公司成本会计岗位职责 30句菁华

1、负责图书出版合同的履行以及成本费用和销售核算1作。

2、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项。

3、协助科长管理总账、明细账，完成计算机结账工作，完成销售费用、管理费用、制造费用情况分析报告。

4、完成领导交办的其他工作。

5、当公司推行全面成本核算管理和内部银行核算制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。

6、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

7、负责分析、跟踪、监督工厂在制物料管理、规范监督材料领用情况;对公司积压库存等情况进行统计分析，不定期的对库存帐、抽查;组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作;

8、负责ERP的相关操作、维护管理,包括成本核算、总帐模块和各子模块的核对工作

9、核对各项原材料、产成品，产品入库、领用事项。

10、进行成本、费用的分配及账目之间的调整。

11、其他与成本核算、分析、控制有关的事项，严格控制公司各产品的进出需要。

12、负责生产成本、原材料、产成品、制造费用等科目月末分摊结转，编制有关凭证。

13、负责增值税专用发票抵扣联的审核工作，对不合格的抵扣票及时退回经办人，限期更换。

14、负责整理装订增值税专用发票抵扣联单据，每月月末负责填报增值税纳税申报表附列资料(表二)、运费发票电子信息录入核对工作。

15、负责填制成本项目内扣缴个人所得税报告表。

16、负责收集印制工价、排版费用、纸张价格等市场信息，定期向科长书面汇报，并根据市场情况提出工价调整建议。

17、根据公司技术水*、工单物料需求，合理确定标准成本;

18、汇总编制成本报表，做到数字正确，字迹清楚，装订整齐，补充资料齐全。

19、组织单位搞好成本核算及管理，开展成本分析，加强成本核算的基础工作，做到统一成本核算口径，严格成本开支范围。

20、实行全面成本核算管理，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门推广培训。

21、按时完成领导交办的.各项任务，按时参加有关成本会议，搞好系统内部和其他系统之间的协作，及时向有关部门提供资料，遵守各项纪律。

22、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

23、负责核算企业工资情况；

24、负责配合制定成本核算方法，编制成本预算，决算报表；

25、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行；

26、配合财务主管做好公司财务预算、决算及财务状况分析；

27、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本控制措施与建议；

28、负责公司资产的监督与检查工作；

29、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。

30、报税，财务报表，及相关数据分析;

公司成本会计岗位职责 30句菁华扩展阅读

公司成本会计岗位职责 30句菁华（扩展1）

——成本会计的岗位职责 50句菁华

1、编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报；

2、负责搜集、整理项目的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库。

3、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

4、组织编制与实现公司的财务收支计划、成本费用计划。

5、操作和审核金蝶系统仓储管理和存货核算模块。

6、持续优化成本核算流程，并针对存在的问题提出改进建议，做好成本核算和控制；

7、编制成本核算报表，差异分析报表，收入成本匹配表等成本类报表，核对收发存报表等；

8、对采购成本、仓储成本、研发成本等进行控制分析，源头控制风险，加快资金周转；做到事前审核、事中监督、事后分析，把关好每一个环节；

9、负责金蝶财务软件系统上线、跟进解决系统上线过程中出现的问题；

10、对各公司记账凭证进行审核，总账明细账核对并按时结账；

11、每月编制财务分析报表，如BSReview、收入成本表等；

12、主动会同有关人员对企业项目工程进行成本预算、编制项目工程成本计划，提供有关成本资料。

13、做好相关成本资料的整理、归档和数据库的建立、查询、更新工作。

14、依照税法规定做好印花税贴花工作及相关的缴纳记录。

15、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。

16、负责“应交税金”、“应付工资”、“应付福利费”等科目及账户的管理与核算。

17、负责公司员工工资和奖金核算、管理、计算、编制。

18、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、査询、更新工作。

19、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。

20、及时反映仓库物品存量，控制补货量，协助财务部经理控制储备资金周转。

21、准确评审销售合同（含标书）；

22、材料出库单签收流程与操作规范

23、每月编制各部门领用物品报表，收、发、存报表和存货报表。

24、负责严格执行总公司制订的相关制度和财务部制订的统一的核算方法;

25、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。

26、负责所在生产部成本管理规范化、标准化、统一化、程序化等基本要求的有效达成;

27、负责所在生产部统计人员的业务知识的培训、检查和提请考核;

28、对贯彻执行国家财经法令的政策、制度不严或处理财会业务崐不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。

29、成本管理：

30、参与车间生产管理；

31、计算工厂本批本月订单盈亏情况；

32、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

33、同材料员计划员做好材料的控制使用；

34、核对其他货币资金(13个网店资金余额)，保证账实相符，并编制相关凭证;

35、协助工厂经理做好数据收集分析管理工作；

36、合理、及时地核算产品的料工费成本，保证成本的准确性；

37、按月对在产品进行清查盘点，做好盘点申报和账务处理；

38、完成财务经理安排的其他工作。

39、及时与工程部沟通，了解工程部进度情况，以便更好地控制工程款，防止工程款使用不合理造成耽误工期延误的情况;

40、协助各部门做好成本核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据库，进行有关盈亏预测工作。

41、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项。

42、完成领导交办的其他工作。

43、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见;

44、审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。

45、按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。

46、仓库的管理工作，保证帐实相符，库房物品的安全与存放规则，出入库记录清晰准确;关注存货变化，控制存货采购、防范库存呆滞风险，定期组织做好存货盘点工作;

47、负责公司成本费用的核算、管理、控制

48、负责公司增值税和普通的管理

49、负责财务资料的保管和维护

50、完成上级交办的其它任务(项目申报协助等)

公司成本会计岗位职责 30句菁华（扩展2）

——成本会计岗位职责 50句菁华

1、了解生产工艺并建立与维护标准成本体系，每月进行标准成本与实际成本的对比分析;

2、负责公司产品成本的核算工作，确保成本核算的准确和及时;

3、编制成品入仓、委外发出，结转材料及加工费、各类调拨单的记账凭证;

4、完成供应商的对账工作，并追踪对账单的及时确认和采购发票的及时到达;

5、领导安排的其他工作。

6、建立健全公司财务管理制度

7、负责科技项目财务资料制作、整理、出报告(加计扣除类、数据调配、归集等)

8、优化成本决策，确立目标成本。优化成本决策，采取各种降低成本的措施，从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案，使成本最低化作为制定目标成本的基础。

9、负责财务资料的保管和维护

10、评估成本方案，及时改进成本核算方法。

11、负责企业月度、季度、年度成本计划工作。

12、协助各部门做好成本核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据库，进行有关盈亏预测工作。

13、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；

14、成本经济核算，分析成本费用、计划指标及相关盈亏预测;

15、CO部门的部分月结工作。

16、对成本各环节进行监督管控，区分质量损失与非质量损失，并降低非正常损失成本;

17、进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。

18、生产结果监控及指标数据支持;执行和改进成本核算方法，协助完成业务流程;

19、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项。

20、回收并审核仓储部当日打印的材料出库单，登记异常情况。

21、积累公司历年成本资料，建立健全各种资料台帐，随时提供领导需要的信息资料。

22、负责完成会计核算，各类财务报表、预算编制等工作，能够独立操作全盘账务处理;

23、进行成本、费用的分配及账目之间的调整。

24、做好成本日常控制。

25、原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制；

26、每天审核餐饮、娱乐酒水领入、出库及结存数量;审查每天各营业点的收入帐单;抽查核对各楼层的点菜单与酒水单与帐单所附的酒水单、点菜单是否相符，并审核价格是否正确。

27、定期进行市场调查，将市场价格与近期采购价格相比较，及时将信息反馈给采购部和应付账款会计，及时控制菜价，并将调查情况报财务部。

28、规范监督工厂材料领用情况；

29、在成本明细账与总帐相对无误以后，根据当月各营业点的收入总数，编制成本报表，计算出各营业点酒水、香烟、食品的正确毛利额和毛利率。对当月毛利率波动较大的应进行分析，找出原因，并通知相关的部门采取措施，有效控制成本。

30、同工厂经理讨论提供出现问题原因的整改建议；

31、协助工厂经理做好数据收集分析管理工作；

32、负责搜集、整理工程的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库;

33、按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性；

34、整理各项费用并进行归集和分配；

35、具有财务分析的能力，创新思维，提供业务及管理层应收账款相关的情况汇报和建议

36、审核ERP/sap系统产品成本或者项目成本核算核算数据；

37、产品成本或者项目成本核算与公司内部关联业务之间传递相应的信息和登记书面记录。

38、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行；

39、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全；

40、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况；

41、负责分析、跟踪、监督库存管理；

42、负责对公司积压库存与原料处理等情况进行统计分析，不定期的对库存帐、实际情况进行抽查；

43、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。

44、随时抽查企业原材料供应情况；

45、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报 表。加强成本控制促进降低成本;

46、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全;

47、参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表，并按时报送盘点报表;会同有关部门制 定库存商品的最低、最高限额;

48、负责公司资产的监督与检查工作;

49、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效 益;

50、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货， 审查原材料的采购;

公司成本会计岗位职责 30句菁华（扩展3）

——成本会计的职责有哪些 50句菁华

1、跟踪销售价格及采购价格的变化,并确保需要追溯调整时及时调整;

2、协助跟踪与控制新项目研发投入的各项支出，包括投资，研发费用及相关成本控制、分析;

3、按时完成领导交办的其他相关工作。

4、熟悉制造业原材料或库存商品出入库流程并进行统计

5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。

6、大专及以上会计专业学历

7、负责销售订单审核，确保订单毛利率的合理性。

8、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；

9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原材料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；

10、根据成本报表预测成本。就产品的销售价格编制报表，向财务经理提供资料；

11、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；

12、分析比较销售成本、生产成本及单项成本，每月按时完成生产车间成本核算，并编制各种财务成本相关的管理报表、及时反馈汇报;

13、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

14、税务审核、税务稽查工作，以及年度各项税种的纳税申报工作，办理有关税收减免手续;

15、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;

16、执行成本分析和成本控制管理;

17、协助建立完善的成本信息系统;

18、负责应收账款、项目对账、项目开票审核等相关工作。出具应收、预收相关报告，控制应收账款余额，及时催款、加速资金回笼，对收款过程中发现的问题及时汇报，并与相关部门协调解决；

19、经验要求：三年以上相关工作经验；

20、技能要求：熟练使用办公软件exl、word等。

21、按月编制工程项目的收入、成本、应收账款、应付账款分析报表；

22、对公司所有原材料、半成品、产成品建立完整的核算体系，每月末实物和财务核对盘点机制建立；

23、负责和供应商对账，制供应商付款单，及日常相关财务处理。

24、熟练操作计算机办公软件及相关财务系统;(EAS系统)

25、会计、财务、金融、财经类大学专科及以上学历。

26、负责图书出版合同的履行以及成本费用和销售核算1作。

27、负责核对固定资产明细账，打印固定资产清单，确保账账相符、账实相符。

28、负责计算机软件维护，及时联系解决会计电算化中遇到的问题。

29、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法；

30、监督成本控制进度计划的实施情况；

31、负责所在生产部成本决策中量本利分析的测算和分析工作。

32、负责所在生产部统计人员的业务知识的培训、检查和提请考核。

33、负责所在生产部统一计量方法、计量口径的落实。

34、负责所在生产部各种成本台账的建立、健全。

35、持续优化成本核算流程，并针对存在的问题提出改进建议，做好成本核算和控制；

36、操作和审核金蝶系统仓储管理和存货核算模块。

37、对各公司记账凭证进行审核，总账明细账核对并按时结账；

38、审查公司对外提供的会计资料；

39、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。

40、定期主持召开成本分析会。

41、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。

42、进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。

43、每5天对菜单上物品的价格重新查价定价，确保酒店利益，

44、按仓库不定时提供的物流流运费对账表进行对账，查实物流单号的真实性，是否与前期已对账的重复，并分类汇总编制付款单附件;

45、完成由部门内上级指派的其他工作。

46、根据后台系统数据，结算商品成本，并核对系统库存;

47、审核供应商付款数据，核对结算及成本准确性;

48、录入所有供应商相关凭证，并维护供应商数据;

49、外汇付款等银行，外管局日常业务操作;

50、高度的责任心、强烈的进取心、能承受一定的工作压力、具有吃苦耐劳的品质，身体健康，沟通表达能力强，条理清晰、办事干练、有效率。

公司成本会计岗位职责 30句菁华（扩展4）

——子公司总经理岗位职责 60句菁华

1、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作；

2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

6、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

7、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

9、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；?

10、主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；

11、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩；

12、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步；

13、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

14、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；

15、组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；

16、负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；

17、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施;

18、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

19、组织并协助各部门开发内部培训课件，培养内部讲师。

20、负责行政总监交办的其他工作。

21、5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、绩效至少一个模块

22、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计并组织推进、实施;

23、负责员工劳动关系的管理，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

24、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

25、应对市场发展及时制定销售策略；

26、负责完成分公司利润指标，达成预算；

27、保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护与管理工作，全力维护开发潜在客户；负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；

28、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。

29、大专及以上学历，医药、营销类相关专业优先；

30、主持部门销售会议，激发销售人员的潜力、能动性；

31、督促、帮助部门员工顺利完成各期的任务指标；

32、极强的语言沟通能力，善于思考；

33、有销售经验者优先；

34、有责任心，能承受较大的工作压力；

35、及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。

36、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。

37、负责对销售代表的业务培训。及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。

38、与项目策划专案结合，针对项目营销费用的编排与控制。

39、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学习和考核。

40、根据销售进度对户外广告位的.选择。

41、敏锐的市场洞察力：

42、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。

43、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

44、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;

45、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

46、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

47、负责公司项目销售管理相关工作;

48、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

49、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

50、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

51、负责合同审及投标书的制作审批；

52、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；

53、销售渠道与客户管理。

54、与客户人际关系的确立。

55、客户的经营分析指导。

56、支援客户的计划方案。

57、技术研讨会的举办。

58、商品及销售基础知识的传授。

59、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

60、负责市场调研和需求分析;

公司成本会计岗位职责 30句菁华（扩展5）

——子公司总经理岗位职责 50句菁华

1、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行；

2、维护*及外部重大客户关系工作；

3、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划；

4、负责区域市场客户信息收集、分析、总结；

5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉；

6、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

7、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

8、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。

9、全面掌握公司业务的拓展情况；

10、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务；

11、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成；

12、通过对公司现有资源情况的分析和研究，利用公司拥有的部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法，实现公司业务的延伸；

13、主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

14、根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；

15、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

16、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

17、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益；

18、协调、管理各销售团队之间的良性竞争；

19、组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；

20、负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；

21、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系;

22、负责新人的甄选、聘用等工作，及时满足公司人力增补需求;

23、塑造、维护、发展和传播企业文化;

24、负责制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行;

25、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作计划;

26、完善集团人力资源相关规章制度，并监督执行，为集团业务发展提供人力资源保障。

27、具较强的市场开拓能力及出色谈判能力；

28、工作责任感、团队协作意识强。

29、根据计划开展客户专业化拜访，向客户推广产品，并配合市场部的。计划组织产品研讨会，不断提高产品市场份额；

30、热爱营销工作，有明确的自我定位和目标；

31、能适应长期出差。

32、发现并解决部门工作过程中所遇到的问题；

33、极强的语言沟通能力，善于思考；

34、有销售团队管理经验者优先。

35、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。

36、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

37、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；

38、对外沟通，对市场进行全面分析；

39、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

40、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。

41、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；

42、有发展的眼光，学习能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业，成为加盟商

43、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

44、销售业绩的考察评估。

45、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

46、搜集竞争者情报。

47、客户资金运转指导及信用调查。

48、商品及销售基础知识的传授。

49、陪同销售及协助营销。

50、确定销售部门目标体系和销售配额;

公司成本会计岗位职责 30句菁华（扩展6）

——财务管理会计岗位职责 40句菁华

1、负责检查对帐会计对账工作计划，并落实责任人；

2、负责公司各项债权、债务的清理结算工作。

3、定期对所属分公司财务报账工作进行检査和考核，并对会计基础工作进行指导，对成本的控制和收人计划完成情况进行内部审计，同时协助其进行清缴欠费工作，确保公司资金周转正常运行。

4、办理日常统计工作。及时准确编制各类统计报表，定期及时准确上报统计数字资料。加强统计基础工作落实，把好所属分公司基础统计数据原始质量关。

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

7、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

8、协助财会文件的准备、归档和保管；

9、协助主管完成其他日常事务性工作。

10、负责办公室日常管理工作；各类函件、通知、合同、快递等文件的整理及归档工作；

11、月末涉及费用报销的会计凭证的审核；负责应收账款登记。

12、对数字极为敏感，具有良好的学习和跨部门沟通能力，能够独立完成安排的工作；

13、乐观、诚信、抗压性和适应性强、愿意接受具有挑战性的工作。

14、负责公司的总账工作，包括账务处理和月结等工作；

15、负责公司税务申报等工作；

16、负责相关对公付款和费用报销的审核工作；

17、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证；

18、负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票；

19、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件；

20、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

21、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，做好财务分析报告，及时向领导提出合理化建议。

22、参与制定会计核算细则和成本费用考核办法。

23、负责做好公司下达的成本费用考核指标的测算、分解和考核落实。

24、宣导公司财务制度,对接与指导外派财务人员日常工作;

25、年龄在35周岁以下;

26、负责预算管理、预算编制控制及执行分析

27、研究各项财务、会计、租税等学理,公报,财务、税务报告编制及法令规定提报适用于本公司之方案给课主管,或提报确保帐务正确性之建议。

28、核算员工工资及绩效统计;

29、配合外部审计工作提供相关资料。

30、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作，及集团内会计信息化推广工作;

31、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导;

32、监督检查本部门各成员日常工作的完成情况;

33、负责基金投资交易清算业务,及估值系统中各类投资组合现金头寸的账实一致性的核对

34、制作各类统计报表,按时、准确地完成产品信息披露,包括但不限于各类定期报告、监管报告等

35、负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作；

36、负责与关联公司往来对账工作；

37、费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项；

38、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；

39、负责业绩分析，发现问题或机会，提出管理建议并推动落地;

40、负责完善或优化财务流程;

公司成本会计岗位职责 30句菁华（扩展7）

——人力资源公司岗位职责 30句菁华

1、进行科学合理的人才职业发展通道设计，在为员工的发展指明路径，不断牵引和激发员工自我发展和发挥潜力。构建公司人才梯队。

2、负责策划和组织员工团队活动，加强公司团队建设。

3、人力资源规划及人力资源各项工作计划的制定及组织实施。

4、岗位职责编制：负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要

5、档案管理：建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

6、制定人力资源制度，并推动、落实各项人力资源政策的实施;

7、拟定绩效评估与考核方案，并参与组织实施评估与考核工作;

8、根据公司发展战略、经营目标，建立符合公司发展的人力资源体系，包含各项人力资源制度、工作规范、工作流程等。

9、根据业务性质制定符合实际需求的绩效管理机制，组织开展绩效管理、绩效评价等工作，保障公司业绩目标达成。

10、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。

11、负责组织起草和完善公司管理制度和工作流程。

12、负责制订公司人力资源管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

13、贯彻华润集团和华创的人力资源管理相关规定，并根据公司经营发展建立健全人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度;

14、组织开展公司的招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等人力资源各项职能工作;

15、负责制订公司人力资源规划、计划，组织建立、修订并实施人力资源制度和管理体系。负责组织进行各岗位的岗位职责编写和完善，开展岗位工作分析;

16、完成领导交办的其它工作

17、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。

18、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。

19、负责办理职工的养老保险工作。

20、会同有关部门制定劳动保护用品的发放标准和办法，并组织实施。

21、完成公司领导交办的其他任务。

22、根据工作经营情况及时做好人员储备工作。

23、做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。

24、负责本办公区行政人事综合事务。

25、负责核定区域及区域内公司人员需求，控制人力成本，确保区域及公司的发展对人力资源的需求;

26、负责对区域及区域内公司组织架构提出优化和调整建议，组织编制与修订部门职能及职位说明书;

27、负责规划、指导、协调区域及区域各公司内相关行政支持和后勤保障工作;

28、员工福利的申请及发放;

29、员工离职手续的办理;

30、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

公司,岗位职责