日期:2022-12-02 00:00:00
1、负责制定售后服务部的年度经营计划和费用预算方案。
2、服务体系的建设和管理、工作任务的分配,负责部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见;负责协调部门内部、部门与公司其它部门间关系,解决争议;监督部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。
3、督促市场质量信息收集、反馈及处理,投诉处理及时率的监督及考核。
4、服务活动:售后服务活动方案企划、服务活动开展推进、活动效果跟踪。
5、完成上级安排的其它工作。
6、大专以上学历(理科专业);
7、能独立开展工作,具有较强的危机处理经验和能力。
8、确保分公司的售后服务运营业务遵守公司相关政策和流程。
9、根据业务情况,调整维保的服务网点和人员配置,处理维保点发生的重大事件
10、良好的英语听、说、读、写能力。
11、有5年以上医疗器械行业相关工作经验;熟悉医学检验、分子生物学、病理学等实验基本操作;有分子生物实验及技术背景者优先。
12、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
13、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;
14、参与制订售后服务部人员计划及绩效制度,充分调度员工的积极性。
15、售后服务专员负责整理每月分公司接到的投诉情况,制作当月投诉记录表格。售后专员应在每月的工作总结中详细、分类说明面料出现的质量问题,并提供解决方案。
16、售后专员对减少公司投诉负有责任,应当细心总结产品经常出现的质量问题,并汇总上报至总公司售后服务部、采购部及总经理。售后专员有权代表分公司要求面料质量达标,减少投诉量。
17、售后专员应熟知产品的型号、价格、用途、质地以及工艺流程,了解公司处理售后问题的相关文件及处理意见,保证快速、正确的解决各类型投诉申请。
18、为保证公司利益不受损害,售后服务专员应当能够准确判断投诉类型及客户投诉理由是否充分正当。售后专员有权代表公司拒绝客户的无理要求。
19、协助服务经理达成工作目标。
20、负责工区设备状况的检查与保养的督促,并入账建档月报等工作。
21、做好工区领用油料的记录登记,换油、废油回收都要登帐;如遇某种润滑油料不足时,应及时上报有关部门,对油料进行合理储备确保生产需要。
22、做好对设备技术资料的收集、整理工作,对现场设备使用和维护中发现的有价值方法、资料要及时记录整理归档;
23、做好回收废油管理,规范废油存放并标记清晰做好台账,根据公司规定有公司安排部门统一时间一次性集中处理
24、配合客户经理完成展厅内技术交流、应用系统演示等工作;
25、大专以上文凭,有1-2年智慧社区或智能楼宇售前技术支持或客服工作经验者优先;
26、分析所得信息,拟定服务计划书,征徇客户意见。
27、及时快速处理客户报案,稳定客户情绪
28、大专以上学历,2年以上汽车行业工作经验,有索赔业务岗位相关经验、4s店服务顾问经验优先
29、抗压能力较强,亲和力强,具备一定的服务精神
30、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
31、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
32、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
33、沟通能力强,具有团队合作精神;
34、负责组织售后服务员为顾客上门解决投诉,做好顾客电话回访和处理工作;
35、负责实施,审核质量先行负责制的认定和执行;
36、负责安排每半年一次的商户调查和顾客调查工作,策划调查内容;
37、制定售后服务全体员工(各岗位)工作职责,并能结合实践不断完善。
38、根据丰田(或厂家)的服务理念,组织建立完整的顾客管理机制和措施,保持高水*的顾客满意度。
39、运用顾客投诉的基本原则与方法,处理好各类投诉。
40、协助总经理制定保证目标完成经营战略和措施,并组织实施,在实施中运用PDCA方法不断改善。
41、严格服从营销部的统一指挥,执行其工作指令,一切行为向营销部负责;
42、填报材料进消存报表;
43、本科以上学历;
44、具有一定的市场分析和开拓能力,良好的商务谈判能力;
45、性格开朗稳重、亲和力强,善于人脉经营,有良好的团队合作和服务意识;
46、对各类进厂车辆进行基础的项目检查和判断;
47、完成各类系统录入与统计报表。
48、具备较强的沟通能力和亲和力;
49、如果需要到外地服务,应及时和生产部门沟通。在尽可能不影响本企业正常生产的情况下,选派合适人选,快捷、迅速的提供维修服务;
50、熟悉售后客服运作流程,通过优化流程,KPI达成,提升客户服务质量;
售后服务部的岗位职责 50句菁华扩展阅读
售后服务部的岗位职责 50句菁华(扩展1)
——售后服务口号 50句菁华
1、为民务实勤奋清廉。
2、反腐倡廉预防为主,群众监督警钟长鸣。
3、从严治党,执政为民。
4、与时俱进,从源头防治腐败。
5、吃拿卡要可耻,热情服务光荣。
6、l感谢群众监督,欢迎民主评议。
7、你的满意,我的追求。
8、家事急事难事烦心事,事事我关心。
9、投之以微笑,报之以满意。
10、用真诚的心,去善待痛苦中的病人。
11、会心微笑,从心开始。
12、追求卓越,尽善尽美。
13、师生的需求就是我们工作的目标。
14、真诚微笑,从心开始。
15、早安您好挂嘴边,甜甜微笑绕身边。
16、真诚服务,师生至上。
17、上下沟通达共识,左右协调求进步。
18、轻松乐驰,尊尚体验。
19、品鉴汽车文化,尽享时尚生活。
20、尊贵星辰,高雅寰宇。
21、辰·行天下,宇·环世界。
22、服务超越行业,品质引领未来。
23、一次选择,永恒信赖。
24、车行天下,服务致远。
25、好服务伴您行,好舒适更舒心。
26、金牌品质,坚若磐石。
27、尊而不贵,彰显品位。
28、车行天下,尊尚生活。
29、辰宇改变生活,尊尚引领未来。
30、为尊荣加油,为车尚喝彩。
31、开启尊荣新纪元,快乐车尚不等待。
32、服务超乎想象,品质非同寻常。
33、顾客满意是我们的目标,修理到位是我们的职责.
34、今日的品质,明日的市场.
35、提高维修服务质量,提升客户满意程度.
36、客户至上用心服务。
37、从一家到亿家,我们始终如一。
38、康健于民,诚信为本。
39、质量是提高企业效益的保证。
40、不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。
41、时时讲质量,树立生命观。
42、为了您的使用,我们不懈努力
43、立优质精神,构世纪蓝图。
44、在保证质量的前提下以超一流的速度为您提供服务
45、优质灌溉,缔造将来。
46、规范管理,诚信互利。
47、质量:信誉的基石
48、诚信待人,服务至上。
49、共享大爱之精神。
50、医乃仁术,药乃仁心,用心制药,用仁做人。
售后服务部的岗位职责 50句菁华(扩展2)
——售后服务标语 40句菁华
1、你只管用,剩下的我们来解决。
2、顾客满意是我们的目标,修理到位是我们的职责。
3、你使用放心,我们努力用心。
4、坚持以质取胜,提高竞争实力。
5、你思考,我思考,服务提升难不倒。
6、服务到家到位是质量的生命线。
7、追求客户满意,是我们最大的责任。
8、维护客户的利益,坚持诚信服务的原则。
9、服务你我做得好,顾客留住不会跑。
10、顽强拼搏,超越极限
11、严格要求,严格训练
12、挑战自我,超越梦想
13、体操比赛,绝对第一
14、售后服务口碑好,订单如山利润高。
15、品牌售后网,网罗品牌售后信息。
16、品质放心,选购称心,享用舒心。
17、售后保障,追求品质。
18、优品牌,优售后。
19、全程售后,后顾无忧——售后网。
20、真品牌,有好售后更精彩。
21、您的满意,是我们的心愿——品牌售后网。
22、放心买!售后为你解决所有烦恼!
23、来品牌售后网,买的放心,用的安心。
24、消费者家园,品牌商助手。
25、客户的需求就是我们工作的目标。
26、顾客感动是下一个竞争战场。
27、服务至上是我们永恒的主题。
28、微笑是最具振撼力的语言,是人与人之间沟通的桥梁,是人脸上最美丽最灿烂的花朵。
29、群众利益无小事,服务工作无止境。
30、用心做好细节,以诚赢得信赖。
31、制造须靠低成本,竞争依赖高品质
32、产品的品牌就是品质的象征、
33、客户至上 用心服务
34、你使用放心 我们努力用心
35、你只管用 剩下的我们来解决
36、为了你更好的使用 我们在不懈努力
37、维护客户的利益 坚持诚信服务的原则
38、追求客户满意 是我们最大的责任
39、顾客原则--顾客满意是军地汽修永恒的追求
40、细心、精心、用心,维修品质保称心.
售后服务部的岗位职责 50句菁华(扩展3)
——客户服务部岗位职责 40句菁华
1、随时与客户沟通,广泛听取客户的意见和建议,努力满足客户的.要求,成为公司与客户之间联系的桥梁。
2、树立开拓、进取精神,工作中必须要不断创新。
3、负责拟订周、月、年工作计划,并总结计划工作完成情况,向直接领导汇报。
4、接听接待各类来电来访,并进行相关记录与处理;
5、接待、处理客户投诉,交接其他部门并跟进处理情况并上报,按相关流程处 理;
6、收集统计客户针对物业管理服务的意见及建议,上报上级领导并反馈给各 部门;
7、建立客户档案,根据客户实际情况及时收集更新档案内部资料;
8、制作并及时更新客户明细表、通讯录等,汇报上级领导;
9、协助发放物业相关票据,及费用催缴;
10、催促收费及按照需要提供特殊客户的意见要求,在客户需求时得到有效的对 应;
11、协调管理区域内客户同公司的关系;
12、协调沟通各部门针对客户需求开展服务工作;
13、提供针对销售人员的服务电话支持,直接处理或协调跟进处理;
14、上级领导交代的其他工作。
15、加强公司客户关系管理信息*台模块管理及其流程监控管理;
16、随时与客户沟通,广泛听取客户的意见和建议,努力满足客户的要求,成为公司与客户之间联系的桥梁。
17、建立公司"发言人"制度,专门跟踪处理网上客户各类咨询与投诉事项。
18、编制会员俱乐部宣传资料,招募新会员(含新会员入会资格认定、审查及办理入会登记、发放会员卡等手续);
19、处理公司相关法律事务,为客户提供必要的法律事务咨询;
20、为公司临时购房合同(认购书)条款修订和房屋买卖合同(含补充合同)条款修订提供法律咨询;
21、协助销售总监制定营销战略规划,为重大营销决策提供信息支持;
22、负责处理公司法律诉讼事务;
23、协助销售人员维持客户关系、解决客户问题;
24、有大量北京优质客户资源者优先;
25、公司客户关系管理系统市场调研和进度整体推进;
26、建立公司客户投诉处理与客户回访管理办法,客户意见的收集与反馈以及客户投诉事项的跟踪与回访;
27、建立公司客户提交意见、建议和投诉渠道,设立专用客户投诉电子邮箱;
28、处理公司相关法律事务,为客户提供必要的法律事务咨询;
29、对营运经理负责,分管售后服务部的全面工作。
30、指导和督促总台人员做好对顾客的服务工作。
31、负责顾客电话预约定货,团体购物的接待。
32、完成上级交办的其它任务。
33、完成主管交办的其它工作。
34、负责接待和处理顾客的退换货服务。
35、负责赠品的管理及协助企划部进行抽奖及公益赞助等活动。
36、负责自动寄存柜的管理及大件物品的寄存工作。
37、负责总服务台的清洁卫生工作。
38、、接受客户报事(投诉、咨询、建议、质疑),协调相关部门及时解决客户报事,并对报事处理进行跟踪监督;
39、、负责购房合同会审把关、签订、备案及公司购房合同的日常管理;
40、协助财务收账工作。
售后服务部的岗位职责 50句菁华(扩展4)
——国企综合部岗位职责 50句菁华
1、负责公司会议及总经理办公会议的安排,做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作,检查会议事项的落实情况。
2、公司办公室室内的工作秩序、安全防火,值班值宿的安排。
3、印章管理:生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点},实体章/电子章,管理保障章的安全及保密
4、逻辑清晰,善于沟通,具备一定复杂事物处理能力,了解活动策划及中小企业服务流程;
5、负责公司规章制度的编制、校对和审定工作;
6、协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作;
7、负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作;
8、领导安排的其他事务。
9、负责与其他公司和业务单位加强沟通与联系,协调内外部关系,为公司发展营造良好的外部环境;负责协调公司各部门关系,为各部门顺利开展工作提供有力保障。
10、负责公司综合性事务、各类接待安排。
11、负责增强员工凝聚力,提高企业竞争力。
12、遵守各项规章制度,服从指挥调度。
13、完成领导交办的其他工作。
14、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力,吃苦耐劳认真负责。
15、对工作有自主性
16、负责完成上级交办的其他工作任务。
17、硕士研究生及以上学历,金融、经济、财政、管理等相关专业。
18、文字材料拟稿、会议记录;
19、大学专科及以上学历;
20、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;
21、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验;
22、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验
23、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训开发等模块工作;
24、负责子公司文化建设,在集团企业文化框架下制定企业文化建设规划、企业文化实施方案、企业文化相关制度的建立和优化;
25、负责子公司制度及管理规范体系建设;
26、28-35岁之间,统招本科及以上学历;
27、负责领导交办的其他事项。
28、具有3年行政管理经验,5年以上工作经验;
29、抓好服务工作,做到有方案,有检查,有评比,有总结。
30、按干部管理权限,做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作,确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。
31、负责行内外协调工作;
32、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴;
33、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。
34、包括本行劳动人事管理工作;
35、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策,负责本行全部资产的风险管理工作;
36、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。
37、制定本行电子化建设的实施细则,完善相关制度办法,制定工作计划;
38、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作,确保辖内自助机具网络设备管理工作,保持网络畅通,保证生产安全和故障的快速排除;
39、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作;
40、负责食堂用品的采购、管理及维护;
41、负责本行水电管理;
42、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下,遵守国家财经法纪和财务制度,组织事业群财务管理与会计核算工作;
43、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析,召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调*衡会议;
44、负责配合事业群完成*专项申请及验收工作,按专项要求进行财务核算;
45、负责建立健全财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,组织会计人员进行业务学习,检查协调各岗位的工作,不断提高财务人员的业务水*与服务质量。
46、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转财务部执行。
47、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
48、掌握人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息等,向公司提供相关合理化建议。
49、总结、提炼、倡导能促进公司持续发展的企业文化。
50、负责对*台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;
售后服务部的岗位职责 50句菁华(扩展5)
——酒店工程部岗位职责 50句菁华
1、不准迟到、早退。
2、严格遵守《员工手册》规定的各项制度。
3、员工对自我所干的工作要认真写在工单统计本上,注明工作资料、姓名、及完成状况。
4、工作要用心主动,不要对工作视而不见
5、作为主管、领班对每一天的上班人员务必做到心中有数,对员工的工作去向务必了如指掌。
6、干活不要聚堆,一人能完成的工作不要两人去干。
7、运行人员要明确自我的职责,运行中遇到自我不能解决或没有把握的问题不要瞒而不报。
8、运行人员要有职责心,不要为了抄表而抄表,要随时注意设备的运行状况,发现问题及时解决,及时汇报。
9、运行人员注意班次的交接,对需要传达的资料和需要注意的问题记录在运行记录本上,接班人员接班时要注意看运行记录本。
10、运行记录表快用完时要及时领取,月底把一个月的记录表经主管签字后上交至文员处。
11、不准在设备楼内随地吐痰。
12、每周五清扫酒店安排的卫生区。
13、审阅各系统运行监测技术数据及运行表发现问题及时处理,确保所有维修单据记录在册,督促和检查各班组应按期完成的设备维修保养,做好有关故障及零部件更换情况记录,做到每月进行整理、登记和存档。
14、协同其他班组完成规模较大的维修工作,协助值班工程师完成应急和日常维修任务。
15、督促本班组人员遵守酒店的各项规章制度,学习专业业务知识,努力达到酒店要求的各项标准。
16、发生故障时,服从主管和领班的调动,应急事故未处理完时,人手欠缺时不得下班,交接班时,必须将维修情况交待清楚,才能下班。
17、服从领导安排,包括班次调动,专业调整,完成上级交待的其他任务。
18、负责做好配电房的安全防范措施,如门、窗、消防器材等,禁止无关人员进入配电房,同时做好防范小动物的工作,确保安全运行。
19、统计每天酒店的电量消耗报表。
20、强电工必须持劳动部门颁发的上岗证,无证不得独立操作。
21、氧焊工负责危险品仓库安全及清洁卫生。
22、必须熟悉所操作炉型的技术性能,正确掌握操作方法,做到会使用,会维护,会保养,能发现问题并正确处理,会排除本炉型出现的一切故障。
23、保持锅炉房卫生区域范围及设备的清洁卫生,搞好文明生产。
24、深入现场,掌握人员和设备状况,每一天坚持做一至两次巡视。
25、建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期维修,确保整个工作设备的正常运行。
26、及时向总经理上报有关工程工作状况。
27、负责检查设备的使用、维护和保养状况,并解决有关技术问题,以保证设备经常处于良好的技术状态。
28、负责制定设备的运行方案并审阅运行记录,督导员工严格遵守岗位职责,严格执行操作规程,保证设备的正常运行。
29、每日巡查,按施工单要求验收。检查每日的工作交接记录,发现问题,及时处理。
30、负责协调保安部门做好酒店消防安全工作。
31、编制酒店设施设备维保计划不能够组织实施;
32、配合项目现场设计变更和签证,参与技术论证并组织实施;
33、策划直属各部门的工作,制定设备维修、保养周期计划,检查其落实情况。
34、检查直属部门员工进行各级保养的情况。
35、检查酒店各种设施、设备的技术状况,发现问题,及时处理。
36、建立设备台帐,进行设备资产管理;
37、督导执行酒店节水、节电措施,发挥设备最大效率,降低成本,完成费用指标。
38、负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及工作的正常运行。
39、负责本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济的运行和建筑、装潢的完好。
40、配合安消部门做好消防工作、安全工作
41、对各维修工的工作进行统计,编报每天的工作报表。
42、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。
43、努力做好设备的维修保养工作,按时、按质、按量完成各项工作任务,并填好记录表格,服从领导分配。
44、保证办公区的日常供水、供暖、供气、供电工作;
45、配合酒店其他部门做好消防、安全工作;
46、组织安排维修人员的当值工作,督促检查值班人员履行工作职责;
47、协助主持部门工作例会,协调班组工作。
48、负责制定本班组的备品、备件计划。
49、根据年度、月度工作计划开展有序的客房纵程序并监督,监督全部维护保养及技术把关工作,确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作;
50、接受部门经理
售后服务部的岗位职责 50句菁华(扩展6)
——行政部经理岗位职责 40句菁华
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉招聘、绩效、培训模块,有制造系统人力资源管理经验者优先;
2、协助负责公司资质办理、预算管理、印章管理、工商管理、采购管理等相关工作;
3、重点负责公司各类商务接待的筹划与执行
4、公司行政管理规定的制定及监督实施;
5、提供后勤保障,关心员工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度,加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施,防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反馈。
6、建立健全各项规章制度。逐步完善收银员、防损员、仓管员、营业员、系统管理员、客服员等管理制度,为日常管理提供一个公*的操作、评判依据。
7、行政事务管理
8、后勤管理
9、负责贯彻落实公司战略方针与政策,并协助总经理制定行政工作计划;
10、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
11、负责三标体系的建立、实施、运行工作;做好与培训机构及认证机构的沟通、协调工作,确保完成公司内审和外审审核工作;
12、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与其他部门协作配合;
13、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
14、组织制定完善公司各项管理制度;
15、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。
16、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施;
17、岗位经验:3-5年同类岗位工作经验;
18、专业能力:熟悉行政管理专业知识,精通行政法律法规;
19、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理、各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
20、积极完成董事会交办的其他工作任务。
21、负责公司人力资源管理体系的规划,人员的合理配置,制度的监督执行工作;
22、负责公司人力资源战略的执行;
23、熟悉上海市劳动法规,精通企业制度建设;
24、人力资源团队统筹管理及日常工作指导,带领团队成员完成公司选育用留各项日常工作开展;
25、公司相关政策及领导要求上传下达;
26、协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展;
27、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;
28、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。
29、负责保密工作和档案管理工作;
30、奖惩办法的执行
31、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
32、收集、整理各部门反映的问题、情况做好综合分析和统计工作为总经理的决策提供咨询当好参谋
33、负责组织安排酒店各类会议编写会议纪要和决议检查各部门贯彻执行情况。
34、掌握劳动力市场价格和同行业人均分配水*等信息根据酒店经济效益和工资总额情况组织制定劳动工资管理办法并适时提出酒店员工工作调整方案负责会同酒店财务部制订各营业、管理部门的奖金分配方案以及制定相关的.福利政策并监督实施。
35、负责建立和完善劳动用工规章制度严格依法用工切实保障员工的合理权益减少劳动争议的发生针对员工提出正当合理的要求认真、妥善处理和解决有关人力资源方面的问题努力改善员工的工作环境和生活条件不断增强员工的凝聚力。
36、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
37、落实各项职场行政管理制度,实现各项管理服务
38、负责外办综合助理日常管理
39、落实、策划行政服务事项
40、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等;
售后服务部的岗位职责 50句菁华(扩展7)
——计划部岗位职责 40句菁华
1、负责组织员工进行税法知识宣讲,培养纳税意识。
2、保证金及席位资金管理。
3、全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业;
4、1负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源;
5、3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期;
6、生产过程中物料和库存合理管控;
7、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。
8、计合部是项目的合同管理部门,在签订合同时必须明确质量要求和质量保证金数额。
9、指导工程项目的合同管理并处理施工过程中与合同有关的技术业务问题。
10、负责标后成本预算的分解和编制管理,对项目的成本控制和各项经济活动进行动态分析,并提出分析报告和成本控制改进的方法。
11、在项目经理的对外经济活动中当好助手和参谋,遇到重大合同谈判和签约,事先为经理收集并提供有关资料和决策方案。
12、实施工程处下达的各项经济技术指标,制定经理部相应的经济技术指标和实现指标的措施,并分解落实。
13、协助部门总经理完成计财咳嗽钡呐嘌、日常管理和绩效考?
14、负责记好公司的财务总帐及各种明细帐目;
15、负责负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表;
16、负责公司全盘账务处理,按时出具财务报表及经营报表;
17、交易所席位出入金划拨。
18、整理保证金银行对账单,制作银行余额调节表。
19、负责发票的购买、开具、核销与管理,认真保管发票;
20、负责日常备用金的保管及周转,日常收支管理、严格遵守财务章及现金、支票的使用及管理规定
21、做好每月工资、补贴、提成的发放工作
22、梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实;
23、根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组;
24、其他上级交办任务。
25、工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神;
26、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件,有责任心,能承受较强的工作压力;
27、为事业部管理团队提供专业的财务建议与支持,帮助事业部管理团队做出优化业绩的决策;
28、负责超计划用料的初审,并向上级提供相关分析报告;
29、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制;
30、完成领导交办的其他工作。
31、负责商品采购计划和促销计划工作;
32、全日制本科及以上,专业不限
33、根据产品线的业务规划,参与制订产品线经营目标、利润规划;编制产品线的产品组合投资分析报告;设定产品开发的财务目标,编制产品线各项目各决策点的财务评估分析报告;
34、通过数据分析,发现公司业务开展及管理中存在的问题,推动闭环解决,提升公司绩效;
35、市场、研发、供应链、技术服务等部门财务支持;
36、协助开展财富条线经营分析,审核并跟踪分析各种财务指标,为分公司经营决策提供可靠的数据支持;
37、根据集团公司年度预算计划,做好财务管理、会计核算工作
38、负责集团公司的投融资及调配等财务管理工作
39、保持集团公司与银行、税务、外管、中介等部门的及时沟通;
40、中级以上职称、注册会计师资格者优先。
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