班级自主管理制度 60句菁华

1、思想进步加1分。(上周扣分，本周未失分加1分)

2、一周之内，全勤的加1分，一周不失分的加1分，连续四周不失分的加3分，一个月内全勤的加3分。

3、认真劳动并出色完成任务的加2分。

4、在学习中，抄袭作业者，抄者与被抄者分别扣2分，3分。

5、上课不认真听讲或受老师点名批评扣1分。(睡觉的，说话的，回头等)

6、上自习说话扣1分。

7、“两操”迟到扣1分，站队动作迟缓扣1分，不站队者扣2分。

8、不按时作息者扣1分。

9、学习组长不认真负责学习的，扣1---2分，不服从管理者扣1分。

10、量化管理人员，如有循报私情，经查实扣2分。

11、学习退步达10个名次者扣3分，以后每退5个名次扣1分。

12、乱扔粉笔头扣1分，累计达5次以上者扣3分，并罚粉笔一盒。

13、一周累计扣分达最高者前6名，提出警告并罚干值日三天，一月累计达 最高者前4名，写书面体会，通知家长，并罚干值日一周。

14、穿拖鞋者扣1分。

15、“一帮一”如每后退5个名次扣2分。

16、学习：

17、有事不能上课要按照有关程序请假，获得批准方可。

18、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。

19、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

20、班干部由民主选举产生，并每学期总评换届选举。

21、班委、团支部干部班子健全，分工明确，团结协作，要有为同学们服务的意识，有事业心、责任心，战斗力强，必须能圆满完成学校、班主任及任课老师交给的任务，经常及时地向学校和班主任汇报班组工作情况。

22、每天检查二次，早上预备前10-15分钟、中午预备前学生会检查一次保持情况。

23、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。

24、每周学生要在规定时间内到校，离校不逗留，放学30分钟内全部离校。

25、每节课提前2分钟做好课前准备，肃*好，顺和气扬，等候教师上课。

26、尊重老师的劳动，严守课堂纪律。

27、按时做眼保健操，做操时要认真对待，动作标准，以保证效果。

28、自习课要做到"六个自己"：自己计划学习，自己看书钻研，自己查阅资料，自己整理笔记，自己完成作业，自己总结知识规律。

29、听从指挥，有条不紊，保证安全。

30、自行车必须在指定地点停放，前轮朝墙，车把向左，车尾整齐，不得越线。

31、横穿马路要走人行横道，做到一等二看三通过，过路口时要看信号灯，做到"红灯停、绿灯行，黄灯亮了等一等"，不准闯红灯。

32、要中速行驶，不准抢行、飚车。

33、协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。

34、严格把好“考勤”关。

35、掌握全班同学的学习情况，及时向班主任和科任教师反映学习中的问题，组织好评教评学活动。

36、组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。 体育委员：

37、迟到(5分钟以内)、早退(5分钟以内)、上课打瞌睡每次扣2分;

38、每天按时就寝，按时进课室，不迟到、不早退。认真完成各科作业。每迟到早退一次，扣2分。

39、学生在校期间因特殊情况离校，需持班主任签发的出门证，方可出校门。

40、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。

41、学生出入教室，上、下楼梯要有礼貌、有秩序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。

42、扣分细则：

43、自习课、晚修期间，禁止一切声音，否则如说话（包括三人及以上大声讨论问题、交头接耳、大声喧哗、嬉笑等)、打闹、随便走动、看课外书籍、听音乐等，每人每次扣2分，二次以上者加罚值日一周；

44、两操积极参与，动作规范到位，考核前3名加1分；执行者加2分

45、各类重大考试没有作弊，每人每次加1分。

46、各类重大考试成绩班级排名前后累计倒退10名或段内倒退40扣1分，重复不累扣；

47、无故旷课及未出示标准请假条者扣2分。

48、刚开始班主任要监督到位，亲自起表帅作用。

49、宿舍内务不合格三次及以上者，交由班主任处理，请家长带回三天或走读一周。

50、违反宿舍就寝纪律导致不合格两次者，留校两次。

51、每周有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。

52、组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。

53、每人负责桌椅的维护，不得乱画乱刻或有其他损坏，违者按有意损坏公物论处，扣1分。

54、在规定时间内就寝，熄灯后不得说话、玩手机，违者扣1分。

55、不得在寝室里做任何有违中学生道德规范的事，违者扣2分。

56、班团干部应起带头作用，做好本职工作，并积极参与班级事务管理，工作负责且能力突出的奖励1分，若因班团干部工作不尽责导致班级扣分及造成不良影响的扣2分，3次发现不能很好管理事务撤销其职务

57、积极负责，耐心指导学生学业并给予鼓励的加2分。

58、每学期末对任课老师进行评选，排名前三的，受到班级奖励。

59、班规由班委执行。

60、劳动委员负责检查班级卫生，反馈给纪律委员。

班级自主管理制度 60句菁华扩展阅读

班级自主管理制度 60句菁华（扩展1）

——初中班级管理制度 60句菁华

1、组织纪律班级纪律严明，全班同学自觉遵守学校各项规章制度，自觉维护公共秩序、教学秩序和生活秩序。

2、对于院、校组织的活动，同学们也应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

3、班级或学校安排劳动，没来或没有按老师的安排带工具的、或者来没有劳动、没有及时完成自己任务的都当缺勤(5分)一节处理，还要在规定的时间内完成自己的任务。

4、破坏学校、宿舍、班的财产要按学校的规定赔偿之外还要扣3-10分，故意损坏的`除赔偿外交给学校处分，并另罚款10-100元。

5、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。

6、严重违纪，除按要求扣分外，作书面检讨并与家长交换意见。

7、属学校认定的情节恶劣的违纪，如打架、赌博、盗窃，私下河塘洗澡等，交由学校按实际情况进行处理。

8、校外班会活动应事先申请学校领导批准后方能进行。

9、每期班委会不少于五次，时间根据班级情况确定。

10、每期黑板报由学习委员负责督促检查评比记录。黑板报要结合学习生活实际，内容丰富多彩，形式灵活多样。

11、各记录员须按时、准确地作好记录，不得徇私舞弊。发现弄虚作假者要给予批评教育。

12、积极为班级建设出谋划策并得到班级采纳的，加2分，经常帮助同学的加2分，维护班级荣誉的加2分，揭发坏人坏事的视情况加2—5分。

13、在一周内，被评为宿舍之星的给予加2分（每间宿舍不能超过两位），被评为文明学员的给予加2分（每组选一位）；被评为班里的卫生使者给予加2分（每组选一位）。一周内班级不出现学校扣分，每人在组中加2分。

14、不按时完成作业或是老师交给的任务，一次扣2分；抄袭别人作业的一次扣2分，考试作弊的次扣10分。

15、协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。

16、班委常委、值日班长、科代表、组长可适当加分，每月每人加10分，兼任的按最高级别加分。

17、无故缺席、早退者每次扣5分，并通知家长。

18、在校期间不可带零食、口香糖等东西，一经发现没收并扣5分。

19、在教学区内穿拖鞋或穿背心的，男同学在校内或运动场上光上身进行体育活动的，每次扣5分。

20、作业受老师表扬的小组和个人加2分。

21、积极参加班、级、校文娱工作的，每次加5分；获奖者视情况而定。

22、为教室宣传栏提供资料（选上）的加5分。

23、班干部由民主选举产生，并每学期总评换届选举。

24、班干部职责：

25、请假一节课扣0。5分（以班主任同意为准），以此推算，特殊情况除外（如有医院证明等）。

26、写字要严格持续"眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸"的正确姿势。

27、不准抄袭他人作业，不准借作业给他人抄袭。违者每项扣2分，若在他人不知晓的情景下抄袭他人作业者扣4分。

28、不参加扫地的，每次扣2分，罚扫1天。迟扫的扣1分，到场不扫的，扣2分。

29、禁止到网吧上网，更不能夜不归宿。每次扣15分。

30、捡到东西主动归还的，视东西的贵重程度加2—20分。

31、每周投票选出2名优秀班干部，被评上的每人可加5分。

32、扣分只剩39分—30分的，家长到校，学生作出保证，可留校察看一周。

33、一学期取得学校优胜班级10次以上，所得奖金全部奖励给学生。

34、班长：协助教师管理整个班级的事务，在处理各种事务时，做到大胆细心，公正公*。

35、副班长：协助班长，负责班内日常事物的处理。

36、宣传委员：传达各种通知，负责班级宣传工作。

37、未佩带领巾标志1人次扣0.5分;

38、瓷砖未擦干净扣0.5分;

39、花坛内未清扫干净扣0.5-1分;

40、出现卫生死角扣1分;

41、善于沟通班干部需要对教师的指令上传下达，同学之间有了矛盾也要进取调节，这时候的沟通本事显得尤为重要，言语表达，肢体语言，都是必不可少的条件。

42、卫生区大环境和小环境一样，挑选有职责心的孩子，在劳动中培养孩子的勤奋，踏实的品格。

43、黑板，绿植管理小组随着班级环境的不断改善，很多班级有了无尘黑板和各种盆栽绿植，如何管理好窗台的绿色植物并不简单，指派专人浇水，精心呵护，能够培养孩子对大自然的兴趣。黑板使用频率很高，轮流让孩子“值班”对于培养学生认真刻苦，吃苦耐劳的品质十分重要。

44、每月做好对班级各团员的考核工作。

45、记录好每日各科作业完成、上交状况，即时发现问题，并向班主任汇报。

46、组织并检查每一天清洁小组教室内外清洁，并持续全天清洁，督促同学做好“一*方米卫生职责包干”。

47、组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。

48、课前擦干净黑板、讲台。

49、持续讲台及周围卫生整洁，及教室门口走廊保洁。

50、进取配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交。

51、同学们要进取的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。

52、班干部由民主选举产生，并每学年总评换届选举。

53、班团干部考核制度：

54、为班级争得校内荣誉的同学，加二分；争得校以上到县级荣誉的加四分；市级到省级荣誉的加六分；国家的加十分；

55、能听从教师安排，尊敬教师，见到教师能主动打招呼的同学加一分；

56、全班参加学校活动得奖的，每人加二到五分。

57、能及时举报班级内的异常情景且举报情景属实无误的同学，视情节加二到五分，

58、不能进取为班级建设出谋划策并经常破坏班级团结的同学，视其情节轻重扣二——五分每次每科考试零分的同学，扣五分，不及格的同学扣二分；（期中和期末翻倍）

59、早恋的同学一经发现，扣十分，并通知学校和家长处理；

60、赌博的同学一经发现，每人每次扣五——十分。

班级自主管理制度 60句菁华（扩展2）

——学校班级管理制度 60句菁华

1、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。

2、学生出入教室，上、下楼梯要有礼貌、有秩序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。

3、无故旷课及未出示标准请假条者扣2分。

4、影响课堂记律及班级同学者扣2分。

5、一切班费开支需由所有班委同意方能通过。

6、考勤分基准分为2分，没旷课一次扣0.1分，扣完为止。

7、每位同学每次只允许借书一本，管理员做好有关登记。

8、课堂被老师点名批评者，扣2分，并写400字检讨。

9、禁止将大型球类（如排球、足球等）带到教室，违者扣1分。

10、周五下午离校前按要求完成值日工作，违者扣2分，如有特殊情况，先向卫生组长请假，坐班车同学应提前完成值日工作。

11、每天各班统计出勤、报告厨房，炊事员应根据各班当天报来的实有人数按量按食谱做饭。做到少剩饭不浪费，买不到所定食品可临时以同类食物代替，并要在食谱上更改，不吃隔夜饭菜。

12、晚自修后不无故串寝、未经他人允许，不随意拿别人物品，违者扣1分。

13、按时上课，不迟到，不早退，不逃课。

14、班团干部应起带头作用，做好本职工作，并积极参与班级事务管理，工作负责且能力突出的奖励1分，若因班团干部工作不尽责导致班级扣分及造成不良影响的扣2分，3次发现不能很好管理事务撤销其职务

15、活动

16、连续三天满分寝室每位加0.5分，连续一周满分寝室每位加1分。连续2周以上满分寝室每位加2分。

17、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

18、若体罚或变相体罚学生，扣5分取消期末班级评选资格。

19、基础分50分，从学习、纪律、卫生三个方面竞争。积分结果每周在班级博客上公示。

20、班干部职责：

21、走廊的地面、墙壁、窗户要求干净、无污迹、无尘土、无蛛网。

22、刚开始班主任要监督到位，亲自起表帅作用。

23、班干部评比每次吸收学生代表参加，监督评比。

24、对屡教不改者、情况特别严重者，交学校劝其退学。

25、在教学楼内不要大声喧哗。

26、语言文明，不说脏话，不骂人。

27、抄作业者扣2分；超过三次通知家长配合教育。

28、上课、自习说话影响他人学习者，提醒一次后仍然说话，扣2分,负责一天的班级卫生打扫。

29、自习课时学习要专心，不受室外事情干扰，提高学习效率。

30、遵守劳动纪律，保证安全。

31、严格按照课程表的安排参加课外活动。

32、打扫寝室卫生，若不合格被通报者，罚其打扫一周。

33、班干部加倍扣分。

34、考试、测验以及*时听写不得有任何作弊行为。违者通报其家长，情节严重者按学校规定处分。此项由全班监督执行。

35、要中速行驶，不准抢行、飚车。

36、放学后要结伴而行，不单人行走。

37、带手机、玩具等非学习用品到教室者没收有关物品。此项由班长监督执行。

38、正常上课期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须持相关证明履行手续，但每学期不得超过一次。

39、因病不能坚持上课需请长期病假者，必须凭诊断证明方可请假。

40、电器开关、插座每件20元。日光灯每盏10元。灯管每只10元。

41、卫生工具由班主任定价。

42、组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。

43、按“快、静、齐”要求，组织同学们准时参加每日两操，学校大会。

44、卫生清扫工具必须整齐存放在指定的位置。

45、讲台上的物品摆放整齐，教室内多余的椅子摆放整齐，教室走廊的墙壁上无乱张贴现象。

46、凡参加各种竞赛获得奖励者均可加分。校级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分;市级奖加倍，省级奖再加倍;

47、有乱扔果皮、纸屑、食品袋、在教室内吃东西等破坏清洁行为者每次扣1-5分;

48、课间不得嬉戏打闹，不得做危险游戏，不得开过火的玩笑。

49、注意仪容仪表，经得起任何人任何形式的检查。仪表不合格扣2分。

50、加分细则：一周遵守仪容要求加1分，考核前三名执行者加2分

51、每周值日考核成绩末三名的依次扣3分、2分和1分，值日组长多扣1分，并重新罚值日一周；

52、进网吧游戏厅者学校老师发现每人/次扣10分；

53、爱护公物，节约用电，有意损坏公共财产者除赔偿外每人/次扣5分；

54、有其他违纪行为酌情扣分；

55、被记六次及以上，交由班主任处理。

56、课间休息文明活动，不追跑撵打。

57、共同保持班级清洁，不损坏班级公物。

58、文明就餐，吃饭时不说话，不浪费，爱惜粮食，勤俭节约。

59、对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。

60、学生出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。

班级自主管理制度 60句菁华（扩展3）

——班级自主管理制度 50句菁华

1、班主任抽查、同学们互查。

2、午餐秩序良好，积极贯彻“珍惜粮食从我做起，从小做起”的优良传统。-----------10分

3、主动帮助他人学习、劳动者加2分。

4、一周之内，全勤的加1分，一周不失分的加1分，连续四周不失分的加3分，一个月内全勤的加3分。

5、主动向老师同学请教疑难问题的加1分。

6、在教室内乱扔果皮，纸团，瓜子皮，饮料袋，随地吐痰者每人各扣1分。

7、大扫除不服从管理的扣1分。

8、不请假扣3分，请假一天扣0.5分，不销假扣0.5分。

9、学习退步达10个名次者扣3分，以后每退5个名次扣1分。

10、遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。

11、对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结界奋进的班级体。

12、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。

13、不乱扔纸屑、杂物，不随地吐痰，不在教室内吃东西。

14、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。

15、教室内地面清洁，桌凳摆放整齐，物品摆放有序。

16、预备铃响后要尽快进入教室。

17、按时做眼保健操，做操时要认真对待，动作标准，以保证效果。

18、遵守活动纪律，不在活动场所嬉笑打闹。

19、积极主动锻炼身体，学习技能，陶冶情操，达到活动目的。

20、教室门窗要保护好，有专人开关。

21、遵守交通规则，不抢行、不超车、不闯红灯，注意汽车安全，校园内不准骑车。

22、自行车必须在指定地点停放，前轮朝墙，车把向左，车尾整齐，不得越线。

23、不骑车带人，不多人并行，不在马路上相互追逐。

24、不在校园内骑车、遛车。

25、关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。

26、组织后备团员的考核、审核工作。

27、记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。

28、组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。 体育委员：

29、值生工作优秀者每次加1分(由正副班长和生活委员每周评一次，每周评2至3人);

30、见义勇为者加1至5分;

31、不认真做值日每次扣2分;

32、课间不得嬉戏打闹，不得做危险游戏，不得开过火的玩笑。

33、爬窗户或讲脏话、痞话者（经提醒后）每次扣2分；

34、若仪容仪表等违反学校规定被通告，每次扣4分，

35、一周没有缺上体育课加1分；

36、上体育课的逃避或早退者扣2分；

37、宿舍被评为“文明宿舍”，每人每次加2分

38、各项竞赛获奖者每人/次校级加1～3分，县级加4～6分，市级加7～9分（学习方面）；

39、加分、扣分每周由班主任统计一次，并在班会上公布。

40、考勤分基准分为2分，没旷课一次扣0、1分，扣完为止。

41、被记五次，留校两次。

42、违反宿舍就寝纪律导致不合格三次者，交由班主任处理，请家长带回三天或走读一周。

43、不合格两次及其以上者，周日提前到校加练。

44、时刻遵守《中小学生守则》、《小学生行为规范》。

45、对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。

46、经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发生问题要及时报告有关部门维修，并告之学生注意安全。

47、每人负责自己座位周围的纸屑、脏物，离开教室时，无垃圾遗留，违者扣0.5分。

48、食堂就餐后清理桌面，带走食物残渣，违者扣1分

49、认真完成所承担的卫生工作，因个人责任心不强导致寝室扣分的，每次扣1分

50、能明显提高学生学业成绩的加5分。

班级自主管理制度 60句菁华（扩展4）

——单位管理制度 60句菁华

1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。

2、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。

3、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

4、解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。

5、完成公司领导交办的其他任务。

6、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

7、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

8、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。

9、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。

10、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。

11、在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。

12、大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;

13、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

14、规定的安全措施是否落实;

15、公司对可能发生职业中毒、感染疾病、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

16、牧场内消毒车辆保证随时使用，不得出现消毒设施设备故障不能使用现象。

17、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

18、使用与一级维护保养：

19、二级维护保养与修理：

20、设备的移装：应根据生产工艺的要求，应由技术部提出申请报告，经批准后，由设备动力部负责方可进行。设备的移装过程中的安装事宜，由设备动力处负责实施。

21、使用部门要求启用封存设备时，应填写《设备封存（启用）申请单》，设备动力部批准后，方能启封投产。

22、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

23、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。

24、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。

25、保存时，要保持文件的完整性。

26、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。

27、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。

28、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。

29、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。

30、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全带、梯子等）进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。

31、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。

32、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。

33、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

34、2、每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。

35、3、审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。

36、负责对本单位主要生产设备执行日检，并做好记录，发现重大设备缺陷和隐患要及时处理，并上报维修部。

37、负责提高本单位的大、中、小修计划，且组织实施，并做好质量验收工作，严把质量关，同时要将相关的技术资料报给维修部。

38、对本单位的继电保护、高压电气设备、各种仪表在运行中有异常现象及时向维修部通报。

39、以设备具有的核心功能作为设备名称。

40、设备分类：一般分为生产设备、运输设备、科研与检验设备、基础设备、办公设备等。

41、单台（套）设备统计时，须填写其附属设备，如减速机、电机等。第十五条、主机设备

42、加班可以补假。不能用补假抵销病假、事假和旷工，因公差占用休息时间的不安排补休。不提出补休的，又不安排工作餐的给予发加班误餐费，标准暂定为35元/人/天。

43、员工不能正常出勤时，必须严格履行请假手续，提前填写请假条，请假条需清晰填写请假事由、时间，经领导批准后，报考勤管理人员备查。确因实际情况不能提前请假的，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处理。

44、各工程项目监理机构要以总监理工程师为组长成立工程项目监理机构安全生产管理领导小组,明确责任。并根据法律法规、工程审批文件、委托合同、施工合同、工程特点等组织制定本工程项目安全生产工作管理规划和实施细则,在实施过程中组织落实。

45、我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

46、严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。

47、气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。

48、施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司生产部同意，不得移动或拆除。

49、外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。

50、本公司对外包单位及施工人员负责监督管理。

51、组织监理人员开展自身安全教育;

52、定期或不定期组织召开安全环保专题会议;

53、审查施工单位三类人员及特种作业人员的持证情况;

54、检查施工单位安全环保技术交*度的落实情况;

55、检查施工单位应急援救预案人员和应急救援器材、设备、物资的到位情况,以及定期演练情况;

56、驾驶员负责定期检查车辆状况，及时发现、检查故障，并能处理简单的车辆故障;对维修质量进行验证，并保存相关的评定、维修质量、维修记录等资料。

57、走廊：

58、财务人员应逐月复核现金和银行存款日记账、做到账款、账证、账表相互符合，并且字迹清楚、账面整洁、日清月结。

59、财务人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务人员办理交接手续，由财务科负责人监交。

60、调阅会计档案要严格履行手续。本单位人员调阅，经主管财务领导批准；外单位人员调阅时，要持有正式介绍信，并注明调阅的内容，经主管财务领导批准，填写《会计档案调阅登记表》后才能调阅；调阅时由本单位会计人员陪同，只能调阅内容有关的资料，不能将会计档案携带外出、拆卷，需要抄录和复制的要由主管财务领导批准。

班级自主管理制度 60句菁华（扩展5）

——招聘管理制度 60句菁华

1、外部招聘渠道

2、个人免冠照片（黑白1寸1张，蓝底彩色1寸1张）；

3、2.1招聘方式

4、2.2招聘渠道

5、3.1应聘登记：应聘者应到人力资源部亲笔填写《应聘登记表》、递交1寸免冠彩色近照3张、个人简历等相关资料；

6、3.2简历甄别：招聘助理或专员负责应聘资料的收集整理。对学历、技术资格、年龄与岗位要求不符的简历及时筛选，然后按企业人员内部应聘、重点关系推荐人员、外部人员进行分类报上级预审后，交用人部门审核，确定笔试、初试、复试。

7、本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗，让应征者愿意将自己想说的话充分表达出来；

8、观察应聘者的稳定性：应聘者是否无端常换工作，尤其注意应聘者换工作的理由，假如应聘者则从学校毕业，则要了解应聘者在学校中参加哪些社团，稳定性与出勤率如何。另外从应聘者的兴趣爱好中也可以看出应聘者的稳定性；

9、应付困难的能力：应聘者过去面对困验或障碍是否经常逃避，还是能够当机立断挺身而出解决问题；

10、双重考查原则：所有招聘都需经过用人部门和人力资源部门的双重考查，经公司分管用人部门的高层领导批准后由人力资源部门发录用通知。

11、对事业的忠心：从应聘者谈过去主管、过去部门、运去同事以及从事的事业，就可判断出应聘者对事业的忠业度；

12、初试：初试通常在人事部门实施，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约15至30分钟；

13、评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项工作，这时就要由部门主管或高级主管做最后一次评定式面试，这种面试通常为自由发挥式的面谈，没有一定的题目，由一个问题一直延伸到另一个问题，让应聘者有充分发挥的机会，这类面试通常约30至60分钟。

14、发问的技巧。好的面试人员必须擅于发问；问的问题必须恰当；

15、人力资源部门在员工正式调入新岗位前更新员工档案。

16、如应征未成功，由人力资源部门负责将结果通知应征员工。

17、人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，收集人员资料（应聘人员填写《求职申请表》）后，进行初步的筛选，然后交部门负责人，由部门负责人根据岗位任职资格确定需面试的人选。人力资源部门负责通知初选合格人员来公司进行面试、笔试。

18、家庭背景。家庭背景资料包括应聘者小时候的家庭教育情形、父母的职业、兄弟姊妹、兄弟姊妹的兴趣爱好、父母对他的期望以及家庭的重大事件等等。

19、负责实习员工的转正考核评价工作；

20、公司总经理或副总经理约谈和面试。

21、参与面试；

22、违反国家法纪，被依法追究刑事责任者；

23、与其他单位建立有劳动关系或者在外兼职影响正常工作者；

24、缺员的补充；

25、1公司人力资源规划、人员编制和人事调整方案是确定岗位招聘的基本依据，公司各部门用人应控制在编制范围内。

26、3.1人力资源部负责进行公司各部门编制审查。在编制内（属于补员的），人力资源部可直接组织招聘；编制外（属于新设立之岗位的），应由申请部门报请公司总经理批准后，人力资源部方可进行招聘。

27、4如果岗位出现空缺，原则上首先在公司内部进行公开招聘。如不能满足岗位要求，则由人力资源部进行外部招聘。

28、及时补充企业人力资源，弥补岗位空缺，满足企业用人需求，促进企业经营发展战略的实现。

29、规范企业员工招聘活动，使招聘工作有效、顺利进行，为企业招募到合适的人才。

30、内部选拔

31、4人力资源部发布招聘信息时，应针对不同的人才信息来源，选择不同的渠道进行发布：

32、9.1初试由人力资源部负责对应聘者进行综合素质考核，初试主要采用面试的方式。

33、企业新员工试用期为1～6个月不等，根据劳动合同法及企业的相关规定和各岗位的实际需要确定。

34、员工试用期满，由用人部门填写《试用期考核表》，经部门经理、人力资源部及总裁审批后正式录用。

35、招聘计划的内容分为以下三部分：

36、1.1面试合格，建议在某某岗位复试。

37、招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试、笔试等。

38、应聘人员如通过面试考核，由综合部汇总情况报总经理审核通过后，通知录用人员并确定到岗时间。

39、试用与转正

40、2新聘人员除董事长或总经理特批或劳动合同中约定无试用期者可免试用或缩短试用期外，应一律先经试用，试用期最长不超过三个月。

41、1本制度由人力资源部制定，报公司总经理批准后施行。修改或终止时亦同。

42、2本制度由人力资源部解释与组织执行。

43、4本制度自年月日起施行。

44、聘用条件凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、健康证、学历证、从业证及专业技术资格证。

45、对于需要向外部招聘的岗位，在院长同意后正式进入新员工招聘阶段，通常新员工招聘有以下几种渠道选择：

46、其他事项

47、医护人员交执业证书原件及资格证书原件

48、个人简历一份

49、具有较强的专业素质及工作技能；

50、1当人力资源部从公司内部找不到符合要求的员工补充岗位空缺时，应进行外部招聘来补充所需人员。外部招聘由人力资源部负责，具体过程见“外部招聘程序”。

51、4.1通过职业代理机构发布，如人才交流中心、中介猎头公司及劳动力市场等。

52、4.2通过在新闻媒体上发布，如电台、电视台、寻呼台、电脑网络、报刊杂志等，省级以上新闻媒介还须公司专家复核审查。

53、9面试测评分为初试和复试：

54、10.2与教育程度及所受培训有关的问题；

55、10.3与工作有关的个人品质、风格、态度、价值观等问题；

56、11.2不适合××岗位人选，建议考虑××岗位人选或存档。

57、18被录用人员应按规定时间准时到人力资源部报到，无特殊原因逾期不到者，取消上岗资格。

58、19新录用人员应到人力资源部办理报到手续。人力资源部负责办理：

59、19.2新员工填写相关表单；

60、7人力资源部根据批准人意见，如批准办理转正手续，发放“试用人员转正通知单”。如不批准视情况不予聘用或调整岗位。试用人员转正后纳入公司日常人事管理。

班级自主管理制度 60句菁华（扩展6）

——班级量化管理制度 50句菁华

1、在学校组织的大型考试中，成绩进步幅度较大者，适当加分；

2、上网夜不归宿者，每人次扣15分；

3、当天值日生，必须保持教室地面清洁，及时清理垃圾，否则每人次扣2分，情节严重者，罚多值日一周；

4、乱扔纸屑、粉笔头者每人次扣2分；

5、尊敬师长，团结同学，讲文明，讲礼貌，穿着得体，落落大方，关心班集体，不做有损班集体荣誉的事情等，违者扣1—3分。

6、乐于助人，好人好事，主动帮助他人的行为加2分，影响较大的加5—10分。

7、被老师点名批评一次扣3分

8、在校园内听音乐播放器、打手机每次扣5分

9、学习日记按要求完成，能正确回答者，每次奖励2分。

10、迟到早退（含值日生），每次扣1分。

11、自习课（含早晚学习）纪律：自习课上讨论问题，说话，吵闹，影响他人学习者，每人次扣2分。

12、大型劳动不积极参加、懒惰者，扣1分。

13、说脏话，不讲文明礼貌者，每人次扣1分。

14、不服从值日领导，值日老师、任课老师管理，每人次扣5分。

15、连续一周无迟到早退、缺勤加2分。

16、协调班级同学间矛盾者，每次加2分。

17、罚抄班级管理制度10遍。

18、请家长到校，与班主任商讨教育方法！

19、学习：

20、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。

21、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

22、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

23、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

24、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。

25、班主任必须较学生提前10分钟到校，每次放学后须在本班学生全部离校后方可离校，如有特殊情况，须委托其他任课老师代替。

26、学生在校言行必须恪守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。

27、教室内地面清洁，桌凳摆放整齐，物品摆放有序。

28、水沟中的垃圾要清除，不要有堵塞。

29、垃圾要清倒到垃圾池内。

30、按时到校，不迟到，不旷课，有事或生病要请假，请假条回执单要有家长签名。

31、不经车主同意不准私自动用他人自行车。

32、每天放学时必须确认教室门窗锁好关好，方可离校。

33、上课要做到"三个一"（身离桌一拳，眼离书一尺，手离笔尖一寸）、"三快"（思维快，记笔记快，作练习快）。

34、按时做眼保健操，做操时要认真对待，动作标准，以保证效果。

35、有疑难问题时要问老师，如果要问同学，须在不能影响他人的基础上进行。

36、爱护学校的一草一木。

37、骑车的学生，上学时必须在校门口处下车，推车进校，放入指定位置，放学时必须将车推到校门口处才能骑车。

38、骑车靠后边，走人行道，不在机动车道上行驶。

39、要中速行驶，不准抢行、飚车。

40、协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。

41、组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。

42、负责班级财物管理、修缮。

43、按“快、静、齐”要求，组织同学们准时参加每日两操，学校大会。

44、拾金不昧者加0.5至3分;

45、有上网、赌博、抽烟、喝酒、翻围墙、冲门岗、打架、偷窃等行为者每人次扣10分;

46、不按时交作业者每次扣1分(由学习委员每周统计一次);

47、有乱扔果皮、纸屑、食品袋、在教室内吃东西等破坏清洁行为者每次扣1-5分;

48、考试作弊者每次扣1-5分;

49、课间不得嬉戏打闹，不得做危险游戏，不得开过火的玩笑。

50、注意仪容仪表，经得起任何人任何形式的检查。仪表不合格扣2分。