产品质量考核奖惩制度 50句菁华

1、奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后；奖罚公*、公正、公开；合情、合理、合法，以精神鼓励和思想教育为主、经济惩罚为辅。

2、1不合格审理单份数的考核：

3、4内部审核发现问题的考核：

4、5.1质量工程师每周工艺纪律检查次数不得少于2次周，工艺组及检验组每周工艺纪律检查次数不得少于5次周，不足次数的按相关绩效考核执行。

5、6.2对公司内部由后工序加工人员发现的过漏加工、错加工以及对刀件、料头等按照每件10元考核相关责任人，同等奖励发现者。

6、7.3材料库材料或牌号发错，加工者不按要求对材料进行确认，造成零件超差或报废，将对加工者、材料库人员、首件检验的检验员各进行50元次考核；同时材料损失由材料库承担。

7、8.3工艺更改

8、9、其他特殊情况的考核：

9、1一次提交合格率=不合格批数提交零件总批数（其中不合格批数是指：超差代用、返工返修、报废、超出试切件数量报废及补料产生审理单数）个人一次提交合格率完成指标≥90%的，本部每月按加工者给予计件工资5%的质量奖励。

10、2预防成批和重大质量事故奖

11、3根据公司‘精益求精，造精品机械；追求卓越床一流品牌’。的质量方针，以及工序产品一次交检合格率≥90%，产品出厂合格率100%，顾客满意率90%以上的质量目标。由质量部按照此制度对各个部门及人员进行考核，以实现公司整体质量的提升。

12、1本制度自xx年xx月xx日起执行，原规定同时作废。

13、2所有质量奖罚制度中出现的质量奖励、处罚，由质量部出具依据，奖励以现金和工资发放的形式，罚款在本月工资中扣除。

14、质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此，质量管理成效如何尤为重要，上至高层领导，下到普通工人，人人都要重质量、抓质量、坚持出精品，减少直至杜绝不合格品、废品。

15、1、生产、检验产品质量百分比标准

16、1.1普通件

17、1.2主要件

18、5.2检验员检验出产品不合格后有权要求员工暂停生产，以控制不合格品继续产生。如长时间(30分钟以上)不能正常生产通知组长并上报生产部负责人和质量部负责人，如不及时上报影响生产每次考核罚款50元。对检验员发出停止生产要求而生产员工拒不执行者，每次考核罚款50元，同时考核其直接主管罚款100元。

19、1、质量部开具罚款单

20、1.3报人力资源统计

21、1.2品管部确认

22、1.2违反标准合同规定，编制工艺造成严重后果的;

23、1.4 生产工序间没有按规定进行三检(专检、互检、自检)而出现质量问题，造成损失的;

24、1.9 不具备上岗条件，擅自开动生产设备的;

25、2.1 重大质量事故的判定

26、2.2 严重质量事故的判定

27、8 在技术改造和新产品开发方面做出贡献的;

28、2 本规定未定事宜或特殊情况的处理由总经理决定。

29、产品质量异常分析及改善。

30、质量管理单位设立管理簿登记，并判定责任单位，通知其妥善处理，质量管理单位无法判定时，则会同有关单位判定。

31、对错、漏检而造成的损失每次扣责任者100~500元。

32、凡相关部门反映涉及供应、外协、采购回厂物资多次发生质量问题的，质管处会同责任部门进行分析、调查，对责任人进行经济处罚。因责任心不强发生严重质量事故造成极坏影响者给予下岗处理。

33、让步损失=让步工时×30元小时

34、图纸、工艺错误。

35、重大质量事故，有下列情况之一者为重大质量事故：

36、因质量事故造成工厂不能完成月、季或年度生产计划和质量指标的。

37、操作者造成的质量事故：

38、、由于检验员检测不及时，影响热处理质量而造成事故(分厂应提前与检计处联系)，检验员负90%责任，热处理负10%责任。

39、、因管理混乱或管理员不重视质量，工序完工不交检造成的质量事故，由当事人承担70%，分厂领导承担30%。

40、产品完工未检验开出合格证，分厂就交经营处入库供货，造成用户退货，索赔和返修等质量事故。由分厂和经营处各承担一半责任，并追查有关领导责任。

41、因设备大修人员工作不负责任，未维修好就交付使用造成的质量事故，由维修人员承担70%，检验员承担30%;小维修人员未维修好就交付使用造成的质量事故由小修理人员负责。

42、设备到大修期，由于种种原因未大修而继续使用，由主管厂领导、设备处主管处长和分厂领导共同承担责任。

43、各分厂处室遇到需总师办进行协同的问题，可填写信息传递反馈单交总师办协调处理;经过协调处理由某部门解决的问题，有关部门必须及时进行解决，交将结果反馈给总师办。

44、对产品的性能、精度、寿命、可靠性、安全性有严重影响的关键质量特性。

45、厂质管处对工艺部门、分厂、检计处的控制点活动的检查，纳入经济责任制中，作为全面质量管理活动的考核项目进行考核。

46、1 将进口肉类产品贮存在由各直属局依照《进出境肉类产品检验检疫管理办法》(26号令)和国家认证认可监督管理委员会批准的存放冷库中。未经注册的存放冷库不得存放进口肉类产品。

47、5 存储冷库管理

48、指定存储冷库如发现有非法进境的肉类产品，应当及时向检验检疫机构报告。

49、指定存储冷库对出库的进境肉类产品需要查验检验检疫机关出具的《入境货物检验检疫证明》第一联正本，并保留复印件。

50、指定存储冷库修缮或者因其他情况需要改变结构时，应当取得检验检疫机构的同意，并在其指导下作好防疫工作。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华扩展阅读

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展1）

——产品质量口号 50句菁华

1、塑企业形象，创优质名牌。

2、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

3、质量不光由生产者决定，更应由顾客决定。

4、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

5、努力推行 qcc ，工作不会苦兮兮。

6、品质及格是尽社会的任务，品质卓著是对社会的奉献。

7、优质使企业走向辉煌，劣质使企业走向消亡。

8、产品质量是通向市场的基石，是博得用户信任的要害。

9、工厂好似常青藤，产品就如藤上瓜;瓜好才干卖好价，工厂效益全靠它。

10、品质是企业发展的*子，是员工生涯的保障。

11、品质——是取得信赖的砝码，是竞争致胜的关键，是永无尽头的追乞降尊严的出发点。

12、产品是躯壳，质量是灵魂。

13、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

14、为创造世界级质量的产品而不懈努力。

15、优质精神，高低二心。

16、强化竞争意识，营造团队精力。

17、群策群力，共创优质境界。

18、百年大计，质量第一。

19、要想效益好，就要质量高。

20、产品质量好，全靠工作质量保。

21、质量做的好，错漏做作少。

22、培养优良人才，制造优秀新产品。

23、尽力推行QCC，工作不会苦兮兮。

24、质量是制造出来的，而不是测验出来的。

25、无严师，没高徒;不严厉把关，难出公有制产品。

26、农产品质量安全，责任重于泰山。

27、实施农产品市场准入制度，提高农产品质量安全水*。

28、提高农产品质量安全水*，促进农村经济全面发展。

29、加强农业执法，保障消费者权益。

30、保证农产品质量安全提高人民生活水*。

31、今日的质量，明日的市场。

32、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

33、遵守作业标准是作业人员的本分。

34、团结、开拓、务实、求精。

35、你的任务就是唤醒你沉睡的智慧。

36、无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。

37、天长地久有时尽，9000推行无绝期。

38、用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

39、马虎是追求品质最大的障。

40、作业不正确，顾客受连累。

41、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

42、质量即生命，责任重泰山。

43、开工必优一次成优全面创优确保国优

44、优质灌溉，缔造将来。

45、质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。

46、力求一次做好，争取效益。

47、防护零缺陷，行为零违章，现场零隐患，安全零事故

48、安全为天，质量为本

49、正常的加以保持，异常的予以纠正。

50、教学质量是学校发展的生命线。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展2）

——产品质量标语 50句菁华

1、齐心协力抓农产品质量，真心实意保消费者健康

2、贯彻实施《农产品质量安全法》,确保农产品质量安全

3、放心食品 从源头抓起

4、全面提高农产品质量安全水*和国内外市场竞争力

5、建设无公害蔬菜生产基地，满足消费者优质安全需求

6、严厉打击各种制售假冒伪劣农资产品的违法违规行为

7、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。

8、生产原料不放松，后道工序才简单。

9、上班一走神，事故敲你门。

10、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。

11、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。

12、安得万人在，全心为生产。

13、百分之一的失误，的损失。

14、质量就是效益。

15、时时寻求效率进步，;事事讲究方法技术

16、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

17、设计合理的品质，为品保之第一步。

18、加强农产品基地建设，改善农产品生产条件

19、大力发展无公害、绿色和有机农产品

20、全面提高农产品质量，增强国际市场竞争力

21、加强农产品质量监控保障消费者食用安全

22、实施成效要展现，持之以恒是关键。

23、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。

24、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

25、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

26、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。

27、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

28、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

29、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

30、建立质量体系，重在务求实效。

31、品为众人之口，质乃斤斤计较

32、优质精神，全员参与；持续改进，持之以恒

33、质量意识在我心中，产品质量在我手中

34、今天工作不努力，明天努力找工作

35、有品质才有市场，有改善才有进步

36、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证

37、合理搬运周转，爱惜劳动成果

38、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼

39、开源节流效益增，首件检验不马虎，制程稳定无错误

40、每项操作求质量，产品质量有保障

41、质量是名牌的生命。

42、坚持守则，实践优质。

43、关爱生命，呵护健康，保障餐桌安全。

44、家事国家天下事，农产品安全事

45、生态农业 绿色环保 安全生产 放心消费

46、质量是企业的形象和声誉。

47、马虎是追求品质最大的障碍。

48、百分之一的失误，百分之百的损失。

49、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。

50、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展3）

——建筑公司质量考核奖惩制度 40句菁华

1、认真完成本职工作，工作成绩优秀者；

2、乐于传授他人技能，提高他人工作效率者；

3、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者；

4、认真勤奋承办、执行、或督导工作得力者；

5、超额完成产量等指标，并能保证工作质量者；

6、维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者；

7、严格按照本公司规章制度执行遵守，符合5s标准并为他人楷模者；

8、其他情况应该给予书面嘉奖奖励的。

9、其他情况应该给予记功奖励的。

10、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序和社会秩序有显著功绩者；

11、员工因公外出未按规定填写《公出单》者（外勤人员除外）；

12、员工工作期间未按标准着装（含帽子、衣、领带、裤、裙子、腰带、袜子、鞋等）及佩戴胸牌（含胸牌照片不符合公司规定等行为）者；

13、在工作场所奔跑者（紧急情况除外）；

14、因工作疏忽，导致批次返工或批次次品者；

15、妨碍工作秩序或违反破坏安全、环境卫生制度者（例如：因个人过失导致

16、初次不听上司合理指挥者；

17、同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者；

18、违反公司设备保养规定者（如空调等）；

19、未作好上下班次交接工作者；

20、检查/值班人员（例如：保安、总台等人员）未按规定执行勤务者；

21、犯有属罚款性质的行为经教育处罚后仍旧再犯的，同一错误累计出现三次者；

22、未通知主管或未经主管允许，擅自离岗或串岗；

23、对同事恶意攻击，造成伤害但不大者；

24、三个月内累计三次未完成工作任务（自第一次未完成工作任务之日起计算），但未造成重大影响者；

25、在制造区域内食用食物、饮料者（含零食、饼干等点心）；

26、私用职责下所保管的公司财物或擅送他人使用，造成损失较小者；

27、对同事恶意攻击，造成较大伤害者；

28、因疏忽大意引起自己或他人受伤或导致公司财产损失；

29、员工介绍亲友入我司工作，被介绍人违反公司规章制度犯降级处罚以上（含）行为者；

30、因过失导致客户投诉，且情节较重者；

31、散播其他员工的流言蜚语或故意搬弄是非造成同仁之间不团结者；

32、在非吸烟场所抽烟者；

33、在公司内聚众赌博者；

34、蓄意违反安全规定，或不遵守规定操作以致危害其他员工的安全；

35、填写公司文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者；

36、工作期间，对同事进行骚扰者（包括言语、肢体语言、行为等）；

37、盗窃同仁或公司财物者；

38、因过失导致客户投诉，且造成公司形象严重受损者；

39、员工藐视公司各项规章制度，并宣扬自身不良情绪并造成后果者；

40、人事行政部、财务部、品保部（含下属部门）管理人员填写《奖惩通知单》→部门主管签署意见→人事行政部签署意见→总经理签署意见→人事行政部拟文《奖惩令》→总经理签发（正式生效）；

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展4）

——企业产品质量标语 50句菁华

1、品质第一，顾客满意

2、眼到、手到、心到；不良自然跑不掉

3、仓储原则要遵守，先进先出是基础

4、手牵手发扬优质精神

5、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

6、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

7、建立质量体系，重在务求实效。

8、培训要付出，不培训将付出更多。

9、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

10、为创造质量的产品而不懈努力。

11、塑企业形象，创优质。

12、*日用心做得好，企业提升跟着跑。

13、团结一条心，石头变成金。

14、自主检验做得好，生产顺畅不得了。

15、无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品。

16、增强品质意识，强化安全观念。

17、提升产品质量，提高发展质量

18、提高可靠性，质量上台阶

19、安全用电，节约用水；消防设施，定期维护

20、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善

21、高品质，低成本，短交期

22、时时寻求效率进步，；事事讲究方法技术

23、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕

24、品质为本，财富为果

25、坚持一流管理，生产一流产品

26、上下沟通达共识，左右协调求进步

27、人人把好质量关，经济改入能翻番。

28、品质一企业致胜的关键。

29、优质产品，是走向世界的桥梁。

30、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

31、成功者找方法，失败者找籍口。

32、以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。

33、质量提高一点点，工作少很多风险。

34、一流的质量来源于一流的管理。

35、产品是躯壳，质量是灵魂。

36、明天，会是质量日。

37、品质是企业取胜的`法宝，拓展市场的利剑。

38、企业管理，人人有责。

39、百年大计，质量第一。

40、今日的质量，明日的市场。

41、处处讲质量，贯彻生产线。

42、每天自我检讨，品质自然更好。

43、人人把好质量关，经济收入能翻番。

44、日常记录好习惯，追溯分析利改善。

45、老毛病，要根治；小问题，要重视。

46、老问题，小地方，常是品质致命伤。

47、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

48、质量不仅由生产者决定，更由顾客决定。

49、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

50、不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展5）

——安全生产奖惩制度 50句菁华

1、公路桥梁施工和养护作业事故：市级路桥和养护企业、收费公路公司向市交通局值班室和公路处值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，公路所向公路处值班室报告。

2、目的：

3、1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。

4、1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。

5、4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。

6、5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。

7、1.3多人作业的冲压设备。

8、1.8进出要害部位或不服从管理者。

9、1.16任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律职责。

10、2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理(警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责)。

11、3.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要职责者。

12、3.9对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要职责者。

13、生产现场管理混乱、未达到安全生产条件的有关责任人。

14、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以20xx——20000元以上罚款。并接受地方安全生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

15、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。

16、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。

17、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚

18、现场消防器材严禁随意动用，违者予以 100 元罚款。

19、每月 5 日、20 日的联检中，安全生产达标，给予 200-500 元奖励。

20、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产职责制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度：

21、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。

22、对员工个人奖励、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖励方案，报主管领导审批，给予一次性100—1000元奖励；

23、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

24、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。

25、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

26、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。

27、8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；

28、经济处罚：对于情节较轻的、未发生事故的违规行为，由医院提出并直接进行处罚；发生事故的上报卫生局批准后执行。

29、在危险品、易燃品、油库等容易发生火灾的地方吸烟或使用明火的（工作用火除外，但要做好严格的防火措施）；

30、施工现场工作人员未佩戴工作卡的处罚人民币壹佰元。

31、在脚手架栏杆上靠背、乘坐，每项处罚人民币壹佰元。

32、工地现场发现有随地便溺的，处罚人民币壹佰元。

33、脚手片不铺设、不满铺，铺设了但没有绑扎牢固，每项处罚人民币壹佰元。

34、必须使用铁制配电箱、开关箱；配电箱引入、引出线必须使用橡皮绝缘电缆；进出电线要采用套管整齐从箱体底部出入；电箱必须门、锁、色标、编号齐全并有防雨措施；配电箱内的闸刀盖，螺帽齐全，不准用其他金属代替熔丝。不符要求每项处罚人民币壹佰元，并立即拉闸停电，

35、电工无操作证，处罚人民币壹佰元；施工现场乱接乱拉电线、电气设备，处罚人民币贰佰元；机械设备维修时，必须拉闸断电，并挂牌指示，违反规定的处罚人民币壹佰元。

36、模板工程无施工方案或施工方案未经审批的，处罚人民币壹佰元，未有针对性的安全措施，处罚人民币壹佰元。

37、木工机械、钢筋加工等机械的机件和安装不符要求，传动部位无防护罩，室外无机棚，每项处罚人民币壹佰元。

38、6、遇有下列违章行为之一的罚款50元:

39、6.1、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发；

40、6.1、上、下班途中在车内睡觉者；

41、3 、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参观实习团体、公务个人等。

42、4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序，按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

43、3.15、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；

44、3.26、违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的。

45、4.14、未经批准擅自牵引、使用临时电源线路的；

46、4.18、没有设置监护人员，没做好防护措施，不经过探查，不经过充分通风，盲目进入密闭、受限空间作业的；

47、5.4、缠访领导，滋事闹事、影响正常办公，经劝阻无效，造成影响的；

48、5.5、偷窃、骗取、抢夺、哄抢公私财产的。

49、7、具有下列情形之一属事故：否决事故单位所有荣誉评比资格，并处以行政处罚。单位安全第一责任人、领导扣罚1000-10000元；相关责任人按损失20－30%挂钩。

50、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展6）

——班级奖惩制度 50句菁华

1、单元考试成绩90分以上5q。

2、作文被当作范文在全班读的奖励5q。

3、串桌一次：扣2分;

4、将非本宿舍人员引入宿舍，未经同意私自动用别人物品者每次扣10分。

5、值日卫生做得彻底，受到老师或学校表扬的，一人一次1奖分;

6、对违纪行为包瞒，不向老师提供真实情况的每次扣5分并写检讨书1份。

7、记载校领导、值周老师、班主任及班干部对本周的要求;

8、周末做好本周总结，要求简洁、明了、有新意。

9、进步：在学习、生活中有明显的进步获得小蜜蜂。

10、累计20只小蜜蜂，兑换一张学习卡。

11、七彩阳光栏目上的红花多少，可以来侧面了解学生各方面的表现。阳光卡总数前十二名的同学才可以进入期末全面发展、单项积极分子的评选。

12、每周五下午放学后是换卡，换卡时间，并到缪昕睿同学那里做好登记。若不及时登记，做废卡处理。

13、单元考试90分以上，得30分，95分以上得50分。

14、小助手要为同学办事，不能私自乱用权利，被发现每人扣10分。

15、小助手的工作得到老师的好评时，每人每次根据情况奖励若干分。

16、上课认真听讲，积极动脑筋，大胆发言，声音响亮的加一颗星。

17、班干部工作积极主动，工作认真负责的加一颗星。

18、知错能改，表现较前周有较大改善者加一颗星。

19、外出学校不请假的，每次扣1颗星。

20、自习课（午间休息、早自习）纪律，值日班长连续提醒个人两次不听者，扣1颗星，并在班级通报批评。屡教不改者，酌情加倍扣星。

21、带零食进教室或在班级外的'其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣1颗星；

22、惩罚篇所包含罚款项，1 元=2 分，犯错误同学可自行选择罚款或扣分。

23、每次每科考试80分以上的同学加二分，70——79分加一分，满分加 四分；（期中和期末翻倍）

24、能听从老师安排，尊敬老师，见到老师能主动打招呼的同学加一分；

25、作业完成情况不好并得到老师批评的同学，扣二分；

26、干部不能坚持带头完成任务，不能协助好班主任和班长完成班级日常管理的扣二分，特别差的扣三分。班干部起内哄的视其情节轻重扣二——十分；（此项由班长和班主任协商评出）

27、顶撞老师导致课堂教学中止及做错事而不听纪律委员正确劝导的，每人每次扣5分及罚扫一周；

28、值日生做值日积极，并能在规定时间内完成值日任务，一人一次奖1分；

29、旷课，无故不返校者：扣20分，写一份检查；；

30、不随意进入施工重地,不进营业性网吧,不随意进入其他严禁进入的地方,违者视情节扣2-10分;

31、欠交作业或抄作业一次扣2分

32、每两周评选一次“优秀宿长”、“优秀工作者”、“宿舍学习标兵”、“文明标兵”四项荣誉称号，分别给予2分、3分、2分、2分考核奖励并发给奖励证明

33、星期一按时交阅读卡加一分。

34、学生在一学期内累计请假(包括事假和病假)时间超过210个学时，应办理休学手续。

35、包洁区环境：

36、当天值日生及时劳动，服从安排，认真打扫。故意逃避值日生一次班级给予批评并让其重做，严重的加重处罚。一学期内逃避累计达三次的，品德等级降一级。

37、每次升旗活动时，由优秀学生代表进行“*下主题演讲”。

38、凡考试成绩取得班级名次比前次进步3～6名以上的奖励2分，进步6名以上的奖励5分;在学校或校级以上单位组织的各类考试中进入年级排名前15名的奖励5分。

39、当主持人宣布“升旗仪式开始”后，全体师生面向*立正，行注目礼至*完毕为止。

40、着装整洁得体，校内一律穿着校服。不烫发、不染发、不涂指甲油、不打耳洞、不佩戴首饰。违反上述规定者经教育屡教不改，严重警告或记过处分。

41、参加*守时肃静，认真听讲；听报告或观看演出比赛，适当适度鼓掌致意；爱护*地点公物，保持会场清洁；进出会场注意整齐有序。

42、打扫教室卫生时不要爬高擦窗、日光灯或电扇。

43、上课预备铃声一响，要迅速、有序地回到自已座位，书本、文具放在课桌左上角，静候教师上课。迟到，要向老师报告，经老师同意后，方可入座。迟到超过15分钟的作旷课处理。

44、要勇于提出问题，敢于发表自己的见解，并努力回答老师的提问。提问或回答问题都需要先举手，取得教师同意后方可发言。

45、大型考试(期中、期末、学业考试)提前10分钟进入考场，按指定位置入座，安静等待考试。

46、整队注意静、齐、快，准时到达指定地点，按规定要求进行锻炼，并注意安全。

47、课外体育活动服从安排，体育用具借还及时，如有遗失、损坏照价赔偿。

48、由生活委员登记损坏情况，个人故意损坏的处以赔偿甚至罚款，追究不到个人责任的则扣班级的代办费，并登记在册。椅子要调换的，必须由班主任签字，生活委员凭签字单、坏椅子到总务处调换。

49、未经允许，乱翻别人的东西，偷盗他人物品，发现一次扣10分，并写出书面认识，请家长一起向别人赔礼道歉。

50、工作需要。（共10分）在需要工作时积极参与者给予满分，其他情况酌情给分。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展7）

——企业安全生产考核奖惩制度 40句菁华

1、晋升提级。

2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；

3、完成计划指标，经济效益良好；

4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；

5、节约资金，节俭费用，事突出；

6、员工推荐、本人自荐或单位提名；

7、监察委员会或*会同劳动人事部审核；

8、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；

9、拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；

10、盗窃、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；

11、散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的；

12、造成经济损失5万元以上的，由*或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿的金额。

13、在对外服务和协调工作中，为公司带来良好社会声誉引起社会良好反响的'；

14、在工作场所打架斗殴、酗酒滋事、聚众赌博等扰乱工作秩序的；

15、未经许可擅自操作、使用本职权限以外的设备、仪器以及物品的；

16、内部退休、内部退职及请各类半年以上假期的职工，违反与公司签订的各种协议的。

17、弄虚作假，欺骗领导，骗取收入和奖励，或主管对职工错误给予包庇的；

18、遇到紧急情况或意外事故，有意回避逃离的；

19、工作马虎、违反管理规定，造成企业浪费和损失的；

20、损坏公司设备或遗失物品和资产的。

21、开除职工时劳动人事部门必须认真核实所犯错误事实，如实提供材料和证据；

22、开除决定应写明被开除原因；职工如不服，可在规定期限内（自企业公布处理决定之日起15天内）向南昌市劳动争议仲裁委员会申述；

23、形成处理决定后应在一定范围内公布，并书面通知本人，同时抄报企业主管部门、当地劳动争议仲裁委员会等有关部门。开除处分同时抄报当地劳动保障部门备案，并将人事档案移交劳动保障部门。

24、1、对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；

25、2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；

26、9.1、行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

27、办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。

28、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。

29、对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。

30、对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。

31、执行临时紧急任务能依限完成者。

32、连续旷工3天或全年旷工达7日以上者

33、故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。

34、全年旷工达对日以上者。

35、未经准许，擅自带外人入厂参观者。

36、顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。

37、科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次(含7次)以上者。

38、公路桥梁施工和养护作业事故：市级路桥和养护企业、收费公路公司向市交通局值班室和公路处值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，公路所向公路处值班室报告。

39、交通企业生产安全事故：区（市）县交通局和市级交通生产企业直接向市交通局值班室报告。

40、道路运输事故统计：按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故（月、季、年）报表》交市交通局安全监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展8）

——提升产品质量宣传口号 40句菁华

1、自我检验不放松，质量标准记心中。

2、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。

3、品质改善我们需要全员参与。

4、人人提案创新，成本自然降低。

5、来料检验按标准，产品质量有保证。

6、信誉来源于品质，品质来源于素质。

7、爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。

8、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

9、品质你我都做好，顾客留住不会跑。

10、品管提高信誉，信誉扩大销售。

11、主动承担责任，积极解决问题。

12、以质量求生存，以改革求发展。

13、顾客满意是我们永远不变的宗旨。

14、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

15、由前至后一条拉，从上到下一条心。

16、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。

17、质量赢得市场，诚信铸就品牌。

18、留意多一点，问题少一点。

19、创质量第一，让顾客满意。

20、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。

21、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

22、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。

23、提升质量水*转变发展方式

24、提高可靠性，质量上台阶

25、抓质量，讲诚信，树品牌

26、用户满意永远是第一追求。

27、雁行理论：一加一大于二。

28、市场导向是我们一切行动的依归。

29、顾客是企业发展的源泉。

30、企业生命之树的土壤是顾客。

31、要我学，等于零。我要学，才有用。

32、团结一条心石头变成金。

33、品质第一，顾客至上。

34、最伟大的力量是团队力量。

35、服务创造价值、服务赢得尊重、服务打造品牌。

36、逆水行舟，不进刚退。

37、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

38、重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。

39、最伟大的精神是团队精神。

40、顾客的成功就是我们的成功。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展9）

——产品质量承诺口号 30句菁华

1、用心呵护，塑造金牌品质。

2、质量创郊率，效率出效益。

3、老毛病，要根治；小问题，要重视。

4、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

5、没有品质，便没有企业的明天。

6、创优质品牌，铸一流企业形象。

7、精益求精，铸造品质的典范。

8、推行品管，始于教育，终于教育。

9、全员参与力量大，产品控制靠大家。

10、等待是失败的源头，行动是成功的开始。

11、宁愿事前检查，不可事后返工。

12、质量不仅由生产者决定，更由顾客决定。

13、眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉。

14、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

15、重视合同，规范运行，确保质量，信誉承诺。

16、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。

17、检验记录要可靠，分析改善才有效。

18、信誉来源于品质，品质来源于素质。

19、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

20、作业不正确，顾客受连累。

21、改善提高，永无止境。

22、诚信为本质量佳，优质服务誉天下。

23、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的.管理。

24、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

25、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

26、用户是企业发展的源泉。

27、21世纪——质量领先者的世纪。

28、加大监管力度生产合格农产品

29、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

30、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

考核