中小学教师弹性上下班制度 30句菁华

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;

3、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

4、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。

5、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

6、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；

7、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

8、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；

9、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

10、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

11、节约用电并及时关闭电器开关；

12、严禁侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；

13、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；

14、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；

15、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；

16、心理教师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。

17、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

18、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。

19、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

20、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

21、不准穿拖鞋、背心、短裤进教室。无特殊情况，不准坐着上课。

22、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

23、倡导务实的工作作风，扎扎实实地开展工作，工作中要步调一致，团结向上，互相支持，互相帮助。

24、深入学生中调查研究，虚心听取学生、家长和有关方面的意见和建议，掌握第一手材料，有针对性地开展教育教学工作，提高教学效果。

25、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。

26、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

27、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。

28、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

29、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。

30、严禁利用节假日补课及进行有偿家教活动。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华扩展阅读

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展1）

——上下班制度 40句菁华

1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

2、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。

3、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

4、当月请假1天（或1次）扣除35全勤

5、当月请假2天以上没有全勤。

6、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

7、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。

8、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；

9、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；

11、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

12、爱护公物，节俭物品。

13、进取学习业务知识。

14、同事间要相互协作，相互支持。

15、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。

16、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。

17、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。

18、1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。

19、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。

20、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。

21、3.3请假7天（含7天）以上人员视同长假人员。长假人员需到人力资源部办理长假手续，即递交厂证、并做相关登记。未上交厂证或未配合做好相关登记人员，视同旷工处理。

22、4.1加班人员须先填写《加班申请表》，并经相关人员审批，交人力资源部考勤，加班时光内按规定时光段打卡；未上交经相关人员审批后的《加班申请表》，或未打卡的，均不予核算加班工资。

23、5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。

24、1.1请假前由员工本人填写《请假条》，写明请假年月日，小时假需写清具体时光段，并交相关部门负责人审批后方可交人力资源部，人力资源部考勤负责人负责在请假单上标明事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等类别。

25、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。

26、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力

27、4各类假期标准期限

28、4.1产假标准期限：90天

29、部门职责

30、1人力资源部职责

31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。

32、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

33、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。

34、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。

35、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。

36、3其它各部门职责

37、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。

38、迟到次数的计算，以当月为限。

39、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

40、旷职(工)不发当日薪资。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展2）

——弹性上下班制度 40句菁华

1、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；

2、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

3、上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚；

4、遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处；

5、漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

6、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

8、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

9、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

10、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

11、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。

12、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。

13、主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。

14、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时检查衣柜，检查时两个以上人员在场。

15、严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢、过道或字纸篓里。

16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。

17、上班迟到；

18、违反员工餐厅规定；

19、工作时听收音机、录音机或看电视（休息或工作需要例外）；

20、不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店；

21、在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情；

22、拒绝执行管理员/部门主管的指示；

23、违反安全规定；

24、超过工作范围与客人过分亲近；

25、损坏公物；

26、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；

27、遗失、复制、未经许可使用总钥匙；

28、上午

29、实行单休制，每周日为正常休息日。

30、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；

31、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；

32、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；

33、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；

34、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。

35、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：

36、休假不得跨年度累计，如确因工作需要不能休假，公司将按规定给予补偿。

37、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。

38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

39、需赴外地的员工可增加路程假二天。

40、各办公地点考勤人员每日记录员工考勤。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展3）

——关于弹性上下班制度 30句菁华

1、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的.事。

2、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。

3、上课不吸烟、会客、接打电话，不坐着讲课。衣着得体，不穿奇装异服。

4、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

5、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；

6、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；

7、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

8、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；

9、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；

10、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造*为损坏的照价赔偿；

11、节约用电并及时关闭电器开关；

12、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。

13、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

14、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；

15、招生突出，酌情奖励；

16、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；

17、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！

18、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

19、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

20、未备课，不准进课堂上课。不准用电脑备课。

21、教师要用普通话讲课。

22、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

23、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。

24、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。

25、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

26、如何安排实行综合计算工时制的员工休息？

27、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。

28、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。互监组内发现特殊情况，应立即向*汇报。

29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。

30、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展4）

——中小学生安全教育 40句菁华

1、在道路上行走，要遵守交通规则，走人行道；穿过马路，要做到“绿灯行，红灯停。”

2、在20xx年3月30日的全校升旗仪式上，同学们以“增强安全意识，提高安全素养”为主题发表了演讲，建议全体同学为了家庭的幸福，尊重生命，在*时的学习生活中始终把安全放在第一位，时刻为自己的安全着想，外出时遵守交通安全法规，注意学校内的走廊安全、活动安全和消防安全。

3、利用电子宣传屏，滚动播出安全教育内容。一次经常性的告诫学生安全尤为重要。

4、班主任利用晨会时间，对学生进行一次安全教育。重点加强学生校园活动安全教育以及避险能力等教育。

5、组织开展一次疏散演练。学校要在确保安全的前提下，在3月28日当天组织一次应急疏散演练。演练活动要做到事前有计划、有预案，事后有评测、有总结，通过演练活动使全校学生熟悉疏散路线，掌握基本的自救自护技能，养成良好的安全行为习惯，主动遵守各项安全行为规范。

6、布置一份安全隐患排查作业。学校要给学生布置一份安全隐患排查方面的作业，组织学生开展“学校安全隐患我发现，家庭安全隐患我排查”活动，通过这一活动使学生认识到安全工作与其自身息息相关，把安全意识融入学生思想行动之中。学校要对学生提交的安全隐患排查结果进行认真核查并及时加以整改。

7、没有家长陪同下，不要擅自下水游泳。

8、下水前要做好热身运动，预防因腿抽筋造成的溺水。

9、过马路时要遵守交通法规，要看指示灯，要走人行横道。如果没有人行横道，靠边走或走过街天桥。

10、不能违规横穿马路，更不能在马路上奔跑或嬉戏打闹。

11、安全伴我在校园，我把安全带回家。

12、别让危险游戏给生命打折。

13、乘车须遵守秩序，骑车要重点注意安全。

14、放学路队走整齐，你不推来我不挤。

15、交通规则要遵守，马路不能乱行走。

16、教室走廊不嬉戏，同学玩乐守秩序。

17、你让我让大家让，楼梯通道变宽敞。

18、上楼梯，下楼梯，不把扶手当滑梯。

19、上楼下楼靠右走，遇到混乱手牵手。

20、上下楼梯不拥挤，重点注意安全守校规。

21、无限风光在险峰，学生安全莫放松

22、安全在我心中，生命在我手中

23、深入持久地开展校车和学生接送车辆交通安全专项整治行动

24、车辆联系千万家、交通安全进万家

25、下课不疯跑，小心被摔倒。

26、先人后己，不拥不挤。

27、一脚一步，生命之路。

28、遇到情况待在原地，张开双臂不让人过去。

29、整整齐齐排好队，**安安回家去。

30、追逐打闹不可取，安全第一记心里。

31、走好每一级台阶，走好每一步人生。

32、走楼梯守次序，进教室不喧哗。

33、加强安全管理，构建和谐校园

34、乘文明车，走文明路，做文明人

35、抓好“*安校园”建设，搞好交通安全教育

36、安全伴我在校园，我把安全带回家

37、实线、虚线、斑马线，都是生命安全线

38、参与互联网学习。依托*教育学会“学校安全教育*台”，开展安全教育日互联网学习活动。活动内容分学校版和家庭版。

39、组织一次以安全教育为主题的班队会。

40、举行一次安全知识专题讲座。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展5）

——小学教师管理制度汇编 40句菁华

1、开学初制定本学期个人教研的研究重点。

2、每位教师认真完成备课组交给自己的备课任务，在教研组、备课组讨论时要认真准备，积极发言。

3、学生情况分析：

4、教材简析：

5、教学目标及要求：

6、教学进度安排：

7、不布置惩罚性作业。

8、学生习作每月必须详批详改一篇以上。

9、经学校检查，不能按要求布置、批改作业一次扣0、2分。

10、每月必须有5次详细的辅导记录。

11、经学校检查，不能按要求完成学生辅导一次扣0、3分。

12、45岁以下的中青年教师必须及时对个人发展做好全面规划，并写好书面计划统一上交学校。以学年度为单位，凡是未及时上交者，每份扣款10元。

13、鼓励教师参加各种形式的学历提高，要求45岁以下的教师，小学达专科，中学必须达本科，未达标者，须在三年内，最迟不超过四年达标，否则，将对其所担任的工作进行重点调换。

14、新分教师或参加新岗位地教师，应上汇报课，听取大家地意见和指导。

15、组织教师参加上级组织的各项基本功培训、教研活动和各种培训活动，对无故不参加者，按有关制度严肃处理。

16、每位教师必须完成每学年的继续教育学时。

17、各教研组必须有计划地，按时开展好各项教研活动，定期开展专题讲座或组内培训活动、讨论活动等，促进全体教师地共同提高。活动必须有记载，有安排，有重点，有实效。

18、教师按时上课、下课，按时参加学校组织的各种会议和各项活动。

19、教师为学生服务是职责，不能向家长索取任何报酬，更不能随意收费。

20、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

21、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

22、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

23、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；

24、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。

25、心理教师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。

26、做好台帐及有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。

27、未备课，不准进课堂上课。不准用电脑备课。

28、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。

29、全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

30、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。

31、认真学习，钻研业务，不断提高业务水*和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。

32、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。

33、深入学生中调查研究，虚心听取学生、家长和有关方面的意见和建议，掌握第一手材料，有针对性地开展教育教学工作，提高教学效果。

34、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。

35、积极主动配合学校做好学生工作，杜绝安全事故发生。

36、自觉执行学校的规章制度，严肃各项工作纪律。积极向各项工作提合理化建议，支持学校各项工作的顺利开展。

37、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。

38、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

39、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

40、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展6）

——中小学生安全教育日主题标语横幅 30句菁华

1、学生时代人之初，校园内外常反复

2、遵守安全规定，创造亮丽人生

3、安全很重要，金钱买不到

4、因为你珍惜生命，所以你的人生更精彩

5、生命不分贵贱，安全不分你我。

6、大事小事讲安全，时时刻刻顾安全。

7、安全驻心中，命运握手中。

8、玩转要以安全为题，追速要以生命为价

9、大车、小车，车车留意;楼梯、电梯，梯梯小心。

10、万众一心共创*安校园，互助友爱同筑和谐海经。

11、学习安全为第一，校内行车需谨慎。

12、施工谨慎注意，行人切忌远离。

13、出巷口，看清楚，切莫冲，慢慢走。

14、学生走路要靠边，切勿并行路中间。

15、人走人行道，安全又可靠。

16、父母倚门望，不车快乱撞。

17、骑乘机车，请戴安全帽。

18、安全与幸福携手，快乐与健康共存。

19、文明礼让，安全共创。

20、居安思危天天乐，防患未然。

21、同在蓝天下，和孩子共同成长。

22、红灯停，绿灯行，黄灯请你准备好，站稳脚步把灯瞧，交通规则要记牢。

23、安全像钟表，天天紧发条。

24、授一技之长，养百年之身。

25、树立安全第一思想，服从安全第一原则。

26、师生人人动手，创造安全校园。

27、学习安全知识，让你化险为夷。

28、今日的学校之星，明日的社会之星。

29、安全连着你我他，*安幸福靠大家。

30、小小走廊亮堂堂，宝宝排队站中央，依次行走有秩序，不推不挤望前方。

制度