严格上下班制度 40句菁华

1、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

2、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日，当月度考勤补助按半数发放；缺勤累计超过6日或事假超过10日，病假超过20日，取消当月考勤补助。

3、公司员工上下班必须严格按照作息时光执行，不迟到、早退；

4、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

5、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

6、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；

7、进取学习业务知识。

8、请假

9、考勤记录及检查

10、考勤方法及考勤效用

11、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。

12、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。

13、1.1公司员工每日正常工作时光为：

14、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。

15、2出差考勤

16、3请假考勤

17、3.2有工具、厂服等物资的员工，请长假前需将相关工具、厂服等交指导工（班长）或相关负责人，并由指导工（班长）或相关负责人在请假单签名处签名确认，人力资源部依此办理手续。

18、3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。

19、5.2实习生考勤经过考勤钟进行，新来实习生到人力资源部实施登记后，考勤经过西门保安处考勤钟进行考勤。

20、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。

21、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力

22、4.5工伤假（工伤医疗期）：按工伤管理制度执行

23、5国家法定假标准

24、部门职责

25、1人力资源部职责

26、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。

27、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。

28、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。

29、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。

30、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。

31、3.2各部门负责配合人力资源部对员工做好相关考勤纪律或制度的宣传。

32、迟到次数的计算，以当月为限。

33、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

34、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

35、下班时光到后方才停止工作，不得未到下班时光就等候打卡，如有故违，查实后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的职责。

36、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

37、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

38、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。

39、当月请假2天以上没有全勤。

40、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）

严格上下班制度 40句菁华扩展阅读

严格上下班制度 40句菁华（扩展1）

——上下班制度 40句菁华

1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

2、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。

3、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

4、当月请假1天（或1次）扣除35全勤

5、当月请假2天以上没有全勤。

6、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

7、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。

8、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；

9、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；

11、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

12、爱护公物，节俭物品。

13、进取学习业务知识。

14、同事间要相互协作，相互支持。

15、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。

16、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。

17、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。

18、1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。

19、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。

20、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。

21、3.3请假7天（含7天）以上人员视同长假人员。长假人员需到人力资源部办理长假手续，即递交厂证、并做相关登记。未上交厂证或未配合做好相关登记人员，视同旷工处理。

22、4.1加班人员须先填写《加班申请表》，并经相关人员审批，交人力资源部考勤，加班时光内按规定时光段打卡；未上交经相关人员审批后的《加班申请表》，或未打卡的，均不予核算加班工资。

23、5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。

24、1.1请假前由员工本人填写《请假条》，写明请假年月日，小时假需写清具体时光段，并交相关部门负责人审批后方可交人力资源部，人力资源部考勤负责人负责在请假单上标明事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等类别。

25、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。

26、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力

27、4各类假期标准期限

28、4.1产假标准期限：90天

29、部门职责

30、1人力资源部职责

31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。

32、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

33、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。

34、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。

35、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。

36、3其它各部门职责

37、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。

38、迟到次数的计算，以当月为限。

39、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

40、旷职(工)不发当日薪资。

严格上下班制度 40句菁华（扩展2）

——严格遵守上下班制度 40句菁华

1、坚决服从领导，听从领导安排。

2、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。

3、尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。

4、迟到、早退、旷工

5、出差

6、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。

7、下班者应先打卡后外出。

8、迟到、规定：员工上班时，凡超过规定上班时间均属迟到。迟到10分钟以内扣10元(总工办、副总/总经理扣20元)，迟到10分钟以上30分钟以内扣30元(总工办、副总/总经理扣60元)，一个月内迟到2次以内(累计时间不超过30分钟)的可免于经济处罚。

9、加班规定：凡因工作需要需加班者，加班时间从18:30以后开始计算，凡加班者次日上班时间可相对往后延迟，延迟时限为加班时限的百分之五十(加班2小时次日上班时间延后1小时)当日加班时长超过6小时，次日上班时间为13：00。凡加班者次日来上班时均需要到综合部签字备档。

10、礼仪礼貌制度：

11、卫生制度：

12、药店工作分配制度：

13、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。

14、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分管领导，并到党政办进行登记。

15、凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，按照《国家公务员的法》规定予以处理。

16、职工全年累计请假除因病等特殊情况外不得超过二十天，否则在年度考核中不得评为优秀。

17、党政办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休假、出差登记册，如实登记每位同志的考勤（请假）情况，并每周公示考勤结果。

18、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作

19、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水

20、餐中盯台人员为客人进行热情周到，灵活的服务，做到四勤：(眼勤、手勤、脚勤、嘴勤)

21、客人离店主动提醒客人不要遗忘物品，如有发现及时上交吧台，不可私自保留，一旦发现给予开除

22、关闭所有电源后方可离开

23、值班人员必须巡视每个岗位，无安全隐患，填写当天值班记录，方可离岗

24、作息时间：

25、仪容仪表：

26、人事管理：

27、坚持值班制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。

28、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的；

29、考勤机全天固定位置开机，被考勤人员只要上班，不论迟到与否，均须录取面像考勤。上班后30分钟内录面像考勤计为迟到，超过30分钟计为缺勤，既无面像又无请假单者计为旷工。

30、每月1日上午下班前，办公室将上月员工上下班人脸识别考勤记录送给公司财务科，财务科按相关规定对缺勤、旷工行为进行处罚。考勤结果将作为干部考察和年终考核考评的依据之一。

31、因公加班至深夜致第二天不能按时上班的；

32、因不可预见因素导致不能按规定请假的等)。

33、实行单休制，每周日为正常休息日。

34、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。

35、于规定下班时间前三十分钟内离去为早退；

36、迟到、早退十分钟以上进行处罚。

37、无故旷工1天扣除当月餐补+交补，无故旷工2天扣除当月餐补+交补+房补；当月内无故旷工3天做自动离职处罚。

38、当日值班未按规定坚守岗位外出，并未申请调班者或卫生值日未做清洁者，当日工资。

39、病、事假1天以上者（含1天），须提前一天填写请假条，由分管负责人报批并登记考勤表，未登记者按旷工论处。（病假具有突发性可视状况而定，到岗后需补假）

40、病、事假无特殊状况，除正常假期外请假将计入年假假期扣除范围，超年假规定天数外将扣除相应天数工资。

严格上下班制度 40句菁华（扩展3）

——弹性上下班制度 40句菁华

1、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；

2、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

3、上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚；

4、遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处；

5、漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

6、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

8、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

9、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

10、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

11、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。

12、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。

13、主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。

14、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时检查衣柜，检查时两个以上人员在场。

15、严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢、过道或字纸篓里。

16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。

17、上班迟到；

18、违反员工餐厅规定；

19、工作时听收音机、录音机或看电视（休息或工作需要例外）；

20、不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店；

21、在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情；

22、拒绝执行管理员/部门主管的指示；

23、违反安全规定；

24、超过工作范围与客人过分亲近；

25、损坏公物；

26、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；

27、遗失、复制、未经许可使用总钥匙；

28、上午

29、实行单休制，每周日为正常休息日。

30、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；

31、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；

32、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；

33、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；

34、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。

35、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：

36、休假不得跨年度累计，如确因工作需要不能休假，公司将按规定给予补偿。

37、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。

38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

39、需赴外地的员工可增加路程假二天。

40、各办公地点考勤人员每日记录员工考勤。

严格上下班制度 40句菁华（扩展4）

——严格执行安全生产制度 60句菁华

1、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

2、严格劳动纪律和工艺操作，制止违章违纪行为。消除用电过程中的各种不安全因素，防止事故的发生。

3、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、

4、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。

5、不是自己分管的设备、工具不准动用；

6、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修；

7、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用；

8、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业；

9、没有消防措施,禁止动火。

10、必须进行置换、通风；

11、必须按时间要求进行安全分析；

12、必须有人在器外监护,并监守岗位；

13、每旬底为工地的定期安全检查日。

14、规范食品运送渠道。做好的食品，经过专用电梯密闭容器运送。

15、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；

16、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转时进行检查。

17、首先由各级领导组织布置，成立安全检查组。项目安保部具体组织实施。

18、4劳动防护用品的发放、使用情景。

19、5特种作业人员持证上岗情景。

20、6危险源、危险场所安全监控措施落实情景。

21、12各种安全基础档案。

22、1.3每次检查前应制订具体的安全检查实施方案。

23、2.3编制安全检查表（资料）。

24、严格落实职工安全教育制度，提高职工安全意识，严禁违章作业，医疗工作人员必须持证上岗

25、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；

26、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

27、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

28、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

29、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

30、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

31、应按舰范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

32、严禁在工作期间将安全出口上锁。

33、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地*报告。

34、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对责任人或科室按20一50元，次予以处罚。

35、安全责任事故：视情节按200—500元／次予以处罚。严格执行一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。

36、对承朝高速公路的安全生产负直接领导责任。直接领导建管处安全领导小组的工作,坚持管生产必须管安全的原则,把安全生产工作列入重要的议事日程。

37、研究布置安全生产工作,及时传达安全生产文件,定期召开安全生产工作会议。听取生产、技术安全等部门的安全生产工作汇报,采取措施,解决存在的安全隐患。

38、对本项目的安全生产技术工作负责,在审查施工组织设计的同时,必须审核安全技术措施,并组织实施。

39、组织并参加脚手架、排架(便桥)、井架、塔吊、缆索塔架、安全网、围堰等临时设施和爆破等特殊作业的检查验收工作,凡检查验收不合格的,一律不得使用和爆破。

40、地方科负责解决处理沿线百姓阻工及与施工单位发生的矛盾和冲突,维护施工秩序,营造施工环境。

41、安全生产组织机构档案

42、安全隐患备案整改档案

43、安全生产应知应会教育档案

44、专职或兼职安全员档案

45、安全投入档案

46、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

47、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。

48、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

49、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：

50、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。

51、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

52、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。

53、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

54、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。

55、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。

56、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

57、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理，组织召集相关人员召开分析会。

58、按照“管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”原则，对本部门和主管业务范围内安全工作负责。严格执行*生产法律、法规、方针、政策、标准和企业安全管理规章制度。

59、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大场喧哗非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天、不准带小孩进入厂区。

60、下班前，必须切断所有电器设备的前一段电源开关。作业结束或下班后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。

严格上下班制度 40句菁华（扩展5）

——严格执行安全生产制度 50句菁华

1、建立安全活动日和班前班后安全例会制度，对职工进行经常的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

2、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。

3、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。

4、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作；

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；

6、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

7、严格执行交接班制度；

8、必须有人在器外监护,并监守岗位；

9、加强日常的安全检查工作，重点抓好桩基础工程、深基坑防护、安全用电、防火、机械设备使用、“三宝”、“四口”防护、天面围蔽、高支顶模板体系、脚手架的安全措施，还有季节性的防护措施、周围高压线的防护、危房的观测等。对检查发现问题用《工作检查记录表》做好记录，督促有关人员及时进行整改。

10、矿井采煤、掘进、机电、运输和通风设施的施工及设备安装应当做到：

11、检查、验收人员必须熟悉本专业的质量验收标准和规定，检查时应携带相应的检查、检测仪表。

12、各种机械的使用必须做到“一机，一闸，一箱，一保”贴合施工用电规范要求；

13、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。

14、日常性检查：即经常性、普通性的检查，项目每周至少检查一次;搅拌站的安全检查每月至少1次;

15、专业检查：针对各种设备、特种作业人员、特殊场所进行检查。

16、制定和建立检查档案。收集基本情景，掌握基本安全状况，实现事故隐患及隐患点的动态管理，为及时消除隐患供给数据。

17、三不准：

18、2.3部门安全检查由部门负责人组织，员工代表／兼专职安全员参加。

19、8现场的礼貌生产情景和作业环境条件。

20、12各种安全基础档案。

21、2检查流程

22、2.1每次检查前，由主管领导提出检查目的和要求。

23、3.1检查人员在检查中发现人员违章作业应立即制止，并按有关规定进行处罚。

24、3.2检查中发现隐患应立即督促落实整改。

25、单位内发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级*和有部门。

26、负责医院的安全生产教育与考核工作。协调并负责制定本医院安全生产管理制度、技术标准、考核、奖惩规定等规章制度，并认真组织实施。

27、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

28、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

29、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

30、各科室对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

31、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。

32、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。

33、总结、推广安全生产经验。

34、负责施工(生产)安全事故的调查、分析、处理和统计上报。

35、解决施工中复杂工程(如上下交叉作业等)的安全技术问题,制定安全技术措施、办法。

36、对因安全技术和管理不善原因造成的事故负主要责任。

37、安全生产组织机构档案

38、专职或兼职安全员档案

39、劳务队伍安全生产档案

40、大检查档案

41、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

42、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

43、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

44、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

45、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。

46、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

47、车间人员工上岗时必须统一着装，夏天严禁空拖鞋上岗。

48、工作场地保持清洁，工具和设备摆放有序。

49、维修车辆时必须使用翼子板护翼、座套、挂档套、方向盘套及脚垫。

50、车上和车下同时作业时，车上人员要防止掉下东西伤人。

严格上下班制度 40句菁华（扩展6）

——下班问候短信 40句菁华

1、10fe下班脚步轻飘，快乐感觉真好。看街上人流如潮，都在向家奔跑。祝福像只小鸟，在你耳边鸣叫，愿你一身疲惫都消，满心欢喜萦绕，脸上绽放微笑。

2、知道你快要下班了，就给你送礼来了：送你一份健康水，外加一把开心米，熬出一锅幸福粥，吃出一个好心情！祝你下班轻松快乐！

3、结束一天的忙碌，伴随着下班的催促，请迈开轻快的脚步，踏上开心回家路。把美好心情细数，把美丽点滴记住，任时光何飞度，愿快乐在你心中长驻。

4、办公室的电脑还在嗡嗡的转个不停，右下角的时间也在不断的递加，递加的时间，雀跃的心情，下班时间到，短信也随至，下班快乐！

5、相遇很简单，相逢很难得，相识很偶然，相知很快活。人海中与你为友，多了一句问候送你在下班后，别累坏了我的傻瓜，赶紧歇歇吧！

6、上班辛辛苦苦，工作忙忙碌碌，下班轻轻松松，回家和和睦睦，短信清清楚楚，祝福实实在在。恭祝下班族心满意足。

7、那一份激情留给工作，此一份快乐留给生活，多一份轻松给下班，添一份开心来得瑟。烦恼随风抛了，快乐迎风招了，祝你开开心心，幸福结束工作。

8、我让舒心作为大工，放松作为小工，快乐作为长工，热情作为搬运工，创意作为勤杂工，一起搭建下班快乐的大厦，祝你下班开心。

9、没缘的有情，没情的有钱，没钱的有力，没力的有心，而我这个只剩下“有心”的朋友，真心祝愿你下班后吃好、喝好、身体好！力、钱、情、缘来报到！

10、需要你帮个忙，这件事对我意义重大。请你举起右手，轻拍胸膛，然后帮我说：我今天工作尽力了，现在是下班时间，我放松，我享受，我快乐！

11、上班我无法资助，下班却可使你欢舞，幸福快乐美满无数，你要怀疑我的功力度，咱俩可以打赌，天天请客为赌注，正翻看短信者为输。逗君一乐，下班快乐！

12、生活总在别处，美好总在下班后，带着满足和快乐生活，下班了，生活也开始，快乐也开始了，祝一切安好，顺利，幸福

13、时钟滴滴答答照常走，下班匆匆忙忙天天有，花儿香，鸟儿叫，今天回家最最妙，到家就要数钞票，数得眉开眼笑。

14、伸个懒腰，释放一整天的辛劳，热腾腾的饭菜等着你，温暖的家人们候着你，这个时候给我只想给你发条祝福短信，希望给你的的快乐锦上添花。

15、上班多努力，下班才舒心。上班不偷懒，下班才安心。下班后的轻松要靠上班时的努力来保证。祝你上班勤恳的像个灰太狼，下班后快乐的像个喜羊羊！

16、此刻或是彼刻，那是不同的，心声和心情那是轻盈的，欢笑和搞笑那是相承的，开心和开怀那是共同的，工作结束，享受下班，祝你开心快乐。

17、上班累了吧，心情烦了吧，身体疲了吧，下班美了吧，心情爽了吧，身体松了吧，祝福收下吧，愿下班生活丰富多彩，快乐心情常驻。

18、下班好，下班好，下班之后没烦恼；下班好，下班好，下班生活多美好。放松吃喝放松玩，没有忧愁和烦恼。呵呵，下班了，还不走！

19、下班到好运来，烦恼遇到都让路，压力抛出九霄外，忧伤不予你相伴，快乐心情来会面，笑容马上看得见，愿你下班笑容甜！

20、上班状态懒散懒散，下班状态舒畅舒畅；上班时候迷迷糊糊，下班时候明明白白。上班困，下班醒，既然下班了那就高兴高兴吧！祝下班愉快。

21、上班的所有事情都过去了，下班的所有快乐都到来了；愿你将心情整理好了，把休闲的美好尽情享受了；祝你下班笑了，心情美了，温馨醉了！

22、快天黑了，精彩的生活才开始；要下班了，积极的心态不能停止；工作完了，上班的烦恼别扰了自己；要回家了，睡个好觉重新开始！记得享受下班的乐趣啊！

23、下班来到好运连，烦恼遇到会傻眼，压力飞去九重天，忧伤马上打哈欠，快乐心情来会面，笑容马上看得见，问候绵绵送祝愿，愿你下班笑容甜!

24、问候随铃到，祝福将你绕;下班心情好，快乐来拥抱;饮食营养高，身轻忧愁抛;笑容鲜花俏，锻炼不能少;休息要确保，切莫再操劳;祝下班幸福永微笑!

25、把我的思念带来，我们的友情虽然不同于爱，但是依然那么的实在，祝福你的心与天地同在，经过一周的等待，来祝你周末愉快!

26、该休息时就休息，不要逞能累身体，革命本钱保护好，才能多多创美好，劳逸结合去工作，假期轻松来度过，周末愉快!

27、工作总是忙不完的，今天不用做明天的事。生活总是回不了头的，下班不用想上班的苦。祝你下班笑容甜甜，好运连连。

28、某老板：“你知道为什么不升你职吗？”某职员疑惑，老板叹道：“一个不懂得休息的人，怎么会懂得工作呢？”想升职吗？那就下班快乐点，开心点！

29、工作不是你想休，想休就能休，下班不是你想下，想下就能下，休息来之不易，约会来之不易，团圆来之不易，愿各种快快乐乐伴你下班，休息幸福常伴。

30、下午已过十五点，望眼欲穿回家路，眼盯时钟直嫌慢，到点跑似一溜烟，下班归来赛神仙，恭祝下班族快乐无穷好心情。

31、下班啦，我的祝福到，愿你工作压力消失掉，愿你下班心情好，快乐把你绕，幸福围你转。祝福到了，记得笑啊！

32、下班时间一到，工作烦恼全都跑掉；祝福短信也到，开心快乐全都报到。一天的忙碌工作结束了，真心祝愿下班时间，你的快乐你做主！

33、下班的钟声响起，改变繁忙的自己，舒展愉悦的笑容，把自由还给自己，把快乐带给自己！下班啦，愿大家心情愉快！

34、下班了，牵着父母的手散散步，孝顺心不可少;牵着儿女的手看看风景，关爱心不可抛;牵着妻子的手谈谈心声，爱护心不可丢;记住了，祝你下班快乐!

35、八个小时的工作已经完，下班送你八个真诚的祝愿;祝你幸福，快乐，温馨，甜蜜，逍遥，自在，舒爽，欣喜时时刻刻伴着你;愿你下班快乐!

36、下班了，下班了，开心的时刻要到了!回家了，回家了，幸福的光阴要来了!忘掉吧，忘掉吧，工作的忙碌全没了!转发吧，转发吧，更多的人们快乐了!

37、分分秒秒心期待，下班钟声来敲响;结束忙碌的工作，抛开心情的困乏;短信祝福来送上，愿你欢乐早绽放;美丽心情莫忘掉，开心快乐随风扬。祝下班快乐悠长!

38、起立，关机，提包，微笑，抬腿，齐步走!方向：快乐之家。下班口令已经送到你手头，快松开紧皱的眉头，把悠闲自在装进心头，愿你开心无尽头。

39、在下班之前有一项任务：多打印几份快乐，多复印几份开心，多储存几份幸福，删除苦恼和压力，好了，下班吧，记得带上快乐、开心和幸福。

40、上着班，看着表，煎熬就为那一秒，身在此，心在外，秒针转的不够快，时间到，下班了，快步奔向自由寨，玩的爽，心情好，祝你下班乐淘淘!

严格上下班制度 40句菁华（扩展7）

——按时上下班制度 40句菁华

1、公司办公室员工实行打卡考勤，打卡有效时间为：上午：9:00以前(夏季8：30前)，午休：12：00，下班：17:30以后。

2、公司总工办两位负责人每周必须在办公室出勤三天半；副总经理与总经理必须在办公室出勤五天半，否则视作旷工处理，旷工半天从工资扣除100元，旷工一天扣除200元

3、加班规定：凡因工作需要需加班者，加班时间从18:30以后开始计算，凡加班者次日上班时间可相对往后延迟，延迟时限为加班时限的百分之五十(加班2小时次日上班时间延后1小时)当日加班时长超过6小时，次日上班时间为13：00。凡加班者次日来上班时均需要到综合部签字备档。

4、迟到折合的'事假，均按事假规定办理。

5、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。

6、坚决服从领导，听从领导安排。

7、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

8、保持工作场所和办公设施用品的整洁。

9、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

10、迟到、早退、旷工

11、请假

12、出差

13、加班

14、上班制度：

15、药店工作分配制度：

16、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。

17、上下班走员工通道，并接受保安的检查

18、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊

19、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐

20、客人到时，必须问清楚客人订餐情况，引领至包厢

21、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时，必须找其他人员接替

22、客人离店主动提醒客人不要遗忘物品，如有发现及时上交吧台，不可私自保留，一旦发现给予开除

23、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复

24、值班人员必须巡视每个岗位，无安全隐患，填写当天值班记录，方可离岗

25、仪容仪表：

26、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。

27、办公室主任负责工作人员的日常工作考核，每月公布一次考核结果。

28、工作时间喝酒（接待客人除外），影响工作的；

29、因处理突发问题不能按规定请假的；

30、因不可预见因素导致不能按规定请假的等)。

31、员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。

32、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。

33、月迟到/早退三次以旷工一日计。

34、公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考

35、各部门人员务必严格遵守上、下班打卡制度，不得伪造，应持续原始记录的真实、完整、清晰。早上8：30之后不得在公司吃早餐。

36、业务人员如无特殊状况，需在下午5：00之前到公司。并准备次日洽谈资料并予以汇报。

37、迟到、早退，当月内按快乐基金处罚标准严格执行，所扣款在月底工资发放时一次性扣除。

38、迟到、早退十分钟以上进行处罚。

39、无故旷工1天扣除当月餐补+交补，无故旷工2天扣除当月餐补+交补+房补；当月内无故旷工3天做自动离职处罚。

40、以上扣款全部上缴快乐基金，及为快乐基金储备金。（快乐基金管理办法不在此制度中单独列出）

严格上下班制度 40句菁华（扩展8）

——上下楼安全标语 30句菁华

1、不挤不急，安全第一。

2、人生美好，步步小心。

3、右行谦让，举止文明。

4、*安是金，步步小心。

5、讲究卫生，保持清洁。

6、守秩序，进教室不喧哗。

7、下课不疯跑，小心被摔倒。

8、伤害别人，等于伤害自己。

9、走楼梯上下楼梯，请靠右行。

10、轻声漫步，同学玩乐守秩序。

11、不要推不要挤，关心别人爱自己。

12、上下楼梯不拥挤，集体活动守纪律。

13、上下楼梯能互让；楼道自然就宽敞。

14、上下楼梯靠右行，严禁拥挤保安全。

15、上下楼梯靠右行，千万不能滑下梯。

16、上下楼梯靠右走，你谦我让脚步轻。

17、上楼下楼靠右走，遇到混乱手牵手。

18、安全是朵幸福花，大家浇灌美如画。

19、幸灾乐祸笑哈哈，自己出事没人拉。

20、结伴同行不打闹，单独行走不抢行。

21、自己摔倒不要慌，大喊呼救叫帮忙。

22、课余时间不疯狂，损坏公物易受伤。

23、课间活动要文明，不可追逐和打闹。

24、轻声慢步不打闹，上下楼梯要走好。

25、轻声漫步不打闹，上下楼梯要走好。

26、课间休息轻场细语，做一个优雅的人。

27、营造校园安全氛围，创造温馨学习环境。

28、上下楼不要推不要挤，关心别人关爱自己。

29、不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害。

30、上下楼道，文明谦让，让出安全，让出和谐。

制度