*大学所有专业名单完整版 50句菁华

1、哲学

2、*哲学

3、财政学(含∶税收学)

4、国际法学(含：国际公法、国际私法、国际经济法)

5、政治学理论

6、科学社会主义与国际*运动

7、国际关系

8、民族学

9、*少数民族经济

10、*现当代文学

11、法语语言文学

12、专门史

13、无线电物理

14、地理学

15、大气科学

16、固体地球物理学

17、微生物学

18、生物化学与分子生物学

19、生态学

20、统计学(可以授予理学或经济学学位)

21、机械制造及其自动化

22、机械电子工程

23、车辆工程

24、仪器科学与技术

25、精密仪器及机械

26、冶金工程

27、有色金属冶金

28、动力工程及工程热物理

29、电气工程

30、建筑设计及其理论

31、岩土工程

32、摄影测量与遥感

33、地球探测与信息技术

34、油气田开发工程

35、航空宇航推进理论与工程

36、森林培育

37、野生动植物保护与利用

38、法医学

39、老年医学

40、口腔基础医学

41、中医外科学

42、民族医学(含：藏医学、蒙医学等)

43、药剂学

44、军事历史

45、战役学

46、军种战役学(含∶第二炮兵战役学)

47、合同战术学

48、管理科学与工程(可授管理学、工学学位)

49、教育经济与管理(可授管理学、教育学学位)

50、档案学

*大学所有专业名单完整版 50句菁华扩展阅读

*大学所有专业名单完整版 50句菁华（扩展1）

——*大学所有专业名单完整版 60句菁华

1、应用经济学

2、法学理论

3、军事法学

4、*党史(含：党的学说与党的建设)

5、特殊教育学

6、应用心理学

7、*古典文献学

8、*古代文学

9、比较文学与世界文学

10、外国语言学及应用语言学

11、历史地理学

12、*近现代史

13、粒子物理与原子核物理

14、光学

15、化学

16、物理化学(含∶化学物理)

17、高分子化学与物理

18、气象学

19、古生物学与地层学(含：古人类学)

20、发育生物学

21、统计学(可以授予理学或经济学学位)

22、力学(可授工学、理学学位)

23、机械设计及理论

24、材料物理与化学

25、材料学

26、钢铁冶金

27、动力机械及工程

28、电力电子与电力传动

29、电子科学与技术(可授工学、理学学位)

30、建筑历史与理论

31、土木工程

32、防灾减灾工程及防护工程

33、矿业工程

34、水声工程

35、航空宇航推进理论与工程

36、武器系统与运用工程

37、火炮、自动武器与武器工程

38、农业工程

39、作物栽培学与耕作学

40、植物病理学

41、特种经济动物饲养(含：蚕、蜂等)

42、林学

43、森林保护学

44、水产养殖

45、航空、航天与航海医学

46、肿瘤学

47、运动医学

48、口腔临床医学

49、劳动卫生与环境卫生学

50、军事预防医学

51、民族医学(含：藏医学、蒙医学等)

52、中西医结合基础

53、药剂学

54、生药学

55、药理学

56、军事思想及军事历史

57、战役学

58、军种战役学(含∶第二炮兵战役学)

59、军队管理学

60、美术学

*大学所有专业名单完整版 50句菁华（扩展2）

——公司员工手册完整版 50句菁华

1、全年病假累计超过3个月或事假累计超过20天或旷工累计超过5天或迟到、早退累计超过20次的，年终考核不能定为优秀。

2、参照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定，一年中病假累计超过半年的，其超过的时间岗位津贴按60%发给；一个月，事假累计超过7天不足10天的，当月岗位津贴按50%发给，超过10天或旷工超过2天的，当月岗位津贴停发。

3、在销售主管的直接领导下开展各项工作。

4、熟练掌握业务知识。

5、积极进行销售工作，按时完成销售指标。

6、如有疑问应及时向主管反映，并在工作记录本做记录，以便在会议上提出让每个销售人员分享。

7、在业务洽谈过程中，应尊重同事，接听电话和接待客户时，尽量不把矛盾暴露给客户，有问题及时、低声询问、协调。

8、不准在工作区聊天，不准在工作时间作与工作无关的事。

9、工程管理人员要有集体精神，不可独自为政，不准有小山头。

10、工程管理人员对自己拿不准确的问题不能随口作答，必须先请示上级，得到准确答案后才给予答复，否者造成的一切后果自负。

11、工程管理人员要做到早到晚走，关心下级，爱护下级，尊重下级。

12、工程管理人员对出现的问题要积极采取解决措施，分析问题根源，寻求新的方法和防范措施，防止同一问题多次出现，

13、工程管理人员上传下达要及时准确，不可拖泥带水。

14、工程管理人员要有长远的计划安排，精通本部门的人和事，能合理的运用本部门的人员，充分利用本部门人力完成任务。

15、工程管理人员敢于承担错误和责任。

16、工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。

17、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。

18、工地所有员工必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。

19、要求监理单位对所监理的所有工程责任到人，每项工程都要列出工程责任人名单表。

20、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；

21、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

22、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。

23、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。

24、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。

25、公司办公室人员每周日休息一天。

26、法定节假日按国家规定进行调休。

27、夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00

28、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准，如超过2人，或需要调换休息时间，由员工自行协商并上报领导。

29、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。

30、本制度解释权归公司人事行政部。

31、原则上，上海公司全体员工，必须使用指纹/人脸识别考勤设备，并通过考勤系统记录考勤情况。

32、项目服务人员上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30；

33、项目秩序人员根据现场管理需要，以排班班次为准进行出勤。

34、旷工：应出勤而未打卡的，旷工时长在2小时以内的计0.5日旷工，旷工时长超出2小时的计全天旷工。

35、忘打卡：员工上下班未能按时按要求打卡的，应最晚于异常产生后三个工作日内发起补卡申请，审批通过后记为忘打卡；若未发起补卡申请或补卡申请未通过的`，按旷工处理；三天！三天！三天！重要的事情说三遍！过时不予补卡哦。

36、员工因公外出原则上也需提前进行线上外出申请，如确为突发外出，最晚于外出当日发起申请，因公外出同样不允许事后补单；

37、员工考勤周期内迟到/早退/忘打卡共计3次免责机会，超出三次的部分，第4—6次，单次产生考勤异常扣款30元，第7次及以上，单次扣款50元。

38、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。

39、因公外出时，无故造成通讯不畅，未造成损失但影响工作的，1次不予支付当事人当月效益工资100元；造成损失的，还应根据情况酌情赔偿。

40、因电脑使用不当，电子邮件使用不当，文件管理不当，记录、证据等保存不当，造成公司文件时间延误、信息泄密等，发现1次不予支付当事人当月效益工资200元；造成损失的，视情节严重程度研究决定。

41、无故不参加会议或者培训，1次不予支付当事人当月效益工资200元；让他人代签到，或者迟到早退的，1次不予支付当事人当月效益工资100元；手机铃声未关闭、会场接听电话、随意进出会场、会议中喧哗影响他人的，1次不予支付当事人当月效益工资50元。

42、职工被上级单位查处违反纪律行为造成公司不良影响的，追究控股公司主管领导、分管领导、职能管理部门负责人及所属分（子）公司负责人、副职、职能管理部门负责人、部门负责人的领导责任。具体处罚：控股公司主管领导不予支付1000元当年效益工资、分管领导800元、职能管理部门负责人800元、所属分（子）公司负责人1000元、副职800元、职能管理部门负责人800元、部门负责人1000元。同类事项被上级单位再次查处的，当事人处罚翻倍。

43、甲方为其支付的培训费;

44、服从公司管理，不得利用职权，从事与公司业务相竞争的行为。

45、建全公司财务帐目，如实记录经营结果。

46、制备完整详实的业务资料，不准弄虚作假做虚假记录。

47、做好现金、转帐支票的填写、核对、保管工作。发现问题及时向公司汇报，及时采取补救措施，避免造成损失。6、严格执行财务制度，照章办事。

48、做好产品实物和货款的薄记统计工作，销售情况每月结算一次，及时回收应收帐款。各部门部开支费用一次性支出300元以上，要向公司请示批准后方可使用，对于未经请者私自动用公用款项的当事人轻者费用自负，情节严重者，追究其经济及法律责任。

49、公司现金款项和支票不得外借，挪用和随意截留，如发现有上述情况而未造成经济损失者除保留基本工资外，扣除该部门经理一切福利待遇，对当事人给予经济处罚乃至开除，造成严重后果者追究法律责任。

50、每月26日前各部门出入库统计表和财务收支月报表汇公司，并将全部货款追回，随时接受公司的稽查。如有问题及时报公司，隐瞒问题者追究其责任。

*大学所有专业名单完整版 50句菁华（扩展3）

——酒店员工手册完整版 50句菁华

1、营销经理负责顾客信息调查与掌握、合同签订与履行、顾客管理与沟通、挂账协议管理、签单管理、债务追讨、信息反馈与提供。

2、收银员负责结账时顾客的签单核对等。

3、男士留发，后不盖领、侧不遮耳;女士留发，后不垂肩、前不遮眼。勤理发、勤修面、勤剪指甲、勤更衣、勤洗手、洗澡。

4、上班不得迟到、早退。

5、不得在客用场所有剔牙、挖耳、抓痒、抠鼻孔、照镜子、化妆、打响指、吹口哨、手插口袋、双手叉腰、高声喧哗等有失职业风度的举动。

6、集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理；

7、执行和监督分设原则：监督要公正客观，必须不直接参与执行；

8、员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品。

9、接听电话时，应在电话铃声响3遍之内接听，外线应首先说：“您好！xx公司”。内线应首先说：“您好！XXX（指自己姓名/部门）”；同事不在但电话铃声响，周围同事应代为接听，问清对方姓名，来电事项以便转告。

10、财务部财务部负责交接清楚以下内容：

11、公司采取指纹打卡考勤；

12、若请假员工假期满未经续假或续假未获批准，而未能正常到岗上班者一律以旷工计；

13、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑；

14、工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者；

15、在工作场所防碍他人工作者；

16、不遵守考勤规定，一个月内迟到累计超过10次（含）以上者；

17、拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者；

18、年度内累计10次记大过行为者；

19、年终分红，根据公司经济效益浮动发放；在发放年终奖金前的本年度内任何时候，本人辞职或者因故被公司解除劳动合同的员工，均不可享受公司当年发放的年终奖。

20、禁止引诱企业中的其他员工辞职；

21、整洁 —— 应不但经常保持个人仪容整洁，更要保持工作环境及工具之整洁。

22、细心聆听宾客之意见并加以记录;

23、在职权范围内，应先向宾客致歉并马上采取补救措施，事后应向值班经理报告;

24、企业对制定的规章制度、工作流程、财务数据、品牌手册、PR、通讯及软件办公自动化等信息资料应进行必要存档，确保企业秘密不被泄露。

25、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。

26、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

27、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

28、拾遗不报将被视为从偷窃处理。

29、严禁替他人打卡，如有违反，代打卡者及持卡本人将受到纪律处分。

30、工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。

31、员工在工作时间未经批准不得离店。

32、人事部配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。

33、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅、客房，使用酒店内客用设施。

34、餐饮部经理。

35、检查楼面指示板，确定哪一间房间发出火警。

36、水工到维修中心报到，密切注意消防泵和供水系统工作。

37、客房服务员带领客人从楼梯疏散、撤离建筑物，到指定地点集合。

38、上班迟到；

39、不使用指定的职工通道；

40、损坏工作服或把工作服穿出酒店之外；

41、将酒店文具用于私人之事；

42、对客人和同事不礼貌；

43、隐瞒事故；

44、上班时打瞌睡；

45、在酒店内喝酒；

46、不服从主管或上司的合理合法命令；

47、调戏或欺侮他人；

48、偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料；

49、触犯国家任何刑事罪案；

50、遗失、复制、未经许可使用总钥匙；

*大学所有专业名单完整版 50句菁华（扩展4）

——专业团队口号 50句菁华

1、性格影响心志，心态决定成败。

2、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

3、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

4、一鼓作气，挑战佳绩！

5、不比智力比努力。

6、自信心、进取心、刻苦性、专注性、科学性。

7、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

8、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

9、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

10、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

11、放我的真心在您的手心。

12、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

13、你可以选择这样的"三心二意"：信心、恒心、决心;创意、乐意。

14、百川汇海可撼天，众志成城比金坚

15、每天进步一点点

16、一鼓作气，挑战佳绩

17、今天的汗水，为了明天的幸福。

18、只有不完美的产品，没有挑剔的客户、

19、遇事想办法，不要找借口

20、今天的付出，明天的回报。

21、精心创造完美，合作实现超越。

22、做全行业的榜样，收获金色的希望。

23、用心才能创新、竞争才能发展

24、每天进一步，踏上成功路。

25、人类生活在质量的呵护之下。

26、用户满意是企业永恒的追求。

27、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

28、含泪播种的人一定能含笑收获。

29、只要路是对的，就不怕路远。

30、自古成功在尝试。

31、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

32、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

33、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

34、先知三日，富贵十年。

35、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

36、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

37、多见一个客户就多一个机会

38、永不言退，我们是最好的团队

39、人的能力是有限的，人的努力是无限的。

40、今天种下努力，明天收获成绩。

41、塑企业形象，创优质名牌。

42、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

43、敬业创新务实高效

44、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

45、举手投足间，为你我创造价值。

46、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

47、诚信为本，专心做事、

48、品质源于责任，效率源于诚信。

49、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

50、诚信、高效、创新、超越。

*大学所有专业名单完整版 50句菁华（扩展5）

——最新消防安全管理制度完整版 50句菁华

1、经营单位必须遵守有关消防的法律、法规、条例以及华联制定的各项消防安全规定。

2、经营单位在开业前必须对员工做好防火培训，经考核合格方可上岗。

3、经营单位使用燃气用具，必须经有关部门检测合格，并保证其日常安全使用和维护、保养工作。

4、经营单位应服从xx消防安全管理、监督、检查，对不承担责任书所规定的责任、违反消防条例或由于工作疏忽等原因，给超市造成损失或恶劣影响的，华联有权依情节轻重对经营单位进行警告并处以100元-1000元的经济处罚，限令停止整顿，直至追究法律责任。

5、燃气使用部门定期对燃气管道及燃气具进行安全检查，杜绝因设施及设备的损坏、带故障运行造成的安全隐患，发现损坏、锈蚀立即采取有效防护措施，并及时上报有关部门。

6、各部门要在经理(主管)带领下，每月要进行两次防火检查，发现问题及时解决，并把情况向保安部汇报(书面材料)。

7、需更换的消防器材。必须以旧换新，并写明使用原因。到期需要更换的灭火器必须申报，由安质部统一管理。

8、储罐凡有排气呼吸阀、安全阀的，都要经常进行安全检查，保持阀门完好。

9、施工人员必须严格遵守各项操作规程，做到持证上岗，遇到火警，会正确拉警和使用有效灭火方法进行扑救。

10、必须保持房内卫生清洁，不得有任何易燃物，照明等电气设备，必须符合防火防爆要求。

11、严禁动火，因检修必须动火时，要经过管理人员同意。

12、火灾时应及时对地方消防部门119火警台报告，同时启动有关消防设备进行有效抢救，消防队到场后，协助消防部门指挥灭火工作。

13、工作人员离场前关闭所有电器，切断总电源，并按防盗要求关好所有门窗和锁。

14、所有气瓶不得靠近明火热源，应与明火热源相距10米以上，如采取隔热措施，但不得小于5米。

15、要建立健全各种运行记录，做到帐、册齐全。

16、严禁随意倾倒液化气钢瓶中的残液。

17、认真学习，贯彻落实有关消防的各项规章制度，积极参加消防训练，掌握基本消防知识，熟练操作消防器材，定期检查消防设备，确保器材完好无损。

18、本办法自发布之日起执行。

19、检查避雷器锈蚀程度、有无裂纹，引线是否完全，触点是否松动;

20、组织制定消防安全规章制度和灭火预案。

21、了解本单位的重点防火部位和灭火方法。了解建筑物的结构、消防水源及消防设施和灭火器材的配备分布情况。

22、熟练掌握消防报警系统操作规程，会看火情位置，会手动复位，能看懂打印出来的信息。

23、除厨房外，宾馆内其他部位均不得使用电热器具（电炉、电熨斗、电褥、电饭锅等），特殊情况须经消防主管同意后方可使用。

24、禁止在任何灯头上使用纸、布或其他可燃材料作灯罩，客房使用的热水器必须带温控装置。

25、对房间内配备的电器应按规定及有关制度办理，发现不安全因素如短路、打火、漏电、接触不良、超负荷用电等问题除及时采取措施外，要立即通知有关部门检修，并报安全主管。

26、要经常检查和提醒客人使用完浴霸后及时断电。

27、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用;

28、不是自已分管或使用的设备，未经主管批准，不准使用;

29、检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修;

30、非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座;

31、生产区：储存区与生活区要严格分开，在生产区、储存区内严禁易燃易爆物品进入特殊情况时需经经理批准，由专职消防员护送加以严格管理方可入内。

32、进入生产区的机动车辆必须装置火星滤清器，或其它防火罩具。

33、制定消防管理制度，制定突发安全疏散方案，并定期组织疏散演练。

34、消防设施、器材不得挪作他用，严防损坏、丢失。

35、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

36、消防义务检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不留发生火情和隐患。

37、要坚持经常性消防安全宣传，教育工作、利用各种形式（如黑板、图片、录像）宣传，普及消防知识、提高网吧全体人员消防安全意识，增强防火工作的自觉性。消防安全工作是一项十分重要的工作。全体人员务必要充分认识其重要性。自觉增强消防安全意识，提高消防安全工作的自觉性和警惕性，常年处于戒备状态，树立常备不懈的思想，确定消防全完工作万无一失。

38、如属在作业点就地动火施工，应离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

39、安全消防管理是铁路工程建设工作的重要环节之一。是提高全员安全消防素质、安全消防管理水*和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。

40、监督检查各架子队的消防安全教育培训工作

41、综合部是公司消防安全管理工作的职能部门，负责日常消防安全管理工作，行使监督检查职能，制定切实可行的消防安全措施。

42、电源线、信号线不得穿越或穿入空调通风管道;

43、通信机房的电源变压器，应安装在不燃基座上，并设置保护栏。

44、禁止在通信机房和配电室用餐和存放食物，避免引入老鼠造成电器短路。

45、吊顶、隔墙、空调通风管道门窗，窗帘等均应采用非燃烧材料制做，新建机房只考虑设备工艺要求，不设吊顶、地面无特殊要求不采用防静电活动地板。

46、对于省公司与当地*消防部门和本单位检查出的火灾隐患要及时采取有效措施，认真整改。

47、对查出的火灾隐患，要做到“三定”，定整改措施，定整改时间，定整改负责人，按“三定”原则抓紧整改，做到件件在册，整改落实。对于一时难以整改的，要采取临时补救措施。

48、认真贯彻执行国家有关消防条例和各级人民*消防安全规定，坚持“预防为主，防消结合”的方针，切实做好防范工作，杜绝重大火灾事故的发生。

49、义务消防人员，每年要进行一次消防知识培训，掌握消防技能，熟悉灭火器性能，经常对消防器材进行检修，保证性能良好。

50、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。

*大学所有专业名单完整版 50句菁华（扩展6）

——三字经全文解释完整版 30句菁华

1、三字经：苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。

2、三字经：一而十，十而百。百而千，千而万

3、三字经：三纲者，君臣义。父子亲，夫妇顺

4、三字经：曰南北，曰西东。此四方，应乎中

5、三字经：赤道下，温暖极。我中华，在东北

6、三字经：曰岱华，蒿恒衡。此五岳，山之名

7、三字经：地所生，有草木。此植物，遍水陆

8、三字经：酸苦甘，及辛咸。此五味，口所含。

9、三字经：匏土革，木石金。丝与竹，乃八音。

10、三字经：自子孙，至玄曾。乃九族，人之伦。

11、三字经：斩齐衰，大小功。至缌麻，五服终。

12、三字经：有古文，大小篆。隶草继，不可乱。

13、三字经：若广学，惧其繁。但略说，能知原。

14、三字经：凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。

15、三字经：作中庸，乃孔伋。中不偏，庸不易。

16、三字经：有连山，有归藏。有周易，三易详。

17、三字经：我周公，作周礼。著六官，存治体。

18、三字经：三传者，有公羊。有左氏，有谷梁。

19、三字经：夏传子，家天下。四百载，迁夏社。

20、三字经：迨至隋，一土宇。不再传，失统绪。

21、三字经：二十传，三百载。梁灭之，国乃改。

22、三字经：辽与金，皆称帝。元灭金，绝宋世。

23、三字经：由康雍，历乾嘉。民安富，治绩夸。

24、三字经：史虽繁，读有次。史记一，汉书二。

25、三字经：口而诵，心而惟。朝于斯，夕于斯。

26、三字经：赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。

27、三字经：头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。

28、三字经：若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。

29、三字经：蚕吐丝，蜂酿蜜。人不学，不如物。

30、三字经：幼而学，壮而行。上致君，下*。

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