学生会*面试问题 40句菁华

1、排序题：同一时间发生以下事情，你怎么处理?

2、你认为作为学生会*应该具备哪些素质?

3、期末考试在即，学校要求一周内准备一台晚会，怎么办?

4、晚会进行时，突然话筒没有声音怎么办?

5、一个同学和你积怨较深，现在要你和他一起做一件事，怎么办?

6、对你影响最深的一句话。

7、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.

8、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？

9、如果你当选为*（副*）怎样组织好学生会干部开展工作？

10、你最崇拜的人是谁？为什么？

11、谈谈你对现阶段学校管理的建议。

12、作为副*，你该如何协调*和各个部长之间的关系？

13、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

14、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

15、你进入学生会后的第一件事情会做什么?

16、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)

17、你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

18、谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

19、对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

20、、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

21、.如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理? (具体工作能力)

22、你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

23、把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

24、面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

25、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

26、你是否可靠?(自信+诚实+口才)

27、你最引以为自豪的成就是什么?

28、你报了几个部门?如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择?(应变能力)

29、你最喜欢的一本书是什么?(学习能力)

30、你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明)

31、部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做?(处事艺术)

32、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

33、如果这次你没有被选上怎么办?

34、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

35、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?

36、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

37、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提 出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

38、为什么有的部门能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的部门则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

39、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

40、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?

学生会*面试问题 40句菁华扩展阅读

学生会*面试问题 40句菁华（扩展1）

——学生会组织部面试问题 50句菁华

1、如何看待学生会工作与学习之间的关系？

2、对新一届学生会有哪些推荐？

3、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？

4、你认为自己最大的弱点是什么

5、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。

6、你为什么选取我们组织部

7、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多

8、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班

9、你期望在组织部得到什么样的锻炼

10、如果一年后，与你一齐加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想

11、你理想中的组织部的工作是什么样的

12、请你举一例说明你以前使某人做他并不喜欢做的事情。

13、你认为做一个好的干事和当一位好的团队者有什么区别？

14、根据你的经验，若某位干事经常迟到早退旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种状况的？

15、你认为良好沟通的关键是什么？

16、你认为你的工作效率怎样样？

17、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？

18、简单地谈一下你是怎样过完过去的这个暑假的，做了一些有好处的想做的事吗（考察学生的语言组织潜力，能够看出学生的活泼程度）

19、如何处理部长和你的意见有分歧

20、你觉得目前你的哪些经历性格优势人际交往等能够使你胜任此工作

21、你初中阶段是否有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作潜力）

22、你想要入系学生会，你奶奶明白了，但她不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的奶奶听（实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的潜力和认识。看是否有培养和发展的潜力，应对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有潜力、自信、有必须头脑！能否独立开展团会的潜力，说话表述是否有抓住重点。团委是联系校园和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的*台。能够更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

23、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？

24、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的主角？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）

25、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是明白有不妥的，你会怎样做？（与上级的协调潜力和处事艺术）

26、如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作潜力）

27、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？

28、认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？

29、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么

30、你进学生会的目的是什么？

31、你不喜欢的人是什么样貌的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）

32、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们用心准备。（组织潜力）

33、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

34、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业

35、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

36、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？——考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此决定对方潜力处于什么层级

37、你进来之后准备办点什么活动，是否有想法或者创意？

38、介绍一下你的家乡，是否有什么好玩的以及好吃的？

39、如果进入XX部，你会做什么来帮忙XX部更好的发展？

40、你想请假，但是学科部有重要的活动，你如何让自处？

41、如果在工作中与上级意见不一，你将怎样办？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作

42、你对大学里的学习怎样看如果你重心在学习，你认为自己能*衡好学习与工作吗？如果学习与工作发生冲突你会怎样处理（应变潜力）

43、你进入学生会加入学科部的目的？你期望得到什么？你能给与学科部什么？

44、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

45、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 （ 她 ） 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？

46、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调

47、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？

48、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

49、请你告诉我你的一次失败经历

50、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）

学生会*面试问题 40句菁华（扩展2）

——外联学生会面试问题 40句菁华

1、你认为外联工作最重要的是什么

2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

3、对你影响最深的一句话，

4、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

5、对你影响最深的一句话。

6、你怎么协调各个部之间的关系？

7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

8、你对学生会有什么了解？

9、你为什么要进学生会？

10、你进了学生会会有哪些作为？

11、说说你对外联部的理解?

12、如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办?

13、校学生会的全称是?

14、谈谈你的缺点?

15、简述你的一次失败经历?

16、你为什么会对外联部感兴趣?

17、请你说说对外联部的了解?

18、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想

19、有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想

20、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的

21、你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?

22、如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办

23、你怎么协调各个部之间的关系?

24、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

25、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

26、经过一天的紧张工作，如果要放松自己，你会怎么做？ 7、 有什么爱好特长？可以展示一下吗？

27、你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往？ 9、 身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗？ 10、 11、 12、 13、 14、 15、

28、门外参加面试的同学给你什么样的感觉？ 2、如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？

29、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作 12、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ 13、能介绍一下你的家乡吗？

30、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没

31、你所设想的大学生活是怎样的？这几天的生活与你的设想是否有出入？

32、你为什么要在这么多部门里选择公关外联部？你对我们部门有什么了解？

33、根据外联的性质，你认为应该怎么样协调各部门之间的工作？ 12、3个字概述一下你选择这个部门的原因

34、你想要入外联部，你奶奶知道了，但她不知道什么是外联部，不知道你为什么要去，

35、你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度） 16、请谈谈你理想中的，在外联部的工作

36、如果你的上级有一个错误的决定要你执行你会怎么做？（责任心） 4、你想跟什么样的人一起合作？

37、如果你加入公关外联之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 11、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 12、 13、

38、对于一个商家，一次赞助未拉成，你还愿意去第二次吗？

39、如果一个活动要求商家至少出1000，而商家实际只愿出600，你该怎么做？

40、在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖。

学生会*面试问题 40句菁华（扩展3）

——教师面试问题 40句菁华

1、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获

2、注意仪表美使学生感到你是位可亲的老师。

3、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为哪一种类型教师更有利于学生教育?

4、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”?

5、学生偏重什么学科学习，跟不同智力发展有一定关系。

6、发展学生的能力和体力，教会学生学习

7、培养学生良好的思想品德和科学的世界观

8、你最赞赏的教学方法是什么?

9、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?

10、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种

11、请你描述青春期男女学生的心理特点

12、请讲述一件最能让你感动的师生情景

13、如何发现“差生”身上的闪光点

14、何谓“班级文化”，怎样营造?

15、为什么要选择教师这个行业？

16、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”？

17、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。

18、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？

19、谈谈你对“学高为师，身正为范”的理解？

20、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

21、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

22、为什么学生会偏科？

23、新课改与新课程标准的价值取向是什么？

24、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

25、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？

26、你对薪资的要求?

27、你朋友对你的评价?

28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

29、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

30、你能为我们公司带来什么呢?

31、对工作的期望与目标何在?

32、说你的家庭?

33、怎样对待自己的失败?

34、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?

35、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

36、想过创业吗?

37、何时可以到职?

38、你并非毕业于名牌院校?

39、什么情况你会辞职？

40、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？

学生会*面试问题 40句菁华（扩展4）

——面试问题及答案 60句菁华

1、如果你被录用，你会与我们共事多久?

2、请你说一说学分达到*均分以上的原因?

3、你以前做过兼职吗?

4、学校生活给你印像最深的是什么?

5、你决意离职的动机是什么?

6、你认为自己的性格如何?

7、你有学位吗?

8、你最近关心什么?

9、你在休息日做什么?

10、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法

11、迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?

12、如果你这次没有进入外联部呢?

13、你学习紧要么?你学习那么紧，还进来外联部干吗? (加入部门的目的)

14、在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么?

15、作为和客户沟通的主要渠道，呼叫中心确实扮演着重要的角色，用为它是一个公司的核心，包括客户客户数据收集，潜在客户挖掘，服务产品经查，客户关系的维系都定客户服务的工作。

16、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;

17、提示：实际行好多公司问者问题并不证明一定要加班，只是想侧你是否愿意为公司奉献。

18、思路：不能狮子大开口，想要获得比较公*的薪酬，有两种方法：

19、我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不代表我不善言辞，需要时我也能侃侃而谈。

20、主要处理普通客服代表不能一次性解决问题，在规定时间处理，传达给相关人员，回复客户做好沟通工作。

21、最好不要说自己没有业余爱好。

22、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

23、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

24、不宜说自己谁都不崇拜。

25、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

26、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

27、介绍你自己

28、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

29、你为什么离开以前的公司?

30、行政助理的具体工作是什么?

31、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

32、你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养？

33、作为一名学生,能否谈谈你难忘的中学生活？

34、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？

35、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。

36、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理？

37、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）

38、作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？

39、你觉得你个性上最大的优点是什么?

40、你对薪资的要求?

41、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

42、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

43、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

44、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

45、请说出你选择这份工作的动机?

46、你能为我们公司带来什么呢?

47、请你自我介绍一下你自己

48、你对加班的看法

49、在五年的时间内，你的职业规划

50、如果透过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎样办

51、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎样办

52、说说你对行业、技术发展趋势的看法

53、对工作的期望与目标何在

54、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的

55、怎样看待学历和潜力

56、面试技巧：如何消除紧张

57、不要在面试中表现出你十分迫切地期望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

58、最崇拜的人能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

59、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我期望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作”

60、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏职责感、不随和等。

学生会*面试问题 40句菁华（扩展5）

——面试问题及答案 50句菁华

1、我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。

2、我打算10年目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。

3、请你说一说学分达到*均分以上的原因?

4、你向其它公司申请了吗?

5、你认为自己的英语实力如何?

6、学生时代印象最深的是什么事?

7、你喜欢什么俱乐部活动?

8、你有学位吗?

9、你的大学成绩如何?

10、你在大学的专业是什么?

11、大学时做过什么活动?

12、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类

13、你是属于保守型的，还是属于自由奔放型的?

14、迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?

15、你通常如何处理別人的批评？

16、如果你这次没有进入外联部呢?

17、喜欢这份工作的哪一点?

18、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;

19、大多数情况下客户需要与公司目标并不矛盾，要知道我在客户方面和公司方面都承担一定的责任，所以我对客户提出的任何有违公司目标的要求都会，深思熟虑，我需要考虑矛盾的严重程度以及该客户对我们公司的重要性，在需要决策时，如果一定要作出选择，同时对这位客户保持高度的职业诚信。

20、我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不代表我不善言辞，需要时我也能侃侃而谈。

21、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

22、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

23、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

24、不宜把那些明显的优点说成缺点。

25、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

26、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

27、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

28、公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

29、你为什么离开以前的公司?

30、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

31、你有什么追求?对未来有什么规划?

32、（做播音员主持人）你认为自身条件的自大优势在哪里？最大不足在哪里？

33、你描述自己性格（ ），请举个具体事例证明。

34、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）

35、如果支教不像你想象中的那么理想，你会继续尽心尽力吗？

36、请你自我介绍一下你自己?

37、你朋友对你的评价?

38、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

39、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

40、最能概括你自己的三个词是什么?

41、你为什么要离开原来的公司？

42、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

43、你能为我们单位带来什么呢

44、为什么选取这个职务

45、面试技巧：如何运用语言

46、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

47、不要在面试中表现出你十分迫切地期望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

48、不宜说自己没有失败的经历。

49、参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己必须能做好。”

50、如“做为刚步入社会新人，我就应多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不就应对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。”

学生会*面试问题 40句菁华（扩展6）

——学校学生会的迎新标语 40句菁华

1、学会思考，善于创新，学会共处，善于协作。

2、新学期，让我们一起追求成功。

3、多一份呵护，多一片绿地。

4、学会生活，学会学习，学会合作。

5、让父母的期待变成现实，让自己的理想展翅飞翔。

6、实施素质教育，勇立时代潮头；落实科教兴国，谱写精彩华章。

7、步入新生活，迎接新挑战；站在新起点，创造新辉煌。

8、多一分努力，多一分成绩，多一点希望，多一些欢乐。

9、优质的教育，丰满你翱翔的羽翼。

10、不做口头的巨人，要做行动的标兵。

11、与雄心壮志相伴而来的`，应是老老实实循序渐进的学习方法。

12、加强素质教育，为科技兴国培养更多优秀人才。

13、珍惜每一个晴朗的早晨，用生命中最浓的激情，最美的期待迎接日出，让那灿烂的朝阳点缀我们的壮丽人生。

14、插上理想的翅膀，扬起青春的风帆！

15、新生从这里进入，人才从这里走出！

16、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

17、今朝梦圆挥笔墨明日驰聘舞乾坤！

18、提升教育质量，建设和谐校园。

19、今日沈师学子，明日国家栋梁。

20、一所与众不同的学校培养一个与众不同的你。

21、民院学艺术，玉刚当师傅；韩红变嫦娥，脱胎又换骨。

22、日出东方，唯我不败。机械雄风，一统江湖。

23、热烈欢迎老师们同学们返校工作学习。

24、寒窗十年终圆梦今日重新起航。

25、学习是进步的源泉，技能是谋生的基础。

26、重德重才，潜心造就新一代；重教重学，全面培育栋梁才。

27、世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。

28、用语言走向世界，让世界走近我们。

29、不惧书山高千丈，哪怕学海浪万重。

30、学习改变命运，拼搏成就未来。

31、给你翅膀，你能飞多高？

32、潜心求知，踏实工作，稳步推进，和谐发展。

33、追求*的教育，构建现代化的校园。

34、仰望星空，脚踏实地，敦品励学，追求卓越。

35、学校就是我的家，安全文明靠大家。

36、百尺竿头，更进一步。

37、信心是力量的源泉，坚持是成功的保证。

38、美好的大学生活，我们将一起度过。

39、新起点高目标，迈向新的成功。

40、志存高远，勤奋学习，全面成才。

学生会*面试问题 40句菁华（扩展7）

——面试回答技巧 40句菁华

1、业务管理

2、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施；

3、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

4、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

5、协助财务部做好经销商的信用管理工作；

6、销售员面试问题----如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办？

7、你生活在一个什么样的家庭里？你父母及兄弟姐妹的社会背景、职业、性格、兴趣等方面情况如何？

8、你认为自己的内在气质比较父亲还是母亲？具体表现在哪些方面？

9、你父母对你有何希望？

10、你是否崇敬过其他人，什么事使你对他人惊讶、赞叹不已？

11、你喜欢读哪一类课外读物？为什么？

12、你参加过学校组织的哪类活动？

13、在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？

14、你为何选择这个专业？（如更改专业和增加专业，则提相应的问题）

15、在校期间 你有何高峰点？

16、你参加过高校哪一类活动？在活动中你起到什么样的作用？

17、读书期间对政治上有何要求？

18、你的自学如何？

19、你是怎样与你的上司一起工作的？你认为你的优缺点是什么？

20、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？

21、在工作中，你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理行令人满意？你是如何处理的？

22、你如何听取和处理不同意见？

23、领导和周围的同事对你工作的评价如何？

24、在工作中你还希望得到哪些培训？

25、你为何来本公司应聘？

26、本公司的优点是什么？缺点是什么？

27、五年后，你想在工作中处于何种地位？

28、请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。什么是你的强项？你喜欢你的哪一种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？

29、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？

30、你的适应能力和应变能力如何？

31、你认为自己处理人际关系能力如何？

32、迅速查找该企业的原始招聘广告。

33、整理文件包，带上必备用品。

34、不可能所有的面试官都满意你的回答，也不是所有的面试官都想要一个答案;

35、写作能力，这是作为一个网络编辑的最基本也是最重要的要求;

36、学习能力，因为网络编辑的工作不仅仅是简单的处理一些文字信息，一个合格的称职的优秀的网络编辑应该是集美工、技术地等于一身的哦!

37、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。

38、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。

39、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。

40、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。

学生会*面试问题 40句菁华（扩展8）

——面试时代优秀句子 40句菁华

1、是攻坚战，也是持久战；只有进行时，没有完成时。

2、赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧。

3、奋进新时代，需要掌舵者；阔步新征程，呼唤领路人。

4、跑出的骏马飞出的鹰，杀出的威风练出的兵。

5、心态决定状态，态度成就高度。

6、角色做事，本色做人。

7、相信“相信的力量”，就能闯关夺隘；坚定“坚定的信念”，就会势不可当。

8、人人自有定盘针，万化根源总在心。

9、理想信念是“原生动力”，职责使命是“意志盔甲”。

10、既要有铁的“硬”度，也要有铁的“温”度。

11、志不求易者成，事不避难者进。

12、一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。

13、只要思想不滑坡，办法总比困难多。

14、俯的下身子，放得下姿态，耐得住寂寞，守得住清贫，做得出成就。

15、聚浩荡而击中流，集百川而惠苍生，兴甘霖而润万物，固堤坝而安黎民。

16、事辍者无功，耕怠者无获。

17、逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。

18、知者行之始，行者知之成。

19、行者方至远、奋斗路正长，志士嗟日短、一刻值千金。

20、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以至江海。

21、抓落实，既靠领导抓，也靠领导干；既要挂帅，也要出征；既要表态，也要表率。

22、工作中遇到困难要做梅花，初入职场不要做含羞草。

23、躺着想事、坐着议事、站着干事。

24、昨天的成功并不代表着今后能够永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌。

25、事业因人才而兴，人才因事业而聚。

26、时间的脚步永不停息，稍纵即逝；时代的号角嘹亮吹响，催人奋进。

27、领导带头，万事不愁；攻坚克难，首看标杆。

28、事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。

29、人生如船，信仰就是压舱石。航船有了压舱石，吃水就深，航行就稳。

30、不能“一阵风”，不摆“烂摊子”，不搞“一刀切”。

31、把握大势，才能赢得先机；抢抓机遇，才能掌控未来。

32、指引方向的航标灯、修身立业的压舱石。

33、思路不清点子多，情况不明决心大。

34、激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，方能争分夺秒、一往无前；提振“一日不为、三日不安”的责任心，方能马不停蹄、乘风破浪。

35、解决一个“慢”字，消除一个“怕”字，写好一个“实”字，展现一个“活”字。

36、高擎理想的旗帜，才能坚定前行的脚步；燃旺信念的火炬，才能永葆奋斗的激情。

37、天下之事，不难于立法，而难于法之必行。

38、树烂先烂根，人坏先坏心。

39、志行万里者，不中道而辍足。

40、少一点四*八稳，多一点勇于负责。

学生会*面试问题 40句菁华（扩展9）

——会计面试常见问题有哪些 30句菁华

1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、你认为你在工作中的成就是什么?

3、你在工作中有什么收获和体会?

4、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

5、你对现状满意吗?为什么?

6、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

7、你认为这次面试你能通过吗?

8、你对自己在工作中有什么要求?

9、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

10、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

11、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

12、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?

13、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

14、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?

15、你认为成功的关键是什么?

16、案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对*采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?

17、案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?

18、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?

19、最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?

20、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?

21、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?

22、案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?

23、案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?

24、案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?

25、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

26、你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?

27、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?

28、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?

29、你在单位里的朋友多吗?

30、假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?

学生会,面试问题