物流专员的岗位职责 40句菁华

1、需有外贸物流经验。

2、有外贸*台对接相关经验优先，例如马帮，通途，赛盒等；

3、配合财务确认款项费用。

4、X寸存货进行科学的控制。

5、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。

6、通过物流业务的推送、培训、关怀等手段帮助和指导合作司机经营，提高合作司机运营能力和收入水*，保证合作司机的满意度和运费回款；

7、认可公司模式，愿意与公司共同发展；

8、从事公司统一要求的投资者教育等标准化客户服务工作。

9、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换

10、上级领导安排的其他任务

11、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。

12、建立物流渠道制定物流和运输车辆的考评制度并根据实际情况给予一定的指导等。

13、严格要求物流公司及运输车辆，必须遵守公司的管理规定及产品的特性等予以运输并加以防护。

14、对物流及运输车辆的运费要严格加以控制，并有一定的预算能力，尽可能的降低物流运输的费用成本。

15、协助销售部做好退换货的工作；

16、认真及时完成公司领导安排的其它临时性工作。

17、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。

18、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。

19、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。

20、负责管理各种运输关系。

21、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。

22、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

23、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。

24、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。

25、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

26、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

27、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

28、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

29、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

30、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。

31、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

32、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

33、完成领导交给的其他相关工作。

34、应收账款的管理以及成本的管控。

35、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。

36、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。

37、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；

38、跟踪渠道到货情况并核对电购渠道的库存；

39、配合财务及仓储部做好盘点工作；

40、负责统计和上报库存管理易耗品的`需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

物流专员的岗位职责 40句菁华扩展阅读

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展1）

——专员的岗位职责 50句菁华

1、协助经理、策划主管完成本企业CI、VI的策划工作；

2、软件产品用户体验优化。

3、负责编码，单元测试；

4、按照功能组件的详细设计；

5、参与新知识的学习和培训；

6、修复程序BUG；

7、准备月度报告和即时管理；

8、通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。

9、组织媒体公关工作，收集市场信息，维护品牌形象。

10、有团队合作精神

11、大学专科以上学历有较好的听说读写的英语基础，市场营销、金融学、经济学管理等相关专业者优先

12、具备良好的营销意识与服务意识、具备良好的公关能力，有较强的说服、谈判和沟通能力；

13、具有极好的敬业精神、团队精神、有明确目标；

14、日常订单执行，就发货运输发票价格付款和对帐等事宜与内外部沟通协调；

15、及时和有效地处理和报告紧急突发事件至相关部门；

16、根据市场信息严格控制各物料价格；

17、协助主管开展绩效管理相关工作；

18、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

19、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

20、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避免部门培训需求转化为实际培训的空白点。

21、作好相关培训档案的整理工作，有效控制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告。

22、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调；

23、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题；

24、有一定的文笔基础。

25、初审核公司各类费用申请；

26、配合完成公司年度资产盘点；

27、每天通过采购系统导入库凭证；通过远程导入兽药入库凭证；

28、全面负责公司内部人才的招聘工作；

29、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

30、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

31、及时准确的核算各往来科目；

32、负责成本账务的处理，

33、负责公司固定资产的账务管理及固定资产盘存。

34、办理各项银行业务，税务业务

35、熟悉网银操作

36、入职，在职及离职人员档案管理。

37、负责进行行业研究，并对项目初选并编制前期可行性建议书；

38、本科及以上学历，金融、经济、会计学等相关专业；

39、具体执行企业的品牌推广策略和计划；

40、利用各种方式不断优化产品的品牌资产，使之获得竞争优势；

41、关注竞争品牌的动态，及时提出品牌竞争策略；

42、站在客户的立场上想问题，做事情

43、对本工厂的产品能够非常熟悉，对生产流程有详细的了解；对产品品质能够准确作出判断；对产品的主要材料有一定的'了解；能够独立准备一份公司CATALOG供给人参考；能够草拟一份专业的报价单；熟悉工厂运营方式的组织机构构成

44、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价

45、协助经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果；负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理；对各市场广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理；对全公司企划工作进行总结评定标准的制定；负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；

46、促进公司与外界的学术、文化、理论、实践等方面交流；

47、密切联系其他企业、以及相关协会、社团，借鉴并引进其成功的管理经验和优秀的活动，为其他各职能部门提供信息支持；

48、负责联系一些大型活动的赞助事宜，做好赞助策划

49、组织策划有新意的公司公关。

50、协助经理、副经理做好部门例会工作，做好部门各类会议通知、会场布置和记录工作。

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展2）

——招聘专员的岗位职责 40句菁华

1、制作推荐报告;

2、跟进候选人入职状况。

3、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;

4、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;

5、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理；

6、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责；

7、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成;

8、独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进;

9、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

10、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁。

11、其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等；

12、招聘工作的分析和报表的制作。

13、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。

14、全面负责公司内部人才的招聘工作；

15、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

16、组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

17、招聘费用的申请、控制和报销；

18、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

19、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

20、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求，根据渠道特点制订招聘策略;

21、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施;

22、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;

23、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。

24、负责间接人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。

25、具有一定分析和识别人才的`能力，冷静、客观的分析判断能力；良好的组织协调能力和沟通表达能力；

26、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;

27、完善和增加人才库的数量和质量,满足公司快速发展的人才需求;

28、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护;

29、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐*台的日常维护等;

30、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现状及问题，并生成解决方案;

31、业务单元人员配置管理，包括：组织架构及编制的日常管理，人员调配需求的承接与分析等;

32、工作经验：1年以上相关工作经验优先;

33、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。岗位职级专员/助理

34、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；

35、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握所负责业务部门的招聘需求，制定人员招聘策略；

36、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；

37、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；

38、能适应出差,较好的抗压力。

39、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

40、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展3）

——物流专员岗位职责 40句菁华

1、应收账款的管理以及成本的管控。

2、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。

3、项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。

4、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。

5、熟练使用Excel及日常办公软件；具备一定的沟通协调能力和承受力。有良好的客户服务意识；

6、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。

7、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络等进行规划和设计，使其更具有效性、时效性等。

8、根据销售及产品的实际情况，联系运输车辆及物流公司，将产品及时、准确、安全、有效的予以发出。

9、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催

10、上级领导安排的其他任务

11、负责公司的仓储管理。

12、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。

13、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

14、负责盘点结果的抽查、复核和监督。

15、物流报表的`汇总。

16、系统单据制作，保证当天单据当天完成；

17、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。

18、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。

19、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

20、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

21、负责督促及时评估和处理不良成品。

22、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

23、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。

24、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。

25、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

26、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

27、大专及以上学历，性别不限；

28、有外贸*台对接相关经验优先，例如马帮，通途，赛盒等；

29、根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；

30、关注海关敏感品的情况，降低发货风险，关注各国海关政策，配合调整国际运输路线和谈判物流服务商

31、兼做部份单据

32、在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作;

33、建立健全产品送货、发货记录和统计台账;

34、根据销售订单确定时间，及时、准确安排产品的配送;

35、认真复核库管出库配货的产品名称、规格、数量和销售订单的一致性，避免出现差错;

36、监管库房做好安全工作，保证消防通道的畅通，确保库房安全;

37、及时做好客户退换货手续的办理，并跟踪好退货款项、退货入库、等工作。

38、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的.规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。

39、负责公司进出口关单的登记和整理。

40、熟悉海关相关法律法规，以海关规范要求对各部门的报关业务进行协调。

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展4）

——商务专员岗位职责 50句菁华

1、负责发展寻找电商合作客户，整合渠道资源，充分挖掘潜在客户，对内对外协调。

2、有激情，有上进心、勤奋第一、能吃苦、责任心强；

3、全面负责组织投标工作，对投标工作进行合理安排，协调各种投标关系，收集。整合各类投标资源，为商务标和技术标的编写提供各种信息和资源支持。

4、项目开始前组织相应人员召开项目协调会，项目结束后的项目总结会。

5、项目结束后进行客户满意度的调查。

6、整理各月份销售业绩情况统计。

7、订单审核，下发，确定到货周期。

8、了解或有兴趣电子商务，特别是跨国电子商务，负责管理好所负责区域的销售，提高订单量;

9、负责参与制定、完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行；

10、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离

11、具有营销技巧和商务公关的潜在能力，工作思路清晰，条理性强；

12、本岗位须经本公司生产外业轮岗锻炼，经考核通过，转为市场开发员；

13、南通地区人员优先。

14、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度;

15、具备内容思维，擅长分析每个拓展对象发展方向；

16、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题;

17、英语及计算机应用熟练，办公自动化软件必备;

18、跟进KOL/VIP/团体订单需求

19、与水果店沟通并达成合作目的，签订供应合同，根据客户需求，制定方案；

20、每周观察其他水果类产品的促销行情和价格策略，并向销售经理报告，制定更有效的战略计划；跟进日常运作（订单、送货及换货）；

21、配合制作项目的.设计投标、商务标书及服务建议书等;

22、负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;

23、教育背景以及相关经验:

24、完成上级交付的其他工作。

25、组织沟通能力强、业务熟练。

26、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

27、协助销售部对区域一级经销商的谈判、支持、维护工作;

28、建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

29、通过电话，QQ，EMAIL，MSN主动联系客户挖掘意向客户。完成指定的销售目标;

30、跟进每日推广进程，及时提出网络推广存在的问题，并能提出建设性的改进建议;

31、组织及审核人员的转正、晋升工作。

32、制定并更新人员的异动报表。

33、建立人员储备机制并推行。

34、严格执行公司制定的各项业务流程，提升客户满意度

35、普通话标准，语音亲切，口齿清楚，思路清晰

36、利用各种渠道拓展客户资源、管理并维护客户关系；

37、熟练运用各类办公软件，打字速度不低于40字/分钟

38、有良好的游戏厂商、渠道等人际关系网络，有移动游戏发行商务工作经验者优先。

39、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误;

40、熟悉办公基本常用软件：

41、负责跟踪工程事务来往函件;

42、执行公司营销中心策略，配合协助完成营销目标；

43、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;

44、团队合作精神；

45、优秀者可适当放宽条件；

46、协助上级领导处理部门日常工作，完成上级领导安排的其他工作

47、配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等;

48、负责编制合同台账，确保合同信息即时更新及准确性;

49、参与重大合同签订过程中的谈判，拟定法律意见并跟进合同签署;

50、协助公司招投标文件的制作，并协助完成招投标采购项及采购合同的签订;

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展5）

——电商运营专员岗位的职责 40句菁华

1、负责京东总体运营，对接运营商进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划、商品价格调整、营销推广等；

2、依据销售目标，提交店铺销售计划方案，相应的销售策略和实施方案；

3、具有出色的语言、沟通、组织和协调能力；

4、有至少1年以上的网上商城的运营与推广经验。

5、精通淘宝各项规则，精通电子商务营销技巧；对互联网有深刻的理解，精通网站运营。

6、较强的沟通能力、抗压能力、有合作精神 、认真负责。

7、认同公司，听从公司领导安排。

8、参与公司自建电商、1688店铺运营。

9、配合其他部门做好活动策划工作，编写活动策划方案；

10、能熟练使用办公司软件、热爱电子商务行业；

11、良好的沟通表达能力，及执行力，头脑灵活，踏实肯干；

12、负责店铺内促销活动策划；

13、有1—2年的电子商务运营操作经验优先，可接收有电商专业的应届生，熟悉化妆品休食品优先。

14、组织、策划推广活动，进行预算管理，整合相关资源推动方案的实施并监督效果，提高企业品牌知名度和美誉度；

15、对市场发展趋势、竞品、客户消费习惯和行为进行充分挖掘和分析，对各项运营指标进行总结、分析和判断，并提供解决方案；

16、负责对广告投放效果进行数据跟踪及效果分析，针对效果给予客户有效的推广建议;

17、根据投放效果分析不断优化，推动广告客户账户的持续消耗与续费，完成部门和个人的业绩指标。

18、抗压能力强，能够接受互联网高强度、快节奏的工作性质。

19、对接电商仓库，协调入库、发货及在库货品管理;

20、一年以上电商及互联网相关行业工作经验，可接收优秀应届毕业生;

21、具有天猫、微信公众号、社群运营经验优先;

22、有1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验；

23、熟悉公司各网上交易*台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作；

24、跟踪网店*台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营；

25、监测负责网店的运营水*，帮助制定标准作业流程和跟踪执行；

26、与各部门人员的沟通，全面负责整个团队的业绩考核工作。

27、配合经理负责网店的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作；

28、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名；

29、根据店铺及*台活动节奏规划报名活动，并完成相关资料提交;

30、发布新品，维护产品标题及上下架及主图详情等内容，优化产品权重;

31、大专及以上学历，电子商务专业优先考虑;

32、精通直通车和钻展等推广方式;

33、能够很好的利用公司现有的商品，库存结构做好营销政策，定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。

34、电子商务或者英语相关专业

35、负责日常的推广项目，店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区

36、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；

37、根据用户需求及各大国际性活动，适时推出签证产品的预热和销售；同时做出相应的话题及办签攻略；

38、配合活动，编写基础宣传文案;

39、负责拓展与维护商户合作关系;

40、日常及活动数据报表的整理编撰;

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展6）

——经理的岗位职责 40句菁华

1、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

2、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

3、管理开发好自己的客户。

4、负责组织销售计划的.审定及落实，并进行督查。

5、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

6、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

7、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

8、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

9、参加每日总经理例会，主持每日餐饮部例会，完成上传下达工作。

10、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖罚。

11、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。

12、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。

13、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。

14、搞好客人关系，主动与客人沟通。处理客人投诉，并立即采取行动予以解决

15、执行总经理的经营管理指令，坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。

16、负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业。

17、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。

18、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作。

19、根据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实；

20、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和处理突发事件，维护公司形象；

21、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系；

22、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标；（四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常态营销）

23、能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作，有很好的团队协调能力，善于处理各种紧急问题；

24、负责客服管理，协助处理突发事件及各类客诉；

25、市场洞察力、分析能力、统筹协调能力、语言表达、公文表达能力强。

26、休闲女装品牌从业经验者优先录用。

27、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，进行招聘效果评估;

28、对标各城市公司竞争企业信息，根据组织架构及人员需求，绘制人才地图;

29、雇主品牌的持续关注及宣传工作等。

30、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发;

31、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

32、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系;

33、配合建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

34、二年以上同岗位工作经验

35、负责集团人力资源编制管控及监督;

36、结合公司战略发展需求，分析人力资源招聘需求，制定招聘计划并组织实施;

37、负责中高端岗位的猎聘工作;

38、负责招聘渠道优化及整合;

39、具有医疗器械行业相关招聘或猎头工作经验优先;

40、有上进心、事业心和抗压力，做事结果导向，战略执行力强。

物流,岗位职责