基层党建工作制度 40句菁华

1、认真学习党的基本知识、市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识和业务工作知识。

2、积极参加党的组织生活和各项活动。

3、正确反映群众的意见和要求，自觉维护党和人民的利益，积极做好职工的思想政治工作。

4、认真执行《**章程》和《准则》，遵守党的纪律和国家法律及廉洁自律规定，坚决反对腐败，自觉抵制不正之风。

5、认真履行职责，尽心尽力，尽职尽责地圆满完成本职工作和单位或领导交办的各项工作任务。

6、突出重点原则。发展的重点就是党的力量薄弱的单位以及农村、新经济、新社会组织、各类社会团体。要在优秀的工人、农民、知识分子及其他社会阶层的先进分子中加大发展工作的力度。但也不能以突出重点为由，忽视其他行业和阶层，防止形成新的死角。

7、党组会议讨论决定的问题除经批准在一定范围内传达、通报或征求意见外，与会人员均应严格保守秘密，不得向外泄露。

8、坚持廉洁从政，模范遵守和执行党纪、政纪，国家法律法规，做廉洁自律和懂法守法的表率。

9、群众公认，注重实绩原则；

10、民主推荐；

11、竞岗演讲；

12、组织决定。

13、计分办法：凡是领取《干部选拔任用自荐表》，并按时提交的，不分先后，均自动获得占比分；

14、组织研究：召开班子会议，对自荐人员进行资格初审，凡是符合报名条件的，班子予以确认。

15、差额推荐：按照每个职位1：2比例进行差额推荐；

16、组织研究：召开班子会议，对推荐人选进行资格复审，结合自荐和民主推荐情况，按照1:2比例确定岗位竞岗人选；

17、组织谈话：对入选的`竞岗人选分别谈话，对无意竞岗者除名，依次递补，直到选够人选为止，同时，再次报班子会议予以确认。

18、竞岗演讲：召开竞岗演讲大会，邀请市、区两级相关部门领导做评委，现场对竞岗人选在竞岗演讲中的表现进行打分。

19、评分标准：具体评分标准以占比分为准；

20、总分排序：综合自荐、民主推荐、竞岗演讲3个过程竞岗人选的最终得分情况，按照得分高低排序；

21、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

22、会议时间：党小组会每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。

23、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

24、上课时间：每个月上一次党课。

25、政务公开内容

26、坚持敞开思想、各抒己见原则；

27、加强领导班子和党组织自身建设，实行民主集中制的情况；

28、党员组织生活会的形式

29、党员组织生活会的内容

30、支部委员会的组织生活会召开时间

31、召开支部委员会组织生活会的要求

32、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

33、是否密切联系群众、关心群众疾苦；是否艰苦奋斗、廉洁奉公、反对腐化奢侈、反对以权谋私。

34、学习国际国内重大时事政治，正确认识国际国内形势，及时掌握党和国家的大政方针；

35、学习工作方面的重要政策法规、业务知识。

36、选举应用无记名投票方式。正式党员有选举权和被选举权。受*处分的党员在*期间没有选举权和被选举权，预备党员没有选举权和被选举权。

37、召开群众会议、党员大会，按规定职数和选举办法，民主推荐候选人初步人选；在此基础上，召开党总支、支部委员会议确定候选人预备人选，召开党员大会或代表会议，酝酿确定候选人，报上级党委审查。

38、理论中心组成员有义务及时提供相关资料，协助相关档案工作人员认定相关档案资料。

39、要保证理论中心组学习档案的真实性、完整性，及时主动收集、整理、认定并归档。

40、理论中心组学*结

基层党建工作制度 40句菁华扩展阅读

基层党建工作制度 40句菁华（扩展1）

——居家隔离工作制度 50句菁华

1、安排有关管理人员、工作人员开展相应的防疫登记消毒工作。

2、发现疫情特殊情况者，疫情防控应急处理领导小组成员根据“生命第一”的原则，及时对异常情况进行紧急处理，并在第一时间内向上级主管部门报告。

3、教师在授课期间，应做好自身的疫情消毒保护工作，方可进入体育场所。

4、在教学过程中，避免出现身体直接接触，有效预防疫情。

5、市场合同股。

6、应急指挥部迅速召开会议，制定具体措施下发各分局，指导全县工商系统作好应对工作。

7、严厉打击非法交易病死畜禽类和未检疫畜禽类产品的行为；从重打击制售假冒伪劣防疫物品、物资及借机哄抬物价、扰乱市场和流通秩序的行为。

8、迅速控制疫情发生的现场，防止疫情传播、扩散，责令经营户立即停止销售畜禽类制品。

9、配合*有关部门做好现场的处置工作。

10、预防为主、保护财产。

11、有效开展突发疫情灾害事件处理工作，学校突发疫情事件应急处置领导小组办公室会同相关职能处室，成立现场指挥部。

12、职责范围。

13、日检：每早关注学生的健康状况，统计出勤人数。

14、消毒：做好班级室内外消毒工作，停止集体性活动。

15、突发疫情灾害事件处理工作小组负责灾后的善后处置工作，及时调查灾情损失情况，伤亡人员情况，并形成书面材料上报，做好受伤人员的救治和灾后现场处理、恢复正常教学秩序及重建等工作。

16、校医如发现学生中出现疫情或疑似疫情，要将患传染病学生情况按要求填写在《传染病疫情登记本》，并将登记本长期保存。

17、发现患传染病病人或疑似病人，应及时对其接触过的环境进行彻底消毒。

18、浙江国际海运职业技术学院传染病防控应急预案工作领导小组

19、应急处置

20、做好会场环境清洁消毒。对桌面、座椅、门把手、水龙头等重点部位进行擦拭消毒，消毒后进行封闭管理。

21、会场门口放置免洗手消毒液或医用酒精。

22、建立健全突发事件组织机构，成立领导小组，正确指挥，快速反应，积极应对。

23、采取果断措施，切断一切感染途径

24、严格线下复课备案审批。待全市培训机构线下复课时间公布后，各机构向审批（登记）机关提出复课申请，经审批（登记）机关评估备案后方可复课。未经备案的机构不得线下复课。

25、开展缺课登记。严格执行学生因病缺课登记追踪制度，及时将学生因病缺课的信息上报至主管部门。

26、做好疫情防控操作。每天按规定监测进入机构的教职员工和学生健康状况，体温超过37.3℃的发热者、咳嗽者，须按疫情处置流程立即就近送至定点医院就诊，同时向审批（登记）机关报告。出现可疑或确诊病例的，按卫健部门要求采取部分停课、全部停课和其他防控措施。被停课的机构，须经卫健部门同意后方可继续复课。师生病愈或隔离期满后，须提供医院治愈证明方可参加线下培训活动。

27、建立信息共享机制。培训机构不得接收隔离观察期未满的学生参加线下培训活动。培训机构发现有发热、咳嗽学生，要通过审批登记部门协调通知学校加强对此类学生健康状况监测。

28、现场建立以项目经理为首的防疫工作小组，遵守《中华人民共和国传染病防治法》和*第376号令《突发公共卫生事件应急条例》，加强领导、强化责任，把预防食物中毒、预防传染性疾病（如传染性非典型肺炎和其他害虫，以防止对施工人员、现场和工程造成任何危害。

29、食堂工作人员加强注重个人卫生，工作时，戴上口罩和手套；食堂内做到保持通风、换气，定期对室内外环境进行消毒，保持室内外环境卫生清洁。食堂内生熟食品严格分开，决不允许出售剩余菜饭。

30、做好隔离区内疫情防治工作：

31、请专业卫生防疫部门定期对现场、工人生活基地和工程进行防疫和卫生的专业检查、消毒和处理，包括消灭白蚁、鼠害、蚊蝇。

32、疫情防控期间，学校正常工作日暂停维保工作，统一安排在周六、周日进行，维保人员或遇有突击性维修需外聘维修人员，须由总务处把关摸清近两周内是否有湖北及其他疫情重点地区停留、旅行、居住史，近两周内是否曾接触过来自湖北及其他疫情重点地区人员，出好健康证明提供给保安，然后进行体温检测，登记详细信息后，并佩戴好校外人员工作证方能进入学校。

33、畜牧站对家禽发生的每一起可疑疫情，应及时监测。

34、疫情发生的时间、地点；

35、对出现确诊病例的，视情对培训场所实行封闭式硬隔离。确诊病例的诊断应以卫生疾控部门为准。

36、预防：

37、切实加强停课复课管理。对于患传染病学生，必须在规定隔离期满后，凭医疗机构出具证明方可复课。根据疫情如需对学校部分区域隔离、封闭或集体放假，由上级权威部门根据学校实际情况制定具体办法进行实施。

38、各部门在开学前通知仍在外地的教职工提前返回周口，做好开学前准备工作，并按照要求继续向人事处报送在个人健康填报系统的每日健康信息填报情况。

39、返校时，无任何异常的教职工，正常上班；有过疫情高发区居住或旅行史的教职工居家观察14天，待期满后方可返校，所属部门为其办理请假手续，并上报给教职工工作疫情领导小组。

40、返校必备：“三表”、口罩、工作证，三样缺一不可。返校第一天，各部门将所属人员的“三表”收齐后，与当天16:00前交至人事处。

41、治疗区域消杀制度

42、标识与宣传方案

43、上下班更衣制度

44、饮食解决方法及注意事项（生活指导）

45、大小便注意事项

46、陪同专家查房制度（查房与交接班制度）

47、疫情期间关于洗手的要求（如何正确洗手及标准预防

48、隔离室内应配备儿童床、桌椅、塑洗用具、便盆、消毒液、洗手盆、毛巾、压舌板、听诊器、手电筒、体温表、玩具、书籍、*隔离衣等，最好有单独使用的卫生间和洗手设施，隔离室用品一人一用一消。

49、建立临时隔离室管理制度，配备适量的安全防护用品和工作人员，专人负责，职责明确。工作人员应做好个人防护。

50、托幼机构内发现可疑传染病，启用临时隔离室暂为隔离，隔离人不能随意离开隔离室，在卫生保健人员的指导下，可在制定范围内活动，并尽快前往定点医院诊治。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展2）

——教师工作制度 40句菁华

1、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。

2、认真学习，钻研业务，不断提高业务水*和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。

3、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。

4、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

5、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

6、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。

7、尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展自我批评与批评工作。

8、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。

9、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。

10、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。

11、认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。

12、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

13、心理教师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。

14、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

15、未备课，不准进课堂上课。不准用电脑备课。

16、教师要用普通话讲课。

17、学生做作业，教师要巡查辅导，不得在课堂上看书看报。

18、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。

19、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

20、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

21、教师按时上课、下课，按时参加学校组织的各种会议和各项活动。

22、认真执行学校的工作计划，教育、教学计划及劳动、体育、卫生管理等计划。

23、教师要按时按要求参加节假日值班，无故不参加者，按矿工处理。

24、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；

25、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

26、严谨打骂、侮辱幼儿；

27、开学初制定本学期个人教研的'研究重点。

28、认真参加听课、说课、评课活动，每周写2个教学反思，每学期至少听15节课。

29、学生情况分析：

30、教案必须包括以下内容：

31、经学校检查，不能按要求布置、批改作业一次扣0、2分。

32、经学校检查，不能按要求完成学生辅导一次扣0、3分。

33、45岁以下的中青年教师必须及时对个人发展做好全面规划，并写好书面计划统一上交学校。以学年度为单位，凡是未及时上交者，每份扣款10元。

34、学校校长，教科处，教导处随时对中青年教师，特别是新参加工作的教师的教学“六认真”情况，进行检查、总结，对出现的问题进行指导和提出改进意见。督促其快速成长。

35、鼓励教师参加各种形式的学历提高，要求45岁以下的教师，小学达专科，中学必须达本科，未达标者，须在三年内，最迟不超过四年达标，否则，将对其所担任的工作进行重点调换。

36、新分教师或参加新岗位地教师，应上汇报课，听取大家地意见和指导。

37、开展校际间的教学交流活动，相互学习，取长补短。

38、请教育专家到校指导教学工作，进行讲座。

39、各教研组必须有计划地，按时开展好各项教研活动，定期开展专题讲座或组内培训活动、讨论活动等，促进全体教师地共同提高。活动必须有记载，有安排，有重点，有实效。

40、每位教师每期至少完成上交一篇教学论文，教学叙事文章或优质课教案。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展3）

——校园安全工作制度 40句菁华

1、体育教师对体育课从集中整队到活动过程结束负全部安全职责，加强课中保护措施，周末比赛体育组要周密组织。年级组长、班主任负责本班学生安全。

2、在走廊、楼梯行走，要严格遵守靠右行的规则，不拉横排走，坚决做到:不争不抢，不推不挤，不跑不跳，逐级上下踏步，不得跨越，不得扒在扶手往下滑。群众整队，班与班之间持续距离，不准喧哗。

3、制定消防安全制度、消防安全操作规程。

4、针对学校的特点，对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。

5、组织防火检查，及时消除火灾隐患。

6、签订消防职责书，落实消防职责制。

7、护导行政岗位主要工作职责：全面负责一天学校值班工作，处理偶发事件。协助少先队大队部做好学生上午到校校门口接待工作；课间做好教师护导、学生休息的巡视，督促护导教师按时到岗值勤；中午组织回家学生放学，做好午餐文明用餐、卫生安全巡视工作；下午组织放学和巡视校园，做好校园安全卫生记录。

8、行政护导人员值勤当天早晨7:30到校，在校门口协助保安人员维持校园门口的安全秩序，每天放学需到校门口协助保安维持校园门口的安全秩序，并对校园清场后方得离校。

9、门卫值班人员认真按照门卫制度履行门卫职责。上班时间要严守工作岗位，不得擅自离岗，不得在值班室与无关人员闲聊，不得干私活。

10、进入校园进行公务、联系业务和文化交流等活动，必须经学校有关部门的同意方可进入校园。

11、各职能部门、办公室落实财物保管责任人，每天下班前对财物和门窗进行检查。

12、传达室人员有权对带出校门的实物进行查询，有些物件带出校门需凭处室负责人的证明单，否则不予放行。

13、中午值班人员要注视学生进校门，严禁有人进校滋扰。

14、对无理取闹与违反门卫规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向*机关报告。

15、传达室人员要有高度的责任性、警惕性，坚守岗位，对不执行本门卫制度者，要追究其责任，视情节轻重，进行处理。

16、本制度自发布之日起执行。

17、外来车辆需驶入校区时，应征得门卫同意并服从管理，在指定地点内停放。未经许可，出租车、三轮摩托车等营运机动车辆，一律不得在教学区内行驶。教学区内的主干道和*场地内，禁止一切车辆停放。

18、车辆进入校园必须缓慢行驶，车速不得超过15公里/小时，要保证绝对安全。禁止在校园内试车或者练习，在校内行车、倒车要慢速行驶。

19、停放在校园内的车辆启动前应确保汽车前后无学生时才能启动;行驶过程中，要密切关注周遍情况，转弯处时速不超过5公里/小时。

20、定期对教学用具、师生饮食进行检查。定期或不定期对各种操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识培训，把安全规范操作作为业绩考核的重要内容。

21、对全体教职员工集中教育每季度不得少于4个小时，要求培训教育面达到100%。凡未参加教育培训的，安全领导小组成员要对其进行严肃批评，并进行补训。

22、分析学校安全工作中存在的问题，督促各部门加强整改，提醒师生注意的安全事故。

23、结合“安全生产月”、“11·9”消防宣传日等召开学生安全教育大会，各班组织安全主题班会。

24、每学期开学、年终结束，学校要召开一次安全工作布置和总结会议，落实安全奖惩制度，评选安全工作优秀人员。

25、在检查过程中有一些涉及到相互交叉的现象，请各安全小组长在检查过程中相互协调、相互配合，认真落实检查工作。

26、行政值日领导每天必须开展对相应的部位进行不定时的安全检查。

27、学生出勤情况检查；

28、值班人员要忠于职守，按时上下班并坚守工作岗位。每天定时或不定时的对整个校园进行巡逻。按照重要时段加强巡查、重要部位认真检查、闲杂人员注意盘查、安全隐患坚决排查的总体要求，认真履行工作职责。

29、教学安全责任小组组长：教学副校长，组员：教务主任、体育教研组组长、信息教研组组长、实验室老师

30、组员：

31、办公室主任：

32、教学安全责任小组：

33、具体职责：

34、存有非法或超载使用校车现象的;

35、未做到每周对安全事故隐患进行排查的，对存在隐患处理不力的；

36、学校安全隐患月报表每迟报一次扣0.5分，漏报一次扣2分；其他涉及安全的材料每迟报一次扣0.1，漏报一次扣0.5分。

37、要高度重视安全工作，强化安保措施，完善安全管理制度，切实保障幼儿的人身安全，杜绝名类安全事件的发生。凡安全管理制度不完善的，每缺少一项扣20元；安保人员脱岗或未穿制服每人次扣50元；安保器械摆放不到位的，每一项扣20元。在幼儿人身安全、交通安全、饮食安全等方面，每发生一次安全事故，除按相关的法律法规处理外，扣保证金500——1000元。

38、周日

39、所有当天值班人员在上午第二节课下、下午第二节课下、中午放学、晚自习下迅速到安全值班办公室集合，接受电子考勤。其中，大课间只需签到，中午、晚上实行签到、签退制度，中午签到时间11:50—12:10、签退时间13:10—13:30，时间间隔不得少于1小时，晚自习下签到时间9:40—9:55、签退时间10:20—10:50，间隔不得少于40分钟。如学校作息时间变动，签到、签退时间另行调整。

40、学校每周根据值班记录表进行一次统计，并通报到各校长、处室、年级部。对于涉及违规违纪的班级按照班主任绩效考核办法处理。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展4）

——工作制度 100句菁华

1、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。

2、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在40—44小时之内。

3、旷工按天数扣发工资，计算方法为：扣发旷工工资=工资总额/22x旷工天数x扣发旷工工资比例（100%）。

4、经我司批准出差、参加会议、学习、培训以及依法参加社会活动；

5、病假须凭医院开出的病假单证明，无病假单的以事假或旷工处理。

6、病、事假累计超15天或工伤超过30天的员工，当年不享受年休假。

7、年休假的假期应由我司根据工作情况统一安排，须经领导批准。休假时间，原则上一次使用，不得跨年度或累计使用。

8、部门员工请年休假、公假、婚假、产假、陪产假由公司副总经理审批，总经理批准报人事部门备案；

9、各部门员工请事假、病假，由公司部门经理审批，副总经理批准，报人事部门备案。

10、本规定解释权属本公司财务人事部；

11、本规定自20xx年2月11日起实行。

12、护理工作，要帮助病人做好日常生活和卫生护理等内容；

13、眼科医师要加强急诊抢救技术的训练，提高技术水*；

14、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。

15、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。

16、做好主要领导办公室来人来客的接待服务工作，主要领导办公室来人来客要及时倒茶，客人离去后要及时进行房间清扫。

17、服从办公室管理并做好文书交办的一切工作。

18、护士长例会

19、统一病房陈设、室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。

20、病人入院由本院门（急）诊医师根据病情决定，凭医师开具的住院证，按制度办理入院手续。由住院处通知病区。

21、严格按无菌技术操作原则执行，进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。

22、本室工作人员应熟练掌握换药操作技术，了解伤口情况，动作轻柔，以保护健康的肉芽组织，保持引流通畅，保证换药效果。

23、严格执行清洁消毒隔离制度及无菌操作规程，防止交叉感染。

24、必备抢救药品，器械放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

25、使用过的针筒针头用2%戊二醛消毒液回抽拉开针栓吸入消毒药液后，浸泡30分钟。

26、一次性输液器、针筒、针头浸泡于2%戊二醛消毒液加盖30分钟后销毁。

27、要热情主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，主动介绍医院概况、医院设备及门诊各科情况等。

28、值班人员应严格遵照医嘱和护士，对病员进行护理工作。

29、应建立交班本，交班人必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和医嘱及执行情况，常用毒剧药品、急救品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，向接班人交待清楚后再下班。

30、交班前，在班护士应完成本班工作。

31、无菌持物钳浸泡液每周更换2次，无菌药液（如生理盐水等）开瓶后必须注明开瓶日期与时间，超过1天不得再用（夏天及静脉用药不超过4小时）。

32、参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，坚守岗位，严格执行规章制度。根据情况及时给氧、吸痰、测量血压建立静脉、人工呼吸、胸外按摩等。

33、严密观察病情，记录要及时详细，用药处置要准确，对危重病人应就地抢救，待病情稳定后才能移动。

34、教学改革实验是深化教育改革的重要组成部分，是教育领域中的科学研究。改革实验前均须在相应范围内组织有关人员进行可行性论证。改革实验过程中必须遵循保护性原则：即使实验不成功，也不能使实验班学生的身心健康和学业受到不良影响。

35、教研组每两周至少组织一次教研活动，每次活动时间不少于一小时，要认真详细地做好活动记录，以利于积累研究资料。要组织观摩教学、听课评课、经验交流、专题讨论等多种形式的教研活动，坚持经常性的相互听课，教研组长每月至少听本组每位教师一节课，其他教师每学期听课节数为：教龄不满一年的教师不少于20节，教龄在1至3年的教师不少于15节，其它教师不少于10节。

36、学期初在备课组长的带领下学习教学大纲，通读教材，把握知识系统和结构，分析学生现状，制定学期教学进度计划。计划存学校教导处、教研组长和个人处。

37、课间操、眼保健操对促进青少年学生身心健康发展，具有重要作用，每天的课间操应做到形式多样，内容丰富，质量和效益高，让学生喜爱参与、乐于参与，达到愉悦身心、强身健体的目的。我校在上午第二节课下课统一安排学生大课间活动。时间为40分钟（包含眼保健操时间），内容以眼保健操、广播操、体育活动、自编操构成。

38、努力建设“乒乓球”特色学校。体育课中后15分钟为乒乓球技能训练时间，体育教案中要备出每节课的训练内容和方法；编排大课间“快乐乒乓集体舞”激发学生兴趣，并不断强化动作的规范性；开设“乒乓名将”走廊文化，拓宽学生视野；利用体育课、德育课、比赛、少年宫活动等渗透理论知识、巩固训练成果。

39、空课时间，不串办公室，认真备课学习，要不断提高个人思想和业务素质，不拉帮结派，拨弄是非，搞不团结。

40、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

41、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

42、校园公德规范

43、严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。口头医嘱在执行时，应加以复述。所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。

44、2物流公司综合部对受奖惩员工所在部门填写的“奖惩申请单”及提出的建议，进行审核后向集团公司上报，经集团公司批准后实施。

45、3公司员工有下列事迹之一者，给予记功。

46、4公司员工有下列事迹之一者，给予记大功。

47、2公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记过。

48、6二人以上共同违反本条例的规定，根据情节分别处罚。

49、负责各个区域客户问题和投诉的处理和根据及跟进。

50、完成上级交办的其他事务。

51、了解货物到货时间(指：客户要求所发货物必须在什么时间到达客户处)

52、当教师和学生或家长产生误解，有了情绪对抗或隔阂，有可能影响师生关系或影响教师和家长之间的关系时，班主任（或任课教师）应该及时登门拜访，和家长进行沟通，消除误解，融洽情感。

53、学生在家实际情况询问。

54、协调学生与家长的关系。

55、教育性：要把家访看成是家校沟通教育思想的机会，使家长逐渐认同学校的育人理念，采取一致的教育步调，促使学生身心健康、和谐发展。

56、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

57、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

58、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

59、病情复杂的大手术或新开展的大手术，如脏器移植等。

60、绝对卧床休息，解决生活的各种需要。

61、注意观察病情变化，进行特殊治疗和用药后的反应及效果，每1～2小时巡视一次。

62、给予生活上必要的照顾。如洗脸、擦身、送饭、递送便器等。

63、每日测量体温、脉搏、呼吸二次，掌握病人的生活，思想情况。

64、对产妇进行妇幼卫生保健咨询指导。

65、低年资住院医师：从事住院医师工作3年以内，或硕士生毕业，从事住院医师工作2年以内者。

66、低年资副主任医师：担任副主任医师工作3年以内者。

67、丁类手术由主治医师审批，并签发手术通知单。

68、各种原因导致毁容或致残的。

69、超范围手术需根据医护人员结构、技术水*、基础设施、设备条件、现场操作等综合考评合格后，经市卫生局审批同意方可进行。若遇紧急特殊情况，科室或医师超范围开展与职、级不相称的手术，需应邀请上级医院会诊并电话报请市卫生局批准后进行，术毕一周内补办书面手续。科研性项目手术必须征得患者或家属同意。

70、承担社区内0—6岁儿童保健工作，对婴幼儿实行系统保健管理，常住3岁以下儿童系统管理率达95%以上。

71、普及科学育儿知识，推广母乳喂养，喂养率达标。

72、从校长到相关教师逐级签订安全责任保证书，明确责任，明确责任分工。

73、工作制度内容健全，有针对生，可实行校长督办，限期落实。

74、严格限制外来车辆进入校规范校内机动车的行驶与停放，并加强教职工车辆校内行驶、车辆停放管理，避免造成影响。

75、落实校内限速5公里的规定。

76、在进行跳高、跳远等体育活动前铺好防护沙或防护垫。

77、及时检查建筑物外墙、屋项是否有裂纹，屋项是否雨，校舍门窗完好无损。

78、重点位置要配齐灭火器、疏散标志、应急灯，消防器材，备充足，有效，灭火器按有效期年检。

79、加强流数演练，提升消防安全意识。健全消安全制度。

80、严格按照双锁管理。做好实验器材保管工作，做好电气设备、消防设施安全检查工作。实验室实行双锁管理。做好用电、消防安全工作，做好防盗工作。

81、建立健全学校应急管理组织体系，加强预案建设，通过寅练不断提升，结合学校实际制定切实可行的各项应急预案。

82、学校安全工作栏案分类按要求建档，专人管理，且完整完善。

83、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。

84、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。

85、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。

86、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

87、安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。

88、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

89、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训

90、入厂新工人安全教育培训

91、班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：

92、特殊工种的安全教育培训

93、每月26日前，各分公司综合办劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况，按矿山、选矿、管理勤杂等部门分别汇总，编制《月份劳动防护用品汇总表》，连同《月份劳动防护用品预发表》一并报公司人力资源部进行登记、入账。

94、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。

95、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。

96、分公司车间、班组在组织职工安全教育时，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用;在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。

97、监测人员要将监测危害因素浓度变化情况，记录存档。

98、生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。

99、档案的调阅应经单位负责人或职业卫生管理人员的批准。

100、当事人请求调解的纠纷及时调解;

基层党建工作制度 40句菁华（扩展5）

——工作制度 50句菁华

1、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在40—44小时之内。

2、对于旷工者，本人作出书面检讨，连续旷工15天以上或在12个月内累计旷工超过30天的，或旷工虽未达到上述天数，但屡教屡犯，一个月内累计旷工10次，或一年内累计旷工20次的应作除名处理。

3、休年休假期间工资、奖金照发。

4、本规定适用于本公司全体员工；

5、认真做好各类文件的签收、登记、传阅、阅卷、归档和已归档文件的传阅工作，并做好上传下达工作，造成工作疏漏，每发现一次罚款200元。

6、负责做好办公室电话的接听、管理工作，对上级部门单位的来电做到及时接听、签批处理，并督促落实。

7、按日发放报刊杂志，做到当天报刊当天发放，每拖延一天罚款50元。

8、精心保管和养护有关设备，做到专人使用，不随意准许他人操作，如设备出现故障或需购所用材料应提前报告，以免影响工作。若因管理不善，造成文印设备丢失或者损坏，均由本人负责维修或赔偿。

9、保持炊具干净，伙房清洁卫生，每日制作后要清洗干净。所用材料、工具放置橱内、橱架，保持安全卫生。违反本规定，予以100元罚款。

10、病人入院由本院门（急）诊医师根据病情决定，凭医师开具的住院证，按制度办理入院手续。由住院处通知病区。

11、病区护理人员取得病人出院结帐清单后，协助其整理物品，并清点收回病人住院期间所用的医院物品，将出院后需服药品的处方、出院证明书交给病人或家属。

12、保持室内整洁，布局合理，做完一次处置都要随时清理，每天空气消毒一次，除工作人员治疗患者外，其它人员不许在治疗室内逗留。

13、进行各种治疗时，须思想集中，认真执行操作规程及查对制度。

14、导医人员必须佩带胸卡，做到仪表端庄，衣着整洁，必须准时上下岗，不串岗、不脱岗、不闲谈。

15、交班前，在班护士应完成本班工作。

16、室内物品定位放置，用后及时补充及归原，随时保持整洁，无菌物品与有菌物要严格分开，标志明显。

17、果盘：大果盘要在8分钟内完成，中果盘要在5分钟内完成，小果盘要在3分钟内完成。

18、对于存酒的检查必须要严格。

19、坚持教学科研和教学改革实验，进行教学思想、教学内容、教学方法、教学手段以及教学渠道和教学要求的改革，确定改革实验项目，有改革实验计划、实施方案和档案材料以及实验总结、鉴定意见等。积极组织本组教师总结教学和教改实验的经验教训，认真撰写教育教学论文，带领本组教师积极探索最优化教学模式，形成特色，成为优势学科。

20、加大经费投入。学校的公用经费要按一定比例专项用于学校的体育工作，并做到与公用经费同步增长。进一步改善学生体育活动场地设施，要根据*质量标准和体育场地器材配备目录配足配齐体育器材。要维护并使用好体育场地器材设备，提高场地器材的使用效益。

21、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。

22、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。

23、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

24、3员工惩罚分为四个等级

25、遇到货物运输中突*况或收货有异常则及时记录并告知客服主管与业务员，自己能处理的自己处理，处理不了一定要反映到客服主管与业务员。

26、完成上级交办的其他事务。

27、语言

28、礼仪

29、学生在家实际情况询问。

30、了解学生家庭的结构、经济状况、环境、教育等情况。

31、家访后，班主任应如实填写家访登记表，并让学生家长在家访登记表上签字。

32、负责组织召开工会委员会和会员大会。

33、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

34、年老体弱或慢性病不宜过多活动者。

35、给予生活上必要的照顾。如洗脸、擦身、送饭、递送便器等。

36、轻症、一般慢性病、手术前检查准备阶段、正常孕妇等。

37、低年资主治医师：担任主治医师工作3年以内，或临床博士生毕业2年以内者。

38、应邀到外院会诊参加手术者或邀请外院医师来院参加手术者。异地行医必须按执业医师法有关规定执行。

39、器官切除及大器官移植。

40、掌握社区内新生儿、婴幼儿的保健状况。有计划的对儿童常见病、多发病进行防治，做好托幼机构的健康教育及卫生保健指导。

41、安全制度制定应广泛听取意见和建议，制度执行过程要根据实际情况及时修订完善，确保学校各方面安全制度和学校实际情况一致。

42、严格限制外来车辆进入校规范校内机动车的行驶与停放，并加强教职工车辆校内行驶、车辆停放管理，避免造成影响。

43、、由市安监局、质量技术监督部门培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并根据证件的有效时间，到期进行复训。

44、对配备的救援装备应登记建档，专人管理，不能随便领取，私自损坏。

45、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

46、劳动者解除劳动合同时、单位必须如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件。

47、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查，保证作业场所清洁、干净。

48、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查，发现问题及时整改处理。

49、各单位要定期组织开展职业危害防治检查，对检查发现的问题要制定整改方案或措施进行整改。

50、当事人请求调解的纠纷及时调解;

基层党建工作制度 40句菁华（扩展6）

——党建加扶贫标语 40句菁华

1、村部门前(套图)

2、干部驻村心连心 同步小康手拉手（村部门前） 公路沿线

3、开展环境卫生整治 营造清洁生活环境

4、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织

5、*员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

6、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人们服务

7、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥*员的先锋模范作用

8、扎实推进创先争优活动深入开展，喜迎建党90周年

9、深入开展创先争优活动，努力加强党的执政能力建设

10、*员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，*员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

11、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强高邑教育发展

12、争创“五个好’’先进基层党组织，争做“五带头”优秀*员 下基层、访群众、解难题、促发展

13、增强创先争优意识、提升党建工作水*

14、深入开展创先争优活动、巩固学习实践科学发展观的成果

15、深入开展创先争优活动、推进县域经济科学发展

16、争创“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀*员

17、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍

18、推行“四议两公开一监督法”， 扩大基层民主

19、全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

20、树党员先锋形象 做领民共富模范

21、党员走在前，工作就不难

22、加强执政能力建设，加快社会经济发展

23、加强“两新”组织党的建设，促进非公有制经济健康发展

24、立足岗位做贡献，我为*添光彩！

25、提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作

26、精心组织 务求实效 深入开展*员先进性教育活动

27、扎实开展*员先进性教育活动

28、以开展保持*员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展

29、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

30、创建先进基层党组织、争做优秀*员

31、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀*员

32、科学发展无止境、创先争优不停步

33、推动科学发展，在加快经济发展方式转变上创先争优

34、掀起创先争优新热潮，再造科学发展新优势

35、党员队伍全面活跃、干部队伍一池活水、组织设置灵活有效、党内民主清新活泼、城乡互助双向激活

36、做率先发展的带头人 当人民群众的贴心人

37、党员带头闯市场，带领群众走富路

38、把农村基层党组织建设成为建设社会主义新农村的实践者、组织者和推动者

39、建设“学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型”机关

40、党的先进性是党的生命线

基层党建工作制度 40句菁华（扩展7）

——几层党建宣传标语 40句菁华

1、扎实开展非公企业党建宣传月活动 全力推进非公企业党建工作

2、围绕中心 服务大局 努力实现非公党建工作新跨越

3、围绕发展抓党建 抓好党建促发展

4、为企业图发展 为员工谋利益 为*添光彩

5、选好党建指导员 企业发展续新篇

6、*红 企业兴 双赢之路靠引领

7、党员干部领正路，人民群众走富路

8、保持党员先进性，建设和谐新农村

9、*员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

10、*员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业

11、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

12、扎实推进创先争优活动深入开展，喜迎建党90周年

13、创先争优，服务人民群众，密切党群干群关系

14、创先争优立党风，共为*添风彩

15、扎实开展创先争优活动，加强基层党的建设

16、创先争优，夯实党的执政基础

17、强核心、提升班子执行力，抓实效，促进创先争优

18、以创先争优活动开展促进工作落实，以工作落实检验活动成效

19、围绕业务抓创先争优，抓好创先争优促发展

20、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果

21、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强高邑教育发展

22、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效

23、争创“五个好’’先进基层党组织，争做“五带头”优秀*员下基层、访群众、解难题、促发展

24、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势

25、开展创先争优活动、争当优秀*员教师

26、创先争优葆先进、增强本领促发展

27、争创“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀*员

28、上下联动抓创先争优，齐心协力促“四个创建”

29、强化争先意识，提高服务效能

30、选好“领头雁” 建设新农村

31、加强党的'作风建设，树立党员良好形象

32、坚持高标准、严要求，精心组织保持*员先进性教育活动

33、讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩，争当*员时代先锋

34、加强基层党组织建设 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

35、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

36、聚精会神抓党建，专心致志搞建设，一心一意谋发展。

37、发挥党员先锋模范作用，增强企业竞争力

38、党员走在前，工作就不难

39、创建五好党支部，建设社会新农村

40、心连心建设新农村，手拉手致富奔小康

基层党建工作制度 40句菁华（扩展8）

——学校依法治校工作制度 40句菁华

1、在后勤方面，应依法履行对学校育人工作的支持职责，提供充分、有效、适当的物资和服务。如学校食堂应贯彻执行《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《物价法》安排伙食、合理收费。

2、建立依法治校的管理体制，实行任务分解，按期检查落实，将依法治校工作真正落到实处。

3、建立重大事故报告制度。各班学生出现的重大伤亡事故要立刻报告校级领导;学生旷课出走未到校，班主任必须一天内进行家访(教导处领取家访登记表);对事故的上报要形成书面报告。

4、活动时班主任是各班的具体责任人，下班教师负连带责任。

5、每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。特别是野炊、爬山等、野餐时要注意防火、防食物中毒。

6、各科教师在教学活动时要严格按照学科教学要求保证学生的安全。

7、上课期间，教师不得要求学生中途离开教室回家

8、各班负责的责任区内要做到：无纸屑、落叶、杂物、杂草。清理的垃圾倒在垃圾箱内。

9、全校师生要养成不乱扔乱倒的好习惯(尤其是饭后)，同时要做到见纸弯腰，随时捡起地上的果皮纸屑。教师要以身作则，积极引导和教育学生和子女。

10、定时开关门窗，保持教室内通风。

11、地面干净、无痰迹、无积水、无纸屑污物等。

12、门和玻璃干净,窗台上无杂物，室内无蜘蛛网,暖气上无尘土杂物。

13、不准将其它物品扔进便池(女生将杂物放在垃圾桶内),以免堵塞。

14、不要随地泼水，水龙头要及时拧紧,要节约用水。

15、为进一步完善学校安全保卫工作制度，加强学校安全保卫工作的管理，落实各项安全防范措施，保障学校正常教育教学秩序，学校设门卫、值班人员，负责白天门口的出入人员车辆的检查登记和夜间巡逻，保证广大师生生命财产安全和学校安全。

16、值班巡逻由总务处具体负责，安排值班表，检查督导落实情况。

17、寒、暑假均安排领导带班巡逻保卫。

18、学校主要领导和主管安全的领导定期检查与不定期抽查相结合，监督检查学校安全工作制度执行落实情况。

19、学校安全工作领导小组定期召开会议，研究学校安全工作，坚持每月一次。

20、采用电话查岗或亲临学校检查的方式，填好查表存档。

21、对于学生的法制安全知识宣传教育制度

22、搞好学校环境卫生。校园、饭厅、实验室、教室、图书馆等公共场所实现班级卫生包管制。每天一小扫，每周一大扫。

23、注意用眼卫生，做好眼保健操，建立学生健康卡，定期对学生进行健康体检，根据体检结果对学生身体素质统计、分析并上墙，同时做好近视、砂眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、肝炎病的预防和矫治工作，认真做好传染病管理工作，杜绝传染病扩散。

24、期初、期末测试学生视力，逐年下降学生新发病及视力不良率。

25、认真贯彻落实《学校卫生工作条例》及有关法律、法规。

26、贯彻执行食品卫生法律、法规，加强饮食卫生管理，办好学生膳食，加强营养指导。

27、安排体育课以及劳动等体力活动时，应当注意女学生的生理特点，给予必要的照顾。

28、健康教育纳入教学计划。开设健康教育课，开展学生健康咨询活动。

29、建立学生健康管理制度。定期对学生进行体格检查，建立学生体质健康卡片，纳入学生档案。

30、全校划分卫生包干区，落实到班级和责任人，各班级要坚持每日早、中、晚小扫，每周二大扫，节假日前突击扫。

31、爱卫领导小组、工会、办公室负责对全校教师办公室、各处室、食堂的卫生工作进行检查评比。

32、教室和包干区卫生工作要求：

33、除灭害虫：

34、教师办公室卫生标准

35、总务处要确保教室、办公室、实验室及会议室玻璃、桌凳齐全、安全，对各班公物实行月检，确保教育教学工作一切正常。

36、加强对食堂卫生、安全管理，不买腐烂霉变的食品，要定期对餐具、用具消毒，要有专人关锁门窗。

37、值日教师每天要提前到岗，负责检查，疏通放学路队和中午学生的午休及活动。

38、体育教师对体育课从集中整队到活动过程结束负全部安全责任，加强课中保护措施，周末比赛体育组要周密组织。年级组长、班主任负责本班学生安全。

39、会计要严格执行财会制度，加强票据、现金等管理，不得发生帐目差错和其它事故。

40、所有学生不得爬门窗、桌凳。打扫卫生要爬门窗、桌凳，班主任要在场，各班每天要指定专人关锁门窗。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展9）

——幼儿园教师工作制度 40句菁华

1、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，认真做好并执行教学计划，每天要精心准备好课，上好课，确保教学质量。搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

2、尊重家长，相互信任。教师要主动与学生家长联系、沟通，虚心听取家长的意见和建议，取得家长对自己工作的理解、支持与配合，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，共同配合完成教育任务。

3、保持园所环境清洁，将各种用品存放在固定地方，用完后能及时归还原处。勤俭节约，爱护公物，处处做好幼儿的表率。

4、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

5、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

6、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

7、幼儿园教师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。

8、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。

9、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。

10、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。

11、工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。

12、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。全园幼儿建立健康卡片或档案。

13、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。

14、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。

15、全年全勤者。

16、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。

17、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。

18、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。

19、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。

20、幼儿饭前便后要用流动水洗手，每周剪指甲一次，保持服装整洁，被褥、床单要勤洗勤晒。

21、工作人员要经常保持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。

22、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，各班幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。

23、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。

24、全园会：由园长或副园长主持讨论。

25、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、讨论研究的问题、程序事先做好准备。

26、开会学习时精神集中，认真参加讨论，积极发言，不随意说话、聊天。

27、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的安排幼儿一日生活作息时间。

28、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培养幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。

29、幼儿饮食制度

30、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；

31、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

32、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；

33、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。

34、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

35、严禁侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；

36、奖金：班主任奖10元；卫生奖10元；特殊奖励50元--200元；

37、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人为超员）；超员1人奖30元；班级缺勤一人每班每人扣1元；

38、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；

39、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

40、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！

制度