产品质量考核奖惩制度 50句菁华

1、奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后；奖罚公*、公正、公开；合情、合理、合法，以精神鼓励和思想教育为主、经济惩罚为辅。

2、1不合格审理单份数的考核：

3、4内部审核发现问题的考核：

4、5.1质量工程师每周工艺纪律检查次数不得少于2次周，工艺组及检验组每周工艺纪律检查次数不得少于5次周，不足次数的按相关绩效考核执行。

5、6.2对公司内部由后工序加工人员发现的过漏加工、错加工以及对刀件、料头等按照每件10元考核相关责任人，同等奖励发现者。

6、7.3材料库材料或牌号发错，加工者不按要求对材料进行确认，造成零件超差或报废，将对加工者、材料库人员、首件检验的检验员各进行50元次考核；同时材料损失由材料库承担。

7、8.3工艺更改

8、9、其他特殊情况的考核：

9、1一次提交合格率=不合格批数提交零件总批数（其中不合格批数是指：超差代用、返工返修、报废、超出试切件数量报废及补料产生审理单数）个人一次提交合格率完成指标≥90%的，本部每月按加工者给予计件工资5%的质量奖励。

10、2预防成批和重大质量事故奖

11、3根据公司‘精益求精，造精品机械；追求卓越床一流品牌’。的质量方针，以及工序产品一次交检合格率≥90%，产品出厂合格率100%，顾客满意率90%以上的质量目标。由质量部按照此制度对各个部门及人员进行考核，以实现公司整体质量的提升。

12、1本制度自xx年xx月xx日起执行，原规定同时作废。

13、2所有质量奖罚制度中出现的质量奖励、处罚，由质量部出具依据，奖励以现金和工资发放的形式，罚款在本月工资中扣除。

14、质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此，质量管理成效如何尤为重要，上至高层领导，下到普通工人，人人都要重质量、抓质量、坚持出精品，减少直至杜绝不合格品、废品。

15、1、生产、检验产品质量百分比标准

16、1.1普通件

17、1.2主要件

18、5.2检验员检验出产品不合格后有权要求员工暂停生产，以控制不合格品继续产生。如长时间(30分钟以上)不能正常生产通知组长并上报生产部负责人和质量部负责人，如不及时上报影响生产每次考核罚款50元。对检验员发出停止生产要求而生产员工拒不执行者，每次考核罚款50元，同时考核其直接主管罚款100元。

19、1、质量部开具罚款单

20、1.3报人力资源统计

21、1.2品管部确认

22、1.2违反标准合同规定，编制工艺造成严重后果的;

23、1.4 生产工序间没有按规定进行三检(专检、互检、自检)而出现质量问题，造成损失的;

24、1.9 不具备上岗条件，擅自开动生产设备的;

25、2.1 重大质量事故的判定

26、2.2 严重质量事故的判定

27、8 在技术改造和新产品开发方面做出贡献的;

28、2 本规定未定事宜或特殊情况的处理由总经理决定。

29、产品质量异常分析及改善。

30、质量管理单位设立管理簿登记，并判定责任单位，通知其妥善处理，质量管理单位无法判定时，则会同有关单位判定。

31、对错、漏检而造成的损失每次扣责任者100~500元。

32、凡相关部门反映涉及供应、外协、采购回厂物资多次发生质量问题的，质管处会同责任部门进行分析、调查，对责任人进行经济处罚。因责任心不强发生严重质量事故造成极坏影响者给予下岗处理。

33、让步损失=让步工时×30元小时

34、图纸、工艺错误。

35、重大质量事故，有下列情况之一者为重大质量事故：

36、因质量事故造成工厂不能完成月、季或年度生产计划和质量指标的。

37、操作者造成的质量事故：

38、、由于检验员检测不及时，影响热处理质量而造成事故(分厂应提前与检计处联系)，检验员负90%责任，热处理负10%责任。

39、、因管理混乱或管理员不重视质量，工序完工不交检造成的质量事故，由当事人承担70%，分厂领导承担30%。

40、产品完工未检验开出合格证，分厂就交经营处入库供货，造成用户退货，索赔和返修等质量事故。由分厂和经营处各承担一半责任，并追查有关领导责任。

41、因设备大修人员工作不负责任，未维修好就交付使用造成的质量事故，由维修人员承担70%，检验员承担30%;小维修人员未维修好就交付使用造成的质量事故由小修理人员负责。

42、设备到大修期，由于种种原因未大修而继续使用，由主管厂领导、设备处主管处长和分厂领导共同承担责任。

43、各分厂处室遇到需总师办进行协同的问题，可填写信息传递反馈单交总师办协调处理;经过协调处理由某部门解决的问题，有关部门必须及时进行解决，交将结果反馈给总师办。

44、对产品的性能、精度、寿命、可靠性、安全性有严重影响的关键质量特性。

45、厂质管处对工艺部门、分厂、检计处的控制点活动的检查，纳入经济责任制中，作为全面质量管理活动的考核项目进行考核。

46、1 将进口肉类产品贮存在由各直属局依照《进出境肉类产品检验检疫管理办法》(26号令)和国家认证认可监督管理委员会批准的存放冷库中。未经注册的存放冷库不得存放进口肉类产品。

47、5 存储冷库管理

48、指定存储冷库如发现有非法进境的肉类产品，应当及时向检验检疫机构报告。

49、指定存储冷库对出库的进境肉类产品需要查验检验检疫机关出具的《入境货物检验检疫证明》第一联正本，并保留复印件。

50、指定存储冷库修缮或者因其他情况需要改变结构时，应当取得检验检疫机构的同意，并在其指导下作好防疫工作。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华扩展阅读

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展1）

——产品质量口号 50句菁华

1、塑企业形象，创优质名牌。

2、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

3、质量不光由生产者决定，更应由顾客决定。

4、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

5、努力推行 qcc ，工作不会苦兮兮。

6、品质及格是尽社会的任务，品质卓著是对社会的奉献。

7、优质使企业走向辉煌，劣质使企业走向消亡。

8、产品质量是通向市场的基石，是博得用户信任的要害。

9、工厂好似常青藤，产品就如藤上瓜;瓜好才干卖好价，工厂效益全靠它。

10、品质是企业发展的*子，是员工生涯的保障。

11、品质——是取得信赖的砝码，是竞争致胜的关键，是永无尽头的追乞降尊严的出发点。

12、产品是躯壳，质量是灵魂。

13、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

14、为创造世界级质量的产品而不懈努力。

15、优质精神，高低二心。

16、强化竞争意识，营造团队精力。

17、群策群力，共创优质境界。

18、百年大计，质量第一。

19、要想效益好，就要质量高。

20、产品质量好，全靠工作质量保。

21、质量做的好，错漏做作少。

22、培养优良人才，制造优秀新产品。

23、尽力推行QCC，工作不会苦兮兮。

24、质量是制造出来的，而不是测验出来的。

25、无严师，没高徒;不严厉把关，难出公有制产品。

26、农产品质量安全，责任重于泰山。

27、实施农产品市场准入制度，提高农产品质量安全水*。

28、提高农产品质量安全水*，促进农村经济全面发展。

29、加强农业执法，保障消费者权益。

30、保证农产品质量安全提高人民生活水*。

31、今日的质量，明日的市场。

32、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

33、遵守作业标准是作业人员的本分。

34、团结、开拓、务实、求精。

35、你的任务就是唤醒你沉睡的智慧。

36、无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。

37、天长地久有时尽，9000推行无绝期。

38、用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

39、马虎是追求品质最大的障。

40、作业不正确，顾客受连累。

41、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

42、质量即生命，责任重泰山。

43、开工必优一次成优全面创优确保国优

44、优质灌溉，缔造将来。

45、质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。

46、力求一次做好，争取效益。

47、防护零缺陷，行为零违章，现场零隐患，安全零事故

48、安全为天，质量为本

49、正常的加以保持，异常的予以纠正。

50、教学质量是学校发展的生命线。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展2）

——产品质量标语 50句菁华

1、齐心协力抓农产品质量，真心实意保消费者健康

2、贯彻实施《农产品质量安全法》,确保农产品质量安全

3、放心食品 从源头抓起

4、全面提高农产品质量安全水*和国内外市场竞争力

5、建设无公害蔬菜生产基地，满足消费者优质安全需求

6、严厉打击各种制售假冒伪劣农资产品的违法违规行为

7、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。

8、生产原料不放松，后道工序才简单。

9、上班一走神，事故敲你门。

10、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。

11、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。

12、安得万人在，全心为生产。

13、百分之一的失误，的损失。

14、质量就是效益。

15、时时寻求效率进步，;事事讲究方法技术

16、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

17、设计合理的品质，为品保之第一步。

18、加强农产品基地建设，改善农产品生产条件

19、大力发展无公害、绿色和有机农产品

20、全面提高农产品质量，增强国际市场竞争力

21、加强农产品质量监控保障消费者食用安全

22、实施成效要展现，持之以恒是关键。

23、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。

24、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

25、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

26、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。

27、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

28、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

29、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

30、建立质量体系，重在务求实效。

31、品为众人之口，质乃斤斤计较

32、优质精神，全员参与；持续改进，持之以恒

33、质量意识在我心中，产品质量在我手中

34、今天工作不努力，明天努力找工作

35、有品质才有市场，有改善才有进步

36、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证

37、合理搬运周转，爱惜劳动成果

38、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼

39、开源节流效益增，首件检验不马虎，制程稳定无错误

40、每项操作求质量，产品质量有保障

41、质量是名牌的生命。

42、坚持守则，实践优质。

43、关爱生命，呵护健康，保障餐桌安全。

44、家事国家天下事，农产品安全事

45、生态农业 绿色环保 安全生产 放心消费

46、质量是企业的形象和声誉。

47、马虎是追求品质最大的障碍。

48、百分之一的失误，百分之百的损失。

49、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。

50、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展3）

——建筑公司质量考核奖惩制度 40句菁华

1、认真完成本职工作，工作成绩优秀者；

2、乐于传授他人技能，提高他人工作效率者；

3、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者；

4、认真勤奋承办、执行、或督导工作得力者；

5、超额完成产量等指标，并能保证工作质量者；

6、维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者；

7、严格按照本公司规章制度执行遵守，符合5s标准并为他人楷模者；

8、其他情况应该给予书面嘉奖奖励的。

9、其他情况应该给予记功奖励的。

10、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序和社会秩序有显著功绩者；

11、员工因公外出未按规定填写《公出单》者（外勤人员除外）；

12、员工工作期间未按标准着装（含帽子、衣、领带、裤、裙子、腰带、袜子、鞋等）及佩戴胸牌（含胸牌照片不符合公司规定等行为）者；

13、在工作场所奔跑者（紧急情况除外）；

14、因工作疏忽，导致批次返工或批次次品者；

15、妨碍工作秩序或违反破坏安全、环境卫生制度者（例如：因个人过失导致

16、初次不听上司合理指挥者；

17、同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者；

18、违反公司设备保养规定者（如空调等）；

19、未作好上下班次交接工作者；

20、检查/值班人员（例如：保安、总台等人员）未按规定执行勤务者；

21、犯有属罚款性质的行为经教育处罚后仍旧再犯的，同一错误累计出现三次者；

22、未通知主管或未经主管允许，擅自离岗或串岗；

23、对同事恶意攻击，造成伤害但不大者；

24、三个月内累计三次未完成工作任务（自第一次未完成工作任务之日起计算），但未造成重大影响者；

25、在制造区域内食用食物、饮料者（含零食、饼干等点心）；

26、私用职责下所保管的公司财物或擅送他人使用，造成损失较小者；

27、对同事恶意攻击，造成较大伤害者；

28、因疏忽大意引起自己或他人受伤或导致公司财产损失；

29、员工介绍亲友入我司工作，被介绍人违反公司规章制度犯降级处罚以上（含）行为者；

30、因过失导致客户投诉，且情节较重者；

31、散播其他员工的流言蜚语或故意搬弄是非造成同仁之间不团结者；

32、在非吸烟场所抽烟者；

33、在公司内聚众赌博者；

34、蓄意违反安全规定，或不遵守规定操作以致危害其他员工的安全；

35、填写公司文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者；

36、工作期间，对同事进行骚扰者（包括言语、肢体语言、行为等）；

37、盗窃同仁或公司财物者；

38、因过失导致客户投诉，且造成公司形象严重受损者；

39、员工藐视公司各项规章制度，并宣扬自身不良情绪并造成后果者；

40、人事行政部、财务部、品保部（含下属部门）管理人员填写《奖惩通知单》→部门主管签署意见→人事行政部签署意见→总经理签署意见→人事行政部拟文《奖惩令》→总经理签发（正式生效）；

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展4）

——企业产品质量标语 50句菁华

1、品质第一，顾客满意

2、眼到、手到、心到；不良自然跑不掉

3、仓储原则要遵守，先进先出是基础

4、手牵手发扬优质精神

5、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

6、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

7、建立质量体系，重在务求实效。

8、培训要付出，不培训将付出更多。

9、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

10、为创造质量的产品而不懈努力。

11、塑企业形象，创优质。

12、*日用心做得好，企业提升跟着跑。

13、团结一条心，石头变成金。

14、自主检验做得好，生产顺畅不得了。

15、无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品。

16、增强品质意识，强化安全观念。

17、提升产品质量，提高发展质量

18、提高可靠性，质量上台阶

19、安全用电，节约用水；消防设施，定期维护

20、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善

21、高品质，低成本，短交期

22、时时寻求效率进步，；事事讲究方法技术

23、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕

24、品质为本，财富为果

25、坚持一流管理，生产一流产品

26、上下沟通达共识，左右协调求进步

27、人人把好质量关，经济改入能翻番。

28、品质一企业致胜的关键。

29、优质产品，是走向世界的桥梁。

30、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

31、成功者找方法，失败者找籍口。

32、以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。

33、质量提高一点点，工作少很多风险。

34、一流的质量来源于一流的管理。

35、产品是躯壳，质量是灵魂。

36、明天，会是质量日。

37、品质是企业取胜的`法宝，拓展市场的利剑。

38、企业管理，人人有责。

39、百年大计，质量第一。

40、今日的质量，明日的市场。

41、处处讲质量，贯彻生产线。

42、每天自我检讨，品质自然更好。

43、人人把好质量关，经济收入能翻番。

44、日常记录好习惯，追溯分析利改善。

45、老毛病，要根治；小问题，要重视。

46、老问题，小地方，常是品质致命伤。

47、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

48、质量不仅由生产者决定，更由顾客决定。

49、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

50、不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展5）

——管理奖惩制度 50句菁华

1、文体比赛，个人代表班级参加，为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加5颗星。

2、上课不认真听讲，交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的扣1颗星；睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理的扣2颗星；

3、损坏班级、学校公物、践踏草坪，扣1颗星。

4、教室或卫生区值日生一次不到位者，班级通报批评，两次不到位者，扣1颗星。并罚扫地一周。

5、能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况良好，加一分，特别好加二分。

6、不迟到、不早退并且没有请假的同学加一分。

7、每次每科考试零分的同学，扣五分，不及格的同学扣二分；（期中和期末翻倍）

8、干部不能坚持带头完成任务，不能协助好班主任和班长完成班级日常管理的扣二分，特别差的扣三分。班干部起内哄的视其情节轻重扣二——十分；（此项由班长和班主任协商评出）

9、有迟到、早退现象并且经常请假的同学扣一到五分。

10、校徽没有佩戴好的同学，每人每次扣一分。

11、1工艺部是公司生产设备及仪器仪表的主管部门，负责制定公司生产设备及仪器仪表管理制度.编制统一管理表格；定期或不定期检查各单位对管理制度或要求的执行情况，公布考核结果及追究责任等工作。

12、1.6不发生丢失设备或仪器仪表；

13、2.2未按计划对计量器具.试验设备.压力容器联系检定或迟送检；

14、2.4所管部门全年累计丢失总价值在5000元或以上的设备及仪表；

15、2.8没有对新员工上岗操作及使用贵重仪表实施培训或不能提供培训记录。

16、3.3能熟练操作主要或多种不同类型的设备仪表。

17、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。

18、备课

19、听课评课

20、测试

21、根据检查人员的检查记录、日常巡查记录，每月对各部门、车间进行依次量化考核评分，对成绩第一名的有关部门总负责人进行奖励，金额为100元。

22、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者。

23、其他违反安全生产管理制度、安全操作规程的行为等。

24、考核内容主要考核产品生产合格率，及岗位责任制的执行－情况。

25、2品管部应对经检验（来料检验、制程检验、成品检验、出货调试检验）后的产品品质负责。

26、4仓库人员应对仓储的物料保存品质负责。

27、泄露公司和项目机密者予以解聘，并扣发全部工资及佣金。

28、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

29、引进新项目或自主研发的按摩项目，并得到公司审核并投入实际营业中的推荐和研发技师,公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。

30、努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。第一名奖励3个钟；第二名奖励2个钟；第三名奖励1个钟

31、对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为,公司将予以内部奖励。

32、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。

33、技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜，违者罚款xx元。

34、严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为，罚款xx元单据作废并自买一节钟费。

35、严禁未经客人同意，私自填写钟费，强行索要小费的行为，一经发现予以重罚。导致客人不予买单，由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款xx元。

36、客人要求更换技师，技师必须及时电话通知钟房，经批准后礼貌的离开。如因态度不悦者，引起客人投诉的罚款xx元;技师不得在技师房评论客人是非，影响其它技师上钟情绪，违者罚款xx元。

37、不得同客人乱讲有伤同行、店方的坏话、无中生有、添枝加叶、违者罚款xx元，情节严重者予以除名。

38、技师之间吵架、打架当事者双方罚款xx元，情节严重者除名。

39、严格执行卫生和设备的清洁标准，如有污损技师本人照价赔偿。

40、不得使用店用和客用物品，违者罚款xx元。

41、夜班人员应保持仪容、仪表、不得带睡意上钟；由此产生的客人投诉或不予买单的现象，将予以xx元罚款，并由技师本人自行买单。

42、公司将实行定钟制度，自本制度公布起第一个月,足疗韩式保健技师每十个钟次必须完成6个加钟,全月必须完成10个点钟；第二个月：每十个钟次必须完成8个加钟,全月必须完成15个点钟。月底统一核算予以公布。如完不成加钟或点钟者,本人将自买所查钟费,并在工资中一次性扣除。

43、严禁以任何借口躲避小额服务项目的行为发生，违者罚款xx元停钟一天、再犯除名。

44、触犯规章制度拒不承认错误，对处罚拒不签字，态度的蛮横者予以双倍罚款。

45、总经理、经理、主管、会计、出纳发现单据 手续等有问题，有权直接开具罚单。

46、5.2 报告本岗位的设备、设施、生产工艺等存在的非本人责任不落实的生产安全事故隐患；

47、5.4 本细则按照以下标准对及时报告事故隐患的职工给予奖励

48、2 凡在生产及检修过程中，有下列较严重违章行为的个人，公司对违章者处以50元的经济处罚，月度内有第二次违章行为的考核100元；月度内有第三次违章行为的，下月直接调整为学徒工，期满后经《安规》考试合格后恢复原岗位工资。

49、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。

50、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展6）

——产品质量的经典名言 40句菁华

1、做药先做人，炼药先炼心。

2、以信誉求生存，以质量求发展。

3、行为是意识的结果，而质量又是行为的结果。

4、抓素质教育是促进产品质量的`母本。

5、用诚信打造脊梁，用质量铸就辉煌。

6、诚信争天下，质优赢客心。

7、市场是检验产品的唯一标准。

8、优质良药惠百姓，粒粒融入情。

9、星星虽多，但不能高攀太阳。匈牙利谚语

10、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明

11、上道工序服务下道工序是为用户负责，下道工序监督上道工序是为市场把关。

12、优质产品名扬天下，劣质产品关门回家。

13、质量不是检验出来的，而是生产出来的！

14、质量是品牌的基础，质量是素质的体现，质量是市场的保证。

15、药品质量是消费者心中最重要的砝码。

16、质量是我们的自尊。

17、质量是成功的伙伴。

18、人的生命心脏生存，企业的生命*质量永恒。

19、质量第一、生产第二。

20、视人类健康为己任，以质量第一为生命。

21、体魄因健康而美丽，产品质量而闪光。

22、上工序服务下工序，为产品负责；下工序监督上工序，为质量把关。

23、高质量的产品出自高素质的员工。

24、好人品出好质量，好质量出好产品。

25、只有敬业的精神，才有高质量的药品。

26、不讲质量的员工，不是合格的员工。

27、塑高尚人格，创优质产品。

28、凭诚信打动客户，凭质量赢得人心。

29、产品如人品，质量如生命。

30、质量意识强，品质有保障。

31、马虎大意，不良品就会从手中流走。

32、产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

33、坚持守则，实践优质。

34、团结一条心，石头变成金。

35、优质精神，上下一心。

36、齐心协力，共创优质境界。

37、品质是企业取胜的法宝，拓展市场的利剑。

38、重视产品质量，加强企业管理。

39、为创造世界级质量的产品而不懈努力。

40、塑企业形象，创优质名牌。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展7）

——工厂质量奖惩制度 40句菁华

1、5本规定适用于本公司所有部门的工作(生产)场所的所有人员。

2、1.5因物资/产品保管不善，造成报废/降级/返工/退货的;

3、1.7因运输维护不当，造成产品/材料受损，而延误交付/生产的;

4、1.11生产记录填写不规范，影响产品质量/不符合程序文件规定的;

5、3对出现一般质量事故者，责任人给予通报批评并罚款50-100元。

6、1发现并制止他人违反工艺和操作规程的行为，避免质量事故的发生者;

7、2发现工艺编写错误，避免产生严重后果者;

8、3发现专检失误，避免或减少质量损失者;

9、6在对外来往中，维护本公司利益/形象，使公司损失减少、利益增加/形象提高的;

10、8在技术改造和新产品开发方面做出贡献的;

11、2对质量事故责任者进行的罚款，以总经理批准的意见为依据，由相应部门向财务部门出具罚款通知，从责任人当月工资中扣除。

12、3本规定自生效之日起执行。

13、2奖惩及时的原则：为及时鼓励员工为公司的贡献和正确行为，以及纠正员工的正确行为，使奖惩机制发挥应有的作用。

14、1.1普通件

15、1.3关键件

16、2公司内部质量奖励

17、2.2.对当月废品率产生较少的员工给予公司通报表扬并奖励50元;季度内废品率产生较少的员工给予公司通报表扬并奖励100元，半年内废品率产生较少的员工授予“质量标兵”证书并给予奖励300元。

18、4.2产品工程师负责现场作业指导及生产过程参数的确定，对已转量产的产品应出具作业指导书及工艺相关技术文件。生产员工按照作业指导书及工艺文件进行操作，如现场操作无作业指导书及工艺文件考核生产操作员罚款50元;导致不合格品产生造成损失者，每次考核生产操作员罚款100元。

19、6.3操作员生产过程中应按要求使用或组装相关生产工装、器具、防护工具和产品零部件等，确保产品质量。不按要求使用者导致工具损伤，根据工具价格每次考核罚款20-50元。造成零部件质量损失者根据零部件价格考核罚款30～100元。

20、1.1、责任人确认

21、提高产品合格率，防止不良产品流转。

22、不流转不良产品，服务好下道工序。

23、如品质部提出改进要求且责任部门认可的，责任部门需在规定的时间内完成改进措施，并在此时间之后提供符合改进要求的产品，否则，品质部可判其产品为不合格，按相应条例进行处理。

24、未经上级书面同意，违反图纸要求、作业指导书及更改编程数据进行生产的，处罚100元/次，造成其它损失的，按照实际产生的费用赔偿，由责任人承担。

25、为逃避赔偿责任，未经检验确认，私自报废或抛弃产品的，每只产品按5元进行处罚。

26、操作人员和检验员未规定填写《生产启动、检验控制表》的，操作人员和检验员各处罚20元/次。

27、生产过程中因设备或工装原因调整，需及时送检验员确认，未经检验员确认造成的报废损失则由责任人承担；每只报废产品按2元进行赔偿。

28、各工序可返工、返修的产品责任人拒绝返工、返修的，对其责任人处罚50元/次；2次以上加倍处罚；返工、返修产生的所有费用由原工序人员承担。

29、在生产过程中对报废事件隐瞒不报或私自处理者，对各责任处罚100元/次

30、产品流转卡上未经检验员签字认可的，对该工序人员处罚10元/次。

31、调试设备出现报废品的，由调试员签字认可；机器报废（在公司规定数量的范围10只内）由车间主任签字确认，此种情况除外，不作处理；报废数量超过20只以上的，（需副总签字认可）。

32、由于产品质量缺陷而导致客户对公司索赔的，由品质部负责根据客户反馈的质量问题进行调查分析原因，制定改进措施落实整改；并对相关责任人进行处理。

33、不良产品流出厂，未引起客户索赔，只引起客户抱怨时，此种情况不作处理；但相关责任部门应做出整改措施。

34、HJ/08-17/11-A0《废品收缴单》

35、本制度未尽事宜由品质部另行发文处理，自公布之日起正式实施。

36、适用于公司内所有与质量活动相关的部门和人员。

37、每月、年评出质量生产优秀员工：

38、对于设备操作不当而造成设备及工件损坏的，视严重程度给予相应的扣分处罚。

39、考核办法实行厂部、车间仓库二级考核。

40、打包计量，进库产品经抽查，计量误差超过规定或缝包不合格，扣质检管理人员奖金，同时，由此拆包重新计量缝包所造成的损失，应追究打包责任。

考核