《三字经》全文完整版 30句菁华

1、子不学，非所宜。幼不学，老何为。

2、为人子，方少时。亲师友，习礼仪。

3、三才者，天地人。三光者，日月星。

4、曰南北，曰西东。此四方，应乎中。

5、地所生，有草木。此植物，遍水陆。

6、稻粱菽，麦黍稷。此六谷，人所食。

7、曰喜怒，曰哀惧。爱恶欲，七情俱。

8、此十义，人所同。当顺叙，勿违背。

9、凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。

10、论语者，二十篇。群弟子，记善言。

11、孟子者，七篇止。讲道德，说仁义。

12、作大学，乃曾子。自修齐，至*治。

13、三传者，有公羊。有左氏，有谷梁。

14、自羲农，至黄帝。号三皇，居上世。

15、夏有禹，商有汤。周文武，称三王。

16、始春秋，终战国。五霸强，七雄出。

17、光武兴，为东汉。四百年，终于献。

18、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。

19、唐高祖，起义师。除隋乱，创国基。

20、二十传，三百载。梁灭之，国乃改。

21、梁唐晋，及汉周。称五代，皆有由。

22、赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。

23、如负薪，如挂角。身虽劳，犹苦卓。

24、苏老泉，二十七。始发奋，读书籍。

25、彼既老，犹悔迟。尔小生，宜早思。

26、若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。

27、彼女子，且聪敏。尔男子，当自警。

28、唐刘晏，方七岁。举神童，作正字。

29、犬守夜，鸡司晨。苟不学，曷为人。

30、人遗子，金满籯。我教子，唯一经。

《三字经》全文完整版 30句菁华扩展阅读

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展1）

——《三字经》全文解释 30句菁华

1、苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。

2、窦燕山，有义方。教五子，名俱扬。

3、养不教，父之过。教不严，师之惰。

4、一而十，十而百。百而千，千而万。

5、曰南北，曰西东。此四方，应乎中。

6、曰水火，木金土。此五行，本乎数。

7、寒燠均，霜露改。右高原，左大海。

8、曰岱华，嵩恒衡。此五岳，山之名。

9、马牛羊，鸡犬豕。此六畜，人所饲。

10、酸苦甘，及辛咸。此五味，口所含。

11、父子恩，夫妇从。兄则友，弟则恭。

12、斩齐衰，大小功。至缌麻，五服终。

13、凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。

14、作中庸，乃孔伋。中不偏，庸不易。

15、经既明，方读子。撮其要，记其事。

16、汤伐夏，国号商，六百载，至纣亡。

17、高祖兴，汉业建。至孝*，王莽篡。

18、魏蜀吴，争汉鼎。号三国，迄两晋。

19、宋齐继，梁陈承。为南朝，都金陵。

20、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。

21、二十传，三百载。梁灭之，国乃改。

22、舆图广，超前代。九十年，国祚废。

23、革命兴，废帝制，立宪法，建民国。

24、古今史，全在兹。载治乱，知兴衰。

25、赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。

26、头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。

27、彼虽幼，身已仕。有为者，亦若是。

28、蚕吐丝，蜂酿蜜。人不学，不如物。

29、扬名声，显父母。光于前，裕于后。

30、勤有功，戏无益。戒之哉，宜勉力。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展2）

——《三字经》全文 30句菁华

1、人之初，性本善。性相近，习相远。

2、昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。

3、养不教，父之过。教不严，师之惰。

4、香九龄，能温席。孝于亲，所当执

5、寒燠均，霜露改。右高原，左大海

6、曰江河，曰淮济。此四渎，水之纪

7、曰岱华，嵩恒衡。此五岳，山之名

8、曰仁义，礼智信。此五常，不容紊

9、稻梁菽，麦黍稷。此六谷，人所食。

10、诗书易，礼春秋。号六经，当讲求。

11、大小戴，注礼记。述圣言，礼乐备。

12、三传者，有公羊。有左氏，有谷梁。

13、经既明，方读子。撮其要，记其事。

14、自羲农，至黄帝。号三皇，居上世。

15、唐有虞，号二帝。相揖逊，称盛世。

16、光武兴，为东汉。四百年，终于献。

17、宋齐继，梁陈承。为南朝，都金陵。

18、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。

19、迨至隋，一土宇。不再传，失统绪。

20、唐高祖，起义师。除隋乱，创国基。

21、二十传，三百载。梁灭之，国乃改。

22、由康雍，历乾嘉。民安富，治绩夸。

23、后汉三，国志四。兼证经，参通鉴。

24、赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。

25、披蒲编，削竹简。彼无书，且知勉。

26、若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。

27、莹八岁，能咏诗。泌七岁，能赋棋。

28、蔡文姬，能辩琴。谢道韫，能咏吟。

29、幼而学，壮而行。上致君，下*。

30、关于元代历史的“莅*，兼戎狄，九十年，国祚废。”改为“舆图广，超前代，九十年，国祚废。”

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展3）

——三字经全文解释完整版 30句菁华

1、三字经：苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。

2、三字经：一而十，十而百。百而千，千而万

3、三字经：三纲者，君臣义。父子亲，夫妇顺

4、三字经：曰南北，曰西东。此四方，应乎中

5、三字经：赤道下，温暖极。我中华，在东北

6、三字经：曰岱华，蒿恒衡。此五岳，山之名

7、三字经：地所生，有草木。此植物，遍水陆

8、三字经：酸苦甘，及辛咸。此五味，口所含。

9、三字经：匏土革，木石金。丝与竹，乃八音。

10、三字经：自子孙，至玄曾。乃九族，人之伦。

11、三字经：斩齐衰，大小功。至缌麻，五服终。

12、三字经：有古文，大小篆。隶草继，不可乱。

13、三字经：若广学，惧其繁。但略说，能知原。

14、三字经：凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。

15、三字经：作中庸，乃孔伋。中不偏，庸不易。

16、三字经：有连山，有归藏。有周易，三易详。

17、三字经：我周公，作周礼。著六官，存治体。

18、三字经：三传者，有公羊。有左氏，有谷梁。

19、三字经：夏传子，家天下。四百载，迁夏社。

20、三字经：迨至隋，一土宇。不再传，失统绪。

21、三字经：二十传，三百载。梁灭之，国乃改。

22、三字经：辽与金，皆称帝。元灭金，绝宋世。

23、三字经：由康雍，历乾嘉。民安富，治绩夸。

24、三字经：史虽繁，读有次。史记一，汉书二。

25、三字经：口而诵，心而惟。朝于斯，夕于斯。

26、三字经：赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。

27、三字经：头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。

28、三字经：若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。

29、三字经：蚕吐丝，蜂酿蜜。人不学，不如物。

30、三字经：幼而学，壮而行。上致君，下*。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展4）

——美容院管理制度完整版 60句菁华

1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务。

2、自觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在一个样，很好维护企业形象。

3、树立良好思想品德，公共物品丢失，客人物品在本院丢失，如果顾客直接交与美容师负责，负责人承担一切责任，如没有直接责任人，则美容院全体承担。

4、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放。

5、关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两次消毒。

6、员工须遵守店内的规章制度，按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷工。

7、热情对待每一位客人，不准分高低贵贱，不得对客人无礼，不得和客人顶嘴，同等对待。

8、除收银员以外，任何人不许私自收钱。

9、客人买单时，应带客人到前台交付货款，须开收据，客人签字，并注明卡号和排工号。

10、如发现员工玩单、多收款，少开单或没做开单，处罚XX元，视开除处理，情节严重者交往*部门处理。

11、如发现收银员私自玩单，扣除当月工资，开除处理，情节严重者，交往*部门处理。

12、爱岗敬业，视店如家，提出好的建议公司采纳了，并给公司带来效益，奖20分。

13、每月销售达3000元客装产品（需现金），奖100元。

14、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

15、严格执行卫生清洁制度。

16、美容院前台收银员负责接听客户咨询电话。接电话时要使用礼貌用语：“您好，中医世家健康会所!”说话时语气要*和，声音要甜美。违者罚款10元。

17、美容院前台电话由前台收银员负责管理，不得打私人电话(公司其他人员一律不允许在前台打电话)，接听电话每次不得超过3分钟。违者每次罚款10元。

18、美容院前台收银员未经主管部门允许不得私自离开工作岗位，违者罚款5元。

19、美容院前台收银员在工作时间不得打闹、嬉笑，坐姿、站姿要端正，对待客人要热情，说话语气要*和，违者罚款5元。

20、美容院前台收银员不得私自给客人打折;如发型师给客人打折，前台收银员应和店长进行核对，否则按私自打折处理，并罚款50元。

21、美容院前台收银员不得挪用公款，否则后果自负。情节严重者公司将上报给*部门处理。

22、美容院前台收银员负责协助会计开展财务方面相关工作。

23、爱护美容院各种设备；

24、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妆；

25、礼貌待客，主动微笑向来客介绍美容院服务项目；

26、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作；

27、员工早上见面后，应互道“早安”，遇到上司，应主动向上司问候“早安”。

28、工作时间不得打私人电话，如有特殊情况应请报主管批示。

29、卫生大扫除的安排

30、头发

31、室内卫生要求

32、美容院应准备充足的大小头巾、围巾、小面巾。为便于经常洗换和卫生处理，头巾均应为椅位数的5倍以上，小面巾为10倍以上，或为一次性使用。小围巾、头巾直接接触顾客，应做到一客一用一消毒。小面巾如果不使用一次性的，也要做到一客一用一消毒。

33、每次使用仪器后要随手擦拭机器与皮肤接触的部分，如超声波美容机的声头、阴阳电离子仪的导棒等，使用过后一定要用酒精擦洗干净。使用之前要再行消毒。

34、1%的新洁尔灭溶液，用于浸泡各种器械，也可用于对皮肤消毒。

35、来苏水消毒

36、员工要提前30分钟内到岗，首先换好工作服，上岗前要花淡妆。要求涂浅色唇膏、发型要求束发，不可散发，不可散乱披开，在15分钟内完成。

37、客人在接受服务时，要求美容师从始至终留在客人附近，随时听候客人的召唤，与客人交谈时，要低声、热情有礼貌，不要影响其他客人的休息。

38、详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。

39、若有获得国家承认的大专学历以上的员工，底薪可提升30%。

40、人员上班必须提前15分钟上岗，保持最佳仪容仪表；

41、服务时，应亲切有礼面带笑容，动作轻柔，服务认真，不得与他人谈笑，大声呼喊、喧哗。

42、服务客人时，要有敬业精神，且随时注意客人的需求，不得以个人的情绪影响工作，随时保持顾客至上的服务观念，如发现礼貌不周，与顾客争执或有顾客投诉，按本院规定进行处罚。

43、凡事都以本院整体利益着想，同事之间一视同仁，互动互爱，不得相互攻击。

44、头发应经常清洗，不得有异味。

45、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗（购物、聊天、办私事）。

46、上班时间，手机应调到震动，不准玩手机，发信息和接听手提电话。

47、推车放回原处，车面清理干净，抽屉、货柜等干净整洁，不乱堆乱放。

48、产品展柜应保持干净，玻璃门应擦干净。

49、吃完饭，碗盘收拾干净。

50、如接到顾客投诉，是员工自身原因造成的应当面和顾客赔礼道歉，第一次记警告，两次以上罚款并停薪培训，合格后方可上岗。

51、员工不得私自给顾客做超出范围的服务（包括私自加时、减时，加项、减项及本店未推出的项目等），做到对待每一位顾客都要公*、*等。

52、对客人认真负责，不准强买强卖，尊重顾客的意见，合理地安排流程及家居使用产品。

53、本店禁止一切赊账行为，如有特殊情况由接待顾客的员工现行垫付，员工赊账金额过大拒不垫付且超出赊账员工本人工资范围的，本店将交往*部门处理。

54、顾客如欠款，应在账本上注明，服务的美容师签字。

55、发现员工私自卖货或拿货的视开除处理，扣除押金及当月工资，情节严重者，交往*部门处理。

56、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。

57、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。

58、美容院经理(店长)对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从管理安排。

59、不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。

60、每周二上午10∶00～11∶00本店例会(11∶00前不预约客人)，全体员工须准时参加。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展5）

——酒店员工手册完整版 60句菁华

1、工作服要整洁、挺直、按规定扣好上衣扣、裤扣。

2、工作服上衣兜、裤兜内禁止装杂物，以保持工作服的挺括。工作服如有破损应及时

3、男士留发，后不盖领、侧不遮耳;女士留发，后不垂肩、前不遮眼。勤理发、勤修面、勤剪指甲、勤更衣、勤洗手、洗澡。

4、面带笑容、亲切和蔼、端庄稳重、不卑不亢。

5、坐姿

6、不得不按指定员工通道出入，着便装进入工作岗位。

7、不得当班时听音乐、看电视，打私人电话或用电话聊天。

8、不得工作时间擅离岗位，串岗或扎堆聊天，不经请示擅带外人员进入酒店。

9、集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理；

10、员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品。

11、在处理对外事务中，应用普通话，使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。

12、对客人：每个员工都有接待之职，都必须用主动热情的态度做好接待或解释工作，无论何种原因，都不得与外来客人大声争吵，影响工作秩序。遇到委屈之事，应采取暂时回避态度，并通过正常渠道向上反映。

13、用人部门在《人力需求申请表》中详细阐明所需求人员的职位要求，并写明需求时限。

14、核准：行政部负责到人才市场或通过相关网络、媒体招聘；

15、普通员工离职必须提前1个月向直属部门经理提出书面申请；

16、员工有严重违纪行为或有能力但未尽力（如故意怠工），经教育仍不悔改，或工作有严重失职，且给公司造成损失者，由部门经理出具材料予以开除或辞退（具体参照公司《奖惩管理制度》中“开除”、“免职”等条例）；

17、属自动离职员工，需交接的相关部门负责追回公司重要资料和物品。

18、可紧缩之工作岗位者；

19、00—13：30

20、员工无故缺勤、不服从工作安排离岗、上班期间脱岗的当天考勤均以旷工计；

21、员工旷工1天（含）以内者，扣除150%日工资；旷工1天以上3天以下者，扣除200%日工资；连续旷工3天（含）以上或年累计旷工7天以上者，作为严重违纪，将通报开除，并记入公司的员工个人档案；

22、各类假期超过7天（含）的，请假天数一律包括法定节假日；

23、婚假：员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。

24、公司或部门统一安排员工在周末上班，属于公司统一调整，不属加班；

25、凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班；

26、在员工加班次日，由其部门主管对加班情况进行核查，若有敷衍未达到预期加班效果的，其加班工时不计、扣发加班薪酬；

27、在当年工作中给公司带来重大效应者；

28、防碍工作秩序或违反安全、环境卫生制度者；

29、工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者；

30、遗失重要公文（物品）或故意泄漏商业秘密者；

31、占用、贪污公司款项，利用职权受贿或以不正当手段谋取私利，损害公司利益者；

32、提供假资料或假报告，伪造、撰改单据、证明等给公司造成损失的；

33、考核工作必须以客观事实、行为和数据为依据，以公*、公正、公开的态度进行，确保考核评估的客观性、合理性和有效性；

34、考核人根据工作计划，指导、监督、协调下属的工作进程，并记录重要的工作表现；

35、公司的资金筹措渠道和银行借贷情况

36、诚信 —— 应忠诚老实，不说谎话，注重信誉;

37、守时 —— 应严守工作时间，不得迟到早退或无故中途离开岗位;

38、负责 —— 应恪守职守，做好本职工作，完成所委派之任务，保护企业财产;

39、在职权范围内，应先向宾客致歉并马上采取补救措施，事后应向值班经理报告;

40、员工对工作有不满之处，应在工作时间之外直接向直属上司提出;

41、企业应为所有员工申诉，做到绝对保密。

42、事假：

43、员工凭餐券用膳，加班加点员工将由人事部另外发给餐券。

44、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

45、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。

46、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴保安部作好详细的记录。

47、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。

48、工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。

49、行政管家；

50、前厅部经理；

51、电梯将停止使用，消防队来到后，由他们接替指挥灭火，直到火灭。

52、凡第三次发生乙类失职时会受到三至五天停职停薪的处分，受到二次停职停薪处分将会被辞退。

53、凡犯丙类失职，将视情节轻重，分别给予停职停薪、辞职警告直到辞退。

54、因违反酒店规章制度受停职处分的员工在停职期间不得进入酒店，对员工的停职、解除合同、开除处分，应由部分主管或人事部提出，经总经理批准。

55、未经同意改换班次、休息天或休息时间；

56、在酒店内乱丢东西；

57、发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。

58、殴打他人或互相打架；

59、私换外汇；

60、故意损坏告示栏或公共财物或他人物品；

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展6）

——公司员工手册完整版 50句菁华

1、全年病假累计超过3个月或事假累计超过20天或旷工累计超过5天或迟到、早退累计超过20次的，年终考核不能定为优秀。

2、参照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定，一年中病假累计超过半年的，其超过的时间岗位津贴按60%发给；一个月，事假累计超过7天不足10天的，当月岗位津贴按50%发给，超过10天或旷工超过2天的，当月岗位津贴停发。

3、在销售主管的直接领导下开展各项工作。

4、熟练掌握业务知识。

5、积极进行销售工作，按时完成销售指标。

6、如有疑问应及时向主管反映，并在工作记录本做记录，以便在会议上提出让每个销售人员分享。

7、在业务洽谈过程中，应尊重同事，接听电话和接待客户时，尽量不把矛盾暴露给客户，有问题及时、低声询问、协调。

8、不准在工作区聊天，不准在工作时间作与工作无关的事。

9、工程管理人员要有集体精神，不可独自为政，不准有小山头。

10、工程管理人员对自己拿不准确的问题不能随口作答，必须先请示上级，得到准确答案后才给予答复，否者造成的一切后果自负。

11、工程管理人员要做到早到晚走，关心下级，爱护下级，尊重下级。

12、工程管理人员对出现的问题要积极采取解决措施，分析问题根源，寻求新的方法和防范措施，防止同一问题多次出现，

13、工程管理人员上传下达要及时准确，不可拖泥带水。

14、工程管理人员要有长远的计划安排，精通本部门的人和事，能合理的运用本部门的人员，充分利用本部门人力完成任务。

15、工程管理人员敢于承担错误和责任。

16、工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。

17、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。

18、工地所有员工必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。

19、要求监理单位对所监理的所有工程责任到人，每项工程都要列出工程责任人名单表。

20、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；

21、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

22、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。

23、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。

24、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。

25、公司办公室人员每周日休息一天。

26、法定节假日按国家规定进行调休。

27、夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00

28、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准，如超过2人，或需要调换休息时间，由员工自行协商并上报领导。

29、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。

30、本制度解释权归公司人事行政部。

31、原则上，上海公司全体员工，必须使用指纹/人脸识别考勤设备，并通过考勤系统记录考勤情况。

32、项目服务人员上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30；

33、项目秩序人员根据现场管理需要，以排班班次为准进行出勤。

34、旷工：应出勤而未打卡的，旷工时长在2小时以内的计0.5日旷工，旷工时长超出2小时的计全天旷工。

35、忘打卡：员工上下班未能按时按要求打卡的，应最晚于异常产生后三个工作日内发起补卡申请，审批通过后记为忘打卡；若未发起补卡申请或补卡申请未通过的`，按旷工处理；三天！三天！三天！重要的事情说三遍！过时不予补卡哦。

36、员工因公外出原则上也需提前进行线上外出申请，如确为突发外出，最晚于外出当日发起申请，因公外出同样不允许事后补单；

37、员工考勤周期内迟到/早退/忘打卡共计3次免责机会，超出三次的部分，第4—6次，单次产生考勤异常扣款30元，第7次及以上，单次扣款50元。

38、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。

39、因公外出时，无故造成通讯不畅，未造成损失但影响工作的，1次不予支付当事人当月效益工资100元；造成损失的，还应根据情况酌情赔偿。

40、因电脑使用不当，电子邮件使用不当，文件管理不当，记录、证据等保存不当，造成公司文件时间延误、信息泄密等，发现1次不予支付当事人当月效益工资200元；造成损失的，视情节严重程度研究决定。

41、无故不参加会议或者培训，1次不予支付当事人当月效益工资200元；让他人代签到，或者迟到早退的，1次不予支付当事人当月效益工资100元；手机铃声未关闭、会场接听电话、随意进出会场、会议中喧哗影响他人的，1次不予支付当事人当月效益工资50元。

42、职工被上级单位查处违反纪律行为造成公司不良影响的，追究控股公司主管领导、分管领导、职能管理部门负责人及所属分（子）公司负责人、副职、职能管理部门负责人、部门负责人的领导责任。具体处罚：控股公司主管领导不予支付1000元当年效益工资、分管领导800元、职能管理部门负责人800元、所属分（子）公司负责人1000元、副职800元、职能管理部门负责人800元、部门负责人1000元。同类事项被上级单位再次查处的，当事人处罚翻倍。

43、甲方为其支付的培训费;

44、服从公司管理，不得利用职权，从事与公司业务相竞争的行为。

45、建全公司财务帐目，如实记录经营结果。

46、制备完整详实的业务资料，不准弄虚作假做虚假记录。

47、做好现金、转帐支票的填写、核对、保管工作。发现问题及时向公司汇报，及时采取补救措施，避免造成损失。6、严格执行财务制度，照章办事。

48、做好产品实物和货款的薄记统计工作，销售情况每月结算一次，及时回收应收帐款。各部门部开支费用一次性支出300元以上，要向公司请示批准后方可使用，对于未经请者私自动用公用款项的当事人轻者费用自负，情节严重者，追究其经济及法律责任。

49、公司现金款项和支票不得外借，挪用和随意截留，如发现有上述情况而未造成经济损失者除保留基本工资外，扣除该部门经理一切福利待遇，对当事人给予经济处罚乃至开除，造成严重后果者追究法律责任。

50、每月26日前各部门出入库统计表和财务收支月报表汇公司，并将全部货款追回，随时接受公司的稽查。如有问题及时报公司，隐瞒问题者追究其责任。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展7）

——《三字经》全文及解释 30句菁华

1、子不学，非所宜。幼不学，老何为。

2、融四岁，能让梨。弟于长，宜先知

3、三才者，天地人。三光者，日月星

4、曰春夏，曰秋冬。此四时，运不穷

5、十干者，甲至癸。十二支，子至亥

6、曰黄道，日所躔。曰赤道，当中权

7、曰江河，曰淮济。此四渎，水之纪

8、曰岱华，嵩恒衡。此五岳，山之名

9、曰士农，曰工商。此四民，国之良

10、有虫鱼，有鸟兽。此动物，能飞走。

11、稻梁菽，麦黍稷。此六谷，人所食。

12、马牛羊，鸡犬豕。此六畜，人所饲。

13、曰喜怒，曰哀惧。爱恶欲，七情俱。

14、长幼序，友与朋。君则敬，臣则忠。

15、惟书学，人共遵。既识字，讲说文。

16、若广学，惧其繁。但略说，能知原。

17、孟子者，七篇止。讲道德，说仁义。

18、四书熟，孝经通。如六经，始可读。

19、诗书易，礼春秋。号六经，当讲求。

20、我周公，作周礼。著六官，存治体。

21、大小戴，注礼记。述圣言，礼乐备。

22、经既明，方读子。撮其要，记其事。

23、唐有虞，号二帝。相揖逊，称盛世。

24、宋齐继，梁陈承。为南朝，都金陵。

25、迨至隋，一土宇。不再传，失统绪。

26、口而诵，心而惟。朝于斯，夕于斯。

27、赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。

28、若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。

29、彼既成，众称异。尔小生，宜立志。

30、彼女子，且聪敏。尔男子，当自警。

三字经