教师工作制度 40句菁华

1、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。

2、认真学习，钻研业务，不断提高业务水*和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。

3、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。

4、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

5、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

6、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。

7、尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展自我批评与批评工作。

8、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。

9、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。

10、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。

11、认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。

12、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

13、心理教师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。

14、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

15、未备课，不准进课堂上课。不准用电脑备课。

16、教师要用普通话讲课。

17、学生做作业，教师要巡查辅导，不得在课堂上看书看报。

18、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。

19、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

20、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

21、教师按时上课、下课，按时参加学校组织的各种会议和各项活动。

22、认真执行学校的工作计划，教育、教学计划及劳动、体育、卫生管理等计划。

23、教师要按时按要求参加节假日值班，无故不参加者，按矿工处理。

24、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；

25、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

26、严谨打骂、侮辱幼儿；

27、开学初制定本学期个人教研的'研究重点。

28、认真参加听课、说课、评课活动，每周写2个教学反思，每学期至少听15节课。

29、学生情况分析：

30、教案必须包括以下内容：

31、经学校检查，不能按要求布置、批改作业一次扣0、2分。

32、经学校检查，不能按要求完成学生辅导一次扣0、3分。

33、45岁以下的中青年教师必须及时对个人发展做好全面规划，并写好书面计划统一上交学校。以学年度为单位，凡是未及时上交者，每份扣款10元。

34、学校校长，教科处，教导处随时对中青年教师，特别是新参加工作的教师的教学“六认真”情况，进行检查、总结，对出现的问题进行指导和提出改进意见。督促其快速成长。

35、鼓励教师参加各种形式的学历提高，要求45岁以下的教师，小学达专科，中学必须达本科，未达标者，须在三年内，最迟不超过四年达标，否则，将对其所担任的工作进行重点调换。

36、新分教师或参加新岗位地教师，应上汇报课，听取大家地意见和指导。

37、开展校际间的教学交流活动，相互学习，取长补短。

38、请教育专家到校指导教学工作，进行讲座。

39、各教研组必须有计划地，按时开展好各项教研活动，定期开展专题讲座或组内培训活动、讨论活动等，促进全体教师地共同提高。活动必须有记载，有安排，有重点，有实效。

40、每位教师每期至少完成上交一篇教学论文，教学叙事文章或优质课教案。

教师工作制度 40句菁华扩展阅读

教师工作制度 40句菁华（扩展1）

——居家隔离工作制度 50句菁华

1、安排有关管理人员、工作人员开展相应的防疫登记消毒工作。

2、发现疫情特殊情况者，疫情防控应急处理领导小组成员根据“生命第一”的原则，及时对异常情况进行紧急处理，并在第一时间内向上级主管部门报告。

3、教师在授课期间，应做好自身的疫情消毒保护工作，方可进入体育场所。

4、在教学过程中，避免出现身体直接接触，有效预防疫情。

5、市场合同股。

6、应急指挥部迅速召开会议，制定具体措施下发各分局，指导全县工商系统作好应对工作。

7、严厉打击非法交易病死畜禽类和未检疫畜禽类产品的行为；从重打击制售假冒伪劣防疫物品、物资及借机哄抬物价、扰乱市场和流通秩序的行为。

8、迅速控制疫情发生的现场，防止疫情传播、扩散，责令经营户立即停止销售畜禽类制品。

9、配合*有关部门做好现场的处置工作。

10、预防为主、保护财产。

11、有效开展突发疫情灾害事件处理工作，学校突发疫情事件应急处置领导小组办公室会同相关职能处室，成立现场指挥部。

12、职责范围。

13、日检：每早关注学生的健康状况，统计出勤人数。

14、消毒：做好班级室内外消毒工作，停止集体性活动。

15、突发疫情灾害事件处理工作小组负责灾后的善后处置工作，及时调查灾情损失情况，伤亡人员情况，并形成书面材料上报，做好受伤人员的救治和灾后现场处理、恢复正常教学秩序及重建等工作。

16、校医如发现学生中出现疫情或疑似疫情，要将患传染病学生情况按要求填写在《传染病疫情登记本》，并将登记本长期保存。

17、发现患传染病病人或疑似病人，应及时对其接触过的环境进行彻底消毒。

18、浙江国际海运职业技术学院传染病防控应急预案工作领导小组

19、应急处置

20、做好会场环境清洁消毒。对桌面、座椅、门把手、水龙头等重点部位进行擦拭消毒，消毒后进行封闭管理。

21、会场门口放置免洗手消毒液或医用酒精。

22、建立健全突发事件组织机构，成立领导小组，正确指挥，快速反应，积极应对。

23、采取果断措施，切断一切感染途径

24、严格线下复课备案审批。待全市培训机构线下复课时间公布后，各机构向审批（登记）机关提出复课申请，经审批（登记）机关评估备案后方可复课。未经备案的机构不得线下复课。

25、开展缺课登记。严格执行学生因病缺课登记追踪制度，及时将学生因病缺课的信息上报至主管部门。

26、做好疫情防控操作。每天按规定监测进入机构的教职员工和学生健康状况，体温超过37.3℃的发热者、咳嗽者，须按疫情处置流程立即就近送至定点医院就诊，同时向审批（登记）机关报告。出现可疑或确诊病例的，按卫健部门要求采取部分停课、全部停课和其他防控措施。被停课的机构，须经卫健部门同意后方可继续复课。师生病愈或隔离期满后，须提供医院治愈证明方可参加线下培训活动。

27、建立信息共享机制。培训机构不得接收隔离观察期未满的学生参加线下培训活动。培训机构发现有发热、咳嗽学生，要通过审批登记部门协调通知学校加强对此类学生健康状况监测。

28、现场建立以项目经理为首的防疫工作小组，遵守《中华人民共和国传染病防治法》和*第376号令《突发公共卫生事件应急条例》，加强领导、强化责任，把预防食物中毒、预防传染性疾病（如传染性非典型肺炎和其他害虫，以防止对施工人员、现场和工程造成任何危害。

29、食堂工作人员加强注重个人卫生，工作时，戴上口罩和手套；食堂内做到保持通风、换气，定期对室内外环境进行消毒，保持室内外环境卫生清洁。食堂内生熟食品严格分开，决不允许出售剩余菜饭。

30、做好隔离区内疫情防治工作：

31、请专业卫生防疫部门定期对现场、工人生活基地和工程进行防疫和卫生的专业检查、消毒和处理，包括消灭白蚁、鼠害、蚊蝇。

32、疫情防控期间，学校正常工作日暂停维保工作，统一安排在周六、周日进行，维保人员或遇有突击性维修需外聘维修人员，须由总务处把关摸清近两周内是否有湖北及其他疫情重点地区停留、旅行、居住史，近两周内是否曾接触过来自湖北及其他疫情重点地区人员，出好健康证明提供给保安，然后进行体温检测，登记详细信息后，并佩戴好校外人员工作证方能进入学校。

33、畜牧站对家禽发生的每一起可疑疫情，应及时监测。

34、疫情发生的时间、地点；

35、对出现确诊病例的，视情对培训场所实行封闭式硬隔离。确诊病例的诊断应以卫生疾控部门为准。

36、预防：

37、切实加强停课复课管理。对于患传染病学生，必须在规定隔离期满后，凭医疗机构出具证明方可复课。根据疫情如需对学校部分区域隔离、封闭或集体放假，由上级权威部门根据学校实际情况制定具体办法进行实施。

38、各部门在开学前通知仍在外地的教职工提前返回周口，做好开学前准备工作，并按照要求继续向人事处报送在个人健康填报系统的每日健康信息填报情况。

39、返校时，无任何异常的教职工，正常上班；有过疫情高发区居住或旅行史的教职工居家观察14天，待期满后方可返校，所属部门为其办理请假手续，并上报给教职工工作疫情领导小组。

40、返校必备：“三表”、口罩、工作证，三样缺一不可。返校第一天，各部门将所属人员的“三表”收齐后，与当天16:00前交至人事处。

41、治疗区域消杀制度

42、标识与宣传方案

43、上下班更衣制度

44、饮食解决方法及注意事项（生活指导）

45、大小便注意事项

46、陪同专家查房制度（查房与交接班制度）

47、疫情期间关于洗手的要求（如何正确洗手及标准预防

48、隔离室内应配备儿童床、桌椅、塑洗用具、便盆、消毒液、洗手盆、毛巾、压舌板、听诊器、手电筒、体温表、玩具、书籍、*隔离衣等，最好有单独使用的卫生间和洗手设施，隔离室用品一人一用一消。

49、建立临时隔离室管理制度，配备适量的安全防护用品和工作人员，专人负责，职责明确。工作人员应做好个人防护。

50、托幼机构内发现可疑传染病，启用临时隔离室暂为隔离，隔离人不能随意离开隔离室，在卫生保健人员的指导下，可在制定范围内活动，并尽快前往定点医院诊治。

教师工作制度 40句菁华（扩展2）

——幼儿园教师工作制度 40句菁华

1、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，认真做好并执行教学计划，每天要精心准备好课，上好课，确保教学质量。搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

2、尊重家长，相互信任。教师要主动与学生家长联系、沟通，虚心听取家长的意见和建议，取得家长对自己工作的理解、支持与配合，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，共同配合完成教育任务。

3、保持园所环境清洁，将各种用品存放在固定地方，用完后能及时归还原处。勤俭节约，爱护公物，处处做好幼儿的表率。

4、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

5、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

6、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

7、幼儿园教师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。

8、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。

9、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。

10、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。

11、工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。

12、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。全园幼儿建立健康卡片或档案。

13、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。

14、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。

15、全年全勤者。

16、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。

17、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。

18、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。

19、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。

20、幼儿饭前便后要用流动水洗手，每周剪指甲一次，保持服装整洁，被褥、床单要勤洗勤晒。

21、工作人员要经常保持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。

22、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，各班幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。

23、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。

24、全园会：由园长或副园长主持讨论。

25、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、讨论研究的问题、程序事先做好准备。

26、开会学习时精神集中，认真参加讨论，积极发言，不随意说话、聊天。

27、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的安排幼儿一日生活作息时间。

28、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培养幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。

29、幼儿饮食制度

30、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；

31、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

32、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；

33、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。

34、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

35、严禁侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；

36、奖金：班主任奖10元；卫生奖10元；特殊奖励50元--200元；

37、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人为超员）；超员1人奖30元；班级缺勤一人每班每人扣1元；

38、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；

39、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

40、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！

教师工作制度 40句菁华（扩展3）

——校园安全工作制度 40句菁华

1、体育教师对体育课从集中整队到活动过程结束负全部安全职责，加强课中保护措施，周末比赛体育组要周密组织。年级组长、班主任负责本班学生安全。

2、在走廊、楼梯行走，要严格遵守靠右行的规则，不拉横排走，坚决做到:不争不抢，不推不挤，不跑不跳，逐级上下踏步，不得跨越，不得扒在扶手往下滑。群众整队，班与班之间持续距离，不准喧哗。

3、制定消防安全制度、消防安全操作规程。

4、针对学校的特点，对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。

5、组织防火检查，及时消除火灾隐患。

6、签订消防职责书，落实消防职责制。

7、护导行政岗位主要工作职责：全面负责一天学校值班工作，处理偶发事件。协助少先队大队部做好学生上午到校校门口接待工作；课间做好教师护导、学生休息的巡视，督促护导教师按时到岗值勤；中午组织回家学生放学，做好午餐文明用餐、卫生安全巡视工作；下午组织放学和巡视校园，做好校园安全卫生记录。

8、行政护导人员值勤当天早晨7:30到校，在校门口协助保安人员维持校园门口的安全秩序，每天放学需到校门口协助保安维持校园门口的安全秩序，并对校园清场后方得离校。

9、门卫值班人员认真按照门卫制度履行门卫职责。上班时间要严守工作岗位，不得擅自离岗，不得在值班室与无关人员闲聊，不得干私活。

10、进入校园进行公务、联系业务和文化交流等活动，必须经学校有关部门的同意方可进入校园。

11、各职能部门、办公室落实财物保管责任人，每天下班前对财物和门窗进行检查。

12、传达室人员有权对带出校门的实物进行查询，有些物件带出校门需凭处室负责人的证明单，否则不予放行。

13、中午值班人员要注视学生进校门，严禁有人进校滋扰。

14、对无理取闹与违反门卫规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向*机关报告。

15、传达室人员要有高度的责任性、警惕性，坚守岗位，对不执行本门卫制度者，要追究其责任，视情节轻重，进行处理。

16、本制度自发布之日起执行。

17、外来车辆需驶入校区时，应征得门卫同意并服从管理，在指定地点内停放。未经许可，出租车、三轮摩托车等营运机动车辆，一律不得在教学区内行驶。教学区内的主干道和*场地内，禁止一切车辆停放。

18、车辆进入校园必须缓慢行驶，车速不得超过15公里/小时，要保证绝对安全。禁止在校园内试车或者练习，在校内行车、倒车要慢速行驶。

19、停放在校园内的车辆启动前应确保汽车前后无学生时才能启动;行驶过程中，要密切关注周遍情况，转弯处时速不超过5公里/小时。

20、定期对教学用具、师生饮食进行检查。定期或不定期对各种操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识培训，把安全规范操作作为业绩考核的重要内容。

21、对全体教职员工集中教育每季度不得少于4个小时，要求培训教育面达到100%。凡未参加教育培训的，安全领导小组成员要对其进行严肃批评，并进行补训。

22、分析学校安全工作中存在的问题，督促各部门加强整改，提醒师生注意的安全事故。

23、结合“安全生产月”、“11·9”消防宣传日等召开学生安全教育大会，各班组织安全主题班会。

24、每学期开学、年终结束，学校要召开一次安全工作布置和总结会议，落实安全奖惩制度，评选安全工作优秀人员。

25、在检查过程中有一些涉及到相互交叉的现象，请各安全小组长在检查过程中相互协调、相互配合，认真落实检查工作。

26、行政值日领导每天必须开展对相应的部位进行不定时的安全检查。

27、学生出勤情况检查；

28、值班人员要忠于职守，按时上下班并坚守工作岗位。每天定时或不定时的对整个校园进行巡逻。按照重要时段加强巡查、重要部位认真检查、闲杂人员注意盘查、安全隐患坚决排查的总体要求，认真履行工作职责。

29、教学安全责任小组组长：教学副校长，组员：教务主任、体育教研组组长、信息教研组组长、实验室老师

30、组员：

31、办公室主任：

32、教学安全责任小组：

33、具体职责：

34、存有非法或超载使用校车现象的;

35、未做到每周对安全事故隐患进行排查的，对存在隐患处理不力的；

36、学校安全隐患月报表每迟报一次扣0.5分，漏报一次扣2分；其他涉及安全的材料每迟报一次扣0.1，漏报一次扣0.5分。

37、要高度重视安全工作，强化安保措施，完善安全管理制度，切实保障幼儿的人身安全，杜绝名类安全事件的发生。凡安全管理制度不完善的，每缺少一项扣20元；安保人员脱岗或未穿制服每人次扣50元；安保器械摆放不到位的，每一项扣20元。在幼儿人身安全、交通安全、饮食安全等方面，每发生一次安全事故，除按相关的法律法规处理外，扣保证金500——1000元。

38、周日

39、所有当天值班人员在上午第二节课下、下午第二节课下、中午放学、晚自习下迅速到安全值班办公室集合，接受电子考勤。其中，大课间只需签到，中午、晚上实行签到、签退制度，中午签到时间11:50—12:10、签退时间13:10—13:30，时间间隔不得少于1小时，晚自习下签到时间9:40—9:55、签退时间10:20—10:50，间隔不得少于40分钟。如学校作息时间变动，签到、签退时间另行调整。

40、学校每周根据值班记录表进行一次统计，并通报到各校长、处室、年级部。对于涉及违规违纪的班级按照班主任绩效考核办法处理。

教师工作制度 40句菁华（扩展4）

——工作制度 100句菁华

1、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。

2、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在40—44小时之内。

3、旷工按天数扣发工资，计算方法为：扣发旷工工资=工资总额/22x旷工天数x扣发旷工工资比例（100%）。

4、经我司批准出差、参加会议、学习、培训以及依法参加社会活动；

5、病假须凭医院开出的病假单证明，无病假单的以事假或旷工处理。

6、病、事假累计超15天或工伤超过30天的员工，当年不享受年休假。

7、年休假的假期应由我司根据工作情况统一安排，须经领导批准。休假时间，原则上一次使用，不得跨年度或累计使用。

8、部门员工请年休假、公假、婚假、产假、陪产假由公司副总经理审批，总经理批准报人事部门备案；

9、各部门员工请事假、病假，由公司部门经理审批，副总经理批准，报人事部门备案。

10、本规定解释权属本公司财务人事部；

11、本规定自20xx年2月11日起实行。

12、护理工作，要帮助病人做好日常生活和卫生护理等内容；

13、眼科医师要加强急诊抢救技术的训练，提高技术水*；

14、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。

15、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。

16、做好主要领导办公室来人来客的接待服务工作，主要领导办公室来人来客要及时倒茶，客人离去后要及时进行房间清扫。

17、服从办公室管理并做好文书交办的一切工作。

18、护士长例会

19、统一病房陈设、室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。

20、病人入院由本院门（急）诊医师根据病情决定，凭医师开具的住院证，按制度办理入院手续。由住院处通知病区。

21、严格按无菌技术操作原则执行，进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。

22、本室工作人员应熟练掌握换药操作技术，了解伤口情况，动作轻柔，以保护健康的肉芽组织，保持引流通畅，保证换药效果。

23、严格执行清洁消毒隔离制度及无菌操作规程，防止交叉感染。

24、必备抢救药品，器械放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

25、使用过的针筒针头用2%戊二醛消毒液回抽拉开针栓吸入消毒药液后，浸泡30分钟。

26、一次性输液器、针筒、针头浸泡于2%戊二醛消毒液加盖30分钟后销毁。

27、要热情主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，主动介绍医院概况、医院设备及门诊各科情况等。

28、值班人员应严格遵照医嘱和护士，对病员进行护理工作。

29、应建立交班本，交班人必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和医嘱及执行情况，常用毒剧药品、急救品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，向接班人交待清楚后再下班。

30、交班前，在班护士应完成本班工作。

31、无菌持物钳浸泡液每周更换2次，无菌药液（如生理盐水等）开瓶后必须注明开瓶日期与时间，超过1天不得再用（夏天及静脉用药不超过4小时）。

32、参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，坚守岗位，严格执行规章制度。根据情况及时给氧、吸痰、测量血压建立静脉、人工呼吸、胸外按摩等。

33、严密观察病情，记录要及时详细，用药处置要准确，对危重病人应就地抢救，待病情稳定后才能移动。

34、教学改革实验是深化教育改革的重要组成部分，是教育领域中的科学研究。改革实验前均须在相应范围内组织有关人员进行可行性论证。改革实验过程中必须遵循保护性原则：即使实验不成功，也不能使实验班学生的身心健康和学业受到不良影响。

35、教研组每两周至少组织一次教研活动，每次活动时间不少于一小时，要认真详细地做好活动记录，以利于积累研究资料。要组织观摩教学、听课评课、经验交流、专题讨论等多种形式的教研活动，坚持经常性的相互听课，教研组长每月至少听本组每位教师一节课，其他教师每学期听课节数为：教龄不满一年的教师不少于20节，教龄在1至3年的教师不少于15节，其它教师不少于10节。

36、学期初在备课组长的带领下学习教学大纲，通读教材，把握知识系统和结构，分析学生现状，制定学期教学进度计划。计划存学校教导处、教研组长和个人处。

37、课间操、眼保健操对促进青少年学生身心健康发展，具有重要作用，每天的课间操应做到形式多样，内容丰富，质量和效益高，让学生喜爱参与、乐于参与，达到愉悦身心、强身健体的目的。我校在上午第二节课下课统一安排学生大课间活动。时间为40分钟（包含眼保健操时间），内容以眼保健操、广播操、体育活动、自编操构成。

38、努力建设“乒乓球”特色学校。体育课中后15分钟为乒乓球技能训练时间，体育教案中要备出每节课的训练内容和方法；编排大课间“快乐乒乓集体舞”激发学生兴趣，并不断强化动作的规范性；开设“乒乓名将”走廊文化，拓宽学生视野；利用体育课、德育课、比赛、少年宫活动等渗透理论知识、巩固训练成果。

39、空课时间，不串办公室，认真备课学习，要不断提高个人思想和业务素质，不拉帮结派，拨弄是非，搞不团结。

40、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

41、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

42、校园公德规范

43、严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。口头医嘱在执行时，应加以复述。所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。

44、2物流公司综合部对受奖惩员工所在部门填写的“奖惩申请单”及提出的建议，进行审核后向集团公司上报，经集团公司批准后实施。

45、3公司员工有下列事迹之一者，给予记功。

46、4公司员工有下列事迹之一者，给予记大功。

47、2公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记过。

48、6二人以上共同违反本条例的规定，根据情节分别处罚。

49、负责各个区域客户问题和投诉的处理和根据及跟进。

50、完成上级交办的其他事务。

51、了解货物到货时间(指：客户要求所发货物必须在什么时间到达客户处)

52、当教师和学生或家长产生误解，有了情绪对抗或隔阂，有可能影响师生关系或影响教师和家长之间的关系时，班主任（或任课教师）应该及时登门拜访，和家长进行沟通，消除误解，融洽情感。

53、学生在家实际情况询问。

54、协调学生与家长的关系。

55、教育性：要把家访看成是家校沟通教育思想的机会，使家长逐渐认同学校的育人理念，采取一致的教育步调，促使学生身心健康、和谐发展。

56、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

57、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

58、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

59、病情复杂的大手术或新开展的大手术，如脏器移植等。

60、绝对卧床休息，解决生活的各种需要。

61、注意观察病情变化，进行特殊治疗和用药后的反应及效果，每1～2小时巡视一次。

62、给予生活上必要的照顾。如洗脸、擦身、送饭、递送便器等。

63、每日测量体温、脉搏、呼吸二次，掌握病人的生活，思想情况。

64、对产妇进行妇幼卫生保健咨询指导。

65、低年资住院医师：从事住院医师工作3年以内，或硕士生毕业，从事住院医师工作2年以内者。

66、低年资副主任医师：担任副主任医师工作3年以内者。

67、丁类手术由主治医师审批，并签发手术通知单。

68、各种原因导致毁容或致残的。

69、超范围手术需根据医护人员结构、技术水*、基础设施、设备条件、现场操作等综合考评合格后，经市卫生局审批同意方可进行。若遇紧急特殊情况，科室或医师超范围开展与职、级不相称的手术，需应邀请上级医院会诊并电话报请市卫生局批准后进行，术毕一周内补办书面手续。科研性项目手术必须征得患者或家属同意。

70、承担社区内0—6岁儿童保健工作，对婴幼儿实行系统保健管理，常住3岁以下儿童系统管理率达95%以上。

71、普及科学育儿知识，推广母乳喂养，喂养率达标。

72、从校长到相关教师逐级签订安全责任保证书，明确责任，明确责任分工。

73、工作制度内容健全，有针对生，可实行校长督办，限期落实。

74、严格限制外来车辆进入校规范校内机动车的行驶与停放，并加强教职工车辆校内行驶、车辆停放管理，避免造成影响。

75、落实校内限速5公里的规定。

76、在进行跳高、跳远等体育活动前铺好防护沙或防护垫。

77、及时检查建筑物外墙、屋项是否有裂纹，屋项是否雨，校舍门窗完好无损。

78、重点位置要配齐灭火器、疏散标志、应急灯，消防器材，备充足，有效，灭火器按有效期年检。

79、加强流数演练，提升消防安全意识。健全消安全制度。

80、严格按照双锁管理。做好实验器材保管工作，做好电气设备、消防设施安全检查工作。实验室实行双锁管理。做好用电、消防安全工作，做好防盗工作。

81、建立健全学校应急管理组织体系，加强预案建设，通过寅练不断提升，结合学校实际制定切实可行的各项应急预案。

82、学校安全工作栏案分类按要求建档，专人管理，且完整完善。

83、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。

84、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。

85、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。

86、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

87、安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。

88、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

89、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训

90、入厂新工人安全教育培训

91、班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：

92、特殊工种的安全教育培训

93、每月26日前，各分公司综合办劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况，按矿山、选矿、管理勤杂等部门分别汇总，编制《月份劳动防护用品汇总表》，连同《月份劳动防护用品预发表》一并报公司人力资源部进行登记、入账。

94、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。

95、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。

96、分公司车间、班组在组织职工安全教育时，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用;在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。

97、监测人员要将监测危害因素浓度变化情况，记录存档。

98、生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。

99、档案的调阅应经单位负责人或职业卫生管理人员的批准。

100、当事人请求调解的纠纷及时调解;

教师工作制度 40句菁华（扩展5）

——最新疫情防控工作制度 50句菁华

1、学生体温检测正常后直接有序进入本人宿舍，进入宿舍后禁止私自互相串宿，禁止打牌聚会等活动，做到不聚集不扎堆。

2、学生在宿舍内错时洗漱，不聚集、不扎堆。

3、发现同宿舍学生身体异常，要及时报告班主任，班主任第一时间向学校汇报。

4、定期对宿舍楼内楼梯、走廊、等公共区域进行消毒，宿舍内配备84消毒液和洗手液。使用84消毒液前，要戴好手套;使用过程中不与酸性物质混用(如洁厕灵);不要直接使用，而是按照原液与水稀释后使用;消毒后及时开窗通风。

5、学校和专业部每天对宿舍各区域(含宿舍内)进行环境、内务卫生检查，并将检查结果在学生处管理群通报。

6、加强对员工动态排查，发现与疫情有关的问题及时整理相关信息，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。

7、工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。

8、大幅精简现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取电话、视频、微信群、QQ群等无接触方式沟通研究工作。

9、会议结束后对会场、家具、茶具、话筒等用品进行消毒。

10、食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。

11、落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品。

12、行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。

13、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，引导员工坚定信心、严防严控。

14、疫情防控领导小组应积极与工会、共青团、妇联等群团组织配合，积极履责，共同打赢疫情防控攻坚战。

15、如各中小学校(幼儿园)不能按期开学，指导、督促附中、附小、幼儿园与各合作校根据属地教育行政部门部署安排，充分发挥现代教育技术手段的作用，通过线上授课答疑、家庭阅读写作等方式，让广大学生在家接受教育教学，确保每个学生不落课、不掉队，保证足够的学时。

16、负责指导全校学生的“五检”工作。

17、如发现学生或者教职工有发烧发热情况，疫情报告人要立即逐级上报;并排查共同用餐、饮水史、密切接触者，学校疫情报告人应当立即上报相关信息。

18、班主任及科任老师应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当及时与家长联系了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。学校疫情报告人接到报告后应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对疫情的早发现。

19、值班人员要做好交接班工作。

20、对符合返校返岗条件的食堂工作人员，学校要通过工作微信群、电话或召开视频会议的形式，传达开学前后新冠肺炎疫情防控工作要求，并开展疫情防护知识教育和操作规范培训。

21、食堂重点区域和各类餐具、工用具、容器、所有餐桌椅等要进行全面清洗、消毒。

22、要求供货商的原料运输车辆应具备相关温度、湿度及分隔功能，车辆及运输容器定期清洗、消毒。

23、菜肴从制作到食用时间在常温条件下(10℃～60℃)不得超过2个小时。菜肴在高于60℃条件下贮存，其可食用的保存时间为烧熟后4个小时。

24、餐用具清洗消毒工序要按照“一刮二洗三冲四消五保洁”顺序操作。煮沸、蒸汽消毒保持100℃，10分钟以上;

25、寝室内环境卫生由相关二级学院负责组织每天一次清扫，保持宿舍内清洁，不留卫生死角，责任到寝室，班主任以及联系该寝室党员、学生干部协助辅导员具体落实。(责任单位：二级学院。责任人：辅导员)

26、学生处组织校学生会干部每天下午6点之前进行检查，并及时通报检查结果，没有达到要求的扣除学院当月学生工作绩效考核分数。(责任单位：学生处;配合部门：校团委、二级学院。责任人：学生处学生管理科负责人、校团委学生会干部指导老师)

27、全体学生应做好自我防护，保持个人良好卫生习惯，勤洗手、勤通风、勤消毒，出门佩戴口罩。积极采取有效的防护措施。全体学生应积极响应国家号召和部署，遵守国家和学校疫情防控的各项规定和工作安排，积极配合国家、地方、学校的疫情防护工作，了解和掌握疫情防控知识，做到不造谣、不信谣、不传谣。

28、未申请或未获批准而擅自提前返回学校者，给予警告处分或严重警告处分。

29、有不服从或不执行各级*部门、社区、学校依法颁布的疫病防控命令、决定、规定，干扰疫情防控工作者，拒不执行居家隔离观察、居家医学观察指令，进入公共场所拒绝个人防护、消毒检疫、绝体温监测、疏散劝离等情况者，视性质、情节和后果给予记过及以上处分。

30、对负有教育管理责任的相关单位和个人，进行相应的组织处理。

31、发现不戴口罩人员的处理

32、餐具送达班级后教师需使用盖碗布进行遮盖，装碗提篮每日用流动水清洗干净，下班后放于紫外线灯下方进行消毒。所有用于就餐的点心盘、筷子、勺子均需经过流动水清洗、高温消毒，于打餐前取出使用。

33、就餐结束后注意事项：

34、午睡起床后注意事项：

35、加强疫情防控教育。利用微信*台、学院官某某，宣传普及疫情防控知识和防控要求；利用“学习强国”app等软件，使学生及时了解疫情防控动态。

36、加强诚信教育。利用微信*台、学校官某某或各班开展线上班会，向学生宣传有关因瞒报产生严重后果的案例，加强学生的诚信教育。

37、发布相关文章。利用微信*台推送有关如何排解自身忧虑、如何与父母相处等文章，帮助学生进行自我疏导，保持积极乐观。

38、开设网络“树洞”。利用网络开设“树洞”，以匿名的形式宣泄自己的情感，排解自身焦虑。

39、严格管理学生网络信息，不得转发散布谣言。

40、疫情防控期间学生进入寝室必须遵守寝室管理制度，按规定的床位入寝，未经许可，不得擅自调换寝室及床位，服从寝室管理人员的管理。

41、疫情防控期间，谢绝校外人员来访。特殊情况下，须经学校批准，不允许非住宿人员进入寝室，对住宿学生，实行一人一卡，如私借门禁卡给他人或私留宿非住寝人员，一经查实，将上报学校按相关规定严肃处理。

42、严格执行学校制定的学生宿舍各项管理制度。

43、非本宿舍人员，未经值班人员同意，不得擅自进入。

44、学生进入宿舍后，严禁串门、聚集等交流活动。

45、为了自己及他人的健康安全，请同学们自觉遵守相关规定，相互监督提醒，发现异常情况及时报告。

46、隔离室单人单间，一室内不能同时隔离两个以上病种的患儿。

47、保健医生负责对隔离室设施设备和物品进行保洁、消毒，做到物品摆放整齐，无杂物、无污染、无安全隐患。

48、幼儿园内发生传染病时，应立即隔离患儿。

49、与传染病患儿同班或有过接触的儿童，按《常见传染病潜伏期、隔离期、检疫观察期》的规定进行检疫观察。

50、遇传染病疫情和突发公共卫生事件不服从统一安排调遣，或到岗不尽责的教职工，扣发当月津补贴(绩效工资)的50%，并责其限期整改。整改不到位或因工作失误造成后果的作一年的待岗处理。

教师工作制度 40句菁华（扩展6）

——最新宿舍管理工作制度 50句菁华

1、公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

2、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

4、负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

5、如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

6、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

7、严禁使用明火如焚烧、蜡烛、酒精炉等，严禁拉闸，严禁私自改动电表，严禁私拉电线、插座，严禁在床上使用交流电电器，严禁使用超长接线板与充电应急灯等。

8、严禁携带易燃易爆和有毒有染等违反消防安全管理规定的物品进入学生宿舍。

9、严禁宿舍内放置管制刀具。

10、自觉保持宿舍环境的清洁卫生，养成良好的卫生习惯。在宿舍内做到垃圾袋装化，垃圾袋带出宿舍楼并扔到指定垃圾箱内。宿舍内不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不乱泼水，不将饭菜倒在水槽里，不向窗外乱扔杂物，不在墙面乱涂、乱画、乱张贴。

11、行为举止要文明礼貌，学校老师、检修或卫生检查人员来到宿舍时，要主动开门，礼貌回答有关问题。同学之间要互帮互助，相互关心，形成团结友爱的良好氛围。

12、学生宿舍管理中心派专人定期抽查申报三级建家寝室情况，并汇总反馈相应学院，学期末与学年末在网上进行公示。

13、在宿舍内酗酒、赌博、斗殴，破坏公物、高空抛物的，扣除3分/次。

14、凡学生在宿舍楼内带入和使用违章电器的，一经查实予以没收，扣除5分/次。

15、凡认识态度恶劣的，视情节轻重给予1—3分追加扣分处理。

16、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。

17、超过晚上12点回宿舍且不携带钥匙，影响到其他同事休息。

18、不按设备程序操作，严重损坏公共设施的。

19、宿舍楼内不准吵闹、打斗、喧哗，不准做影响他人休息的事情。

20、起床后要将被褥叠放整齐；

21、提高安全意识，注意防火防盗。

22、不服从单位安排、监督和管理的；

23、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；

24、行政部门负责员工宿舍统一管理。

25、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

26、公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

27、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

28、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

29、管理目标：干净整洁井然有序做到“日常状态就是最好状态”

30、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。

31、按时到校上课，到上课前20分钟离开住宿区。各宿舍舍长要检查本宿舍学生离开情况，发现问题要报告值班教师，值日生要在离开宿舍前关好门窗。上课期间不准中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必须持有班主任分管主任准许的假条。

32、按时上晚自习，不允许无故迟到，早退，旷课。晚自习时要认真学习，不准说话、打闹或做与学习无关的事。

33、晚间遇到停电时，要在教师的'指导下，正确使用火烛，以确保师生安全。

34、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特殊情况，持班主任证明，方可进入；

35、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的物件。

36、跑操时，无故中途停止者，每人次扣班级积分0.5分；

37、自己内务整理要求及时、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。

38、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。

39、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。

40、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。

41、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由*司法机关处理。

42、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。

43、对查明火灾原因有突出贡献的。

44、外来可疑人员，禁止进入校园。

45、执勤保卫人员要加强夜间巡逻，时刻保证有一人清醒，定时或不定时进行巡逻，避免失盗、凶杀等案件的发生。

46、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

47、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

48、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

49、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。

50、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作原因除外）

教师工作制度 40句菁华（扩展7）

——公司工作时间制度 40句菁华

1、公司员工不允许在外兼职。

2、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育，属屡教屡犯的，给予适当的纪律处分，由上述行为造成企业损失或引起严重后果的，应作经济赔偿并追究当事人及相关人员的责任。

3、经我司批准出差、参加会议、学习、培训以及依法参加社会活动；

4、病、事假累计超15天或工伤超过30天的员工，当年不享受年休假。

5、年休假的假期应由我司根据工作情况统一安排，须经领导批准。休假时间，原则上一次使用，不得跨年度或累计使用。

6、热爱本职工作，责任心强，具有丰富的专业知识和发现问题、解决问题的能力。

7、搭建名医专家工作室，扩大影响和辐射，打造肿瘤综合治疗中心李文静名医工作室的品牌。

8、工作室成员实行月例会制，每月举行一次活动，各成员要按时参加，同时对共性问题进行讨论，必要时请相关专家参加。

9、病假每天扣5元。累计超过30天以上，按“病假累计天数×年终奖（或全年绩效工资总额）/360天”扣除。超过6个月作长病休处理。

10、事假每天扣10元。累计超过30天扣全年年终奖（或全年绩效工资总额）。

11、严禁代(托)人打卡。

12、超过上班时间5分钟以上到岗者，即为迟到。

13、未到下班时间下班者，即为早退。

14、每次请病假3天以内(不包括第3天)者，必须通过部门经理签批。3天以上(包括第3天)者，必须由部门经理审核，经总经理批准后，送办公室备案。

15、请事假必须提前一天递交《请假条》，得到批准后方可休假。

16、每次请假3天以内(不包括第3天)，必须由部门经理批准，3天以上(包括第3天)，必须由部门经理审核，经总经理批准后，送办公室备案。

17、教师坐班：教师保证每天4个钩的考勤，高三教师全天候坐班。

18、行政教辅人员由校行政办值日人分上、下午规定的时间考核。

19、处罚：教师每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发，教师无故旷课一节，除扣除一节课的*均津贴外还扣除全勤奖，一月无故旷课累计达五节者，不发当月课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。

20、员工请假一天（不含）以下，可通过电话或当面向班长请假，在不影响整体工作安排的情况下，班长同意后，部门经理准假方可休假；

21、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入；半天以上（含半天）至一周内（含一周）请假报到校长批准；事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。

22、婚假、产假、丧假按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

23、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天；一学期内，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不评先进工作者等荣誉。

24、教师在*时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。

25、工作期间员工需外出办事，即离开工作岗位，需填写《出勤登记表》，未按要求填写或填写不清的，违规者罚款20元。

26、打卡必须本人亲自执行，禁止代打卡，若经发现，被代打卡者和代打卡者一律处罚。

27、有工装的员工要求每天着工装，佩戴工牌，制服要保持干净、整洁，违反者罚款50元。

28、无工装的员工不能着奇装异服，要求着职业装，保持干净，整洁。标准：男女必须着衬衫(纯色系的白色或者与公司现行工装色系一致衬衫);衣着搭配得当，冬季要求着V字领毛衣，下装着正装深色系列(黑色、蓝黑色)、黑色皮鞋，严禁卷露衣袖、裤腿、敞胸露怀等，违反者罚款50元。

29、男员工必须统一短发，衬衣只能内扎，着装要整齐、挺拔，违反者罚款50元。

30、女员工可化淡妆，发型文雅得当，过肩长发必须束起来;不得佩戴华丽饰品及夸张饰物，违反者罚款50元。

31、开盘六套少一套罚款5元。

32、每天更新50条少一罚款5元。

33、服务统计本：在工作中要学会记录，记录自己服务的客户数量，成交的客户数量计算转化率，学会做事，学会思考，才会有进步。

34、未经允许不得私自在电脑上安装任何程序、插件。

35、未经允许不得私自在电脑上使用U盘、MP3等任何移动存储介质。

36、交接班人员必须严肃认真，交接要详细、明确、并当面履行交接手续。

37、值班人员换班一定要事先征得相关人员同意后方可换班，若因换班造成脱班现象，双方均应承担责任。

38、商品有开瓶、使用痕迹现象不予以退换

39、不接受快递到付件

40、非质量问题，买家承担往返快递费

教师工作制度 40句菁华（扩展8）

——优秀教师工作格言 30句菁华

1、勤勤恳恳工作，快愉悦乐生活，堂堂正正做人，认认真真做事。

2、怎样的老师造就了怎样的学生。

3、最有价值的知识是关于方法的知识。

4、不能把小孩子的精神世界变成单纯领悟知识。如果咱们力求使儿童的全部精神力量都专注到功课上去，他的生活就会变得不堪忍受。他不仅仅就应是一个学生，而且首先就应是一个有多方面兴趣要求和愿望的人。

5、爱就是教育，没有爱便没有教育。

6、在群众教学中，要尽可能多地要求每个孩子，也要尽可能多地尊重每个孩子，让每个孩子对自我都有信心。

7、教育是事业，事业的成功在于奉献；教育是科学，科学的探索在于求真；教育是艺术，艺术的性命在于创新。

8、对所学知识资料的兴趣可能成为领悟动机。

9、在过多地要求孩子的同时，也就应尽可能地尊重他们。

10、知识不存在的地方，愚昧就自命为科学；教师不存在的地方，无知就变成了聪慧。

11、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽咱们知道的交给学生。

12、“先生不就应专教书，他的职责是教人做人；学生不就应专读书，他的职责是领悟人生之道。”

13、不管什么样的打击和失败降临，一个真正坚强的人都能够从容应对，做到临危不乱。当暴风雨来临，软弱的人屈服了，而真正坚强的人镇定自若，胸有成竹。

14、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。

15、很多人不快乐，因为总觉得过去太美好，现在太糟糕，将来又太飘渺。

16、嚣张、冷酷、狂躁、冷漠，不是善良人用的字眼；坚强、充实、自由、奋斗进取与悲观的人无缘。

17、永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。

18、如果没有你，珠穆琅玛峰上不会有人类的足迹；如果没有你，*高原不会有长年驻守的绿色身影。

19、教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向 上攀登。

20、教师之所以伟大，在于他（她）永远消耗自己，照亮别人。

21、学高为师，身正为范。

22、活了二十多年，没能为祖国、为人民做点什么，每思及此，伤心欲绝。

23、忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。

24、真正的价值并不在人生的舞台上，而在我们扮演的角色中。

25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

26、师德是一面镜子。

27、是宽容而不是纵容，是诱导而不是命令。

28、能得到家长和孩子的尊敬和喜爱，这是教师的价值所在。

29、教师施爱宜在严爱与宽爱之间。

30、心灵塑造的最佳工程师。

教师