专员的岗位职责 50句菁华

1、协助经理、策划主管完成本企业CI、VI的策划工作；

2、软件产品用户体验优化。

3、负责编码，单元测试；

4、按照功能组件的详细设计；

5、参与新知识的学习和培训；

6、修复程序BUG；

7、准备月度报告和即时管理；

8、通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。

9、组织媒体公关工作，收集市场信息，维护品牌形象。

10、有团队合作精神

11、大学专科以上学历有较好的听说读写的英语基础，市场营销、金融学、经济学管理等相关专业者优先

12、具备良好的营销意识与服务意识、具备良好的公关能力，有较强的说服、谈判和沟通能力；

13、具有极好的敬业精神、团队精神、有明确目标；

14、日常订单执行，就发货运输发票价格付款和对帐等事宜与内外部沟通协调；

15、及时和有效地处理和报告紧急突发事件至相关部门；

16、根据市场信息严格控制各物料价格；

17、协助主管开展绩效管理相关工作；

18、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

19、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

20、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避免部门培训需求转化为实际培训的空白点。

21、作好相关培训档案的整理工作，有效控制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告。

22、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调；

23、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题；

24、有一定的文笔基础。

25、初审核公司各类费用申请；

26、配合完成公司年度资产盘点；

27、每天通过采购系统导入库凭证；通过远程导入兽药入库凭证；

28、全面负责公司内部人才的招聘工作；

29、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

30、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

31、及时准确的核算各往来科目；

32、负责成本账务的处理，

33、负责公司固定资产的账务管理及固定资产盘存。

34、办理各项银行业务，税务业务

35、熟悉网银操作

36、入职，在职及离职人员档案管理。

37、负责进行行业研究，并对项目初选并编制前期可行性建议书；

38、本科及以上学历，金融、经济、会计学等相关专业；

39、具体执行企业的品牌推广策略和计划；

40、利用各种方式不断优化产品的品牌资产，使之获得竞争优势；

41、关注竞争品牌的动态，及时提出品牌竞争策略；

42、站在客户的立场上想问题，做事情

43、对本工厂的产品能够非常熟悉，对生产流程有详细的了解；对产品品质能够准确作出判断；对产品的主要材料有一定的'了解；能够独立准备一份公司CATALOG供给人参考；能够草拟一份专业的报价单；熟悉工厂运营方式的组织机构构成

44、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价

45、协助经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果；负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理；对各市场广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理；对全公司企划工作进行总结评定标准的制定；负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；

46、促进公司与外界的学术、文化、理论、实践等方面交流；

47、密切联系其他企业、以及相关协会、社团，借鉴并引进其成功的管理经验和优秀的活动，为其他各职能部门提供信息支持；

48、负责联系一些大型活动的赞助事宜，做好赞助策划

49、组织策划有新意的公司公关。

50、协助经理、副经理做好部门例会工作，做好部门各类会议通知、会场布置和记录工作。

专员的岗位职责 50句菁华扩展阅读

专员的岗位职责 50句菁华（扩展1）

——人事专员岗位职责 50句菁华

1、办理员工各种保险和社会统筹手续

2、起草会议纪要。

3、公司邮件和传真及时接受和传发。

4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

5、承办领导交办的其他工作。

6、负责培训结果的评估和考核；

7、通过科学合理的工作分析，编辑完善岗位说明书。

8、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

10、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。

11、负责员工福利用品的审发工作。

12、负责招聘渠道的日常维护、人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才;

13、负责站内和站外数据分析、优化，负责SEM类投放，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气，规划和实施站外营销推广活动，增加流量和潜在新用户；

14、有丰富社交媒体渠道资源和宣传方法，富有优秀的理解、沟通与协调能力，有较强的文字表达能力，数据敏感度和分析能力以及创新理念；主动性强，注重实施和结果，注重细节。

15、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

16、逻辑思维能力及计划性强，抗压能力较强。

17、负责公司各部门人数的统计；

18、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

19、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

20、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

21、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

22、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布；

23、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需*衡，达到人力资源优化配置；

24、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业；

25、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

26、负责协助完*事相关数据的统计分析。

27、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标。

28、负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;

29、办理员工入职、离职、转正、投缴社保公积金手续

30、进行人员招聘

31、配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;

32、完成上级安排的其他事项

33、开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜;

34、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、，定期检查和维修计量器具，抓好设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算；

35、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作。

36、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；

37、核算员工考勤、审核和办理请休假手续;

38、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

39、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；

40、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

41、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

42、专业不限,大专以上学历;

43、岗位设置、职位说明书的编写（职位说明、作职条件、沟通关系）；

44、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理

45、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达;

46、负责公司日常行政工作

47、负责公司办公用品的采购及管理。

48、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力；

49、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；

50、负责组织公司各项招聘活动的'实施、协调、跟进和招聘效果分析；

专员的岗位职责 50句菁华（扩展2）

——市场专员岗位职责 50句菁华

1、负责区域广告位设计制作及按时上画；

2、优秀的沟通能力及执行能力。

3、根据深圳写字楼租赁市场情况,协助招商经理制定租赁计划及策略;

4、对接合作单位,积极有效开拓和维护租赁渠道;

5、积极向上,具备英语沟通能力;

6、形象气质佳、沟通能力强;

7、拓展及完善招生渠道以及市场渠道基础开发维护工作;

8、培训管理xxx市场人员，并监督市场活动的实施过程;

9、负责学生端新用户上课软件的安装调试以及问题的处理,通过电话、视频、或者远程协助等方式确保学生端可以正常上课(课前课中课后),解决问题要延伸到每一位学生端用户;

10、熟悉电脑和移动设备的软件安装流程,熟悉Windows、Mac、Android、ios等系统,可独立完成安装和使用过程中的常见问题;

11、服务能力强,有较强的电话沟通能力,有亲和力有耐心,能为每一位学生端用户做到尽职尽责的极致服务;

12、了解创意和渠道的匹配如何效果最大化,并且能够持续提出改进优化方案。

13、有丰富的SEO、SEM经验,熟悉金融产品的投放策略和获客逻辑。

14、较好的的营销内容产出、策划、测试、更新能力

15、在市场部经理的指导下，开展旅游市场拓展工作；

16、协助部门负责人完成市场计划。

17、良好的职业素质和敬业精神；

18、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力。

19、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。

20、消费者心理、消费者消费习惯等调查。

21、媒体信息的收集、整理与反溃

22、商业布局的了解、KA分布布局及相关销售情况。KA卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。

23、市场部经理的领导下，负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。

24、制定市场调研计划，并组织市场调研；

25、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;

26、较好的谈吐，形象好，气质佳;

27、统筹制定短险阶段激励方案，配合开展互动阶段激励方案推广追踪；

28、全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系；

29、认真负责，积极主动，富有创造力。

30、热爱儿童教育事业。

31、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

32、通过有效的市场活动提高公司集客量；

33、在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象；

34、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作；

35、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作；

36、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；

37、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；

38、负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络，并负责活动执行及后期的总结跟进；

39、负责公司媒体宣传计划与实施、新媒体*台运营、撰写相关媒体通稿文案等；

40、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；

41、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；

42、善于与人沟通，可以很好的维护商场门店相关人员关系，为公司争取更多的利益。

43、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；

44、拥有高度责任感和客户服务意识。

45、具良好的沟通、协调与合作能力。

46、完成上级领导交办的工作任务。

47、跟进分销渠道促销活动

48、有较强的沟通能力和合作能力

49、良好的沟通、协调能力，

50、能够熟练操作Office办公软件；

专员的岗位职责 50句菁华（扩展3）

——市场专员的岗位职责 50句菁华

1、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。

2、具备市场部分文稿撰写及图文处理能力；

3、积极通过与相关产业公司合作开拓新的渠道客户资源，完成销售任务；

4、管理市场线下推广团队，并对团队成员进行培训和专业指导带训考核

5、服从市场部经理的领导，严格执行公司及本部门的各项规章制度和工作流程；

6、协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；

7、收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；

8、参与市场规划、营销计划的编制汇总，整理市场调研信息，分析细分市场客户分布情况；

9、负责执行重大市场活动的策划和组织执行；

10、负责公司客户资料的建立、和分类管理；

11、负责支付宝新型O2O业务的本地客户拓展、签约和日常关系维护及销售团队的建设；

12、辅助公司拓展相关的推广活动

13、有创业经验或共供职过美团、点评、等销售推广类似公司优先。

14、有较丰富的互联网运营经验与互联网知识。

15、有培训行业或相关销售经验者优先。

16、扎实的英语文字功底，清晰、流利的英语口语表达能力。

17、有相关项目管理经验者优先考虑。

18、与主要的电子市场（即阿里巴巴）建立和维持策略性的商业关系，以推广品牌意识和商业伙伴关系

19、处理b2b电子商务的经验，如1688年。通用域名格式

20、有效领导和执行多个项目的能力。

21、利用海外推广渠道Facebook、adwords等海外主流渠道推广产品，包括出价调价、成本控制，达成游戏产品的ROI最大化

22、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；

23、诚实，守信，个性积极主动，有良好的服务意识，富有责任心及较好的沟通技巧；

24、具有较强团队工作意识，能够承受工作压力，学习能力强；

25、电脑操作熟练，具有一定的英语表达及书写能力。

26、具备扎实的文字功底，熟练使用office软件（PPT、excel、word等）；

27、具有良好的团队合作精神，较强的沟通和表达能力。

28、维护已经合作的医院和医疗科研机构。

29、将人工智能产品向新的目标医院做学术推广。

30、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；

31、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;

32、负责2B产品的推广;

33、对互联网市场有较强的敏锐度;

34、协助室经理制定地区商户发展规划及策略。

35、1-3年产品营销工作经验,熟悉IT行业,有IT产品销售经验优先;

36、负责公司业务的推广及宣传工作;

37、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;

38、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；

39、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；

40、熟练使用office办公软件；

41、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；

42、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；

43、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作；

44、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；

45、负责对接公司线下广告的投放评估、商务对接、落地及执行；

46、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；

47、本科以上学历，英文听说读写流利，有海外留学/工作经历优先，市场营销/商务英语或相关专业优先

48、对数据敏感，有商品促销经验的优先

49、通过挖掘、分析用户的使用习惯和体验需求，提炼产品体验优化方向；

50、有较强的文字驾驭能力和方案策划能力以及客户服务意识。

专员的岗位职责 50句菁华（扩展4）

——监理岗位职责 50句菁华

1、根据国家规范标准，负责各分部分项工程及隐蔽工程质量验收工作；

2、配合总监完成本专业有关的竣工验收资料；

3、根据监理委托合同主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作。

4、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算，做好造价控制。

5、全面协调所负责项目的各类工程难题，就本权责范围的问题进行协调和处理，如超出本身权责范围则应及时上报直接领导。

6、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;

7、做过甲方项目管理工程经验者优先;

8、负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促施工人员作好质量问题的记录。

9、有责任心和良好的职业道德

10、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;

11、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员应调换其工作;

12、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;

13、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;

14、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

15、工程管理制度、技术标准的建立与完善：负责执行公司监理管理制度、流程及相关规定，落实项目监理部管理制度；

16、监理业务培训与考核：负责组织项目监理部参加监理公司总部组织的监理业务培训，配合监理公司总部考核工作；负责对项目监理人员工作情况及岗位职责的履行情况进行检查；

17、持有国家注册监理总监证书,并可自由转注;

18、专卖店施工进度跟踪;

19、专卖店施工品质跟踪;

20、领导临时交办事项。

21、担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业工程师报告;

22、签发开工令、工程暂停令和复工令；

23、参与配合工程质量安全事故的调查和处理；

24、负责项目管理专业的工程资料形成、汇总、存档;

25、完成领导交办的其他工作。

26、具有工程师及以上技术职称或具备监理工程师证书;

27、月休4天,可以调休连休

28、机械自动化等相关专业;大专或以上学历,有经验人员条件适当放宽

29、负责各项目给排水、电气设备、空调、通风等安装工程招标文件会审、评标及答疑;

30、审查质量计划,对质量计划中控制点进行选点,并对控制点进行检查、放行及进行质量计划关闭。

31、参与工序交接及隐蔽工程、分部(项)、单位工程完工的质量检查;审核完工和竣工报告中本专业质控范围内质量检验问题的处理。

32、定期参与公司项目巡检、评定在监项目的质量、安全、监理资料等的情况;

33、大专以上学历,具有工民建,钢结构,给排水,暖通,隧道,道桥,地铁轻轨,工程地质,机电安装,公路,水利水电等专业

34、熟悉合同文件、规范、设计图纸和试验规程，监督工地试验室，具体规定各类试验的规程、记录，督促承包人提供足够的仪器设备和人员以保证合同的要求；

35、拥有园林景观项目现场工作经验;

36、监督承包人按规范要求的频率进行试验，严格执行见证取样送样制度；按照规范要求对承包人自行检测的重要材料和混凝土试块，抽取规定数量进行*行试验；

37、负责安排、检查和指导试验监理人员的各项工作；10、完成总监理工程师、总监理工程师代表交办的其他工作。

38、负责每周对工程进度进行统计、汇报、通报；

39、根据本专业监理工作实施情况做好监理记录。

40、负责收集监理例会安全问题整改情况检查;

41、组织园林工程材料的选样及定板工作;

42、具备专业创新能力,掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。

43、负责管理施工队伍，考核施工人员绩效，提出奖惩意见报项目工程师审批;

44、工作认真负责，执行力强，有团队合作精神，能按质、按量完成总监下达的任务。

45、专科及以上学历，工程管理、项目管理、装潢设计等相关专业优先；

46、熟悉装饰材料，有良好的工程管理、工程实施、监督、控制和检查能力；

47、处理解决客户反应问题及投诉。

48、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够有效地协调各方工作；

49、掌握工程造价管理知识，结构知识，项目管理知识，土建、钢构、水电知识

50、具备一定的沟通协调能力，责任心强，吃苦耐劳。

专员的岗位职责 50句菁华（扩展5）

——行政人事专员岗位职责 50句菁华

1、编写岗位说明书，完善岗位管理体系

2、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试

3、负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册

4、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放

5、协助上级进行招聘工作

6、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

7、负责公司电话，各类办公用品的保管和发放

8、负责社保公积金的申报和缴纳工作;

9、负责相关工作的月报表整理和提交;

10、印刷业务管理

11、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。

12、办理员工各项人事手续;

13、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;

14、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

15、负责各类重要文件的保管。

16、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。

17、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

18、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

19、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理。

20、负责协助公司有关部门办理相关手续；

21、负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;

22、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理;

23、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;

24、前台工作、商务礼仪接待、客户来访;

25、办公用品申请、采购、发放;参与公司固定资产盘点等行政类工作;

26、负责公司考勤工作；

27、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

28、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

29、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

30、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

31、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

32、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

33、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

34、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

35、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

36、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;

37、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;

38、组织编制并落实人力资源发展规划，完*力资源的挖掘、储备工作；

39、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

40、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；

41、配合公司进行企业文化的建立；

42、负责公司对外联系、宣传工作；

43、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表;

44、负责收集审核省/直辖市内员工考勤。

45、督导办公环境工作。

46、协助个案中心处理工作中的突发事件。

47、完成上级交办的其他工作。

48、激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

49、公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

50、人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

专员的岗位职责 50句菁华（扩展6）

——人事行政专员岗位职责 40句菁华

1、负责员工活动与团建工作，促进员工凝聚力，推行公司各类规章制度的实施；

2、独立完成岗位职责职位要求流程，包括岗位发布、人才搜索、甄选、薪酬谈判及录用等工作。适时有效地拓展、优化和维护岗位职责职位要求渠道；

3、会用钉钉；

4、完成领导交派的其它临时任务。

5、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;

6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完*员配备；

7、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

8、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

9、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

10、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

11、负责公司对外联系、宣传工作；

12、统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题；

13、完成领导交办的其他工作。

14、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等；

15、具有较强的执行力及良好的团队协作能力；

16、亲和力强，性格开朗、积极上进、富有开拓精神，能承受工作压力。

17、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;

18、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;

19、协助项目经理做好文件起草、通知、发布等文件的拟定以；

20、做好会议的组织工作和会议记录。

21、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度

22、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

23、编写岗位说明书，完善岗位管理体系

24、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试

25、负责员工考勤管理和纪律检查落实

26、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续

27、负责员工社保的办理工作

28、人事行政工作经验1年以上；

29、擅长岗位职责职位要求优先考虑；

30、擅长员工关系和培训工作优先考虑；

31、亲和力强，负责认真非常重要。

32、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；

33、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

34、完成上级交办的任务。

35、协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;

36、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;

37、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;

38、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

39、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

40、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

专员的岗位职责 50句菁华（扩展7）

——物业客服专员的岗位职责 40句菁华

1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；

2、负责业主/住户满意度调查工作，做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作；

3、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作，调查工作；

4、负责用户进出货物的监督管理；

5、负责保管业户档案并及时更新业户信息；

6、负责小区的公共设施、设备、清洁卫生、绿化、秩序维护等事项巡检；

7、配合客服经理进行客户入住前后相关手续的办理；

8、负责大厦客户服务，客户各类手续办理，客户意见，投诉等收集、反馈、分析等；

9、参与客户活动的组织，协调客户关系。

10、向业主发送付款通知书、及相关凭证，签收资料交财务归档；配合财务部收取相关费用。

11、完成上级交办的其他工作。

12、每日至少对所管辖片区全面巡查一次，负责对片区的安全、工程、环境服务过程及服务质量进行监督、跟踪、整改和复查;

13、负责客户装修申请的办理，每日进行装修现场巡查，协调安管、工程人员对装修过程的管理，发现违规装修立即制止，对于难点客户协调*行政执法部门处理，妥善保存装修管理相关记录备查;

14、向客户提供婚庆服务、搬家服务、生日祝福、事务提醒、钥匙托管等特色服务，提升客户满意度;

15、负责制订物业管理服务中心客户服务工作计划和培训计划，并落实分解与监督执行;

16、负责客户服务团队建设和绩效考核;

17、负责服务标准、流程等客服体系标准化建立、优化。

18、负责项目费用收取，进行欠费原因分析，进行整改优化，清欠历史欠费等。

19、负责社区文化活动建设，拉近与客户之间的距离，树立公司良好品牌、形象。

20、负责客户拜访，解决客户需求，不断摸索客户潜在需求，向上级汇报开展多种经营业务，形成新的业务增长点。

21、掌握日常所需物资的储备情况，及时申领保证工作正常进行;

22、管理办公区域的钥匙;

23、完成上级交待的其它任务。

24、全面监督和检查领事的日常工作，每日检查领事日志的记录，发现问题及时纠正。

25、对领事的专业技能和工作技巧进行日常培训，并定期进行考核。

26、协助项目经理起草物业管理的相关文件

27、负责营销中心客户接待和案场参观等工作;

28、协助销售给看房客户讲解所在样板间户型;

29、负责吧台茶水糕点管理及吧台接待工作。

30、办理装修人员出入证并收取费用;

31、做好物业管理费、水电费等相关费用的催缴及相关费用的收取工作;

32、及时处理和上报客户投诉及突发事件;发生紧急意外情况，负责对业户的解释说明工作;

33、负责商家入驻工程装修、日常租金和物业管理费的催缴等。

34、负责业户装修资料的电子记录录入工作;

35、负责接待受理商户报事、报修、投诉等工作跟进的处理;

36、负责办理商户进场、退场、验收、调铺、转让等各项手续;

37、服从领导,完成上级领导交办的其他工作。

38、负责来访接待、登记、咨询、引导；

39、会务布置、会场服务；

40、负责物业客服日常管理,收集入驻园区各机构、人员的充值、维修等服务需求并跟踪督办落实;

专员的岗位职责 50句菁华（扩展8）

——行政人事专员最新岗位职责 40句菁华

1、协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。

2、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表

3、其他上级临时安排的工作。

4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；

5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；

6、完成上级交代的其他工作事项。

7、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;

8、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

9、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

10、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

11、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。

12、负责人事报表的更新、人事档案的建立。

13、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。

14、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；

15、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试

16、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况

17、领导安排的其他工作。

18、负责员工的入职（合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

19、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。

20、负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

21、制定员工的'培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。

22、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。

23、负责员工考勤工作;

24、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

25、负责公司日常行政管理；

26、配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进；

27、坚决服从主管领导的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

28、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

29、负责收集各部门招聘计划书并落实招聘计划工作；

30、负责组织有关部门培训工作；

31、负责主持总部会议相关工作；

32、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

33、协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程

34、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

35、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

36、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

37、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

38、负责建立健全员工的人事档案。

39、负责员工考勤管理和纪律监察。

40、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

岗位职责