社团管理办法总则 60句菁华

1、学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。（任何社员在你能够接到活动邀请时，请想一想最初是谁给予你们的这个*台！）

2、社团是对内也是对外的，有它自身的形象，而形象体现在你们的言行举止。因此，当你们在进行有关社团的一切活动和微信群聊天等等时，请注意你们的姿态，言语，事关社团，也事关你自己。（晚归切记不得以社团名义登记，个人纠纷同样不能牵扯社团整体）

3、希望社团的每一份子，不做损人利己之事，不做舆论伤害之事。尊重他人，便得他人尊重。也请你们记住，人人*等，在社团集体中，一视同仁。保持你们的初心和努力，相信你们在社团期间会得你所应得。

4、凡我社成员有选择与被选择权；

5、社团有权参加本社组织的一切活动；

6、本社成员不得违反社团一切规章制度。

7、音乐社团原则：音乐社团是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”的目的，以对艺术的“共同的爱好兴趣”为主体组成的学生社团。

8、对象：凡思想品德好、责任心强及爱好舞蹈、演唱、乐器、表演等思想文化的同学均可申请加入音乐社团，可以是个人自愿或由本社成员推荐；

9、社员权利：

10、会员义务：

11、积极向大家讲坛社团提出宝贵意见，不参加非法活动。

12、活动组织：由社长和老师召集。

13、社团本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高、注重实践的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓，以提高会员的计算机水*。

14、社团有偿劳动所得和其它收入。

15、进行技术宣传和技术服务。

16、会员*等地亨有社团组织的各项活动和权利。

17、天津商务职业学院计算机社团是由外语系软件专业主办的学生团体组织，是我校锻炼计算机优秀技术人才的基地。

18、本本社团为全校性、专业性、服务性的学生团体组织。

19、计算机方面有一定基础的本院学生；

20、参加面试，由本社团内部裁决后进入本社团。

21、专人管理，专款专用且每次写清支出原因，管理人签字后方能支出，并定期公开帐目；

22、会议通知、会议事务安排、会议记录、会议考勤等工作由组织部具体负责。

23、无故不参加例会者，给予公开批评，警告以及罢免该同学的社团职务。

24、应积极承接社会、学校和其他学生社团的网站制作工作或者软件的制作工作，通过这些外部工作，进一步锻造计协的技术团队，提高计协技术人员的技术水*，增强计协的技术优势。

25、本章程的解释权属于本计算机社团。

26、文学社出社入社自由，社员要求退社的应提前两周向文学社提出书面申请，办理退社手续，若以后要求重入社，按“纳新”办法处理。

27、各位社员应认真遵守本章程，对存在有个人主义，不服从安排，工作不认真，不负责的社员，将按违反的程度给予下列处分：

28、各部门应认真工作，按文学社及本部的计划完成任务。违者同以上处分。

29、性质

30、由于特殊原因，本社团难以继续的，可以自行解散。

31、在本社团内有选举权、被选举权和表决权。

32、每学年结束，享有转会的权利。

33、每次活动各社团必须有详细的活动方案，活动后要有总结。

34、每个社团应选出一名口才较好的小解说员，由社团理事会宣传委员进行统一培训。以备参观指导时宣传社团活动情况。

35、每个社团都要对自己的优秀成员进行表彰，以资鼓励。理事会也会根据各社团社长的表现对优秀社长进行表彰。

36、每个社团社社长一名，负责本社团计划的制定，活动的组织、实施和总结；

37、凡在社团活动过程中表现突出，为社团争取的荣誉的成员可进行评比；

38、性质：日语社团是基于介绍日本文化增进同学们对日语学习的原则而产生的，以学习日语和学习日本文学为主要内容，推广动漫cospaly和书道为宗旨的综合性社团。本社团是在XXX美术学院团委和学工处的指导和组织下，由XXX美术学院书法学院学生以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。

39、成员1/3以上反映某部部长不称职，社长有权终止其工作，并组织新的选举。

40、有一定的实力和功底；

41、宣传部：负责对社团进行品牌规划、宣传各项活动、发布社团的各项成果，打造良好的对外形象，包括制作海报、横幅传单、问卷以及图片等；

42、活动计划及经费结算表，经*及团委指导老师签名后方可生效。

43、上缴活动总结及经费结算表，经严格审批后方可按审定数额报销。

44、社员需要自觉遵守我社章程，积极参加社团活动。

45、竞技部：负责比赛的编排和组织。

46、宣传部：负责宣传联系，招募社员，联系场地，并负责各项活动海报的散发，以及活动会议的影像资料的保存，分发事宜。

47、个人捐助。

48、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。

49、为社团活动的策划提出提议和意见。

50、负责社团大型活动的组织筹备工作。

51、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力的支持。

52、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。

53、任何社员均可经过组织部，对本社内部各个部门的的工作提出批评提议，实施监督。

54、所有社员一经注册即有一年的合法社员资格。这期间不得转让社员资格。

55、当有二分之一的社团干部对社团内部的人事安排持否定态度，各方争执不休时，*开社员大会或临时社员会议，交由社团大会决议，大会所有决议必须由二分之一的社员同意，方可经过。

56、社团日常工作时的权力机构为所有干部大会，遇有争议性的问题时，须由所有干部会议或相关必要人员参加的会议，按民主集中制原则举行民主投票，决议遵循票数多者，社团负责人不得干涉干部大会的工作。

57、宣传部（部长一名，副部长两名，干事4名）

58、社长和副社长选举参见前章执行机构条例。

59、新任干部有一个月的实习时间，在此期间，上任干部不得退任，要对新任干部进行培养，熟悉工作环节。

60、本社每学年纳新的工作应在社联统一部署下进行，完成纳新工作后，需在一周内将社员招收情况，注册情况等材料备案。

社团管理办法总则 60句菁华扩展阅读

社团管理办法总则 60句菁华（扩展1）

——公司员工宿舍管理办法介绍 60句菁华

1、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交*机关处理。

3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

4、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

5、已在外租房者;

6、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

7、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

8、入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

9、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。

10、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

11、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;

12、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；

13、已被公司批准入职；

14、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次。

15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。

16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。

17、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。

18、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。

19、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。

20、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

21、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。

22、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。

23、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处xx元罚款/次。

24、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留xx、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处xx元罚款/次。

25、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被xx处xx元罚款/次。

26、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

27、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

28、个人床上用品起床后须折叠整齐；

29、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，

30、1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。

31、3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。

32、3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。

33、4 宿舍卫生检查及评比方案：

34、4.2 宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。

35、4.3 公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。

36、2 火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。

37、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。

38、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

39、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

40、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

41、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

42、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。

43、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。

44、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

45、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

46、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

47、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

48、维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员*均分担。

49、本制度由行政部负责制定和解释。

50、1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

51、2.1患有传染病者。

52、2.2有不良嗜好者。

53、4 需遵守本管理制度。

54、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

55、监督轮值人员维护环境清洁。

56、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

57、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

58、不服从舍监的监督、指挥者。

59、违反宿舍安全规定者。

60、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。

社团管理办法总则 60句菁华（扩展2）

——公司员工社保管理办法 60句菁华

1、公司将在员工(一般员工、主管级以上员工)签订劳动合同后为其办理社会保险参保手续。

2、凡在劳动合同有效期内参保员工未与公司解除或终止劳动合同者中途不予退保。社会保险缴费

3、根据国家相关规定公司为员工代扣代缴各项社会保险费用。

4、社会保险增员(投保)

5、员工的社会保险关系由公司人力资源部统一缴纳，统一管理。人力资源部是全公司社会保险管理的所属部门，主要负责全公司(公司总部员工社会保险的实际管理)社会保险的管理及管理制度、方法的制定，确定各类保险个人及单位的交纳办法;负责指导各地办事处、子公司员工社会保险帐户的管理。各类保险基金的预决算，负责上报各类保险的统计报表;各分、子公司社会保险关系统一由集团人力资源部为本公司管理。

6、生育保险

7、生育保险费用报销注意事项：

8、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

9、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划；

10、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展；

11、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

12、设备进场前实行检验制度：每台设备进场均需提供本台设备出厂合格证（在有效期内）或检测、检验证明，各工区必须组织有经验的管理人员对进场设备进行检查并认真填写“进场机械设备验收记录”，对不满足使用、有安全隐患的设备坚决给予清退出场。

13、特种设备管理制度：如起重设备、锅炉等，须经过常州、无锡两地特种设备检验研究院安检合格后方可使用。

14、制定设备操作规程，完全按操作规程使用设备。每台设备均在明显位置设立此设备的操作规程，挖机、铲车等可挂在驾驶室内，便于司机学习掌握。并定期对操作人员检查对不熟悉操作规程的操作人员培训。

15、工区日常检查：工区现场旁站员、专职安全员、物资设备部、工区总工程师、工区长根据安全管理责任体系分工，对本项目施工过程中设备实施日常检查考核。

16、根据工区自身情况，组织定期检查和重点抽查，并进行考核。帮助整改设备存在的安全问题，提升工区设备管理能力。

17、项目部每晚夜间巡查，对设备的安全性能进行抽查。

18、3.2员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以100元罚款;

19、假期计算及待遇：

20、1事假

21、2.2员工连续病休超过三天，但不超过三个月时，按本人日工资的70%计发病假工资，福利照发，奖金按实际休假天数扣除。

22、4公伤假

23、5.1员工请婚假必须凭本人的结婚证明办理请假手续，进入公司前已领取结婚证的员工不可申请婚假，婚假需在结婚证书登记之日起12个月内申请;

24、5.3员工请婚假需连续一次申请完;

25、6产假

26、6.3妊娠三个月以上的流产或死产，凭医院证明，按国家有关规定准假;

27、7.2员工旁系亲属丧亡经公司领导同意，可以休假一天。

28、1加班申请——由公司安排加班的，需由拟加班部门经理(主管)提前填写《加班申请表》，交人力资源部经理签字确认后，方可安排加班，加班申请表须交考勤员汇总;

29、2加班时数——原则上每月每人加班不允许超过16小时。

30、4.2周六、日和节假日的加班工资按以下标准计发：

31、4.3加班工资月核发天数：全月累计不得超过2天，并需以“加班申请单”和考勤卡为依据，没有打考勤卡，一律不得计为加班。

32、附则：本规定由人资部制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。

33、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。

34、严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室（消耗品除外），

35、领导人名章：是项目领导或部门主管的身份印章，是行使职权的标志。

36、施工期间，施工人员严禁喝酒，施工现场严禁抽烟，不得在施工现场打架斗殴。大小便到物业指定地点，不准使用客户洁具及其他一切用品，每日清扫，垃圾入袋。

37、施工时注意文明用语，应维护本公司的文明形象，尊重业主的意见和建议，不得发生顶撞或冲突;爱护业主的设施，爱护成品物，不得损坏。不得向业主索要物品，不得向业主提出无理要求，更不得偷窃或私自使用客户物品。

38、施工人员应严格执行公司工艺标准和验收标准，不得出现漏项、错项，严禁材料浪费，不得任意变更工程内容，在图纸与施工现场有偏差、误差时应及时与设计师联系，严禁盲目施工。

39、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

40、公司为员工提供*等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进龋

41、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动：

42、通信补助：业务人员因工作需要，通信费每月补助150元。(指定人员)

43、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

44、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;

45、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练

46、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况;

47、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

48、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程。

49、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录;

50、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态;

51、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告;

52、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程;

53、非本人责任而为公司拘回经济损失10万元以上者;

54、奖金奖励;

55、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;

56、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;

57、领导有方，带领员工良好完成各项任务;

58、贪、盗窃、、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的;

59、散布谣言，损害公司声誉或影响稳定的;

60、年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。

社团管理办法总则 60句菁华（扩展3）

——社团管理办法总则 50句菁华

1、社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当每一届候选或者上心者的出现时，应加强做好这两方面的策划和准备。不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团管理者，你们需要做好带头作用。

2、本社成员必须要做到热爱祖国，谈吐举止文明，尊敬师长，乐于助人，关心集体，维护社团公共利益；

3、音乐社团是一个开放性的文娱部门。

4、策划：策划进行什么活动。

5、大家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，意见可以进行讨论、辩论，不得有不文明的行为发生，如有发生情节严重者，不论双方对错均取消社员资格；

6、活动时间：每周四中午12：00；

7、活动人员：音乐社团全体成员；

8、每年吸收一至二批会员，人数不限。

9、关心社团建设，自觉维护会员间的团结。

10、希望社团成员提供宝贵的建议，遵守制度，共建我们自己的社团。

11、提交入会申请书及个人简历一份；

12、参加面试，由本社团内部裁决后进入本社团。

13、进行技术宣传和技术服务

14、经费为本本社团所有，任何单位、个人不得以其他原因侵占或挪用，否则追究其责任。

15、应积极承接社会、学校和其他学生社团的网站制作工作或者软件的制作工作，通过这些外部工作，进一步锻造计协的技术团队，提高计协技术人员的技术水*，增强计协的技术优势。

16、本社团会员须尊重本社大局、服从本社团领导。

17、名称

18、社员惩罚

19、学生社团部由团委、教育处管理。

20、社团理事会需遵守社团制度并维护社团章程、利益。

21、由于特殊原因，本社团难以继续的，可以自行解散。

22、自觉遵守本社团的章程。

23、本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训。

24、社团活动的检查：

25、社团部设部长一名，负责组织筹划学校社团工作，督促、检查、评比社团活动；

26、每个社团有干事若干，在组织、宣传、活动等方面协助社长工作。

27、关于社团活动的开展：

28、各社团例会管理：各社团也可根据自身需要召开例会，总结本社活动情况，讨论本社的活动安排。

29、不遵守社团章程，一期三次不参加社团活动的将给与除名处理。

30、思想积极上进，坚持四项基本原则；

31、对团内事务和人际有良好的处理能力；

32、社员如有不遵守篮球社团章程，不履行社团义务，经集体讨论予以退社处理，并不得再申请入社。

33、定期组织召开会议，会议内容包括工作汇报，活动内容总结报告等。所有议案均获得三分之二多数人通过方可生效。

34、竞技部：负责比赛的编排和组织。

35、财务部：负责社团各项活动的经费运用。

36、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

37、负责社团简报的修改和印刷。

38、负责社团与其它社团的联系，经过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

39、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写通讯稿，并上交社联秘书处。

40、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力的支持。

41、负责团专用海报、请柬等系列物品的设计、制作、发放及粘贴。

42、原则上不准迟到旷课，有特殊情况不能按时来听课时，须向组织部请假。不请假擅自迟到五次者或旷课次数到达三次者或迟到旷课总数到达五次者，本社将按期自动退出本社处理。

43、社团成员大会每学期至少召开一次，社团负责人应将大会决议及时上报院团委进行备案。

44、以下情况之一者，不得担任本社负责人。

45、宣传部（部长一名，副部长两名，干事4名）

46、历次讲课文化活动无迟到缺席情况，学习和积极性高，各方面比较活跃的社员。

47、本社须于每学期开学初填写《河南财经政法大学成功学院学生社团学期注册表》，在注册表中应当写明社团主要负责人姓名、联系方式、本学期工作计划，并附全体社员名册。

48、本社每学年纳新的工作应在社联统一部署下进行，完成纳新工作后，需在一周内将社员招收情况，注册情况等材料备案。

49、合作协议书一般要盖成功学院社团联合会公章，协议书一式三份，赞助单位、日语社、校团委各一份。

50、与校内其他单位或校外社团联合举办的活动。

社团管理办法总则 60句菁华（扩展4）

——最新美容院员工管理办法 50句菁华

1、不要害怕重新创业。

2、不要忘了做到“顾客至上”需要时间。

3、所有奖学金氏计算艾以实际收款额为准。

4、店长A级(有美容美发经验懂得管理者)起薪1500元，另有提成面议。B级(无美容经验，但懂得管理)起薪1200元，另有提成面议。

5、卫生未做一次扣xx元。

6、未喊“欢迎光临”一次扣xx元。

7、用品、物品未放指定位置一次扣xx元。

8、使员工信心更足。

9、*第一位员工的行动以加强服务和增加利润。

10、树立我们是同行最好的观念;

11、使员工工作愉快;

12、让员工获得较高收入报酬;

13、与老板形成同等合作伙伴关系(地位的变化);

14、给予员工自*;

15、让员工感到企业很尊重他的自由;

16、遵守中华人民共和国的法律，严格执行美容院的.各项规章制度，服从管理人员的分配调动；

17、爱护美容院各种设备；

18、员工要团结协作；互相帮忙，互相关心，互相爱护；互相监督；

19、定期培训制度;

20、吩咐客人将物品寄存好；

21、将自己双手用酒精进行消毒；

22、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。

23、上班时间不准吃早餐、吃零食，违者按迟四处理。

24、实施岗位责任制，保持各自岗位清洁卫生，做好岗位工具保养工作。

25、不得在客人面前谈论工资待遇，和店内问题，给工作带来无须要麻烦。

26、职员之间不得相互偏护隐瞒，违者重罚。

27、实施卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环境卫生，做到全天整齐洁净。

28、关闭仪器，拔掉电源，清洗洁净，做到操作前和操作后两次消毒。

29、一般自己的顾客自己做，除非顾客要求更换美容师，没有固定美容师的顾客由前台按排名顺序安排。

30、新客户到了美容院，在前台先开卡或购产品，但没有做护理，改天她再来这业绩由当天上班的美容师*分；如果再来做护理时，又在前台开卡或够产品，这次的业绩由当天为她服务的美容师所有。

31、未固定美容师的老顾客来了，在前台开卡或购产品，排到谁做业绩归谁。

32、如业主的亲戚朋友到前台开卡购产品，业绩归为其服务的美容师所有；如果到了当天的日销售任务，冲刺了日奖金，归美容院所有；不管是做单次或修眉、电睫毛，只要是美容院的营业款，都是做服务的美容师的业绩；如美容师、店长调走后，她的定金回款，应由她和所接手的美容师、店长*分。

33、给新顾客服务的美容师需介绍这个美容院的环境，告知顾客今日将要为她做的服务疗程；

34、美容师操作疗程时，如有用到仪器，都应一一告诉顾客，并咨询使用效果；

35、美容师服务完顾客后，须到店长处详细填写顾客反映；

36、保持顾客档案整洁，不得任意涂改，不得已有修改处，需请店长核实签字。

37、坐柜台人员需有坐相不可大声喧哗，要保持桌面整齐；

38、针对顾客的需求给予适当的护理建议；

39、每个月的促销方案不管顾客有无需要购买，都需告知顾客有哪些优惠，以免顾客丧失应有的权利；

40、体现专业和热诚，详细告知产品使用方法。

41、员工调职，任免职由院人事部负责（决定）。

42、若有获得国家承认的大专学历以上的员工，底薪可提升30%。

43、服务客人时，要有敬业精神，且随时注意客人的需求，不得以个人的情绪影响工作，随时保持顾客至上的服务观念，如发现礼貌不周，与顾客争执或有顾客投诉，按本院规定进行处罚。

44、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

45、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，员工之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)。

46、不能在店内从事工作业务无关的事情。

47、严格执行卫生清洁制度。

48、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。

49、员工之间不得拉帮结派，不得散布有损美容院和同事的谣言，尊重上司，服从上司安排，不得对顾客谈论美容院内部事物。

50、员工上班不允许有任何情绪化，应全心全意的投入工作，冰箱严禁存放个人物品。

社团管理办法总则 60句菁华（扩展5）

——考勤办法的管理制度 50句菁华

1、全年事假参照《公务员法》的有关规定，按工作年限执行。

2、若发现一次代签，对代签人和被签人双方各罚款10元。

3、事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。

4、批假权限。一般工作人员，请假1天内本组负责人审批；1天以上报组负责人、由单位副职审批；请假5天以上（含5天）报组负责人、单位副职、单位正职审批。组负责人请假由单位正职审批。

5、全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。

6、请假须事先办理手续，病假凭医院证明。因事需要请假者，要向负责人请假，，如遇特殊情况事先来不及请假的，应事后补办。

7、无请假手续者；假冒请假原因，经查实弄虚作假者；无故不上班者；一律按旷工论处，处理办法执行局有关规定。

8、事假期间不发奖金。

9、利用事假违犯党的政策谋取私利的，扣发请事假期间的全部工资、奖金和各项福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。

10、病假期间的工资待遇。病假在两个月以内的，原工资照发。病假超过两个月在六个月以内的，职务（技术等级）工资全额发给，其津贴要减发，其比例按照活津贴的80%发放。病假超过六个月，从第七个月起执行劳保工资，劳保工资的比例按照国家现行政策执行，劳保期间不计算工龄。

11、大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。

12、因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。

13、婚假职工结婚，给假7天。如按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，实行晚婚的奖励假15天（包括公休日）。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。

14、节假日值班人员由办公室统一安排。

15、工作人员要努力提高工作效率，争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。

16、无故旷工1天，扣发旷工期间的全部工资、当月的奖金；无故旷工一天以上五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、半年奖金；无故旷工五天以上十五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、当年的奖金。

17、工伤凭医院出具的休息建议书，经过科室和分管院长同意后，休息期间工资照发。

18、员工在外地因病休息，需持县级及以上医院就诊和休假证明。

19、在病假凭证上，有弄虚作假者，按旷工处理，直至解除合同。

20、根据有关规定，员工患病或非因工负伤应根据本人实际工作年限和其在本公司工作年限确定医疗期，医疗期计算标准见下表。

21、员工非因工致残和患有难以治疗的疾病，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，应当由劳动鉴定部门参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当终止劳动关系，办理退休、退职手续。被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同，医疗期满，公司可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

22、再婚的员工可以享受3天婚假，不再享受晚婚假。

23、本公司双方股东已婚员工原则上每月休假1次，假期为4天(含路途时间)，一般休假时间确定在周四至下周一。

24、员工经批准的探亲假，在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。在探亲假期间因病而超期者，需持县以上医疗部门急诊证明，可按病假处理，其他超假按事假或旷工处理。

25、累计工作满1年以上的员工，按照国家规定享受年休假假期，员工累计工作年限满1年不满20xx年的，年休假为5天，已满20xx年不满20xx年的，年休假为10天，已满20xx年的，年休假为15天。

26、累计工作年限按照本人社会保险缴费年限计算，无法提供缴费证明的，按照在本公司工作年限计算。

27、公司根据工伤医疗机构确诊的诊断证明，对照《北京市工伤医疗期分类目录》，确定医疗期，发给工伤津贴。

28、公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。夏季作息时间早08：30—午12：00

29、员工请病假3天以内（含3天）且有医疗单位诊断书或出示证明的不扣工资，无医疗单位诊断书或出示的证明及请假3天以上的以请事假对待，按底薪÷工作日×累计请假天数扣除工资。

30、非整天的请假时间按照小时累计，每天的工作时间为8个小时，满8个小时为1天，不满8个小时的，按比例扣除当月基本工资，并扣除全勤奖金（周五,周一不允许请假）。

31、病假需在到岗时提供医院开具的病例，无证明这按事假处理。病假期间工资按照基础工资的50%发放，不享受全勤奖和其他福利待遇。

32、本公司所有员工离职没有提前申请自动离职者不给予发放薪资。

33、工作不在状态，制单、邮件、Case、AZ等基础操作错误，店铺问题不及时处理，一经发现自己主动填写处罚单。（处罚标准最低30元人民币，情节严重最多不超过300人民币每次）

34、职工每月允许最多32小时事假（以4小时为单位，不足4小时的按4小时计）。额度内事假，每4小时扣发当月工资的2.5%，否则，每超过4小时扣发当月工资的5%，扣完当月全部工资为止。

35、女职工哺乳期享有每天1小时的哺乳时间，时间延续到孩子满周岁时。

36、工作时间：周一至周五 ，中午休息一小时。

37、2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次；

38、1员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。

39、2员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午9：00前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

40、事假

41、2休事假需按公司规定提前填写《请假单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。

42、3休事假每天扣除日工资的100%2.4每周六、周日为法定公休日。 2.5法定假日按国家规定执行。

43、婚假

44、产假与哺乳假

45、3女职工难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天，晚育的增加奖励假30天。生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的，增加的产假累加计算。

46、4产假期间的工资按基本工资发放，产假期满，需增加假期的按事假办法执行。

47、员工请假，均应提前提交《请假单》。

48、在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以上每增加1分钟扣1元钱，30分钟以上按0.5天事假计.

49、2每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。

50、3凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。

社团管理办法总则 60句菁华（扩展6）

——社团的标语 40句菁华

1、梦想梨园，汇生汇社。

2、暖风微光，文笔相传，喜迎文化，绘我青春。

3、舞动青春，活力无限。

4、有艺术的世界最美好。

5、展现自我，丰富未来。

6、展现自我，风采无限。

7、载歌载舞你我他，校园文化靠大家。

8、五湖四海才子来，千枝万朵艺花开。

9、社团就如同一曲美妙的乐章，它使我们的学校生活更加精彩。

10、社团是大家在紧张的学习之余，最好的放松地点，在强生健体和汲取课外知识的过程中，还有无数乐趣，自然要报名了。

11、鱼儿需要大海的滋润，我们需要兴趣的培养。社团是我们开阔眼界的天地。

12、追不到女神?社联助你成功。当不了女神?社联教你成长。

13、你认为自己最大的优点就是有责任心，愿意成为我们的一份子吗?

14、加入我们，我们会帮你发现自己的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。

15、有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有咱们。咱们真诚期盼你的加入!

16、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

17、有你，他的生活会更好。

18、如果你热爱青春，期望展示自我，那就加入学生会。

19、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不*凡，加入文艺部吧!成就一个不*凡的自我。

20、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

21、学生会，逐梦开始的地方。

22、你认为自我无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自我的力量吗?

23、加入咱们，咱们会帮你发现自我的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。

24、二十一世纪啥最贵?人才!

25、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放!

26、你的选取不会错，我的承诺不会空。

27、关注心灵，点燃激情，增强自信

28、吾辈之道，未入岂能知晓，东大社联，来了才知道

29、如果你热爱青春,希望展示自己，那就加入学生会

30、换了一座城，走过两三盏路灯，一起执笔和宣传部书写四年的故事

31、这里是你的始点，更是你的出发点坚持心中的微光，梦想在这里起航

32、生活部做为学生会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的*台

33、来吧，朋友让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧

34、加入我们，我们会帮你发现自己的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐

35、传承社联文化底蕴，竞显工大学子风采

36、多年社团风雨路，今朝有你竞英姿

37、社联文化传校园，再为工大添新姿

38、你我的工大?你我的社团

39、学子魄，社团汇。

40、拓展文化知识，砥砺精神情操。

社团管理办法总则 60句菁华（扩展7）

——社团招新宣传标语 40句菁华

1、关注心灵，点燃激情，增强自信

2、你擅长画画，想让自己的海报吸引万众的目光吗?

3、你擅长策划，希望你的方案有一天能让大家耳目一新吗?

4、你很细心，愿意加入秘书部，为会员资料整理出一份力吗?

5、你很热心，愿意加入办公室，为社内大小活动出谋划策吗?

6、你若不离不弃，我必生死相依，来这里，新闻社与你一起执笔，写意大学新生活

7、追不到女神?社联助你成功。当不了女神?社联教你成长。

8、奋发有为，实现自我。

9、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

10、求萌妹，求御姐，求正太，求大叔·云集各类精英，社团联合会，期待你的加入。

11、这里是你的始点，更是你的出发点。坚持心中的微光，梦想在这里起航。

12、吾辈之道，未入岂能知晓，东大社联，来了才知道。

13、学生会来汇学生，学生来会会升学。

14、神马学生会，浮云来加盟。

15、年轻活力是我的资本，张扬个性凸显胆识是我的超越。

16、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

17、你擅长画画，想让自我的海报吸引万众的目光吗?

18、来吧，朋友!让咱们一齐插上文学的翅膀，让咱们一齐挥洒青春的热情，让青春激越的咱们一齐翱游于文学的海洋吧!

19、那里是你的始点，更是你的出发点。坚持心中的微光，梦想在那里起航。

20、你很细心，愿意加入秘书部，为会员资料整理出一份力吗？

21、有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有我们。我们真诚期盼你的加入！

22、你认为自我无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自我的力量吗？

23、你擅长外联，自认有实力架好社团与外部沟通的桥梁吗？

24、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃期望；奔！向梦想启航。

25、加入我们，我们会帮你发现自我的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。

26、你认为自我最大的优点就是有职责心，愿意成为我们的一份子吗？

27、如果你热爱青春，期望展示自我，那就加入xxx。

28、我们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上我们是微薄之力，用爱感动校园

29、那里是你的始点，更是你的出发点。坚持心中的'微光，梦想在那里起航。

30、年华里的倒影，你的`生活将会在哪里?加入我们吧，在这你将得到最美丽的诠释

31、学生会，逐梦开始的地方。

32、咱们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上咱们是微薄之力，用爱感动校园。

33、那里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，潜质与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖!

34、你认为自我无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自我的力量吗?

35、有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有咱们。咱们真诚期盼你的加入！

36、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自我。

37、加入咱们吧！一齐用行动传递爱心！

38、来吧，朋友！让咱们一齐插上文学的翅膀，让咱们一齐挥洒青春的热情，让青春激越的咱们一齐翱游于文学的海洋吧！

39、年华里的倒影，你的生活将会在哪里？加入咱们吧！在这你将得到最美丽的诠释。

40、有人的地方就会有生活，有生活的`地方就会有咱们。咱们真诚期盼你的加入!

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