,确保护理质量提高客人满意度。

35、指导护士长工作,定期召开护士长会议,分析评估护理质量,制定持续改进措施,调动护理人员的积极性。

36、五年以上三甲医院护理管理工作,其中担任部门负责人两年以上,另有高端私立机构护理管理经验优先考虑;

37、负责医务室设备与药品的日常管理;

38、可熟练操作word/excel/powerpoint等office系列软件;

39、协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理;

40、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。

41、参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提高专业水*。

42、在护师以上人员的指导下，正确运用护理程序，参与患者健康教育活动。

43、严格落实消毒、隔离防护措施，并每班做好记录。

44、严密观察病人病情变化，发现异常及时报告。遇疑似、确诊病人要上报医务科、总值班、感控科。

45、严格值班交接班制度，坚守岗位，不允许擅自离岗。

46、对疑似病人，若病情允许时应戴医用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入密闭的医疗废物容器内，不得离开发热门诊。

47、每日负责隔离区工作的医务人员体温监测并做好登记。

48、在治疗中配合医生完成相关操作及病例的收集整理。

49、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。

50、具备护士资格证(有中级以上职称资格证优先),具备透析资格证(或经培训后获得);

责任护士岗位职责 40句菁华（扩展2）

——护士长岗位职责 40句菁华

1、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。

2、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

3、遵守国家法律法规和本中心各项规章制度，

4、熟练掌握操作技能，热爱本职工作。

5、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

6、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

7、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

8、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。

9、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。

10、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

11、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。

12、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

13、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。

14、按照接待服务台的安排，引导病人到诊室。

15、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。

16、每月月底，检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。

17、在医生的指导下进行洁治，同时做好口腔卫生宣教工作。

18、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

19、做好有关部门的协调工作。

20、负责督促检查器械有效的清洗消毒。

21、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交所长。

22、负责安排卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。

23、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

24、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知，做好护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗情况。

25、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

26、负责处理护理投诉及纠纷。

27、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。

28、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件；

29、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢工作。

30、检查、指导整形外科、口腔科、皮肤科、供应室管理，使之逐达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度提出具体监控办法。

31、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

32、内部管理培训工作；

33、具有民营医院工作经验优先；

34、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。

35、组织开展门诊健康教育。

36、根据病人需要，提供必要的便民服务。

37、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

38、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

39、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。

40、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。

责任护士岗位职责 40句菁华（扩展3）

——超市岗位职责 40句菁华

1、审核各项收支的合理性，真实性和合法性。

2、准确、及时完成会计报表的编制。

3、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作。

4、会计档案的装订，归档。

5、领导交办的其他事情。

6、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

7、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标;

8、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。

9、负责所属营运门市的业绩达成与盘点成绩的优劣

10、与所在银行维持良好互动关系

11、KA主管交给的其他相关事宜。

12、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;

13、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;

14、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

15、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

16、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

17、负责按时完成代账客户国地税汇算清缴以及工商年报工作;

18、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。

19、出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的各种印章，应由两人保管。

20、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖"现金付讫"戳记。

21、每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核签收审核。

22、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记帐凭证和有关报表。

23、对营运体系各门店进行管理、监督及指导;

24、负责对店长和营业员的培训与考核;

25、负责对公司门店经营数据的分析;

26、对各门店违纪行为进行管理。

27、申请票据，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报;

28、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

29、其他财会性工作;

30、负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;

31、反馈超市财务预算及预算执行情况;

32、负责店内的现金、支票、记票等管理;

33、协助收集整理预算编制、预算控制;

34、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告;

35、编制日常费用报销凭证;

36、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表;

37、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施;

38、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;

39、超市防损课长岗位职责包括要与*、联防和防损等单位和部门保持良好的关系，并要对相关工作进行咨询和方案进行审查;

40、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施，要做到定期保养和检验;

责任护士岗位职责 40句菁华（扩展4）

——医院岗位职责 40句菁华

1、10年以上医疗行业从业经验，5年以上同等医疗管理经验;

2、副院长协助院长负责相应的工作。

3、办公室副主任协助主任负责相应的工作。

4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水*。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

10、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

11、每月末负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

12、在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

13、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

14、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

15、承担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

16、负责组织领导医院范围的物业与物流管理，认真执行年度财务预算、做好物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

17、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。

18、根据患者病情指导挂号，指导或帮助患者书写就诊信息。

19、维持就诊秩序，做好健康教育工作，负责健康教育资料的保管和发放。

20、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。

21、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。

22、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

23、完成院长交办的其它工作。

24、临床医学或公共卫生管理等相关专业，本科学历;

25、坚持以顾客为中心，认真履行导医职责，尽职尽责地为顾客服务，严格执行各项规章制度和操作流程，工作认真，相互支持，团结协作，维护医院形象。

26、礼貌用语、热情服务。在对客服务中始终保持微笑服务，对客服务时必须站立微笑接待，举止大方、保持前台良好形象。

27、认真服从领导分配、安排的各项工作任务，灵活机动地分配好各部门的工作，做好自己本职工作，争创优质服务的品牌。

28、主动、热情、微笑起立接待顾客来访，耐心解答顾客有关问题。对于来访的顾客，应尽量促成其与咨询师的沟通。

29、、做好咨询登记表的记录，协助客户填写报名资料，核验填写是否完整，要求能够完整反映客户的个人信息，为后期客户跟踪提供有利依据。

30、主动维护大厅公共区域的清洁卫生，有不整洁的现象及时通知相关人员清理。

31、协助咨询师为顾客提供服务。

32、对收到的报刊、杂志、信件包裹及时签收，并详细记录《信件收发登记本》，并做好发放工作。

33、主动热情的接待顾客，熟记每位顾客姓名，并及时为客人递上饮品。

34、发扬团队精神与员工协调配合，妥善安排顾客服务并做好轮拍登记。

35、严禁将营业款借给私人使用，违者以挪用公款处理，情节严重时给予开除并追究刑事责任。

36、前台工作人员禁止随意调换分客顺序或不按顺序点排员工，如发现给予相关责任人相应处罚。

37、按规定及时做好饮品的准备工作。

38、定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询。

39、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。

40、抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性。

责任护士岗位职责 40句菁华（扩展5）

——明确岗位职责 40句菁华

1、负责财务稽核和会计报告工作。

2、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。

3、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

4、提高工作效率和工作质量；

5、规范操作行为；

6、熟悉房地产、基础设施建设投资相关工作流程，掌握投资分析、工程管理专业知识；

7、有敏锐的市场嗅觉，对于宏观经济、产业政策有较好的判断力。

8、负责编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本和增收节支的措施。

9、工厂制造费用各科目的数据分析与管理

10、8年以上的大型电摩制造企业运营成本分析，成本管控及统计分析相关经验。其中2年以上大中型制造企业成本经理经验者优先2。熟练操作SAP系统

11、负责银行以及各种金融渠道类客户的维护、开发及项目接洽，定期拜访，建立长期、良好的合作关系，

12、有证券、信托、银行、房地产开发企业等行业1——2年工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；

13、本科及以上学历，财务专业；

14、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

15、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

16、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

17、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

18、高效处理客户投诉;

19、有责任心,有团队协作精神,能承受较大的工作压力;

20、正确、快速记录来电客户相关信息;

21、能够熟练使用办公软件,打字速度在50字/分钟以上;

22、服从工作安排,能适应早班、晚班时间与倒班制度,夜班提供夜班补助;

23、本部门团队管理与组员技能技巧、专业知识培训；

24、对本部门目标考核负责；

25、专科及以上学历，电子商务、市场营销相关专业；

26、3年以上的售后客户服务工作经验，1年以上相关领域管理经验，有B2B*台客服工作经历优先；

27、良好的协调和沟通能力、对问题灵活应变的处理能力；

28、认真备课，严格执行教学计划，对每学期体育与健康教育做出统筹规划，分学期实施。

29、下课后，及时将器材归还器材保管室，妥善安放整齐。对遗失和非正常损坏的器材要落实赔偿。

30、做好学生体育成绩的测试与登记工作，及时交班主任登记存档。 ８、中级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。

31、有计划地开展小型多样的体育竞赛，丰富学生课余生活。 ５、坚持常年组建业余体训队的训练。并做好市体育比赛的队员选拔与训练工作，力争取得好的成绩。

32、业余体训队计划和总结。

33、负责我校学生课余体育活动的计划和实施。

34、组织本系学生积极参加学校各项体育活动和体育比赛，严格要求，认真训练，力争取得好成绩。

35、协调我校各年纪、各班之间的体育活动。做好与学生会其他部门的有好合作。

36、做好上传下达工作，加强与各班体育委员密切联系，做好体育宣传，活动报名，筛选等具体工作。

37、关心部门成员，了解部委多与部委沟通。

38、提出对部门整体的合理意见或建议。

39、围绕学校发展的总体规划、传达、贯彻、落实学校的各项工作任务，根据上级领导的指示精神，发挥职能部门的功能，使学校体育正常开展。

40、制定体育部发展计划和工作任务，检查、督促、考核体育部各部门负责人的工作情况并进行考核。

责任护士岗位职责 40句菁华（扩展6）

——质量主管岗位职责 40句菁华

1、负责对服务过程品质监控管理的具体实施。

2、负责品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。

3、协助管理者代表组织开展内部质量审核活动，并对不合格采取纠正措施的实施效果进行跟踪验查及验证。

4、负责设立质量控制点；

5、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；

6、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；

7、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；

8、给相关人员做系统专业培训。

9、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。

10、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。

11、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。

12、做好各区域的费用复合和结算。

13、本科及以上学历，财务专业；

14、具备会计从业资格，从事财务工作2年以上；中级职称及有医药行业财务类工作经验优先考虑；

15、具有较强的会计知识和税法知识，熟练实用办公软件和财务软件，具备良好的沟通表达能力；

16、参与合资合作项目的策划、商务谈判及相关文件的起草;

17、负责合资合同、章程的起草、修改;

18、实践经验:具备英语口语及文字翻译工作经历以及汽车制造行业工作经验和相关法律知识;

19、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

20、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

21、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

22、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

23、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

24、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

25、有营养类产品操作经历的优先考虑。

26、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

27、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

28、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

29、负责全集团的网络运维，协助监管诸暨公司的网络运维;

30、日常的桌面支持，持续优化办公软件的使用;

31、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。

32、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

33、对本部的开支情况和经济指标负责。

34、负责制订年度质量工作计划 ，并组织实施；

35、负责组织新材料、新工艺、新技术的应用和工艺技术的改进，负责组织生产中出现的工艺技术难题的处理、解决。

36、负责通过实验室测试手段，开展工艺数据的积累和分析，不断提高实验水*和测试水*;负责对工艺工程师实验方案的审核，并监督实验的落实、改进和分析工作。

37、负责指定培训计划，并具体组织实施。

38、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；

39、管理与维护内部使用的监视和测量装置；

40、负责审核供方的质量保证能力；

护士,岗位职责