安全生产三级汇报制度 40句菁华

1、我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻“预防为主，安全第一”思想。

2、企业职工、合同工、临时工、承包工要热爱本职工作，努力学习提高政治、文化、业务水*和操作技能；积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全。

3、施工时要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业。

4、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带；高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。

5、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。

6、建筑业属于高空作业，如班组因工作需要招用临时性工人时，严禁招用患有高血压、心脏并癫痫并贫血病和年龄未满16周岁的儿童等不宜从事建筑生产的人员。

7、施工现场要按规定悬挂灭火器，工地一旦发生火灾，无论任何人发现火警都有义务迅速向当地消防部门报警，报警时要讲清楚起火原因、地点，并要派人在路口接应消防车。

8、参加本企业生产的职工要热爱本职工作，努力学习文化，业务知识和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，接受安全教育，提高自我防护知识，牢记“安全生产，人人有则”，树立“安全第一”的思想，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。

9、听从现场管理人员和班组长的指挥，严格执行“安全操作规程”，管理人员不得违章指挥和要求职工违章作业，职工对违章的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

10、使用个人防护用品，进入施工现场应戴好安全帽，扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班，不得穿硬底和带钉易滑鞋上高难度空作业。

11、施工现场的各种设施“四口”防护，安全标志牌，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或移动，要移动时必须经现场管理人员同意方可。

12、高处作业不准上、下抛掷工具，材料等；不得在高处作业下方操作，如需要上下交叉作业，必须采取有效的隔离措施。

13、不得站在砖墙上或其它危险部位安装、砌墙、划线、刮缝等。

14、消防器材，用具消防用水等不得挪做它用或移动。

15、登高作业应从规定的斜道或扶梯上下，严禁攀登脚手架，井字架或利用绳索上下，严禁乘坐井架吊篮上下。

16、在高处或脚手架走，不准东张西望，休息时不得将身体依靠栏杆，更不得坐在护栏上休息，不准在脚手架上午休。

17、每个工人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种规章制度。

18、加强明火管理，厂区内不准吸烟;

19、生产区内，不准未成年人进入;

20、在班前、班上不准喝酒;

21、不是自己分管的设备、工具不准动用;

22、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用;

23、严格进行巡回检查;

24、严格遵守劳动纪律;

25、不清洗，置换不合格，禁止动火;

26、不消除周围易燃物，禁止动火;

27、使用材料的.安全性

28、班组长每天上下班前应检查一下生产环境，对不安全因素要及时向施工负责人汇报，并及时采取措施。

29、在检查过程中发现的隐患，开具隐患整改通知单，限期整改，并在限期内书面写出整改措施和结果报物业管理处。对于无视隐患存在及对发现的隐患不进行整改的部门给予相关处罚。

30、各部门经理制定完善本部门的安全生产管理体系，按有关规定配备兼职安全管理人员，落实安全生产管理责任，并组织监督、检查安全管理工作实施情况，认真做好检查记录。

31、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规;宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神;同时要力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识;组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。

32、各部门要结合自身的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料;举办安全生产知识咨询;安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色，并能吸引广干部、职工自觉参与。

33、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。

34、高度重视安全生产宣传教育工作。加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、职工对安全生产重要性的认识，最限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。

35、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。

36、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

37、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

38、认真落实安全承诺制度是矿长履行岗位安全职责的基本保证，即签订安全承诺书。

39、按照矿安全部门下发的安全承诺书，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

40、加强矿井“一通三防”、机电运输、防治水和顶板安全管理，保证做到不违章作业。

安全生产三级汇报制度 40句菁华扩展阅读

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展1）

——安全生产制度 50句菁华

1、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

2、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。

3、定期组织防火检查，及时消除各种隐患，保证疏散通道畅通和消防设施处于完好状态。

4、明火作业现场必须保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁一人进行明火作业。

5、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

6、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

7、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。

8、5.3 按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。

9、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

10、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。

11、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

12、是否有职工反映安全生产存在的问题。

13、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

14、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

15、通过经常检查，定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章作业冒险行为。

16、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。

17、不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。

18、听取各部门安全生产方面的状况汇报，发现问题及时找有关人员研究解决。

19、在酒店安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生产规章制度的状况进行经常性的'监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。

20、发现事故隐患要及时报告。

21、新入职员工上岗前务必理解由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训，经考核合格后方可上岗。

22、各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训，经常检查员工有关劳动安全的执行状况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。

23、2空气调节系统airhandlingsystem

24、7承包、租赁、合作或委托经营

25、1.3消防安全教育、培训制度

26、1.10灭火和应急疏散预案演练制度

27、3.1地下客房及公共活动用房

28、3.2单层、多层宾馆客房及公共活动用房

29、3.3高层宾馆

30、4.6.2一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2具，每个设置点的灭火器不宜多于5具。

31、3.2电气线路敷设、设备7.3.3安装的防火要求

32、2灭火和应急疏散演练

33、2.2.4通讯联络、安全防护救护程序要点：按预定通讯联络方式，保证通讯联络畅通。准备必要的医药用品，进行必要的救护，及时通知救护部门救护伤员。

34、2档案资料

35、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

36、安全经营宣传、教育和培训；

37、降雨时进行的高处作业，称为雨天高处作业。

38、未经检查的简易屋面、玻璃棚、屋沿口、墙顶不准攀、踏；

39、同违章行为作斗争或及时制止违章指挥者。

40、必须严格保持生产环境和设备的整洁，使用部门的员工必须按照设备使用说明，于班前班后做好设备的交接班以及设备的清洁卫生工作。

41、所有设备必须保持95%以上的完好率。发现设备损坏或故障，要及时保修和修理。任何部门、任何个人未经请示同意，不得以任何理由擅自拆除或移动生产设备的位置。

42、爱卫会组成

43、各班组每天进行日常检查。（制定部门的规范）

44、在值班时间内，值班经理要到部门、班组、酒店大院巡查，指导及协助各部门处理经营接待、安全保卫、设备运转等方面出现的问题，检查各部门值班情况。各岗位员工要服从值班经理的领导，保证酒店接待服务工作的正常进行。

45、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

46、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备持续完好的技术状态。

47、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

48、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业；

49、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。

50、项目部安全生产会议，会议议程以总结项目部月度、季度、年度安全生产工作为主。

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展2）

——安全生产责任架构制度 40句菁华

1、企业总经理是本企业安全生产的主要负责人，第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

2、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。

3、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。

4、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。

5、关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。

6、总经理不在时，由代理者负责。

7、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。

8、每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总管理处至总经理处解决。

9、定期召开安全会议（每月最少一次），要把职业安全卫生工作列入议事日程，会议要有记录。

10、组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。

11、认真组织好安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。

12、在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。

13、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；

14、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

15、负责分管部门的安全教育考核工作；

16、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况；

17、按照“四不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处分不放过;员工没有受到教育不放过，防范措施未落实到位不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。

18、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；

19、参与事故调查和分析；

20、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；

21、检查仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；

22、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。

23、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育；3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全；

24、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材；

25、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；

26、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。其他的责任制度推荐：公司档案管理制度范本党务公开制度绩效考核制度

27、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

28、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

29、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

30、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

31、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

32、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

33、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。

34、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理，组织召集相关人员召开分析会。

35、负责本部门对外的一切接待和协调工作。

36、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡*和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。

37、公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)组织定期和不定期的安全，礼貌施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情景，安全部门要经常深入现场巡回检查。

38、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。

39、检查结果及整改情景的有关资料应及时归档。

40、安全检查参加人员有工程负责人、施工员、安全员、班组长、材料员、机电工等。

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展3）

——安全生产标准制度 40句菁华

1、负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现事故承担责任，按照公司相关规定处理安全事故。

2、负责应急预案的制定及演练工作。

3、以身作则，不违章指挥，不违章操作，及时反映和处理安全隐患，通晓事故防范事项，积极参加事故抢救。

4、不能完成安全生产目标的，给予通报批评，发生事故的按公司规定追究相关责任人的责任。

5、死亡及重伤(含交通责任)事故为零

6、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。

7、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。

8、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。

9、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、终表彰、奖罚的依据。

11、提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施;

12、监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责;

13、监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;

14、依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理;配合*部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情景统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;

15、对本公司安全生产工作负有重要管理职责;

16、其他安全生产管理职责。

17、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

18、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

19、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;

20、第一职责人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;

21、对公司安全生产负安全生产技术主管领导职责;

22、在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须贴合安全生产的要求;

23、进取采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

24、特种设备一般事故起数为零;

25、因工一般及以上道路交通事故起数为零;

26、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%;

27、监督各部门主管的建设项目安全设施、职业病防护设施、环保设施三同时等管理制度落实情况，并提出建议。监督各部门职责范围内安全设施、安全监控系统、视频监控系统运行可靠，关键部位、重点环节安全措施落实到位。

28、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期委托取得资质的检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立安全设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。

29、监督企业危险物品(汽油、柴油、油漆、天然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必须遵守相关法规、规章、标准，建立专门的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。

30、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度;监督、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行情况和安全生产工作的完成情况;及时发现作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业;处理检查中发现的安全问题，不能处理的应及时上报企业负责人;监督相关责任人落实整改措施;建立事故隐患排查治理档案，如实记录事故隐患检查及处理情况;自觉接受上级*部门、公司的监督检查，并为其提供便利。

31、定期检查并监督相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等情况，确保其符合要求、处于良好状态。

32、监督各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危险作业审批制度，安排现场监护人，确保遵守操作规程和落实安全措施。

33、监督相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避免食物中毒事故的发生。

34、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。

35、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

36、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

37、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必须规范操作，按使用说明进行，不得违章操作。

38、公司、*组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

39、安全管理目标全部达标，奖励500元。

40、对公司负安全生产投入的主管领导职责;

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展4）

——最新安全生产制度 100句菁华

1、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

2、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；

3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出

4、1.4 发生一般(III级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、*等有关行政管理部门和区、县人民*。

5、2 事故报告内容

6、2.2 旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第八条的规定。

7、3 事故调查处理

8、3.1 事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和原因分析；其*家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由*主管部门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。

9、4.3 建立每起事故的事故档案，并长期保存；事故档案登记下列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故造成伤亡人数(包括下落不明的人数)和直接经济损失；事故调查的资料和事故处理决定；采取的整改和防范措施和落实情况等。

10、5.2 员工发生工伤事故，酒店及时办理工伤申报手续，并保存申报资料和记录。

11、5.3 按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。

12、5.6 为旅游团队提供交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等服务时，依据《中华人民共和国旅游法》及相关实施规定，建立责任保险制度，为旅游者投保人身伤亡和财产损失责任险。

13、高处作业高度在5m~15m时，称为二级高处作业。

14、高处作业高度在30m以上，称为特级高处作业。

15、在阵风风力六级以上的情况下进行高处作业，称为强风高处作业。

16、室外完全采用人工照明进行的高处作业，称为夜间高处作业。

17、电工登高一人在5m以上，由电工主管批准；夜间登高，由酒店夜间经理批准。

18、审批者必须对安全负责，应深入现场落实防护措施，并指派专人指挥或监护。参加作业的人员除严格执行操作规程外，应互相配合协调，避免坠落事故发生。

19、作业人员患有心脏病、高血压、癫痫病、精神病、美尼尔氏症、严重贫血、严重关节炎、手脚残缺伸张僵直及视力低差（近视600度）等禁忌症者；

20、未按规定办理登高作业审批表的；

21、*台没有固定防护栏，夜间没有足够照明的；

22、人字梯中间两侧应有长铁钩钩牢，防止突然张开或收拢；

23、熟悉本岗位的环境、生产设备的性能、使用方法及日常维护常识，严格按照设备使用规程操作。

24、凡属高空作业（包括客房抹窗），必须扎安全带。

25、任何个人不准私自带人（包括家人、亲戚、朋友等）在客房等地方过夜。

26、对于危险点控制的好人好事和麻木懈怠人员将按《XX酒店奖惩条例》给予奖惩。

27、质管部每周四周例检中，清洁卫生作为重要内容。

28、总值班经理要熟悉酒店的各种应急预案，遇到突发事件或险情时，值班经理要及时赶到现场，做好组织指挥工作。

29、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

30、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

31、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。

32、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

33、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，持续设施整洁、卫生、完好。

34、消防器材管理:

35、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

36、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

37、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员务必经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

38、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

39、对造成消防安全事故的职责人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已到达依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事职责的事故职责人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚:

40、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

41、危害，是指可能造*员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

42、缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班。

43、有生理缺陷或生理条件不贴合要求的人员上岗操作、值班。

44、上岗操作准备不充分，与同伴联系、配合不当。

45、饮酒、服药、过饥或过饱时作业。

46、温度过高或过低，空气不流通，湿度过大。

47、出入口、通道狭窄或堵塞。

48、人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所。

49、在酒店安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生产规章制度的状况进行经常性的'监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。

50、经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重大问题，应以书面形式及时向上级报告；一旦发生事故，负责组织拯救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。

51、认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。

52、如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，提出改善措施和处理意见。

53、遵守劳动纪律，执行酒店和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。

54、发现事故隐患和不安全因素要及时向部门和酒店有关部门汇报。

55、在紧急状况下有停止作业和紧急撤离权。

56、遵章守规，服从管理。

57、凡专业性强、结构比较复杂，使用要求严格或急救备用的劳动防护用品，应由使用部门安排专人负责保管；凡适合个人身体规格或随班组使用的，宜分散个人使用保管。

58、7承包、租赁、合作或委托经营

59、1.1消防安全例会制度

60、1.2消防组织管理制度

61、1.10灭火和应急疏散预案演练制度

62、1.12其它必要的消防安全制度

63、2.1.1宾馆安全出口数不应少于2个。

64、2.4.2宾馆设在一类高层民用建筑、建筑高度超过32m的二类高层民用建筑及建筑面积500m2且底层室内地坪与室外出入口地坪高差大于10m的地下人防工程内，应设有防烟楼梯间。

65、2.5.1疏散门应向疏散方向开启，不应采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。

66、2.5.3安全出口处不应设置门槛、台阶、屏风等影响疏散的遮挡物。疏散门内外1.4m范围内不应设置踏步。

67、3.2.1设有中央空调的宾馆的客房及公共活动用房，其顶棚应采用A级装修材料，墙面、地面、隔断应采用不低于B1级的装修材料。

68、4.8灭火器

69、*自动喷水灭火系统管理要求

70、6.5火灾自动报警系统管理要求

71、2.1组织机构

72、2.2.2应急疏散的组织程序要点：开启火灾应急广播，说明起火部位、疏散路线。组织处于着火层等受火灾危胁的楼层人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。疏散过程中，应开启自然排烟窗，启动防排烟设施，保护疏散人员安全。状况危急时，可利用逃生器材疏散人员。

73、2.3演练的组织

74、2.3.1演练时应在宾馆入口处设置带有“正在进行消防演练”字样的标志牌。

75、定期组织防火检查，及时消除各种隐患，保证疏散通道畅通和消防设施处于完好状态。

76、明火作业现场必须保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁一人进行明火作业。

77、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

78、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

79、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

80、消防器材管理：

81、用电安全管理：

82、用火安全管理：

83、把安全管理纳入日常工作计划。

84、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

85、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

86、正确使用劳动保护用品。

87、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

88、所用的设备、工具是否符合安全规定;

89、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;

90、是否有职工反映安全生产存在的问题。

91、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应*坦畅通，通道应有足够的照明。

92、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

93、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

94、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

95、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

96、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

97、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。

98、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。

99、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

100、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展5）

——安全生产目标责任制度 60句菁华

1、3.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

2、1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。

3、2.2各部门经理应通过例会或“车间级”安全教育培训，向本部员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。

4、4安全生产目标与指标的评审和考核

5、在年度考评期内，公司完成考核期安全生产目标指标的，给予公司安全生产责任人和安全主管部门奖励。

6、发生重伤一人，考核事故部门负责人1000元，车间负责人500元；重伤二人，考核事故部门负责人2000元，车间负责人1000元。

7、安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：

8、安全生产责任制的培训市场主要负责人、各部门负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

9、贯彻执行

10、风险评价。

11、制定应急预案并演练；

12、建立责任追究机制。

13、严格执行本制度，由市场领导和设备设施管理人员负责检查落实。

14、设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环保，消防等设计规范和标准。

15、施工部门负责人、技术人员、施工人员等，必须认真执行安全指令，严格落实安全措施，并在工程负责人的统一指挥、监督下进行。

16、一切检维修均应严格执行检维修安全技术规程，检维修人员要认真遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。

17、市场安委会组织各部门按照条件危险性评价法，确定出重大危险源。

18、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。

19、进入现场必须两人或两人以上进行作业，其中一人负责安全监护，监护人员要坚守岗位，认真负责。

20、作业中如出现突*况危及作业人员的人身安全时，应迅速撤离作业场所，待作业负责人联系确认安全后方可重新进入作业现场。

21、严禁涂改、转借作业工作票和其他票据，不得变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。

22、员工、业户自查；

23、专业对口检查；

24、反复跟踪检查。

25、场内治安情况；

26、防火、防盗、防洪、防恐情况；

27、询问员工、业户对安全知识的掌握情况。

28、检查事故应急预案执行情况。

29、检查值班人员在岗及记录填写情况。

30、对重点部位及安全隐患的检查，采取询问、检查、督促、帮助、引导、教育及盯牢、盯紧、勤查等方法，确保安全检查不留死角，不漏隐患。

31、在营业期间至少每两小时要进行一次安全巡查。营业结束后要彻底清查现场、清退滞留人员、消除遗留火种。夜间更值人员要按照各自的责任范围认真进行巡查。

32、对不能当场改正的安全隐患，归口管理部门要及时向市场领导汇报，提出整改方案，确定整改措施、期限及责任人，并落实整改资金。对重大问题，要进行专项治理、跟踪落实。

33、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

34、应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

35、成立生产安全事故应急救援领导小组。

36、按照“三不放过”的原则，认真进行事故调查处理或接受调查和处理，对违反生产安全制度或不按生产安全规范操作，造成安全生产事故的人员，按情节轻重给予相应的行政处分；

37、标准化绩效评定结果。包括标准化取得的绩效，存在的问题，市场以文件的形式下发到各部门，各部门立即进行整改纠正或修订工作计划。

38、及时发现事故苗头，积极组织或参加抢救而避免重大事故发生或显著减轻事故危害程度的；

39、有不满一周岁婴儿的女职工，在工作时间内应给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，多哺乳一个婴儿，增加30分钟。哺乳时间，算作劳动时间。

40、从市场入口到促销区域，人流线路上的道口、楼梯等应设置专人职守、并安排人员疏导和进行安全提示。

41、不得遮挡或改动消防设施和公共设施。

42、不得在场内吸烟。

43、负责当日整个营业时间内商场的正常、安全运营；掌握商场安全动态；及时协调解决商场在运营过程中出现的各种问题。

44、严格遵守值班纪律，不得无故迟到、早退、脱岗、酒后上岗。

45、班组安全检查必须规定出每班、每周、每季、每年的检查时间，要特别注意节假日期间的安全检查。

46、对检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给与相应处罚。

47、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的.时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。

48、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。

49、1.1 对公司的安全生产工作全面负责，并接受安全教育培训及考核。

50、1.4 健全公司安全管理组织机构，充实专兼职安全管理人员。

51、1.11 审定安全生产工作计划，确定公司的安全生产目标。

52、3 公司领导根据公司安全生产责任制目标，实行安全目标管理，将目标层层分解，并逐级签订安全目标承包责任书，将目标责任从上到下直至落实到班组和个人。

53、4 各职能部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产负责，具体考核内容为：

54、5.1.2登高作业不使用安全带；

55、5.1.6严重违反国家安监总局规定的动火作业六大禁令、机动车辆的七大禁令、进入设备内的八项规定行为。

56、5.2.3上班时间睡岗、离岗、聚岗、干与生产无关的事；

57、5.3.16不按规定持证上岗；

58、5.3.17其他不服从安全管理的各种行为、安全遗患。

59、2 各部门安全生产负责人应认真总结安全生产工作情况，年终对照安全生产责任制考核表进行自评考核，自评考核表报公司安全环保部 。

60、4 本制度自下发之日起施行。

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展6）

——严格执行安全生产制度 50句菁华

1、建立安全活动日和班前班后安全例会制度，对职工进行经常的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

2、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。

3、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。

4、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作；

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；

6、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

7、严格执行交接班制度；

8、必须有人在器外监护,并监守岗位；

9、加强日常的安全检查工作，重点抓好桩基础工程、深基坑防护、安全用电、防火、机械设备使用、“三宝”、“四口”防护、天面围蔽、高支顶模板体系、脚手架的安全措施，还有季节性的防护措施、周围高压线的防护、危房的观测等。对检查发现问题用《工作检查记录表》做好记录，督促有关人员及时进行整改。

10、矿井采煤、掘进、机电、运输和通风设施的施工及设备安装应当做到：

11、检查、验收人员必须熟悉本专业的质量验收标准和规定，检查时应携带相应的检查、检测仪表。

12、各种机械的使用必须做到“一机，一闸，一箱，一保”贴合施工用电规范要求；

13、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。

14、日常性检查：即经常性、普通性的检查，项目每周至少检查一次;搅拌站的安全检查每月至少1次;

15、专业检查：针对各种设备、特种作业人员、特殊场所进行检查。

16、制定和建立检查档案。收集基本情景，掌握基本安全状况，实现事故隐患及隐患点的动态管理，为及时消除隐患供给数据。

17、三不准：

18、2.3部门安全检查由部门负责人组织，员工代表／兼专职安全员参加。

19、8现场的礼貌生产情景和作业环境条件。

20、12各种安全基础档案。

21、2检查流程

22、2.1每次检查前，由主管领导提出检查目的和要求。

23、3.1检查人员在检查中发现人员违章作业应立即制止，并按有关规定进行处罚。

24、3.2检查中发现隐患应立即督促落实整改。

25、单位内发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级*和有部门。

26、负责医院的安全生产教育与考核工作。协调并负责制定本医院安全生产管理制度、技术标准、考核、奖惩规定等规章制度，并认真组织实施。

27、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

28、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

29、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

30、各科室对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

31、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。

32、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。

33、总结、推广安全生产经验。

34、负责施工(生产)安全事故的调查、分析、处理和统计上报。

35、解决施工中复杂工程(如上下交叉作业等)的安全技术问题,制定安全技术措施、办法。

36、对因安全技术和管理不善原因造成的事故负主要责任。

37、安全生产组织机构档案

38、专职或兼职安全员档案

39、劳务队伍安全生产档案

40、大检查档案

41、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

42、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

43、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

44、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

45、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。

46、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

47、车间人员工上岗时必须统一着装，夏天严禁空拖鞋上岗。

48、工作场地保持清洁，工具和设备摆放有序。

49、维修车辆时必须使用翼子板护翼、座套、挂档套、方向盘套及脚垫。

50、车上和车下同时作业时，车上人员要防止掉下东西伤人。

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展7）

——安全生产责任制度 50句菁华

1、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。

2、关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。

3、每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总管理处至总经理处解决。

4、坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改。

5、对事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。

6、不违章指挥，制止他人违章指挥和作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并对其进行处罚。

7、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

8、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

9、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案。

10、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断总结经验。

11、制订车间安全活动计划，并检查执行情况；

12、对班组安全员进行业务指导，协助直接责任人搞好职工教育和考核工作；

13、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；

14、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

15、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；

16、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：⑴、开始工作之前;⑵、上厕所以后;⑶、处理被污染的原材料之后;⑷、从事与生产无关的其他活动之后;⑸、在从事操作期间也应勤洗手。

17、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。

18、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，及时进行消毒，以保持其清洁。

19、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

20、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。

21、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。

22、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡*和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。

23、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。

24、每旬底为工地的定期安全检查日。

25、安全检查参加人员有工程负责人、施工员、安全员、班组长、材料员、机电工等。

26、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；

27、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

28、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

29、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。

30、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

31、*原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视情况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。

32、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的.清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

33、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；

34、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；

35、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；

36、临时电气工程，由安全总监牵头，组织电气工程师、方案制定人、项目工程师参加，经检查验收合格后方可使用；

37、按照"三同时"原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；

38、安全检维修管理制度。

39、危险化学品安全管理制度。

40、制定"三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行状况。

41、事故管理制度。

42、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作；

43、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。

44、在制定技术改造措施和变动操作条件时务必贴合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；

45、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。

46、编制、*衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保"三同时"的顺利实施；

47、存在安全隐患企业的负责人、安全管理人员；

48、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；

49、办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全资料，会同有关单位执行；

50、矿应设专人搞好设备管理和维修，并有一名主要领导分管这项工作。

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展8）

——装饰工地安全生产制度 50句菁华

1、对检查出工人不执行安全规章制度者，进行批评教育，或视情节轻重进行罚款处理。

2、对架子工、电工、起重工、焊工、 起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能上岗。

3、坚持每周开展一次安全教育培训活动。

4、上班前由工地负责人（工长）对当天的工作安排做好安全生产技术交底，并记录在案。

5、违反规定的工作人员视情节轻重给予处罚。

6、对事故的处理，坚持“四不放过”原则，即：原因不查清不放过；不采取改进措施不放过；责任人和职工群众不受到教育不放过；对事故有关领导和责任人不查处不放过。

7、各项目部在采购劳动保护用品时，须在国家审批的劳动保护用品商店采购，所采购的劳动保护用品必须有安全生产许可证、产品合格证书、产品质量安全鉴定证书等。

8、易燃易爆及有害物品，必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。

9、打磨、切割、清铲等产生飞溅的作业不戴防护眼镜、口罩，罚款30元。

10、其它作业不按规定佩带相应防护用品，罚款30元。

11、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。

12、乘车不系安全带。

13、新进场员工未经三级教育并考核合格而上岗作业的，一人罚款50元。

14、对上级检查人员提出的隐患整改不及时整改的，罚款200元。

15、无临时施工用电方案或无审批即实施的，每项罚款200元。

16、工地现场不得乱拉乱接电线，电线、电缆不得拖地，违者每项罚款50元。

17、手持电动工具、潜水泵、电锯、移动式电气设备、宿舍用电线路等没有按规定装设漏电保护开关的，每项罚款100元。

18、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物的，每处罚款100元。

19、工作面临边无防护，临边防护不严或不符合规范要求，防护设施未形成定型化、工具化的，每处罚款50元。

20、通道口未搭设防护棚或防护不严、不牢固，防护棚两侧未进行防护，

21、在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。

22、项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；每周 不 定期安全检查中对防火安全进行检查。

23、施工现场材料仓库的安全防火由材料仓库负责人全面负责。

24、按 规定 设置安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。

25、会议主要内容应包括：对前一阶段安全生产工作的总结、对施工现场发现的安全生产问题进行通报、对后续施工可能存在的安全问题进行预防等。

26、安全技术交*：根据安全措施要求和现场实际情况，项目经理部必须分阶段对管理人员进行安全书面交底，各施工工长及专职安全员必须定期对各分包队伍进行安全书面交底。

27、严守公司秘密，严禁私自将公司的.文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；

28、审批通过后与物业公司签订《xx名居装修管理服务协议》。

29、工程完工后，经物业公司验收，无违章或渗、漏、堵、损坏等情况。可退回押金；若有上述问题，从押金中扣除赔偿费用和罚款，多退少补；完工半年内，如发现上述问题，由装修户负责修复和赔偿。

30、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续。

31、屋面面积只许凿毛，地面装修材料不准用超重材料，地面装修材料厚度不得超过50毫米；

32、不得擅自改变原有外门窗的规格、形状以及外墙面的装饰；

33、不随意改动有线光纤线路、网络线路，并留好检测口；

34、禁止改动煤气管道，若确需改动必须到市煤气公司营业所申请，由煤气公司负责改动；

35、装修时间必须在上午8：00—12：00、下午14：00—18：00，不得擅自延长装修时间，以免影响他人的休息，只有无噪音的工作经过向物业公司申请批准后方可按规定延长。

36、装修垃圾应该及时的清运，按物业公司指定的位置和时间进行堆放、清运。

37、根据省、市、区的有关规定进行罚款。

38、用电设备工具必须有漏电保护装置，工具、电锯类必须符合安全规定。

39、施工人员不得随意破坏场内设施，否则，照价赔偿。

40、施工用电必须严格执行市用电防火管理条例和规程。

41、施工现场用电应从户表以后设立临时施工用电系统。

42、临时用电线路应避开易燃、易爆物品堆放地。

43、重要岗位员工因自行解除双方雇佣关系导致企业重大损失者，公司有权依法追究其经济、法律责任。

44、装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批。

45、负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，并将其收集并反馈给总经理。

46、工程项目中的协调工作，包括施工人员，场地设施，工具借用的审批，发放，材料进场安排，现场施工各班组的工期及质量的控制。

47、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容；

48、遵守物业管理单位的作业时间及其他相关规定；爱护公共设施，不得随意破坏原有建筑结构；

49、施工所使用的工具和材料应摆放整齐，保持工地清洁卫生，一定要安全文明施工；

50、认真、严格按照公司的木工施工规范及作业要求施工；

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展9）

——物流公司安全生产监督检查制度 40句菁华

1、协助*部门做好工作。积极与*部门配合，加强沟通，及时反映情况，并做好司乘人员的应急防范培训工作。

2、车辆必须严格按照有关规定通过渡口及无人看守的铁路道口。

3、车辆行驶中发生故障时，应允许移至合适的地点维修，并设置警告标志，严禁在行车道上维修车辆或车辆存在安全隐患时行车。

4、公司所有运输车辆出车前、行车中、收车后、检查车辆的安全部位，各种机件连接，紧固情况，重点检查看拉向杆、刹车、轮胎气压、轮胎螺丝、灯光等是否正常；

5、对运行车辆要保持机油、燃油滤清器、电瓶等清洁良好，防止有漏水、漏洞、漏气、漏电等现象发生；

6、公司所有运行车辆都要严格按照《山东省道路运输管理条例》执行，实行定期检测，强制维护、视情修理的原理，每运行15000—20000公里，进行一次一级维护以清洁、润滑、紧固为主，并检查制动、方向等安全部件。每运行12000—15000公里（或3个月），进行一次二级维护。二级维护车辆出厂合格证和质量保重期制度，车辆二级维护持原技术合格证到汽车综合性能检测线，上线检测，检测不合格项目回厂修复，检测合格后由维修行业管理所在维修卡签章。二级维护项目，除一级维护作业外，以检查、调整为主，撤离检查轮胎换位。二级维护前对车辆进行检测诊断，确定附加小修项目。二级维护作业内容按《新汽车维修制度资料选编》执行。

7、严格遵守《汽车货运运输规划》等有关货物运输车法规，严格执行《汽车货物运输、装卸作业规程》等货物运输标准。

8、工作完毕和下班前，确认库内无人后方可锁

9、严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食、闲谈、使用手机或对讲机等有碍安全驾驶的行为

10、叉车在运行途中若遇交叉路口或狭窄路口，应小心慢行，并按喇叭随时准备停车

11、上坡载货时需要货叉向前行驶，倒退行驶下坡，这样重心会落在前轮上，任何情况下都不允许在斜坡上调头或停车

12、叉车原则上不准超车，如需要超越停驶车辆时，应减速鸣号，注意观察，防止该车突然起步或有人从车上跳下

13、不许打开或拔出电池上的注液塞

14、充电室严禁吸烟，杜绝任何可能产生火花或明火行为，蓄电池要远离火源和热源

15、充电时电池上不要搁置金属物品、不要修理电池、电解液温度须低于55摄氏度

16、进入轿厢后，打开照明灯，观察电梯内有无异常

17、对电梯进行时运行，观察有无异常，尤其要注意*层准确度有无明显变化

18、电梯装卸货物时，防止碰撞，有散垛危险的货物不得进入梯内，严禁超载，严禁装运易燃易爆物品

19、货梯除指定的操作人员外，未经允许，不许承载任何人

20、操作人员在升降*台时，必须告知他人远离升降*台，站在穿堂安全区域内

21、车辆未安全停靠在站台时，操作人员不得启动装卸*台

22、装卸*台的搭接板至少搭接在车厢板上100毫米处

23、正在装卸货物时，操作人员不得将装卸*台紧急停止按钮转到停止位置

24、装卸*台工作时，操作人员要关闭好电源，防止误操作

25、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

26、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

27、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

28、机动车辆管理

29、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

30、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。

31、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

32、立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。

33、组织推广和交流先进的车辆检查、检测技术和经验，及其培训工作。

34、长途车出车前的安全检查。

35、对每次车辆检查检测做好书面记录。

36、定期检查驾驶员对交通法规、公司规章制度、货运知识、港口、堆场作业规则、工厂内作业规定等各项规章制度的掌握情况。

37、定期检查驾驶员对车辆检查、检测技术的掌握情况。

38、定期和不定期检查车队长对公司各项安全制度的执行情况。

39、通过车辆“日常检查”、“月检查”和“换季维护竣工检查”等，发现隐患，防止和避免重大事故的安全管理人员奖励100元。

40、违反检查、检测管理规定，敷衍了事，发生较大机械事故或运行安全事故的即时辞退。

安全生产三级汇报制度 40句菁华（扩展10）

——粮食企业安全生产管理制度 40句菁华

1、洗刷消毒员必须熟练掌握洗刷消毒程序和消毒方法。严格安装“除残渣→碱水洗→清水冲→热力消→保洁”的顺序操作。药物消毒增加一道清水冲程序。

2、食品用（食）具实行四过关（一洗、二刷、三冲、四消毒）。车间负责人为此项工作的监督责任人，并经常进行卫生检查。

3、禁止使用毒蘑菇、发芽马铃薯等含有毒有害物质的食品及原料，餐饮业禁止使用亚硝酸盐。

4、有毒、有害、腐烂变质、酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其它感官性状异常的食品。

5、超过保质期限及其它不符合食品标签规定的定型包装食品。

6、采购小批量定型包装食品及其原料，向供应商索取购物发票或购物凭证。

7、采购散装食品及其原料时进行色泽、气味、滋味和形态等感官性状检查，并索取购物发票或购物凭证。

8、不采购无法提供检验合格证和购物发票、购物凭证等证明材料的食品及其原料。

9、认真贯彻执行国家有关食品安全的法律、法规、规章和政策，宣传有关食品安全的制度。

10、建立健全食品安全目标管理责任制，落实街道和本社区的食品安全工作责任，并开展经常性的监督检查，及时研究解决食品安全工作中存在的问题，防止和减少食品安全事故，防范和杜绝较大食品安全事故的发生；充分发挥社区在食品管理工作中的积极作用。

11、用水必须符合国家现定的城乡生活饮用水的卫生标准。

12、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。

13、食品生产经营者应依法建立从业人员健康档案管理制度，对从业人员健康状况进行日常监督管理。

14、工作人员操作前，以及与食品无关的其他活动后应严格按规范洗手并消毒。

15、观察商店工作人员眼球、面色是否特别黄(有患肝炎的可能);

16、观察商店工作人员有否咳嗽、咯血(有患肺病的可能);

17、询问商店工作人员有否痢疾和其他有碍食品卫生的疾病;

18、观察商店工作人员有否带戒指、项链等违规饰品，指甲是否剪短，个人卫生是否符合要求。

19、患有凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

20、商店工作人员及管理负责人在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

21、常温贮存

22、高温冷库温度控制在4℃－0℃。

23、建立入库、出库食品登记制度。按入库时间先后分类存放，先进先出。

24、食品贮存库内不得存放农药等有毒有害物品。

25、建立健全本单位食品安全管理制度，并装裱上墙张贴在相应功能区;建立本单位食品安全管理组织机构，配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员，对餐饮服务经营全过程实施内部检查管理并记录，落实责任到人和员工奖罚制度管理，积极预防和控制食品安全事件，严格落实监管部门的监管意见和整改要求。

26、食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时告知改进，并做好食品安全检查记录备查。

27、各岗位负责人、主管人员每天开展岗位或部门自查，指导、督促、检查员工进行日常食品安全操作程序和操作规范。

28、食品安全管理组织及食品安全管理员每周1-2次对各餐饮部位进行全面现场检查，同时检查各部门的自查记录，对发现问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。

29、食品安全信息报告内容：各社区在定期检查报送消防检查信息的基础上，报送食品安全信息，主要包括食品安全的检查情况及存在问题;各种专项整治进展情况;食品安全动态;重大事故查处信息等。办事处食安办负责将社区报送的信息统一整理汇总，并及时上报相关职能部门。

30、食品经营者应当依法按照保证食品安全的要求贮存食品，食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物质(如杀鼠剂、杀虫剂、洗涤剂、消毒剂等)，不得存放个人物品和杂物。

31、肉类、水产、蛋品等易腐食品需冷藏储存。用于保存食品的冷藏设备，须粘有明显标志(原料、半成品、成品等)，肉类、水产类分柜存放，生食品、半成品、熟食品分柜存放，不得生熟混放、堆积或挤压存放。

32、每周一、周五集中学习，学理论、学政治、学业务，凡在机关人员必须全部参加。

33、鼓励干部职工参加各类*函授教育(包括党校、电大等能够取得学历的)，单位报销50%的学费。

34、局务会议由各科室负责人以上领导参加，由局长主持，政秘科长负责通知并记录。

35、根据业务需要，由科室提出意见，领导批准后，随时召开有关业务会议。

36、财产及办公用品统一由财务科购置、管理、调配使用。

37、一般性开支由主要领导同意后即可办理，大型开支由领导班子研究同意后方可办理。

38、请假程序：干事请假，3天以内由科长批准，3天以上7天以内由分管领导批准，7天以上由局长批准；科长请假3天以内由分管领导批准，3天以上由局长批准；副职请假由局长批准；局长请假由县*领导批准。各工作人员请假，要及时安排顶替人员，保证工作正常进行。

39、考勤结果与干部职工的年度责任奖考评挂钩，凡迟到、早退全年累计达30次的，旷工一次超过7天或全年累计超过15天的，年度责任奖考评扣实得分的20%；迟到、早退全年累计60次以上的，旷工一次超过15天或全年累计超过30天，年度责任奖考评扣实得分的50%；迟到、早退全年累计90次以上的，旷工一次超过30天或全年累计超过60天的，不参与责任奖考评。旷工期间的工资一律扣除。

40、出差人员乘坐火车连续乘车12小时以上或在车上过夜6小时以上可以乘坐卧铺，如未乘坐卧铺可发给乘车补贴，具体标准为特快车按票价的50%，直快或普通客车按票价的60%，新型空调特快车按票价的30%补贴。

三级,汇报,制度