义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华

1、加强教科研工作。学校制定了教研工作制度和计划，年终写好总结，制定了奖惩制度。每月一次教学常规检查，做好过程管理，通报和整改工作。鼓励全体教师积极参加各级组织的“教研教学大比武”活动，多次为学校赢得荣誉。崔小静老师在镇里为新教师讲了两次示范课，受到上级领导和老师的一致好评。霍冬梅老师的劳动技术课被评为县级优质示范课；桑茜、王鑫老师的综合实践课分别荣获县级三等奖。桑茜、*的微课程分别荣获了县二、三等奖。李慧的教具制作荣获县一等奖。

2、在上级*门及教育局的关心下，安装配备了“电子白板”等电教设备，电子备课室给每位教师配备了电脑。20XX年，学校完成了操场整治、拆除破旧厢房、修建自行车棚等工程，建成了标准化篮球场一个。硬件设施得到极大的改善。

3、在校生巩固率为99%，达到省级97%的标准。进城务工子女人数为912人，占学生总人数的39.46%。留守儿童人数为181人，占学生总人数的7.83%。学校开足上好体育课，开展大课间活动，保证学生每天有一小时的体育运动时间，每天做两次眼保健操，学习时间和睡眠时间都符合省级标准。落实《国家学生体质健康标准》，定期开展学生体检，健康率为99%。

4、学校致力于打造一支“学习型、研究型、专家型”的教师队伍。制定教师的培训制度和培训规划。近年来，组织教师培训82次，培训经费共计159083.5元，达到了每位教师每年不少于72学时的培训要求。

5、每学期举办安全知识讲座，召开安全知识主题班会。学校安全处定期举行安全演练，定期对校园安全设施进行排查，及时消除安全隐患，保障学生在校安全。

6、布局调整

7、教师待遇

8、关爱机制

9、学校的住房等各项设施均达不到义务教育均衡发展的要求。根据学校基础设施标准化的要求，我校寻找差距，积极向上级领导汇报。在各级*的高度重视和大力支持下，现在学校已基本实现了基础设施建设标准化。

10、教学设施设备缺口大；

11、抓德育管理，做好管理育人

12、加强校长管理，做到服务育人。

13、不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件，做到镇内基本均衡。

14、加强校园文化建设，强化“三风”建设，美化校园环境，狠抓卫生工作的落实。

15、义务教育管理体制、机制需进一步完善。我国义务教育管理体制实行了*领导下，地方负责，以县为主，分级管理，省级*统筹的体制后，对推动义务教育发展发挥了重要作用，但从义务教育现状看，还需要进一步完善，细化各级*的责任。如进一步明确各级*对义务教育投入分担比例，各级*制定政策的权限。特别要强调顶层设计，对长期难以解决的，地方各级*及基层群众认识不统一的，关系到教育大局的，一定要强化顶层设计，出台统一政策，标准等，如，义务教育质量的标准，义务教育均衡的标准，经费投入的标准，甚至包括考试测试标准等。

16、科学合理的配备师资力量。在班级师资力量配备上力求教师年龄结构的合理化，骨干教师和一般教师的科学搭配，充分发挥骨干教师的辐射作用，通过传、帮、带，相互促进、相互影响，从而整体提高教师队伍素质。

17、深入研究，不断完善“三学一反馈”课堂模式。在模式推出后，我们积极邀请教研室的专家来我校指导，通过成立各主要学科的实验小组，各学科选聘一至两名学科骨干老师参与研究，举行理论学习、课堂实践演练等形式积极研究，并定期召开研究成果汇报会，不断的完善“三学一反馈”模式，逐步形成一个具有淮中特色且切实可行的课堂教学模式。

18、我校教师做到了基本合理配置。现在岗教师数额按核定的编制配置，实行了教师内部交流。

19、坚持特色创建，知识点验收成效显著。

20、培养阅读习惯，“双语”阅读工作卓有成效。

21、优化教学导向。利用职称政策导向。对申报职称人员的课堂教学情况进行考评，作为教师职称晋级考核的重要依据，成为促进教师提高课堂教学能力的有力抓手。以教研促技能，通过组织教研活动，促进教师夯实内功，提高教学技能，开展“课内比教学，课外访千家”活动，全面提高了教师的教学水*和职业道德素养。左校长提出：向顶层设计要质量、向学生状态要质量、向科学评价要质量、向信息技术要质量。

22、教研活动对外开放，采取“走出去，请进来”的方式提高教师的业务水*。

23、严格控制作业量。书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，学生作业量基本上适中。

24、全面落实国家课程计划。学校根据国家课程计划要求，开齐开足开好国家课程，落实地方课程和综合实践活动课程，争取资金改造，更新音乐教室、多媒体室和劳技教室等。切实保证学生每天锻炼1小时体育活动，认真落实安全教育、国防教育和健康教育，举行安全演练，提高了学生的安全防范意识和逃生能力。

25、落实“四项工程”

26、积极开展教师校际交流根据教育局统一布署，XX、XX、XX年，我校分别派出33名、31名和37名教师参加了校际交流到农村学校支教。

27、文化建设内涵还需丰厚。

28、软件建设有待继续提高。

29、*行分班，不分快慢班，确保教育的公*性

30、办学方向重发展。

31、我校严格执行省定义务教育课程方案和课程计划，开全课程，开足课时，音体美信等小学科都有专职教师任课。同时利用本地教育资源，开发校本课程。

32、学校致力于打造一支“学习型、研究型、专家型”的教师队伍。制定教师的培训制度和培训规划。近年来，组织教师培训82次，培训经费共计159083.5元，达到了每位教师每年不少于72学时的培训要求。

33、*行分班，确保教育的公*性。我校在43个教学班的师资配备上，做到力求均衡，不偏不倚，确保每一个学生接受教育的公*性，保障每一个学生在公*公正的新起点进入初中的学习。我校还完善了学生综合素质评价制度，健全学生综合素质档案，班级建立学生成长档案，对学生实施综合素质评价，重点考察学生的品德发展、身心健康等指标。

34、加强巩固“四化“建设，做到环境育人，一是做好校园整体规划，立足长远，大力改变校园环境。二是做好校园绿化美化，保持校园四季常绿，花草鲜艳，绿树成荫。三是做好校园文化建设，用文化教育学生、影响学生，似春风化雨，润物无声。四是加强校园广播建设，营造良好育人环境。

35、以身作则，加强领导班子建设

36、办学过程重规范。

37、加大力度，把好教学质量关

38、切实规范办学行为

39、关注特殊群体

40、加强组织领导，健全安全管理组织机构

义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华扩展阅读

义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华（扩展1）

——推进义务教育均衡发展宣传标语 40句菁华

1、强化教育“第一战略”，确保教育优先发展。

2、优先发展，育人为本，改革创新，促进公*，提高质量。

3、推进均衡发展，建设教育强区。

4、努力办好每一所学校，精心教好每一个学生。

5、合理配置教育资源，促进教育协调发展。

6、关爱留守儿童少年，共享教育公*阳光。

7、教育公*是社会公*的重要基础。

8、合理配置义务教育资源，促进义务教育均衡发展。

9、共享优质教育资源，推进教育均衡发展。

10、落实*职责，强化*行为，实现教育均衡。

11、加大教育投入，改善办学条件，促进教育均衡发展。

12、坚持依法治教，推进均衡发展，实现教育公*。

13、有田不耕仓廪虚，有书不读子孙愚。

14、推进均衡发展，促进教育公*。

15、改善民生从教育突破，发展教育从均衡抓起。

16、退居幕后，敢为人先，默默耕耘，无私奉献，为的是孩子幸福美好的明天。

17、自我珍惜，生命就有意义、有价值。

18、放手是学生开发潜能的良药，点拨是启迪学生智慧的钥匙。

19、学生“疯狂”，是因为教育有病。

20、人生天地宽，敢为天下先，教育无小事，事事是教育。

21、师昭昭，生昭昭矣。

22、主动是学习之本，活跃是课堂之魂。

23、在改变中成长，在创新中完善。

24、构建和谐校园，实现畅通交流。

25、上课课上尽欢颜，下课课下皆欣然。

26、你想成功吗？成功源于合作，合作源于竞争，竞争源于参与，参与源于自信。

27、“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。

28、先做该做的事，再做喜欢的事。

29、壮底气树正气

30、勤学乐思，奋发向上

31、生命的绝唱来机只争朝夕，如诗的年华更需惜时如金。

32、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。

33、饮水思源，爱国荣校

34、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。

35、为了梦想，我们不懈努力。

36、无一事不学，无一时不学，无一处不学，成功之路也。

37、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

38、独学而无友，则孤陋而寡闻。

39、十年铸剑，只为炉火纯青；一朝出鞘，定当倚天长鸣。

40、横绝学海，笑傲苍穹。

义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华（扩展2）

——义务教育均衡发展经典宣传标语 30句菁华

1、强化*主导作用，推进义务教育均衡发展。

2、推进均衡发展维护教育公*

3、振奋精神，与时俱进，开创教育现代化新局面

4、实施农村义务教育经费保障机制，努力促进城乡义务教育均衡发展

5、实施农村义务教育经费保障机制，建设社会主义和谐社会

6、全力办好人民满意、均衡和谐的义务教育

7、统筹城乡教育资源 推进社会公*正义

8、全面实施素质教育 全面提高教育质量

9、突出公*质量两大主题 统筹推进义务教育均衡发展

10、强国必先强教 强晋必先育人

11、贯彻纲要精神推进教育公*为我省率先基本实现教育现代化而奋斗（会场后面）

12、推动教育均衡 促进教育公* 提高国民素质

13、为祖国培育花朵，用心血浇灌未来

14、坚持教育的公益性和普惠性 保障公民依法享有接受良好教育的`机会

15、努力办好每一所学校 精心教好每一个学生

16、实现更高水*的普及教育

17、提供更加丰富的优质教育

18、让每一位校长每一位教师工作得精彩生活得幸福

19、让每一个家庭的孩子都能依法享有接受良好教育的机会

20、国运兴衰系于教育 教育振兴全民有责

21、优化办学条件，优化教师队伍，优化教育管理，全面构建优质学校。

22、深入贯彻落实科学发展观，大力推进义务教育均衡发展。

23、抓好校本培训，开展联合教研，促进教师队伍教育理论水*和业务水*全面提高。

24、思想重视，行动落实，切实减轻学生过重的课业负担和学习压力！

25、素质教育是教育改革发展的战略主题，是贯彻党的教育方针的时代要求。

26、推进均衡发展 维护教育公*

27、强化*主导作用 推进教育均衡发展

28、推进均衡发展 建设教育强区

29、优先发展 育人为本 改革创新 促进公* 提高质量

30、推进均衡发展 建设教育强市

义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华（扩展3）

——义务教育均衡发展督导评估工作宣传标语 30句菁华

1、教育是提高民族素质、促进人的全面发展的根本途径!

2、实现中华民族伟大复兴，科技是关键，人才是核心，教育是基础!

3、深入实施科教兴国战略，全面落实国家和省中长期教育发展规划纲要!

4、全面实施素质教育是教育改革和发展的战略主题!

5、教育公*是社会公*的重要基础!

6、推进义务教育均衡发展，实现基本公共教育服务均等化!

7、认真实施《义务教育法》，大力促进义务教育均衡发展!

8、促进义务教育均衡发展，努力办人民满意教育!

9、坚持以人为本，力求全面协调可持续发展！

10、完善终身教育体系，构建学习型社会

11、构建终身教育体系，形成全民学习、终身学习的学习型社会

12、学习改变命运，教育决定未来，成就未来！

13、优化教育资源配置 完善公共服务功能

14、关心教育就是关心下一代。

15、全社会都应该关心未成年人的健康成长。

16、全面贯彻党的教育方针、培养德智体美全面发展的合格人才

17、谁拥有了知识，谁就拥有了财富。

18、教育促进和谐社会的发展。

19、实施教育资源整合，提高学校办学质量

20、给孩子读书，便是给孩子一个就业的机会。

21、教育关系人人，人人要重教育。

22、人人是学习之人，处处是学习之所。

23、农村想不穷，将孩子向学校送。

24、教育是树人育才的手段。

25、办好一所学校，带动一方发展。

26、知识汇聚力量，汗水凝成辉煌。

27、构建终身教育体系，创建学习型社区。

28、社会尊师重教，教育回报社会。

29、教育是社会进步的基础和根本。

30、求真务实，确立教育新思路；与时俱进，开创教育新局面

义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华（扩展4）

——CFO的职责与义务 40句菁华

1、负责整个企业的财务调控、监督工作。

2、负责建立、健全科学、规范、合理的财务体系。

3、对制定的财务计划，财务预、决算的贯彻、实施负责。

4、对企业财务人员工作态度、责任心、劳动纪律精神面貌负责。

5、加强资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测、分析，积极融资，搞好综合*衡。

6、掌握最新的财政、税务、金融政策，使企业财务工作向正规化方向发展。

7、对成本控制，费用降低及降能节耗等诸事项提出自己的合理建议，并制订相应的目标，加以实施。

8、完成管理层及董事会交代的其他工作。

9、对所属财务人员的组织调度权。

10、对所属下级工作中的争议有裁决权。

11、对涉及的财务事务的查询权、督促权。

12、企业的主要业务和在行业中的竞争地位。

13、企业的未来发展战略目标定位。

14、企业采取的会计政策。

15、企业内部审计情况。

16、负责根据项目开展融资方案的设计，寻找合适的融资渠道，熟悉银行等金融机构的操作模式，协调融资方案的谈判与推进。

17、负责指导与审核公司资金管理情况，定期做好理财项目及融资项目。

18、参与公司经营活动分析，定期组织开展经营活动分析会议。

19、工作细致严谨，坚守原则。

20、监督指导财务预决算、税收统筹、内部审计工作：

21、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规；

22、制定公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理报告。

23、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。

24、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等*部门的关系，维护公司利益。

25、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，注册会计师资格证；

26、具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；

27、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；严守公司机密；

28、保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息畅通，提高工作效率；

29、对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据；

30、xx年以上相关工作经验，5年以上财务经理工作经验；

31、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

32、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

33、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

34、就重大提案向首席执行官和部门主管提供专家意见。

35、对与目前业务密切相关的市场机遇提出意见。

36、评估公司利用机遇的能力和资产条件，并针对欠缺的能力提出弥补方案。

37、制定明确的财务战略，并开始实施。

38、部门主管和主要管理者从股东价值的创造出发，编制计划，评估提案。

39、EG公司开始几个价值创造扩张项目(很有可能是通过内部投资)。

40、监管机构和税务机关。

义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华（扩展5）

——仓库材料管理制度 40句菁华

1、3. 原材料仓隶属于公司生产副总经理直接管理,设主管1人(组长级),仓管员若干人,全面负责公司所有生产用原材料的仓库管理。原材料仓库管理员享受职员级待遇。

2、2.5. 签字完成后,向厂商索取一联《送货单》并妥为保管。

3、3. 仓管员收料完成后,应将物品置于材料待检区,并向品管部门发出《材料待检通知》。电脑仓库管理系统实施后,则应将收料资料及时输入电脑,

4、5.仓管人员点收数量高于材料实际数量,将视情节轻重,给予该仓管人员警告以上处分。

5、1. 原则上,所有外购材料、委外加工材料、借入材料在未经检验前均不得正式入库。如有特殊原因未经检验而需直接入库或领用时,必须经主管副总经理或以上级别主管特别批准。原材料品质检验之有关规定见《品质管理作业规定》。

6、7. 客户来料按外购材料入库流程办理入库手续。

7、8. 所有材料的入库凭证,仓库管理人员应妥善保管,不可丢失。入库凭整保存年限为二年。

8、9. 材料之验收入库数量不得大于订购数量加该材料的超交允收数量,除非该材料为厂商免费赠送。

9、2.发料人必须与领料人办理交接,当面点交清楚并签字确认。领料人员签名后,表明确认材料数量无误,仓库人员不再承担数量差异责任。

10、6.仓管人员未接获有效之出库通知而擅自将材料进行出库,小过处理。如因此导致公司财产流失,以侵占公司财产论处。

11、7.所有发料凭证,仓库管理人员应妥善保管,不可丢失。《领料单》保存年限为二年。

12、2. 原材料仓库应按材料类别分仓位存放。公司原材料仓可视需要分为如下仓位或仓库:

13、5.原材料仓库材料之堆放原则如下:

14、7.每一仓位应有材料卡,详细记载该仓位材料之品名、规格、颜色和数量等。如有变动,则当及时更新,确保材料卡之材料、数量与实物相符。

15、9.在公司仓库未实行电脑管理前,公司原材料仓至少应有材料分类总账、订单或计划材料进出帐二个帐本。实施电脑系统后,则取消手工账本,一律以电脑账为准。手工账目必须使用钢笔或签字笔书写,不得使用原子笔和铅笔记帐。

16、17.仓库应在显着的位置放置安全消防器材,并确保安全消防器材药物的有效性和取用的方便性。

17、1.原材料仓材料库存之盘点原则为:月底小盘一次,年底大盘一次。如有需要,经公司权责主管批准,财务部门有权对仓库随时进行盘点。

18、6.公司财产盘点的有关规定见《XX鞋业财产盘点管理制度》。

19、领料人员所需物资无库存，仓库管理员应及时按要求填写请购单，经部门主管批准后交采购人员及时采购。属自供的产品开具生产制令单，由部门主管签字同意后送生产部安排生产。

20、物资出库要按照随进随出、先进先出、易坏先出的出库原则,防止食品原料过期变质。保管员要加强与食堂和财务的联系,互通信息,紧密配合,主动为食堂服务,力求做到出库手续简便,及时迅速,提高效率。

21、每月终了,保管员应按照中心规定的日期进行实物盘点。实物盘点方式采用水续盘存制,凡在库实物都要清点数量,点货对帐,按实际存货填写实物盘存表,以表对帐,防止漏点实物。

22、2 不得堆压、堵塞排水沟渠;

23、3 不得堆压碰撞绿化植物及设施;

24、仓库安全管理必须贯彻“预防为主＇，实行“谁主管谁负责＇的原则。

25、仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。

26、仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保安全。

27、仓库严格执行夜间值班、巡逻制度，带班人员应当认真检查，督促落实。

28、甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。

29、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。

30、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。

31、对变质、过期原料应及时处理。

32、积极做好防火安全工作，杜绝不安全因素的发生。

33、现场7S管理：

34、登记入库和领用情况。建立各种帐目包括出、入库记录,做到帐物相符。

35、库房钥匙必须由专职人员负责掌握,禁止其他人员拿钥匙到库房取物。未经库管员同意,任何人禁止进入仓库。

36、入库管理

37、1各类物料的发出，原则上采用先进先出法。

38、辅助工具管理

39、5生产工艺所需的各岗位必备辅助工具由相关责任人保管，领用必备辅助工具时需在领用单上备注责任人，已发放的必备辅助工具未确定相关责任人的由仓库管理员负责统计实际数量并确认辅助工具负责人。

40、仓库物品应当分类，严格按照“五距＇（灯距、堆距、行距、柱距、墙距）的要求堆放，不得混存。

义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华（扩展6）

——安全发展标语 40句菁华

1、关爱生命，关注安全。

2、坚守红线，从严执法。

3、疏忽一时，痛苦一世。

4、精心施工，质量第一。

5、今日的质量，明日的市场。

6、发展惠民生，安全我先行。

7、安全、和谐、健康、幸福。

8、安全促发展，泉城树标杆。

9、安全出效益，安全促发展。

10、安全是根弦，一松就要悬。

11、幸福是棵树，安全是沃土。

12、求快不求好，事故常来找。

13、甜蜜的家盼着您*安归来。

14、经济要上去，事故要下来。

15、麻痹出事故，警惕保安全。

16、事事注意安全，处处防止事故。

17、以质量求生存，以管理取效益。

18、宁可千日慎重，不可一时大意。

19、安全为了生产，生产必须安全。

20、安全常抓不懈，提高企业实力。

21、安全挂在心上，规程握在手上。

22、强化安全责任、助推济南发展。

23、扼守安全红线，共建和谐济南。

24、树立安全观念，坚持安全生产。

25、树立法制观念，坚持安全第一。

26、治理事故隐患，确保安全生产。

27、生产必须安全，安全促进生产。

28、生命只有一次，安全时刻牢记。

29、生命至高无上，安全责任为天。

30、规程领先操作，安全领跑生产。

31、质量在我手中，安全在我心中。

32、进入施工现场必须戴好安全帽。

33、遵守操作规程，严格劳动纪律。

34、麻痹屡致事故，预防长保安全。

35、千丝万缕样样事，安全为天第一条。

36、*安幸福365，安全发展最靠谱。

37、红线意识始于心，安全发展践于行。

38、美丽泉城展风采，安全发展赢未来。

39、安全生产人人参与，安全济南人人受益。

40、弘扬安全文化，提升安全意识，普及安全常识，落实安全责任。

义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华（扩展7）

——物业公司年底工作汇报 40句菁华

1、为切实做好全年的服务承诺工作，做好全局物业管理工作，有力地保证经营、运行、机关各部门生产工作有序、高效、顺畅运转，营造安全、良好、和谐的发展环境，我公司将服务承诺贯穿于全年的工作中，全面履行服务承诺内容，依据严格的考核机制，对各股从服务态度、服务时限、服务质量等方面全部实行计分制，在各股之间进行评比，评出最优和最差，有奖有罚，充分调动各股职工的工作积极性，使职工充分认识到这是全年工作中的重点，抱着必须做好这项工作的态度来对待。一年的工作，我们始终本着谁主管谁负责的原则，将物业管理的服务工作层层分解，细化到股，量化到人，强化责任追究制，对各单位所反映的问题能按服务承诺的要求及时到位进行维修，一年来，从没有因为我们的自身原因而耽误过生产的，而且对于无法马上维修的都能做到及时安排，一旦问题解除马上排除故障。各股之间也能通力合作，在每半个月的巡访中能互相通报，互相配合，不仅提高了工作效率，而且也加强了各股之间的沟通协调，使得物业公司这个原本散乱的集体日益团结。

2、整章立制，规范管理服务行为

3、攻坚克难，完成住宅小区楼宇维修翻新、环境美化工作。

4、不辞劳苦，保证职工生活饮水。

5、个别同志没有树立主动服务的观念，服务质量与服务水*尚待提高。

6、实行精细化管理，使管理服务工作层次不断提升。

7、精减人员、节能降耗，管理效益明显提高物业公司领导班子清醒的认识到在开展外向业务前，只有通过加强内部管理、加大成本监控力度(尤其是人力成本的控制)，才能减少企业亏损、提高企业效益。

8、部门管理人员工作态度、服务意识较差

9、根据业主提出的有关问题，积极与开发公司领导协调处理。

10、对于院内绿化缺少部分，及时补种，增强院内绿化美观。

11、想业主所想，认真及时做好维修维护工作

12、加强人员招聘

13、完善人员配置

14、坚持原则，坚决抵制不合理收费。我公司根据<邮政法>规定，邮政局属于提供普遍服务的公益性企业，在许多收费项目上都应享受一定的优惠，据此我公司与各收费单位多次协调，在许多方面都争取到了一定的优惠政策，为局节约资金xx多万元。

15、维修工作针对我局点多、面广的特点，除按照承诺要求每半月巡访一次外，我们把需要维修的工作也按轻重缓急进行了登记记录，在时间上、顺序上进行了合理安排和调度，做了许多细致的工作。首先是对更换xx局地沟内严重腐蚀的热化管线百余米，为了完成这项工作，维修股的同志们不怕苦、不怕累，在地沟里一干就是十几个小时，用了一周的时间终于把地沟内的管线更换一新，保证了今冬的供暖问题。二是通过与热力公司积极沟通协调，自己组织人力对长安局、通江所、光复所、中山投递班等进行了热化分户改造，工作质量都达到了热力公司所要求的标准。还对沿江局进行热化管线的重新敷设，对散热片进行了重新安装，通过认真细致的探察研究，对锅炉位置进行了调整，改造之后的供热效果非常理想。三是提前做好冬防保暖工作，组织木工利用近一个月的时间对全局破损的玻璃进行了重新安装，及时修补并安装了门帘、门条等设施，受到了全局各单位的赞扬。

16、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。

17、大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，2013计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

18、在保证卫生符合尺度的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件用度将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到尺度，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关天天近90次。

19、春节为小区营造欢乐、喜庆、祥和的气氛。

20、建全档案，对各类手续进行年检。

21、全力以赴将d区项目的接管工作完成好。

22、做好安全管理方面的工作，安全是企业永恒的主题，坚持预防为主，防治结合，加强安全教育，实行群防群治的原则，通过安全教育，不断增强小区业主和员工的安全意识和自我防护能力，为小区创作一个安全、舒适的环境。

23、公司上下团结务实，服务意识显著提高 物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。我们首先从思想政治工作入手，发挥党、团员、工会积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训，使员工的服务意识和自身素质得到不断提高。公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围；

24、招聘新员工以充实保安力量，同时，对素质较低、意识较差的保安进行再培训，不合格的给予辞退，使保安队伍整体素质得到了较大提高；为切实提高保安部管理人员的能力，保安部通过公司及部门的多次培训和教育树立了良好的服务意识，促进了工作的积极性和主动性，能够及时发现并处理火灾隐患，面对顾客不公正行为时能以大局为重，骂不还口，树立了物业公司的服务形象。 因保安部还肩负着公司保卫部的职责，故在安全保卫、综合治理、安全生产、消防安全等方面也做了大量的工作，为增强物业公司的消防意识和安全生产意识，保安部负责人分别对各入住公司进行了消防知识培训和各种紧急事态的处理方法，并经常进行安全工作检查，对不符合安全标准的地方限期整改，对维护园区安全起到了重要作用。

25、由管理处组织实施的三级检验存在走过场现象。个别管理处针对每月的三级检验，没有严格按照体系文件的要求认真进行检查，而是为了应付公司的二级检验，对于检查敷衍了事，导致三检成为走过场，这种情况发生主要是由于管理处经理对于三级检验的认识不深造成的。

26、管理处组织、实施的三级检验次数不够，甚至个别管理处因为管理的事务单一及其它因素，没有组织实施三级检验。

27、由物业公司职能部门联合实施的二级检验中针对管理处月度绩效目标计划的检查、核对不够认真。按照要求：在检查时，应依据管理处月初的月度绩效目标计划逐项查阅相关的记录、表格及相关资料等，并依此给出相应的分值，但在实际检查时并没有得到很好执行，导致得分出现虚高。

28、消防工作。以预防为主，在日常巡逻时，对消防设备、燃气管道等做到勤检查、勤维护，在遇到突发事件时，能够做到冷静应对和处理。如：盛世爱琴海队员在一次例行巡查时，及时发现了9号楼4单元西外墙燃气管道泄漏，当时队员并没有慌张，而是按照我们的应急预案，及时通报给部门主管和客服中心，随后相关人员妥善处理此事，避免了重大事故的发生。

29、例会、专业技能培训。两个项目实行每天班前会、每周一训练，时间为一小时，按照制订计划开展训练，并定期对训练内容进行考核，检验训练成果，通过1年时间的训练来看百分之90以上员工能熟练掌握初级专业技能，为更好的开展工作和完成任务打下了基础。

30、物业设有档案室（①业主私密信息单独留存。②业主社会关系。③拜访记录。④装修记录装修公司资质、装修人员信息、全套水、电木工装修图纸。⑤房屋验收资料。⑥房屋设计全套图纸。⑦考勤记录。⑧培训记录。）

31、全部资料为统一的vi

32、业主绿植看管养护。

33、邮件代收。

34、外墙冲洗、室内保洁。

35、节能意识还需要深入到每个人的心里。

36、规章制度的执行缺乏有效的监督、检查方法和力度，如《效绩考核》的检查、考勤机的监督等做的都不到位，需在今后的工作中加强。

37、保安工作始终贯彻校领导的外松内紧的方针。因学校处地的时间、环境比较特别。我公司严格实行来访人员登记制以及凭证出入制。从去年至今，我公司共登记来访人员50000多人次，确保了学生公寓的安全。

38、在自身管理方面，我公司保安坚持一天一小会，一周一大会，进行交流与检讨。同时，开展专业知识培训。从去年至今，共进行了六次专业知识培训，二次消防知识学习以及一个多月的军事训练。同时实行严格的保安考核办法和工作流程，以及不计名的考评制。奖励优秀队员，扣罚表现较差的队员。

39、在外来人员管理方面，我保安部严格控制外来流动人员，一律实行来访人员登记和扣押有效证件制，且进行不定期的巡逻，确保了公寓内学生生命财产的安全。同时因建设初期的施工较多，我们对违章搭建也进行了处理，规范和控制来访车辆，创造了一个安全、安静、优雅的学生公寓环境。

40、我保洁部实行严格的考核办法，采用师生监督制和打分制，每月实行四次，确保工作的力度。同时实行互监制，即保安人员监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以互相制约，互相鼓励。也取得了显著的效果。；

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