2021新版员工手册 30句菁华

1、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

2、“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

3、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

4、对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成；应请示、汇报的事项不及时请示、汇报；

5、一月内重复出现轻微违规违纪现象3起以上或三个月内重复一般违规违纪现象2起；

6、上下班不打卡并强行进出；班中出门无手续或有手续不打卡并强行进出；损毁考勤记录；不假而别、月内旷工一天或提供虚假的病假条休息满一天；私自调休、顶班替班两天；

7、在厂区禁烟区吸烟但未产生危害结果；易燃、易爆物品未按规定限额领料或未妥善保管且未产生危害结果；

8、在履行工作职责方面有轻度失误，造成公司经济损失在千元以上万元以下或有较大负面影响；

9、一年内重复出现一般违纪3起以上(含3起)或较重违规违纪现象2起以上(含2起)；

10、违反保密或竞业禁止制度，泄漏公司秘密；在公司外为同行业企业服务、利用公司出资培训证件为其他企业服务；

11、利用病、伤、事假在外从事有收入的活动，经教育不改的；

12、伪造或盗用公司印章，利用公司名义招摇撞骗，损害公司名誉；

13、主要违规违纪事实；

14、处理决定；

15、熟悉宾馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。

16、不擅自离开工作岗位，不到客房内乱拿乱用客人物品食物等，不与客人时间交谈，不谈与工作无关的事情，不收客人任何礼物。

17、客人离店时，要清点检查房间设备、物品，如有丢失损坏按价赔偿，否则不予办理结算和离店手续，并对客人遗物品做好登记，保管上缴的工作。

18、认真检查客房的用电设施的安全情况，对没有客人的房间或已经退的房间，要切断所有电器开关，经常性的检查插座、开关、热、冷水管线，发现问题立即报告，做好登记，切防各类事故的发生。

19、对所辖区的安全情况做到心中有数，因工作不认真、检查不到位、误岗、漏岗而造成严重后果者，将追究有关人的责任。

20、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐；

21、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩；

22、员工上班一律不准用会所电话接打私人电话；

23、员工不得在会所擅自集合、张贴标语，进行非法宣传活动。禁止造谣惑众，煽动他人违反会所规章制度；

24、员工应服从会所工作安排，无正当理由，不得拒绝工作调度；

25、会所发出的文件、通知和规定等，员工必须在三天之内阅读并签字确认。每天的会议记录应当天签字确认。否则，其后果自负；

26、美容师上班应在一楼营业厅候客，如约好的客人半小时内仍没有等到顾客到来的，要给客人打电话问情况；

27、28天为全勤、全勤奖50元，如休假没休全者额外工资照天算【如底薪每天多少就照多少发】。

28、实行卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环境卫生，做到全天整洁干净；

29、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放；

30、关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两次消毒。

2021新版员工手册 30句菁华扩展阅读

2021新版员工手册 30句菁华（扩展1）

——员工手册编写 50句菁华

1、、形象意识

2、聘用合同

3、学习能力。从自身或他人实际工作的成功、失败中吸取教训、总结经验，以学习实现进步;能够不断更新知识结构，具备学习新知识与技能的能力。

4、3敬业原则

5、1.1公司将按双方签订的聘用合同规定支付给员工月薪。

6、5.3公司将定期对各职位员工进行职位考核，凡因敬业精神、专业能力不胜任或工作态度欠佳而不适应工作需要者，公司将进行适当调整以至降职使用。

7、6.2二级团队内部员工的季度奖金分配，按照员工的敬业精神、团队精神、工作能力、工作业绩进行分配。

8、2法定假日

9、8.1员工试用期满转正后，均享受住房补贴。

10、1.6.病假：员工请病假，须在当日一上班即向部门总监请假，同时通知公司行政部，事后向行政部补交区级以上医院证明和病历，登记考勤。员工可享受每月2天的带薪病假(以月为准)。请病假不能提交区以上医院证明和病历的，按事假处理。若员工连续病假超过30天，公司将不再保留其任职岗位之工作，该员工将被视为自动辞职。

11、4.1接待外单位人员应在公司接待室或会议室，洽谈室内接待。非工作需要不得随意让外来人员进入工作场地。

12、4.2员工工作时间接听私人电话应尽量简短，小声，以免影响业务电话的正常流通和工作环境的安静。

13、5.7员工受聘期间，不得在外兼职或炒单。

14、5.8员工不得对外口头泄露公司内部情况、经营机密或未经许可向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。

15、6.3消防管理

16、6.3.2员工在公司办公范围内不能吸烟。如因接待客户需要，在会议室吸烟，烟灰和烟头应丢烟灰缸内，并用水熄灭。

17、7.2.3公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

18、7.5.6借阅保密事项载体必须经借阅方，提供领导签字批准，保密员登记，借阅人员不得摘抄、复印，向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字。

19、7.5.7保密事项内容，不得在办公室内悬挂张贴。

20、2.3 交通费报销：

21、4.3.5表中直辖市是指北京、上海、天津、重庆，经济特区是指深圳、珠海。

22、责任：对各项工作要有责任心，要对客人，对餐厅有高度负责精神。

23、爱护餐厅财物是每位员工的义务，每位员工必须养成节约用电、节约用水和节约其它易耗品的良好习惯。

24、未经许可，员工不得擅自取用餐厅内的各类物品作私人用。员工因恶意而引致餐厅财物损坏将要受到所损坏财物价值之10倍的赔偿和处罚。

25、与客人相遇要主动让路，会面客人时主动握手，特别是女宾，若客人先伸出手来和你握手时，应面带笑脸与客人握手。握手时，姿势要端正，腰要直，上身向前倾，用力要随对方的表示，不能用左手与客人握手。

26、利用就近的灭火器材将火扑灭。

27、如遇意外发生，应加设标志，正告无关职员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。

28、4一般规定

29、4.4经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。

30、视情况引导参观各单位及安排职前培训。

31、1新进人员之任用，应呈报总监批准；高级技术人员和部门主管级以上人员呈总监 批准后，报总经理批阅。

32、7.3调岗由申请人填写“人事异动申请单”送调岗单位会签，转行政部门签注意见后，呈权限主管（总监或总经理）核准。

33、2.6除需轮休的部门外，一般安排周六下午及周日休息。

34、爱惜公物、节省原物料有事实可资证明者；

35、在工作时间谈天、嬉戏、阅读无关职务工作之书报杂志或从事规定以外之工作者；

36、3员工离职时，应当向其所属上司提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》，获得上级的批准后方可辞职。离职到期时做好工作交接并办妥离职手续后，方可离开公司。具体事项如下表规定（以下所称天数是指日历天数）：

37、4.3 离职时必须办妥全部有关离职手续。

38、对上级主管及其家属或同事行使威胁、虐待、殴打或同事互殴者；

39、诱惑、怂恿主管及其家属或同事进行犯法行为者；

40、故意公告、泄露或散播公司秘密者或盗用印信，伪造不实工作记录、文件、单据、意图侵占公司财务者；

41、在外从事与公司利益冲突工作者；

42、当年度内功过相抵后，仍积满二大过者；

43、有按员工手册规定休息及休假之权利；

44、员工必须遵守公司之各项规章制度；

45、下班离开前，应整理好自己的桌面卫生；

46、钻研业务，提高技能，开拓创新。

47、使用对方易懂的语言，善于倾听对方的讲话，留心对方的吩咐，不得漫不经心，合适的附和与接话，不能打断对方的谈话，不能忽略敬语。不能太谦卑，应使用请求、建议、劝告式的语言，谈话不能触及对方的弱点和短处，不能自夸、不能发牢骚、不能争论。

48、不得擅自更改考勤记录，违者记小过一次。

49、按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。

50、奖金发放的一次，奖励200元标准：

2021新版员工手册 30句菁华（扩展2）

——简单通用员工手册 50句菁华

1、忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。

2、举止、行为

3、员工离职的手续办理。

4、带薪病假

5、5 记大过三次予以开除。

6、3 由行政后勤助理送单至主管副总经理和公司总经理对所建议事实进行会签。

7、1 员工如有下列表现者，予以嘉奖奖惩：

8、2 员工如有下列表现者，予以记小功奖励：

9、惩罚实施细则

10、2 员工如有下列表现者，予以记小过处分：

11、2 如有记小过处分者，当月绩效不得评为优秀；

12、入职员工应保证于任职期间或离职后三年内均严守保密义务，决不以任何方式使第三人知悉或持有本公司的商业秘密。更不得自行利用或以任何方式使第三人非法利用本公司的商业秘密，以及从事与本公司相似的竞争行为或其它与本公司利益冲突的行为。

13、无论有意或无意造成公司资料外泄者，均将受到公司惩罚。

14、本员工手册解释权归傲博网络技术开发公司

15、每个员工持有的手册，离职时须归还公司。

16、8—2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下：

17、3全体员工不得迟到、早退、旷工。

18、9对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。

19、5年 5%

20、2标准：

21、1公司内严禁吸烟

22、3—1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。

23、4—3属开公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修、销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

24、4—5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

25、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励；

26、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励；

27、其他应当给予奖励的。

28、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；

29、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；

30、有意损害公共财物的；

31、员工若因疏忽恶意损坏制服，修补费用由员工全部负担。

32、女员工的头发梳理整齐。长发的款式要按照公司的规定要求执行。

33、所有员工应时常保持微笑及保持身体和口腔清洁，以防体臭及口臭。

34、所有员工必须阅读及遵守在员工公告栏上公布的事项。

35、人事部免费发给员工一把储物柜钥匙。如有遗失，应向人事部申请补领，并交手续费10元。

36、员工若忘带钥匙，应向人事部借用。若擅自弄开导致储物柜损坏，则需赔偿，并受纪律处分。

37、员工不得私自加装锁。

38、如有必要，经公司授权的人员(指人事部、保安部)有权定期或不定期检查

39、公司供应员工在工作时间内的工作餐，员工因加班等原因耽误用餐，由部门主管帮忙打包带回店里用餐。

40、员工必须遵守公司的各项规章制度;坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞;熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。

41、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。

42、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。

43、加班处理按国家规定处理。

44、热爱公司，热爱本职工作，积极进取，努力钻研业务，与公司一同成长发展。

45、各种往来公文、信件等签收后，及时登记、保管、传阅，上级来文、来函及其他方面的重要信函及时整理、装订、归档。

46、在工作时间做与业务无关的事情。

47、未经许可，从事其他职业。

48、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。

49、假借职权营私舞弊。

50、公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的整洁卫生。

2021新版员工手册 30句菁华（扩展3）

——员工岗位手册 40句菁华

1、出差，因公司派遣出差的要出差前报备。

2、外勤，全天在外办事。

3、因公外出、请假经部门经理书面证明除外。

4、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。

5、旷工一天者，扣3天工资，连旷工两天或一个月累计三天者当自离处理《工资及押金全无》。

6、30分钟以内者，每次扣除10元；

7、超出30分钟每次扣除30元，

8、超出2小时，《含2小时》当矿工一天；

9、员工须保持个人清洁：勤洗理、勤修指甲，不留异味。

10、除部门经理级以上管理人员外，所有员工上下班出入酒店须签到、签离。

11、员工的移动电话在上班时间不的开机或震动

12、各级领导及所属人员应养成不探问他人薪金的礼貌，不评论他人薪金的习惯，形成以工作表现争取薪酬的良好氛围。

13、不的串岗，聊天

14、公司的工作服包括冬装和夏装。

15、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

16、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。

17、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。

18、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。

19、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

20、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

21、考勤须知：

22、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

23、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日。

24、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。

25、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。

26、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间。

27、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。

28、员工无故旷工半日者，给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

29、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于两日内提出申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。事后申请一月不得超过3次，超3次者则视为旷工。

30、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。

31、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假申请送交人事科登记。

32、全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重经公立医师诊断必须续疗养者，可酌给特别病假，但以3个月为限，现住院者，以1年为限。

33、当月请病假1天者，本薪照给， 4天以内者计扣半天工资，超过4天至8天者扣一天的工资。(须有公立医院的医生证明，并经行政部门审核)

34、不按上列规定请假者，均以旷工论。

35、4-6天由经理核准。

36、遵守国家法律，不违法乱纪;

37、遵守各项规章制度，不参与“黄、赌、毒”和xxx活动;

38、勤俭节约，杜绝浪费;

39、遵守服务规范，维护集体利益，不打听，不泄露商业机密。

40、要保持工作场所、设备和餐具的卫生;

2021新版员工手册 30句菁华（扩展4）

——2021个性签名最新版 30句菁华

1、好想牵你的手，在公园里走走，没有那个机会了。

2、我该努力了，不为别的，就为了我想要得到的。

3、十年烟花三月沙，生花妙笔牢姽婳。

4、不在一起就不在一起吧，反正一辈子也没有多长。

5、我好累，因为每天要装几十副脸去面对不同的人。

6、有些东西只有真正失去，才明白得到时是多么的可贵，例如爱情，例如时间。

7、既然永远不一定永恒、那是不是分开不一定分手。

8、我不是文艺青年，装不出你要的文艺范儿。

9、把我的肩膀借给你当枕头，在你需要我的时候。

10、人人都会说漂亮的话，谁说得潇洒谁就是赢家。

11、爱是哪怕你衣食无忧，也觉得你处处需要照顾。

12、有时候，惟有一场眼泪，我们才彻底清晰了视线。

13、曾经让我最感动的文字，现在却只是看看而已。

14、耳边再次响起你的声音时，心里久久不*。

15、总有一个人，一句对不起让你心痛到刻骨铭心。

16、仙人掌做不了花，没办法让人捧在手心里。

17、脱掉一切华丽的包装，才能看到爱情的本质。

18、我不过是你的一个选择，你却是我唯一的答案。

19、关于爱情，如果一定要说有什么定律的话，那就是：你不爱他的时候，他就爱你了。

20、人总是贪婪的，就像当初我只想知道你的名字，直到现在你还住在我心里。

21、在这个偌大的世界，寻找一份只属于自己的坚强。

22、最难过的事看到你和我在一起，你却显得如此孤单。

23、我哭是因为你太爱我，我笑是因为你太在乎我。

24、我爱的人可以不爱我，爱我的人你别爱别人。

25、你忽略我的时候，我觉得全世界都忽略了我。

26、心痛比快乐更真实，爱为何这样的讽刺，我忘了这是第几次，一见你就无法坚持。

27、不习惯曾经习惯的习惯，习惯曾经不习惯的习惯。

28、不要去伤害爱你的人，也不要让你爱的人受伤害。

29、亲爱的、亲爱的，我只想让你一直叫下去。

30、手拉手一起走到永远的尽头，也不要分开哒。

2021新版员工手册 30句菁华（扩展5）

——个性签名大全2021最新版 30句菁华

1、你说你的生命在于旅行，所以你不安分，而我也没有表现的很热衷。其实我是爱你的。

2、岁月真是一把无情的刀，黑了木耳，软了香蕉。

3、生命中的惊喜，随时发生，意外也是，一切皆有定数。

4、心碎了，再也没有勇气去爱了，彻底的无助了。

5、幸福，就是找一个温暖的人过一辈子。

6、在一起的时候有多黏，分开的时候就会有多痛。

7、成熟的好处是，以前得不到的，现在不想要了。

8、若无其事，原来是最好的报复。何必向不值得的人证明什么，生活得更好，是为了自己。

9、别说对不起，就算你后悔了我们还是回不去！

10、两个人相爱着，最美好的莫过于此。那就是一起努力，一起改变，一起梦想。

11、等云等月，能否等来你的春风十里我沉醉。

12、姐那晴天娃娃的微笑，不是谁都能轻易模仿的。

13、再爱那又能怎么样呢？最后还不是好聚好散。

14、你该如何回忆我，带着笑或是很失落。

15、不管到什么时候，我都一直守护你、直到我死去。

16、两个人的错过，不如一个人的一往情深。

17、我不能与你感同身受，但我能做你的最佳听众。

18、真心等你的人，他总会真心等下去，不愿意等你的人，总是一转身就牵了别人的手。

19、当我们不能回头的时候，我们只能继续往前走。

20、恍惚间听到和你相似的声音，先是一颤，然后失了神。

21、如果这不是爱情，我宁愿从没遇见你。

22、我看到的世界，一直都是灰色的，从来没有灿烂过。

23、一个人虽然可以选择许多路，但不能同时走两条路。

24、青春太过于轻狂与骄傲，泪水太过于稚嫩于无悔。

25、我用全部的爱情，倾注了你一生的骄傲。

26、一个感情轮回，仿佛什么都懂了，纯粹的很彻底。

27、越长大越孤单，越孤单越回忆。越回忆越思念。

28、有些人，你帮她七分，她反倒觉得你欠她三分。

29、我盛满了对你的爱的青春，早已是供你栖身的城。

30、一生太短暂，遇到喜欢的人就要认真喜欢。

2021新版员工手册 30句菁华（扩展6）

——伤感签名2021最新版 30句菁华

1、听过很多不可能，但依然执着于一人。

2、用简单的心，笑迎人生；用坦然的心，面对生活；用随缘的心，善待遇见。

3、人不仅要有鼻子有眼、还要长的到位、是地方才被人们称之为正常人。

4、即使你忘了我，没关系。只要你记得曾经有一个人爱你，深爱着你。

5、你就像看星星一样，得不到，只能仰望着，很累。

6、谁会在我满身酒味时，深拥我说别这样，我心疼！

7、放下一段感情却不忘记，淡忘一个人却有着回忆。

8、守着孤独的心，望着漆黑的夜，抽着寂寞的烟，聆听着思念你的心跳声。

9、如果你真的足够在乎我，那么你总能挤出时间来陪我，没有借口、谎言，没有不兑现的诺言。

10、半面铜镜半面妆，半世流离半世殇、一夜悲歌一夜泪，一生多情一生怆。

11、放弃了，就不要再留恋了，心痛也绝不回头。

12、那时我们说要一起走下去，如今这条路上只留下我一个人。

13、曾经为了他丢了一切，现在为了自己拾起一切。

14、爱情总是想象比现实美丽，相逢如是，告别亦如是。我们以为爱得很深、很深。来日岁月，会让你知道，它不过很浅、很浅。最深最重的爱，必须和时日一起成长。因为爱情的缘故，两个陌生人可以突然熟络到睡在同一张床上。然而，相同的两个人，在分手时却说，我觉得你越来越陌生。

15、失望到了一定期限，换做是谁，都会走。

16、我还在这里，一直都在，可你却不知道我在等你。

17、我想在你的青春里放肆，却已没了我的位置。

18、不是每个恋曲都有美好回忆，用完伤心只有分离。

19、心里即使比谁难受，也是强颜欢笑着。

20、对不起是一种真诚，没关系是一种风度。如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗！

21、我也不懂为什么世界上就是有这种感情，因为第一眼的一点点动心，赌上一生的羁绊，我很瞧不起，却也躲不过。

22、不是心无情，不是情无奈，只是人感动，只是心感动，多少的真，只是人生的熟悉，多少的错，成了人生的散，温柔的风景，憔悴一世的画卷。

23、我不会大度的对我爱的人说，祝你和她幸福。

24、最难过的是你眉头紧皱而我却没有理由抱你。

25、可惜现实就是现实，永远不会像童话故事一样，那么浪漫，那么纯真。

26、其实，我一直都在你身后，就差你一个转身。

27、距离，从不会分开两颗真正在乎彼此的心。

28、爱情梦，人海冷。

29、要我愿意再久我也愿意等，前提是结局是我和你。

30、泪水不代表着失败，微笑不以为着成功。

员工