工程师岗位说明书 50句菁华

1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责机电产品、零部件的开发、设计；

3、施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理；

4、熟悉工程技术文件，负责制定项目文明施工管理办法；

5、负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理；

6、大学本科及以上学历，交通工程、建筑、交通规划类相关专业；

7、具有一定的汇编、C语言编程能力；

8、提出并参与冲压技术改造方案；

9、熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉ISO9001质量体系，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E或UG；

10、熟悉生产线过程流程控制及产能评估；

11、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率；

12、绘制车间*面布置图和产品工艺流程线路图；

13、运用QC七大手法对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行整理、分析、就抡，提出品质改善报告；

14、熟悉SPC、FMEA、CPK工具，对六西格码有一定的了解。

15、本科学历，理工类专业；

16、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;

17、沟通协调及应变能力好，良好的口头与书面表达能力，以及相关办公软件的操作技能；

18、进行bug验证，督促开发部门解决问题;

19、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;

20、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;

21、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;

22、指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。

23、审核公司各项目的计划、预算、评审工作。

24、熟悉各类电路及PCB设计工具；

25、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程；

26、向维修人员讲解机械原理及修理要领。

27、2年以上机电或自动化设计工作经验，有外企相关职位经验者优先；

28、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识，熟练运用AUTO-CAD；

29、解决模具加工与调试中产生的问题。

30、对于客户端和投线不良率进行详细分析和整理，明确公司品质情况，时刻发现问题进行内部改善，保证客户顺利投入我司产品，顺畅生产；

31、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;

32、了解各种机械加工的方法。

33、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；

34、完成领导临时交待的其他工作任务。

35、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力；

36、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP证书/信息系统监理工程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。

37、负责指导供水计量、节约用水的技术管理，努力降低供水损耗

38、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

39、设计委托：高低压电力工程的设计委托，高压配电部分委托设计，电力低压系统委托设计，网络通信委托设计、换热站、水泵房、综合管网等配套中电气工程的委托设计。设计委托符合项目要求，满足规范要求。

40、在工程主管的指导下主管项目工程的技术工作，对技术方面工作负责；

41、图纸审核：负责高低压电气施工图的审核，负责网络通信安防施工图的审核，严格控制造价，满足功能性要求。

42、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；

43、为客户提供完善的硬件解决方案；

44、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；

45、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验；

46、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；

47、3年以上建筑施工管理工作经验，一级项目经理或二级以上注册建造师资质；

48、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；

49、射频器件的新供应商、新元器件的评估;

50、能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件;

工程师岗位说明书 50句菁华扩展阅读

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展1）

——主管岗位说明书 50句菁华

1、部门和岗位名称应符合《唐山万达广场组织架构》的要求；

2、主要职责分管理职责和服务职责两部分，要求文字描述简练、准确、条块清晰，内容要 考虑品质、环境和职业健康安全要求等内容；

3、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

4、确定试用录用考核条件；

5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；

6、负责对楼面的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作；

7、制定培训计划，对部门员工实行全面培训；

8、保证营运部经营管理工作的良好运做，部门间配合好，无任何内、外部投诉；

9、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。

10、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

11、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

12、专科及以上学历，机械制造等相关专业；

13、主持培训部例会及临时性会议。

14、向培训师布置各种培训工作。

15、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。

16、理清做什么：

17、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发

18、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

19、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

20、根据卖场实际情况，做适当人员调配。

21、负责工作区、库存区、货架的整洁。

22、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责

23、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。

24、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。

25、协助工程部经理做好消防，安全工作。

26、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；

27、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作；

28、熟练相关软件，开发工具,技术框架,应用服务器，数据库等技术的应用；

29、准确记账、报账。

30、抽查库存报表的及时性与准确性，传报对象是否全面。

31、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水*来达到销售目标。

32、定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处罚意见。

33、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。

34、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；

35、严格执行ktv制订的一切制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作;

36、对部门员工实施合理的工作安排、调度，负责部门的.考勤管理，对下属人员的专业技能进行考核;

37、做好来访人员登记与询查工作，与员工下班查包等工作，保障公司和员工财产安全;

38、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内;

39、内部关系

40、外部关系

41、对部门物资申购、领用的职权范围内的申购权、审批权。

42、对各部门有消防安全方面的指导、监督、责令限期整改及处罚建议权。

43、5年以上销售或发行工作经验，具有市场的敏锐性；

44、有良好的团队合作精神和领导管理能力，较强的沟通协调能力；

45、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。

46、负责本部门的计量器具的校验/送检工作

47、完成部门领导交给的其他任务。

48、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；

49、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；

50、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展2）

——人事岗位说明书 50句菁华

1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

2、卫生值日安排并落实检查奖惩；

3、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；

4、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;

5、督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;

6、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;

7、餐饮战略的制定与实施

8、对部门经理进行监督、指导、培训

9、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；

10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；

11、组织、实施员工文化娱乐活动；

12、管理公司人事的档案；

13、负责编制全体职员的花名册；

14、负责部门内全面管理工作。

15、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

16、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；

17、完成上级交办的其他相关工作。

18、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

19、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

20、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

21、协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。

22、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作。

23、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才。

24、寻求与人才市场、招聘机构的合作。

25、按要求收集、整理、归档培训资料。

26、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。

27、负责人力资源信息管理系统、员工档案、健康档案的管理。

28、部门内部文件打印、保存及管理。

29、协助上级不定期与员工沟通，并建立谈话记录。

30、完成部门领导交办的其他工作任务。

31、其它：无。

32、人事档案管理查阅权。

33、对后备人才选拔、培养有建议的权利。

34、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施

35、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;

36、完成入离职办理、员工物品管理、员工档案管理、文书档案资料管理;

37、负责准确及时传达、转交ktv领导的指示、文件、外来文书、邮件;

38、每月考勤、考评等统计、汇总准确，无差错;

39、本职工作内的决定权;

40、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价

41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；

42、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；

43、负责各项人事报表的填报及上报

44、30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。

45、对所属下级的工作争议有裁决权

46、对公司编制内招聘有审核权

47、对行政及人力资源管理有深入了解，并有丰富的管理经验

48、熟练操作办公软件

49、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行

50、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展3）

——助理岗位说明书 50句菁华

1、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码;

2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

5、两年以上薪资福利实务操作经验；

6、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

7、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

8、做到以身作则，给现场员工树立好榜样。

9、现场文具的管理考勤的监督。

10、在院行政办、护士长的领导，科主任的指导下进行临床护理工作。协助护士长依据病房护理工作计划，组织实施护理工作。

11、定期检查病房小库房物品及现有物品存量，需要时按实际需求向医院库房申请领取，保证领取、使用、报损账目清楚。

12、定期对病房内备用药品及医用耗材进行清点和更新，确保账目清楚，使用和填补规范。

13、根据工作需要，承担各种班次工作任务，在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班和合理安排工作任务。

14、协助护士长定期组织科内护理人员进行护理操作技术训练和考核工作。

15、按照公司规定的采购流程进行采购操作；

16、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；

17、每周一早九点半将周报或月报传至公司。

18、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作。

19、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任。

20、业务助理负责监督业务员催款工作的及时有效。

21、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤，要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。

22、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码。

23、每月最后一日前向上级领导报送工作总结。

24、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。

25、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

26、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

27、负责考勤及工资绩效的核算；

28、其他突发事件的处理。

29、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

30、具有严谨的工作态度和较高的工作效率;

31、具有良好的沟通协调能力，服从医师安排;

32、注意个人卫生和工作环境的整洁。

33、责与医生进行有效沟通，整理编写医生的指导建议。

34、注意事项: 与公司保持高度一致；熟悉财税法规，提高处理问题的能力；工作要细心；保证24小时手机开机；切实履行保密义务。

35、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;

36、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈;

37、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的`合作意向;

38、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施;

39、对于项目组内任何违反公司管理规范的行为有义务向销售经理详实汇报;

40、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;

41、销售数据的统计

42、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

43、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

44、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

45、管理积分制度的落实执行；

46、展厅及总经理办公室客户接待工作；

47、完成上级交给的其它事务性工作。

48、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

49、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;

50、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展4）

——岗位职责说明书 60句菁华

1、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

2、礼貌待人，耐心解答客户询问，妥善处理经营中发生的矛盾。

3、岗位概述:

4、由综合部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

5、餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的服务使客人满意。

6、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸内有2个及2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾，香巾必须干净整洁。

7、收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。

8、陈列布置：店长每月5日安排店员对陈列，特别是橱窗摆设进行调整。要求同一套产品不能重复陈铺，应适时的进行更改。橱窗布置是重点，应由店长亲自参与摆设，要求呈现出来的效果是能让人眼前一亮，产生好感。

9、员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人得失，互相帮助，遵守本店一切规章制度。

10、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。

11、社会关系联系：店长应有良好的社交能力，能够处理城管、工商、税务、质检和居委会的一些审批和沟通事宜，有便于日后开展促销活动时占道审批工作。能够及时得到检查，特别是突击检查的内部信息，以便进行调整。

12、贯彻总经理负责制的管理体制，决定工厂机构、岗位设置、员工编制，规定各级管理人员职权范围，协调管理关系，完善工厂运行机制，保证生产、经营活动的正常开展。

13、负责低值易耗品及工具劳保用品的采购，每月上报采购计划。负责监督设备及低值易耗品的使用情况，确保工具及低值易耗品符合工作情况消耗，降低车间的运营成本。

14、做好工具的保管、借发、回收，登记造册等管理工作。

15、加强员工队伍建设，提高员工技能素质，关心员工思想和生活，保持队伍稳定。

16、完成公司、车间上级交办的其他任务。

17、在总经理的领导下，主抓技术引进与开发、品牌宣传与推广、工厂资产管理、生产管理与产品质量检查等工作。

18、对装修施工用户现场进行监督，确保施工不影响设备正常运行。

19、负责企业证照、资质、荣誉等管理，包括申报、办理、年检等。

20、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。

21、负责各类会议的组织、召开、记要，抓好会议精神的贯彻落实。

22、负责完成工厂下达的年度销售指标，及时做好应收款项回笼的工作。

23、不断提高自己的销售能力（销售语言，销售技巧）

24、客人打订金同时，与客人确认产品生产加工的具体要求明细。

25、收到订金后(信用比较好的老客户无需支付订金可直接下单)，制定《内部生产单》。

26、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金。

27、负责通过网络销售*台及其他电子信息渠道，宣传产品和推广品牌。

28、做好客户信息保密工作。

29、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

30、每年底都要做一份《年度总结报告》与汇总年销售额，并制定下一年的目标。维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

31、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规 章制度。

32、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。

33、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团 结，维护车队集体利益。

34、参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

35、协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；

36、参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；

37、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

38、协助总经理制定公司发展战略；

39、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动

40、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现

41、新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等

42、活动目的及计划完成率

43、营销策略部

44、总经办

45、各地店铺

46、报刊、杂志、电视等媒体公司

47、电脑要求：熟练操作OFFICE及Photoshop等软件

48、市场专业知识的运用及提高

49、协助建立客户信息资料

50、与客户沟通，积极促成销售目标实现

51、负责合同签订，收取服务费用

52、对个人销售目标的实现负责

53、代理商选择的建议权

54、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权

55、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人；

56、对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解，每年向系递交一份综述报告，同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议；

57、组织本专业方向研究生的招生工作，如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源的调剂、主持研究生考生的复试等；

58、负责编制开发成本的明细表，对各工程、项目及时进行统计。

59、试算*衡。月末，由会计人员对用友软件里各种帐目进行汇总核算，完成试算*衡。

60、其他

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展5）

——项目工程师的岗位职责 50句菁华

1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作，协助项目部经理抓好施工生产进度。

2、根据现行施工验收规范及施工组织设计（方案），结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必须签字确认。

3、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理，现场高程控制点、坐标控制点熟知并妥善保护。负责编制试验计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。

4、凡事有计划，工作要有计划，个人职业要有规划，工作中不盲目，做到主动性去工作，摒弃“等、靠、要”的被动工作方法。

5、负责工程实施，包括公司各种类型物联网设备和VOD系统及配套软件的安装、调试、维护;

6、负责已交付项目的后期运维和关系维护。

7、3年以上软硬件项目实施/交付经验，具备组织项目实施过程的管理能力;

8、负责解答、处理客户提出的问题;

9、积极发现客户新的需求并及时与销售人员沟通。

10、专科以上学历，计算机相关专业毕业。

11、熟悉常用的数据库，如Mysql，Oracle等。

12、熟悉医院信息系统安装、维护、管理者优先。

13、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。

14、负责制定进度计划并进行跟踪。

15、敬岗爱业，有较强的保密和服务意识，学习能力强；

16、负责客户ERP系统的日常维护、用户问题解答、问题异常处理；

17、负责项目中软件硬件的安装调试、升级维护。

18、编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档。

19、计算机或计算机通信等相关专业大专或以上学历。

20、较好的应变能力和清晰的逻辑清晰。

21、有监控设备安装调试经验的优先;有驾驶证者优先。

22、公司自有软件的安装及配置；

23、设备的采购申请以及材料到场的产品验收；

24、项目的施工文件、施工图纸、变更文件、竣工文件、验收文件的编制、整理及归档；

25、为项目售后提供一定的技术支持；

26、对项目管理工作提出合理的意见；

27、具有良好的学习能力、动手能力、项目管理能力、协调能力、团队领导能力和承压能力；

28、熟悉网络系统、监控系统、一卡通、视频会议、机房工程等相关弱电系统；

29、熟悉网络安全、数据库、LINUX、WIN SERVER操作系统优先考虑；

30、熟悉交换机的调试优先考虑；

31、具备C1驾照、系统集成工程师认证、建造师相关证书者优先考虑。

32、完成公司上级领导下达的其他指标性任务。

33、熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力；

34、具备良好的组织、沟通、协调能力；

35、熟练SQL或Oracle数据库优先。

36、了解物流、快递流程，对本职位工作内容具有浓厚的兴趣 ，希望从事相关领域；

37、负责进行项目的实施，包括客户现场的系统安装、调试、演示、培训、应用指导，保证项目实施快速及具备良好的质量；

38、配合销售部门进行产品的内部及外部的培训推广工作；

39、有良好的执行力及团队协作能力。

40、能够完成面向客户的技术交流、方案编写，并能与客户就相关问题进行直接深入沟通；

41、分析工艺，分析夹具需求，分析人员需求，分析设备需求;

42、成本缩减;

43、有项目管理相关资质证书者优先。

44、良好的学习能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力，精力充沛，有较强的责任心.

45、根据项目进展，组织项目各阶段的评审会议，并做好会议记录及后续的跟进工作;

46、本科及以上学历，英语4级，理工类专业优先;

47、按照APQP对新产品开发进行项目策划和职能分配，了解开发过程的难点与解决方案，协调各部门按照项目进度表进行新产品的开发并全程监控

48、领导安排的其他相关工作。

49、掌握项目管理、软件工程、质量管理等相关知识和使用相关工具，了解串口通信(RS232、485)、网络通信(OPC、UDP)等优先;

50、负责项目进度、范围和质量管理，控制项目成本和风险，撰写项目相关报告

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展6）

——运维师岗位职责 40句菁华

1、培训临时员工，以支持运维服务，全程支持促销活动;

2、易耗品(包括但不限于：色带、打印纸)计划及管理;

3、WMS与外围业务系统的集成测试，确保业务数据在系统内衔接通畅，数据无误;

4、完成系统功能的培训指导工作，监督培训工作的顺利完成及知识转化;

5、熟悉阿里云、腾讯云业务开通和维护(服务器，数据库，均衡负载，RDS，OSS等);

6、熟悉Windows，Linux(Debian，Centos)配置和维护;

7、域名申请和备案;

8、熟悉或了解PostgreSQL数据库;

9、负责网络维护，解决内网不通或地址冲突等相关问题;

10、负责服务器运维以及各个系统浏览器登录兼容性的调试;

11、负责机房日常巡检工作;

12、负责设计与研发自动化运维*台，运维*台保障;

13、研究新的web、云计算、大数据*台和技术;

14、参与技术研发团队管理工作;

15、负责24小时监控业务及系统运行状态;

16、定期检查网络硬件及底层系统的运行情况;

17、负责公司海外游戏运营*台基础应用架构设计、部署、性能调优以及维护。

18、负责公司大数据*台应用环境的架构设计、部署、性能调优以及维护。

19、协助处理办公设备、网络及相关设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护、故障诊断与排除，在需要时可以进行基本的维修，负责病毒的查杀，维护网络系统安全;

20、协助运维主管完成，运维相关系统的部署;

21、日常运维文档编写，如编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明等。

22、参与项目需求的调研、讨论，提出优化建议;

23、负责对内开展系统相关的培训工作;

24、遵循发布、变更流程，负责系统建设和运维工作，保证其高效、稳定工作;

25、研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率;

26、评估系统性能和运行状态，建立量化指标，用数据指导优化;

27、负责集团和分公司之间网络架构的规划、设计、调整、性能优化;

28、保障服务器与业务*台安全，检查并消除安全漏洞。

29、负责已验收项目的问题及需求梳理，收集客户反馈的问题和新需求，整理成文档;

30、部署环境实施规划

31、K8S部署安装

32、远程访问软件安装

33、服务器linux系统安装，KVM虚拟化

34、业绩管理:根据年度节假日，打造区域与区域业绩pk、区域内分公司与分公司业绩pk、分公司内店铺与店铺业绩pk活动;针对全国终端，开发店铺四项kpi相关pk活动。

35、初步掌握项目管理基本方法和工具，并运用到工作中，具备项目技术管理成功实践;

36、熟悉主流云计算产品，对相关云产品有运维经验优先

37、负责面向研发中心的云产品需求对接，提供云产品开发方向设计。

38、根据公司项目开*况，统筹项目管理工作，制订项目的推进策略，以及系统的项目政策、计划方案;

39、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划，组织、指导团队成员各项项目工作;

40、进行运维相关的新技术研究，运维工作规范的制定;

工程师,岗位说明书